退休教职工党支部情况汇报

第一篇：退休教职工党支部情况汇报

退休教职工党支部情况汇报

我校现有退休教职员工48人，其中共产党员12人，在局党委、校党总支的领导和关怀下，单独建立了退休党员党支部，并根据我们的特点和党总支的要求开展工作，现将活动的开展情况报告如下：

一、在党总支的正确领导下，针对我支部党员年龄大和居住分散的具体情况安排党员的政治学习。首先支部把十七大重要文件和“科学发展观重要论述摘编”以及“毛泽东、邓小平、江泽民论科学发展观”等重要书籍发给每个党员。要求根据个人的具体情况以自学为主。通过学习增强对热爱党热爱祖国和热爱人民的思想感悟，坚决做到严守党的纪律和国家法律，坚决抵制各种消极思想，并做到不利于党和国家的话不讲，不利于党和国家的事不做，体谅党和国家的困难，永远跟党走。在去年“5.12”四川大地震时，全国人民掀起了一方有难，八方支援的行动，我们退休党支部一方面协助退教协二中分会搞好支援四川灾民的捐款活动，共捐款4970元。另外支部党员又交了特殊党费3000多元，其中戴作捷同志的人就捐了1000多元。

二、我们的党员同志，年老不服，仍然坚持做贡献：

① 戴作捷、杨少春同志退休仍不休，继续在县退教协高考补习班任教，为国家培养人才做不懈努力。做到不怕苦、不怕累，尤其杨少春同志曾带病为学生上课直到病倒住院，这种忘我的精神深得大家的好评。

② 支部大部分同志退休后仍在为支持子女安心地工作，不辞劳苦的挑起料理家务和教育照顾第三代的工作，继续发挥余热。③ 有的通知除了加强学习外还注意锻炼身体。参加一些文体活动，增强体质不让子女操心。

三、配合退教协做好对病弱退休教职工的慰问工作，在出外活动时配合他们做好安全工作，使他们体会到组织的关怀和温暖。

四、教育党员牢记自己是一个共产党员，坚守党的信念并按时交纳党费。

回顾我支部的工作，虽然在党总支的正确领导下，做了一些工作，但还存在很多问题，需待改进，领导班子还不健全，学习制度不固定等还需在今后改进。

退休教职工党支部 2009年6月9日

第二篇：2013教职工退休工作汇报材料

2013教职工退休工作汇报材料

近年来，学校以构建和谐校园为目标，以全心全意为离退休教职工服务为宗旨，为切实做好新形势下离退休教职工的思想政治、服务与管理做了大量工作，现将工作情况汇报如下：

一、离退休教师基本情况

全校有退休教职工共33人，男教职工21人，女教职工13人，60岁到69岁的有 人、70岁到79岁的有 人、80岁到89岁的有2人、90岁以上的有1人。

二、认真贯彻上级政策，全面落实待遇

学校认真贯彻执行党和国家关于离退休工作的方针政策，按上级主管部门关于离退休工作的有关规定，全面落实了离退休教职工的政治待遇、生活待遇。在政治待遇上，在政治上尊重离退休教职工。建立落实了在职领导联系老领导、定期走访慰问、召开座谈会、重大事项通报、参加重大活动的制度。在生活待遇上，关心离退休教职工。学校教师节、国庆节、中秋节慰问金离退休教职工与在职教职工同额发放，建立了离退休教职工生病住院探视制度，建立和完善了离退休校领导、离休干部、年满90岁以上和特殊困难离退休教职工走访慰问制度；对特殊困难离退休教职工采取不定期给予困难补助和节假日走访慰问的方式，三、健全和完善退休服务与管理体制

学校设立了退休教职工行政小组，在学校党支部的领导下，在工会大力支持下，发挥退休教职工党员密切联系群众和离退休教职工自我教育、自我管理、自我服务的作用，共同做好学校退休工作。

四、加强思想政治工作，保持退休教职工队伍的稳定

学校发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，密切联系群众，切实做好退休职工的思想政治工作，实行了党支部指导行政小组，党员联系身边群众的制度，及时传达有关政策、规定，并做好宣传解释工作，及时了解退休职工的困难和问题，听取、反映离退休人员的意见和建议，有针对性地做好思想政治工作，及时疏导、化解矛盾。同时配合学校抓好构建和谐社会、和谐校园建设，认真抓好退休职工队伍的稳定，到目前为止，我校退休教职工无一人上访闹事。

