疾控中心鼠防汇报

第一篇：疾控中心鼠防汇报

**满族蒙古族自治县疾病预防控制中心鼠防工作汇报

尊敬的xxx，各位领导，各位专家：

按照《省鼠疫防治工作计划》及省、市、县卫生行政部门的要求，坚持以预防为主的卫生工作方针，为保障社会稳定，实现省委、省政府提出的鼠间鼠疫不下坝、人间鼠疫不发生的防治目标，我们加强了鼠疫防治工作管理力度，强化了灭鼠、监测、宣传、培训、应急等项工作，现将2013年鼠疫防治工作情况汇报如下：

一、2013年工作开展情况

按照《全国鼠疫防治十二五规划》要求，结合我县实际，疾控中心通过主动监测，系统收集人间和动物间的相关信息，尽早发现疫情并及时采取控制措施，防止疫情蔓延与流行，掌握疫情动态和趋势，为鼠疫的预测预警和制定防治措施打下了坚实的基础。

（一）人间鼠疫监测

一是建立健全鼠疫监测网络。继续巩固和完善县、乡、村（包括个体诊所）鼠疫监测网络，设立了专职网络报告员，明确报告员职责，适时对人间鼠疫进行监控，县CDC确保疫情电话24小时有人接听，确保疫情报告的及时性和灵敏性。二是严格落实首诊医生负责制。要求县、乡、村各级医疗机构的首诊医生，能够对病人做出初步诊断，如为疑似鼠疫病人就地隔离，按照程序及时向疾控中心报告，疾控中心组织医疗卫生人员对动物鼠疫流行区内人群进行巡回检查。三是加强医务人员培训。加强对医疗机构医务人员鼠防知识培训力度，采取县培训乡镇，乡镇培训本辖区医务人员的方法，以鼠疫诊断、治疗、疫情报告、医院现场处置及感染控制等知识为主要内容进行了培训。2013年共培训人员1120人，其中本单位78人，县直医疗单位282人，乡镇卫生院356人，个体医生146人，村级报告员258人，培训率达95%以上。四是积极开展鼠防知识宣传。在县电视台滚动播放字幕5条，连续播放1个月；电台广播10余次；在县文化广场电子屏幕播放鼠防知识5周，印发宣传单45000份，宣传彩色折页2000份；利用科普宣传和集贸交流发放宣传单10000余份，宣传小册子、彩色折页1000余份，出动车辆8台次，工作人员30人次，6月份市CDC黄志刚书记带领鼠防科一行五人在我县县城、龙头山乡、半截塔镇、御道口牧场、御道口乡进行鼠防知识宣传，现场发放宣传单35000份、宣传手册800余份、宣传画300张、展板20余次、口头宣传6次、覆盖人口15000余人、出动车辆8台次、工作人员50人次。通过多种形式的宣传，大大提高各乡镇医务人员、政府领导的鼠防意识，增强了群众自我保护能力，特别是重点乡、镇的人群对鼠防知识的了解程度更高，为今后的鼠防工作开展打下良好的基础。五是大力开展灭鼠工作。为搞好春季灭鼠工作，县政府部署全县各乡镇及县直有关部门开展重点机关单位和重点区域居民户灭鼠工作。我们在灭前灭后进行了密度调查，通过一个月灭鼠及随时灭鼠，现已达到控制标准。

1、灭前家鼠调查了县直机关单位100把，捕鼠0只；饮食服务行业100把，捕褐家鼠1只；前进村100把，捕小家鼠2只；历史疫区山湾子乡红葫芦村100把，捕褐家鼠2只；杨树沟村100把，捕褐家鼠3只；合计布夹500把，捕鼠8只，捕获率为1.6%。

2、灭后家鼠密度调查：对山湾子乡杨树沟村，捕褐家鼠1只；红葫芦村，捕褐家鼠2只；**镇前进村，捕鼠0只；饮食服务行业进行了调查，布夹400把，捕鼠3只，捕获率0.75%。

3、野鼠灭鼠工作： 4月1日、2日对历史疫区山湾子乡杨树沟西岔投药12件，雇工15人，调动车辆3台，投放面积约150多公顷。4月3日、4日主要对御道口乡几牧场2011年、2012年密度较高地段进行灭鼠，投药25件，雇工20人，动用车辆4台，面积约250多公顷。农牧局组织，灭鼠面积约280公顷，投药25件。

