党支部2011年工作总结及2012年打算

第一篇：党支部2011年工作总结及2012年打算

中共XXXXXXXXX公司支部委员会 2011年工作总结及2012年工作思路

XXX公司党支部在集团党委和公房公司党总支的领导下，按照上级党组织的要求，结合永善公司党建工作年度工作目标，在全体党员的支持配合下，党支部各项工作得到了持续健康发展。现将全年支部工作总结如下：

一、班子建设

1、从提高班子成员的综合素质入手，坚持讲学习、讲正气、讲团结。坚持和进一步完善班子学习、党员干部学习、班组学习制度，集体统一学习与个人自学相结合，切实提高班子成员的理论素养。坚持三会一课制度，通过支委会、支部大会、党政工联席会议、党课学习会确保了学习时间的落实，及时传达了上级各项精神，坚持每周一次的党政工联席会议，保证了公司各项精神的上传下达。组织班子成员和党员干部学习了XX区第二次“倡廉教育月”活动的文件精神、杨善洲同志先进事迹报告会、党的十七大六中全会精神、中央纪委关于严明换届纪律的“五个严禁、十七个不准”和“五个一律”、胡锦涛总书记在庆祝建党90周年暨“七一”大会上的重要讲话精神等文件。

2、班子人员明确目标，统一思想认识，在工作中形成整体合力，相互协作，对待工作中碰到的困难和问题，不回避、不退缩，敢于担当。公司班子成员定期参加基层班组学习和同员工谈心交流，为干部、员工之间相互交心、团结共进创造了良好的沟通渠道；坚决实施集体讨论决定重大事项的制度。

3、树立为民服务意识和“和谐”观念，正确把握处理好政府、企业、个人的关系，始终把职工的利益放在第一位，关心职工，调动广大职工的工作积极性，为确保全年目标任务的完成，在便民维修服务工作中做细、做实，不断提高整体服务水平。

4、查找差距与不足，认真召开公司领导班子专题民主生活会。在班子专题民主生活会前，公司班子面向一线职工，通过参与班组学习和个别谈心，分别征求意见和建议，班子成员之间开展交流谈心，认真撰写交流提纲。在认真研究群众意见和建议的基础上，班子召开专题民主生活会，就公司集体和个人工作进行了实事求是的总结和评价，发扬党内民主，开展批评与自我批评，认真查找问题，深刻分析原因，得到了上级党组织的充分肯定。

二、党员干部队伍及组织建设

1、结合中央和各级党组织的具体要求，组织广大党员立足本职、联系实际，继续深入开展创先争优活动，进一步提高公司党员干部的工作热情，要让党员干部在职工中充分体现出新时期共产党员的先进性、模范性，做到平时工作看出来，关键时刻站出来，培养出高素质党员干部队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员的良好格局。

2、根据XX区委及集团党委《关于组织开展基层党组织向党员报告工作并接受评议的通知》的精神要求，永善公司党支部于2月17日组织召开了专题组织生活会议，向全体党员汇报了2010年支部工作总结，并把公司党建情况，党内民主开展情况，党组织和党员发挥作用情况，党组织和党员联系群众情况，党员发展和党员干部队伍建设情况，党费收缴及使用情况等逐一向全体党员作了汇报。

3、认真组织参加和落实建党90周年的各项庆祝活动，组织落实支部全体党员参加“庆祝建党90周年党史知识竞赛”;组建了歌咏合唱队参加XX集团庆祝建党90周年文艺汇演活动，公司班子成员和党员干部积极参与，取得了二个三等奖的好成绩。

4、加强对青年干部与积极分子的培养和锻炼机会，积极引导和参与党的活动，并做好积极分子培养发展工作，今年支部推荐XXX、XXX两位同志参加了党员积极分子培训。

三、班组建设

1、班组建设是我们全年完成各项工作的基础，支部着重培养班组核心成员的团队管理能力。要求他们以身作则，在各自的班组中起到充分的榜样作用，带领班组人员，一手抓好日常便民维修服务工作，一手抓好员工思想、精神文明建设。坚持每周的班组例会制度。

2、在班组内提倡比、学、赶、帮、超，鼓励先进倡导奉献，针对今年新制定的季度考核办法，公平公正的考核，体现出，做好做差不一样，做多做少不一样，确实提高员工工作积极性。

