2012年度党支部汇报材料

第一篇：2012年度党支部汇报材料

2011年度党支部汇报材料

**党支部现有党员19名，有2个党小组，3名支部委员。其中，女党员4人，本科学历有1人，大专9人，中专和高中学历10人。2011年在中心党委的领导下，紧密围绕“稳步推进标准化作业”这一中心任务开展支部工作。我站支部以开展创先争优活动为核心，以签订廉洁防控责任书为契机，通过广大党员的共同努力，充分发挥了基层支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，使综判工作效率、工作质量、服务质量得到了显著提高，圆满完成了各项工作任务。*党支部积极引导和动员全体党员职工认清当前面临的形势，明确各自肩负的任务和责任，以积极主动的姿态将党建工作融入到“强化质量控制能力，提高检验技术水平”工作中。坚持支部建设务真求实，在日常工作中把握一个“全”字，在管理中强化一个“实”，在判定工作中突出一个“学”字。主动参与生产厂生产工艺监督，突出优质服务，在严格把住产品质量关的同时，实施快捷、准确的质量监督与判定工作。充分发挥公司网络信息平台的优势，利用主动收集到的信息，不等不靠主动在生产厂、自动化部、技术中心、销售公司等部门进行协调，着力解决随时遇到的各种各样生产问题，为完善产品销售快捷、顺畅提供了有效的保障力量。在完成中心各项任务的同时，我站支部积极参加中心党委开

展的各项活动：撰写的《关于加强质量文化建设的调研报告》获中心2011年政治思想调研论文二等奖；参加中心庆祝中国共产党成立90周年职工歌咏比赛，荣获三等奖；针对公司目前严峻形势，开展“三走进三走访服务”活动，做到以人为本，多谈心，多交心，沟通职工上下思想，及时掌握职工思想动态，理顺情绪，化解矛盾，最大限度的调动职工积极性；做好困难党员的帮扶工作，了解困难职工家庭基本状况，尽可能的帮助职工解决家庭中问题，让职工无后顾之忧，全心投入工作。组织职工紧紧围绕以“树标杆、找差距、赶先进”为内容，开展质量检验 “我在岗位，我争优”活动，在党员中间形成岗位比质量、比效率、比贡献的积极氛围，为公司战胜当前困难做出自己应有的贡献。

2011年我站发展1名入党积极分子、预备党员2名，2名预备党员按期转正。支部通过“三会一课”等形式，组织广大党员认真学习学习上级文件精神，把中心开展的各项教育活动传达到每位党员，以此不断强化和提高党员意识，使他们对公司发展形势和中心改革发展形势有充分了解。同时组织党员认真学习岗位操作标准、安全生产操作规程。教育和督促党员带头坚持标准化作业、带头执行安全生产规章制度、带头做好安全防范工作、带头提高生产技能，确保自身不发生事故及违章作业的现象。中心职能转换后，加强对职工在职能转换后的形势任务教育，统一思想认识，明确工作

目标，为生产厂做好服务工作。站支部本着理解人、尊重人、关心人、爱护人的原则，做到工作上加负荷，生活上减负荷，制度上严考核，思想生活上勤关心，努力为党员职工创造一个和谐、舒畅的工作环境。

我站能结合支部特点，以 “五个好”为努力目标，力争实现“四强”党支部。积极改进和探索职工思想工作的新方法、新途径，并结合实际不断赋予了新的特点和内容。要求党员带头学技术，做表率，引导广大职工牢固树立市场意识、危机意识、质量意识和创新意识，紧紧跟着公司改革步伐。站支部积极创建“学习型”班组，强化培训，将收集到的有关生产现场的学习资料全部放在班组，由站长、作业长、技术员、技师带领大家一起利用交接班和安全会学习机会进行学习并对职工工作过程中发生的问题给予解答。支部针对每个党员的不同素质，强化提高有能力人员的业务指导能力、协调能力和管理能力，由他们再带出一岗多能的职工队伍；使全站形成了一个 “工作有中心、手中有典型、身边有党员”的工作特色。这样通过不断的培训和自学，使每个职工提高了自身素质，提高了解决实际生产问题的能力。在工作中能积极主动协助厂里解决各种各样的难题：尽可能做好保产顺行服务工作。

