第一篇：春节期间抓流动党员“补课”情况汇报
xx街道运用基层党建测评结果 “四抓”举措扎实落实基层党建工作责任制
xx街道在激发基层创造活力，抓基层、打基础的实践过程中，通过抓责任落实、抓制度规范、抓典型示范、抓考评激励等四项措施确保党建工作责任制在基层的有效落实，以实质性的举措催生基层党建新气象。
一是抓责任落实，筑牢基层党建工作基础。街道党工委把落实基层党建工作责任制作为首要任务和头等大事来抓，建立以领导带头为核心，层层负责、分层落实的基层党建工作责任体系。社区党委（党总支）书记是抓社区党建工作的第一责任人，对本社区党建工作负总责；社区党委（党总支）副书记是直接责任人，具体负责抓落实。街道党工委成立落实基层党建工作责任制领导小组和协调小组，年初还与各社区、辖区单位党组织之间，签订基层党建工作责任状，明确当年抓基层党建工作的主要任务、具体责任人、完成时限和奖惩办法，有效地促进了基层党建工作责任制的落实。二是抓制度规范，完善基层党建工作运行机制。街道党工委坚持以制度为先导，着眼长远抓规范，推动党建工作责任制的落实。一是建立领导联系点制度。街道党工委成员结合各自分工，在党组织力量比较薄弱、工作难度大的社区或单位，建立基层党建联系点，经常深入联系点指导工作。
二是建立工作例会制度。街道党工委每年至少召开2次专门会议，听取各社区党委（党总支）关于基层党建工作情况汇报，研究决定基层党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。三是建立基层党建工作投入制度。加大对基层党建工作的投入，为基层党组织开展工作提供条件。三是抓典型示范，树立基层党建标杆样板。街道党工委按照抓典型树立导向、抓培育促进辐射、抓推广带动全局的工作思路，选树一批树得住、叫得响的典型。如志愿者服务队、义工队等都在全街道有着一定的影响力，并多次被评选为市级党员志愿者先进服务团队；坚持好中选优的原则，把工作基础好，示范性、导向性、激励性强，且具有一定代表性的基层党组织作为基层党建工作示范点，每年表彰的各类党建优秀个人和集体，在一定程度上带动了整个辖区基层组织建设整体水平的提高。
四是抓考评激励，确保基层党建任务落到实处。街道党工委把建立完善督察考评机制，作为落实基层党建工作责任制的重要措施。一是强化督促检查。采取巡回检查等多种方式，定期或不定期对基层党建工作进行督促检查，及时发现和解决问题，指导社区等基层党组织开展工作。二是实行科学考评。把抓基层党建工作情况纳入社区党委（党总支）领导班子和领导干部考核内容，与岗位业务工作考核一并进行，并作为社区领导班子选拔任用的重要依据。三是实行激
励约束。对基层党建工作责任制落得实、工作成效突出的单位进行表扬，结合评先选优活动，每年评选表彰一批先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者。对思想不重视、工作不得力的提出批评，限期整改；对不认真履行职责，责任范围内基层党建工作存在严重问题没有及时解决，造成不良影响和严重后果的，追究领导班子和相关责任人的责任。
第二篇：流动党员
濉溪强化流动党员教育管理服务工作
根据做好春节期间流动党员教育管理服务工作的要求，我镇认真抓好贯彻落实，抓住春节期间外出流动党员返乡过年这一有利时机，切实加强流动党员的管理服务工作。
一、排摸撒网，亮明流动党员身份，确保流动不流失。
二、强化教育，组织集中进行补课，确保学习不掉线。
三、拓展服务，开展服务帮扶工作，确保关爱不缺失。
四、交心谈心，实施引凤还巢工程，确保致富不忘家。
第三篇：春节期间慰问流动党员活动工作总结
