工业国企年度工作总结和工作思路

第一篇：工业国企年度工作总结和工作思路

工业国企年度工作总结和工作思路

一、2015年工作总结

2015年，总公司紧紧围绕市委、市政府中心工作，狠抓企业改制、信访维稳、安全生产、工艺美术、党的建设等重点工作，带领全系统广大干部职工，凝心聚力，奋勇争先，较好地完成了各项工作任务。

（一）安全生产常抓不懈。牢固树立“以人为本”的安全理念，落实安全生产责任制，总公司与各企业、各企业与承租单位层层签订安全生产责任书。6月份做好第14个全国“安全生产月”活动，加强安全宣传，制作了150多条安全生产宣传标语，分发到各企业张贴，提高安全意识；每季度定期开展安全生产大检查1次，发出安全生产整改通知书8份，督促企业做好整改；在市联轴器厂开展了一次安全生产应急救援演练，各企业负责人参加，提高应急处置能力。

（二）职工信访平稳可控。落实信访工作责任制，年初与各企业签订了信访责任书。做好信访不稳定因素排查联厂干部每月排查所联企业不稳定因素，及时将矛盾纠纷信息汇总到信访员处，掌握动态，做好稳控，确保全系统无越级上访事件发生。今年已承办上级交办信访件5件76人，接待职工集体来访6批57人次；受理纪检信访1件，同比上年信访量大大下降。

（三）工艺美术成效显著。全年组织参加3次全国性大型工艺美术展，4月，组织62件精品参加第五届中国浙江工艺美术精品博览会，获得金奖13个，银奖11个，铜奖17个；10月，参加第七届中国大连轻工商品博览会，获得金奖3个，银奖3个；11月，参加第十届中国东阳木雕竹编工艺美术精品博览会，获得金奖15个，银奖22个，铜奖16个。加强人才培育传承，1月，组织开展了黄杨木雕设计和制作高技能人才培训班。促进黄杨木雕产业发展，赴东阳、青田、龙泉等地调研，完成《乐清黄杨木雕产业振兴方案》初稿。

（四）党的建设不断夯实。一是加强理论学习。重点抓好党委中心组理论学习，坚持每月1次集中学习，开展了“两会”精神、政治纪律和组织纪律是最大的规矩、“三严三实”、“四个全面”、十八届五中全会精神等专题学习。邀请市委讲师团成员专题讲课2次。抓机关干部理论学习，坚持每周一干部学习例会制度，由各科室轮流主持学习，全面提高干部的综合素质，收到了良好的效果。抓基层支部学习，各支部根据企业实际情况，合理安排学习活动，如部分支部对外出流动的党员，通过电话联系、短信送学、寄发资料等方式组织开展学习；对年龄偏大、行动不便的党员，采取“上门送学”的方式组织开展学习等。二是扎实抓好党的组织建设。督促任期届满的2个总支、11个党支部按规定程序及时组织换届选举。加强党建活动经费的保障，年初及时向各总支拨付了年度党建活动经费，给党建工作提供了保障。抓好年度党员发展工作，根据市机关党工委的计划安排，吸收预备党员3名，转正4名。

（五）党风廉政全面深化。一是继续抓好中央八项规定和省、市相关制度精神，牢固树立厉行节约、勤俭干事的思想，严格执行有关财务规定，按照公务接待有关规定，规范外出活动、接待工作，继续从严控制和压缩“三公”经费、会议费、培训费等。春节、端午、中秋等节日前夕，向各企业下发了加强节日期间廉政建设通知，进一步巩固落实中央八项规定精神成果，持之以恒纠正“四风”，防止不正之风反弹回潮。二是大力推进机关作风建设。保持正风肃纪的高压态势，建立长效和常态化管理，开展明察暗访14次，机关作风总体良好。三是加强企业财务监督，根据财务检查情况，对14家企业出具了财务整改意见书，完成5家企业财务内审。四是做好案件查处工作，对电光防爆党支部党员违反计划生育予以立案查处，并给予当事人开除党籍处分。五是加强大反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设。11月，组织全体机关干部赴四都梅溪草堂王十朋纪念馆接受一次廉政警示教育，学习先贤清廉为官、服务百姓的精神；落实单位负责人上党风廉政专题党课《“虎”“蝇”警示录》，不断提高党员干部廉洁自律意识。

（六）服务基层关爱职工。一是完成改制企业档案整理工作，对已改制30家企业档案进行鉴定、整理、归档、销毁，共整理各类帐簿、年报、会计凭证、工资名册等4万多卷。二是落实政策，办理职工退休185人，补办精减退职12人，更改社保信息29人，办理死亡及遗属补助共42人。帮助企业向财政借垫医疗保险资金293万元，解决企业资金困难。三是“送温暖”活动，慰问建国前农村党员、系统内老党员、困难党员、职工、精减下放人员及机关退休干部等各类人员162人，落实慰问金15.76万元，把党和政府的关怀送到基层。