五、存在的不足及今后工作的思路

1、退休教师的生活、工资状况不平衡。在33名退休教师中，由于工资不同，他们的生活质量也就不同。退休教师基本都是回到农村，以家居养老形式为主。为了一家人的生活，有的甚至还要种田种土。

2、退休教师的身体状况都不好。老师在职时，工作太劳累，精神压力太大，经常处于高度紧张的状态，“一旦退休了，全方位都错乱了，因此身体就出现了问题。

3、农村退休教师的学习和活动仍是薄弱环节。现在工资打

到卡上，教师不去领工资了，因此很少集中学习和开展活动的机会。不能及时准确掌握退休教职工的思想动态，对退休教职工中的特殊群体的关心和服务不够。

三、今后工作建议

1、完善管理制度。建立和完善领导干部联系离退休教师制度、政治理论学习制度、政治和经济待遇落实制度、定期座谈交流制度、走访慰问制度、表扬激励制度、结对帮扶制度及离退休教师台帐等，搞好离退休教师的管理工作。

2、开展多种活动。结合实际开展离退休教师座谈会、形势报告会、参观活动、“结对帮扶”活动、以及书法、绘画、器乐、声乐、舞蹈、棋类等适宜身心健康的活动，使离退教师老有所学、老有所乐。

3、完善活动室。建立和完善离退休教师活动室，刷新活动室，油漆门窗，配备《夕阳红》、《健康与快乐》等供离退休教师学习的相关书籍和报刊，添置羽毛球、乒乓球、笛子、二胡、棋类等供离退休教师健身及娱乐的文体措施，装配空调等防暑、取暖设施，为离退休教师学习活动提供便利。

4、按时足额拨付退教协活动经费，另外退管领导小组对高龄、重病、特困老人进行关心、慰问，让老教师真正感受学校这个家庭的温暖。同时也保证退教活动的顺利开展。

5、积极为退休教师“老有所学、老有所为”创造条件，发挥他们的余热。学校退协理事会成员主动回访学校，发挥他们知识渊博、经验丰富、稳重敬业的优势，协助学校开展德育教育活动，做法是：①、退休老师作为校外辅导员参与活动。②、退协理事会、关工委成员牵

头，“六一”节凑钱买学习用品、礼物等慰问特困生。③、清明节讲革命故事、进行国旗下讲话。

6、参与学校管理。退休教师经常参与学校教育教学研究活动和社区活动，真正体现退休教师“老有所教、老有所为”，为学校教育教学、关心下一代和社区服务奉献光和热。

第三篇：16以致退休教职工慰问信

2016以致退休教职工慰问信

2016重阳节致退休教职工慰问信

尊敬的离退休教职工：

您们好!

金秋送爽，丹桂飘香，值此新世纪九九重阳节来临之际，谨向全校的离退休老同志们致以亲切的节日问候!今年10月21日是我国传统的老人节，我们继承优良的“敬老”传统，向您们致以崇高的敬意!

老年人是社会成员的重要组成部分，老同志的经验和智慧是党和国家的宝贵财富。忆昔日，您们呕心沥血，任劳任怨，用辛勤的汗水谱写了一首首人生的赞歌。看今朝，学校的蓬勃发展，有您们不可磨灭的贡献。学校的不断发展更是蕴含着您们的劳动和智慧，凝结

着您们的青春汗水。今天您们虽然离开了工作岗位，但仍然为了学校的进一步发展壮大建言献策，发挥您们的优势。在您们身上凝聚着中华民族的优秀品质，永远是我们新一代学习的榜样。

“莫道桑榆晚，为霞尚满天”。衷心地希望全校离退休教职工活到老、学到老，与时俱进，老有所为;更期盼一如继往地关心学校的改革与发展，关心学校今年11月份本科教学评估，支持学校的建设。

祝全校离退休教职工家庭幸福、身体健康、延年益寿，在祥和、和谐的氛围中，幸福地安度晚年生活。

尊敬的退休教职工：

今天，我们迎来了重阳节，学校谨向全校退休教职工同志们致以亲切的节日祝贺和崇高的敬意!