4、野鼠密度调查：四月份在御道口乡及牧场调查草滩、荒地、山坡、耕地、林地五种不同生境30个样方，调查面积30公顷，捕达乌尔黄鼠20只，平均密度0.67只/公顷。

（二）动物鼠疫监测 47月份，继续在御道口乡、御道口牧场固定点开展监测，对历史疫区山湾子乡、红松洼牧场旅游区、机械林场旅游区，老窝铺乡，磨**、洞子沟进行流动监测，监测面积约580平方公里。

一是宿主动物监测情况。

1、野鼠密度监测：共调查草滩、耕地、山坡、林地、荒地、围栏草场六种不同生境120个样方，调查面积120公顷，布夹1606把，捕鼠149只，平均密度1.24只/公顷；流动监测：在红葫芦、红松洼牧场、机械林场旅游区；老窝铺乡，磨**、洞子沟调查面积20公顷，布夹136把，捕获达乌尔黄鼠8只，平均密度0.4只/公顷，2、收集材料：逐日捕鼠，踏查面积85公顷，捕达乌尔黄鼠144只（水灌）。

3、小型鼠密度调查：调查山坡、草滩、林带、荒地、耕地五种生境布夹1600把，捕鼠2只，（黑线仓1只、五趾跳鼠1只）平均捕获率0.13%。

4、家鼠密度调查：共调查民房1200间，布夹1200把，捕鼠0只。二是媒介监测情况。

1、鼠体蚤调查：调查达乌尔黄鼠96只，带蚤鼠29只，染蚤率30.2%，获蚤91匹，平均指数0.95。

2、洞干寄生蚤调查：探洞445个，带蚤洞22个，染蚤率4.94%，获蚤39匹，平均指数0.088。三是病原学监测情况。

1、细菌培养：共解剖各种鼠303只，其中达乌尔黄鼠301只，五趾跳鼠1只，黑线仓鼠1只。蚤培养19组130匹，其中鼠体蚤11组91匹，洞干蚤8组39匹，结果均为阴性。

2、血清学检验：做血凝（IHA）试验达乌尔血清235份，结果均为阴性。

(二)应急工作开展情况。一是加强物资准备。完善和补充了应对鼠疫突发事件的物资储备，制定了储备目录清单,并对过期的消毒液、药品进行更换，全面做好紧急疫情处理的日常准备工作。二是开展应急演练。建立健全了应急工作队伍,制定了应急演练方案，强化了应急小分队管理和各级成员的责任，根据人事调动重新调整了应急小分队成员员，开展了2次应急演练，基本达到了招之即来，来之能战的目的。

二、存在问题及困难

近年来，我县鼠疫防治工作，在和省、市卫生部门及各级鼠疫联防组织的支持帮助和县委、县政府的正确领导下，通过鼠防工作人员努力和广大群众的积极参与，认真落实鼠疫各项综合防治措施，控制了鼠间鼠疫的发生，达到了防止人间鼠疫发生的目的。但是，我们的鼠疫防治工作还存在一些迫切需要解决的困难和问题。一是在鼠疫应急方面我们存在经验不足、能力欠缺，为此我们要在演练方面下工夫，在细节方面多研讨，重点研讨发生在医院的鼠疫疫情控制及对策。二是目前我们鼠疫监测人员年龄较大，存在后继无人的情况。为此我们每年都派两名年轻的同志去省鼠防所学习，准备充实到鼠防队伍。三是我们的鼠防监测点的房屋已经使用七年，院墙、散水、大门存在不同程度的损害，房顶漏水、电路需要改造，维修资金缺口较大。望上级领导给予解决。四是鼠防监测和应急物资储备更新等工作经费不足，影响着全县鼠防工作的正常开展。

三、下一步工作举措

（一）加强鼠疫监测力度。鼠疫监测的目的就是早发现，是早控制的前提，为此我们要加强人间和鼠间监测。鼠间监测方面要扩大监测面积，对历史疫区和与**接壤的地区重点监测，做到精剖细验，不放过任何可疑点。在人间监测方面，要加强培训和督导，进一步提高医务人员对鼠疫的认识和敏感性，提高医疗机构应对鼠疫的能力。

（二）切实加强宣传教育。充分利用各种宣传形式，做好群众鼠防知识宣传工作，提高群众的自我防护能力和 三报、三不等鼠防知识，减少人间鼠疫的发生。

（三）加强医务人员培训。对各医疗机构人员进行鼠疫防治基本知识、疫情报告时限以及正确应对鼠疫疫情等方面内容的培训，使基层医疗卫生人员基本掌握鼠疫防治基础知识，提高医疗机构人员五早（早发现、早诊断、早报告、早隔离、早治疗）能力。

