五假五超自评报告

第一篇：五假五超自评报告

******矿业有限公司安全生产 大检查暨“五假五超”专项整治自查整改工

作报告

为认真贯彻落实《陕西省安全生产委员会办公室关于开展煤矿安全生产大检查暨“五假五超”专项整治的通知》（陕安委办（2016）93号）文件精神，按照旬安委发（2016）07号文件（关于印发《全县煤矿安全生产大检查暨“五假五超”专项整治活动实施方案》的通知）要求，我矿成立了工作领导小组，按照文件要求，确定了自查时间、自查内容、分步骤进行了自查整改，现将自查整改情况汇报如下：

一、加强领导，提高认识。

为确保本次自查工作顺利开展，我矿成立了活动领导小组，以矿长***任组长，安全矿长***、总工程师***、机电矿长***、生产矿长***任副组长，各科室科长、副科长为成员的安全生产大检查暨“五假五超”专项整治具体工作进行部署安排，进一步巩固安全基础工作，按照安全生产大检查暨“五假五超”专项整治工作内容逐条进行自查整改，确保矿井安全生产形势持续稳定。

二、自检自查时间安排：

2016年11月8日—2016年11月20日

三、自查情况

1、通风瓦斯防治：（1）矿井通风情况：矿井采用斜井单水平开拓方式，中央分列式通风方式、机械抽出式通风方法，由副斜井、主斜井进风，回风斜井回风。安装2台FBCDZ No 24-C型对旋轴流式主通风机（额定风量3000-6500m/min，风压800-3000Pa，功率2*200kw），一用一备。目前矿井总进风量为3920m/min，总回风量为4020m/min，目前矿井负压为860pa，矿井外部漏风率为2.5%，有效风量率为89%，等积孔为2.85 m，属通风容易矿井。矿井在每年的12月份进行反风演习，2015年矿井反风演习各项指标符合相关规定。

矿井目前无掘进工作面。（2）瓦斯治理情况

青岗坪煤矿2016年瓦斯等级鉴定结果为：矿井绝对瓦斯涌出量16.37m³/min，相对瓦斯涌出量6.25m³/t。采面最大绝对瓦斯涌出量4.74m³/min；掘进工作面绝对最大瓦斯涌出量2.9m³/min，为低瓦斯矿井。

经自查矿井通风、瓦斯防治方面不存在任何安全隐患，矿井通风系统完善，无违反规定的串联通风、扩散通风等不合理通风现象，各地点风量均按照规程规定进行配备，通风设施位置合理可靠，各风门均安设有风门开关传感器和风门联锁装置，无风速超限、微风、无风巷道。矿井通风系统稳定可靠，能够满足矿井安全生产要求。无瓦斯超限作业等其他安全隐患。2

3332、“五假五超”方面

（1）假图纸：矿井采掘工程平面图、井上下对照图、通风系统图、避灾路线图、机电设备图等图纸及时反映井下实际情况，不存在真假两张图纸，矿上定于每月1号进行上图，上图及时。

（2）假密闭：不存在隐瞒假工作面和违法工程，逃避监管而设置的临时密闭；永久密闭，防爆墙等。

（3）假整改：不存在无整改方案或整改方案未按规定报备整改；不存在停产、整改为名生产、建设、明停暗开，昼夜停开违规现象。

（4）假数据：矿井严格按照探放水设计进行探放水，不存在探放水水钻孔、瓦斯监测数据、相关安全报表、数据弄虚作假等现象。

（5）假报告：矿井地质报告由有资质单位进行了编制，瓦斯等级鉴定由咸阳矿山大队进行鉴定，不存在弄虚作假行为。

（6）超层越界：矿井严格按照采矿许可证给定坐标进行开采，严格按照矿井设计留设边界煤柱、保安煤柱在批准范围内进行开采。

（7）超能力：矿井严格按照去产量、调结构，按照276个工作日进行组织生产，不存在超能力生产。

（8）超强度：矿井开拓、准备、回采煤量可采期符合规定，矿井现为一个采面、无掘进工作面，工作面个数符合规定。

（9）超定员：我矿严格执行井下劳动定员制度；不存在入井作业人员超过有关规定等。

证照超期：矿井不存在证照超期问题。

经我矿自查工作领导小组按照自查工作内容，进行逐条自查，不存在任何安全隐患，均符合煤矿法律法规有关规定，不存在任何违规违法生产的行为和现象。

***矿业有限公司

二零一六年十一月二十日

第二篇：矿长五假五超承诺书

杜绝煤矿“五假五超”行为承诺书

省、市、县煤矿安全监管部门：

√矿长 □法人□矿长兼法人）我叫

，在 担任（□职务，根据《中华人民共和国安全生产法》，我作为煤矿企业主要负责人和安全生产第一责任人，对我矿的安全生产工作负全面责任。我保证认真贯彻执行国家、省、市、县关于安全生产的法律、法规、标准和政策，积极落实安全生产主体责任，努力做好我矿的安全生产工作，减少和杜绝安全生产事故。我郑重承诺：