（七）企业改制进展缓慢。由于市场不景气等原因，企业改制意愿不强，今年仅2家企业在做一些改制的前期准备工作。市开关二厂正在办理土地使用类型划拨转出让手续，市色母料厂改制前期工作已基本完成，待市场回暖后推向市场公开拍卖。

二、2016年工作思路

（一）信访维稳工作。进一步强化矛盾纠纷排查，坚持企业不稳定因素“一月一排查”制度，掌握信访苗头隐患。严格落实领导责任，对重点信访件，实行领导包案制，强化包案责任，落实稳控措施，千方百计把人员稳定在基层，稳定在内部。加大矛盾纠纷的化解，特别是有关社保、医保、企业改制等民生热点、难点、焦点问题，确保不发生非正常上访和群体性事件，自觉维护稳定。

（二）安全生产工作。坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的原则，进一步加强对基层企业安全生产的监管，做到警钟常鸣。每季定期开展一次安全生产大检查，并不定期开展检查活动，始终绷紧安全生产这根弦。强化安全生产隐患整治，对已经发现的安全隐患，要按照“发现隐患——确认登记——研究措施——进行整改——复查验收”的管理制度，切实做好整改工作。

（三）工艺美术工作。全年计划组织参加2次以上工艺美术博览会，进一步加大宣传力度。继续做好黄杨木雕产业振兴工作，特别是乐清工艺美术专业市场建设，力求有所推进。

（四）党的建设工作。一是抓政治理论教育，重点开展好党的十八届五中全会精神的学习，各基层支部落实好“三会一课”制度，加强对全体党员的党纪、党风、党性教育。二是抓机关作风建设。严格落实中央八项规定精神，持续开展正风肃纪专项行动，每月至少2次进行机关作风专项检查。三是抓党风廉政建设。进一步落实“三公”经费管理制度，严肃工作纪律，牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的良好风气。做好企业厂务公开工作，定期2次公开财务，使公开成为常态化管理，自觉接受职工监督。企业内审不放松，全年计划完成5家企业财务内审工作。四是夯实基层组织。按期完成总公司机关党委的换届，并组织好基层支部换届；做好党员发展工作；加强外出党员的联系管理。

第二篇：工业联合社工作总结和明年工作思路

工业联合社工作总结和明年工作思路

2013年，我社在县委、县政府的正确领导下，在省、市城镇集体工业联合社的具体指导下，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神。结合联合社具体情况,开展好信访接待、企业职工救济与生活补助申报、职工慰问、干部“四下基础”、党建工作责任制落实等工作。在工作中坚持以人为本，依法履职，廉政勤政，使联合社各项工作正常开展。现将2013工作总结和2014年工作思路汇报如下：

1、做好信访化解工作，促进安定稳定：我社高度重视信访工作，领导及相关人员准时参加县里组织的大接访和每周一的接访活动。由于历史和企业体制等特定原因。2013年1-11月份约有20多批次300多人（含重复访）到我社和有关部门上访。在接待信访人员时，认真听取上访人员的信访诉求，并能当场答复给予明确回答，对于信访热点难点问题及时向上级汇报和有关部门沟通，同时做好回访工作化解信访矛盾。对信访件严格按照信访“路线图”要求处理，做到件件有反馈，件件有落实，促使信访量总体下降，确保安定稳定。

2、做好职工补助申报工作，为职工办好实事好事：今年3月份，我社向县政府申报第三批改制前退休、改制后死亡的职工遗属救济费，经有关部门审核，3位遗属共获得14万元的生活补助。2011年2月3日，侯委办〔2011〕152号关于印发《闽侯县原属集体（含下放）企业老龄人员基本生活补助实行办法》的通知，根据文件的通知精神，我社积极做好宣传、贯彻等相关工作。至2013年11月份，有9家企业共两批139人获得县财政每人每月200元的生活补助费，第四批19人已报劳动部门审核，后续申报工作仍在进行中。

3、做好挂点村工作。贯彻省委“四下基层”、市委“四个万家”和县委“千名干部下基层，百村万户访民生”活动，定期到青口镇访口村开展走访活动，慰问困难党员干部，对结对子的对象进行帮扶。近年来发放慰问金和帮扶金共计21700元。

4、做好职工慰问工作，加强联社的凝聚力：每年重大节日，联社对职工进行走访、慰问困难职工并向他们征求对联社的意见，使他们感受温暖，增强联社凝聚力。

5、加强党风廉政建设、做好廉洁自律工作：（1）、进一步完善联合社议事制度，重大问题集体讨论、研究决定。（2）、做好信息公开和12345便民呼叫中心信息反馈工作。（3）、组织党员干部观看《门球健将》、《钱学森》、《雷锋在1959》、《生命监管》等教育影片，提高党性认识。（4）、抓好党建工作责任制的落实。2013年4月份联合社党支部与上级经贸党委签订了2013年党建工作责任书，支部按照党建工作七大方面，9条内容，对照时间进度，认真组织实施。并结合建党92周年系例活动，开展党性教育，保持党员的先进性。2014年工作思路：

