纪检工作报告

第一篇：纪检工作报告

中共东郭镇第十三届纪律检查委员会

工作报告

（2011年5月10日）

各位代表：

根据《党章》规定和区委组织部要求，现在，我代表东郭镇第十三届纪律检查委员会，向大会作出工作报告，请予审议。

上届纪委工作回顾

上届纪委在镇党委和区纪委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习实践科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和中央、省、市、区各级纪委精神，持续加强党风廉政建设和反腐败斗争，积极开展创先争优活动，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，强化工作职能，改进干部作风，优化发展环境，为全面加强党的建设，为全镇经济社会健康发展营造了良好的外部环境。

一、注重源头预防，干部权力运行机制初显成效 围绕推进惩治和预防腐败体系建设，严格落实党风廉政建设责任制，与各基层党组织签订《党风廉政建设责任书》

和《廉洁从政承诺书》，党风廉政建设责任制延伸到人、到岗，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解，严格检查考核并兑现奖惩。对未按规定履行责任制，造成严重后果和不良影响的，我们坚持原则，一查到底，从严追究，给予了部分党员干部组织处理和党纪、政纪处分，坚决维护了党风廉政建设责任制的严肃性。镇党委始终高度重视党风廉政工作，将其列入了重要议事日程，每年召开专题会议研究党风廉政建设和反腐败工作。成立了加强农村党风廉政建设工作领导组，镇领导包片指导，督促各村落实好党风廉政建设制度；坚持贯彻执行民主集中制和民主生活会制度，不断强化了广大党员干部的大局意识、责任意识和廉政意识。

二、不断创新载体，党风廉政宣传教育形成特色 围绕提高拒腐防变能力，加强党性党风党纪教育，我们从四方面着手，指导全镇党员干部筑牢拒腐防变的道德防线。一是抓廉政教育基地建设，广泛宣传廉洁自律意识。镇廉政教育警示点，宣传一条街的建立，各种廉政主题教育的开展，增强了全镇党员干部严格执行党风廉政建设规定的自觉性。各村、各部门干部五年来自觉接受监督检查，积极维护党群、干群关系，得到了群众的广泛好评。二是加强党员干部“立党为公，执政为民”思想教育。坚持“三会一课”学习制度，组织观看警示教育电教片，参加党纪政纪知识测试，组织学习先进典型，在全镇上下营造出“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，增强了党员廉政、诚信、守法意识和参与反腐倡廉建设的积极性。三是强化对基层党员干部的

教育培训。在抓好对机关干部学习《廉政准则》的同时，重点抓好各村“两委”的教育培训。通过培训，提高了村干部、村民小组长为民办事的能力，增强了他们廉洁从政的意识。

三、强化监督检查，阳光农廉公开监管体系日益完善 围绕村务公开，加强阳光农廉网络建设。发挥村级纪检监督小组的作用，加大对村务工作的监督力度；规范党务公开、村务公开、政务公开的时间、内容、形式和程序，提高公开的实效；加强集体资产管理，建立村级管理“四本台帐”；完善村级财务管理制度，严格财经制度，规范资金使用权限和审批程序，防止了集体资产流失；建立并完善了镇级重点工程招标投标监督制度；实行农村基层干部任期经济责任审计制度。通过推行阳光行政，给老百姓一个明白、还干部一个清白。

坚持民主集中制，推动民主管理。完善镇党政领导班子议事制度，严格执行重大事项集体决策制度和民主集中制原则；健全村民会议、村民代表会议、村民质询听证会等民主议事制度；严格执行重大事项“一事一议”制度；坚持实行村民代表对所议事项实施过程和结果进行监督制度。

开展基层站所政风、行风评议活动。镇纪委开展对派出所、信用社、卫生院等基层站所的民主评议活动。听取各部门负责人工作汇报，进一步促进镇领导和机关工作人员的政治、业务素质，使“一岗双责”工作制度得到较好的落实。广泛向社会各界征求意见、建议，督导各镇直部门端正行业风气、体现职业道德、转变服务态度，增加了广大党员干部 的公仆意识。

四、积极化解矛盾，信访工作扎实有效

镇纪委始终把查处党内违纪案件、受理群众来信来访作为加强党风廉政建设的中心环节来抓，五年来积极探索办案工作的有效办法，认真履行组织协调职能，加强与相关部门的配合，发挥整体优势，信访工作成效显著。

一是高度重视案件查处工作。镇纪委严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求，重调查研究，重事实证据，五年来查处党员干部3 人，既惩处了违纪者、教育了广大党员干部，也保障了我镇经济社会事业良性发展。

二是高度重视群众上访工作。将信访工作列入基层领导干部考核范围，加强了纪检监察四级信访网络建设和信访接待工作机制。五年来，受理涉级群众来信来访案件100余件次，继续深化信访工作“一把手”工程，落实信访工作责任制；严格考核制度，对涉及部门及时责成解决，做到件件有着落，事事有结果。通过群众举报，既发现和解决了党员干部中存在的一些萌芽问题，又畅通了群众信访渠道。

各位代表，过去五年纪检工作能取得良好成绩，是镇党委、政府坚强领导的结果，是各村、各部门党组织狠抓落实的结果，是广大纪检干部积极履职的结果。在此，我代表中共东郭镇纪律检查委员会，向所有关心、支持我镇纪检工作并为此作出积极贡献的各位领导和同志们，表示衷心的感谢！

回顾五年来的工作，我们的体会是：必须突出服务发展这个第一要务。紧紧围绕全镇工作大局来谋划思路、明确任务、部署工作、制订措施，加强党风廉政建设；必须突出标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防这个战略方针。正确认识和把握治标与治本、惩治与防范的关系，既惩治于既然，又防范于未然。坚持教育、制度、监督并重，加大从源头上预防和治理腐败的力度；必须突出“立党为公、执政为民”这个本质要求。牢固宗旨意识，以更坚决的态度、更有力的措施、更扎实的工作，整合反腐败工作力量，着力解决群众反映强烈的突出问题。面对新形势、新任务和新要求，我们要强化内部监督、提高机关效能、加强自身建设，求反腐倡廉之真，务执纪为民之实，使反腐倡廉工作在创新中发展、在发展中提高。

在看到成绩的同时，我们也要清醒认识当前反腐败斗争的形势依然严峻，我们的工作与广大群众的期望还有一定距离。有的党员干部理想信念淡泊，自身要求不高，律已意识不强，违纪现象时有发生；官僚主义、形式主义在一定程度上仍然存在，干部作风还有待进一步转变；党员干部廉洁奉公、一心为民的宗旨意识不强。这些问题，都必须引起高度重视，要在今后的工作中加以解决。

下阶段工作建议

“十二五”时期，镇纪委将全面落实区委、区政府和区

纪委关于党风廉政建设工作的安排部署，着重做好以下几方面工作：

一.落实干部廉洁自律有关规定。把贯彻党的路线、方针、政策和国家的法律法规放在首位，坚决执行上级的指示、命令和决定，保证政令畅通，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，依法行政，廉洁奉公，勤政为民，树形象、做榜样。

二.强化对权力运行的监督制约。完善村级“四本台帐”建设，加强对重点工程建设项目监督，对违法占地、违章建筑、环境治理、安全生产、涉农补贴、征地拆迁等群众敏感、矛盾突出的问题进行重点督查，促进农村基层权力行使和集体决策公开透明。

三.认真做好信访案件落实工作。坚持开展镇领导干部下访活动、接访活动，实行领导干部包案制。全面了解和掌握我镇在安全生产、征地拆迁等群众关注程度高、反映强烈的突出问题。认真贯彻执行《信访工作条例》，按照“分级负责、归口管理”的原则，认真处理好群众来信来访，有针对性地化解各类矛盾和纠纷，维护移民群众利益，促进社会稳定。

四.加强干部队伍作风建设。认真解决干部队伍思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的突出问题，切实转变作风。加强执行力建设，作到令行禁止，提高行政效能。

五.深入推进阳光行政。以规范和加强集体资产管理为重点，公开农村工作政策，财政、财务收支，专项资金使用

等情况，全面推进党务、村务、政务公开。各村重点要把土地出租、出让等事项进行公开，把国家、省、市支农惠农政策、社会各界支持新农村建设的项目、各项资金及其使用情况、农村集体资产和资源处置情况，以及对村干部的民主评议、考核和审计结果等事项，纳入公开的内容，便于广大群众知晓和监督。

各位代表，党风廉政建设和反腐败斗争的任务光荣而艰巨，我们一定要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，与时俱进，开拓进取，扎实工作，求真务实，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败工作新局面，为促进全镇经济和社会又好又快发展作出更大贡献！

第二篇：纪检工作报告

纪检工作报告

在过去的两周，第一次做组长，首先应该自我检讨一下，因为自己对一些事情的不在意，造成工作上的失误，给大家造成许多麻烦。在以后的工作中，一定及时改正，认真反思自己过去两周的工作失误的同时，也要积极进取，多向老纪检们学习东西，一定要学会不懂就问，对于自己不了解的地方，多问老纪检，多思考研究解决问题的方法。也不能一昧的只依赖老纪检，自己要独立地去解决一些问题。对于校运会以前的教保工作，一方面，由于许多学生要参加校运会，替岗的比较多，致使卫生纪律方面都有一些下降的趋势，但是整体情况还是比较乐观的。校运会结束以后，组员们也就正常上工，加上各区区例会的召开卫生与纪律方面都有了很好的改观，特别是纪律方面，组员们都遵守教保的规定条例。在卫生上，像物理馆感觉是有一些退步的，卫生并没有校运会以前那么好，其他楼都是向比较好的方向发展的。希望物理可以仍像以前那样，卫生纪律都很棒。在区组长纪检培训会上，首先是让大家认识了解我们纪检的工作，也同时让大家感受到我们纪检的热情，更多的是拉近了我们纪检与组长，组员之间的距离，所以我觉得这次会议是非常有意义的。对于组长，让组长明白自己的工作责任，如何做一个优秀的族组长都是有很大的帮助的。

接下来召开的区例会上，纪检的发言除了让各位组员认识了解我们这个神秘的纪检的工作，同时也在纪律卫生等方面给大家提了要

求。而我们新纪检在发言中也不断的认识到自己的不足，对于以后的工作开展是非常有好处的，得到了切实的锻炼。

希望在接下来的工作中，我依然会保持百分百的热情积极投入到教保的工作中，在五一回来后的改革中，平稳有序的积极推进教保的改革，争取不出现大的问题。也希望我们纪检的工作可以得到大家的认可与支持。

第三篇：纪检工作报告(初稿)

题目：待定

━━中共****纪律检查委员会工作报告

***（2011年12月10日）

同志们：

受学院纪律检查委员会委托，现向大会提交中共重庆工程职业技术学院上届纪律检查委员会工作报告，请予以审议，纪检工作报告(初稿)。

一、过去三年工作的回顾

2009年以来，在上级纪委和院党委的正确领导下，学院纪委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大和十七届历次中央全会精神，认真落实党中央、重庆市委、市委教育工委和教育纪工委关于党风廉政建设的有关规定，按照“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的反腐倡廉方针，全面履行党章赋予的职责，坚持从严治党，维护党的纪律，维护党的团结统一，紧紧围绕学院教育教学改革、国家示范性高等职业院校建设等中心工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为学院各项事业的健康、稳定、可持续发展提供了有力的政治保障和纪律保障。