3、在班组内坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，加强制度约束和自我保护意思，把安全生产贯穿于各项工作全过程，并做到安全生产逢会必讲。3月9日公司和下属各部门班组签订了2011年安全生产及消防安全工作责任书。

4、做好一线班组的后勤保障工作，使员工安心于维修服务工作。5月支部会同工会及时发放了夏季劳防用品，添置电风扇、躺椅等设备，做好夏季高温、防台防汛时期各类后勤保障措施，7月在XX公司领导的关心支持下公司为一线班组的工人休息室新装了5台空调，让员工切实感受到组织这一强有力的后盾。

四、稳定工作

1、做好和谐稳定、团结、保障工作，公司面上的稳定、团结是各项工作正常开展之根本，因此班子成员定期参加班组学习和同员工谈心，上传下达倾听员工的心声，了解员工的想法与需求疏导他们的心结。

2、主动关心员工工作与生活，为员工排忧解难，做好帮困助学、困难补助方面工作；春节、五一、十一等重大节日前上门家访慰问困难和患大病的职工，为困难职工送上关怀，让员工以安定的心态投入到公司的日常工作中来。年初发动职工群众开展“一日捐”帮困活动，参与人数189人，捐献金额6000元；慰问家访困难职工48人次，发放慰问金23700元。

五、党风廉政建设

1、落实党风廉政建设责任制。支部强调在公司内部实行党风廉政建设书记责任制，条块分清，一级对一级，一级抓一级，发现违纪问题一查到底，把党风廉政责任制当作一项政治纪律来执行。

2、认真学习贯彻落实中央纪委十七届六次全会、市纪委六次会议精神，班子成员专题学习卢湾区纪委关于开展“倡廉教育月”活动的文件精神，联系企业工作实际，抓好企业领导廉洁从业、干部队伍建设和行风建设，进一步加强公司党员干部的理论素养，增强了党风廉政建设的理论保障。

六、工青妇工作

支部积极支持、参与工会、团组织、妇联等组织的相关活动。支持工会开展助学帮困、家访慰问、技术工人培训、技能比武等各项活动；支持团组织开展青年团员参观学习，健全计划生育工作制度，保障妇女儿童合法权益。

七、2012年工作思路

1、继续深化“学习实践科学发展观”和“创先争优”主题教育，带领广大党员干部充分发挥党员的优良作风，一如既往以便民维修服务工作为中心，理论联系实际，实事求是，求真务实，确保2012年公司各项工作的顺利完成。

2、推进和实施公司2012党建年度工作目标。不断加强学习，加强党员干部的思想建设。

3、做好夏季高温、台风汛期间、冬季防冻保暖的各项后勤保障工作。

4、抓好安全生产及消防安全工作，继续推进参与“安康杯”竞赛活动

5、做好2012年度民主生活会的各项工作，推进和落实2011年度民主生活会整改事项。

6、根据集团党委和XXX党总支的有关精神，认真落实和推进党务公开事项。

支部书记：

XXXXXXX公司支部委员会

2011年12月27日

第二篇：社区党支部上半年工作总结及下步打算

2012年上半年铁新村社区党支部工作总结及下步打算

2012年铁新村社区党支部在街道党委、办事处的正确领导下，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，积极践行科学发展观。以“科学发展、创建示范社区”活动为契机，坚持抓好“党建示范社区”、“六好”和谐社区建设，以此带动社区各项工作的全面发展。经过社区两委班子、全体党员和居民的共同努力，社区建设迈上了新的台阶。现将我社区党支部半年来的工作汇报如下：

一、落实党建目标管理责任，充分发挥党组织领导核心作用

1、抓班子建设。全面落实“三会一课”制度，加大对党员和社区干部的培训力度，不断提高他们的政治观念和理论水平。

2、抓党员管理。认真落实党支部制定的党员承诺。在党员管理上要求党员认真履行承诺，按照《党章》的基本要求，通过组织管和自我管，使党员达到思想领先、行动领先、本领领先，实现让组织满意、党员满意、群众满意、自己满意。切实履行好党员的基本权利和义务。我们进一步发挥党员的作用，组织党员积极参与支持社区建设，特别是中心户王松胜，杨金梅，工作认真负责，受到了居民群众的好评。