一、不做假图纸。图纸能如实反映井下实际情况，采掘场所和井巷等工程，能及时上图。

二、不做假密闭。无假工作面和违法工程，临时密闭、永久密闭、防爆墙严格按要求施工。

三、不做假整改。没有整改方案和整改方案未报备坚决不整改，杜绝以停产、整改为名生产、建设，明停暗开，昼停夜开等。

四、不做假数据。瓦斯治理钻孔、探放水钻孔不弄虚作假，瓦斯监测数据不弄虚作假，相关安全报表数据不弄虚作假。

五、不做假报告。矿井地质报告、防突效果检验参数、瓦斯等级鉴定数据不弄虚作假。

六、不超层越界。严格按采矿许可证范围开采，留设矿井边界煤柱、保安煤柱等。

七、不超能力生产。严格按矿井核定能力组织生产，采掘工作面瓦斯抽采不达标不组织生产。

八、不超强度。矿井开拓、准备、回采煤量可采期符合规定，水平、采区及采掘工作面个数不超过规定。

九、不超定员。矿井严格制定并执行井下劳动定员制度，入井作业人数量不超过有关规定

十、无证件超期。保证矿井相关证件合法有效，按规定进行年检延期。

承诺单位：

承诺人:

****年**月**日

市煤矿安全监管部门意见（盖章）：

县煤矿安全监管部门意见（盖章）：

第三篇：煤矿安全大检查暨五假五超汇报材料

XX县XX煤矿

安全大检查暨“五假五超”自查自纠汇报材料

为认真贯彻落实XX县委县政府11月9日煤矿安全生产专题会议精神，严格按照子安办发[2016]19号文件的要求，进一步有效防范消除煤矿重大灾害事故的发生。我矿及时成立了安全大检查暨“五假五超”自查自纠工作领导小组： 组 长： 副组长： 成 员：

一、工作目标：

本次检查重点对一通三防、顶板管理、机电运输、防治水、火工品管理、煤尘防治及五假五超等方面进行了彻底的排查，在排查中不留死角、全面排查，确保煤矿安全形势持续稳定根本好转的良好局面。

二、检查范围：

1.开拓布局及一通三防方面：

首先我矿从开拓布局方面查找各类隐患，因为开拓布局的合理性直接关系到事故的有害程度，我矿在矿井建设中严格按照设计要求进行施工，通过本次排查将原来的系统进行了合理的优化，拆除并构建了部分通风设施，合理分配各地点的风量、从防尘方面加强管理，最大限度的降低煤尘的浓度，定期校验各种传感器及通防使用的仪器仪表，在瓦斯防治方面舍得增加投入，杜绝了各施工地点出现瓦斯超限，防止机械摩擦及电气设备失爆现象的发生。在本次自查中没有因为通风系统不合理造成漏风、串风，风量分配不合理的现象。

2.火工品管理方面: 严格执行火工品管理制度，认真吸取陕西榆林府谷民爆物品爆炸事故的沉痛教训。在火工品管理中，重点检查了库存量与账目是否相符，交接班执行情况，领退库管理执行情况，消防设施配置完善情况，监测监控运行情况，炸药库内成年犬的配备情况、炸药、雷管的摆放是否符合规定，炸药的级别是否符合《煤矿安全规程》规定，炸药及雷管的库存量是否符合规定的标准等。

3.超层越界及水害防治方面：

我矿水文地质类型属于中等类型，超层越界可能会对矿井造成严重的矿井突水现象，因此我矿严格在本矿井田内按照设计进行合理的开采。为防止资源整合前老窑积水对下一步的开采造成水害影响，我矿对本井田区域内采空区分布、形成时间、范围、积水状况等并及时绘制矿井充水性图。每季度及时进行图纸交换。杜绝相邻煤矿有超层越界行为，按照规定留足矿井保安及防水煤柱，防止因超层越界造成双方煤矿的事故发生。4.顶板管理方面：

在顶板管理方面，重点对支护质量加强管理，在掘进工作面，从锚杆的安装及材质的购置上严把质量关，严格按照设计要求进行施工，减小空顶距，严格落实敲帮问顶制度。在特殊地段（三岔门、四岔口）进行加强支护，确保顶板的稳定性及可靠性。安装顶板离层仪，定期进行离层仪数据的搜集，设置多处地点进行顶底板移近量的观测，发现险情及时采取措施进行处理。对巷道变形的地段及时进行修复。在采煤工作面重点做了跟机移架，最大限度的减小空顶面积。在顶板破碎地带采用带压移架的方式，减少了因顶板支护不利造成顶板事故的发生。

5.机电运输方面：

在机电运输方面，重点对下山防跑车装置及灵敏度进行了检查，挡车设施是否按照规定布设齐全，是否严格按照“行车不行人，行人不行车”的管理规定落实到位。定期检查提升系统钢丝绳的破断及摩擦系数，钢丝绳的检测是否到位。矿车的构件是否齐全，运行是否良好，矿车销子是否能够闭锁到位，提升数量及重量是否符合规定要求，材料下方及提升时是否有超高、超宽现象，材料、设备与车辆的固定是否达到规定要求等方面进行了全面的排查。从机电设备入井前进行检查，检查其“产品合格证”、“防爆合格证”、“煤矿矿用产品安全标志”及安全性能，杜绝电气设备失爆现象的发生。

6、煤矿“五假五超”方面：

我矿严格按照设计要求进行合理布局，根据采掘场所及时填绘采掘工程平面图。按照要求上报每季度交换图纸，不定期的聘请资质单位对我矿进行测量放线，确保测量数据的准确性及真实性，确保了图纸绘制的真实性，每月及时填图，杜绝了超层越界现象的发生。

矿井资源整合后，进行了矿井基本建设，按照设计要求对整合前的矿井进行了永久性的填埋，对原开采的区域进行了永久性的密闭。目前矿井严格按照设计要求进行施工，对原密闭巷道按规定时间进行排查。