（一）加强学习，落实责任，继续提高党员干部拒腐防变能力

1.强化“大宣教”的理念，拓展教育渠道，加强各级党员干部的学习

2009年以来，按照“党委统一领导，纪委组织协调，宣传、组织、监察等部门共同参与”的反腐倡廉工作格局的要求，全方位、多层次、多手段地开展反腐倡廉教育，筑牢预防腐败的思想防线。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，将反腐倡廉教育摆在重要位置，把反腐倡廉教育纳入到党委宣传工作和思想政治工作之中，每学期在政治学习、组织生活中均安排了反腐倡廉教育的学习内容，党委理论学习中心组每年安排2次以上反腐倡廉专题学习，以价值观、权力观和廉洁从政教育为重点，举办专家报告会、收看党纪教育片、参观警示教育基地等活动，加强对领导干部的理想信念、党纪国法、廉洁从政和艰苦奋斗的教育，不断提高拒腐防变能力；充分发挥学院各类宣传媒体的作用，以遵规守纪为重点，加强对广大教职员工的法律法规、职业道德和财经纪律等方面的教育，加强反腐倡廉宣传教育，加强师风师德教育；充分利用业余党校、团校和课堂主战场，以诚实守信为重点，在学生中开展社会主义荣辱观教育和诚信教育，培养学生崇尚廉洁、诚实守信的优良品质，不断扩大反腐倡廉宣传教育的覆盖面和影响力。学院召开党风廉政建设相关会议**次，对学院中层领导干部集体廉政教育**次，学院二级单位（部门）反腐倡廉专题学习活动**次，观看模范人物典型风范宣传片和案件警示教育片**部，组织处级干部赴监狱现场警示教育活动*次，组织专家报告会*场，组织全体处级以上领导干部参加《党内监督条例》等考试*次，廉政文化建设征文竞赛*次，摄像竞赛*次。

2.认真落实责任，加大监督力度，增强各级领导干部廉洁从政意识

2009年以来，我们坚持实施“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，认真贯彻执行党风廉政建设责任制各项要求，把党风廉政建设与业务工作一起研究、部署和考核。建立起了院系两级党风廉政建设责任网络，层层落实，责任到人。

每年年初，由学院党委书记、院长、分管院领导和纪委书记与各二级单位责任人签订《党风廉政建设和反腐败工作责任书》，年末组织开展《责任书》执行情况自查、测评和考核。逐步形成了把党风廉政建设责任制执行情况的考核与各级领导班子和干部考核、工作目标考核、考核相结合，与干部任免相结合，与评优创优工作相结合，取得了较好的成效。三年来，签订了《党风廉政建设责任书》共**人（次），建立廉政档案**余份。

重视对处级及以上领导干部执行廉洁自律各项规定的监督检查。严格执行《领导干部个人重大事项申报制度》、《领导干部廉政谈话和诫勉谈话的规定》、《领导干部述职述廉规定》等规定。三年来，干部报告个人重大事项**人(次)，学院党委、纪委负责人同科处级干部谈话**人（次），领导干部任前廉政谈话**人（次），诫勉谈话**人（次）。

加强和健全领导干部监督机制。根据相关要求，三年来，学院纪检监察审计处对学院**个部门的**名副处级以上领导干部开展了任期内经济责任审计，先后对**名二级单位（部门）负责人进行了离任经济责任审计，发现问题，及时谈话并提出改进措施，有效地促进了干部廉洁从政。

在全院职工中，按照五级计分制，10个方面的内容，对被审计责任人进行调查，随机调查职工285人，个别访谈55人，分别占全院职工的63.19％和12.20％，其综合评价结果是： “很好”有213人，占参评人数的74.74％； “较好”有41人，占参评人数的14.39％，两项合计占参评人数的89.13％。

（二）围绕学院中心工作，全方位开展行政监察、审计和监督工作，继续维护和推进“阳光工程”

1.认真开展各项专项治理工作，大力推进“阳光公务”

按照上级各部门的要求，学院先后开展了领导干部作风整顿建设活动、民主评议政风行风工作、“小金库”治理和“回头看”工作，开展了治理收送“红包”和领导干部超标准使用公务车、领导干部利用职权和职务影响违规经商办企业问题进行集中清理的“三项治理”工作,开展了解决领导干部插手干预工程建设的突出问题、解决基层执法单位违规执法的突出问题、解决侵占惠民资金的突出问题的“三项行为”工作；紧密结合“创先争优”党建活动，贯彻落实中纪委六次全会精神，认真部署我校党风廉政建设和反腐败工作；三年来，学院教育事业迅猛发展，资金流急剧增大，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等 “三重一大”的问题，严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、决定，严格执行党政领导班子议事规则，保证决策科学、民主。

为维护学校利益，围绕提高经济效益，减少经济损失和经济犯罪，学院纪检监察部门加强了对基建工程招投标、教材图书采购、大宗教学仪器设备采购等工作的过程监督，加强对新校区建设工作的全过程监督，把握对重点环节的监督，促进招标、评标过程公开、公平、公正。三年来，学院纪监人员共参与工程项目招投标**次，教材图书和教学设备等大宗物资设备采购**次，参加市场调查**次，工程项目和物资设备验收**次，共涉及金额**余万元。

2.认真开展招生录取监察工作，大力推动实施“阳光招生”

坚决执行《教育部关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》，学院纪检监察部门每年从制定招生工作方案开始介入，实施全程监察；对学院高职单独招生和成人专科单独招生工作，纪检监察部门在全程监督过程中，重点加强了对命题、笔试、面试、阅卷、分数登录和录取等环节的监督。三年来，纪检监察人员全程参与普通高职招生3次，单独招生3次，全国成人高考招生3次、重庆市成人专科单独招生1次。由于严格规范流程，扩大公开内容，加强各环节的监督，即时发现了一些问题，纠正了一些差错，杜绝了违规行为的发生，保证了招生的顺利进行。

3.认真开展惠民工程监督工作，维护师生员工的利益

按照市教委的要求，继续认真开展以教育收费为重点的纠风工作。纪检监察部门与财务处建章立制，明确收费部门和单位，防止乱收费行为的发生，各部门严格执行教育收费公示制度，在招生、新生入学、老生报到期间，张榜向学生和社会公示。纪监审计处会同财务处等部门，每年都开展了教育收费的专项检查。完全停止收取教材返还费、招生录取费、实验实习费；学生自愿办理和购买保险费和卧具费。

以全市教育系统开展“解决惠民资金使用中存在的突出问题”专项行动为契机，维护广大学生和教职工的根本利益，确保国家奖助学金安全运行、规范管理，确保离退休职工贫困资助金有效使用，对截留、挤占、挪用、克扣、虚报、冒领、套取、骗取、贪污等行为与现象，进行了监察，确保国家政策全面落实到位，确保奖助学金和困难补助金真正惠及广大学生和职工。

纪委每年召开专题纪检监察工作座谈会或调研会，通报纪检监察工作情况，听取群众意见，对师生员工反映的二级部门经费管理与发放、自考收费、职称评定、人员聘用、招生、专升本、就业、自学考试等热点和焦点问题，及时协调有关部门进行解决，纠正损害师生员工利益的不正之风，切实维护好师生员工的切身利益。三年年，我院在各项收费和惠民资金的发放上做到了规范、透明，保持了投诉率为零的记录。

4.认真开展内部审计工作，规范财务行为，预防财务风险

按照学院的相关要求，为加强财务收支审计工作，进一步规范各类经济活动行为，每年末与审计专业机构合作，对学院财务决算进行审计，共同完成了学院财务审计工作，自2009年始，审计发现14项问题，提出21项合理化建议以及4个方面的财务战略规划；每年对二级单位（部门）的教学组织管理费进行专项内部审计，重点监察是否按规定使用资金、是否按财务制度管理资金，并提出相关建议和整改措施，严格清理“小金库”，规范了财经行为，预防了财经风险；继续加强对学院示范建设项目专项审计，审计金额3041万元，审减的金额为**万元；对学院上桥校区和巴南校区十万元以下的装饰维修11项工程进行了内部审计，审计工程总额401694.98元，审减金额**元，工作汇报《纪检工作报告(初稿)》。

5.认真开展校务公开监督工作，大力维护学院民主管理

按照“党委统一领导，学校行政主持，纪检、监察、工会协调、监督，业务部门各负其责，教职工群众积极参与”的校务公开工作要求，学院纪检监察部门认真做好校务公开的协调和监督工作，有效地推动了校务公开各项工作。自2009年以来，学院评职评优评先、干部提任、教师录用与聘任、工程建设等重大事项均及时进行了公示，接受群众监督；继续坚持每年利用全校教师大会、干部大会、教代会、教授座谈会、离退休老同志座谈会、民主党派座谈会等场合，通报党建、党风廉政建设、行政管理、财务状况、新校区建设和教职工住宅建设进展等方面的重要情况，保障了学院民主管理渠道畅通，保证了教职工的知情权，保证了各级部门主动接受群众监督。

（三）认真做好信访工作，维护了群众利益，严肃党纪政纪，保障学院健康稳定的良好局面

对群众来电、来信、来访和举报，做到件件有登记，事事有着落，个个有回音；对群众反映和申诉的问题，不论署名还是匿名，做到认真调查，仔细分析，及时处理；对上级转交的信访材料，做到及时汇报，调查落实，及时反馈。2009年以来，共受理群众来信、来访和举报9起，处理学生申诉**件，协调处理人事纠纷**起，对**名干部和教职工进行了批评教育和诫勉谈话；查处违纪违法案件**起，给予党纪政纪处分**人，组织出面澄清问题**起，对违纪违规干部的查处，对违反师风师德教师的处理，维护了学校的利益，促进了办学规范，推动了教风、学风、校风的不断改进。对涉及群众利益问题的妥善处理，化解了矛盾，增强了校园和谐，维护了学院健康稳定的良好局面！

（四）不断加强纪检监察队伍建设，提高了工作能力和水平

为提高纪检监察专兼职干部的业务能力，分析和掌握新形势下高校党风廉政建设和反腐败斗争的特点和规律，提高反腐倡廉工作的针对性和时效性，根据市教育纪工委、市纪检监察学会高校分会、沙坪坝区检察院的安排，学院纪委组织参加培训11人次，开展调研活动3次；为了江津新校区建设建章立制，先后组织纪检干部、纪委委员到重庆大学等6所院校上门取经21人次，组织召开党风廉政建设座谈会5次，纪检监察干部撰写并提交调研报告和论文5篇，其中一篇在重庆市教育系统“庆祝中国共产党成立90周年党建理论创新与实践研讨会”中荣获优秀论文三等奖；组织纪检监察审计人员参加上岗培训和专题培训4人次，积极申报并认真做好研究课题，纪委办、纪检监察审计处2010年申报完成的课题《高校内部审计发展趋势研究》被重庆市审计局、审计内审协会评为三等奖；2011年4月成功申报了重庆市教委委托项目《重庆市高职高专院校纪检监察审计模式现状调查与探索研究》；学院被市教委授予“2010_2011重庆市教育审计工作先进集体”，一位同志被评为“重庆市教育审计工作先进个人”。重视加强内部教育和管理，经常组织学习党的有关方针政策、政纪法规和纪检监察业务知识，严格工作纪律，自觉接受来自各方面的监督，树立了纪检监察干部好学勤奋，可亲可敬，阳光向上的良好形象。

同志们，近三年来，学院的纪检监察工作取得了一些成绩，党风廉政建设和反腐败工作取得了一定实效。但是，我们也要清醒地看到：（1）反腐倡廉制度建设尚不能满足反腐工作的需要，党风廉政建设和反腐败工作的机制有待于进一步完善和设计；（2）反腐倡廉教育的针对性、有效性需要进一步提高，校园廉政文化建设尚需大力推进；（3）对江津新校区建设中的反腐倡廉工作，新问题、新情况研究不够，纪检监察审计工作的思路与方法等有待于进一步拓展与改变；（4）由于高校扩招扩建，教育部门的违纪违法案件处于集中暴发期中，对领导干部执行廉洁自律、检查监督与挽救的力度还需不断加大与研究。对于以上不足和问题，纪委在今后的工作中应当高度重视并采取更有力的措施认真加以改进，不断推进学院的党风廉政建设和反腐败斗争工作。