二、扎实开展学习实践活动，推进社区全面发展

设置网格中心户，深入落实“一格四员”，又按照党委要求，设置了32名网格中心户，把抓工作落实延伸到辖区每个楼院的

网格中心户，一是制定网格中心户职责，二是确定网格中心户考核奖励办法，全面落实关系民生和社会管理的各项政策，推进天桥街道“一格四员”社会管理创新。

在今年三月份，我们举办庆三八健康讲座，由天桥社区卫生服务中心于改云大夫亲自主讲，来自社区的40多名群众参加了讲座。讲座通俗易懂，切合实际，使群众受益匪浅。在四月份和五月份开展了关注健康社区义诊活动，提高居民的健康意识。特别是在四月份街道举办的社区文化邻里行活动中，参与推出大合唱及小品，独唱，在六月分与万祥街社区，漓江路社区联合开展第三届邻里节，左邻右舍欢乐会既红歌会，又进行了合唱及红歌表演，收到群众好评。另外，我们举行的爱老义工在行动，推出社区图书开放日活动，劳动节送医进家活动，消防器材展活动，都体现出社区为民的情怀，増强了基层政府与群众的凝聚力。

在消防检查方面，社区消防志愿者负责控制线，网格中心户负责楼院，从而使消防安全防控网络辐射到辖区重点地段及各小区。在防火检查中，我们始终做到对辖区基本情况底数清，情况明；重点隐患不失控；严防范，做到不留死角，遇到问题及时向领导汇报，消除火灾隐患，确保一方平安。

另外我们还规范了低保工作，强化了社区稳定工作，细化了计划生育工作。

下半年工作：

一是充分结合“一格四员管理模式”，实现党员在网格两个全覆盖，即政策宣传覆盖每个网格，座谈走访覆盖每户；突出“四个在一线”，即民情民意在一线掌握，党的政策在一线落实，干部作风在一线转变，科学发展在一线体现；做到“五进户”：即党员干部进户，利民实事进户，政策法规进户，信息技术进户，文明新风进户。二是强化党员教育，加强党员的政治理论与时事政治学习，三是开展“党员争优创先”活动。动员广大社区党员参与社区党建工作的开展，实行社区党员参与社区活动，逐步形成社区、党员两位一体的活动机制。

第三篇：教育培训中心党支部2008工作总结及2009工作打算

教育培训中心党支部

2008工作总结及2009工作打算

2008年,教育培训中心党支部在矿党委的正确领导下，按照矿党政全年工作部署，立足本单位实际，坚持科学发展观，不断强化党支部建设和党员队伍建设，切实发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，团结带领全体职工积极构建六位一体的“和谐兴隆”，深入开展“四大”活动、节能减排、机关作风建设等活动，圆满地完成了全年各项工作任务。回顾一年来的工作，主要做了以下四个方面的工作：

一、理论学习常抓不懈，职工素质得到提高

抓好职工的政治学习是党支部工作的一个重要内容，自今年以来，我们在抓职工政治学习方面抓得紧、抓得实，发挥了政治理论的引导作用，使政治学习形成制度化、系列化、规范化，做到理论联系实际，学以致用，不断提高广大教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，为各项工作的发展奠定了良好的思想基础。

一是不断丰富学习内容。按照不同时期的工作重点，把政治理论学习和矿井的安全生产形势任务结合起来，先后组织全体教职员工认真学习了党的十七大精神、矿党委廉政主题党课、《安全事故责任追究》、兴纪【2008】2#文件精神，等内容。在单位内部深入开展以“教书育人、管理育人、服务育人”为主要内容的“三育人”活动。加强教职工的思想政治教育，培养师德典型，宣传先进教师的事迹，树立身边的师德榜样。

二是坚持三个学习制度。一是本人签名制度，做到人员、时间、学习内容三落实，定期公布职工参与学习情况，督促职工按时参加学习，对无故不参加学习的人员进行批评教育；二是支部书记定期批阅学习笔记制度，对职工学习情况进行批阅、点评，督促职工认真学习；三是学习交流制度，职工之间互相翻阅学习笔记，交流学习心得体会，提高了学习效果。