我矿严格按照文件要求，每年到资质机构对大型设备及各类仪器仪表进行检测，确保了大型设备及各类仪器仪表的正常运行。

严格执行陕西省发改委【2016】846号文件要求，落实276个工作日的管理制度组织试生产，严格按照设计要求进行开拓布置施工，合理的制定了计划及长远规划。杜绝超能力、超强度、超定员现象的发生。根据文件要求，我矿及时编制了全年生产计划并报XX县煤炭工业局进行审批备案，真正将276个工作日扎实的落到实处。

11月9日，杜区长在县煤炭局局长、书记的陪同下，对我矿“五假五超”工作开展情况进行了检查，并提出了进一步的要求。通过本次自查，共查处了9条问题及隐患，针对每条问题及隐患我矿及时召开会议，研究制定了实施方案及措施，按照“五落实”的要求，责任到人进行了整改，截止到11月20日，将所有问题和隐患全部整改到位。

7、安全大排查

近期，我矿组织全体员工学习了国办发([2016] 14 号、12 号）、陕煤安局（［2016]3 号）关于榆林水坝滩煤矿“9.7”顶板事故文件通报及《重庆市永川区金三沟煤矿“ 10.13”》 《江西丰城发电厂 “ 11.24 ” 冷却塔拥塌事故》 及其它相关文件，因势利导，提高员工安全生产意识，从事故通报的案例中吸取教训。举一反三，联系实际，透过他人事故的分析，找出事故发生的原因，使员工从事故中受到教育，在安全生产过程中做到警钟长鸣。

我矿按照文件精神要求，组织各科室专业人员，对矿井上下进行了重点检查，对查出的问题和隐患由专人负责落实，及时安排进行了整改；对陕西煤矿安全监察局及铜川监察分局 2016 年11月4日及11月23日检查存在问题 33 条，己整改 31条，还有两条正在整改中，XX县工业局 2016 年11月4日、11月23 日、12月2日检查存在问题18条，己整改18 条，12月4 日自查问题 9条，己整改7条，还有2条正在整改。

XX县XX煤矿

二〇一六年十二月

XX县XX煤矿

安全大检查暨“五假五超”自查自纠汇报材料

编制日期：二〇一六年十二月

第四篇：五强自查自评报告

东郊中学争创“五强”党支部

工作自查自评报告

我校党支部自成立至今，在局党委的正确领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实十七大精神，解放思想、实事求是、与时俱进，不断开拓创新。以创建“五强”党支部为目标，紧紧围绕全局工作大局和学校中心工作，认真贯彻执行上级工作部署，从思想上、组织上、作风上全面加强党的建设，用改革的精神努力开拓党建工作的新局面，扎实地把党支部建设成为带领全体教职工开展工作的战斗堡垒，充分地发挥了党员的先锋模范作用，保证了我支部各项工作的顺利进行，取得了较好的成效。通过自查自评，报告如下：

一、政治领导能力强

1、支部组织健全，人员结构合理。

现由袁浩同志担任我校党支部书记，赵久坤同志、于燕飞同志、张金辉同志担任支部委员。下设三个党小组，分别由于良栋同志、陈晓东同志、赵清霞同志担任党小组长。支部书记袁浩同志原是县教育局党委组织委员，十分熟悉党建业务，理论水平高，党性强、作风实、形象正，能围绕学校中心工作扎实开展争创活动。支委成员分工具体，凝聚力、向心力强，岗位责任明确：袁浩同志全面负责支部工作；张金辉同志任支部宣传委员，负责支部宣传工作；赵久坤同志任支部组织生活委员，负责支部组织工作和党员生活。合理的分工促使工作的实效性大大增强，在群众中树立了很高的威信。

2、支部领导班子能坚决贯彻党的基本路线方针政策，认真落实上级各项要求和部署。

坚持社会主义办学方向，贯彻党的教育方针，能正确处理学校中心工作与支部工作关系，积极维护学校政治稳定。平时支委成员能加强学习，与时俱进，切实提高思想理论修养，明确办学理念和办学思路，并将争创活动与学校的发展很好的融合起来。

3、严格坚持民主集中制原则。

贯彻少数服从多数、个人服从组织、下级服从上级、集体研究决定重大事项原则。平时支委成员能深入年级组、教研组、班级和课堂，及时解决教职工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善学校的各项管理，提高学校的管理水平。同时，支委成员也能经常与党员群众谈心交心，征求意见，及时解决党员群众的思想认识问题，帮助党员干部认清形势，坚定信心，努力做好各项工作。

4、支委成员能加强自身建设，严于律己，率先垂范，一身正气，做党员和教职工的表率。

在工作中能做到团结、务实和奉献，带领教师们认真做好每一件事情，较好地发挥党支部的政治核心作用。支委班子与校务班子能配合协调、相互支持，共同做好学校的每一项工作。支委成员能以身作则、廉洁自律。在工作中具有极强的民主治校意识，能及时向民主党派、无党派人士，工会委员、教代会代表和全体教师通报学校近期的情况，增强工作的民主性和透明度，自觉接受群众的监督。