二、今后五年的工作建议

当前学院正处于并将长期处于——全面进行高等教育硬件建设和软件建设，加快推进高等教育内涵建设的关键时期，我们要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和历届全会精神，全面履行党章赋予的职责，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，保持党同人民群众血肉联系的优良作风，以完善惩治和预防腐败体系为重点，以维护师生员工利益和学校稳定发展为根本，紧紧围绕学院的国家示范性院校内涵质量建设、创建高职教育应用本科院校建设和江津新校区建设等中心工作任务，深入推进反腐倡廉建设，不断加强监督检查，加强教育和查处力度，加强干部作风建设，为实现学院党委的各项重大决策和战略部署提供坚强有力的政治保证。

今后五年，主要应抓好以下六个方面工作：

(一)继续深入开展理想信念和廉洁从政教育

1.坚持以领导干部为重点，加强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育

深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观，深刻认识社会主义初级阶段的基本国情，始终坚持党的基本路线，坚定不移地走中国特色社会主义道路。坚持正确的政治方向、政治立场、政治观点，不断提高政治鉴别力和政治敏锐性，严守政治纪律。认真遵守党章和其他党内法规，模范遵守宪法和法律法规。坚持全心全意为人民服务的宗旨，牢记权力是人民赋予的，决不能用来谋取私利。

2.坚持教育与管理相结合，加强对领导干部廉洁自律情况的监督检查

认真贯彻中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，严格禁止党员干部利用职务上的便利为本人和特定关系人谋取不正当利益。严格执行领导干部配偶、子女个人经商办企业等有关规定。决不允许对领导干部的亲属搞特殊照顾，决不允许为他们谋取不正当利益提供任何方便。对领导干部身边工作人员要严格教育、严格要求、严格管理和严格监督。

3.坚持廉政文化建设同职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德相结合，加强反腐倡廉教育面向全体党员和全体师生员工

党员干部要坚持党性原则，讲操守、重品行、树正气。将廉政文化纳入校园文化建设规划中，明确建设目标和重点，推动廉政文化进家庭、进课堂和进寝室，增强全体党员和全体师生员工的反腐倡廉意识。把廉政文化建设与师德师风、学术道德、社会公德、家庭美德和个人品德等方面的教育结合起来，通过党团组织生活，采取讲座、报告会、演讲、辩论、征文、竞赛等方式，运用正面典型进行宣传引导，运用反面案例进行警示教育，以党风建设促教风、学风、校风和行政作风建设，改进反腐倡廉宣传教育方式方法，完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，增强宣传教育的针对性和有效性。

(二)全面加强领导干部和领导机关作风建设

1.协助党委加强党的作风建设，努力促进领导干部作风的进一步转变

坚决贯彻执行关于加强领导干部作风建设的意见，全面加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，重点解决领导干部在执行路线方针政策、坚持群众路线、落实廉洁从政规定、遵守组织人事纪律以及生活作风等方面存在的突出问题，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义、弄虚作假等行为。把作风建设纳入干部教育培训的重要内容，贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用等各个环节，防止考察失真、“带病提拔”等现象发生。

2.切实改进党政机关作风，坚决制止奢侈浪费

严格执行领导干部和教职工国家规定的职务工资、薪级工资和津贴补贴标准。严格控制公务消费、公款消费，二级单位（部门）自有资金假公济私消费，规范各级领导干部，特别是主要领导干部职务消费行为，严禁借婚丧嫁娶生日等事宜参与赌博，收钱敛财，严禁酒后上班上岗上讲台。逐步完善并认真执行住房、医疗、公务用车、公务接待等方面的规定。大力精简会议和文件，改进会风和文风。

3.坚持以良好的作风贯彻落实科学发展观，促进和保证政令畅通

按照学院党委的战略部署，围绕国家示范性院校内涵质量建设、创建高职教育应用本科院校建设、江津新校区建设、“五个校园”建设和教职工收入保障建设等重大决策和改革措施开展监督检查。要配合上级有关部门加强对国有固定资产保值增值落实情况的检查，加强对“三项治理”和“三项行为”等专项工作的检查，保证中央方针政策的贯彻落实。对有令不行、有禁不止的，要严肃追究；对造成严重后果的，要依纪依法严肃处理。

(三)切实解决损害群众利益的突出问题

1.坚持以人为本、关注民生，坚决纠正损害群众利益的不正之风

围绕维护群众切身利益问题，深入开展专项治理，会同有关部门继续纠正单独招生、教育收费、后勤购销、教材采购和学生食堂服务中的不正之风，做好减轻学生负担工作。结合学院发展的实际，着力解决食品（药品）安全、奖助金学评定、职称评定、新校区集资建房、校内收入分配制度改革、社保基金和住房公积金管理等方面损害师生员工利益的问题，坚决维护社会公平正义。

2.坚持标本兼治、纠建并举，建立健全防治不正之风的长效机制。

督促有关部门强化群众监管，建立健全与群众利益密切相关的重大事项公示制度和听证制度。大力开展创建文明活动，健全民主评议政风行风等制度，办好领导接待日、政风行风信箱和网络热线等活动。加强基层党组织建设，发挥工会、教代会、退委会、民主党派、学生会、学生社联和其他社会组织联系群众的作用，促进学院和谐稳定。

(四)加强对权力运行的制约和监督

1.加强监督，关口前移

做好领导干部、关键人员、关键岗位、关键环节和重点工作的监督，重点加强对领导干部特别是主要领导干部的监督，加强对人财物管理使用、关键岗位的监督。加强江津新校区建设各种制度的建设和监督，保障各级干部与职工在5-7年后不因腐败而倒下，既要实事求是，作好调查研究，又要解放思想，纪检、监察与审计工作同步跟进，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等重要问题，必须经集体讨论、决定。建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构，形成结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，保证人民赋予的权力始终用来为人民谋利益。

2.认真落实党内监督条例

加强对民主生活会的指导和监督，切实提高会议质量。严格执行述职述廉、诫勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度，继续加强责任分解、考核、追究等关键环节，进一步落实和完善党风廉政建设责任制。加强对学院及各二级单位（部门）党政领导班子

执行党风廉政建设责任制情况的监督检查，落实工作措施，确保党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。对党内监督条例和党员权利保障条例的实施情况，适时开展专项检查。把各党总支（直属支部）、党支部纪检委员的党内监督与工会监督、教代会监督、民主党派监督、群众监督和舆论监督等结合起来，拓宽监督渠道，增强监督合力。

3.健全党内民主集中制 健全党委会向全体党员定期报告工作、接受监督的制度。充分发挥党的代表大会代表的监督作用。坚持党员主体地位，保证党员行使各项民主权利，积极推进党务公开。适应社会主义民主政治发展的要求，逐步完善学院及各二级单位（部门）政务公开，扩大公开的范围和层次，让权力在阳光下运行。

4.积极开展行政监察工作

加强对行政机关及其工作人员的监督，规范行政权力，改善行政管理，提高行政效能，保证政令畅通。加强对重特大责任事故的调查处理。严肃查处违反政纪的案件。配合有关部门继续加强对党政主要领导干部的经济责任审计，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。严格执行财务收支两条线规定，坚决制止私设“小金库”，加强对二级单位（部门）财务管理和经费使用的监督、指导和审计。加强对各类项目审批以及招投标工作的监督。加强教育收费管理工作的监督。认真做好各类招生，尤其是单独招生的全程监察工作。

5.加大组织处理工作力度

结合学院的工作实际，提高领导干部的“一岗双责”意识，增强干部履行党风廉政工作的责任心，将执行党风廉政建设责任制的情况纳入干部和各部门、各单位目标指标考核内容。对确有问题、不宜继续担任领导职务的，应按照《党政领导干部辞职暂行规定》等相关规定，采取引咎辞职、责令辞职、免职等组织措施予以处理；对不履行责任而构成违纪的，按照纪律处分条例的规定予以处理。要建立健全党委统一领导、纪检监察机关和组织人事等部门相互协调的工作机制，进一步明确组织处理范围，规范组织处理程序，提高运用组织处理和纪律处分的综合效果。

（五）严格依纪依法办案，提高办案质量和执纪水平

加强信访举报工作，拓宽案件线索渠道，对实名举报实行反馈和回复制度，重视涉及师生员工切身利益方面信访举报的处理，健全举报人和证人保护制度,保护信访举报人的合法权益。对诬告陷害的，要严肃查处。正确使用案件检查措施，加强对办案工作的内部管理和监督，保障被审查人员的合法权利。正确把握政策，坚持惩前毖后、治病救人，发现领导干部及其他工作人员有违纪违法的苗头与倾向时，要及时提醒和教育，把腐败现象遏制在萌芽状态。对违纪违法党员、干部及时给予党纪、政纪处分和批评教育。要剖析典型案件，总结经验教训，堵塞漏洞，完善制度，发挥查办案件在治本方面的作用。

（六）加强纪检监察队伍建设

纪检监察干部处在反腐败斗争的第一线，面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验，必须在党委的领导下切实加强自身建设，努力提高纪检监察工作的能力。按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，纪检监察干部要深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践，推动工作。加强对反腐倡廉重大问题的调查研究，推进反腐倡廉理论建设，增强工作的前瞻性、系统性和主动性。坚持党性原则，严格遵守党章和国家法律法规，自觉接受党代会代表的监督，接受党组织和人民群众的监督，自觉参加干部轮岗、交流和培训，努力成为学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范。

结束语

同志们，反腐倡廉任务艰巨而光荣，全体党员和教职工对纪检监察工作寄予厚望，党员大会为学院发展确定了新的奋斗目标。我们相信：新一届纪委一定能在市教育纪工委和学院新一届党委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持党的基本路线不动摇，锐意进取，扎实工作，不断取得党风廉政建设和反腐败斗争的新成效，为学院的改革发展保驾护航，在学院由国家示范性高职院校向应用本科院校迈进的征途上努力奋斗！

第四篇：纪检工作报告

纪检工作报告

纪检工作报告

一年来，我们根据上级对纪检工作的布置，结合我司的实际情况，加大反腐败工作力度，加强党风廉政建设的深入开展。

1、认真贯彻中纪委和国务院关于反腐败工作精神，把纪检工作做为公司一项重要工作来抓。同时认真贯彻实施《2005年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》。我们对全年的纪检工作有总体的工作设想，做到目标明确，任务明确，有具体措施，有专人负责，认真落实上级纪检工作精神。

2、坚持党风廉政建设的理论学习，抓好人的思想教育工作。党委始终把“用科学理论武装”作为加强各级领导人员政治思想建设的首要任务来抓，较系统地学习邓小平理论，学习胡锦涛同志记重要讲话，提高各级领导干部的思想素质，同时，我们还积极开展预防职务犯罪的教育月活动，在党员干部中开展正反方面的教育，剖析犯罪根源，吸取教训。

3、坚持抓好民主集中制制度，严格执行民主集中制原则。规范各级领导的工作职责和议事规则，发挥了领导的集体决策作用。对干部的配套，人才的使用，我们坚持德才兼备的原则，严格按规定选拔干部。

4、加强企业管理，抓好廉洁自律工作。用制度管人，按规定办事，从制度上确保党风廉政建设的贯彻执行，从管理上逐步走向规范。积极开展行政效能监察实施工作。继续执行物资采购规定和生产柴油使用管理规定，对生产物资的采购和使用实施有效的监督；持续推动社会服务承诺制度的有效实施；支持和配合公司成立了报装工程验收领导小组，对工程建设项目实施严格监督。

5、认真贯彻落实党风廉政建设责任制工作和厂务公开工作，把党风廉政建设工作不断推向深入。公司党委认真贯彻市委、国资委关于党风廉政建设工作安排，落实《××市×××公司党风廉政建设工作职责》、《××市×××公司党风廉政建设责任追究办法》等规定，党风廉政建设工作职责具体落实到每一个领导，一级抓一级，一级对一级负责，形成上下齐抓共管的管理网络。切实推行司务公开，坚持民主管理制度，严格执行《××市×××公司实行司务公开的暂行规定》，真正把司务公开工作提上公司的重要议事日程。我们在全公司建立了公开专栏，把群众关心的“热点”问题进行公开，获得职工的赞同。

