乐至县总工会2018年思想政治和精神文明建设工作总结[合集5篇]

第一篇：乐至县总工会2018年思想政治和精神文明建设工作总结

乐至县总工会2018年思想政治和精神

文明建设工作总结

一．深入学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想

认真贯彻落实《中国共产党党委理论学习中心组学习规则》，进一步完善党委中心组理论学习制度，制定了《2018年度县总工会党组中心组理论学习安排意见》，持续深化总书记系列重要讲话精神学习教育宣传，并报县委宣传部备案。全年中心组开展集中学习16次，中心组成员参学率100%。保持网络平台学习，中心组成员坚持登录四川理论网络学习的平台，人均学时达60小时。班子成员全年分别撰写调研报告或学习心得2篇，中心组全年上传学习材料50余篇。动员机关全体党员使用理论学习微平台“乐至微理论”。认真开展中心组旁听督导工作。积极建立学习型党组织，结合 “两学一做”学习教育，创新开展专题读书活动和学习心得交流活动，把《总书记系列重要讲话读本》作为必读书目，党中央治国理政新理念新思路新战略作为重点内容，每周定期组织党员干部开展集中学习，同时要求干部职工加强自学。1月15日，中心组专题学习习近平在十九届中央纪委二次全会上发表重要讲话；1月22日，学习贯彻县十四届二次党代会精神；2月12日，组织中心组全体成员学习《呼和浩特市清水河县宏河镇党委党内政治生活不严肃问题的通报》；4月23日，专题学习“大学习大讨论大调研”活动文件精神；5月23日，传达学习“在全县科级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平对四川工作重要指示精神读书班开班式上的讲话”精神；7月5日，专题学习中共四川省委第十一届三次全体会议精神；7月31日，专题传达学习县委十四届五次全会精神、省工代会第十四次代表大会精神；11月5日，专题传达学习中国工会第十七次代表大会精神；11月22日，专题学习《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党务公开条例》。县总工会围绕中心，突出重点，落实专人负责网宣工作。认真落实县委宣传部各项新闻宣传安排，在公开栏张贴画报，主动在政务微博转发或发布相关精神，积极支持各级新闻媒体的宣传报道，为加快打造“三基地一示范区”营造了良好舆论氛围。严明宣传纪律，对外发布的每一则信息，都经过分管领导把关，时刻牢记把握准确的新闻舆论导向。按照《关于进一步加强和改进新闻发布工作的意见》，实行例行新闻发布制度；设立新闻发言人，任命能够参与决策的负责人担任新闻发言人；按照县委宣传部新闻发布会计划，积极参与新闻发布会。1月30日，县总工会与县文体广新局、县经科信局、县卫计局等单位在石佛镇开展文化科技卫生“三下乡”集中示范暨启动仪式；积极开展多载体多形式的各阶段重点工作的社会氛围营造工作。按照县委办《关于设立县委网络安全和信息化领导小组专项小组的通知》文件要求，及时完成县委网络安全和信息化领导小组办公室交办的各项任务。设立《乐至县总工会网络舆情监测工作制度》，落实一名工作人员负责政务微博及舆情监测，不定期在政务微博发布县总工会工作动态。对转办、交办的网络舆情及时反馈、回复，全年无重大舆情未及时报告,负面舆情在省内、国内造成重大影响的情况发生。及时落实上级安排的网络宣传、舆论引导和管理要求，大力开展网络宣传活动，积极开通政务微信，重视政务微博建设，每月发布原创微博不少于20条，全年发布信息100余条。每逢中央、省、市、县开展重大政治活动或节假日，县总工会积极围绕主题，运动多种渠道积极发布工作动态，成效经验。全年参与网络活动5次。认真开展各类网上整治专项行动，净化网络环境，主动融入发展大势，运用“互联网+”思维，积极推动传统媒体和新兴媒体融合发展。严格按照《关于加强全县党政机关即时通讯工作群管理的通知》文件精神执行，对建立的工作QQ群上报宣传部、组织部报备，并试行实名制管理，严格执行“十个不准”，强化管理。