三是理论联系实际，学以致用。在坚持学习的同时，我们结合教育培训工作的实际，及时把学习的内容应用到实际工作中，如在“兴隆鼎”安全文化班组长（区队长）培训学习中，在自身加强学习的同时，我们积极推进“兴隆鼎”安全文化进课堂工作，制作了精美的课件，安排了两名教师讲授“兴隆鼎”安全文化理念，在所有的安全培训班次中增加了“兴 1

隆鼎”安全文化的课程，强化了职工的安全意识，扩大了我矿安全文化的影响力。

四是召开领导班子成员民主生活会

按照矿党委《关于召开2008领导班子成员民主生活会》的通知要求，教培中心党支部充分利用早会、政治学习日，中心组学习等形式，分层次组织领导班子成员和全体员工深入学习贯彻党的十七大报告，学习胡锦涛总书记在第十七届中央纪委第二次全会上的重要讲话等系列会议精神，明确召开民主生活会的指导思想，确立本次生活会的主题，就是“学习和实践科学发展观，切实加强党员干部廉洁自律工作，促进教培中心和谐稳定发展”。同时，教培中心把征求意见贯彻整个活动全过程，主要通过三个渠道广泛征求意见建议,发放征求意见表36份，共征集各方面意见建议24条，最后，党支部对所有的意见和建议汇总整合，形成对领导班子意见建议11条，制定出整改措施表，通过班子研究，及时的进行落实整改，并向全体教职员工进行公示。

9月4日上午，在矿安监处处长张传武、团委书记何雨生到会指导下，教培中心领导班子成员民主生活会在严肃、认真、热烈、和谐的气氛中进行。在会上，支部书记王鹏同志首先汇报召开会议的准备工作。班子成员认真展开批评和自我批评，都结合各自的工作和思想实际，找准问题，深刻剖析。最后，安监处处长张传武认为此次民主生活会符合程序，活动准备充分，开得很好。同时对领导班子成员提出要求：领导班子要顾全大局，大事讲原则、小事讲风格；在廉政建设上，不能为蝇头小利而丧失原则；要切实抓好安全工作，要严制度、严管理，以身作则；要只争朝夕做好本职工作，正确对待职工的意见和建议。党支部书记王鹏最后总结，我们将在今后的工作中，按照张处长提出的工作要求，进一步发扬批评与自我批评这一党的优良传统和作风，进一步改正缺点，提高认识，促进教培中心稳定和谐发展。

二、支部工作扎实有效，核心作用发挥突出

1、深入开展党风党纪教育。三季度，教培中心党支部在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育，认真通读学习李书记在7月25日党风

廉政教育主题党课的讲话，进一步筑牢党员干部党纪国法和思想道德防线，不断增强全体党员干部遵纪守法的自觉性和反腐倡廉意识，提高他们拒腐防变能力。在工作中，党员干部经常深入教研组、深入课堂，积极解决职工普遍关心的问题，特别对教职工的困难给予关心、关爱。

2、党风廉政建设扎实推进。班子成员在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范。进一步修改完善本单位了“违纪嫌疑”制度实施细则和“矿务公开”制度，重大事项集体研究，对涉及职工群众切身利益的工资奖金、教学用品采购发放等重大事项，按照文件规定的时间和内容及时公布，做到了公开、公正、透明，维护了职工的知情权和监督权。通过推进科务公开、完善各项规章体系建设，促进了单位健康、科学、和谐的发展。

3、党员队伍建设常抓不懈。坚持抓好党支部的基础工作，全面落实好“三会一课”学习制度，统一思想，提高素质，激发干劲，在工作中充分发挥党员队伍先锋模范作用。

（1）做好积极分子的培养、教育和考察工作。党支部按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”方针，2008年以来，重新统计落实申请入党积极分子人数，按照党组织规定要求，有一名预备党员按时转正和一名积极分子转为预备党员，为党组织增添了新鲜血液，为党支部增强了战斗力。

（2）深化“四五五”支部活动。党支部结合单位工作实际和矿井安全和谐稳步推进的总体部署出发，把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动紧密的联系起来，组织干部党员在争创“五个先锋”的同时努力在四个方面树立形象：创新进取树形象，不断提高党员教师的业务技能，学习新知识，创新教学教学新技术，促使安全培训手段大提高；敬业奉献树形象，为党员划分责任区，从一张纸、一战灯、一滴水等细小环节着手，抓好单位各个环节上节能减排，全力打造一个洁净、环保、温馨的教学氛围，促进教学质量上台阶，单位形象大提升；模范带头树形象，党支部不断深化“四大”活动的开展，要求每一名党员立足本职，岗位奉献，在教研、管理、团队工作、师德师风等方面树典型，使党员成为的排头兵；师德师风树形象，扎实推进“学、练、树”活动的开展，发挥好“党员示范岗”的辐射作用，带动全体教职员工在工作中比、学、赶、超，形成浓厚的学习氛围。