6、落实领导干部廉洁自律各项规定的情况。没有发生领导干部利用职权为配偶、子女及其亲属经商办企业提供便利和优惠条件的现象。没有发生违反规定或假借各种名目用公款出国出境旅游的现象。无超编车，无超标准购车现象。按规定每年召开两次领导班子民主生活会，班子成员能用党纪党规检查对照自身和廉政建设情况，认真开展积极的批评和自我批评，没有发生违法违纪现象。

7、根据市纪委《关于开展治理党风方面存在的突出问题专项检查的通知》的精神和市国资委相关工作要求，我公司开展了以领导干部收钱送钱、“买官卖官”、放任纵容配偶子女谋取非法利益、党员和干部参加赌博、领导干部包养情妇等五个突出问题为主要内容的专项检查。

8、信访举报工作。建立健全信访举报网络规章制度及责任区。下属各管区和公司对信访信件有专人负责。按分级管理原则，积极做好接访下沉工作，及时并认真处理群众来信来访和举报电话，无集体上访和越级上访现象。无信访积案，无遗留问题，对上级机关要求报结果的信访件办结率均达100。

2006年6月2日

第五篇：纪检工作报告

纪检工作报告1

一、工作基本内容

（一）室外分担区的检查

为了高标准的迎接评估，大队长根据警务化管理提出了检查标准，根据大队长的指示，我部践行落实新的检查标准，颇具成效。

1、春夏季节检查分担区的柳絮、树枝和树叶；秋季时检查分担区的大量落叶和风吹的尘土；冬季时主要检查分担区的积雪和大量的冰面。

2、对于分担区有草坪的区队，着重检查草坪上杂乱的树枝和碎石；还有草坪中的杂草杂花。

3、分担区中区队有的会有垃圾桶，垃圾桶必须做到“一日三清理”。

4、栏杆和路沿中间的斜坡下的大量落叶和杂草。未了泉周边的栈道和栏杆定期天数会检查上面的尘土。

5、对于第一教学楼后的斜坡确定为五大队分担区，大队对其进行了集中的清理，对垃圾和枯树枝做到了彻底清理。

（二）晚就寝人员与卫生的检查

晚就寝的检查在警务化管理中是一项重要的检查项目，其工作的重要性不必多言，我部对此项工作从不怠慢。

1、确定每晚的人员在寝室情况，如实记录病假、事假等人员。如果有打水，上厕所的同学记录姓名寝室，检查完毕后纪检部会在二楼活动室集合记录人员和寝室情况，同时等待晚回寝的学员，对检查时未在寝室时进行销假。

2、晚就寝的卫生情况在检查时具有一定的标准，寝室的拖鞋沿地下方砖的边界线摆放整齐一致，寝室地面不可以有垃圾和摆放杂乱的个人物品；根据警务化管理标准，学员不可以供被；每晚洗漱后将洗手间的洗漱用品归位，洗手间不可以有任何个人洗漱用品。

3、晚就寝的熄灯情况和就寝秩序是我们第二次复查的检查重点，根据每天晚上的值班表，回到各自楼层，检查熄灯情况，如有未熄灯情况及时提醒，并记录通报。晚就寝的秩序也需要检查维持。彻底检查完毕后，汇总后发到五大队纪检部群中由各个队长审核。记录完毕后，如有特殊情况，与值班队长反应。

（三）纪检部积极参加涉及学校的劳动

主要涉及教室桌子的移动；室外分担区的工作，室外分担区大扫除时工具的归位。还有一些警务化管理要求下的劳动，都积极投入热情，将工作干好，干出质量。为队长解忧，少操一份心。

二、工作中存在的问题

（一）分担区检查问题

1、分担区划分不够明确，检查时通报后，无法对应区队提醒整改，进行扣分。

2、成员偶尔懈怠，对待工作态度不认真，直接导致工作落实检查不细致。

3、对于某些室外分担区检查的标准不明确，对待打扫不全面的区队，记录通报犹豫不决。存在“人情检查”状况。

（二）晚就寝检查存在的问题

1、晚就寝检查时寝室脏乱，提出整改后并未采取行动。遇到这种情况与寝室人员并没有打扫的意思，遇到这种情况，直接记录通报，通报时注意标明区队、姓名、寝室和中队长姓名。

2、晚就寝检查偶尔存在漏查，不细致情况，今后着力整改。

（三）工作传达

有时没能将队长传达的指令及时下达。导致有些内容同学们不能第一时间接受到信息，任务就不能及时完成。会推迟工作进度，影响工作效率。

三、日后工作计划和措施

（一）根据工作经验的.计划和措施。每晚根据不定期规律进行排班，每晚检查的寝室楼层都不同，避免产生查同一个寝室产生松懈的态度，这样的检查方式，可以减少“人情检查”情况的出现。

（二）对于早分担区的检查，在日后我部计划每天派两人在5:20起床对今天分担区的问题进行记录，拍小视频，照照片发放于五大队教室和室外卫生工作群中，让早上值日的同学对应问题进行处理。提高工作效率和工作质量。

（三）对于晚就寝熄灯后玩手机，玩电脑让同学们就寝时兴奋，第二次复查就非常有必要，压制住学员们熄灯后兴奋的气氛，每晚的晚就寝秩序检查，可以克制住同学们的兴奋情绪。

这样的检查可以保证同学们的休息情况，第二天以饱满的精神状态投身学习和工作。

(四)对于晚就寝有替寝情况的问题，我部计划整理出五大队男生寝室人员对应照片的信息表格，目的是防止替寝现象的发生，杜绝此类问题。

(五)每周一周的汇总和每月一月的的汇总可以将各个区队的警务化成绩更明确的表现出来。由各个中队长审核，并对各自的区队存在的问题提出整改的方法。

四、评估期间的成绩

（一）每天对室外分担区进行及时的检查与督促，切实地提高了室外分担区的质量。通报从日均5-6次下降到日均一次，甚至无需通报。

（二）晚就寝卫生得到极大程度改善。八双拖鞋整齐一致，将供被问题彻底解决。

（三）晚就寝的二次复查提高了同学们的睡眠质量。并且为第二天的学习养足精神。

(四)评估期间根据每个部员对纪检部的工作存在的疑问或者联系，我们会定期的进行一次会议，大家各抒己见，将纪检部的工作做的更加完善。以上的成绩也是大家共同努力取得的成绩。

五、结束语：

纪检部工作过程中，我们一定把握“三则”:以服务为原则，以公平为准则，以监督为职责。积极践行落实警务化管理，部内成员更要严于律己，以身作则，积极地投身工作，保证做到工作缜密，尽职尽责。充分发挥我部职能，协助各位队长工作，同时保证有良好的学习成绩。开拓视野，丰富底蕴，提高素质。继承发扬评估精神，将这种精神注入我部。引领我部成员发扬奉献精神，“讲政治、讲奉献、讲担当、讲创新”，为积极投身公安事业不懈奋斗！

学生会纪检部

20xx年5月28日

纪检工作报告2

乡镇纪检组织是党的基层组织和纪检系统的重要组成部分，是协助乡镇党委开展农村党风廉政建设和反腐败工作的重要组织保证，是参与维护农村基层和整个社会和谐稳定的重要力量。中央纪委《关于加强乡镇纪检组织建设的指导意见》下发后，博湖县纪委高度重视，及时向县委作专题汇报，并与组织、编制、财政、民政、各乡镇等部门进行了沟通协商，组织相关人员召开座谈会，现就我县目前落实加强乡镇纪检组织建设的指导意见情况汇报如下：

一、基本情况及取得的成效

(一)严格标准，选好配强乡镇纪委领导班子。

县委非常重视乡镇纪委班子建设，专门在常委会上讨论乡镇纪委书记人选问题，并要求县纪委对各乡镇党委报送的乡镇纪委委员候选人初步推荐名单进行认真审查，同时与乡镇党委反复沟通协商，并与组织部门充分协商，形成初步名单，报县委审定后选举产生。县委按照科学发展观和正确政绩观的要求，积极把那些政治坚定，事业心强，作风民主，富有开拓创新精神的人推荐选拔到领导班子中。目前，我县7个乡镇，每个乡镇有纪委委员5名，其中纪委书记1名，专职纪委书记1名，专职纪检专干1名，纪委书记同时担任乡镇党委副书记。纪委班子中大专以上学历人员35人，占100%;女干部13名，占37.14%;少数民族14名，占40%，都较上届有所提高，委员平均年龄有所下降，干部结构层次更加丰富。

(二)岗位练兵，提高乡镇纪检干部业务素质

县纪委针对乡镇纪检干部队伍变动较大，为使新进人员尽快进入角色，县纪委全面开展岗位“大练兵”。一是加大培训力度。县纪委积极与上级业务部门联系，邀请专家来我县讲课;同时针对乡镇新任纪检干部对相关法规不熟悉的情况，组织人员编印了《纪检监察法规汇编》一书，并于每月的15日进行闭卷测试;县纪委各科室主任将各科室业务制作成幻灯片，进行专门培训。目前，已开办案件查办、信访处理、信息写作培训班11次，知识测试10余次，举办专题知识讲座10余场次。二是外出吸取经验。选派乡镇纪委书记和专职纪委副书记30余人次参加上级部门举办的涉及党风廉政、案件查办、纠风、执法监察和纪检监察调研报告撰写的专门业务培训班。同时组织10余名乡镇纪检干部赴相邻县考察纪检监察派出机构改革的成功做法，办案工作、制度建设、农村三资管理及其他方面的先进做法和成功经验。

(三)包联乡镇，夯实乡镇纪检组织建设基础

制定了县纪委常委包联乡镇制度。确定了每个常委包联的乡镇。纪委各常委及分管科室包联1个乡镇，全面掌握包联乡镇农村基层党风廉政建设工作情况，通过不定期的帮助和指导各乡镇、党委开展党风廉政建设工作，重点对各项强农惠民政策的落实、党务政务公开、效能建设进行检查，抓好基层党员干部违纪违法案件查办工作，每月至少到一次包联乡镇进行督查和调研，每年形成一篇农村党风廉政建设方面的调研报告，每季度开县纪委常委会，进行包联乡镇工作专题汇报。每年包联工作结束时，纪委各科室要及时总结工作经验、存在的困难(问题)及次年的包联计划，并写出1篇有参考价值的调查报告。

(四)保障到位，确保乡镇纪检干部有动力

县委在人员、经费等方面给予乡镇大力支持。XX年，在经费非常紧张的情况下，批准乡镇纪委书记、专职纪委副书记和专职纪检专干享受220元办案补贴。县委坚持德才兼备、以德为先的用人导向，坚持“三个不用”、“三个调整”、“三个不吃亏”，对那些长期在条件艰苦、工作困难的地方工作的干部格外关注;对那些不图虚名、踏实干事的干部多加留意;对那些注重为长远打基础的干部不能亏待，切实把那些敢于变革、敢为人先、敢于担当的干部选出来、用起来。截止目前，新提拔乡镇纪检干部4人，从各部门选调7名优秀干部充实到乡镇纪检机关，为纪检干部队伍增添了活力。

二、存在的问题

(一)博湖县属于两次机构改革试点县，行政编制明显少于其它县市，各机关、各部门行政编制都十分紧缺，编制压力很大，调剂余地很小。关于乡镇纪检机构编制单列的问题，在我县落实起来十分困难，希望能通过跨层级调剂的'办法，由自治区统一调剂解决。

(二)目前，我县各乡镇纪委班子均与乡党委、政府、人大合署办公，统一挂牌。由于乡镇办公用房紧张，均没有独立的办公场所。建议上级统一规定，乡镇纪检组织设立单独的办公场所，至少保证乡镇纪委书记、纪委副书记单独办公;由于县级财政困难，我县7个乡镇均没有专门的办公办案设备，没有专门的交通工具。我县各乡镇纪委目前均没有专项工作经费、办案经费。