二．巩固发展主流意识形态

县总工会把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，将意识形态工作纳入党委重要议事日程、纳入中心组学习、纳入党建工作责任制、纳入年度目标管理、纳入党的纪律监督检查范围。认真贯彻落实《乐至县贯彻落实党委意识形态工作责任制实施意见》，并组织机关全体干部职工进行专题学习。党组书记认真履行“第一责任人”责任，带头抓意识形态工作，每周定期组织职工开展集中学习，及时准确传达中央、省市县精神，时刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。开展民主生活，开展批评与自我批评，坚持点评要有点“辣味”，坚持重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组书记每半年向上级党组织专题汇报一次意识形态工作，班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。成立思想工作领导小组，建立定期研判制度，建立意识形态工作责任制检查考核制度，并深入贯彻实施。加强宣传思想文化干部队伍建设，落实1名班子成员任宣传委员，1名工作人员任宣传文化专干。全年召开4次意识形态专题研究工作会，每月开展一次职工意识形态教育培训会，并定期通报意识形态领域情况。年初，制定了《中共乐至县总工会党组关于进一步加强

意识形态工作的实施方案》，制发了《中共乐至县总工会党组关于调整意识形态工作领导小组宣传中心的通知》，年中，专项督查各部室意识形态工作开展情况并进行通报，将督查结果纳入年终目标考核。对督查中发现的问题要求各部室及时整改；撰写并上报了《关于2018年上半年意识形态工作的报告》。4月18日，召开意识形态暨宣传思想工作会。传达了有关意识形态暨思想工作会议精神，重点学习了县委书记、县长彭洪，县委常委、宣传部部长吴琪的讲话精神，并要求大家深刻领会，学深学透，同时结合工会实际，提出了贯彻落实意见。12月，形成了《中共乐至县总工会党组2018年意识形态工作自查报告》并上报宣传部。撰写了《中共乐至县总工会党组意识形态工作分析研判材料》。贯彻落实县委网络意识形态责任制，全年召集机关年轻干部撰写网评文章10余篇。