（四）加强疫源地监测工作。要认真做好流动监测工作，扩大监测范围，提高监测质量，建立群众参与和专业指导相结合的监测网络，广泛发动群众，做到工作重心下移，触角前移，保证鼠疫防治工作全面落实。

（五）扎实开展灭鼠工作。对鼠密度高的地区和重点地区进行灭鼠和技术指导，有效开展灭鼠工作。

第二篇：xx镇鼠防措施

xx镇2011年

鼠疫防治联防工作安排意见

为进一步加强我镇鼠疫防治工作，强化各村和部门职责，有效落实各项防控措施，严防人间鼠疫的发生，保护人民健康，保证各项事业顺利发展，根据《中华人民共和国传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》和2009年初省政府、卫生厅在酒泉召开的全省鼠防工作会议精神要求和市局安排，结合我镇实际，现将2011年鼠疫防治联防工作安排如下：

一、加强组织领导，强化部门协调

各村、镇属各部门，要重视和加强对鼠疫防治联防工作的领导，组织协调好辖区内各单位，严格按照工作职责，认真落实我镇灭鼠和鼠情鼠疫监测等各项综合防治措施。安排灭鼠监测防治必需的专项经费投入，以保障鼠疫防治联防工作的顺利开展。

村委会：成立鼠防工作领导小组，明确责任，将此次工作纳入全工作目标，制定防控措施，加大防控力度，确保全村不发生疫情。

xx卫生院:搞好鼠疫疫情监测，落实疫情“三报”加强鼠疫防治技术指导，控制鼠间鼠疫向人间发展，一旦发生鼠疫疫情，按规定应及时报告并迅速组织扑灭鼠疫疫情。抓好本镇爱国卫生运动，组织实施乡镇灭鼠工作，减少鼠孳生场所，降低鼠密度，并做好对村级工作人员的鼠防知识的培训。镇村镇办:做好农村灭鼠工作的组织实施，开展鼠系鼠

情监测及评价工作，为农村灭鼠工作提供科学依据。在农村开展以养猫为主的生物灭鼠，鼓励农户积极养猫防鼠灭鼠；同时，积极开展长期灭鼠措施研究，指导开展综合灭鼠工作。

镇财政所:落实鼠疫防治联防工作必须的经费，对专项资金使用情况进行监督。

派出所:发生鼠疫疫情时，按照有关规定负责疫区封锁任务，协助卫生部门做好出入车辆、人员、物资的检疫。配合工商、农业部门做好本镇市场销售灭鼠药品的监督检查工作。

广播站：配合鼠疫防治联防领导小组办公室，广泛宣传灭鼠的重要性、《传染病防治法》及相关鼠疫防治知识。

二、加强鼠情鼠疫监测，掌握疫情动态

鼠疫监测工作要继续坚持重点地区重点预防的原则。各村、镇属各部门，要按照上级下达的鼠疫监测工作任务要求，结合本地情况，突出监测重点。固定监测点与流动监测点相结合，根据需要，临时增设可疑监测点，按质按量完成监测任务。镇村镇办在完成上级有关任务指标的同时，结合我镇实际，开展鼠情鼠系监测，分析掌握鼠种密度和分布。

三、加强灭鼠工作，消除传染源

在农村，要向农户宣传养猫防鼠灭鼠的好处，提倡和鼓励农户养猫。通过药品开展灭鼠，是降低鼠密度，预防和控制鼠疫发生的关键措施。各村委会、镇属各部门，要以鼠害联防为依托，探索有效的防鼠灭鼠措施，提高灭鼠、机械灭鼠、生物灭鼠等有效的综合灭鼠措施，把我镇的鼠害控制在最小范围，把鼠密度控制在较低水平；同时，积极探索和推行长效灭鼠方法，巩固灭鼠效果，为我镇的鼠疫防治工作奠定良好的基础。各村委会、镇属各部门，切实加大灭鼠及爱国卫生运动的力度。同时，要积极安排落实经费，开展乡镇灭鼠工作，积极落实有效防治措施。

四、加强宣传，落实鼠疫疫情报告制度

鼠疫疫情报告系统运转的好坏，是鼠疫防治工作成败的关键，因此，要加强卫生宣传和健康教育工作，向广大群众开展鼠疫防治知识的宣传活动，通过各种媒体普及鼠疫防治知识，以群众喜闻乐见的形式，如发放宣传单、贴墙报、挂条幅等方式结合灭鼠活动培训、宣传，让鼠类危害和鼠疫“疫情三报”深入人心，做到家喻户晓。使广大人民群众知道鼠疫疫情“三报”的报告内容和报告办法，不断提高自我防护能力。医务人员要严格遵守《传染病防治法》的有关规定，切实履行好鼠疫疫情的责任报告人的职责。认真落实鼠疫疫情“三报”及“零报告”制度，医疗卫生单位要加强疫情报告工作，一旦发现死鼠和病鼠、疑似鼠疫病人、不明原因急死病人要及时报告xx镇村镇办和区疾病预防控制中心。