三、下一步工作打算

一是可以考虑统一组织实施纪检监察派驻机构管理改革。把各乡镇的纪检机构整合为县纪委派出纪工委监察分局，对其业务工作、干部工作和后勤保障全部实行统一管理。在县纪委监察局领导下开展工作，在业务上接受县纪委监察局职能室的指导，配合做好相关工作。纪工委监察分局的领导和工作人员的人事、行政、工资关系和福利待遇等，由县级纪委监察局负责。纪工委监察分局负责人可以根据需要了解基层单位党风廉政建设情况，必要时可以参加或列席乡镇党委涉及重大问题决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等事项的会议。

二是积极探索充实村级党风政风监督力量。可以先行试点在村级建立纠风工作站或便民服务站或村级廉政监察站，由村民代表会议推选产生3至5名村民作为成员，在乡镇党委、政府、纪委的指导下，配合村务监督委员会对基层干部作风建设、村务公开、财务收支、资产资源管理、村公益建设项目和干部廉洁自律情况进行监督。

纪检工作报告3

各位代表、同志们：

我受中共XXX乡纪律检查委员会的委托，向大会作纪委工作报告，请予审议。

一、五年来的工作回顾

自20xx年8月换届以来，本届纪委在县纪委和乡党委、政府的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大和中纪委全会精神，紧紧围绕经济建设这个中心，坚持从严治党方针，从本乡实际出发，求真务实，认真履行保护、惩处、监督、教育的职能，全面落实党章赋予的各项任务，不断加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，促进了全乡改革和经济社会的健康发展，取得了反腐倡廉工作的新成果。

（一）充分发挥纪委组织协调作用，形成齐抓共管工作合力 五年来，我们始终坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的领导体制和工作机制，抓好党风廉政建设各项工作任务的落实。主动当好乡党委的参谋助手。根据上级纪委关于党风廉政建设和反腐败工作安排部署，结合本乡实际，深入开展调查研究，制定工作方案，

并在乡党委的周密部署下，认真组织实施，做到了年初及时安排部署、平时认真督促落实、年底全面综合考核，确保了党风廉政建设工作落到实处、取得实效。

（二）深入开展反腐倡廉宣传教育活动，构建“大宣教”格局

五年来，乡纪委充分利用会议、标语、板报、宣传栏、播放电教片、利用XXX网站等形式，有计划、有步骤地组织开展反腐倡廉宣传教育活动。积极组织开展“廉政文化六进”活动，先后完成了乡纪委和有关村委的廉政制度上墙工作，建立了廉政宣传专栏，在乡政府大院和有关办公场所制作和悬挂有关廉言警句、反腐格言，督促中小学校设立了廉政宣传牌匾，进一步营造了浓厚的廉政氛围。认真组织开展有关廉政主题教育。按照上级纪委的部署和要求，每年都组织开展一次主题廉政教育活动，组织广大党员干部深入学习有关廉政知识和党纪法规，并由乡党委书记亲自给各党员干部主讲一堂廉政党课。切实增强廉政教育的针对性和实效性，做到廉政教育制度化、经常化。

（三）强化监督和检查工作，促进党员领导干部廉洁从政 全面加强领导干部廉洁自律工作。乡纪委认真落实领导干部个人重大事项报告、领导干部廉洁自律承诺、领导干部述职述廉活动等廉洁自律规定，认真组织开好领导班子民主生活会、评议等活动，形成监督常态化、制度化，保证了我乡党员领导干部干好事和不出事。

全面加强对涉农资金的监督检查。五年来，乡纪委会同县纪委、审计局等部门对中小学校收费、治理“小金库”、农村危房

改造工程资金管理和使用、民政救济、抗旱救灾款物发放、公益林补助、计生收费等内容开展了专项检查，发现问题及时纠正和制止，确保各项资金管理规范、发放到位。对涉及收费的单位，督促他们及时在公示栏向社会公开办事程序、收费依据、收费标准，收费项目，做到监督检查关口前移，提前预防。

全面加强干部日常监督和管理。积极建立和完善绩效考勤、述职评议、质询谈话、警示谈话等制度，切实加强对党员干部日常工作的监督和管理，发现苗头性问题及时给予提醒和教育，促进干部廉洁从政、依法从政，防患于未然。五年来，乡纪委共进行诫勉或提醒谈话16人（次）。

（四）认真受理信访举报，加大案件的查办力度

乡纪委坚持把信访举报工作当作一项重要政治任务来抓，大力宣传《信访条例》，认真落实信访工作领导责任制，建立健全乡村两级信访网络，加强矛盾纠纷和信访隐患排查，积极开展“大接访”活动和领导干部带案下访活动，把各种矛盾纠纷和信访件解决在基层、消除在萌芽状态，较好实现了上级党委、政府提出的工作目标，在各种重大活动期间都没有发生重大信访事件。五年来，乡纪委共受理群众来信来访21件；共组织查办了26起党员违法违纪案件，给予党纪处分26人，结案率达100%。通过受理信访件和查办党员违纪案件，既维护了党章的严肃性，维护了党员干部队伍的纯洁性，也对广大党员干部起到了很好地警示教育作用。

二、五年来的工作体会

五年来，乡党委、政府和乡纪委在党风建设和反腐败斗争中做了大量工作，取得一定成绩，积累了一些经验，研究和探索了一些新的情况、新问题，在工作中我们深刻地认识和体会到以下三点：

一是党委政府领导重视是搞好纪检监察工作的关键。几年来，乡党委、政府主要领导对纪检监督工作比较重视，在各种会议上反复强调反腐败斗争的重要性、紧迫性，增强了广大党员干部的廉洁自律意识。同时，乡党委、政府把党风廉政建设列入党建目标管理的一项重要内容，做到一级抓一级，层层抓落实。党政“一把手”率先垂范，身体力行党风廉政建设各项规定，为全乡营造风清气正的廉政氛围起到了很好地表率作用。

二是认真履行职责，自觉服务于经济建设是搞好纪检监察工作的出发点和落脚点。几年来的工作实践证明，在开展党风廉政建设中，只有紧紧围绕经济建设这个中心来进行，把握全局，正确处理二者之间的关系，坚决遵照中央“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设同改革开放、经济建设有机地结合起来，紧紧围绕全乡中心工作开展本职业务，才能使纪检监察工作适应新形势、打开新局面，促进全乡经济建设和各项事业健康、稳步向前发展。

三是紧紧依靠人民群众是开展好纪检监察工作的基础。只有加强同人民群众的联系，动员广大人民群众的'共同参与，倾听群众的呼声，解决群众反映的“热点”问题，坚决清除腐败的分子，为民除害，纪检监察工作才能取信于民，为党旗增辉。

总的看来，五年来，我乡的党风廉政建设和反腐败工作，在全乡广大党员和干部群众的共同努力下，达到了预期效果。当然，在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到了在党风廉政建设方面存在着一些薄弱环节，具体表现在：监督机制还有待进一步健全完善；长效管理机制还有待进一步健全；对党员干部的管理教育还有待进一步加强等等。因此，我们要正确认识和把握反腐败形势，坚定信心，真抓实干，努力促进党风、政风、行风的不断好转。

三、今后五年的工作建议

今后五年是实施“十二五”规划的重要五年，是我乡经济和社会发展至关重要的五年。我乡纪检监察工作要继续围绕发展这一主题，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格按照中纪委和县纪委的统一部署，在乡党委的直接领导下，解放思想，求真务实，团结一致，开拓进取，加大工作力度，采取更有力的措施，坚持不懈地推进党风廉政建设和反腐败斗争，努力争取更大的工作成绩。

(一)注重监督检查，力求在保障科学发展上有新作为

坚持围绕中心、服务大局，把推动党委、政府决策部署的贯彻落实作为重要任务，进一步加强监督检查的力度。在工作重点上突出针对性，紧贴“十二五”规划的基本要求和主要任务，紧紧围绕加快经济发展这一主题做文章。在方式方法上要突出有效性，以贯彻实施新修订的《行政监察法》为契机，进一步完善监

纪检工作报告4

在市纪委和县委的正确的领导下，紧紧围绕发展县域经济这个大局，认真履行职责，积极发挥作用，使全县的党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展,主要工作及廉洁自律情况如下：

一、工作情况

(一)领导干部廉洁从政的自觉性进一步提高

一是认真落实领导干部廉洁自律工作有关规定。在“两节”、“升学高峰”期间，通过下发文件、在电视台播发通知等形式重申了廉洁自律纪律有关规定，开设了举报电话。落实了领导干部个人重大事项报告制度，有5名领导干部对子女结婚情况进行了申报。二是对领导干部从政行为进行监督。认真落实“三必谈”制度，对2名领导干部进行诫勉谈话；对39名新任职的正副科级干部进行任前廉政教育谈话。三是加强农村基层党风廉政建设工作。各派驻纪检监察室对所辖乡镇“三重一大”和村重大“三资”事项进行监督，实行“三重一大”事项月报表制度，对大额度资金使用是否符合政策规定等“三重一大”内容进行全程监督。四是认真开展了党风廉政宣传教育工作。组织全县党员干部观看电视剧《远山的红叶》及陈玉霄事迹报告会专题片。出版一期《廉政诗文》专刊，创作了廉政陶艺作品：历代清官人物——凛然正气。开展了“我为官德说句话”活动，全县处级领导干部及各单位部门的主要领导撰写了从政理念。五是认真落实《廉政准则》。组织了县委中心组《廉政准则》学习，观看了《廉政准则》情景短剧；开展了全县“书《廉政准则》，做廉洁干部”硬笔书法竞赛；开展《廉政准则》网上知识答题；在信息《党风廉政建设专栏》全文刊发《廉政准则》。

(二)依纪依法处理违纪人员，采取人文关怀回访受处分人员

全年共受理信访举报68件，初步调查核实46件，立案46件，结案46件，其中大要案19件。处分党员干部44人，免于处分2人。其中一般干部 4 人，其他人员37人。党内警告13 人，党内严重警告15人，察看一年 3人，察看4 人，开除党籍 9人。下发检查、监察建议书11份，纠正问题23个。加强了对检查、监察建议书的执行力度，定期开展检查，督促执行到位。

对受处分人员，采取定期回访方式了解其思想、工作、生活情况。具体工作中，采劝三查三看”形式进行定期回访；采取谈话谈心形式帮助其放下包袱；采取多方协调形式帮助其解决困难；采取信息反馈形式向组织反映情况。对真正从思想上认识自己错误，并从行动上积极改正错误的同志，积极向县委常委会反馈情况，建议对其重新任用。通过人文关怀和组织信任，使其感觉到没有被组织抛弃，促其重新竖立起干事创业的信心，积极主动地投入到新的工作当中去。，共对24名受处分人员进行了回访。

(三)认真开展纠风专项治理和加强政风行风建设

4至5月份集中开展教育乱收费治理活动，共收缴违纪款3.4万元；查处销售假冒药品问题1起，销售假冒药品问题78起,涉及金额4.7万元；纠正和查处农村土地承包、流转、征收和征用拆迁中损害农民土地权益问题35个；查处哄抬农资价格、制售假劣农资坑农害农行为74个，涉及金额19.6万元；查处乱收费、乱罚款、乱摊派等其他各类损害农民利益案件2个；药品集中采购让利患者140.98万元，集中采购药品降价总金额13万元，降价幅度为22%；取消不合理收费项目1个，金额3800元；查处涉企不合理收费问题3个，涉及金额5万元；清理行业协会和市场中介组织违规收费项目2个，查处涉企违规违法案件3个，涉及金额5万元；全年检查公路三乱8次；协调处理交警队和农机监理站执法问题各1件；组织了47家参评部门开展“关注民生改善环境服务发展”群众满意单位评选活动；各参评部门共出台优惠政策308条，出台优惠措施295条，为企业和群众办好事实事518件。