三．持之以恒推进社会主义核心价值观建设和精神文明创建

按照《乐至县社会主义核心价值观工作测评体系》逐一开展工作。贯彻落实中央、省委、市委和县委关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的安排部署，结合机关实际安排开展工作。利用机关办公大楼楼梯间、走廊、文化大院等场所，印制“24字”核心价值观等内容，营造培育和践行社会主义核心价值观的浓厚氛围。2月，向机关各部室下发了《乐至县总工会关于推动社会主义核心价值观融入春节氛围营造的通知》；5月，依托全县依法治县暨社会主义核心价值观集中宣传月宣传活动，以“法律七进”为载体,开展以“深入践行社会主义核心价值体，做学法、守法、敬法、用法好职工”为主题,深入企业开展法治讲座、座谈会、知识竞赛等形式,集中开展宣传教育活动。于5月12日-27日深入到鑫蕾电子、通世达建筑、通世达生物科技等公司开展《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规知识讲座5场次，召开座谈会4场次。五一前夕，在全县评选了996名职工标兵并通报表扬，以此激励全县干部职工干事创业热情，积极投身成渝中部绿色发展示范区建设。6月29日，中共乐至县总工会机关支部委员会组织支部全体党员到小平故居开展“不忘初心，牢记使命”主题红色教育活动，缅怀伟人，接受党性锻炼和红色精神洗礼。大家纷纷表示小平同志的精神让自己深受鼓舞，身处新时代的我们面对困难时，要学习小平同志不畏艰难，攻坚克难，迎难而上的精神，不忘共产党人初心，永葆共产党人本色。多次开展习近平新时代中国特色社会主义思想、习总书记来川视察重要讲话精神、省委十一届三次全会精神宣传教育活动，结合“大学习、大讨论、大调研”活动，系统学习、专题研讨，建立宣传橱窗，营造学习宣传贯彻重要理论和重大会议精神的浓厚社会氛围。3月14—15日，县总工会宣讲小分队一行先后深入滑石村、白杨村，为当地干部群众宣讲总书记来川视察重要讲话精神。3月16日，县总工会陪同县委常委、县政府副县长李杰深入燕子村开展宣讲工作。3月22日，县总工会一行深入劳动镇公民村开展宣讲。通过深入浅出的讲解，将习总书记重要讲话精神原原本本传达给参会的每位干部群众。全年向县委宣传部报送工作经验材料3篇，市总工会、省总工会、省51网均有所报道。全年开展劳模专题座谈、基层工会主席建言献策3次，围绕如何加快建设 “三基地一强县”这一主题，结合县情和自身实际，纷纷提出各自的真知灼见，共收集党建、人事医疗、交通、教育、扶贫、旅游等领域100余条建议意见。积极参加上级及相关部门组织的宣传活动，为营造学习宣传贯彻会议精神的浓厚社会氛围做出积极贡献。按照县文明办部署，积极开展“最美人物”“四川好人”“感动资阳人物”“新时代好少年”等先进典型评选推荐工作；定期推送先进典型，积极参与“最美人物”选树宣传活动；积极配合文明办开展“传家训、立家规、扬家风”宣传教育和第三届“乐至好人”、第二届“文明家庭”“乐至好家规”评选活动，加强宣传报道；春节期间，“我们的节日﹒春节”系列慰问活动；围绕积极开展志愿服务工作，全年组织机关党员志愿者服务队到南街社区开展帮扶帮扶、打扫责任片区卫生10余次，帮扶困难职工群众82人；8月，组织志愿小分队深入石佛镇荣家沟村慰问留守老人；每周五到负责区域开展文明劝导；组织机关干部职工开展志愿者登记注册，目前机关全体干部职工11人已全部完成中国志愿者服务网登记注册；扎实开展县级最佳文明单位、市级文明单位复核工作，按照要求上报了《市级文明单位复核登记申报表》及《关于创建市级文明单位的情况汇报》；加强未成年人阵地建设，联合群团各部门打造高寺镇初级中学、县仲良中学“七彩爱心屋”二个。2018年中秋节前夕，县总工会党组一行深入高寺镇初级中学七彩爱心屋，关爱慰问留守学生，跟他们一边品尝县总工会送去的月饼，一边交流谈心，了解他们在学校的学习、生活、思想、心理成长状况；大力开展网络文明传播活动，推进网络文明建设。深化农村精神文明建设，全年下拨60余万元资金用于基层工会开展各类文体活动及阵地建设。9月21日，联合石佛镇工会、石佛镇农旅促振兴七村联合工会举办石佛镇 “首届农民丰收节”趣味运动会暨表彰大会。活动评选了 “工人先锋号”1个、“洁美家庭”14个、“优秀农民工”21名，活动现场为他们颁发了证书和奖品，以鼓励优秀家庭和优秀农民工积极进取，发挥模范带头作用，为乡村振兴贡献力量。表彰会后，在场群众积极参加了挑谷子接力、搬南瓜、夹胡豆等趣味十足的运动会；推进全民阅读活动。在县职工服务中心内打造职工书屋，内藏书册上千册，面对全县职工开放。

四．加强文化文艺及信息督查工作 主办第四届“中国梦·劳动美”表扬大会暨职工才艺展示活动；联合县文体广新局等部门，开展2018年春季、秋季职工运动会；配合做好“送文化下乡”“文化扶贫行动”“文化进万家”等公益性文化惠民活动；积极动员号召广大职工群众参与文艺创作，全年在《乐至文艺》《今日帅乡》《乐至文学》等县级以上刊物刊发文艺作品4篇；按照县委宣传部《关于进一步加强宣传工作信息和新闻稿件报送的通知》要求完成信息报送及采用任务，同时出色完成了宣传部交办的其他各项工作。

乐至县总工会 2018年12月6日

第二篇：区总工会2019年精神文明建设工作总结

区总工会2019年精神文明建设工作总结

2019年，区总工会严格按照市文明办文明单位测评体系和区文明办相关工作要求，立足工会工作实际，以深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为动力，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以服务职工为载体，扎实开展精神文明创建活动，不断提高机关全体干部职工的政治思想素质、职业道德和文明程度，圆满完成了工会各项工作目标。