五、加强督查、做好年终考核检查工作

要严格按照鼠疫信息网络报告要求，报告鼠疫防治相关信息，镇鼠防领导小组要安排专业人员，对村委会、镇属各部门各鼠疫监测防治管理信息系统运行情况进行不定期检查指导，确保信息系统的正常运行。

xx卫生院和镇村镇办要不定期安排组织专业人员对鼠

疫监测、防治和乡镇灭鼠工作进行督促检查，并且提供必要的技术指导，解决疑难问题，并进行质控检查。镇鼠疫联防领导小组要对灭鼠工作进行全面总结。各村委会、镇属各部门每年要认真组织开展不少于两次乡镇灭鼠工作，落实综合监测防治措施。

六、做好应急准备，提高疫情处置能力

为迅速有效扑灭鼠疫疫情，做到有备无患，提高应急处置能力，要做好必要的应急准备工作，对应急药品、试剂、设备及人员的到位情况，进行不定期的自查。发现问题及时改进，物资不足及时补充。组织开展鼠疫应急处置演练。通过演练，发现和纠正村、镇属各部门及卫生院灭鼠人员在鼠疫防治意识、疫情报告、临床诊断、治疗和应急处理方面存在的松懈麻痹思想，同时检验医务人员对鼠疫防治常识的掌握和应用能力；检验疾病预防控制机构处理鼠疫疫情的应急能力、处置的规范性以及业务技术指导能力。在演练中发现的突出问题，组织相关人员制定有针对性的措施加以改进，为提高各地应急处置能力奠定基础。

二○一一年四月十四日

第三篇：疾控中心流防科岗位职责

流防科岗位职责

为了保障科室工作的正常运行和各项专业的责任明确，以免出现互相推委的现象发生，现拟定如下岗位职责，望大家共同遵守。 科长岗位职责：

1、负责本科室的行政事务管理。

2、带领组织大家学习政治、业务。

3、负责本科室的年初计划、总结的撰写。

4、负责审定各专业工作计划。

5、负责组织、协调突发事件的应急处理。

6、完成中心交办的其他各项工作。

7、负责制定、组织、实施对乡（镇）的基本公共卫生服务的各项督导和半年、年终考核。 副科长岗位职责：

1、协助科长进行行政事务管理。

2、负责疾病控制、疫情管理、并按要求制定相关预案和工作总结。

3、协助组织半年、年终各项综合目标考核。

4、负责、督促各专业完成总结、计划、小结包括传染病的流调报告、过案调查、标本采集、送检等工作。

5、协助疫情室做好疫情管理和资料分析工作。

6、完成中心交办的其它工作。 疾病控制

（一）、疫情室工作职责：

1.制定本专业计划、完成工作总结、督导小结。2.负责疫情信息的上传下达。

3.负责编写疫情工作简报和季度疫情动态分析。4.负责督导县辖各医疗结构的传染病报告管理。5.负责有关疾病控制信息的录入和上传下达工作。

6.负责报告卡的审核和对重点传染病卡片先报告副科长同意后再 行审核。

（二）、疟疾防治

1.负责制定本专业的计划、宣传、培训、督导。负责本项目工作所需要的各种资料搜集整理，同时在工作完成后2个工作日内完成资料整理和工作小结。

2.负责指导各医疗机构开展疟疾防治工作。3.负责完成上级下达的各项工作指标。4.负责血片镜检工作，和本专业常规工作。5.服从科室的其它安排。

（三）、流调工作职责

1.负责疾病控制，并按要求制定相关疾病的预案、计划和工作小结。

2.负责疾病的流调、个案调查、标本采集。3.负责突发事件的处理、报告、督导。4.负责对所辖区范围的巡回督导。5.服从科室的其它工作安排。 扩大免疫规划

1．负责制定本专业的年初工作计划、宣传、培训、督导计划，在完成工作3个工作日内完成工作小结。

2．负责指导各医疗机构免疫规划网络建设和信息录入工作； 3．负责完成县直医疗机构的疫苗针对传染病监测工作，同时指导乡镇完成辖区疫苗针对传染病监测工作；负责疫苗针对传染病标本的采收集、送检、流调、随访、后期监测和网络录入。