(四) 扎实开展执法监察、效能监察工作，深化源头治腐

一是围绕国家和盛市关于宏观调控、结构调整、关注民生、资源节约、环境保护、节约用地等政策措施及县委、县政府相应决策落实情况进行监督检查。今年5月，会同县财政局、审计局、建设局、发改委等部门组成联合检查组，对全县扩大内需民生项目及其它新增投资扩大内需项目进行了一次全面监督检查，项目总投资17715.8万元，其中国家投资8573万元，地方配套资金9142.8万元，检查中，对个别项目配套资金没有足额到位和项目的前期手续、审批程序资料不全、不规范等问题进行了纠正。二是加大了行政效能方面案件的查办力度。严肃查处有令不行，有禁不止，破坏和干扰县委、县政府重大决策部署的行为；在工作中推诿扯皮、敷衍塞责的行为；违法违纪问题和行政管理活动中的过错行为；加大了对违反规定乱收费、乱罚款、乱摊派及玩忽职守、失职、渎职致使当事人合法权益、公共利益和社会秩序遭受损害等案件的查办力度。三是围绕全县正在实施的重点项目加强监督检查。今年，双阳河水库、阳春水库除险加固工程、人民医院新建病房楼等重点项目进行了监督检查，对不合理发放问题进行了纠正。四是加大对行政效能投诉案件的受理和查处力度。畅通投诉渠道，加强对行政机关和执法部门工作效能、服务质量的监督。建立环境监督联系点，对干扰破坏经济发展环境的案件进行查处。五是加强对财政资金收支情况的监督管理。会同有关部门，完善和规范了财政转移支付制度，严格执行“收支两条线”规定，并对执行情况进行了专项检查。六是围绕县委中心工作开展监督检查。今年，5月份，成立5个小组对各乡镇春耕生产情况进行专项检查；6月份、10月下旬，成立6个小组对全县奶牛生产情况进行专项检查；10月份，成立9个小组轮流对博天糖业甜菜收购情况进行监督检查。

（五）加强制度建设，建设反腐倡廉制度体系

加强了反腐倡廉制度的制定。今年制定了《重大项目操作规范》、《县纪委、监察局关于加强派驻纪检监察室对辖区乡镇监督的.实施意见》、《关于受党纪政纪处分人员在任免和考核方面受限的通知》、《县政府投资项目质量监管和责任追究制度》、《县反腐败工作协调领导小组工作制度》、《关于控告人对被控告人处理结果不服的处理规定》等一系列工作制度。这些制度的制定与实行，为形成内容科学，程序严密，配套完备，有效管用的反腐倡廉制度体系，打下了良好的基矗

二、廉洁自律情况

在廉洁自律方面。一是加强学习。注重政治理论学习，努力提升政治素养；注重提高个人修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；注重学习廉洁自律各项规定，遵章守纪。二是公道正派。工作中充分发扬民主，广泛征求意见，力求决策科学。依纪秉公办事、严格执纪、坚持原则、坦率真诚、主持正义。三是严于律已。严格按照党员领导干部廉洁自律的规定约束自己，正确对待名利，自觉抵制腐败。

三、存在问题

一是要进一步加强学习。对学过的东西，存在研读的不够、思考深度不够等问题。这些都有待于在今后的工作中加以改善和提高。二是在监督检查上还存在死角死面，个别地方村级管理混乱，损害群众利益的行为时有发生，有待于在今后工作中进一步加强监督。

纪检工作报告5

一是抓好反腐倡廉各项常规工作

制定《党风廉政建设任务分工表》和《纪检监察工作安排》;签订党风廉政建设《监督责任书》;组织开展专项述职述廉和专项考核;全年共开展纪检巡查6次，约谈提醒400余人次。

二是抓好教育引导

在全集团开展“廉洁文化月”主题活动、党委中心组党风廉政专题教育、新任中层管理人员任前廉洁谈话和廉洁承诺;全年共开展廉政主题教育6次，刊发廉政文化信息10余次。

三是持续用力开展作风纪律教育整顿

在全集团组织开展作风纪律教育整顿、违规公款购买消费高档白酒问题自查自纠及再自查、会员卡和商业预付卡问题专项清退等各类专项整治;在10个窗口单位开展行风评议工作，制定政风行风群众满意度测评意见整改措施38项。

四是抓好制度建设

对系统化防腐64条任务清单完成情况认真进行梳理总结;研究制定《一案双查制度》《廉洁约谈制度》等惩防制度;梳理新成立单位廉政风险岗位132个，排查风险点739个，制定防控措施809项。

五是认真履行监督执纪问责职责

制定《关于加强内部审计发现问题结果运用 严格执纪问责暂行办法》，集中督办落实20xx年以来审计工作整改问题39项;对中层管理人员的提拔任用交流和高级专业技术人员职称评审工作按程序进行监督，共出具党风廉洁意见20人次;开展专项效能监察1次，立案1件，初核了结2件，给予党纪处分1人、诫勉谈话3人。

六是全面落实巡视整改要求

积极配合省委巡视组开展工作，对巡视交办事项认真组织落实，对重点事项做好协调和督促;向巡视组上报或协调相关部门提供工作资料和台账等共约40件。

七是坚持深化纪检队伍“三转”工作

制定《纪检监察工作月报告制度》等制度规范;召开纪委会议10次;派送人员参加上级纪委纪检业务培训、实战培训34人次;组织纪检干部到省法纪基地接受警示教育，全覆盖在纪检干部中召开纪委班子专题民主生活会和组织生活会;被省纪委确定为法规工作联系点。

纪检工作报告6

按照区委和市检察院开展述职述廉工作的要求和上级院、党委的具体部署，我就一年来的完成落实纪检监察工作任务目标及本人遵守廉政自律各项规定等情况向各位领导和全体干警作如下述职：

我叫xxx，男，汉族，今年33岁。于20xx年8月下旬经组织派遣至花生办担任纪律检查员职务工作至今，虽在短短的数月时间里，能够积极进入工作状态，掌握本职工作。深入学习贯彻科学发展观，认真落实上级各项工作部署，以提高自身素质，增强工作能力为基础，牢牢把握中心工作，认真履行职责，较好地完成了各项工作，现述职如下：

一、加强学习，不断提升自身素质

是加强自身的学习，把学习践行科学发展观为根本，以艰苦奋斗、廉洁奉公为重点，认真开展权力观自我教育，增强权为民所用的责任感;同时，以学习正反典型为内容，不断警醒自己该干什么和不干什么，从而较好地把握人生的轨迹，坚定了正确的政治方向，在政治上、思想上和行动上始终与党中央保持一致，积极协助一把手搞好工作，保证我单位的工作安排部署和目标任务全面落实和完成。是积极参加党组中心组和所在支部的理论学习，结合学习实践科学发展观活动的开展，深入学习了党的十七大和十八大精神，科学发展观的系统理论，进一步增强了对科学发展观的深刻内涵和精神实质的理解，坚定了践行科学发展观的决心和信心。是加强了业务学习。学习了纪律条令和《xx市机关工作人员转变作风十禁止》规定处理办法等重要党内法规和文件以及涉及所分管业务的常规知识。通过学习不断充实和丰富自己，努力使自己从业务上的门外汉转变为门内汉，更好地适应工作需要。

二、切实抓好党风廉政建设责任制。

自己按照一把手负总责，分管领导各负其责的原则，认真协助抓好党风廉政责任制的落实工作。签订了廉政责任书，将党风廉政建设工作列入目标责任制，量化考核，做到责任明确，措施具体，检查考核到位，促进了廉政责任制的落实，促使我单位干部的廉洁自律意识不断提高，工作中勤政廉洁，确保了干部职工能干事、干好事、不出事，全年未发生任何违纪现象。

三、干部作风整顿活动有序开展。

在全县开展的干部作风整顿活动中，我单位结合当前环保队伍作风方面存在的实际问题，广泛征求意见，针对存在的问题和不足，谈认识，找差距，开展自查自纠，扎实有效地开展各阶段的工作。在学习查找阶段，始终抓住提高思想认识，深入对照检查、深入剖析做工作;在分析检查阶段，坚持开门整风，集中排查本部门在抓落实方面和干部职工在庸懒散冷方面的突出问题;在全面整改阶段，抓住重点解决问题做工作。通过各阶段的整顿，干部职工精神面貌焕然一新。

四、切实加强廉洁自律

作为一名纪检组长、专职纪检干部，我清醒地认识到自己肩上的担子和责任。在日常工作生活中，注重学习党的有关纪律和廉政规定，自觉加强思想道德修养，常常用自重、自省、自警、自励去勉励自己，用慎初、慎微、慎独、慎友去警醒自己。一方面认真落实廉洁从政有关规定。严格执行《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，逐条对照认真自查，没有违反规定的行为。另一方面严格执行廉洁自律的有关规定，注重党性修养，在思想上、行动上始终同党中央保持高度一致;严格要求自己，不用公款大吃大喝和高消费，没有收受现金、有价证券和支付凭证的.行为;自觉遵守规章制度，注意管住自己的手，做到不该拿的不拿，不该要的不要;管住自己的嘴，做到不该吃的不吃，不该说的不说;管住自己的腿，做到不该去的地方不去。并经常和班子成员、其他同志进行谈心交流，开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督。

五、存在的不足和下一步打算

回顾今年的工作，虽然取得不了一些成绩，但也还有很多不尽人意的地方。一是在学习上不全面，缺乏自觉学习和系统学习的意识;二是工作中随意性较大，缺少计划性，抓廉政教育和监督检查多，深入企业调查研究少;三是工作方法有待改进，工作中缺乏开拓创新精神。四是监督力度还有不到位的地方;五是自身建设有待加强。

以上缺点和不足，我将在今后的工作中及时改进，牢固树立服务意识，廉洁意识，大局意识，时时处处严格要求，努力工作，忠于职守，争取做一名合格的纪检监察干部。

纪检工作报告7

一、主要工作措施

（一）深入宣传发动

一是成立区粮食局腐败风险预警防控工作领导小组。二是把推进腐败风险预警防控工作与粮食局争创满意机关活动和目标考核一同动员、一同部署、一同落实、一同考核。三是各二级单位结合本单位实际，成立相应工作专班，确定专人负责日常工作，召开动员会，具体布置和落实。四月局机关和各二级单位要充分利用网站和宣传专栏大力宣传，营造了很好氛围。

（二）认真组织实施

1、认真开展清权查险活动。一是清权明责。根据粮食局“三定”方案，落实岗位责任，清理权力明细，形成职权目录。科学设定腐败风险等级，制定防控预案。通过清权确权，绘权晒权，推行公开承诺制，党员、干部及二级单位主要负责人、财务负责人针对岗位职责，公开作出廉政承诺，主动接受群众监视和社会监视。二是排查风险。界定三类风险，即思想道德风险，制度机制风险和岗位职责风险。同时认真开展三类风险排查工作。针对个人岗位查，针对股室职责查，针对单位职能查，将查找出的`腐败风险点通过粮食局网站和公开栏公开，接受群众监视和评议，并报送区纪委第四纪工委（监察分局）备案。三是排查重点风险。结合我局实际，对重点领域，重点部门，重点岗位认真排查腐败风险。四是加强腐败风险治理。实行风险分级。将风险划分为高风险A、一般风险B、低风险C三个风险等级；

同时落实分级防范，分解防控责任。

2、加强监视防范工作。一是加强自我防范。通过教育引导，筑牢思想道德防线，提高政治素养和道德修养；

通过自我约束，自我反省，开展批评与自我批评；

通过帮教提高，加强思想交流，提高思想境界，净化心灵环境。二是开展单位联防活动。通过公道分权、有效制权、科学量权、事务治理、政务公开、述职述廉等措施，突出班子成员之间公道分权，单位和股室之间有效制权、自由裁量严格固权。三是开展社会群防活动。发挥社会各方面监视气力，有效监控腐败风险。