今后，我站党支部将进一步加强职工业务和思想政治素质培训，不断提高质量管理水平。成绩永远属于过去，第*党支部虽然面临着诸多困难和挑战，但我们支部坚信，在中心统一部署下，在中心领导亲切关怀下，//年会做的更好。

2012.01.14.

第二篇：党支部先进事迹汇报

强化“两个意识”

规范、高效、有序

——记房地产公司机关第一党支部

机关第一党支部由总经理办公室、财务处和人力资源处人员组成，党员所占的比例高、优秀党员众多。2009年以来，我们围绕公司跨越发展这一中心，进一步加强支部各项工作，切实发挥好支部的战斗堡垒作用和党员的先进模范作用，为公司生产经营各项任务的圆满完成做好服务、当好表率。强化“两个意识”，严谨、细致、认真，为我们争先进、创优秀打好了基础。

一、强化自律意识，筑牢战斗堡垒坚实基础。

一是加强学习领会，以思想觉悟的不断进步带动自律意识的增强。我们我们灵活采取学习方式，认真学习党的十七届四中全会、十七届六中全会会议精神，以及胡锦涛总书记“七一”讲话精神，深刻领会新形势下党的任务和每一名党员所肩负的历史使命。同时，我们加大力度，学习集团公司、公司文明建设等会议精神，进一步明确了党支部工作在企业发展中的重要意义和前进方向。通过学习，拓宽了知识面，党员的觉悟水平和思想层次不断提高，宗旨观念、大局意识以及使命感、责任感进一步增强。以学习加深见解、以学习加强自律，支部战斗堡垒的地位不断稳固、基础不断夯实。

二是加强自身建设，以廉洁工作的良好成绩促进自律意识的加深。我们积极组织全员参加公司关于反腐倡廉工作的学习与培训，认真整理学习笔记，并严格自我要求，反复检验学习成果，确保每名党员对廉洁工作的精神和原则掌握到位、执行到位。同时，我们认真填写党员廉洁风险工作的各项表格，仔细梳理责任点和风险点，并切实开展自查自纠活动，做到了廉洁知识无盲点、廉洁风险全控制、廉洁工作真落实。廉洁工作的全面深化，促进了支部凝聚力、战斗力的不断增强，为我们扎实开展各项工作提供了坚实保障。

三是加强沟通协调，以互相监督的良好氛围促进自律意识的巩固。总经理办公室、财务处、人力资源处与公司每个处室、每个单位都存在对口业务关系，事务繁杂、工作量大。为进一步提高工作效率，我们从抓好处室内部管理开始，理顺了职员之间分工协作的工作关系，进而扩大了同公司各处室、各单位之间的交流，形成了工作业务之间的无障碍对接。通过扩大交流，提高了信息交换的频率，使信息化、公开化程度不断加深。我们由此形成了权责分明、信息对等、互为辅助、互相监督的工作机制，让每项工作都置身于监督之中，使自律意识成为管理者、执行者胜利完成工作任务的必备工具，对营造良好的工作氛围、创造优秀的工作成绩持续产生着积极的作用。