1、强化理论武装，丰富学习内容，督促有关人员记录好学习和会议内容，有条件时开展必要的调研活动。

2、计划组织全体党员到红色之地参访，接受教育。

3、对影响联合社安定稳定的突出信访问题，支部将给予高度重视，组织党员干部做好回访工作。

4、继续贯彻“千名干部下基层，百村万户访民生”活动，做好慰问困难党员和挂点村的有关工作，体现组织关怀。

5、加强学习，及时了解新政策、新情况，以便更好地开展工作。

第三篇：国企党委工作思路

国企党委工作思路

国企党委工作思路 为了深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，扎实推进社会主义核心价值体系建设，为国有及国有控股企业改革发展、和谐稳定提供强大精神动力和思想保证，现就加强和改进新形势下国有企业思想政治工作提出如下意见。

一、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的重要意义和总体要求 ．国有企业思想政治工作在党和国家工作全局中的重要地位和作用。国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础。思想政治工作是国有

企业的优良传统和政治优势，是国有企业改革发展稳定的有力保证，是中国特色现代国有企业制度的鲜明特征。改革开放以来，国有企业思想政治工作在改进中加强、在创新中提高，在学习宣传贯彻党的理论路线方针政策，提高干部职工思想道德素质、科学文化素质和健康素质，保证和服务企业改革发展等方面发挥了重要作用。加强和改进新形势下国有企业思想政治工作，对于坚持工人阶级的主人翁地位、充分调动广大干部职工的积极性主动性创造性，对于提升企业核心竞争力、确保企业又好又快发展，对于推动社会主义核心价值体系建设、构建社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。．加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性。当前，国有企业所处的社会环境、经营环境发生很大变化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，农民工、劳务派遣人员等职工群体大量涌现，职工队伍结构呈现

出新变化新特点，职工思想观念多元多样多变趋势明显。与新形势新任务的要求相比，国有企业思想政治工作还存在许多薄弱环节，如工作覆盖不到位、工作体制机制不顺、工作方式方法简单、阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等，特别是一些地方和企业不同程度地存在着忽视、削弱思想政治工作的现象。这就迫切要求各级党委、政府和国有企业党组织从维护改革发展稳定大局的高度，充分认识加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的必要性紧迫性，进一步增强做好国有企业思想政治工作的责任感和使命感。．加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和国家工作大局，紧紧围绕建设社会主义核心价值体系，紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务，坚持解放思想、实事求是、与时

俱进、开拓创新，坚持党的全心全意依靠工人阶级根本方针，坚持以人为本、尊重人理解人关心人，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，贴近实际、贴近生活、贴近群众，创新内容形式、创新方法手段、创新体制机制，努力提高国有企业思想政治工作科学化水平，培养和造就有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，为推动企业科学发展、促进社会和谐稳定作出新贡献。．把改革创新贯穿于加强和改进新形势下国有企业思想政治工作全过程。我们党历来高度重视国有企业思想政治工作，在长期实践中积累了许多好经验好做法，必须大力继承和发扬。同时，要结合形势任务的发展变化，研究新情况，解决新问题，创造新经验，增强工作针对性实效性和吸引力感染力。要适应经济基础、体制环境、社会条件和传播方式深刻变化的新形势，以时代的眼光审视国有企业思想政治工作的实践发展，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法，不断丰富工作的内涵外延。要适应职工群众接受心理的新特点，广泛运用宣讲报告、展览展示、文体活动、影视片等群众喜闻乐见、形象生动的教育形式，把思想性、知识性、趣味性统一起来。要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用职工群众经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在职工思想政治工作中的作用。要适应职工群众主体意识、参与意识日益增强的新变化，多搭建职工群众乐于参与、便于参与的活动平台，吸引职工群众广泛参与，加强自我教育。要适应“单位人”向“社会人”转变的新情况，注重发挥街道组织的作用，形成做好职工思想政治工作的合力。

