蔡劲松局长在全市劳动保障系统民主评议政风行风动员大会上的讲话（五篇）

第一篇：蔡劲松局长在全市劳动保障系统民主评议政风行风动员大会上的讲话

蔡劲松局长在全市劳动保障系统民主评议政风行风动员大会上的讲话

同志们：

今天，召开全市劳动保障系统民主评议政风行风评议工作动员大会，主要目的是认真贯彻落实市政府和省厅的有关要求，专题部署全系统民主评议政风行风工作任务，动员和号召广大干部职工进一步认清形势，统一认识，明确任务，落实责任，以积极、务实的姿态认真查找和坚决纠正自身存在突出问题，保持劳动保障队伍已有的良好形象，更好地赢得人民群众的信任与支持。刚才，聂组长宣读了《2008年宜春市劳动和社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案》，这是市局民主评议政风行风领导小组认真讨论研究制定的，是对去年民主评议政风行风工作的延续，但同时在工作重点上有了一些变化——持续时间的更长了，去年民主评议政风行风工作是3个月，今年达到了6个月；评定方法也比去年更科学更完善了，更加注重对服务对象的评议调查；从上到下对评议工作的关注程度更高了；对此项工作的奖惩更明确了，尤其是在评议中最后一名的单位要写出检查，主要领导更是要在适当的场合做出检讨。所以今天我们组织各县（市、区）的局长、纪检组长和市直副科以上干部来开这个动员会，就是为了加强对这项工作的重视程度，及早部署，不但是为了在评议工作中有一个好成绩，更是为了通过这项工作扎实改善我们的服务质量，进一步把我们民生工程的各项要求落实好。下面，我就开展民主评议政风行风工作讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，切实增强做好民主评议政风行风建设的责任感和紧迫感。2007年，在宜春市委、市政府的正确领导下，在省劳动保障厅的精心指导下，我局以服务群众，解决人民最关心、最直接、最现实的问题为出发点，在解决群众就业、社会保险、权益维护等民生问题上体现民主评议政风行风工作的成果，全市劳动保障系统的服务意识得到了进一步的增强，工作作风进一步好转，工作效率进一步提高，劳动保障部门工作人员成功树立了“热情服务、秉公执法”的职业形象。在社会各界的关心下，去年我们被省、市两级评为“基层最满意单位”,，又是第一届“人民满意公务员集体”之一，在市里组织的“基层评机关，群众评干部”的活动中我们也名列第八，可以说去年我们在政风行风建设工作中取得了一些比较好的成果。

今年，是贯彻落实党的十七大会议精神的第一年，举世瞩目的奥运会在北京举办，又经历了“3.14”冰灾和“5.12”汶川地震，特殊时期迫切需要和谐稳定的社会环境。我们的服务、我们的工作也是构建和谐社会的一个重要环境因素。在市委书记谢亦森的倡导下，我市掀起了一股“解放思想求突破，科学发展促赶超”的热潮，全市上下正一鼓作气，为实现宜春的赶超式发展而共同努力，为经济大发展营造一个宽松和谐的发展环境。全国从中央到地方对民生工程表现出了前所未有的重视，关注民生、改善民生已经成为当前社会和舆论的焦点，老百姓对我们劳动保障的期望值越来越高。我们要把这次的民主评议政风行风工作当作一次难得的契机，充分认识开展民主评议政风行风工作的重要性和紧迫性，提高工作的自觉性和积极性，将民主评议政风行风工作作为一项重大的政治任务来抓。要将民主评议政风行风工作和党和政府密切关注的民生工程工作紧密结合，要在思想上给予民主评议政风行风工作足够的重视。全体干部职工务必把评议工作当成一次考核，当成对队伍素质、行业形象的一次检阅，自觉自愿的接受评议，具体来说要克服三种情绪：

一要克服厌烦情绪。去年我们先后进行了民主评议政风行风工作、“双评”工作和作风建设工作，现在又要民主评议政风行风。政风行风工作是我们劳动保障一个永恒的内容，我们只有这样与群众进行直接的接触，才能更好的了解群众的需求，指导我们的工作，并最终通过我们部门的努力来解决这些问题。所以，我们一定要提高认识，克服厌烦情绪。