4．负责协助完成其它疾病的流调、标本的采集、送检等相关工作。5．负责扩大免疫规划常规工作。指导审核乡镇扩大免疫规划各种报表数据的真实性和逻辑性。

6.拟定、组织实施一个乡镇的疫苗抗体监测工作。

基本公共卫生服务工作

基本公共卫生网络服务：负责制定疾控部分的年初工作计划、督 导方案、培训方案并组织实施，每次工作完成后在三个工作日内完成工作小结；指导乡镇完成网络录入和资料分析工作；对数据的真实性进行分析，同时核实真实性和逻辑性。负责基本公共卫生服务常规工作。

慢性病管理岗位:负责制定慢性病管理工作计划、督导方案、培训方案；每次工作完成后在2个工作日完成工作小结；指导对辖区的慢性病进行管理分析，特别是对高血压、糖尿病、重型精神病管理，负责乡镇慢性病报表进行数据分析和逻辑审核，对于报表数据不符合逻辑的要查找原因和真实性的核实。负责县直医疗机构（花桥精神病诊所）的慢性病收集报告和转发到各乡镇，并完成督导和追踪核实工作，要有工作记录。负责慢性病常规工作。

健康教育工作：负责制定年初工作计划、年终工作总结、指导核实乡镇和村卫生室的健康教育工作（在工作完成2个工作日内完成工作小结），完成本级健康教育和健康宣传栏、主题活动工作。负责健康教育常规工作。麻风病防治：

负责麻风病防治年初工作计划、督导计划、培训计划、年终工作总结、负责麻风病项目工作、常规工作（每次工作完成2个工作日完成工作小结）。

注：所有专业工作必须服从科室的其它工作安排。按时完成科室交办的其它工作。

以上岗位望大家共同遵守，若遇突发事件或紧急事件必须服从科室统一安排，统一调度，及时到位，两位科长必须以身作责，带领科室人员共同完成各项任务。

疾控中心流防科

第四篇：第一届全区鼠防实验室技能大赛交流汇报材料

全区鼠防实验室技能大赛交流汇报材料

尊敬的各位领导、专家，大家好！

我汇报的题目是：加强实验室能力建设，促进鼠防工作协调发展近年来，银川市疾病预防控制中心鼠防工作，在上级领导的关怀支持和业务主管部门的精心指导下，认真贯彻落实 “全区鼠疫防治工作会议”精神，严格按照《宁夏鼠疫监测方案》和《银川市鼠疫监测方案》的要求，完善机制，强化管理，不断加强鼠防实验室能力建设，以科学发展观为统领,大力践行科学检测理念，全体鼠防工作人员以严谨的工作作风，爱岗敬业、团结拼搏、开拓创新、无私奉献的精神，全力以赴促进鼠防工作协调发展，有力的保障了银川市人民群众的身体健康和生命安全。现将我中心鼠疫实验室能力建设工作情况介绍如下：

一、基本情况

我中心鼠防工作队隶属中心主任主管，病媒生物防制科负责（外勤工作），综合业务科（应急工作）、病原微生物科（实验室检测）、总务科配合（后期保障），在监测月工作开展时，各科室相互配合，四位一体，形成合力，促进我中心鼠防工作协调发展。多年来，我中心鼠防工作队开展以“一流工作，一流技术，一流业绩，一流团队”为内容的工人先锋号创建活动，狠抓检测工作质量，积极参加各种能力验证、室间比对等实验室外部质量控制活动，以此为突破点，带动实验室建设迈上新台阶。08—11年参加自治区鼠防实验室盲样检测结果优秀，2011年参加全区鼠防实验室技能比赛获一等奖，还先后

获得银川市总工会、自治区总工会“工人先锋号”称号。

二、主要做法

为备战全区鼠疫检测知识与技能竞赛，我中心认真贯彻落实自治区卫生厅关于举办《全区鼠疫检测知识与技能竞赛的通知》的部署要求,坚持做到 “四个到位”（领导、认识、责任、措施到位）,采取切实有效措施,在病原微生物科室进行鼠防知识和检验技能选拔。全科8名岗位人员竞赛理论和实操成绩均达到及格以上，其中2名成绩突出者被推举为参赛选手。

（一）、领导到位

中心主任陈志明高度重视本次竞赛，从资金支持、人员安排都亲自过问；分管主任高斌亲自部署，科室主任合理安排，严格按照通知要求选拔组建队伍，精心准备，组织开展鼠防专业知识学习培训活动，以通过参加竞赛促进鼠疫实验室检测能力的提高。