二、加强和改进新形势下国有企业思想政治工作的主要任务 ．推进社会主义核心价值体系的学习教育，坚定干部职工对中国特色社会主义 的信念。要把社会主义核心价值体系贯穿于国有企业思想政治工作各个方面，坚持不懈地开展中国特色社会主义理论体系宣传普及活动，深入学习实践科学发展观，使马克思主义中国化最新成果深入人心；开展理想信念教育，引导干部职工牢固树立中国特色社会主义共同理想和正确的世界观、人生观、价值观；开展以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神教育，增强干部职工的国家意识、公民意识；开展社会主义荣辱观的宣传教育，弘扬中国工人阶级伟大品格。．强化形势政策教育，激励干部职工积极投身改革开放和社会主义现代化建设。要结合国际国内形势的发展变化、党和国家重大政策措施的出台，宣传我国各项事业取得的新进展新成就，分析经济社会发展面临的机遇和挑战，讲解中央的决策部署，帮助干部职工正确认识形势、准确理解党和国家的大政方针。要针对干部职工普遍关心的劳动就业、社会保障、收入分配、教育卫生、居民住房、安全生产等热点问题，把党和政府的各项政策措施讲清楚，把对人民群众的利益安排讲明白，做好解疑释惑、增进共识工作。要及时向干部职工阐释企业市场环境的新变化和企业改革发展的新任务，介绍企业发展的长远规划和实施步骤，坚定干部职工搞好国有企业的信心。．加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情。要大力开展社会责任教育，引导企业和职工深刻认识国有企业的特殊性质和历史使命，正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，深入挖掘企业历史与文化资源，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设，增强干部职

工的职业精神和廉洁意识。要进一步弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展“创建学习型企业、争做知识型员工”活动，深入开展志愿服务活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。．维护职工合法权益，增强广大职工的主人翁意识。发挥广大职工的主人翁作用是中国特色现代国有企业制度的内在要求，越是深化企业改革，越要始终贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，尊重职工群众主体地位，依法保障职工政治

权益、经济权益、文化权益、劳动权益，努力形成企业和职工利益共享机制，建立和谐劳动关系。要坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，建立和完善职工董事、职工监事制度，实行企务公开，组织职工参与民主管理，建立健全利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制、职工工资正常增长和支付保障机制，确保企业改革发展成果惠及全体职工。要积极探索贴近职工、服务职工的新途径新办法，立足企业长远发展，结合职工个人实际，帮助职工做好职业生涯规划，为职工发挥聪明才智创造条件，实现职工与企业共同发展。要关心职工疾苦、倾听职工呼声，多办暖人心、稳人心的好事实事，满足职工改善生产环境、加强劳动保护、提高生活待遇等方面的合理要求，在解决实际问题的过程中解决好思想问题。．注重人文关怀和心理疏导，引导干部职工用正确方式处理人际关系、表达利益诉求。要高度重视和密切关注干部职

工多方面心理感受和情绪反应，根据不同群体的特点，开展心理健康教育，健全心理咨询网络，提供及时有效的心理咨询服务，引导干部职工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态。要加强心理危机干预工作，妥善应对重大心理危机事件。大型国有企业要建立心理咨询机构。农民工是国有企业职工队伍的重要组成部分，要给予他们更多的关心关爱，维护他们的合法权益，丰富他们的精神文化生活，提高他们的自我保护能力，不断增强他们对企业的归属感和认同感。要积极做好对劳务派遣人员、海外员工和困难职工等群体的人文关怀和心理疏导工作。

三、建立健全国有企业思想政治工作的责任体系和保障机制 ．健全符合中国特色现代国有企业制度要求的思想政治工作格局。要充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，科学配置思想政治工作资源，采取党委成员、董事会成员和经理班子成员“双向进入、交叉任职”、“专兼结合、一岗双责”等任职方式，建立健全目标明确、责权分明、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。要把思想政治工作同生产经营、后勤保障、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设、管理服务等领域工作结合起来，同集团公司、分厂分公司、车间、班组等不同层面工作贯通起来，形成党委统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管，以专兼职政工干部队伍为骨干、以职工群众广泛参与为特色的大政工格局。．进一步强化企业党委在做好思想政治工作中的领导职责。国有企业党委对思想政治工作负总责，党委书记是国有企业思想政治工作的第一责任人。企业领导班子和领导干部要讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值体系，自觉遵守廉洁自律各项规定，以实际行动赢得职工群众的信赖。要积极组织开展学习型党组织建设和创先争优活

动，提高企业党组织建设科学化水平，促进思想政治工作的开展，把党的政治优势和组织优势转化为增强企业核心竞争力的重要实践。要按照精简、高效、协调、务实的原则，科学设置思想政治工作机构，大型企业应设立专门的思想政治工作机构，中小型企业根据实际情况设立精干健全的党群综合工作部门，履行思想政治工作职责。要紧密结合企业改革发展的中心任务和阶段性目标，制定实施思想政治工作总体规划、计划，采取有效措施确保思想政治工作各项任务要求落到实处。．充分调动企业基层党组织做好思想政治工作的积极性创造性。要有效发挥分厂分公司、车间、班组等企业基层党组织教育群众、服务群众的重要作用，严格执行支部党员大会、支部委员会、党小组会和党课“三会一课”制度，大力推广“党员责任区”、“党员先锋岗”等做法，动员组织广大党员做好群众工作，团结带领全体职工干事创业。要认真组织政