二要克服畏难情绪。“行风好不好，群众说了算。”劳动保障工作牵涉面广，社会关注程度高，人民群众的期望值日益增长，行风建设的难度也越来越大。只要我们坚持一切从维护人民群众的利益出发，真心实意为人民群众办实事，把自己的本职工作做好，就能得到人民群众的拥护和支持。在这次民主评议政风行风过程中，我们一定要克服这种不良情绪，振奋精神，扎实做好各项工作，努力通过自身的优质服务，赢得人民群众信任与好评。

三要克服侥幸心理。有的同志会认为民主评议政风行风是做做形式，雷声大雨点小，不管工作怎样，最后肯定是通通“合格”，个个“过关”。然而现在的实际情况是，市委、市政府对今年的民主评议政风行风工作重视程度更高，提出了更高的要求，我们各个部门要进入全省前三名。我们要进一步通过创新工作形式，提高工作覆盖来做好查漏补缺的工作。

二、突出重点，把握关键，切实落实民主评议政风行风各项措施

“问卷在群众手中，答案在平时的工作里”。如何抓住民主行风政府评议工作的契机，在全市范围内构建和谐的劳动关系，如何优化服务，为企业营造一个宽松的发展环境；如何从提高就业、扩大社保覆盖面着手，更好的解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益等等问题，都需要我们在平时的工作里给出“答案”。在我看来，民主评议政风行风工作就像反映我们劳动工作好坏的一面“镜子”，我们一定要利用好这面“镜子”，把民主评议政风行风工作贯穿于工作的始终，照出工作中的盲点，照出工作中的不足，从而改进我们的工作。今年的民主评议政风行风工作从6月上旬开始，到11月底结束，为期六个月，分为动员部署、征求意见、反馈意见、检查评估四个阶段，在工作中我们要注意以下三个方面：

（一）要多方收集意见，善于发现、查找问题。要通过座谈走访、暗访、问卷调查、查阅文件资料、听取汇报、实地查看等形式，清楚地了解我们的薄弱环节在哪里，知道我们的问题出在哪里，然后才能制定整改措施，进行整改。我们要按照要求多角度、多层面、多种形式查找行风建设存在的突出问题。一方面要“请上来”，设置意见箱，开通举报电话，完善投诉机制，充分拓宽投诉和反映问题的渠道，使基层和群众的意见充分反映上来；另一面要主动“走下去”，深入基层调查研究，了解当前基层和群众反映的热点、难点问题。要充分发挥聘请的劳动保障特约监督代表的作用，加强与群众的联系和沟通。

（二）要扎实整改，建章立制。根据收集的意见和建议，进行汇总，然后将整改情况向社会公布，接受群众监督。对群众反映和行评工作小组调查出的问题，要提出明确的整改目标和要求，采取切实可行的整改办法和措施，明确责任部门和责任人，做到件件有着落，事事有回音。通过建章立制规范行政行为，堵塞漏洞，避免和杜绝类似问题的再次发生。

（三）要加强队伍建设，打牢政风行风基础。队伍建设是民主评议政风行风工作的重点，队伍建设是搞好各项工作的基础，我们这次开展民主评议政风行风，就是要把全系统干部职工的作风表现亮出来，把我们的一言一行、一举一动置于人民群众和服务对象的监督之下，让人民群众和社会各界人士来进行评议。通过找差距、找问题、抓整改，达到政风行风建设“评、纠、建”的目的。

三、立足实际，统筹兼顾，确保全面完成民主评议政风行风工作任务

一是要与学习实践科学发展观、“解放思想求突破，科学发展促赶超”主题教育实践活动和优质服务年活动相结合，彼此联系、互通有无，在各项活动实施过程中形成相互提点，相互促进的协调并进关系，而不是孤立的搞活动，为了活动而活动，走形式，走过场。