（3）保障民主权益，职工凝聚力进一步加强。今年来，党支部创新实施了“六六八八”政治思想工作法，坚持“职工利益无小事”的原则，充分发扬民主，进一步完善考核奖惩制度和奖金分配激励机制，落实广大教职工对单位发展以及切身利益等的知情权、参与权、决定权、监督权，进一步调动广大教职工在教书育人、工作管理和改革发展中的积极性、主动性和创造性。开展丰富多彩的文体活动，取得丰硕成果：在开展的节能减排文艺汇演中，我们单位参加的时装秀、演讲分别取得第一名、第二名的好成绩，通过群众性活动和爱心捐款，教培中心全体职工的凝聚力、团结力空前高涨，积极投入工作的热情得到进一步提高。

三、学、练、树活动持续推进，教学水平不断提高

我们继续推进“学、练、树”活动的开展，分批组织全体教师参加了集团公司教培部组织的集中培训，在单位内部利用节假期，举办钢琴基层学习，安全培训师课件比赛，组织幼儿教师、保育员技术比武，不断提升教职员工的业务技能。同时，我们还安排安全培训师每月下井进行现场实践，熟悉井下环境和设备，把课堂的教学理论知识和现场实践有机的结合起来，增强安全培训的针对性和实效性。扎实推行“四五级联动安全培训”，不断创新培训形式，按照集团公司的统一要求，在三级安全资格培训的基础上，把全员安全培训重点放在区队班组、现场岗位，通过建立完善远程网络仿真教学系统，模拟井下各种复杂的作业环境，设备运行情况，把理论教学与现场实践教学有机的结合起来，实现课堂教学电子化。按照各个单位不同的需求，本着“最需要，最想学，缺什么，补什么”的原则，形成全方位、立体化的全员安全培训新格局。

四、统筹兼顾，全面做好各项工作

在做好各类培训工作的同时，我们还按照矿党政的统一安排，积极做好各方面工作。与有关部门配合，组织了多次大型考试活动，并不顾疲劳，连夜组织教师批改试卷、统计成绩，圆满完成整个大型考试工作。一年来，举办各类培训班82期，培训13192人。其中，政治培训班20期，培训989人。

在看到成绩的同时，也有一些不足之处：

一是个别职工工作积极性和上进心不够，还存在个别不够和谐因素,职工思想政治素质和业务知识还需要进一步提高，与矿党政提出的建设

和谐矿区目标还有一定差距。

二是岗位责任制落实不够扎实，职工工作积极性发挥不够，教学管理还需进一步理顺和健全完善。

三是班组建设有待加强，职能室组作用发挥不够，团队精神的培育需要不断加强，各职能室组之间的协调配合需要进一步强化。

2009度工作简要打算

2009年是全球经济持续低迷，矿井深化改革面临困难，坚持科学发展观，和谐发展、安全发展的稳步推进的考验时期，认真贯彻党的十七大精神，实现矿井的长治久安，和谐发展，教培中心党支部将按照矿党政的工作部署，认真学习上级指示精神，以加强思想政治工作为主线，加大安全培训的管理落实，提高教职员工的业务水平，全面完成2009年的各项工作任务。

党支部工作的基本思路是：按照矿党委工作思路，以学习贯彻十七大精神，坚持科学发展观为主线，在认真做好矿党委统一安排部署的各项工作的前提下，结合教培中心工作实际，抓好一个学习，发挥两个作用，强化二个建设，做好三项工作，即“1223工作思路”，创新发展，奋发上进，全面完成2008项工作。

1、抓好科学发展观的学习。要按照矿党委制定的学习配档表的安排，认真组织好全矿干部职工对科学发展观的学习，掌握其精神实质，明确其坚持科学发展观的主线，全面了解中央提出的十一五发展规划建议的基本内容，提高思想认识，积极投入到“和谐兴隆”创建活动中去。要按照矿党委的统一部署，发挥好党校政治教育主阵地的作用，举办好党员骨干政治理论培训班，促进全矿学习的深入开展。