（二）、认识到位

近年来，我中心领导高度重视高技能人才培养，加强鼠防实验室能力建设，以开展创“六型”班组活动为契机，在职工中形成学习、创新和实践能力，营造浓厚的“比、学、赶、帮、超”氛围，使鼠防实验室制度建设得到完善，检验队伍整体素质普遍提高，检验检测能力进一步夯实。

一是完善实验室内部质量控制，实现内外质控的同步提升。先后开展了技术比武形式的人员比对、仪器设备比对和检测方法比对等内部质控活动。同时，进一步加强仪器设备管理，完善日常检测的设备

核查、校准工作，加强对仪器设备日常使用的监督检查，确保仪器设备出具的数据准确、稳定、可靠。通过加强内部质控，实现了实验室“人、机、样、法、环”等要素的全面提升，达到了“以内部质控促外部质控，两者共同提升”的目的。

二是完善实验室管理体系，实现体系运行规范性的提升。组织人员开展内审，对程序文件、工作指导书、质量手册以及各种记录文件等进行全面梳理，做好查漏补缺、新旧更替。在此基础上进行一次附加审核，对内审效果作有效的补充和强化。与此同时，邀请知名专家对实验室人员进行体系培训，强化体系运行意识。

三是开展“阳性案例”分析教育，实现检测人员能力有效性的提升。2005年以来，我中心承担的月牙湖鼠疫监测任务中，先后在2005年和2009年发生几起鼠间鼠疫流行，动物和昆虫标本共检出阳性材料29份，血清阳性标本7份，自治区疾控中心均据此发布了疫情通报。我中心也以这些阳性结果为现实教材，在检验岗人员开展分析讨论，对方法、技术、经验进行总结论证，对关键控制点进行归纳总结，对阳性结果追溯，反复检测，大大提高了实验室人员对阳性结果和可疑结果的敏感度和判断力，降低了误判漏检的风险。

四是大力培养技术能手，实现整体技术水平的提升。我中心领导高度重视实验室业务拔尖能手的培养，今年以来共派出实验室检测人员参加各种业务培训达13次，确保岗岗有能手，并且充分发挥技术能手的带动作用，采取“一帮一师徒制”，大兴“比学赶帮超”，确保检测人员年龄上有梯队、技术上有衔接、优势上有互补，以技术能手

为点，带动检验检测中心全员整个面，实现全员检测水平的整体提升。

（三）、责任到位

接到自治区卫生厅正式发文后，中心既部署竞赛各阶段工作。由病原微生物检验科安排科室微生物检验岗位人员进行鼠防专业知识学习、培训，开展鼠疫实验室技能比赛。在领导领导的高度重视下、分管领导和科室负责人的部署下，各位操作人员积极配合下，队员克服了时间紧、竞赛设备不确定等不利因素，在8月初顺利完成参赛队员的选拔，并以饱满的热情和高昂的激情参加全区鼠疫检测知识与技能竞赛。

（四）、措施到位

一抓专业知识培训。结合自治区卫生厅关于举办《全区鼠疫检测知识与技能竞赛的通知》的要求，经过多次考察和论证，在中心微生物实验室布置模拟竞赛主赛场，认真抓好赛场布置和竞赛设备的配置。二抓竞赛技术文件落实。在时间非常紧张的情况下，以备战全区大赛为基准，结合中心实验室设置情况，以及竞赛模拟场地设备准备情况，由科室负责人落实模拟竞赛命题。三抓技能竞赛工作落实。本次技能竞赛是我区从事鼠防工作以来的首次活动，为确保竞赛有条不紊，使选手能够全心投入，赛出理想成绩，各职能科室相互协调，病原微生物检验科全体工作人员共同配合下，精心制定、周密安排技能竞赛计划，确保了全区鼠疫检测知识与技能竞赛圆满成功，并取得了优异的成绩。

三、主要体会

（一）准确的职能定位是中心发展的根本

实验室是疾控中心的心脏，有什么样的职能定位，就有什么样的发展。2004年以来，我中心提出了始终坚持“预防为主，为人民服务”的服务宗旨，始终坚持检验检测中心的职能定位，始终坚持“以人为本”的服务理念，并在职工当中不断灌输和强化，努力把这种服务宗旨、职能定位、发展理念贯穿于中心的每一个业务职能中，贯穿于每一位疾控人的行为中，在疾病预防的日常工作中积极践行。