二是坚持民主评议政风行风工作与推进业务工作相结合。民主评议政风行风工作基本上贯穿整个下半年，一定要与日常业务工作紧密结合起来，既不能出现政风行风评议和日常工作“两张皮”现象，也不能因为日常工作忙而不抓政风行风工作，更不能因为抓政风行风评议而延误日常工作。当前，我们的主要任务就是要做好完成民生工程“双过半”任务、灾区务工人员就业援助、农村劳动力转移就业、社保基金安全、维护社会稳定等五项工作，坚决做到本职工作与民主评议政府行风工作“两不误、两促进”，用完成各项业务工作的成绩来检验行评民主评议政风行风工作的成效。

三是坚持民主评议政风行风工作，建立长效机制。开展民主评议政风行风工作，必须坚持一步一个脚印，扎扎实实的把出现的问题一个一个的解决，不搞形式主义，通过建立一套行之有效民主评议政风行风工作的长效机制来巩固政风行风评议成果、防止问题反弹。要进一步规范干部职工的行为，强化内部管理，保证政风行风建设取得明显实效。当前，尤其应根据科学执政、民主执政、依法执政的要求，在全市招商引资，优化环境的大背景下，通过减少行政审批程序，简化办事流程，明确处罚的依据标准及监督检查制约机制，规范执法人员的行为等措施，提高服务水平。

同志们，民主评议政风行风工作是促进工作、改进作风的手段，任何时候都含糊不得。相信通过我们今天的动员大会，进一步明确了目标和工作举措，为民主评议政风行风工作在我们全系统的开展打下了一个良好的基础，相信我们全系统在落实民主评议政风行风工作当中，能够按照省厅和市委、市政府的要求全面的完成任务。

第二篇：田军校长在民主评议政风行风动员大会上的讲话

田军校长在民主评议政风行风动员大会上的讲话

同志们：

根据教育办公室的部署，从今年6月至12月，我校将开展声势浩大的民主评议政风行风工作。今天，我校召开民主评议政风行风动员大会，我们要认真学习，抓好贯彻落实，按照教育办公室行评办的要求，积极主动做好我校的民主评议政风行风工作。下面，我讲几点意见：

一、统一思想，提高认识，明确政风行风评议的重要性

对教育系统政风行风开展民主评议，有利于进一步加强教育政风行风建设，促进教育部门依法行政，提升教育系统在社会上的形象，有利于推进教育思想、教育方法、管理模式等的改革，也有利于进一步加强教育与社会的沟通，赢得社会对教育事业的理解和关心。

我们要积极响应上级部门的号召，认真做好这次民主评议政风行风工作，把它作为重要任务来抓。

首先，开展民主评议政风行风是我校实践“三个代表”的重要思想、落实科学发展观的具体体现和内在要求。

其次，开展民主评议政风行风是强化学校全体教职工对学校工作的民主监督，推进学校党风和政风廉政建设的客观要求。使广大教师员工对学校政风行风建设拥有充分的知情权、参与权、监督权，这对于我们及时发现工作中存在的问题，搞好整改十分 1

重要。

再次，开展民主评议政风行风也是促进和谐校园建设的重要举措，通过这次活动，各项教育改革和发展的政策措施将更加落实，行政行为、办学行为将更加规范，有利于化解矛盾，增进团结。

二、加强领导，强化监督，整体推进政风行风评议工作

1、切实加强领导。这次评议工作面广量大，要求严、标准高，组成以我为组长的民主评议政风行风工作领导小组，只有明确了责任，一级抓一级，层层抓落实，才能保证政风行风评议工作的落实，各项工作才能取得明显成效。

2、坚持纠建并举。我们要通过这次民主评议，在“纠”和“建”两个方面都出新成效，都有新起色。要坚持惩防并举、纠建结合，建立行风建设的长效机制,既注意抓具体问题的解决，又针对薄弱环节完善规章制度，逐步建立健全惩防并举的行风建设体系，加大预防不正之风的工作力度。

3、坚持公开透明。结合学校的特点，积极推进政风行风建设，进一步做好优化、完善工作，特别是对教育收费、招生等方面，都要公开透明，结合深化教育教学各项改革，认真总结实践中行之有效的做法和经验。