二、示范带动能力强

1、树立党员教师的先锋形象作用。

党员教育和管理是加强党的自身建设的一项基础工作，是实现党的政治路线的重要保证，是保持党的先进性和发挥党员光锋摸范作用的重要手段，是加强党的思想和作风建设的基础。我校通过以“党员先锋岗”为抓手，开展了创优争先活动、党员干部“五个一”自选活动：分管一个年级组、联系一个班、培养一名青年教师、帮教一名困难生、资助一名贫困生。每一位党员结好对子，名单上报学校党支部，并积极主动地向党外教工开展谈心活动，增强党的向心力。广大党员教师能认真履行岗位职责，积极完成组织交给的任务，先锋模范作用突出。可以这么说，在学校的各个角落都留下了我们党员教师的光辉形象。如，在“传、帮、带”的活动中，党员教师能充分发挥师傅的作用，帮助青年教师尽快成长；在“辅导后进生”方面，每位党员教师根据自己能力义务结对2-3名后进生，促使他们尽快成长„„

2、形成良好的师德师风。

我校党支部十分重视教师队伍建设。充分利用暑期培训、每双周一次教师例会、年级组会议等时间对教师进行师德教育，围绕实施素质教育和爱岗敬业、教师职业道德等，落实师德活动计划，并举办了“怎样做一名‘实验’教师”等主题的教师师德论坛。通过系列活动，促进了教师观念的转变，树立了正确的人才观、质量观，增强了依法施教的意识、爱岗敬业和奉献精神。加强了对教师师德师风的考核力度，每学期都进行一次考评活动，与晋级、评优和评先直接挂钩，现在我校教师爱生敬业、乐于奉献的师德形象已经形成。教师中体罚与变相体罚现象、赌博现象、有偿家教和传（直）销现象几乎销声匿迹。

3、注重后备干部培养。

为努力营造一支高效精干、富有朝气和活力的中层干部队伍，我校党政班子根据县教育局有关文件的精神，在公平公正和结合学校的实际进行了中层的竞争上岗。我们本着解放思想、更新观念牢固树立“事业兴衰，关键在人”，“注重实绩，竞争择优”等适应时代发展的新的用人观念，进一步拓宽渠道，健全机制，为优秀年轻的干部脱颖而出创造条件。根据学校发展及人事安排变化，我校通过岗位公示、自愿报名、现场竞聘、民主测评、组织谈话等环节，吸收了5位脱颖而出的教师成为学校的中层干部。

三、教育引导能力强

1、坚持 “三会一课”制度。

我校党支部能定期开好支委会，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。对工作中的重大事项、重要思想认识问题等都在党的会议上进行民主讨论，按照民主集中制的原则，统一思想，作出决议。

2、认真做好组织发展工作。我校党支部认真做好入党积极分子的培养、考察和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。两年多来，根据局党委的要求，重点抓好在教学骨干、教育一线和中青年中发展党员工作的要求，把保证质量放在首位，着力加大入党积极分子培养力度。坚持“着眼长远，重在培养，立足教育，个别发展”的方针，做好党员发展工作。并建立了分层次培养教育机制，坚持成熟一个发展一个。通过党员联系人定期教育，党组织对积极分子压担子并在具体工作中锻炼能力。目前，以党员大会表决的形式通过陈明亮、毛丽萍、罗维维同志为中共预备党员，同时对入党积极分子袁陈云、徐莉剑和建党对象周莹、沈建锋等老师提供了教育和帮助，并落实相关联系人，定期进行学习、谈话、交流。对以上同志我校党支部均予以张榜公示，广泛听取群众意见。

3、党员教育工作到位。

我校党支部十分重视党员教育工作。支部组织开展党员活动情况正常。由于党员教师平时工作比较忙，党支部总能利用讲座、自学、观看录象等多种形式让广大党员教师受到良好的教育。对于需要集中学习的，为了使全体党员参加，党支部尽量将学习时间安排在教师休息时间，并且能做到提前一周通知每位党员教师让他们做好准备。先进党员的事迹对于我们广大党员教师来说更具现实意义，我校党支部充分运用电教手段，开展党员教育活动，每年播放党教片或组织收看党教片八次以上。如《贴心为民的好干部周国知》、《反对邪教、警钟长鸣》、《共产党员权利保障条例》等，使全体党员教师看了之后感受颇深。

4、各类制度齐全。

根据我校实际，我校已建有教代会制度、重大事宜集体商量制度、校务公开等制度，执行情况良好。如学校要通过某项制度，必须依照教代会制度要求，经学校教代会通过才能正式实施。

5、重视对工会、共青团等组织的领导。

我校党支部十分重视对工会、共青团工作的领导，经常听取工会、团委工作汇报，及时研究工会、共青团工作，支持他们依照自己的章程独立地开展工作，并能尽学校可能给予人力物力财力上的支持。充分发挥工会组织的作用，召开了首届四次教代会，并认真执行教代会制度，指导工会认真学修改后的《工会法》，完善了校务公开制度，凡涉及学校改革和发展以及教职工切身利益的重大事项都经过教代会民主评议，支持工会组织成功地开展了争创“五星级”工会活动、巾帼示范岗争创活动、“三八”妇女节活动、教职工婚丧病事的送温暖活动、教师健身活动等各项活动。重视发挥共青团的作用，指导支持团支部开展工作。

四、创新发展能力强

1、狠抓思想政治建设，促进整体水平提高。

我校党支部认真制定了学习《两个条例》、十七大精神的学习计划。学校党支部以支委成员牵头，认真研读《两个条例》、十七大会议精神、参考有关的理论文章。在集中学习时，学校党支部要求党员以“三个代表”的思想严格要求自己，边学习、边实践，努力在工作中做到与时俱进。