治理论学习和主题教育，把党的理论路线方针政策传达到每位职工、落实到基层一线。要举办经常性的座谈会恳谈会，做好日常面对面沟通和一对一谈心，了解职工思想、学习和工作情况，听取职工意见和建议，找准思想政治工作与职工所思所盼所忧的契合点，真正把工作做到职工心坎上。．实行企业行政领导“一岗双责”的思想政治工作责任制。国有企业行政领导要强化思想政治工作意识，在抓好业务工作的同时，自觉做好思想政治工作，使两者有机结合、相互促进。要把思想政治工作纳入企业管理目标考核体系，把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准，把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在与抓好生产经营同等重要的位置来抓。要积极参与思想政治工作的决策酝酿、工作计划制定，带头执行并推动落实有关规章制度，支持政工部门、督促行政业务部门和车间班组开展思想政治工作，在人员、物资、经费等方面给予保障。．积极发挥企业工会等群众组织在开展思想政治工作方面的重要作用。国有企业工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表，要依法履行职能，按照促进企业发展、维护职工权益的原则，组织职工参加民主管理和民主监督，与企业行政方面建立协商制度，及时就涉及职工利益的重大事项决策、重要规章制度制定征求意见、提出建议，畅通职工利益诉求表达渠道，维护职工的合法权益；鼓励支持职工学习科学技术知识和岗位专业知识，积极组织开展岗位技能竞赛，开展健康有益的文体活动，不断提高职工队伍的思想道德素质、科学文化素质和健康素质；做好劳动模范和先进生产者的评选表彰工作，注重发挥他们的示范带头作用。共青团组织要根据青年职工特点做好各项工作，深入开展“我与祖国共奋进”等各种主题教育，组织团员青年学习党的理论路线方针政策，学习科学文化知识，团结

带领团员青年在生产经营实践中发挥生力军作用。女职工委员会要组织开展巾帼建功活动，教育引导广大女职工增强自尊、自信、自立、自强精神，全面提高素质，为企业改革发展作出应有贡献。．加强企业政工队伍建设。包括党务、工会、共青团等专职人员在内的国有企业政工干部，是直接面向职工群众开展工作的一线队伍，是搞好企业思想政治工作的骨干力量。要根据企业实际需要确定专职政工干部的数量，原则上应不低于正式职工总数的％。要牢固树立政工干部是企业人才的理念，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，实施企业思想政治工作队伍人才培养工程，采取措施吸引和选拔政治素质好、知识层次高、懂经营会管理的中青年干部和优秀高校毕业生到政工岗位上工作。要制定实施企业政工干部培训计划，力争每年对基层政工干部轮训一遍。要建立政工干部交流、轮岗制度，使政工干部合理流动，在不同岗位经受锻炼、增长

才干，成为复合型人才。要关心政工干部的工作和生活，合理确定政工干部的工资、奖金，确保政工干部在学习培训、职称评定、职务晋升等方面与同级生产经营管理干部享受相同政策。专职政工干部要坚持深入基层、深入群众，提高服务本领，努力成为思想政治工作的行家里手。兼职政工干部要把思想政治工作与业务工作结合起来，在抓好业务工作的同时，投入足够时间和精力做好思想政治工作。．加大企业思想政治工作经费保障和阵地建设力度。国有企业要把日常思想政治工作经费列入企业经费总体预算，具体额度可根据企业经营情况确定。要加强企业报刊、广播、电视、网站以及图书室、活动室、文化宫、俱乐部、电影院、文化广场等宣传思想文化阵地建设，为丰富干部职工精神文化生活搭建更多载体。要加大企业内部网络建设的投入，建立网络、手机即时交流平台，开设新闻、访谈、论坛、博客、微博、学习园地等栏目，构建高效、互动、个性化的企业思想政治工作网络体系。要加强对企业各类宣传思想文化阵地的管理，做到把握导向、改善条件、优化服务、高效利用。