您曾为学校的建设、发展和壮大做出过辛勤的劳动和无私的奉献，今天一座现代化、信息化、人文化、园林化美

丽的校园屹立松江大学园区，这是我校发展史上新的里程碑。在推进外延发展的过程中，学校的内涵建设不断加强，推动了办学模式和人才培养的创新，学校在学科发展、专业建设、教学改革、师资队伍建设等各个方面都取得了显著成绩。当前，全校师生正在满怀激情、全力以赴，做好迎接教育部本科教学工作水平评估工作，努力把我校办成现代化特色大学。

尊敬的退休教职工，在我们回顾学校发展历史、展望发展前景的时候，我们深知学校的今天凝聚着你们昨日的辛勤付出，凝聚着你们今天依然赤诚的对学校的深切关注之情。你们的热情、智慧、勤劳和奉献，为学校今天的累累硕果奠定了基础;你们的无私和使命感、责任感，为学校精神添上了丰富的内涵与靓丽的风采。这是学校宝贵的精神财富，是激发师生承担起历史责任的精神动力。为此，我们在这里真诚地道一声：学校感谢你们!

“莫道桑榆晚，更喜夕阳红”。在欢度老年佳节的时候，我们衷心希望和祝愿您坚定信念、乐观豁达、开阔胸襟、陶冶情操，继续发挥余热，焕发夕阳风采，多做有益于自己身心健康、有益于学校稳定发展、有益于大学生茁壮成长等方面的工作，为实现学校“勤奋、求是、创新、献”的校训和为打造工程师的摇篮而共同努力。

今年敬老日庆祝活动，经多方征求退休教职工意见，考虑到我校退休教职工目前已超过1000多人，而且年老体弱、多病的情况日益增多的实际情况，经校退休工作管理委员会研究决定，今年不组织大型集体活动。我们将在重阳节前夕通过光明集团正广和销售络送一份慰问品到您家中表示节日的问候，并邀请退休教职工的代表来校参加庆祝敬老日座谈会，并向70、80岁老人致以生日的祝贺。

尊敬的退休教职工，让我们再一次衷心地祝愿您：

节日快乐，健康长寿，阖家幸福!

尊敬的全院离退休老师：

秦地雅士恋国槐，满目黄花送喜来。在这金秋的丰收时刻，我们迎来了我国第二个法定老人节—-重阳节。这不仅是全院老人们的节日，更是所有年轻人尊老敬老、爱老助老的节日。值此佳节来临之际，我们谨代表医院党政领导和全体教职员工向所有离退休老师们表示节

日的祝贺和亲切的慰问!

七十余载星移斗转辉煌铸就，半个世纪风云际会杏林锦绣。建院以来，离退休老同志为医院的建设与发展做出了巨大的贡献，积累了宝贵的精神财富，传承了无数的精湛技术，筑牢了医院的文化基石。时至今日，许多年过花甲的老同志依然默默奋战在临床第一线，发挥着“传、帮、带”的作用，我们特向他们表示最崇高的敬意。

近年来，我院医疗、教学、科研等方面取得了丰硕成果，各项事业蒸蒸日上，日新月异，获得了无数的荣誉，成

为百姓放心、政府信任、职工满意的优质医院。门诊量、手术量与住院人数的连年增长，为我们持续做好离退休工作打下坚实的经济基础。近几年，医院连续为离退休同志提高了工资待遇，改善职工生活。医院克服种种困难，即将建成离退休职工医务室，以方便老人们就诊。我们为老同志开办了合唱班、声乐技巧培训班、手风琴培训班和健身气功培训班，每天开放棋牌室、乒乓球室，活跃退休人员生活。为南院居住的离退休职工子女免费办理了“亲情通行证”。连续三年发布我院“寿星榜”，为80岁以上同志颁发寿星证并为他们集体祝寿。我们举办了“读书修养与医者仁心”专题讲座，参观了扶眉战役纪念馆，举办廉政书画作品比赛等形式多样的主题活动，自觉践行社会主义核心价值观。

在院党政领导的高度重视和各党支部、各科室的鼎力支持下，我院37个党支部、党总支建立了敬老爱老领导小组，61个科室建立了敬老爱老工作小组。

这项工作的开展，为医院有效应对老龄化趋势，建立医院敬老爱老长效机制搭建了组织框架与运行体系，为更多、更好地关心、关爱离退休同志铺设了平台，为每一位离退休同志实现“老有所依”建立了制度保障。我们也倡议：各党支部、各科室能逐步实施我院敬老爱老“三个一工程”(即对每位老人都能做到春节慰问一次，住院探望一次，生日庆贺一次)，以更好地在我院弘扬中华民族敬老爱老的优良文化传统。

晚霞斑斓绮丽景，桑榆树梢分外红。衷心希望我们的老同志继续发扬自强自立、互助友爱的优良传统，保重身体，不断加强学习，与时俱进，老有所学，老有所乐，老有所养，老有所为。也希望老同志们一如既往地关心、支持医院的建设和发展，见证并分享医院发展的成果，为医院的美好明天建言献策，做出新的更大的贡献!