为保证学习时间，我校党支部每月至少安排2次进行为政治业务学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和业务知识教育。学习时每位党员要做好读书笔记，学习后不定期的向支部递交学习心得体会。这样的学习的确收到了实效，全体党员法制意识增强了，提高依法治校的水平，促进党员教师整体水平的提高。

2、狠抓精神文明建设，提升学校文化内涵。

我校自成立至今，一直将创建县级文明单位作为我校的一项重要工作来抓。围绕创建文明单位的六个标准，我校党政班子尽可能的将每项工作做好，现已通过验收。我校将以此为突破口，争做文明师生，争创文明校园。

3、深化学校各项改革，提升学校综合实力。

我校党政班子十分注重学校内部管理体制和人事制度改革，积极探索竞争上岗、效率第一，向教学骨干倾斜的奖金分配机制。在原有工作规范的基础上，进一步完善了教职工的上下班制度的考核、评优评先、奖惩等制度；利用新一轮课改，进一步加强教育教学改革，在尊重学生主体、优化课程体系、不断地丰富和推进了活动课的教学。对学生、教师的安全教育、法制教育等常抓不懈，取得了很好的实效。

五、协调服务能力强。

1、规范办学行为。

对于教育收费，我校党政班子能按照教育局的要求，认真做好收费工作，决不乱收一分钱。同时，按照上级部门下达的“减负“要求，我校积极向教师做好宣传工作，要求全体教师努力向课堂四十分钟要质量，决不因为减负而降低了教育质量。群众投诉、信访及县长热线电话反映率几乎为零。

2、校园周边环境整治到位。

对于校园周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我校不断加大宣传力度，能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。

3、社会评价好。

由于我们的一切工作能想群众所想，急群众所急。学校的各项工作十分符合群众意愿，党员干部又能做到尊重群众、爱护群众。因此，在学校组织的学生评教师、家长评学校的过程中，满意率均在95%以上。这也充分说明了我们的工作作风和工作实绩得到群众公认。

如今，我校党支部班子配备齐、管理能力强、政治方向明、思想作风好，党员干部和党员教师都能以身作则树立先锋形象，支部制度齐全、组织发展工作有序，同时重视对工会、共青团等组织的领导。通过全体党员和教师的共同努力，教师的政治和业务修养得到提升，学校的校园文化建设逐步得到深化，学校的综合实力逐渐得到提高，在社会上的信誉度也在不断提升。我们相信，通过开展争创“五强”党支部活动，是加强我校党建工作的一项重要措施。因此，我校党支部高度重视这次争创活动，自始至终在抓落实、求实效上下功夫，用卓有成效的工作来说明活动效果。在争创活动中，创建目标做到了实实在在，争创措施做到了切实可行，从而使这项活动变得扎扎实实、富有成效，真正起到促进我校改革、发展、稳定大局的作用。

第五篇：自评报告

创建省级义务教育合格学校自评报告

排头乡中心小学

排头乡中心小学是一所全日制完全小学，地处涓水河畔，韶回公路和潭花公路交汇处。建校于一九六九年，是一所年轻的农村中心小学，九三年被评为湘潭市合格中心小学。撤区并乡后，被定为排头乡窗口中心小学。目前学校占地平方米，其中校舍面积平方米。拥有图书室、阅览室、仪器室、实验室、多媒体室、电脑室等11间功能室。其中图书室藏书一万四千多册，电脑室装机三十台，其他功能室设施齐备。此外，学校还拥有4×80M直跑道和200米环形跑道及水泥篮球场。学校美化和绿化已具规模。配备齐全的设施和优美宜人的环境为素质教育的全面实施奠定了坚实的基础。

目前，学校拥有全日制教学班6个，学生300人，教职工16人，这些教师具有良好的政治素质和业务素质，其中有党员5人；中青年教师占40％；教师学历合格率100％，其中具有大专学历的有 人，本科学历有 人；有小学高级（中学一级）职称12人，小学一级职称3人。良好的师资为素质教育的全面实施提供了有力的保证。全体教师坚持以育人为立校之本，视创新为办学之魂，学校教育、教学、教研水平一直居全乡前列，从二000年至今，有近十位教师的三十多堂次课在市县各级各类赛课活动中获得一、二、三等奖，有近百篇论文在国家省市县评优活动中获奖，有八十多名学生在各级各类竞赛中获得佳绩。学校曾连续多次被乡评为“明星学校”，二000年被评为县“文明卫生单位”，二00三年被评为县“示范性完全小学”，二00五年被认定为市级“现代技术实验学校”，二00九年创建省级合格学校。

义务教育合格学校建设是今年全省为民办实事的主要内容之一，我校以此为契机，解放思想，突出重点，全面规划学校的科学发展，深入细致地做好各项工作，力争整体提升办学水平，创办人民满意的教育。根据上级的有关指示，我校本着实事求是的原则，对照《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》，对学校工作进行了全面严格的自评，现将自评结果报告如下：

第一章 总则

第三条：在市政府召开“农村合格学校建设布置、动员会”后，我校迅速行动，全面规划“创建工作”，在教育局“义务教育合格学校建设工作领导小组”的指导下做了如下工作：

1、组织全校教职工学习了《中共湖南省委、湖南省人民政府关于建设教育强省的决定》、《湖南省义务教育学校办学标准（试行）》、《湘潭市人民政府关于湘潭市义务教育合格学校建设的实施意见》和湘潭市教育局廖贻仲局长在全市“农村合格学校建设动员布置”会议上的重要讲话。