3、开展预警控制。在局机关和各二级单位建立预警信息收集网络，确定预警信息员，定期上报预警信息，及时发现苗头性和倾向性问题；

建立预警信息分析制度，逐步建立预警信息民调制度、民主测评和评议制度、巡视制度、信访举报制度及保密制度；

建立预警信息反馈制度，通过谈话提醒，发放《腐败风险预警通知书》，发放《腐败风险预警整改通知书》，内部通报，媒体公开，加强预警信息反馈。

（三）认真做好预警防控基础工作

一是编制了《区粮食局腐败风险预警防控工作手册》。手册汇集了“主要工作职能、主要岗位事权、岗位主要风险表现及防范措施、主要业务风险流程图、22项风险防范治理制度、局机关及各股室风险排查一览表、个人腐败风险排查一览表、市粮食部门规范行政处罚自由裁量权实施细则、区粮食局机关党员干部廉政承诺书”等九项内容。二是编制了《区粮食局行政职权目录》、《区粮食局机关腐败风险排查汇总表（个人）》、《区粮食局腐败风险排查一览表（单位）》、《区粮食局主要业务风险流程图》、《区粮食局腐败风险清理排查表》、《区粮食局领导班子成员腐败风险清理排查表》、《粮食行政治理部门行政处罚自由裁量权实施标准》等内容。

二、存在的主要问题

一是腐败风险预警防控措施流于形式，纸质文件材料过多，能落到实处的甚少；

二是财务治理不够规范。

我们将在今后的工作中，进一步完善各项治理措施，进一步建立健全各项治理制度，进一步夯实预警防控措施，切实加大反腐倡廉工作力度，为区的经济社会发展营造良好发展环境，促进粮食经济健康发展。

纪检工作报告8

今年以来，在党政的正确领导下，在队领导班子其他成员的帮助下，我立足岗位，始终以高度的责任感和使命感认真履行着自己的职责，认真落实矿党风廉正建设责任制的有关要求，严格要求自己，自觉接受群众监督，并结合党员先进性教育活动的开展，不断提高自己的思想政治素质和业务本领，按照年初制定的各项工作计划稳步推进，积极发挥工会职能，以“双十佳班组建设”工作为重点，以为职工排忧解难为己任，紧紧围绕工会工作这一中心，开展各项工作，在完善自身建设、加强民主管理、协助抓好党建以及开展文体活动方面都取得了丰硕的成果。现将20xx年本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：

一、以身作则、注重提高

全年来，围绕工会工作，充分发挥工会职能当好党支部的助手和参谋，当好职工群众的代言人；首先建全和完善工会组织，推进了工会工作规范化，完善了工会的`各项规章制度，提高了工会组织的地位，把我单位的工会组织建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。其次实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位。通过政务公开、民管会、提合理化建议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道，确保职工民主管理和民主监督的权利。第三做职工的贴心人。发动和组织职工关系社会弱势群体，并做好本单位困难职工的摸底工作。第四以各项活动为载体，丰富职工的文化生活，为活跃职工文化生活、文体活动做到月有计划，为创建文明单位注入新活力。

二、以身作则做廉洁的干部

作为纪检群监员，自己须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，本人在各项工作中始终坚持不以权谋私，并从各个方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。在团结方面，我始终自觉的维护领导班子的团结和集体形象，维护大局，认真执行党支部的决定，工作中注意分清职责掌握分寸，发现问题时不属于自己工作范围的事，主动和领导班子成员协商，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”能与职工群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。

三、完善监督和协调职能

在日常的工作中，我要求做好“政务公开，民主监督”工作，在坚持及时准确地公开财务收支情况、工资发放、违规违纪等与职工切身利益密切相关地事项地，不断完善厂务公开制度，始终坚持党政共同负责，行政具体实施、工会职工代表监督的方式运行。在日常的民主管理工作中，让职工代表谈管理、论决策、提建议、积极参政议政，最大限度的保证职工民主权利的实施。依法履行职责，深入工作实际，密切联系职工群众，在职工中树立了良好的形象，增加了组织的凝聚力和向心力，把倾听职工呼声、反映职工要求、表达职工意愿、关心职工疾苦、维护职工合法权益为重要工作，坚持为职工办实事、办好事，全心全意依靠职工，时刻把职工的疾苦放在心上，真正做到群众利益无小事，提高了工会在职工心目中的地位，努力使工会工作提高到一个新水平。

总之，一年来，自己在各个方面都有了新的进步和提高，但离党和人民的期望，单位领导的要求还有一定的差距，工作中还存在着一些缺点和不足，主要是开拓创新的精神还不够强，特别是在工会工作的创新理论研究方面，还需要进一步加强。这些不足和缺点需要在今后的工作中加以改进和提高。在今后的工作中，自己要加强学习，用十七届五中全会精神武装自己的头脑，努力树立与时俱进的思想，把个人的思想、工作提高到一个新水平。

纪检工作报告9

根据宝市纪发（20xx）11号通知精神，按照文件规定的检查内容和要求，我局组织机关19个科室和局属8个单位及其党员领导干部开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查工作。现汇报如下：

一、认真学习领会，提高廉政意识

20xx年以来，我局反腐倡廉建设工作以贯彻落实《廉政准则》为主线，以党性党风党纪教育为重点，结合创先争优活动，坚持不懈地抓好廉政学习教育这一基础性工作，进一步规范了党员干部的从政行为。

（一）多措并举增强学习效果。一是邀请市纪委领导为市县近300名财政部门的领导干部作了《廉政准则》专题辅导。二是按照省、市纪委统一安排，组织局系统246名党员干部参加了《廉政准则》知识测试，参与率与优秀率均达到了100%；还为市县财政部门近500名党员干部印发了《廉政准则》学习手册。三是按照市上召开“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设专题民主生活会”的要求，积极组织局领导班子成员联系自己的从政经历和处事原则，联系分管范围的党风廉政和反腐败工作，联系全局的党风廉政和反腐败工作，开好民主生活会；组织机关16个科室和局属8个单位以科务会或干部大会等形式，认真学习《廉政准则》、深刻领会精神实质，切实增强了学习效果。四是按照市纪委要求，在我局门户网站增设“廉政建设”目录，下设“工作动态”、“廉政法规”、“专题工作”、“廉政教育”四个栏目。通过网络平台促进了党员干部学廉、守廉的自觉性。

（二）突出重点抓好廉政教育。我们坚持把《廉政准则》作为党员领导干部党性党风党纪教育的重要内容，一是以领导干部为重点，尤其加强了对党员领导干部及其配偶、子女、亲属和身边工作人员对《廉政准则》的学习教育，做到廉政准则牢记在心、拒腐防变警钟长鸣。二是以学习优秀财政干部沈浩同志的感人事迹和奉献精神为重点内容，在全体党员干部中开展示范教育；以读廉政书、看警示片，邀请专家、学者作廉政讲座为主要手段，在党员干部中开展警示教育，两年来，共组织全体党员干部观看警示教育片6部；三是以实施廉政风险防范和开展规范权力运行工作为关键，在全体干部职工中开展岗位廉政风险教育，使“风险无处不在，防范人人有责”逐渐成为我局党员干部的自觉行为。

二、深刻反思剖析，明确努力方向

我们组织全体党员领导干部对照《廉政准则》提出的8个“禁止”和52个“不准”的规定逐项严格对照检查，并以支部为单位进行了座谈交流，使大家对自己进行了一次全面客观的评判。总体来看，我局广大党员领导干部均能在履行职责和社会交往中较好地把握自己，严格遵守执行《廉政准则》规定的8个“禁止”和52个“不准”的要求。但是，一些干部在工作实际中还有需要注意和改进的地方，主要表现如下：

（一）创新意识不强。在平时抓工作过程中，好多人设想较多，但由于事务繁忙，工作头绪多，往往陷入被动应付，造成了工作步子不大，力度不强。在解决分管工作中遇到的一些突出问题时，不免会借用老经验、沿袭旧方法，缺乏强烈的创新欲望。

（二）学习不够深入。多数领导干部主动学习的多，深入思考的少。学习不够系统，钻研不够深入；参加组织安排的学习多，静下心来自己学习的少；一般性的学习多，带着问题学习的少；对学过的东西没有联系实际进行认真思考，学习“只诉诸眼睛而不诉诸心灵”，工夫仅下在“本本”上，深刻钻研不够。

（三）作风有待改进。我局多数领导干部均是从业务岗位上来的，忙于事务较多，深入调查较少，对各类事务、会务投入大量的时间，自己不能安下心来更细致地研究和思考财政深层次问题；与主管科室、单位同志谈工作谈任务较多，对干部职工思想状况和生活情况了解较少。

三、强化整改措施，促进规范用权

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党员领导干部的廉政之道，只有将《廉政准则》作为必须遵守的准则、必须执行的守则、必须维护的规则、必须坚持的原则，领导干部才能真正做到从政必廉。因此，我们要求领导干部从以下几方面努力：

（一）注重品德修养，增强道德感召力

要以增强党性修养和加强党性锻炼来提升思想境界，增强道德感召力。一是加强理论学习。坚持把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，用中国特色社会主义理论体系统一思想、武装头脑。坚持从提高综合能力和领导水平出发，优化知识结构，全面学习经济、政治、文化、法律、管理等方面的知识。坚持在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与财政工作中遇到的.难点问题结合起来，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。二是提升思想境界。不断提高自身素质，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持慎独、慎初、慎微、慎行，做到需

要面前学会选择、名利面前学会放弃、原则面前学会坚定。三是增强人格魅力。坚持做到自重、自省、自警、自励，修养品行、端正心思、健全人格、坚定信念。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，用模范言行奠人格之基，垂道德之范。坚持管家从严、立家以正，加强对家人和身边工作人员的教育管理，要求他们自觉做到合理合法干事，以自己身端影正言传身教，当好他们的榜样。

（二）坚持身体力行，转变工作作风

贺国强书记强调指出，贯彻落实《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。在今后贯彻落实《廉政准则》过程中，要熟知《准则》常对照，努力当廉洁自律典范、作转变作风表率。一是发扬优良传统。带头发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。二是树立务实形象。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高协调能力、落实能力。坚持深入实际，联系基层，倾听干部职工意见，想干部职工之所想，急干部职工之所急，忙干部职工之所需。三是加强调查研究。紧紧围绕主管工作和各项财政体制改革工作，与相关科室深入基层、深入单位、深入群众，花九分时间搞调研，用一分时间作决策，确保决策的前瞻性、针对性和科学性。四是主动接受监督。要带头接受监督，努力做到诚心诚意接受各方监督，以他律促自律。将自己的一切从政行为尤其是决策权、用人权、用钱权等关键环节置于组织和群众监督之下，虚心听取和接受各种意见，做到闻过则喜、闻过则省、有过则改。

（三）认真履行职责，确保政令畅通。

工作中要不断总结经验和思考对策，努力做好党政参谋。结合形势发展和工作需要，在调查研究基础上多请示多汇报，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面。树立民主集中制的观念，摆正自己的位置，正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系，相互理解、相互支持，形成全力。始终围绕全局的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。

纪检工作报告10

xxxx年x月任xxx纪委书记，主管镇纪检监察工作。x年来，在县纪委和镇党委政府的正确领导和指导下，在全镇干部职工的积极配合支持下，以深入学习实践科学发展观为指针，以深入领会学习精神为契机，与时俱进，开拓进取，求真务实，认真履行自己的岗位职责，严格按照党风廉政建设责任制工作要求做好工作，顺利完成了各各级各部门交办的工作任务。现将三年来个人工作总结如下:

一、学习态度端正，学习方法灵活，充分利用有效学习时间不断提高业务水平和自身素质

一是认真学习实践科学发展观，努力提高理论修养，改进世界观价值观，做到与时俱进，开拓创新，始终和党的各项方针政策保持高度一致。二是深入学习廉政法律法规，积极钻研纪检监察工作业务，结合工作实际创造性的抓好落实。三是积极学习现代管理知识，不断更新完善自我，力求使自己适应新形势下党员干部工作要求。