4、创造性地开展评议工作。这次民主评议政风行风工作，时间紧、任务重，学校是被评议的主体。我们要结合实际，认真贯彻

落实区教育局的文件精神，以积极主动的姿态投入到评议工作之中。

评议是一种压力，更是一种动力，要从加强党风廉政建设和精神文明建设，促进教育事业可持续发展的高度，针对教工、学生及家长反映的热点、难点问题，创造性地开展评议工作，用改革的思路、创新的办法解决不正之风问题。要坚持评议工作的阶段性目标和行风建设的长远目标相结合，把这次评议工作作为我校抓好政风行风建设的新的起点，常抓不懈，常抓常新。

三、强化措施，狠抓整改，确保民主评议工作取得实效

一是认真梳理存在的问题。解决问题的前提在于发现问题，坚持开门评议、公开纳谏，把存在的问题摸清、找准。要采取设立征求意见箱，召开评议代表座谈会、广泛动员和依靠全体教职工，广泛征询各方面的意见，让教工行使行风评议的知情权和评判权，以公开求批评，以公开求公正。

对大家反映的问题逐条梳理分析，逐条逐项对照自查，不回避问题，不掩盖事实。对每类问题，要明确具体牵头解决的领导、部门和联系人，做到“问题没有查清不放过、问题没有解决不放过、不正之风没有纠正不放过、整改措施没有落实不放过”。

二是要突出工作重点。学校要按照《实施方案》的要求，结合民主评议学校行风工作的主要内容，切实开展自查自纠，采取有力举措，及时解决群众反映的焦点问题，认真落实整改措施，逐步完善各项规章制度。进一步规范学校的办学行为，切实推进

职业教育工作迈上规范化、制度化、法制化轨道。

三是要边评议边整改边提高。要通过整改切切实实地解决一些教工反映强烈而通过努力又能解决的问题，以实际成效取信于民。对反映存在的问题，要从实际出发，有条件马上改的，要立即改正；需要一定时间才能解决的问题，要制定整改方案，限定整改时限，分期逐步整改；对客观条件或其他原因限制，目前不能解决的问题，也要给大家一个负责任的答复。要把整改措施落实到具体责任部门和责任人，同时要及时将整改情况及时反馈评议代表和反映人，做到事事有回音，件件有落实。

四是要狠抓队伍建设。抓好教育系统政风行风建设，关键在于建设一支高素质的教师队伍。要在加强业务学习的同时，始终重视加强思想政治教育。以先进的理论武装广大教育工作者的头脑，进一步强化自觉践行“三个代表”重要思想的意识，逐步把我校教师的师德师风提到一个新的高度，把教育行政管理工作和政风行风建设提到一个新的水平。

谢谢大家！

2011年6月

第三篇：劳动和社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案

劳动和社会保障系统民主评议政风行风工作实施方案

按照省劳动保障厅和市纠风办的要求，结合我市劳动保障系统政风行风建设实际，制定本方案。

一、指导思想和目的

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府和局党组的中心工作及群众反映的突出问题，有序开展劳动保障系统民主评议政风行风活动，进一步促进劳动和社会保障行政部门和经办机构更新工作理念，强化服务意识，转变工作作风，提升工作效率，提高服务质量，推动劳动和社会保障事业健康发展，为促进全市实现“两个加快”做出新贡献。

二、评议对象和内容

（一）评议对象。市（县、市、区）两级劳动保障行政部门和经办机构。

（二）评议内容。紧紧围绕履职、服务、效率、公开、廉洁五个方面开展评议。

三、评议方法和步骤

（一）评议方法。评议采取市（县、市、区）两级劳动和社会保障部门联动，自主评议与问卷测评相结合的方法进行。

（二）评议范围。市级劳动保障行政部门和经办机构，在市本级服务对象代表、各县（市、区）劳动和社会保障局、同级评议代表中进行；县（市、区）级劳动保障行政部门和经办机构的评议在县（市、区）本级服务对象代表、乡镇和街道社区劳动保障所（站）、同级评议代表中进行。其中参与评议的基层所（站）和窗口单位数量要达到90%以上。