2、成立了“排头乡中心小学合格学校建设工作领导小组”，制定了“领导小组工作职责”。

3、制定了《排头乡中心小学创建义务教育合格学校工作方案》。

5、召开了全校“合格学校建设动员大会”。

第二章 校园规划建设

第四条：我校服务半径7km以内的入学适龄儿童全部就近入学。第五条：我校教学区、体育运动区、生活区布局合理，分区明确，整体协调。校园内绿树成阴，环境优美，文化氛围浓郁，符合小学生身心发展的特点，有利于学生和教师学习、工作、交往，能确保师生安全。

第六条：我校占地面积能满足教学及附属设施、体育场地、绿化用地的需要。

1、我校占地面积为 m2，生均占地面积 m2，超过了合格标准。

2、我校学生体育运动场地面积是 m2，生均面积为 m2；有200 m环形跑道田径场一个，面积为 m2，含标准篮球场1个；有水泥操坪4块，面积为3417.8m2；有风雨活动室1间，面积为 m2。

3、我校绿化总面积为1100 m2，生均面积约为4 m2。

第七条：我校校舍建筑总面积为 m2，生均面积为 m2，有功能室11间。

第八条：我校校舍设计符合《中小学校建筑设计规范》的相关要求，校舍安全，无D级危房。

第三章 装备条件

第九条：我校公共教学用房齐全。

1、有音乐室，有美术室、劳动技术室、多媒体教室、体育器具室、仪器室、科学实验室，计算机教室、图书室、阅览室、电子备课室。

3、有卫生室1间，并有兼职校医保健教师1人。

4、有综合档案室1间。

5、学校有行政办公室1间，教师办公室宽敞。第十条：我校实验、仪器设备齐全。

1、有科学实验室，内部设施齐全，学生按课程要求做各种实验。

2、我校数学、科学教学仪器配备符合《湖南省中小学数学、科学仪器配备目录》。第十一条：我校教学仪器、设施齐全，信息技术设备优良。

1、我校根据课程标准和本校实际，按《湖南省小学体育器材设施配备目录》、《湖南省中小学生卫生室器械与设备配备目录》及教育部《九年义务教育阶段学校音乐、美术教学器材配备目录》要求，配备了音体美卫艺和劳动技能器材。

2、我校有计算机教室1间，学生用机为30台；有多媒体教室一间，面积为65 m2，都能正常使用。

3、我校建立了教师电子备课室，有远程教育收视设备。

第十二条：我校图书室藏书量为14000册，超过生均标准；报刊杂志共 种；学科教学参考资料、工具书能满足教学需要。每年新增图书比例达到了藏书量标准的1％。

第四章 生均公用经费

第十三条：我校生均公用经费足额、及时到位，并每年有较大比例的增加。2008年下拨公用经费为 元，生均为 元；2009年下拨公用经费为 元，生均为 元。公用经费基本能满足办学需要。

第十四条：我校按照国家有关政策规范公用经费使用与管理。制订了《财务管理制度》和《公用经费管理制度》，按财务要求编制预决算。严格审批公用经费开支，没有在公用经费列支人员经费和基建投资。

第五章 队伍建设

第十五条：我校有一支以校长为首的优秀领导班子。

1、校长胡建平，本科学历，中共党员，1993年参加工作。校长热爱教育事业，热爱本职工作，有10余年从教工作经历，对教育工作熟悉，具有履行职责的专业知识与职业技能，并有一定的创新能力，有20多篇教育教学论文、经验总结、课题研究成果在市县获奖。参加过校长岗位培训和提高培训。

2、我校有校级领导3人，大学本科学历1人，大专学历3人，平均年龄33岁。领导班子按选拔程序任用，精干贤能，结构合理。

第十六条：我校教师队伍优良，结构合理。

1、我校教师均有教师资格证书，全部持证上岗，编制数合理。

2、有语文、教学、外语、科学、信息技术专任教师；有兼职心理健康教育教师和保健教师。

3、教师队伍职称、学历、年龄结构较合理。

☆ 职称结构：有小学高级教师12人，小学一级教师3人。☆ 学历结构：本科 人，大专 人，中师 人。

☆ 年龄结构：50岁以上6人，36～49岁5人，35岁以下5人；中青年教师占全校教师总数的60％。

第十七条：我校有一支具有先进的教育理念，熟悉教育规律，遵守师德规范，关注学生成长的教师队伍。

1、我校非常重视教师培训工作，每年选派教师参加各种观摩学习；学校通过校本培训，采取多种形式对教师业务理论培训和教学基本功培训，帮助教师更新教育观念，走进新课程，提高教育教学水平。

2、我校每年举办1-2期师德师风培训班，并有针对性开展师德师风教育，全体教职工能自觉遵守师德要求，规范教育行为。

3、我校教师普通话达标率为100％，信息技术达标率100％。

第六章 学校管理

第十八条：我校管理机构齐全，分工合理，职责明确，管理有序。

1、我校实行校长负责制，学校实行了行政负责人竞聘产生，校长聘任制度；学校各岗位教职工实行聘任制。

2、我校设置了教导处、总务处、少队三个二级机构，具体分管教学、学生、后勤等工作；有语文、数学、综合三个教研组，能有效保证教育、教学、教研工作的正常开展。

3、我校制定了各部门、各岗位工作职责，有检查、考核、奖励制度。

第十九条：我校管理能实行民主集中制，群团组织能充分发挥各自的作用。

1、我校制定了校长行政办公会议制度，一般每两周召开一次，实行民主集中制的原则。校长行政办公会议主要研究学校发展规划，议定学校重大事项，反映教职工和学生的意见，安排学校阶段日常中心工作。行政会议定的事情或决定，由教导处、学生处、总务处组织实施，通过校例会布置落实。