二、牢固树立个人清正廉洁，为民务实良好形象

以作风清廉、办事公道、品德高尚为准则，树立良好的个人形象。在作风廉洁上做到不断进行反腐倡廉学习，提高个人廉洁自律能力，工作中大事讲原则，小事讲方法，事关全局的大事及时向领导汇报，并遵照领导批示执行，注重加强队伍作风纪律建设;在办事公道上坚持做到客观公正看待每一个人，每一项工作，不带个人色彩，对问题，不夸大、不缩小、不回避、不迁就、不拉小圈子、不计个人恩怨。在品行修养上做到严格要求自己，不断做到“工作上不偷懒、作风上不耍滑、生活上不谋私、言行上不违纪”，而且做到“处事讲原则、工作讲实干、廉洁将自觉、共事讲团结”;带头遵守制度、纪律;带头讲学习、讲政治、讲正气;认真开展批评与自我批评，不回避矛盾，不争功诿过，不只报喜不报忧，以自己的言行影响和促进镇党委政府班子队伍建设。

三、认真履行岗位职责，踏实做好各项工作

一是把落实党风廉政建设责任制作为工作重点，切实把党风廉政措施落到实处。根据各领导分工变化，及时调整当党风廉政建设领导小组成员，加强了对此项工作的领导，逐下发农村党风廉政建设任务分工通知，签定目标责任书，并把落实党风廉政建设责任制情况纳入目标责任考核范畴和干部政绩评定的`重要内容，形成了党风廉政建设工作良好的责任机制，干部的工作责任心和政治责任感进一步增强。

二是重视信访矛盾纠纷排查化解，做好源头治理。进一步完善了纪检监察接待、管理、处置工作程序，把信访矛盾前期预防化解工作作为重点来抓，搞好源头治理。通过廉政风险防控管理工作进一步向村级延伸，重点排查村干部廉政风险点和开展《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(实行)》学习相结合，在党员群众中树立良好影响。镇纪委做到有案必查，违纪必究，达到了办理一案，警示一片，稳定一方的效果，三年以来镇纪委接待来信来访x件次，初核x件，初核率100%，对违纪党员干部党内警告处分x人，警示提醒x人。信访了结x件。

三是加强农村“三资”管理，有效预防资产流失。全面推行新农村集体资金、资产、资源等“三资”管理工作，通过规范化管理、阳光下运行、多元化监督等，提高了干部群众对加强和规范镇、村集体资产管理的认识，规范了农村集体“三资”运营，保护了农村“三资”所有者和经营者的合法权益不受侵犯，预防了集体资产流失，使集体资金、资产、资源得到了有效利用。

四是完善机关“廉政灶”制度建设，监督实行来人接待一律在廉政灶用餐，营业性食堂做到零招待。及时向镇主要领导提出合理化建议，逐年加大对镇廉政灶的硬件性投入建设，不断改善用餐环境，把“廉政灶”建设作为党风廉政建设和反腐败的基础性工作来抓，建立健全各项管理制度，平时工作中任何部门和单位工作来人一律在廉政灶接待就餐，坚决杜绝进营业性食堂，餐饮票据坚决不许入账报销，三年来累计节约支出x万余元。

五是强化述职述廉制度，加大新任干部监督管理。镇党委、政府坚持把反腐倡廉制度建设摆在突出位置，积极推行，抓紧抓好，述廉制度全面推行，向站所长和村干部延伸。三年来共有xx名镇属单位负责人和x名村干部向镇党委进行了述廉。村干部任前廉政法规考试x次x人，建立健全了对基层组织的监督制约机制，增强了干部廉洁自律和接受监督意识。

六是扎实做好村级党务政务公开工作。镇党委始终把完善村级党务政务公开机制作为加强基层民主监督，推进依法行政的有效载体，镇聘请村级党务公开监督员17人，及时有效监督村级各项工作。三年来共对17个村监督公开村级财务x次，组织开展对组集体账务清理x多次，公开x多次。通过多种措施，切实加强监督和管理，确保权力规范运行。党务公开做到按时公开，内容不断更新，公开、公正，进一步疏通和拓宽了民主管理渠道，提高了党务工作的透明度，保护和落实了党员群众的知情权、决策权、参与权和监督权，全面加强了全镇的民主政治建设。

七是全面推进镇纪委委员工作室制度建设，全镇已建立镇纪委委员工作室x个，五名镇纪委委员从20xx年x月份开始累积入户x次，走访困难户、低保户等x户，梳理收集反映村干部的各类信息x条，立案查处违纪干部x人，给予警告处分x人，诫勉谈话x人。

自己从事纪检监察工作三年来，工作虽然取得了一定的成绩，主要是在县纪委各位领导的正确指导和悉心帮助，镇党委政府的大力支持，镇全体干部共同努力协作的结果，自己所做的工作与上级的要求还有很大的差距，还有很多不足之处，在今后工作中:在学习上要百尺竿头，更进一步;在生活作风上要洁身自爱，树立更加良好的形象;在工作上要突出重点，克服不足，干出特色，尽力履行好自己的职责，为镇党委政府的各项经济工作任务顺利完成做好保驾护航作用。

纪检工作报告11

20xx年1月任县法院纪检组长，主抓纪检监察工作，协管执行工作。近两年来，围绕岗位职责抓好全院党风廉政建设，落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》，针对本院执行工作现状，完善执行工作流程管理，规范执行行为。基本履行了职责范围内的各项工作任务和院党组安排的其它工作任务。现将近两年来的工作作如下述职：

一、履行岗位职责情况

任法院纪检组长以来，紧紧围绕“公正与效率”这一法院工作主题，认真开展纪检监察工作，狠抓党风廉政建设，加大对违法违纪的查处力度，促进本院审判工作和执行工作。

一是强化制度管理，扎实推进党风廉政责任制建设。根据党风廉政建设的要求，连续两年签订了党风廉政建设责任状，明确院党组对全院的党风廉政建设负领导、指导和监督责任，并在院长与党组成员、党组成员与分管部门之间分别签订了党风廉政建设目标责任状，近两年来的落实情况良好，有效地增强了院领导班子和领导成员切实履行党风廉政建设的责任感和使命感。

二是开展多项活动，增强全院干警的纪律观念和廉洁意识。自去年年初以来，主抓了“两个条例”主题教育、“司法公正树形象”集中教育活动、“增强纪律观念，自觉接受监督”教育活动、“严格自律、秉公执法”专题教育活动、“两禁”专项教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动，并取得了较好的效果，受到市中院和县纪委的充分肯定。

三是多措并举，构建监督网络，注重建立长效管理机构。通过实行“开门评议”，针对全院在民主集中制、机关作风、审判工作、执行工作等方面广泛征求意见，寻找差距，倾听群众呼声，同时，加大对省、市两级法院“禁令”的贯彻力度，增强禁令的透明度，将省高院的“六条禁令”、市中院的“九条禁令”在院门口、审判庭挂牌上墙，公布举报电话，并组织对严禁酗酒和在工作日中午饮酒进行专项检查，改变了少数干警过去工作日中午饮酒，影响下午正常工作的不良作风。四是严格落实法官法惩戒制度，加大对违法违纪案件的查处力度。去年以来，共查处违法违纪2件2人，其中给予撤销助理审判员职务1人，行政记大过1人，适用“四告”制度2人，通报批评1人，既教育了违纪者，又教育了全院其他干警，起到了较好的警示作用。

执行工作针对案件多、干警少、外界反响大的现状，进一步完善执行工作流程管理，推行裁决权、实施权分离，切实维护当事人的合法权益。为了加强对执行工作的管理和监督，规范执行程序，去年制定了《关于恢复执行的若干规定》、《强制执行措施适用规则》，填补了执行工作的法律空白，提高了执行工作效率。20xx年共受理执行案件1720件，结案率达90.1%，其中实体结案率达55%，执行标的`到位率达45%，在全市法院系统均居前列。今年以来，结合省、市两级法院安排部署的专项整改活动中，进一步规范执行行为，促进执行公正，制定了《执行来访接待暂行规定》，《关于执行程序公开的实施办法》，增强了执行工作的透明度，推进了执行工作的公正高效，有效地保障了当事人和案外人的合法权利。为了缓解由于案件太多带来的矛盾，最大限度地提高权利人实现权利的程度，今年6、7月开展了近两个月的执行会战，对利用早、晚、夜间对经合法传唤拒不到庭的数十名债务人采了了拘传等强制措施，执结案件102件，标的额到位130余万元，较好地实现了法律效果和社会效果的统一。截止今年1——11月，共执结案件1082件，执结率达71.68%，标的额到位率达73%，在全市法院系统居前列。

二、自身存在的问题和下一步工作打算

自20xx年1月任法院纪检组长以来，自身存在的问题主要在三个方面。一是理论学习抓的不够紧，导致理论水平不高、素质能力不能较好地适应本职工作。二是工作标准不高，缺乏创新意识和进取意识。三是在廉洁自律方面有时对自身的要求不够严格，存在公车私用、接受有关乡镇、单位宴请的情况，忽视了自我约束。针对上述存在的问题，将树立刻苦学习的精神，努力提高自身综合素质。树严谨务实、开拓创新的工作作风，创造性地做好本职工作。树立牢固的纪律观念和廉洁意识，从工作生活、学习等方面严格要求自己，切实做到要求其它人做到的，自己坚决做到，要求其它人不做的，自己坚决不做。针对法院纪检组长的岗位职责，今后的工作重点是探索法官与法律之间的“隔离带”、“反腐墙”，制定相关事前防范措施。规范法官与律师之间的关系，着力建立一套“不愿为”的自律机制，“不敢为”的惩戒机制和“不能为”的防范机制，构建制度监督制约体系，为推进全院审判工作和执行工作做出自己力所能及的努力。

纪检工作报告12

一、强化教育，切实推进党员干部队伍作风建设

一是印制下发了《20xx年反腐倡廉教育工作安排意见》；二是组织开展了领导干部廉洁谈话活动，截止目前完成****个单位主要领导****人、机关负责人****人廉政谈话提醒工作；三是制作了党风廉政教育工作电视专题片，上报局纪委并在胜利电视台进行了播放；四是4月18日组织了五个单位****名基层领导干部、****等到****警示教育基地接受了警示教育；五是安排布置了党风廉政建设理论研究课题的立项工作。

二、强化监督，切实规范领导干部用权行为

一是继续大力推进党委巡视工作。修定下发了《****巡视工作实施办法》；完成了第一轮循环党委巡视考核普遍问题的汇总，并向党委进行了汇报，对问题的整改落实进行了分解落实；完成了****巡视的进驻工作。二是抓好“八项规定”等制度落实和“四风”方面突出问题的监督检查。完成了纪检监察人员情况和两级领导干部关系人投资入股等情况的汇总统计；完成了****党风廉政建设科级干部的'测评及汇总统计工作；及时做好“八项规定”落实情况的每月上报工作。三是强化三务公开工作。及时更新****三务公开网络平台，上半年更新条目****条，登陆阅览次数次。

三、突出重点，扎实推进和强化效能监察

一是起草下发了《关于20xx年效能监察工作的安排意见》文件；二是确立了**等****个效能监察重点项目，并指导各****单位建立效能监察项目****项；三是分别对重点项目制订了实施方案，并进行不定期的监督指导工作；四是完成了设备租赁效能监察的自查整改及汇总上报工作。

四、聚焦苗头，切实发挥信访案件预警作用

畅通了信访渠道，继续聘请基层信访信息员，完善网络举报登陆平台、邮箱和举报电话。针对信访反映基层苗头性、倾向性问题，及时开展信访监督，及时了解和掌握群众反映强烈的突出问题，排查化解矛盾纠纷。