一、重视组织领导，认真履职尽责。

区总工会高度重视文明单位工作，及时根据人员调动和职责分工变化调整了精神文明建设工作领导小组和办公室具体负责人员，健全和完善了工作责任制，一把手亲自抓，分管领导具体抓，全体成员共同参与；研究制定了工作方案，定期召开专题会议，对文明单位工作进行安排和部署，认真研究解决工作中的具体问题；切实保障工作经费，形成了领导重视、制度健全、经费到位的工作格局，使文明单位各项工作落到了实处。

二、加强理论学习，加强思想引领。

一是认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，严格落实“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，组织机关党员干部通过自学与集中学习相结合的方式，深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编、在建国70周年大会上的重要讲话等。同时，通过组织机关党员干部开展学习陈俊武等先进人物事迹、参观红色基地、深入基层一线走访调研、万名党员连心群众等，进一步增强党性、提高能力、改进作风，将学习成果转化为联系服务职工群众的成果，使党的初心使命内化于心、外化于行，确保了主题教育取得实效。二是坚持把团结引导职工听党话、跟党走作为重大政治责任，推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神在我区工运事业中落地生根，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是全面落实意识形态工作责任制，牢牢掌握意识形态主动权。发挥职工活动中心、职工之家和职工书屋等宣传阵地作用，通过开展“党的创新理论宣讲进基层”等活动，牢牢把握正确政治方向和舆论导向，增强政治敏锐性和政治鉴别力，积极做好舆情监测、研判和应对工作，积极稳妥做好热点问题舆论引导工作。

三、发挥工会作用，加强宣传教育。

充分发挥工会教育职能，大力开展职工群众喜闻乐见、形式多样的精神文明创建活动，加强职工“四德”教育，积极培育和践行社会主义核心价值观。一是充实加强了道德讲堂的软硬件建设，发挥其作用，深入开展“中国梦·劳动美”

主题宣传教育，组织职工参加庆祝新中国成立70周年系列活动，深入开展爱国主义教育、“四德”教育，弘扬爱国主义精神。二是连续五年开展“XX区爱岗敬业十佳职工”评选表彰活动，积极倡导以“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”为主要内容的职业道德理念，弘扬社会主义核心价值观。三是充分发挥职工书屋作用，大力开展职工读书交流活动，为职工提高素质搭建平台。2019年，辖区亲情之家书屋荣获“全国模范职工书屋”、怡乐家园社区荣获“省模范职工书屋”。四是广泛开展职工道德规范、诚信建设、文明礼仪主题教育和文明上网行动，建立了工会微博和微信平台，定期发布精神文明建设工作信息，开展网络文明传播志愿服务活动。五是大力宣传劳模、工匠先进事迹，弘扬劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。加大投入力度，积极打造劳模创新工作室，发挥劳模、工匠的创新、带动作用，深入开展各种形式的技能比武、岗位练兵、技术创新活动，让职工在“大培训、大比武、大提升”中提高技能水平，争当技术能手和行业“大工匠”，助力企业效益提升，促进XX经济发展。六是充分利用各级各类职工文化活动设施和资源，指导辖区各级工会贴近基层广泛开展了迎新春联欢会、广播体操比赛、庆三八女职工快乐健身、法律知识竞赛等职工群众喜闻乐见的文体活动，活跃职工文化生活，陶冶职工精神情操，不断打造职工精神文化家园。为庆祝新中国成立70周年，组织开展了“中国梦·劳动美——与共和国同成长、与新时代齐奋进”主题宣传教育活动、“波澜壮阔70年，携手逐梦新时代”征文活动，让职工群众讲述新中国成立70年来的辉煌成就，展现工作生活发生的巨大变化，激励广大职工争做新时代的奋斗者。

四、开展志愿服务，弘扬善行义举。

一是积极开展邻里节志愿服务、文明交通志愿服务、文明旅游宣传、网络文明传播、“保护自然环境·清洁美化家园”“送爱心送健康”志愿服务、关爱老年人义诊志愿服务活动等一系列学雷锋志愿服务活动，大力弘扬善行义举。同时，坚持开展富有工会特色、职工特色的送温暖、送文化、送法律、送培训、送健康等志愿服务，积极培育职工志愿服务品牌。二是组织党员干部走进华天社区、众志城社区、大学路社区等开展党员进社区志愿服务，通过法律法规政策宣传、科普知识宣传、文明城市创建、文体娱乐活动、义务劳动和关爱孤寡老人服务活动，不断拓宽服务群众、服务社区、服务社会的渠道。三是加强“劳动者驿站”建设，积极鼓励和引导辖区有条件的机关、企事业单位建立劳动者驿站，扩大劳动者驿站建设规模和范围。为提升“劳动者驿站”建设标准，为每家劳动者驿站配备了统一标识、热水壶、电子秤、药箱、手机充电线等，为户外流动作业职工提供良好服务环境。