2、我校建立了教职工代表大会制度，每年召开一次以上教职工代表大会，强化民主管理和民主监督，审议、表决学校重大事项。

3、我校有党支部、工会、少先队组织。党组织能充分发挥政治核心作用，全体党员能发挥先锋模范作用。学校能按规定及时拨交工会经费；工会组织在关心职工、维护职工合法权益方面能充分发挥桥梁作用。学校党支部每年召开专题会议研究工会、少先队工作。

第二十条：我校制定了较全面岗位职责，教导处、学生处、总务处、教研组，图书、仪器、档案管理员等均有相应职责。每年进行考核，对评为优秀的部门和管理员进行奖励。

第二十一条：我校制定了《教职工聘任工作实施方案》、《教职工人事管理办法》、《考勤管理制度》、《奖罚方案》、《教师考核方案》、《小学高级教师职评方案》。实行教师聘任制，做到了责任明确、考核严格、奖惩分明。

第二十二条：我校制定了《财务管理制度》、《公用经费管理制度》；成立了以校长为组长的经费预算编制领导小组；有专职财务人员；经费支出严格按预算执行，坚持校长一支笔审批，财务行为规范。

第二十三条：我校制定了仪器设备、图书资料、文体器材、卫生设施、安全设施等方面的管理制度，全体师生能较好地遵照执行。教育资源配置合理，使用效率高。

第二十四条：学校安全机构健全，管理到位。

1、我校成立了安全工作领导小组，制定了安全工作管理制度和安全应急预案，每年与部门和各年级签订了“安全工作责任书”，明确了责任；聘请了派出所民警担任我校法制副校长，协管学校安全工作。

2、我校定期对学生进行安全教育，校内红领巾广播开辟了安全知识专栏，组织学生开展了防地震、防火灾等逃生演练，学生安全防范意识强，多年来学校未出安全责任事故。

3、我校坚持对校园和校内设施进行安全检查，排查隐患及时整改，确保师生的生命安全。

4、学校坚持24小时值守和夜间巡逻制度；节假日每天有一位学校行政值班护校。第二十五条：我校坚持校务公开制度；成立了以校长为组长的校务公开领导小组和校务公开工作机构及以工会主席为组长的监督协调机构；在学校设置了校务公开栏，并及时、全面进行校务公开。

第二十六条：学校十分重视教师的成长与发展，的一支精良的教师队伍。

1、制定了《2007—2010教师队伍建设规划》，提出了：“一三五名师工程”计划和“有本事就推，有能力就上，有贡献就奖”激励原则，鼓励教师参加学历培训、继续教育、多出教研成果，争做市县学科带头人和骨干教师。

2、我校坚持以人为本的原则，实行“事业吸引人，情感留住人，政策激励人，管理鞭策人，岗位造就人，培训提高人，环境催促人”的工作思路，切实关心教职工利益，为教职工办实事，2008年兴建了教师宿舍楼，为全校教职工购买了平安保险，为全校女职工购买了安康保险；工会组织切实维护教职工的权益，护贫帮困。

3、学校评优评先坚持向一线教师倾斜的政策。

4、学校每学期均开展了教育教学竞赛活动。

5、我校已通过了“模范职工之家”验收。

第七章 教育教学

第二十七条：

1、我校全面实施素质教育，推行创新教育，成立了以校长为组长的素质教育领导机构，以课堂教学为主渠道，推进素质教育向纵深发展，让我校学生全面发展、快乐成长。

2、我校每期的工作计划，均把素质教育作为重点内容；每期的工作总结，以总结素质教育成果为主，保证了素质教育能在实际工作中得到真正落实。

3、我校每期制定德育工作计划，有安排和总结，每期召开有全校教职工参加的德育工作会议，布置、检查德育工作。

4、我校通过思想品德课，提高学生思想道德水平，其它学科渗透，各科教师立足于课本，结合教学内容，联系学生实际，确定德育目标，寓德育于教学各个环节之中，使德育贯穿于教育教学的全过程。学校把学科渗透德育作为教学评优和教案评优重要内容之一。并发动教师撰写德育工作论文和经验总结。

5、着力推进绿色德育；利用国旗下讲话、红领巾、黑板报、班队会和重大节日实施传统形式德育渗透，并结合时代特点创新德育活动。2006年以“八荣八耻”教育为主题；2007年开展了“我心中的社会主义新农村”、“民族精神代代传”主题教育；2008年开展了“心系灾区”献爱心活动和“传播奥运理念，弘扬奥运精神，激发爱国热情”的系列活动，2009年开展了庆国庆60周年系列活动。

第二十八条：

1、我校坚持面向全体学生，没有开设重点班、实验班，学生成绩不排队公布，只通知学生本人。

2、我校转化后进生有具体的措施，每学期向教师收集部分转化学困生的典型材料。要求教师因材施教，促进学生德智体美全面发展。

第二十九条：

1、我校成立了以校长为组长的德育工作领导小组，由教导处具体负责实施德育工作，部门负责人、年级组长、班主任、少先队大队辅导员是德育工作骨干力量；学校强调“管理育人、服务育人、环境育人”的理念，全校教职工都是德育工作者。