2、发挥好支部的政治核心和战斗堡垒作用。要按照《支部工作条例》的规定，进一步加强支部班子建设，健全完善有关工作机制和工作方式，规范开展工作，适时组织开展活动，活跃党内生活，抓好廉政建设，充分发挥支部的政治核心作用和战斗堡垒作用。

3、强化班子建设和党员队伍建设

一是强化领导班子建设，既各负其责，又团结协作，形成合力，坚持中心组学习制度、集体决策等制度，班子成员讲大局、识大体，心往一处想、劲往一处使，共同做好各方面工作。

二是强化党员队伍建设。严格执行“三会一课”制度，通过持续不断的政治学习，提高党员政治思想素质。要坚持走访谈心制度，及时掌握党员的思想动态，靠上去作工作，教育党员工作中要事事处处发挥先锋模范作用，在日常工作中体现党员的先进性。

4、扎实推进“四五五”创建活动和安全培训工作

一是落实支部工作责任制和创新工作实践活动，深入抓好“四五五”创建活动，把不断把“四五五”创建活动与创新创优、十比十赛、作风建设、节能减排、四大活动相融合，扎实开展党员责任区和党员先锋岗活动，认真落实党风廉政建设责任制，加强支部班子建设，增强支部和党员的凝聚力，充分发挥示范带头作用，促进单位职工思想的进步。通过深入扎实的思想政治工作，提高全体教职员工思想素质，增强立足本职，爱岗敬业的自觉性，凝聚人心，化解矛盾，形成单位内部和谐的良好氛围，为做好各项工作奠定坚实的思想基础，促进“和谐兴隆”创建活动在本单位的健康发展。

二是抓好教育培训工作，夯实安全生产基础。要根据当前安全培训不断强化的实际，及时调整工作思路，创新安全培训方式和途径，加强自身学习，不断提高教师专业理论水平，严格教学管理制度，推进安全培训实践基地的建设，强化职工业务技术素质的培训，在各类培训班开设法律法规课程，规范言行，促进职工良好道德行为和工作标准化的养成，增强遵章守纪的自觉性，为矿井安全生产奠定良好的基础。

三是抓好职工素质工程的落实，要按照党委实施“素质工程”目标，与高校积极联系举办各类成人教育培训班，不断扩大成人教育的办学规模和办学水平，按照“分层次、分步骤”的原则，积极推进职工素质工程“三三规划”的实施，着力提高全矿职工的整体素质和学历水平。

总之，2009年是充满希望和挑战的一年，目标明确、任务艰巨，我们决心在矿党委的正确领导下，扎实工作，拼搏进取，全面完成各项工作任务，为矿井的安全生产和改革发展作出我们的贡献。

第四篇：2010年党支部工作总结及2011年工作打算

北区压滤党支部在厂党委的正确领导下，紧紧围绕安全生产中心，抓班子，带队伍，以人为本，创新工作。努力营造一个“团结、进取、稳定、和谐”的环境，造就一支顾大局，识大体，爱岗敬业，能打硬仗的职工队伍，为完成厂部交给的各项任务提供了强有力的精神动力。

一、加强车间领导班子建设，树立班子良好整体形象

1、今年支部提出了关于领导班子建设方面的“四要”工程。即：班子成员平时要加强学习；生活上要相互关心；工作上要相互补台；效果上要让大家满意。通过“四要”工程，使车间班子成员工作中团结协作，分工不分家，遇事相互通气，班子战斗力和凝聚力明显加强，班子整体素质得到了提高，为完成车间的方针目标提供了坚强的保证。车间各项管理工作比去年都有很大进步，取得了物质文明建设和精神文明建设双丰收，职工群众对车间的工作比较满意，对领导班子的所作所为比较满意。

2、进一步明确职责和任务，制定基本制度，明确了领导分工、使领导班子建设更加规范化、制度化。党支部以“三个代表”重要思想为指导，联系班子成员思想实际，团结一致，实事求是，与时俱进，开拓创新，不断深化班子的集体决策、集体领导的作用。班子成员坚持交心、谈心制度，班子成员间袒诚相待，加强沟通交流，达到相互信任、支持、理解，增进团结，积极为生产和改革动脑筋、想办法，群策群力，齐抓共管，不断提高了班子驾驭全局的能力，树立了班子良好的整体形象。