按照《关于抓好春节期间返乡流动党员创先争优活动的通知》（龙创先办发﹝﹞1号）要求，为进一步深化学习实践科学发展观活动，把党的关怀和温暖送给每一位流动党员，使每位返乡流动党员过上一个欢乐、祥和的春节，我街道于1月24日-25日扎实开展了对流动党员走访慰问活动。在整个活动中，我街道共走访慰问流动党员6人（共有流动党员15人，今
年返乡的流动党员6人），组织他们召开一次座谈会，进行领导点评和民主评议，并对生活困难的返乡流动党员发放慰问金和慰问物资，为他们解决实际困难。
一、高度重视，加强领导。关心爱护党员特别是关怀帮扶生活困难党员和返乡流动党员，是我们党的优良传统。我街道深入贯彻落实科学发展观，积极应对当前严峻经济形势，促发展、保民生、保稳定、保中央方针政策贯彻落实的高度，充分认识做好这次走访慰问工作的重要意义。街道党委、政府于1月23日召开了专题会议，研究部署了春节期间走访慰问返乡流动党员工作，成立了领导小组，统一了时间安排和活动形式，保障了慰问经费。
二、认真摸底，深入调查。我街道在慰问前利用一周时间安排驻村干部深入村社，搞好了调查摸底，核实掌握好了慰问对象的基本情况，包括入党时间、困难状况、家庭住址、联系方式等。根据流动党员的实际情况，制定了实施方案，为慰问工作取得实效提供了坚实基础。
三、领导带动示范，精心组织实施。针对每个流动党员的实际情况，我街道党委、政府领导亲自带头，采取入户走访慰问、座谈会、领导点评和民主评议等形式，具体地询问了流动党员的身体状况、家庭经济状况、目前工作的地方和从事的职业、主要存在什么困难等，并为生活困难的流动党员送去了慰问金，切实将慰问工作落到了实处。
四、结合走访慰问活动，开展深入细致的思想政治工作。我街道采取灵活多样的方式，向流动党员传达上级的有关精神，帮助他们提高思想认识，坚定信心，以良好的精神状态，团结带领群众，共克时艰，战胜困难，为加快建设新区做出新的更大的贡献。
在上级领导的细心安排下，我街道领导的耐心部署下，以及流动的积极配合参与下，此次活动开展得很顺利，得到了党员同志的好评，达到了预期的目的。特别是座谈会上，返乡流动党员畅谈心声，领导给予细致的点评，民主说出真实的评议，使流动党员对自己有了客观真切的认识，也把此次活动推向了高潮。当生活困难的流动党员接到慰问金，听到领导答复他们并为他们解决困难时，党员同志感激不已，直说：“在家真好，家乡的领导和同志很体贴百姓，很关注民生”。
通过这次有组织的走访慰问活动，把党组织的关怀送到了流动党员的心中，进一步密切了党群、干群关系，达到了“慰问一个，温暖一片”的目的，增强了党组织的凝聚力和号召力。
中共街道委员会
年一月二十六日
第四篇：切实做好春节期间返乡流动党员工作
硖门乡采取措施切实做好 春节期间返乡流动党员工作
一是建好档案。要求各党组织利用流动党员返乡机会，认真细致做好返乡流动党员姓名、性别、年龄、文化、技能和特长、家庭状况、收入情况等摸底排查工作，并登记建档，严禁杜绝漏登现象发生，为加强返乡流动党员教育管理提供详实的资料，确保流动党员管理到位。同时要在为流动党员建好档案的基础上，进一步健全完善党组织和党员基本信息库，规范党员组织关系接转工作。
二是进行走访。要求各党组织负责人深入到返乡流动党员家中，逐一查验活动证的记录情况，询问他们是否到流入地党组织报到，是否参加组织生活，是否按时、足额交纳党费；对尚未发放流动党员活动证的，送证上门工作，及时补发，确保每一位外出流动党员都持有流动党员活动证。对未交纳党费的，督促其及时补交党费。同时，基层党组织负责人还要与他们交心谈心，了解他们在外工作、生活、学习等方面的情况，努力帮助解决他们生产、生活中遇到的困难。
三是召开座谈会。乡党委和各村党支部采取召开座谈会、恳谈会等形式，向返乡流动党员通报本地经济社会发展状况，征求他们对本地区党的建设和农村经济发展的意见建议。组织返乡流动党员开展“党员献计献策”活动，进一步提高他们的社会责任感和先进意识。