（三）评议步骤。民主评议分为动员部署、查找问题、组织评议、整改落实、巩固提高五个阶段。

1、动员部署阶段（2009年11月下旬）

本阶段要抓好建立工作机构、制定实施方案、选聘评议代表三个环节。（1）建立工作机构。市局成立民主评议政风行风工作领导小组及办公室（名单另发），各市县(市、区)局也要成立相应的机构，落实工作人员抓此项工作，确保评议工作落实到位。

（2）制定实施方案。市劳动和社会保障局制定系统《实施方案》。各县（市、区）劳动保障部门，要按照同级党委政府的总体部署，结合劳动保障工作实际，制定具体实施方案。

（3）选聘评议代表。各级劳动保障部门要会同同级纠风部门选聘评议代表。市局政风行风评议代表由5-7人组成，各县（市、区）劳动和社会保障部门政风行风评议代表由3-5人组成，政风行风评议代表从服务对象中产生，由有关单位或群众推荐，报同级纠风机构审定。各级劳动保障部门要认真负责地向评议代表介绍劳动保障工作情况、工作特点、有关政策规定及队伍建设情况，为评议代表进行客观公正的评议创造条件。（4）学习动员。各级劳动保障部门要通过召开动员大会等形式，激发广大干部职工参与民主评议政风行风的责任感和工作热情。同时，要通过多种形式加强对政风行风评议工作的宣传报道，主动接受社会舆论监督。

2、查找问题阶段（2009年12月）

本阶段要注重抓好劳动保障部门自查自纠和评议代表明察暗访两项工作。

（1）认真搞好自查自纠。系统各单位围绕评议内容，通过公布政风行风投诉举报电话、电子信箱、设立意见箱等形式，广泛征求相关部门、服务对象和群众的意见建议，认真梳理和分析后，形成本级劳动保障系统民主评议政风行风自查报告，逐级上报。

（2）组织开展明察暗访。各级劳动保障部门要组织评议代表采取实地察看、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等多种形式，全面、客观地收集意见建议，并在认真梳理和分析的基础上，形成评议意见和建议。

3、评议阶段（2010年1月—2010年3月）

本阶段采取组织本系统干部职工开展内部评议与邀请社会各界群众开展外部评议相结合的方式进行，也可结合其他工作进行。

（1）内部评议。根据评议内容制订《评议表》，按照有序、集中、保密的原则，组织本系统干部职工采取无记名填写《评议表》与召开座谈会相结合的方式进行评议，收集汇总评议情况和干部职工提出的意见建议。（2）外部评议。重点是开好评议大会。评议大会由各级劳动保障部门自行组织，邀请当地党委、政府的领导和有关部门的负责人及服务对象的代表参加会议。被评议单位汇报政风行风建设自查情况，评议代表面对面发表评议意见。

自主评议情况，特别是查出的主要问题、意见和建议，要向本单位干部职工通报，并及时向市局和同级纠风办反馈。自主评议的总体情况于2010年3月20日前向市局和同级纠风办报送。

4、整改落实阶段（2010年4月—8月）

扎实开展自行整改。认真分析和研究评议代表对政风行风建设提出的意见和建议，针对存在的突出问题，制定切实可行、针对性强、便于操作的整改措施，扎实有效地进行整改。整改措施、整改情况要及时向评议代表及有关部门和服务对象反馈。对各县（市、区）整改落实工作情况，市局将组织检查验收，市局检查验收县(市、区)局的面不低于80％。

5、总结提高阶段（2010年9月-11月）

本阶段重点抓好“网络评风‘回头看’”、实行奖惩机制、形成书面总结三项工作。

（1）开展“网络评风‘回头看’”活动。各级劳动和社会保障部门要积极配合同级纠风部门、统计部门，开展“网络评风‘回头看’”活动，重点看查找的问题是否得到有效整改，人民群众和社会各界对劳动和社会保障系统政风行风是否满意。（2）实行奖惩机制。对政风行风建设中表现优秀的单位和个人进行表彰，对群众满意度较低、排名靠后的单位，对其主要领导进行诫勉谈话、取消当年评优资格。对评议中提出的问题拒不整改、甚至边评边犯的单位，要按照党风廉政责任制和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等有关规定，追究有关领导的责任。