无限青山中国梦，敬老仁孝九州同。在这美好的节日里，让我们一起衷

心祝福：祝全体老同志节日快乐，健康长寿，幸福安康!

离 退 休 党 总 支

离退休职工管理办公室

第四篇：退休党支部工作计划

大马路退休党支部2014年工作计划

2014年大马路退休党支部，要在中心党总支的领导下，以创先争优为主线；以建设服务型基层党组织为主心；以全心全意服务群众为重点；以求真务实的工作作风，秉承尊老、助老、惠老的服务理念做好各项工作。

一、加强支部班子建设 抓好各项服务工作

1、要做好基础工作，做到：年初有计划，活动有记录，年终有总结。做到支部手册记录真实、详细、完整。

2、全面、认真地落实好中心党总支的各项工作计划，抓好各项学习，特别要认真学习贯彻两会精神和党章；积极组织开展好各项活动，增强党支部的凝聚力和向心力。

3、认真组织召开一次党内民主生活会。广泛听取群众意见和建议，充分发挥群众的监督作用，力求结合实际，重点解决党员和支部工作等方面存在的问题，并做好详实的记录，决不走过场。

4、管好用好活动经费，坚持三人审批制度，做到经费使用合理、公开透明。真正起到激励群积极参加活动的的作用，把各项活动开展的有声有色，做到让群众满意。

二、坚持组织生活制度 抓好党员队伍建设

1、全年要组织党员集中学习四次。重点学习党的十八大报告和相关文献；安排一次党课党史教育。不断提高党员的思想觉悟和政治素养，增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、积极组织党员开展寓教于乐的活动，并组织他们积极参加管理中心举办的大型集体活动，和支部组织的集体活动，并在各项活动中充分发挥党员的模范带头作用。

3、在支部内开展“争先创优”竞赛活动，按照中心党总支的四好党员的标准，根据全年支部各项学习和活动情况的考核，进行总结评比，评选出先进党小组和优秀党员，鼓励先进，培养典型，树立共产党员新形象，促进我们更好地开展各项工作。

三、积极开展各项活动 活跃老干部的文化生活

老有所为、老有所乐，是我们离退休党支部的一项重要工作。为了做好这项工作，我们在组织上做了具体明确的分工，由刘敏主抓这项工作。对管理中心全年的活动安排，我们都要提前做好各项准备，既要保证参加人数，又要保证人员安全，积极配合管理中心组织好每一项活动。今年根据我们支部退休人员年龄偏大（70岁以上占45%）的具体情况，决定组织全员职工开展一次室内集体活动。尽可能的让大家都能以愉悦的心情参加活动。

四、坚持走访慰问活动 做群众的贴心人

开展走访慰问活动，是我们坚持多年的工作。为了更好的完成这项工作，今年我们首先要做好全面的摸底工作，做好基础登记，一是登记80周岁以上人员的姓名、出生年月日、身体状况、生活状况家庭住址、电话及子女电话；二是登记40年以上党龄、70周岁以上党员的姓名、出生年月日、入党时间、身体状况、生活状况电话和住址；三是登记患重病职工和特困户职工的姓名、出生年月日、身体状况、生活状况家庭住址、电话及子女电话。然后根据具体情况，制定相应的走访方式：一是对患重大疾病的职工和特困户职工及病逝家属进行登门走访和慰问；二是对90岁以上的老人要同总支委员一起送慰问金并庆祝生日；三是对80岁以上独居老人要登门拜访，四是对其他不能登门走访的要电话慰问。切实把党的温暖、组织的关怀送到他们的心里。

大马路退休党支部

2014年4月17日

第五篇：退休党支部工作

退休党支部“四强四优”创建活动开展情况 公司退休党支部有离退休员工达700人，其中离退休党员近500人，占公司党员50%左右；离退休干部党员193人，离退休干部党员占公司全体党员16%，占离退休党员的38%，平均年龄近70岁，离退休干部党支部建设工作，如果再沿用以往的老套路老办法，满足于开开会、读读文件、看看报纸，支部建设工作只会一般化。只有紧密结合实际，才能坚持与时俱进，创新支部的组织建设、思想建设、制度建设的思路，才能常抓常新、取得实效。结合公司“四强四优”党支部创建活动，退休党支部也迅速行动起来。