五、强化法治建设，培育法治文化。

以工会系统“七五”普法为契机，开展“12·4宪法宣传日”活动、“送法下基层”活动、“尊法守法·携手筑梦”服务农民工法治宣传和公益法律服务行动，广泛宣传《宪法》《工会法》《劳动法》《劳动合同法》等，提高广大职工的法制观念，促进劳动关系和谐。同时，组织各级工会干部深入辖区非公企业、社区开展法律宣传活动，并深入辖区X家非公企业开展法律体检活动，加强职工群众思想状况调研，通过发放调查问卷、召开座谈会等方式，准确把握了职工思想动态，引导职工合法表达诉求。定期开办工会法律知识课堂，分别就创建和谐劳动关系、厂务公开民主管理、新时期工会工作等内容对工会干部进行培训，并举办法律知识竞赛、女职工维权月行动等活动，增强了工会干部的社会主义法治理念，提高依法办事、依法管理和依法服务的能力。

六、强化环境建设，优化自身形象。

坚持以创建整洁、优美、文明、卫生的办公环境为目标，积极改善优化办公环境，规范了文明礼仪、卫生、安全管理制度，定期检查文明礼仪和办公环境卫生，做到办公环境干净整洁、文化氛围浓厚，全体工作人员文明有礼，树立了工会文明整洁的机关形象。

第三篇：2006年幼儿园思想政治和精神文明建设工作总结

2006年，在上级党委的领导下，我园的思想政治和精神文明建设工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，紧扣幼儿园创建省级示范园中心工作，发挥党支部的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强思想政治工作和精神文明建设，调动全体教职工的工作学习积极性，进一步推动了各项工作的全面开

展，全面推进学前教育，在保教质量上求发展，使我园各项工作跃上了新的台阶。

一、加强过程领导，狠抓重点落实

幼儿园党支部始终把思想政治工作和精神文明建设工作作为头等大事来抓，认真贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，紧紧围绕幼教法规，开展精神文明创建活动，以精神文明建设促进各项工作的开展，使我园的制度建设、理论学习、师德建设、精神文明建设、宣传教育等各项工作取得了一定的成绩。

二、建立健全制度，完善目标机制

幼儿园始终坚持德育为首，把思想政治工作渗透到学前教育的各个环节，并在总结以往思想政治工作经验教训的基础上，建立健全了各项德育工作制度。一是坚持学习制度，定期组织中层以上干部学习政治理论和教育科学理论，认真研究开展思想政治工作的途径、方法，要求保证时间、内容、人员三落实。二是思想政治工作计划总结制度。幼儿园及各处室每学期都制定思想政治工作计划，学期末对思想政治工作进行总结，逐步实现了思想政治工作科学化、制度化、规范化。三是幼儿德育常规工作制度，包括每周一升旗制度、重大节日、纪念日活动制度、行为规范制度等。各项制度的建立健全，保证了幼儿园政治思想工作的顺利开展。

三、加强理论学习，提高整体素质

通过不断丰富学习内容、改进学习方法、提高学习效率等途径狠抓理论学习工作。在学习内容上主要有三方面：一是狠抓教师的政治理论学习。重点学习了十六大和十六届六中全会精神、《中国党纪律处分条例和党内监督条例》等。二是注重教育理论和教育法规的学习。结合当前教育教学改革的发展趋势，重点学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施意见》等。三是加强教师的业务学习，提高教师的教研能力和业务水平。