四是搞好培训。结合正在开展的“创先争优”活动，各村党组织结合本地实际，依托村级组织活动场所等阵地，充分利用党员活动室、图书阅览室、党员远程教育等设施，以学习贯彻十七届五中全会精神和省、市重要会议精神为重点，组织返乡流动党员开展党员素质教育、新农村建设讲座、农村实用科技培训等各类培训，使每一名流动党员都能够参加一次党课教育，过一次组织生活，学习一门实用技术，进一步增强返乡党员的党性观念和先进性意识及就业本领，更好地发挥模范带动作用。
硖门畲族乡党委 2011年1月20日
第五篇：省市流动党员检查汇报材料（最终版）
汇报提纲
香坊区位于哈尔滨市东南部，区划面积339.5平方公里，城区规划面积90平方公里，建成区面积43平方公里，总人口80余万人，下辖20个街道办事处、3镇1乡。全区共有基层党组织949个，其中，区直属基层党组织43 个；党员21553名，其中，流动党员471名。
近年来，我区高度重视流动党员教育管理工作，针对工作中存在的信息难掌控、人员难管理、作用难发挥等问题，立足区情，认真研究、探讨，提出了建立“四个网络”、完善“三个体系”、搭建“两个平台”的总体工作思路，围绕这一思路和框架，我们采取有力措施，全力加以推进和落实，现已取得初步成效。
“四个网络”就是依托四个层面，建立流动党员信息采集网络。在实际工作中，我们感到流动党员的人数虽然相对较少，但是由于其流动性较大，特别是一些流入党员又不愿亮身份，如何在大量的流动人员中查找比例较小的流动党员，并能够随时掌握他们的情况成为了亟待解决的难题。为解决这一难题，我们在区内构建了四个信息采集网络。一是依托街道社区和乡（镇）村党组织，建立了信息采集网络。通过与所属地派出所沟通联系，对所管党员和辖区内流动人口进行走访，掌握社区、村屯中流出、流 入党员的情况；二是依托区非公企业党工委，建立了信息采集网络。通过发挥“三横”管理体系和“两纵”工作体系作用，对区内非公企业员工身份进行查实，掌握非公企业中的流动党员情况；三是依托区人才服务局，建立了信息采集网络。通过查阅人才档案，确定人才去向，掌握区人才交流服务局管理的流动党员情况；四是依托区相关职能部门，建立了信息采集网络。通过到区计生、劳动、卫生等职能部门了解所登记的流动人口信息，掌握外来务工人员中流动党员情况。这四张“网”编织在一起，延伸到区内各个角落，形成了相互补充、动态更新、覆盖全区的流动党员信息掌控网络。每个月我们都对四个“网”的信息进行一次综合整理，按流动党员基本情况、流入流出时间、流入流出地点、所从事的工作、联系方式等内容，调整充实流动党员管理台帐，做到了对全区流动党员情况的随时、准确掌控。据统计，目前我区共有流出党员369名，占党员总数的1.7%，主要是我区流出到外地的党员，包括农民、下岗职工、大中专毕业生、转业退伍军人及离退休人员等，集中在区人才服务局、街道和乡（镇）。从流动党员分布上看，在市内流动的有95人，占25.7％；在省内跨市县流动的有79人，占21.4％；在省外流动的有195人，占52.9％。同时，外地流入我区党员102名，主要以务工、经商人员为主。“三个体系”就是完善组织、制度和服务三个流动党员管理体系。我们认为，要想真正的把流动党员工作抓好、抓实、抓出成效，就必须建立起一套完整的管理体系，只有这样才能更好地符合科学发展的要求，更好地适应经济社会发展的需要，也才能形成流动党员教育管理和服务的长效机制。因此，我们着力完善了三个体系。一是完善了组织体系。我们从规范流动党员组织机构入手，在区层面，针对非公企业快速发展，企业员工数量扩大、流动性增强的实际，依托非公企业党建“三横”工作机构和“两纵”工作队伍，采取“三联三建”的方式，进一步加大非公企业党组织的组建力度，建立非公企业党组织76个，实现了对非公企业员工中流动党员的全覆盖。