一是创新支部组织建设的方式。根据公司离退休干部党员的特点，以及退休党员的居住状况，本着就近、方便管理和便于开展活动的原则，按居住地域划片，设置了8个党支部和25个党小组，每个党支部均由离退休干部党员和离退休职工党员组成。每个支部都吸收了一些身体好、政治素质高、具有一定工作经验的同志担任支部书记，班子结构得到不断优化。由于以上工作的开展，对于增强离退休干部党支部的领导力量，强化老干部的组织观念、党员意识起到了重要作用。对于易地安置和居住在外地的离退休干部党员，我们按照“就近、方便、管住、管好”的原则，采取“接转”、“挂靠”、“新建”、“撤并”等多种形式，因地制宜建立党组织，理顺了党员的组织关系。我们及时接转老同志的组织关系，使每一位老同志党员都能够找到“娘家”，以确保大多数离退休干部党员能够正常参加党的组织生活，参与党组织开展的多项活动。

二是创新支部思想建设的方式。为改变支部组织理论学习照本宣科、枯燥无味、效果不理想的状况我们的做法是：在深入调研的基础上，针对部分老同志观念陈旧、跟不上形势发展需要的实际，我们有

1计划地开展形势政策时了解党和国家的方针政策以及上级的重大决策，拥护党的领导，支持在职领导的工作；每个重大节日（元旦、春节、五

一、国庆、重阳、老年节）走访慰问老党员；成立学习小组，建立学习制度，开辟学习园地，交流心得体会，上党课、看录像、听报告，揭批法轮功；开展“入党为什么、退下来干什么、身后留什么”等思想大讨论活动。坚持用先进的理论武装他们的头脑，使之政治坚定、思想常新、理想永存。结合公司老同志有年老多病、行动不便的实际，党总支经常组织支委成员送学上门、送资料上门、送信息上门、送服务上门，开设流动课堂，对老同志进行思想教育，深受老同志欢迎，被老同志亲切地称之为“流动的党支部”。

通过各种生动活泼的活动，强化了对老同志的思想政治工作，提高了老同志的思想觉悟和政治素质，保持了老同志思想稳定。几年来，公司老干部没有一起集体上访或越级上访事件发生。

三是创新支部制度建设的方式。随着形势的发展，老同志都存在“两高”（高年龄、高发病）特点，长期以来一直沿用的“三会一课”制度已不能完全适应老同志的需要。为此，我们着眼制度创新，对已有的组织生活制度、学习阅文制度、民主生活制度、征求意见制度、家访制度等，进行了修订和规范，使老干部党支部制度建设得到了进一步完善，并增设了支部谈心制度、支部联系老同志制度等。

由于公司党委重视、加强了领导，公司离退休干部党支部的制度建设得到了进一步的完善。

二、真诚服务创新机制

搞好基层离退休干部党支部建设固然责任重大，仅有一些“方法”还是不够的，必须还要建立和依靠一套良好的工作机制才能确保离退休党支部建设的工作的良性互动，开创新局面。

一是建立健全为老干部排忧解难的服务机制。平时，我们一贯注重大力宣传贯彻党的老干部工作方针、政策，大力宣传老干部、老党员的历史功绩和现实奉献，在社区营造尊上下老敬老的良好氛围，我们在工会建造了离退休党总支宣传橱窗，定期刊登离退休支部建设的各类报道和有关老同志的政策法规。

三、发挥优势再建新功

离退休干部是社会老年人中的特殊群体，离退休干部绝大部分是党员。在政治上，他们的党性坚强、作风过硬；在业务上，他们仍然还具有工作、经验或技术等多方面的优势；在社会关系方上，他们具有声望、人缘方面的优势。退休党支部着眼于发挥这些优势，注重教育和引导，使离退休干部党支部的战斗堡垒作用和离退休干部党员的示范作用得到了较好地发挥，有力地促进了我公司 “三个文明”建设，为党支部建设工作的开展注入了活力。

目前，战斗在公司各个岗位上绝大部分职工都是公司已退职工的子女，作为家庭的后勤保障，这些退休职工仍然为工作的发展做着特殊的贡献，为更好的发挥这一作用，退休党支部将加强“为家就是为公司”宣传，在广大退休党员中营造创建和谐家庭，促进公司发展的良好氛围。