四、加强师德建设，强化表率作用

为推动教职工队伍的道德建设，引导教职工在政治思想、道德品质上以身作则、率先垂范，我园围绕提高教职工队伍素质，进一步加强师德师风建设。一是在教职工中大力倡导“三种精神”：终身爱岗的敬业精神、爱生如子的园丁精神、共同进步的团队精神。落实“三个服务”：为幼儿园整体发展服务、为幼儿健康成长服务、为提升保教质量和办园效益服务。二是制定并贯彻执行教职工日常行为规范和《公民道德实施纲要》、《三从十不》等道德规范，把“以人为本”的思想体现在教职工的人格、信念、责任及道德规范中，坚决杜绝并严厉打击有损幼儿园声誉、有辱教师尊严、有害幼儿身心的不正之风和不良言行。三是狠抓对师德师风整训的督查和考核，每学期对全体教职工的师德师风进行调查和评议，作为对教职工考核的重要内容，并及时反馈矫正。

为了使精神文明建设工作扎实有效真正收到实效，我园每年召开两次家长会，发一次问卷调查表，设立家长信箱，反馈了解我园的师德情况，请家长和社会对我园职业道德进行监督。为了增大监督力度，增加工作透明度，向家长社会公开财务收费标准及幼儿每周伙食食谱，并制定了服务承诺，以提高服务态度和工作质量，从而为我园精神文明建设的规范化、系统化、制度化提供了切实可行的保证。

五、搞好教育教学，提高保教质量

一年来，我园坚持以保教工作为中心，一切工作都为教育服务的思路，加强和完善了日常教育教学工作管理。除坚持每周业务学习外，还经常对教师进行业务培训，促进教师整体素质的提高。每学期进行全园教师公开课、琴法比赛、教师互相听课、领导随堂听课等形式的教学观摩活动，进行岗位练兵，通过此项活动，教师的教学思路有了明显转变，增强了教师的竞争意识、保育意识，为幼儿在园一日活动提供了保障，提高了我园的保教质量。

六、改善办园条件，强化环境建设

为了改善办园条件，给幼儿创建一个优美的生活、娱乐、学习环境，我园积极争取资金，修建幼儿生活服务楼一栋，于2006年9月投入使用。为幼儿餐厅配备新型餐饮操作设备，极大的改善了办园条件，整个幼儿园的面貌焕然一新，优化了幼儿活动环境。条件的改善，不仅为保育质量的提高提供了有力的物质保障，也向我们今后的工作提出了更高的要求。

七、密切家园联系，共建精神文明

幼儿园的教育离不开家庭、社会的配合支持，我们倡导教师建立与家长互相信任、互相尊重、互相学习的新型家园关系，通过组织一系列活动，促进家庭与幼儿园的互动与交流，如：利用家园共育专栏，家园互动手册等方式有针对性地指导家长树立正确的学前教育观；在每学期组织形式多样的亲子活动，让家长参与到幼儿活动中，营造亲子共学

第四篇：2004思想政治和精神文明建设工作计划

2004思想政治和精神文明建设工作计划

思想政治工作是党的一个重要组成部分，是社会主义精神文明建设的重要保证。大力加强思想政治工作和精神文明建设，全面提高干部队伍的思想道德素质，是社会主义人口与计生事业发展的迫切需要，也是精神文明建设的必然要求。现根据上级要求，结合我局实际，特制定2004思想政治暨精神文明建设工作计划如下：

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大精神，坚持党的基本路线和基本方针，紧紧围绕人口与计划生育工作这个中心，切实加强和改进思想政治工作，以提高干部整体素质为根本，以争创先进荣誉为主线，以弘扬正气、倡导文明为主题，坚持以人为本，从严治队，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的计生干部队伍，进一步树立计生部门的良好形象，以强有力的思想政治工作和精神文明建设工作，保障全年人口与计划生育工作任务的圆满完成。

二、主要工作

（一）切实抓好思想政治工作

1、坚持用邓小平理论和“三个代表”的重要思想指导人口与计生工作实践。继续加强广大干部队伍的理论学习，进一步健全和落实日常的政治学习制度，努力提高学习的质量和效果，从深度和广度拓展学习

1内容，在理论和实践的结合上把握建设有中国特色社会主义的基本理论问题和“三个代表”重要思想的理论精髓，不断增强运用理论指导实践，解决实际问题的能力。引导干部队伍树立正确的人生观、世界观和价值观，解决好信仰、信念、信任、信心问题，增强执行党的基本路线的自觉性。要积极采取参观学习、开讨论会、座谈会等多样的形式，丰富教育内容，提高教育效果。