（3）形成书面总结。各级劳动和社会保障部门要认真、全面、系统地总结民主评议政风行风工作，形成书面报告报上一级劳动保障部门、当地党委、政府及纠风办。特别是评议的做法、成效、发现和纠正的主要问题以及评议工作中存在的主要问题、下步打算，于2010年9月20日前报市局。

四、工作要求

（一）加强领导，落实责任。各级劳动和社会保障部门党组，要把民主评议工作纳入重要议事日程，狠抓落实。市局民主评议政风行风工作领导小组发挥牵头作用，负责系统民主评议的组织协调，各县（市、区）劳动和社会保障局做到上下联动，整体推进，确保工作有效开展。

（二）边评边改，评改结合。要把整改工作贯穿于民主评议始终，对民主评议政风行风中查摆出来的突出问题，要按照要求认真进行整改，确保各项整改措施落实到位，防止流于形式。

（三）着眼长效，建章立制。要针对评议中反映出来的问题，进一步完善各项规章制度，逐步形成靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制。

（四）部门为主，条块结合。各县（市、区）劳动和社会保障部门要按市局的统一部署，重点抓好本级的部署、宣传动员、督促检查、总结提高等工作。同时，要加强与本级纠风部门的协调、配合。

（五）公告天下，阳光评议。要通过报纸、电台、网络和政风行风热线等多种形式，大力宣传劳动和社会保障政策法规，宣传民主评议政风行风的有关内容，及时反馈人民群众的意见建议。各县（市、区）评议工作各阶段的动态信息和经验做法要及时向市局报送。

第四篇：在民主评议政风行风动员大会上的讲话

在民主评议政风行风动员大会上的讲话

吴文远

2006年7月31日

同志们：

今天召开2006年民主评议行风工作会议，要以 “三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大四中、五中全会精神，以廉洁高效为目标，将群众的满意与否贯穿民评工作的始终。回顾总结去年民评工作，根据《霞浦县建设系统2006年民主评议政风行风工作实施方案》，部署安排今年民评工作任务。近几年，通过开展民评工作，我所行风不断好转，服务意识明显增强，工作效率明显提高，牢固树立了“全心全意为人民服务”的宗旨，不断完善了各项规章制度，做到以制度管人，以制度管事，以制度促进效能，服务于群众，使各项工作有章可循，依法办事，促进各项工作扎实有效开展，虽然近年来的民评工作取得了一定的成绩，但我们应清醒地看到差距和不足，个别同志们仍存走过场，图形式现象，常抓不懈意识树得不牢，影响了单位行风建设和各项工作地顺利开展。因此，我们要以百倍的信心、下大力气、下苦功夫抓好行风建设，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把民主

评议行风工作作为全面提高工作质量和工作效率的契机，内抓基础管理，外抓优质服务，内强综合素质，外树公仆形象，进一步增强工作人员的责任感和紧迫感。通过民主评议行风，不断克服和消除本单位内存在的一些消极因素和不正之风，克服因循守旧、不思进取，克服作风粗暴、违法违纪等问题，解放思想、转变作风、转变职能，建立一支具有以人为本的新观念，能够主动接受人民群众监督，为人民群众所满意的高素质、高效率的人才队伍。反思过去，我们的民评工作总体是好的。尤其是随着我县经济社会的发展，城区发展空间的愈加拓宽，房屋商品化的不断推进，我们面临的任务更重、责任更大。刚才，两位副所长已经宣读了《关于调整民主评议政风行风工作领导小组成员的通知》和《霞浦县房地产交易管理所2006年民主评议政风行风工作实施方案》，现我就如何开展好今年民评工作提几点要求：

（一）要深刻认识房地产行业行风建设的重要性和紧迫性行风问题直接涉及人民利益，是群众最关心的一个重要问题，又是与人民群众密切相关的服务性行业，在国家推进住房制度改革不断深入的关键时期担负着重要的职责和任务。房地产行业的风气、服务质量和服务水平，涉及广大人民群众的切身利益，影响到党和政府在人民群众中的形象，因此，我们要