3、一个单位工作的好坏关键在领导，关键在于领导班子。支部着力推进领导干部作风转变，要求领导班子成员率先垂范，以身作则，多深入现场，多深入群众，为职工群众办实事、办好事。

二、抓好党员骨干队伍建设，开展创先争优活动，充分发挥支部的战斗堡垒作用

1、加强党员队伍的管理,充分发挥共产党员的先锋模范作用 积极推进党员责任区工作，发挥党员责任区的模范作用。支部为所有党员分配了责任区，为让党员责任区能更加规范合理地运行，支部对党员在责任区内职责作了具体规定，要求党员必须保证责任区内的设备设施的完好，无安全隐患，对影响责任区管理的行为进行制止、上报，做好责任区群众的思想政治工作等。

2、开展创建党员示范岗, 切实发挥一名党员一面旗臶的作用。在党员中本着立足岗位作贡献的宗旨,积极开展党员示范岗活动,充分发挥示范岗党员的模范带头作用,引导广大党员群众立足本职,拼搏奉献,增强党员队伍的创造力、战斗力,更好地为车间和谐稳定的发展作出贡献。

3、加强监督考核。定期征集职工群众对党员的意见,每年进行一次民主评议和考核,评议考核结果予以通报。对群众评议好,先锋模范作用突出的及时给予表彰,对连续考评结果差的做出必要的组织处理。

三、加强思想政治工作，强化班组长骨干队伍建设

1、思想政治工作是各项工作的生命线，特别是班组长的思想动态，发挥班组长“兵头将尾”的带动作用,。党支部充分利用班段长会，开展形势任务、职业道德等教育，并经常与班组长们恳谈交流，耐心倾听他们的想法和建议，从中及时捕捉细微的征象，认真分析言外之意、体内之情。站在他们的角度，设身处地理解、关心、帮助他们，真心为其解决实际困难，激励他们在工作中尽心尽力，尽职尽责。通过深入细致的思想政治工作，使他们的积极性、主动性和创造性不断增强。

2、健全考核激励机制。按照效率优先、兼顾公平的原则，合理设臵安全、质量、生产任务、班组文化建设等项目的考评权重，建立健全班组长工作业绩考评标准，加大安全奖惩力度，实行考评结果与收入、待遇紧密挂钩。工作能力不强，履职不到位，出现严重违章指挥及发生重大生产责任事故的，解除班组长职务，并按规定追究责任。

四、坚持“以人为本，服务至上“，努力为职工着想，为职工办事

“以人为本“，是思想政治工作的原则和基石。坚持以人为本，就是要把职工作为一切工作的出发点和落脚点。“服务至上”就是作为领导要确立为职工服务的理念。尽可能的为职工营造一个和谐、舒适的工作环境，造就一个“团结向上、快乐”的工作氛围，充分让职工感受到努力工作应有的尊严和荣耀。

车间党支部坚持实行“职工思想动态分析”、“党员责任区”、“车间领导联系班组”、“班组长例会”，“家访谈心”、“科务公开”等多各项制度，注重收集职工意见，倾听职工呼声，随时保证职工反映意见的渠道畅通，党支部有针对性的解难释疑，化解矛盾，理顺情绪，对能为职工解决的问题，车间都尽最大的努力，最快的速度给予解决。车间为职工送清凉，慰问、救助伤病职工以及在改善岗位设备、设施，环境，减少职工劳动强度等方面共办实事近10件。这些却让职工看到了车间关心职工的真诚，感受到了工作在北区压滤这个大家庭的温暖和努力工作得到尊重的荣耀。有效地激发了职工的积极性、主动性。