2、围绕中心，积极开展多种形式的思想道德教育。认真抓好“求真务实、改变作风”活动，并通过结合我局实际，组织开展效能监察工作，以及评思想作风、评工作作风、评执法作风、评服务态度、评服务质量、评群众满意的“六评”的活动，切实转变机关工作作风，尤其是加强班子的组织、思想和作风建设，认真解决部分干部职工存在的爱岗不敬业现象，进一步振奋精神，陶冶情操，锤炼作风，鼓舞斗志。进一步密切党群关系、干群关系。

3、认真做好经常性的思想政治工作。要积极探索新形势下思想政治工作的新途径、新方法，切实增强思想政治工作的针对性和有效性，防止思想政治工作与计生业务工作相脱离的有效性，防止思想政治工作与计生业务工作相脱离的“两张皮”倾向。扎实开展“情系职工工程”，要在政治上、思想上、学习上、生活上多方面地经常性地关心干部职工，真正做到“关心职工、尊重职工、爱护职工”，做好深入细致的思想政治工作，时刻把干部职工的衣食住行、冷暖病痛挂在心上，真正做到系

民情、知民意、暖民心，使干部职工感受到组织的温暖，进一步振奋全体干部的精神，推动各项工作任务的全面完成。

（二）大力开展精神文明创建工作

1、进一步加大精神文明创建工作的力度。要始终坚持“五个一”的总体工作思路，即建立健全一个机制——创建荣誉称号的领导机制和工作运行机制；明确一个目标——努力争创市级荣誉称号；突出一个主题——文明执法，优质服务；狠抓一个根本——提高干部队伍素质；夯实一个基础——抓好基层建设工作。

2、完善创建机制，依托活动载体来推进创建工作

一是要注重巩固已取得的创建成果，在广度和深度上下功夫。克服薄弱环节，在整改上花气力；完善创建机制，在长效管理、提高水平上求发展。要加强对创建工作的动态管理，努力实现由突击创建向系统创建的转变，由盲目创建向科学创建的转变，把创建工作向基层一线延伸，向机关内部延伸，向服务对象延伸，大力营造争先创优的良好氛围。

2、充分发挥先进典型的示范辐射作用。要把培养典型、树立典型当作创建工作的一项政治任务来抓，积极挖掘本局内具有典型意义的、代表计生工作者形象和风采的先进集体和个人。利用广播、电视、报刊、组织巡回演讲等多种形式，大张旗鼓地宣传典型、弘扬正气。结合学习先进事迹，广泛开展学先进、比贡献的群众性创建活动，在全局内形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

3、全面加强基层建设工作。扎实抓好基层单位的思想建设、组织建设和作风建设，使基层单位成为两个文明建设融为一体的比翼双飞、展示计生形象的“窗口”。切实改善基层工作和生活环境，努力建设环境优美基层单位。要结合工作实际，因地制宜地组织开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动，以活跃队伍，陶冶广大干部的情操。

（三）持之以恒抓好党风廉政建设

1、进一步开展经常性的勤政廉政教育和计生政策教育。做到防微杜渐，警钟长鸣。要注重运用正反两方面典型，开展形象生动、具体深入的党风党纪、政纪法规教育，将廉政建设的内容日常化、规范化、深层次化，切实增强广大计生干部队伍的法制观念、纪律观念和拒腐防变的能力。

2、进一步健全监督制约机制。领导干部要带头严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，严于律已，率先垂范。要坚持党风廉政建设责任制。

3、进一步加强执法监察工作，严肃查处违法违纪案件。加强社会抚养费的征收和管理力度，严格遵守收支“两条线”。加大违纪案件查处力度，落实重大案件报告制度，做到有案不瞒，及时上报，认真查处。

4、进一步加强行风建设。要继续坚持好明查暗访制度、聘请行风监督员制度、接受社会公开评议制度等。注重从源头上预防行业不正之风的滋生，狠抓各项制度的落实。要积极推行政务公开，实行文明执法、规范服务，同时切实纠正“吃、拿、卡、要、报”现象，努力塑造计生部门的良好形象。