2、我校建立了“三结合”教育网络。成立了家长委员会，制定了家委会章程，与学生家长建立了密切的联系，聘请了派出所民警担任我校法制副校长，共同对未成年人进行教育。

3、彭总故居是我校德育基地，曾组织学生参观学习，有针对性的对学生进行爱国主义教育。

4、我校一至六年级全部开设了《品德与生活》或《品德与社会》和心理健康教育课程，有兼职心理健康教育教师，每周有一节班会活动课。

5、我校建立了家访制度，每学期期中为集中家访时间，平时有针对性地进行家访，每学期家访率在30％以。

7、我校重视对学生进行行为规范教育，张贴了教育部新颁布的《小学生守则》和《中小学生日常行为规范》，要求学生熟记并落实于行动之中，每年推选区市级三好学生，评选“校园十佳”、优秀少先队员和校内三好学生。

第三十条：

1、我校严格按教育部颁布的课程计划开设课程，教学严格按课表执行。学生使用的教材除校本教材外全部是由教育局在新华书店统一订购的经国家或省级教材审定部门审定通过的教材。

2、我校制定了系列教学管理制度，并及时修订，做到与时俱进，能充分体现新课程改革的要求。学校建立了行政值班制度，并严格监督教学秩序和教师的教学行为。

第三十一条：

1、我校非常重视体卫艺工作，有分管副校长。

2、我校体育场地和器材基本达标。

3、我校按要求开足了各年级体育课，长期坚持“两课、两操”，开展了“大课间活动”，保证了学生每天在校有1小时以上体育活动时间。全校学生体育达标率每年都在98％以上。

4、学校坚持抓好防病、防疫、防食物中毒等工作，经常进行健康教育。利用多种形式教育学生防治常见病、多发病、近视眼，学校坚持卫生清扫、检查制度。

5、我校注重加强艺术培训和特长教育，坚持开展第二课堂活动或兴趣小组活，培养了学生艺术素养，近几年我校有多名学生荣获湘潭县“艺术百佳”称号。

第三十二条：

1、我校注重在科学等课程中开展实验教学，能结合教材实际开出规定要做的实验。

2、我校是省级“现代教育技术实验学校”，各班都配备了现代教育技术设备，全校教师都掌握了现代教育技术设备使用技能，能利用现代教育技术手段辅助教育教学工作。

3、我校每年组织学生开展科技实践活动。第三十三条：

1、在校园文化硬件建设方面，建有文化墙、黑板报长廊、宣传标语和警示牌；新建和改造了花坛，利用优美的环境育。

2、我校各年级根据学生的年龄特征每年组织了一次以上的文体活动。第三十四条：

1、学校有课外活动的整体安排，有体育、文艺、科技、电脑、英语等各种兴趣小组。

2、我校经常组织学生在基地开展保护环境的宣传活动、清除白色污染和养护花草树木的实践活动。提高了学生的环保意识，培养了学生自觉爱护环境的良好习惯。

第三十五条：

1、制定《排头乡中心小学生综合素质评价方案》。

2、根据新课程改革要求和学校的“方案”，我校每学期对全校学生实行综合素质评价，并对评价结果进行了统计。几年来，我校学生的综合素质评价合格率均为100％。

第三十六条：

1、我校成立了校本教研工作领导小组，制定了校本教研制度，开发了校本培训教材，实施校本培训。

2、学校成立了语文、数学、综合等3个教研组，坚持相互听课、评课，组织开展业务学习。

3、在教学课题研究方面，几年来我校参与1个国家级课题的研究和2个县级课题研究参与了2个省级课题的研究，有部分已取得了阶段性成果。

第八章 办学水平

第三十七条：

1、我校根据教育局规定，招收服务区内年满6周岁的健康儿童免试入学。

2、我校每年对服务区内的学龄前儿童进行了详细摸底，做好了学生读书信息记录。第三十八条：

1、制订了《扶困助学制度》，每年我校多方面筹集资金，对困难家庭的学生给予100元至200元资助，并有相关记录。

2、学校有心理健康教育计划，有心理咨询室，每学期进行了1-2次心理教育讲座。

3、制订了《保学留生制度》，多年来我校未出现过辍学情况；有学生异动情况记录，学生异动手续齐全；有毕业生去向表和去向证明。

4、有完整齐全的学生学籍申报资料。第三十九条：

1、我校以国家教育方针为依据，以推进素质教育为手段，每学期开展了促进学生德、体、美、劳全面发展的系列活动。

2、在推行国家新的课程标准中，我校特别重视学生个性潜能得到发展，有学生个性潜能发展的典型材料。

3、我校的教学质量得到了社会的广泛赞同，学生各科平均成绩全部合格，有学生成绩表和统计表。

4、我校学生品德优良，多年来无犯罪学生和受处分的学生.5、我校十分重视对学生进行健康教育，培养学生热爱体育锻炼的良好习惯；每年按《国家学生体质健康标准》对学生进行测试，及格率均在98％以上。

第四十条：

1、划分了卫生清扫责任区，学校对清扫情况每天进行检查登记，并纳入班文明竞赛评比当中。

2、通过家长会、问卷调查等形式，我们了解到，我校的办学水平得到了服务区群众高度评价。