第四篇：2007年全市工业工作思路

文章标题：2007年全市工业工作思路

2007年，全市经贸系统要继续在市委、市政府的领导下，在省经贸委的指导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕省、市党代会精神，持续“突出工业、突破工业”发展战略，着力做大做强现有优势企业，实施项目带动战略，努力开展招商引资，加快培育发展产业集群，加强资源能源节约，不断改进和优化产业发展环境，加大工作协调力度，积极推进城市流通现代化和农村流通组织化建设，深化经济技术协作活动，不断加强经贸系统党的建设和机关效能建设，进一步推动经贸工作再上新的台阶，为促进闽北工业经济又好又快发展、加快海峡西岸经济区绿色腹地建设作出新的贡献。2007年全市工业工作的主要思路是：围绕建设海峡西岸重要工业基地和“持续突出工业、实现突破工业”的工作总要求，坚持老企业扩张、新企业引进两手抓，以开展创业竞赛活动为载体，以项目建设为抓手，以节约能源资源为切入点，着力扩大经济总量，提升发展质量，培育产业集群，注重招商选资，突出中心城市工业集聚，推动县域工业经济发展，不断改革创新，加强协调服务，注重和谐建设，推动绿色腹地工业经济又好又快发展，努力实现经济发展的速度、质量和效益的协调。2007年全市主要工业经济指标的预期目标是：全市GDP增长11，工业总产值完成438亿元，比增16，其中，规模工业总产值要完成383亿元，增长20；工业增加值增长15.3；实现产销率96；工业经济效益综合指数140；年产值千万元以上项目新增118项，新增产值34亿元；规模企业新增100家；产值超亿元企业新增10家；七大产业集群规模企业实现产值225亿元；全市工业项目投资增长20以上；全市万元GDP综合能耗低于1.34吨标准煤，确保实现节能降低率3.8；二产比重提高1个百分点以上。为实现上述目标,2007年将重点抓好“三个突出、三个注重和一个加强”等七项工作:

一、突出“四个一批”，着力培育工业经济新增长点。继续改进和完善领导挂点重点企业和重点项目制度，深化下派工业企业官员工作机制。重点扶持南铝公司、南纸公司等一批产值上亿元重点企业的扩张与提升；重点培育三三药业、天富化工等一批市场前景好、产品附加值高的生物（医药）化工企业的发展壮大；紧盯抓实年新增产值1000万元以上的118项新增长点项目、总投资2000万元以上的168项“四个一批”项目；突出抓好南铝公司、南孚公司、南缆公司、南纺公司、浦城正大和光泽圣农等6家年新增产值超亿元的新增长点项目；重点推动南纸四抄、南纺水刺针刺和超细短纤、南电风力发电、康丽达针纺园、邵武中竹浆纸扩建、建阳武夷味精复合肥和顺昌天耀环保快餐盒等一批总投资上亿元的重点项目建设。切实做好项目跟踪、落实和协调服务工作，着力解决重点企业发展和重点项目实施中存在的困难和问题，促进我市工业加快发展。

二、突出平台建设，强化招商选资理念。认真谋划工业平台建设。加强“一点一线一重心”平台建设、重点产业、重点骨干企业发展和园区拓展土地开发等课题的调研；强化产业政策引导，坚持统筹规划合理布局，加快工业平台建设；建立中心城市工业管理工作机制，完善工业发展规划，健全工业园区的投资管理体制和协调服务机制；坚持走可持续发展的路子，充分用活有限的土地资源，建立工业项目审查机制，完善园区项目准入政策，强化投资强度、节能、排污等指标的控制，切实转变工业经济增长方式；积极引进和鼓励投资者建设标准工业厂房，注重运作，努力实现平台开发的资金平衡和良性滚动发展。转变招商观念，创新招商方式，注重招商选资，努力实现招商工作的“三个转变”：从项目招商向产业招商、组团招商转变；从招商引资向招商选资转变；从提供优惠政策向优化投资环境转变。紧紧围绕产业规模做大、龙头企业壮大和地方财政增收，精心策划一批项目，加大招商引资力度，千方百计引进投资规模大、经济效益好、科技含量高、产业关联性强且符合节能、环保标准的重大项目，创造条件引进生物制药、软件信息和环保节能等新兴产业项目，提高招商工作的针对性和有效性。要加速推进“一点一线一重心”工业平台建设，重点抓好闽北经济开发区、大横绿色产业区、南平工业园区（江南工业园）的项目招商，力争平台建设、项目招商、产业集聚“三同步”。

三、突出产业培育，提升工业发展的质量和效益。按照市政府产业集群发展实施意见和“十一五”产业发展规划要求，编制产业重大项目目录，培育发展产业集群龙头企业，扶持发展产业集群薄弱环节和空白点项目，着力突破制约产业发展的重点、难点问题。积极引导优势企业研发具有自主知识产权的新技术、新产品，增强企业自主创新和技术创新能力。鼓励和支持有实力、有市场的企业争创名牌，发挥名牌的带动和示范效应，带动产业链的延伸和集聚。竹木制品产业要重点抓好闽北林产工贸园建设，加快调整产品结构，提高产品档次、技术含量和产业集中度。食品加工

产业要重点抓好建瓯笋竹城项目建设，积极争取省级笋竹、木制品检测检验中心的建立，力争在大型肉联加工项目上有所突破。精细化工产业要重点抓好中心城市精细化工园、浦城生物医药特色基地建设，加强生物（医药）化工和矿产资源政策研究，提高氟化工、生物（医药）化工产品的附加值。电线电缆产业集群要重点抓好高压、超高压和特种电缆项目建设，推动国家级电