（四）继续抓好干部教育培训，努力提高全员素质

要根据新形势的需要，积极稳妥地推进干部教育培训工作，促进干部教育培训工作走上制度化、正规化的轨道。

三、具体措施和要求

（一）提高认识，加强领导。要充分认识新形势下计生部门加强精神文明建设的重要性和紧迫性，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，切实把精神文明建设摆上重要的议事日程。

（二）加大力度，强化管理。要按照“巩固、提高、延伸、辐射”的总要求，在保持原有荣誉的基础上，进一步强化管理，深入扎实地开展好各项创建活动。要积极探索新形势下加强计生系统精神文明建设的新思路、新途径，努力使我局精神文明建设取得新的突破性进展。

上林县人口和计划生育局2004年2月18日

第五篇：宜昌市总工会思想政治工作制度

宜昌市总工会机关思想政治工作制度

为贯彻落实党的十七大精神，进一步加强和改进思想政治工作，调动干部职工积极性、主动性、创造性，保证各项工作任务的顺利完成，市总工会直属机关党委制定《思想政治工作制度》。主要内容如下：

一、思想政治工作原则

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持以经济建设为中心，服从服务于全党全国工作大局；坚持解放思想、实事求是，理论联系实际，防止和克服形式主义；坚持正面教育为主，宣传典型，表彰先进，弘扬正气，抵制歪风；坚持以人为本，善意理解人、尊重人、关心人；坚持解决思想问题与解决实际问题相结合，增强思想政治工作的实效性；坚持教育与管理相结合，把思想教育渗透到管理的各个方面。

二、思想政治工作的主要内容

1、抓好理论教育。认真组织干部职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。领导干部尤其要做学习和实践理论的模范。要深入分析当前思想政治领域的状况，及时找出带倾向性的问题，进行正确的教育引导，把广大干部职工的思想统一到工作目标上来。

2、深入开展理想信念教育。要紧密联系广大干部职工的思想实际，围绕树立正确的理想信念，大力加强爱国主义、集体主义、社会主义的宣传教育，大力加强世界观、人生观、价值观的宣传教育，大力加强社会主义荣辱观的教育，大力加强形势政

策教育，引导广大干部职工进一步增强凝聚力和战斗力，为“一条主线三个突出”做贡献。

3、切实抓好思想道德建设。要制定和完善具体的思想道德行为规范，并与岗位责任、奖惩制度等挂钩，与精神文明创建活动联系起来，努力使思想道德的要求具体化、规范化。通过开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的道德教育活动，发挥道德建设载体的作用，大力营造良好的道德风尚。

4、大力进行形势、政策、民主和纪律、法制教育。要围绕党和国家的中心工作，及时进行国际国内形势教育，不断增强干部职工的全局观念和大局意识。要加强民主和纪律、法制教育，引导干部职工学法、懂法、守法和遵纪，增强纪律、法制观念，坚持依纪依法办事，不参加非法组织和非法活动，坚持同各种违纪违法现象作斗争。要疏通和拓宽民主渠道，发动干部职工参与民主管理和监督，积极推行“政务分开”。

5、搞好文化建设。要把文化建设作为思想政治工作的重要途径，进一步拓宽思想政治工作的渠道，加强文化阵地建设，营造团结和谐、健康向上的文化氛围，树立良好的工会形象。

三、基本方法

基本方法主要包括：了解情况，掌握规律，有的放矢；尊重人、关心人、理解人；领导干部率先垂范；摆事实、讲道理；以表扬鼓励为主；发挥典型示范作用；管理和教育相结合；广泛开展谈心活动，做到四必谈四必访，即：干部职工工作变动必谈；有思想疙瘩必谈；受批评、受处分必谈；闹意见不团结必谈；干部职工遭遇不幸必访；生病住院必访；家庭不和必访；工作有情

绪必访。

四、组织实施

机关思想政治工作在党组领导下，实行责任制，坚持管人管事管思想相统一，一级抓一级，层层抓落实。机关党委组织协调，各支部、各部室具体实施。机关工会、共青团、妇联等群团组织，发挥各自的作用，积极配合党组织开展思想政治工作。