从实践“三个代表”重要思想、实现十六大确定的奋斗目标的高度，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，坚持“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”的原则，把民主评议行风工作作为全面提高工作质量和工作效率的契机，内抓基础管理，外抓优质服务，内强综合素质，外树公仆意识，进一步增强做好房地产交易管理工作的责任感和紧迫感。通过民主评议行风，建设一支具有以人为本的新观念、能够主动接受人民群众的监督、为人民群众所满意的高素质、高效率的房管队伍。我们必须站在房地产交易管理工作全局的高度民主来看待民主评议行风工作，必须把思想统一到省、市、县纪委和上级的要求上来，增强做好民主评议行风工作的自觉性和主动性，切实把民主评议行风的各项工作落到实处。

（二）明确任务，突出重点，务求取得实效

这次民主评议行风的工作从现在起持续到年底，任务很重，我们一定要正确把握总体部署和要求，从实际出发，明确任务，突出重点，狠抓关键，整体推进。要大力弘扬求真务实精神，不搞形式主义，不空喊口号，切切实实解决具体问题，务求取得实效。

在行评工作中我们要切实做到四个加强：

一是加强领导，明确职责。

二是加强组织，保证落实。

三是加强宣传，营造气氛。

四是加强监督，务求实效。

（三）要紧密结合其他各项工作深入开展，做到“六个结合”

行风建设工作是一项综合性很强的工作。行风状况如何，实际上是一个行业综合素质的反映。因此，行风建设工作一定要注意紧密结合其他各项工作深入开展。一是要与单位的发展相结合。二是要与机制创新相结合。三是要与加强管理相结合。四是要与网络管理相结合。五是要与提高员工素质相结合。六是要与单位的实际情况和特点相结合。

同志们，行风建设是一项长期的、艰巨的任务，随着房地产业的不断发展，新情况、新问题还会不断出现，需要我们坚持不懈的努力。我们要按照“三个代表”重要思想的要求，树立和落实科学的发展观，继续发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，切实履行好自己的职责，共同营造公平公正、有效有序的市场环境，为使我县成为省级文明城市共同努力。

第五篇：在民主评议政风行风动员大会上的讲话（本站推荐）

在民主评议政风行风动员大会上的发言

各位领导、同志们：

按照县委、县政府和县纠风办的安排部署，今年全县政风行风评议活动将在公共服务单位开展，我们就是其中之一。这是对我们供热服务单位履行工作职责和政风行风建设情况的检阅和考核，说明县委、县政府和县纪委、县纠风办对我们供热工作的重视、关心和支持。今天召开动员大会，标志着我站开展民主评议政风行风活动正式进入实质工作阶段。我们要把开展民主评议政风行风活动作为改进工作作风、提升行业形象、加强队伍建设、促进供热事业科学发展的重要契机，进一步统一思想，提高认识，迅速行动起来，扎扎实实、认认真真地按照县纠风办的安排，切实做好行评活动各阶段的工作。前面丁站长对单位民主评议政风行风活动做了具体的安排。下面，我就进一步做好这次行评工作，再强调几点。

一、提高认识，切实增强搞好行评工作的责任感

开展政风行风评议，是依靠人民群众和社会各界的力量，通过对公共服务行业的作风进行公开评价，及时发现和纠正行业不正之风，从而推动各项事业健康发展的一项重要活动，也是我们公共服务行业接受群众监督和社会监督的一种重要形式。

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在县纪委、县纠风办以及有关部门的大力支持帮助下，我们供热站领导班子高度重视政风行风建设，始终把它作为落实科学发展观，促进供热事业健康协调发展的重要保证来抓。在推进窗口服务和站务公开、改善服务态度、提高工作效率、加强供热管理、解决关系用户切身利益的突出问题等方面，做了大量的工作，取得了

一定的成效，保障和促进了县城供热事业的健康发展，也在全县经济社会发展进程中起到了应有的积极作用，得到了县委、县政府、上级主管部门和大多数用户的充分肯定。总体上说，单位政风行风建设现状和发展趋势是好的。但我们也要清醒地看到还存在不少的问题，看到我们的工作与县委、县政府及广大人民群众的期望和要求相比仍有不少差距。