（二）科学管理是实验室发展的保障

狠抓实验室管理，提高检验检测质量，做到检测数据准确、可靠，是我们常抓不懈的主题。一是狠抓实验室制度的落实，规范检验检测行为。为了进一步加强和规范实验室质量管理工作，重申并完善了鼠防工作人员岗位及目标、鼠疫防治科工作制度、鼠疫检验岗位职责、疫情信息管理制度、鼠疫防治工作人员防护制度、强毒实验室工作和管理制度、鼠疫实验室意外事故处理制度等27项制度。中心对执行情况如期进行检查、落实。为了提高检验检测质量，确保实验室制度的落实，中心统一印制规范了《差错事故登记本》、《污物处理登记本》、《实验室生物安全记录本》、《仪器、设备使用记录》、《仪器设备使用温度记录》、《培养基的制作记录》、《强毒室出人及消毒记录》等12个专业记录本。做到行有规范，管有制度。二是加大检验检测质量的督促检查力度。为了及时解决、协调实验室在工作中遇到的各种问题，提高工作效率和服务质量，从2006年开始，我们加大了业务工作开展及完成情况检测力度，中心主任主持，两周一次例会，分管主任带

队，一季度一次考核，对检查内容进行量化，现场打分。对存在的问题现场解决，所查科室工作的整体评价现场打分，并在两周一次的例会上举行讨论，中层干部会议上进行点评与通报。

（三）注重实验室队伍建设，狠抓检验检测质量是夯实疾控事业的基石

为了提高实验室队伍建设和实验室检验检测质量，一是我们在全中心范围内进行了科室负责人竞争上岗，工作人员双向选择上岗。建立了绩效考核制度，每月对职工的日常工作、业务知识学习、实践技能操作等方面进行综合考评。建立了专业人员学习交流制度，对全中心职工月进行一次的新业务、新技术、新理论、健康教育等专题学习交流。二是检验科每年都进行实验室室内、室间检验质量比对，采取随机抽查与盲样检查相结合的方法，加大实验室检验质量监控力度和连贯性。三是举办丰富多彩的岗位练兵和技术比武活动。我中心在开展全员岗位练兵和技术比武活动的同时，还定期开展专业知识学习与培训、突发事件应急演练活动促进专业人员学术水平和技能的提高。

（四）学科建设与人才建设是中心发展的坚实基础

学科建设是中心发展的关键因素，人才问题是关系到中心生存与发展的决定性因素，是中心发展的第一生产力。近几年，我们通过进一步完善《人才培养制度》、《继续医学教育项目管理制度》等制度，建立并逐步完善了人才激励制度、绩效考核评价体系，加大了人才资金投入力度，人才引进、人力资源开发、人才创新整合力度，以雄厚的人才基础，夯实疾控队伍建设。

总之，我中心鼠防工作在自治区卫生厅和银川市卫生局的直接领导下，在上级各部门的大力支持与关怀下，中心各职能科齐心协力，鼠防队上下努力，用勤劳、智慧的汗水，无私、奉献的精神，使得我中心鼠防工作有了今天的变化与发展。中心的职责意识更加强化，职能定位更加明确，业务范围进一步拓展，服务态度明显优化，检验质量不断提升，人才队伍更加强大，学科发展更加合理，科研实力明显增强，社会形象大大提升，群众满意度不断提高，疾病预防作用突显重要。我中心也连续被自治区卫生厅和银川市卫生局评为优秀，下一步，我中心将充分利用现有实验室资源和条件，严格按照国家鼠疫实验室的建设标准，切实加强实验室质量体系基础设施、仪器设备和技术能力建设，确保中心鼠防实验室能力建设尽快达到省内一流检测实验室的目标，使我中心的鼠疫实验室检测能力建设不断适应新形势下的需求，充分发挥检验检测部门的职能作用，为提升我中心业务能力发展水平做出应有的贡献。

以上有不妥之处，请各位领导和同志们批评指正！

第五篇：县疾控中心专业人才队伍建设汇报材料

县疾控中心专业人才队伍建设汇报

材料

县疾控中心专业人才队伍建设汇报材料 疾病预防控制中心担负着我县疾病预防与控制的重任，需要较多高素质的专业技术人才。加强疾病预防控制机构人才队伍建设是实现疾病预防、疾病控制的必由之路，是疾控事业发展的源泉，然而，我县疾控中心人才队伍存在“专业人员少、高职人才少、进修机会少”的“三少”问题，必须尽快建立一支专业理论高、业务能力强的专业技术人才队伍，以适应新形势发展的需要。