2011年工作打算：

一、加强党支部自身建设，强化党内监督职能

1、抓好组织生活会制度落实。开好组织生活会，对职工反映的突出问题，制定切实有效地整改措施，积极探索提高组织生活会质量的办法，避免走过场。

2、抓好党纪教育和廉政制度的落实，坚持预防为主，教育在先得原则对党员进行经常性教育，增强党员的党纪和廉政意识。

3、积极做好发展党员工作，不断壮大党员队伍，提高党员素质。

二、加强领导班子能力建设，不断提高业务能力和管理水平

1、把能力建设作为领导班子建设的重要内容，加大工作的管理力度，积极推进管理创新、技术创新和文化创新等。

2、切实改进工作作风，增强公仆意识，提高服务水平。

3、坚持领导班子的先进性教育，提升领导班子的良好形象，班子成员要深入一线，深入群众，关心困难职工，掌握职工的思想动态，及时化解矛盾。

三、加强思想政治教育工作，提高职工素质

1、结合形势，做好深入细致的思想政治工作，抓好党员理论学习，做好全体党员思想政治工作，统一思想，提高认识，及时帮助解决群众关心的热点难点问题。

2、不断加强职工队伍建设。培养出一支“学习型”、“服务型”的职工队伍，使之成为纪律严明，作风过硬的职工队伍。

第五篇：2013年党支部工作打算

××****队2013年党支部工作安排

2013年即将来临，按照公司及矿领导要求和结合我队实际情况，2013年****队党支部主要从以下几点抓起：

一 安全培训

1、煤矿安全知识的培训：做为我队主要是负责煤巷掘进工作，平时利用二、五学习和每日一题学习的时间，贯彻学习煤矿安全规程，针对开掘内容讲解及常见的安全操作技能和隐患排除等。经过2012年的实践与考核，我队采用的“提问助学法”有效提高了职工对安全知识的掌握；2013年我们将继续采用该方法，检验职工学习的安全知识，该方法主要是利用学习会和班前会把平时常用的知识提问每一位职工，如该职工回答正确，其他职工也等于学习了一遍，如回答不完整，其他职工也会及时的想想该问题，看自己会不会，这样回答不但自己学习了一遍，还带领大家一块学习一遍，没有被提问的职工在心里自学一遍，并且又被别人领学一遍，增加记忆效果显著。

2、井下操作技能的培训：煤矿工作主要体现在井下，平时我们经常让大家熟记的“双述”是否在工作现场正常利用，对安全工作起着重要作用。因此，井下现场的培训就显得很重要，平时队干部和技术员一块下井时，随时抽查特殊岗位的职工，从中发现操作不当或不熟练的及时给与纠正，以真正达到上安全岗、干标准活，杜绝违章操作，确保安全生产。

二关心职工生活，把党的温暖和关怀送到每位职工；明年党支部继续把“职工是第一牵挂”落实在实际行动上，关心职工生活，体

贴职工疾苦，密切联系职工，坚持“六必访、七必谈”制度；使每位职工都能得到党的关怀；对上班期间思想不稳定和精神不佳的人员及时与他们谈心、沟通，使他们明白带着情绪工作容易造成不安全的严重后果，从而使他们放下思想包袱，全身心的投入到工作中，为我队和我矿的安全生产做出保障。

三抓好信访稳定工作

认真按照每月5日、20日信访日多与职工谈心、沟通；充分发挥党组织推动生产、服务职工、凝聚人心，促进和谐发展的作用，抓好职工的法制教育，重视职工的所提出的每一条建议和问题，密切联系职工，依靠职工，经常了解职工对党员和党组织的评价，妥善解决工作中的纠纷，做到有访必接，有信必复，争取以最短的时间把问题解决好，给职工一个圆满的答复，把问题及早消灭在萌芽状态，为我队和矿井的稳定尽自己的力量。

四严把班组长选拔任用关，提高班组长的管理水平，作为生产单位，班组长是班组的领导者，是班组生产管理的直接指挥者和组织者，也是单位最基层的负责人，所以对班组长的选拔就很重要了，班组长作为兵头将尾必须是业务尖子，并且要具备上传下达的能力，业务指导能力、沟通能力，还要保持身先士卒的工作的能力。

五抓好政治思想教育

2013年我队党支部工作指导思想是以党的十八大为指导，按照公司、矿党政的工作安排，全面贯彻科学发展、安全发展、和谐发展的理念，引导队干群齐心协力搞好安全生产，坚持 “三会一课”、民主生活会等制度，使基层党建工作更加制度化、规范化和科学化，充分发挥基层党组织推动发展、服务职工、凝聚人心、促进和谐的作用；搞好廉政文化建设，充分利用各种形式开展党风廉政建设宣传教育，形成浓厚的廉政文化氛围。