在街乡（镇）层面，针对流入流出党员不断增加的现状，我们在24个街乡（镇）成立了流动党员管理工作领导小组，并依托社区、村党组织成立了流动党员党支部或党小组，负责对辖区内流入流出党员的日常管理。去年，我们还在香大街工委进行了试点，成立了全区第一个“农民工”党支部，书记、委员均由流动党员担任，效果很好，下一步我们将在全区推广。为进一步加强流动党员工作，在深入调研、论证的基础上，我们成立了区流动人员党工委和流动党员服务中心，集教育、管理、协调和服务为一体，实现对流动党员的全方位管理，确保更多的流动党员找到组织，受到教育，参与到 推进经济社会发展中来。二是完善了制度体系。在完善原有工作制度的基础上，建立了流动党员工作责任制度，将流动党员教育管理和服务工作情况作为考核党建工作和党组织负责人履行职责的重要内容，层层建立管理责任制和逐级汇报制，确保了各项工作的有效落实；建立了流动党员专人联系制度，要求党支部书记或支部委员要作为流动党员的联络员，通过电话、信函、电子邮件等形式开展定期、定向联系，保持与流动党员双向性、经常性、动态性的联系；建立了流动党员目标管理制度。要求基层党组织结合实际，对流动党员流动期间参加组织生活、交纳党费、遵纪守法，特别是发挥党员作用等方面提出具体要求，制定操作性强的目标管理考核办法。三是完善了服务体系。我们把对流动党员的服务作为重要内容，坚持以人为本，注重工作的经常化和人性化。一方面，在政治上努力做好服务。积极引导流动党员“主动认亲”，要求各基层党组织加强与流动党员联系沟通的频率，认真做好思想工作，并积极与流动党员所在地或所在单位党组织沟通联系，确保他们过上正常的组织生活。目前，已有32名流入党员主动到党组织“认亲”，经确认有307名流出党员主动到所在地或所在单位党组织报到。另一方面，在生活上努力做好服务。主动关心流动党员的生活，对有困难的流动党员，我们采取定点帮扶、结对帮扶等形式，结成帮扶对子85 个，积极协调教育、卫生、劳动、计生等部门，千方百计为他们解决子女入学、健康检查、就业培训、工资拖欠、计划生育等实际问题230余个。同时，全面开展关爱活动，通过为流动党员过生日、走访慰问困难党员、招募“爱心妈妈”、“爱心小使者”等关爱活动，为广大流动党员送去了党组织的关怀与温暖，切实增强他们的归属感。可以说，组织体系是加强流动党员管理的基础，制度体系是加强流动党员管理的保障，服务体系则是加强流动党员管理的必要手段，三个体系的建立和完善，实现了“管人”与“管事”的统一，在我区形成了一个管理有效、落实有力、服务深入的流动党员工作格局。
“两个平台”就是搭建思想教育和作用发挥两个工作平台。一是搭建了思想教育平台。依托各基层党组织的教育阵地，对流动党员实施全方位教育。针对流动党员的思想实际，利用节假日，采取召开联谊会、亲情恳谈会、项目对接、信息发布等形式，加强与流动党员的交流，及时准确了解他们的思想和学习状况。针对流动党员的工作实际，采取送学上门、结对帮学等方式，共向流动党员邮寄学习资料200余份、发送电子邮件150余封，为他们加强学习、接受教育、提高素质创造条件。同时，我们还利用板报、宣传栏及19个党员远程教育站点，教育和引导流动党员增强先进性意识。今年春节前，我们在基层党组织中 开展了“送一次温暖、办一件实事、开一次座谈会、致一声问候”活动，走访没能返乡的流出党员家属80余人次、邮寄贺卡100余张、电话慰问50余人次，为流动党员送去党组织的关怀与温暖，激励他们在生产生活中充分发挥先锋模范带头作用。二是搭建了作用发挥平台。把开展丰富多彩、灵活多样的主题活动作为引导和促进流动党员发挥作用的平台，针对流动党员的特点，组织开展“我帮联”、“我承诺”、“科学发展我先行”等载体活动，使流动党员在实实在在的活动中受到了教育，发挥了作用，体现出了先进性。同时，注重培养和选树一批流动党员的典型个人和先进群体，采取简报、宣传栏、表彰会等形式进行大力宣传。在去年“七一”表彰中，对表现突出的6名流动党员给予了表彰奖励，为广大流动党员树立了学习榜样，促进了比学赶超良好氛围的形成。思想教育平台作为流动党员加强学习、接受教育的阵地；作用发挥平台作为流动党员发挥作用、体现价值的舞台，两者同步推进，为我区加强流动党员工作提供了思想保障，注入了生机与活力。