一、中心人才队伍现状

中心现有在职职工36人，其中外借人

员4人,临时工3人;在职人员中专业技术人员35人，占全中心总数的%;中心各级专业技术人员中35岁以下9人，占专业技术人员总数的26%，36岁～40岁10人，占专业技术人数的29%，41岁～45岁3人，占专业技术人员总数的9%，46岁～50岁的4人，占总数的11%，51岁～54岁的6人，占总人数的17%，55岁以上的2人，占总人数6%，全中心专业技术人员平均年龄42岁。学历为本科的5人，占专业技术人员总数的%，大专学历12人，占专业人员总数%；中专学历的17人，占专业人员总数的%；高中及以下学历1人，占专业技术人员总数的%，专业技术人员所学预防医学专业无1人。中心高级职称1人，占专业技术人员总数%；中级职称22人占%；初级职称8人占%；员级4人占%。

二、疾控队伍现状的分析 年龄结构分布不尽合理。目前，中心专业技术人员平均年龄为42岁，表面上看，基本呈年青化，但中级职称的平均年龄

在46岁，中级职称人员年龄偏大。学历结构有些偏低，中专及以下学历人员占中心专业技术人员一半以上。近年来，中心因编制等问题未能引进录用预防医学、放射、检验专业大专以上毕业生，使得中心这方面人才严重匮乏，为保证工作的正常开展，中心借用了医疗单位放射、检验专业人员开展工作。初级职称人员相对较少，与不能引进相关专业的毕业生和引进的学历门槛高有直接关系。

三、岗位设置状况

中心下设传染病防治所、结核病防治所、血吸虫病防治所、艾滋病防治所、职业病防治所、检验检测所等职能科所，按照相关要求，还应设置计划免疫规划所、健教所，由于多年来中心核定编制只有28人，人员奇缺，故借用外单位4人，临时聘请了3人，虽有所缓解，但人员仍然不足，传染病防治所7名工作人员既要承担全县传染病管理，又要担负全县适龄儿童计划内及提供免疫规划以外疫苗成人疫苗的预防接种服务、动

物咬伤患者处置服务以及疫苗接种的咨询服务等，职业病防治所、性病艾滋病防治所按照岗位设置要求应为4人以上，目前两个科所分别只设置了1人。

三、对疾控人才队伍建设的建议

1、注重引进人才，增加人员编制。疾控中心要想提高技术水平，必须要拥有一批优秀的人才队伍。随着社会的发展，疾病预防控制任务越来越繁重，现有工作人员不能很好的满足疾病预防控制工作的需要，因此，政府部门应将疾控中心人力资源开发列入社会经济发展规划，统筹安排，根据卫生服务人口状况，当地疾病发生状况及社会经济状况，运用科学的测算方法在原有编制的基础上重新核定人员编制，增加专业人员数量，实现人员数量与工作任务的适宜配置；政府要制定政策引导公共卫生相关专业的毕业生到疾控机构工作，减少疾控机构预防医学专业的人才向医疗机构和其他机构流失；同时根据本地疾控机构工作的需要，对单位急需的专业人才，可适当降低学历要求引进。

2、把好进入关口，优化专业人才结构。要从人事部门抓起，不该进的不让进，非预防医学、非卫生检验专业的毕业生不能吸收，非预防医学、非卫生检验技术职称的人员不让调入。同时引进那些有才能、有经验、能胜任疾控工作的专业技术人才，优化我县疾控中心专业技术人才队伍结构。

3、创造优良条件，吸引留住专业人才。要借助政策杠杆作用，从工资待遇、住房、家属就业、子女入学等方面创造优良条件，吸引疾控方面专业技术人才。同时，要千方百计留住、稳定现有人才，做到吸引与留住并重。

4、要培养现有人才，提高整体专业水平。

要为现有人才创造更多的进修培训机会，尽可能让他们参加各种专业技术培训班、研讨班，抓好继续教育工作，让现有人才与时俱进地学习新的业务知识，指导新的技术实践，切实提高整体

专业水平。

5、营造良好的人才发展环境

要创造积极向上的良性竞争氛围，以激励为手段，在中心全体工作人员中营造相互竞争，相互促进的氛围，以调动人才工作的积极性、主动性和创造性，从而为优秀人才发挥才能、建功立业打造空间。

6、建立现代人才管理机构 完善激励机构和考核机制。激活人才队伍活动，努力为各类人才的创新、创业和发挥才能创造环境。对人才的不同需要应及时分析，制定相应的政策。通过内部选拔、薪酬待遇、工作环境、教育培训等一系统工作制度的完善，挖掘人才、使用人才，提高人才对工作的满意度，激发人才的工作热情，增强人才的忠诚度，培养人才对中心的归属感，充分发挥他们的作用。