这次在公共服务行业开展政风行风评议活动，对我们来说既是压力，更是动力，是我们借助广大群众和社会各界力量，检查和改进我们工作中存在的问题，加强政风行风建设，推进县城供热事业更好更快发展的一次重要的机遇。领导班子以及全体党员、干部、职工，必须从贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的高度，从促进县城供热事业健康协调发展的高度，深刻认识行评工作的重要性，把组织好开展好行评工作作为今年的一项重要任务来抓，坚决克服各种畏难情绪，增强大局意识、责任意识和机遇意识，积极主动把行评工作抓紧、抓实、抓细，抓出实效，为促进单位政风行风的进一步好转作出更大的努力。

二、明确要求，迅速而扎实地开展行评的各项工作

开展政风行风评议工作，必须以科学发展观为指导，紧紧围绕县委、县政府部署的重要任务和本单位的中心工作，以人民群众和社会各界的广泛参与为基础，以强化社会监督为手段，以维护最广大人民群众的利益为目的，着力解决县城供热事业中社会普遍关注的热点难点问题，更好地为改革发展稳定的大局服务。根据这一要求和县纠风办的统一部署，我们制定了《民勤县热力供应站开展政风行风评议工作方案》，对开展评议活动必须坚持的指导思想、目标任务和评议的范围、内容、方法、时间安排以及组织领导等提出了比较明确和具体的要求。《工作方案》已经印发，各分站股室要认真组织学习，严格按照县纠风办的安排、部署和《工作方案》的规定来开展工作，抓好落实。

三、广泛听取评议意见，积极落实整改措施。

开展行评工作，最主要的目的是加强和改进政风行风建设。对我们而言就是要提高服务质量。而要达到这一目的，前提就是要找准问题所在。因此，要通过各种有效的形式，采取各种得力的措施，动员和借助社会各界的力量，深入查找政风行风上存在的不足和问题。一是恳请各位领导、义务监督员对我们的工作提出意见建议，帮助我们做好行评工作；二是要十分尊重评议代表的调查权、监督权、评议权，我们将认真对待评议代表的质询，虚心接受你们的意见、建议，确保评议代表顺利履行职责。三是通过问卷调查、设立投诉电话及意见箱等形式，征求社会各界对我们工作的意见和建议，通过行评改进工作，满足社会要求。四是自加压力，自查自纠，自我揭短，认真总结近几年来在履行工作职责和加强政风行风建设中存在的各种问题。并研究制定切实可行的整改方案，落实具体整改措施，把整改工作贯穿到民主评议政风行风工作的全过程。

四、加强领导，确保行评工作取得实效

行评工作是一项政策性很强、社会影响很大的工作，必须加强领导，落实责任，确保实效。单位对这次行评工作是十分重视的，已经成立了行评工作领导小组。务必做到思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位。班子成员要落实责任分工，负责督促落实。要采取分解任务、明确责任、规定时限、严格奖惩的有效做法，使民主评议政风行风的工作任务落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的有效机制，确保评议工作各阶段任务顺利完成。

五、健全制度，建立单位行风建设长效机制。

评议活动的关键是要抓好整改，要搞好整改首先要强化制度建设，把转变服务观念、提高工作效率的要求变为制度化，形成按制度办事、靠制度管人的单位行风建设长效机制。而且在今后的工作中，要把义务监督员的意见作为我们工作决策的重要依据，把社会对我们的评价作为衡量工作实绩的第一尺度。真正把政风行风建设纳入制度约束、规范运行的常规化轨道，使这次民主评议政风行风工作的成果，能够长期坚持下去，并不断取得新的成效。从而促进单位各项工作，重塑供热单位为民服务的良好形象。

同志们，今年单位的工作任务非常繁重，我们要通过深入开展民主评议政风行风工作，推动各项工作的顺利进行，促进县城供热事业的科学发展。从现在开始，要立即行动起来，以高昂的热情和务实的作风开展好行评活动，完成好各项任务，争取以各个方面都满意的工作，评出各个方面都满意的结果，努力使上级组织和人民群众对我们的工作和我们的队伍都能真正的放心和满意。

谢谢大家！