下步打算
为切实做好流动党员教育管理服务工作，我们认为应针对流动人员和流动党员的特点，坚持以人为本，突出关心服务，创新工作方式，使流动党员的教育管理水平不断提高。一是加大力度，进一步扩大流动人员党工委的影响力和号召力。在成立香坊区流动人员党工委和流动党员服务中心的基础上，开通香坊区流动党员服务中心网站和流动党员服务热线，为流动党员接转组织关系、参加组织生活提供咨询服务和必要场所等条件。向流动人员和流动党员发出《致流动党员的一封信》，特别是针对流动人员密集的生活区和工作区，如建筑工地、农贸市场、地下商业区等，通过流动党员联系卡，广泛开展“组织找党员、党员找组织、党员找党员”、“党员责任区”、“党员示范岗”等活动，在党组织和流动党员之间架起沟通的桥梁。广泛宣传中央和省、市委关于流动党员教育管理的有关规定和要求。同时，宣传基层流动党员教育管理的做法、流动党员的先进典型，引导流动党员主动亮出身份，逐步做到使“隐形”党员乐于“现身”，使他们积极参与到“经济强区、靓丽城区、和谐新区”建设之中，充分发挥党员的先锋模范作用，为香坊区实现经济社会更好更快发展贡献一份力量。
二是健全机制，进一步增强流动党员管理的科学化和规范化。把推进制度化、规范化建设作为加强流动党员管理的治本之策，不断完善各项制度。同时，按照有利于党员合理流动，有利于党员在流动中发挥作用，有利于促进经济发展和社会进步的原则，对流动党员教育管理服务的内容、形式、方法和机制等进行充实和改革。我们将建立 并实施区直属党组织专兼职党务干部轮值的工作制度，切实保证区流动人员党工委和流动党员服务中心工作的质量。在加强流动党员教育管理的同时，注意发挥流动人员党工委的政治优势，广泛凝聚人心，积极引导政治素质好、综合能力强的流动人员靠近党组织，鼓励他们递交入党申请书，并为其指定入党培养人。在入党积极分子的教育培训和组织发展工作中，重点考虑流动人员中的入党积极分子，对他们强化教育、激励引导和正确帮扶，努力做到政治上关心、创业上关心和生活上关心，争取使他们早日加入党组织。在评先树优时，充分考虑外来流入党员，并有针对性地开展评选“优秀外来务工党员”等活动，激励流动党员在流动人员中自觉发挥带动示范、凝聚群众的作用，有效增强外来流入党员对党组织的归属感和认同感。
三是创新思路，进一步突出流动党员服务的针对性和实效性。针对流动党员生活、工作和发展的需求，不断创新思路，提供全方位、多层次的服务，努力为流动党员办实事、解难题、做好事，真正做到急流动党员之所急、谋流动党员之所需。强化教育培训。深刻认识流动党员群体对促进经济社会发展的重要意义，充分发挥组织功能，真正把这一重要资源的作用发挥好。创新培训内容，围绕增强党性观念，进行政治理论素质培训；围绕增强致富本领，进行创业技能培训；围绕构建和谐社会，进行法律法规知 识培训。拓宽培训方式，按照“方便、实用、有效”的原则，采取电话联系教育、邮寄培训资料、党员互助教育、网络教育、行前及返家谈心教育等方式，对流动党员进行培训，寓教于乐，增强教学效果。以区流动党员服务中心为依托，率先成立流动党员活动站，来吸引流动党员、流动人员参加活动。正确处理管严与管活的关系，对流动党员建立定点联系人，坚持定期汇报、定点活动、定向服务；在专业技能培训的基础上，组织用工招聘会，对于流动党员优先推荐、优先聘用，切实把流动党员的管理服务工作落到实处。
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