线电缆检测检验中心的建立。纺织服装产业要着力打造自主品牌，提高产品档次和附加值，增强企业竞争力。汽车及配件产业要突出抓好中心城市华闽汽配退城进郊二、三期工程、邵武正兴武夷轮胎摩托车（电动车）轮胎生产线二期扩建工程、建阳武夷汽车重型载重汽车生产项目、松溪精密铸造（汽车配件）产业扩张、三泰机械改制等重点项目的实施，加快产业总量和规模的做大，促进产业综合效益的提升。

四、注重能源资源节约，转变经济增长方式。坚持“三不底线”标准，适当提高环保门槛和产业准入门槛，强化环保“三个一律”硬约束，即没有经过环评的企业一律不得开工，没有通过环保验收的企业一律不得投产，污染治理没有达标的企业一律关闭，加大环保工作力度，切实提高发展质量。重点推进南纸公司、嘉联化工、光泽圣农、邵武化肥、顺昌炼石水泥、武夷味精、光泽沪千等7家列入省循环经济试点企业的示范试点工作，树立一批循环经济的典型。大力扶持发展一批矿产资源节约、使用和“三废”（废气、废水、固体废弃物）综合利用企业，着力提高我市建材、化工、竹木加工等行业的资源利用水平。积极开展以节电、节煤为主要内容的节能降耗工作，确保万元生产总值标准能耗降低率3.8目标的实现。积极引导企业开展清洁生产审核活动，创建一批高标准、规范化的清洁生产示范企业，力争申请清洁生产审核企业6家以上。对循环经济试点项目、节能重点项目和清洁生产项目实行目标责任制，建立项目考核体系和监测体系。

五、注重措施落实，健全工作机制。注重国家宏观政策研究。密切关注工业发展环境和经济形势的变化，加强对土地、信贷、财税、出口退税等国家宏观政策的解读，认真分析对我市工业经济的影响,及时采取对策措施，确保工业经济持续较快健康发展。加强工业经济运行质量、效益分析，建立经济运行联络员制度，健全经济运行监测、项目跟踪、通报督查和协调服务工作机制，促进项目早日投产、早日达产、早出效益。强化政策落实。认真抓好中央、省、市有关促进工业发展政策措施的贯彻落实，加强对中央、省上资金、项目扶持政策的研究与对接，加强对省经贸委“十大工程”、“十五个专项”工作内容的分解落实，用足用好政策，促进企业加快发展。搭建好银企会商电子信息平台、联动服务平台和创业培训平台，着力解决企业发展中存在的融资、用地等困难和问题。积极探索中心城市工业管理机制。建立统一协调、分级负责的中心城市工业发展规划和投资开发机制、工业招商体系、项目管理和服务体系，加强市、区两级政府的沟通联系，充分调动两级政府的积极性，进一步形成市区合力，推动中心城市工业经济加快发展。

六、注重和谐建设，开展平安企业创建活动。坚持以人为本、安全第一、预防为主、综合治理的方针，加大部门和企业安全生产责任制落实力度，建立安全生产责任网络体系，抓好重点行业、重点企业、重点环节、重点人员的安全生产工作。强化日常安全生产监管，加大危化品专项整治力度，努力查找、发现、消除各种安全隐患，跟踪落实重大隐患整改措施，确保安全生产措施落到实处。建立安全生产管理长效机制，开展和谐企业平安创建活动，着力解决企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题，引导企业树立科学发展、和谐发展、平安发展的理念，促进企业持续发展、安定安全、诚信经营、增强活力，实现企业和谐、经济发展和社会稳定。

七、加强组织保障建设，不断深化“六创”活动。围绕“突出工业、突破工业”发展战略，扎实开展经贸系统机关党建“三级联创”活动，深化学习型机关创建，不断提高党员的政治素养；深化服务型机关创建，不断提高服务水平和质量；深化党建工作先进单位创建，不断激发党组织的内在活力；深化廉洁型机关创建，构筑拒腐防变的防线；深化和谐平安机关创建，营造和谐平安的工作环境氛围；深化创业竞赛活动，积极完成项目引进工作。进一步加强机关党的思想、组织、作风建设和机关效能建设，为加快全市工业发展提供强有力组织保障。

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第五篇：07年全市工业工作思路

2007年全市工业工作思路

文章标题：2007年全市工业工作思路

2007年，全市经贸系统要继续在市委、市政府的领导下，在省经贸委的指导下，全面贯彻落实科学发展观和构建和谐社会的要求，紧紧围绕省、市党代会精神，持续“突出工业、突破工业”发展战略，着力做大做强现有优势企业，实施项目带动战略，努力开展招商引资，加快培育发展产业集群，加强资源能源节约，不断改进和优化产业发展环境，加大工作协调力度，积极推进城市流通现代化和农村流通组织化建设，深化经济技术协作活动，不断加强经贸系统党的建设和机关效能建设，进一步推动经贸工作再上新的台阶，为促进闽北工业经

济又好又快发展、加快海峡西岸经济区绿色腹地建设作出新的贡献。2007年全市工业工作的主要思路是：围绕建设海峡西岸重要工业基地和“持续突出工业、实现突破工业”的工作总要求，坚持老企业扩张、新企业引进两手抓，以开展创业竞赛活动为载体，以项目建设为抓手，以节约能源资源为切入点，着力扩大经济总量，提升发展质量，培育产业集群，注重招商选资，突出中心城市工业集聚，推动县域工业经济发展，不断改革创新，加强协调服务，注重和谐建设，推动绿色腹地工业经济又好又快发展，努力实现经济发展的速度、质量和效益的协调。2007年全市主要工业经济指标的预期目标是：全市GDP增长11，工业总产值完成438亿元，比增16，其中，规模工业总产值要完成383亿元，增长20；工业增加值增长；实现产销率96；工业经济效益综合指数140；年产值千万元以上项目新增118项，新增产值34亿元；规模企业新增100家；产值超亿元企业新增

10家；七大产业集群规模企业实现产值225亿元；全市工业项目投资增长20以上；全市万元GDP综合能耗低于吨标准煤，确保实现节能降低率；二产比重提高1个百分点以上。为实现上述目标,2007年将重点抓好“三个突出、三个注重和一个加强”等七项工作:

一、突出“四个一批”，着力培育工业经济新增长点。继续改进和完善领导挂点重点企业和重点项目制度，深化下派工业企业官员工作机制。重点扶持南铝公司、南纸公司等一批产值上亿元重点企业的扩张与提升；重点培育三三药业、天富化工等一批市场前景好、产品附加值高的生物（医药）化工企业的发展壮大；紧盯抓实年新增产值1000万元以上的118项新增长点项目、总投资2000万元以上的168项“四个一批”项目；突出抓好南铝公司、南孚公司、南缆公司、南纺公司、浦城正大和光泽圣农等6家年新增产值超亿元的新增长点项目；重点推动南纸四抄、南纺水刺针刺和超细短纤、南电

风力发电、康丽达针纺园、邵武中竹浆纸扩建、建阳武夷味精复合肥和顺昌天耀环保快餐盒等一批总投资上亿元的重点项目建设。切实做好项目跟踪、落实和协调服务工作，着力解决重点企业发展和重点项目实施中存在的困难和问题，促进我市工业加快发展。

二、突出平台建设，强化招商选资理念。认真谋划工业平台建设。加强“一点一线一重心”平台建设、重点产业、重点骨干企业发展和园区拓展土地开发等课题的调研；强化产业政策引导，坚持统筹规划合理布局，加快工业平台建设；建立中心城市工业管理工作机制，完善工业发展规划，健全工业园区的投资管理体制和协调服务机制；坚持走可持续发展的路子，充分用活有限的土地资源，建立工业项目审查机制，完善园区项目准入政策，强化投资强度、节能、排污等指标的控制，切实转变工业经济增长方式；积极引进和鼓励投资者建设标准工业厂房，注重运作，努力实现平台开发的资

金平衡和良性滚动发展。转变招商观念，创新招商方式，注重招商选资，努力实现招商工作的“三个转变”：从项目招商向产业招商、组团招商转变；从招商引资向招商选资转变；从提供优惠政策向优化投资环境转变。紧紧围绕产业规模做大、龙头企业壮大和地方财政增收，精心策划一批项目，加大招商引资力度，千方百计引进投资规模大、经济效益好、科技含量高、产业关联性强且符合节能、环保标准的重大项目，创造条件引进生物制药、软件信息和环保节能等新兴产业项目，提高招商工作的针对性和有效性。要加速推进“一点一线一重心”工业平台建设，重点抓好闽北经济开发区、大横绿色产业区、南平工业园区（江南工业园）的项目招商，力争平台建设、项目招商、产业集聚“三同步”。

三、突出产业培育，提升工业发展的质量和效益。按照市政府产业集群发展实施意见和“十一五”产业发展规划要求，编制产业重大项目目录，培育发展产业集群龙

头企业，扶持发展产业集群薄弱环节和空白点项目，着力突破制约产业发展的重点、难点问题。积极引导优势企业研发具有自主知识产权的新技术、新产品，增强企业自主创新和技术创新能力。鼓励和支持有实力、有市场的企业争创名牌，发挥名牌的带动和示范效应，带动产业链的延伸和集聚。竹木制品产业要重点抓好闽北林产工贸园建设，加快调整产品结构，提高产品档次、技术含量和产业集中度。食品加工12全文查看