二、强化模范意识，发挥战斗堡垒先进作用。

一是建章立制，争当规范管理的模范。根据公司跨越发展阶段的实际，我们从部门职能出发，以建立科学、规范的管理制度为着手点，让处室的管理协调各项工作走上良性循环轨道。总经理办公室制发了《关于开展规章制度修订整理工作的通知》，在牵头组织各处室、各单位修订规章制度、实施规范管理的同时，进一步整理完善公司资金审批、合同审批流程，并重新制定公文处理、印章管理、公务接待、会议管理等办法，全面提高了公司办文、办会以及行政审批的工作效率和质量。财务处进一步规范会计核算，提升财务会计信息质量，加大了对外地项目公司的监管力度，还进一步完善财务预算管理体系。人力资源处制发了《房地产公司机关职能部门绩效管理暂行办法》等一系列管理制度，使干部队伍建设、全员绩效管理、薪酬管理、员工管理及各项后续管理均有规章可依、有制度可循，标准化、规范化程度全面提高。

二是转变观念，争当优化服务的模范。机关处室既要履行管理职责，也要全力做好服务工作。我们立足自身日常工作中服务性强、协调工作量大的特点，不断调整旧的、不合时宜的管理思想，逐渐以灵活的服务方式取代僵化的管理手段，以积极、主动的服务态度取代被动、滞后的管理思路。服务公司发展、服务项目建设、服务生产经营各项工作，我们争当主动服务、乐于服务的表率，主动了解问题、深入分析问题，并积极为妥善解决问题探求更新、更合理的举措。全面提升服务意识、深切输入服务理念，我们以服务促管理、以管理抓服务，不断发挥团队力量，用更优质的服务工作来疏通管理协调中的各种关节，维护整个工作机制的正常运行。三是克难攻坚，争当执行落实的模范。我们支部的三个处室均面临人员相对短缺、工作强度相对较大的难题，但我们不找客观原因、不给自己减压，鼓动全员发挥主观能动性，保质保量地完成各项工作任务。总经理办公室人员经常加班加点，及时拟办公司文件，用上班八小时以外的时间完成内部承办及外部协调的各项工作；财务处人员紧密协作、仔细核算，在编制各类报表和账目的同时，配合项目开盘做好前期准备，又成功地迎接国税、地税部门对公司的税务稽查；人力资源处顶住压力，做好工资改革、绩效考核改革、人才招聘管理方式创新等繁重的工作，还从各地的大学校园和人力资源市场收集信息、招聘人才，壮大公司人才队伍。因为在工作上力争优秀，公司“文明处室”、“巾帼文明岗”等多项荣誉多次被我们支部的三个处室获得。

以支部为堡垒，我们积极打造学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的机关处室，认真履行管理职责、全面规范管理程序，提高了全员的工作积极性，建立起部门内部建设和外部沟通互相辅助、互相促进的工作机制，为各项任务的高质、高效执行落实建立起良好的工作平台。机关第一党支部将继续在公司党委的坚强领导下，突出重点、兼顾大局，紧密团结、努力奋斗，为公司的科学发展作出更大贡献！

第三篇：党支部汇报 - 副本

以抓党建推动企业对标进位、企业科学发展

唐山国义特种钢铁有限公司党支部

唐山国义特种钢铁有限公司是集炼焦、制氧、烧结、炼铁、炼钢、轧钢生产于一体的钢铁企业。公司党支部于2011年1月7日组建，现有在册党员10名，流动党员80名。公司党支部的成立，正值公司上上下下轰轰烈烈开展学习不锈钢，创建科学发展示范企业活动之时。党组织的建立，为我公司推进创建科学发展活动进程带来了强劲动力。几个月来我们着眼于抓党建、促对标，并以深入开展创先争优活动为总揽，以推行“一体三化”党建工作机制为抓手，在创建科学发展活动中，积极探索发挥企业党组织和党员作用的方式方法，收到了初步成效。

一、创新工作体制，筑牢企业党建工作基础。公司党支部采取党企“双向进入、交叉任职” 的领导体制，由公司行政领导兼任企业党支部书记，党员班子成员兼任企业党支部委员，生产班组长兼任党小组长，进一步增强了企业党组织在决策发展上的好“参谋”、内部管理上的好“后盾”作用，做到了参与不干预、管理不包揽、监督不越位、服务不添乱，真正实现党企工作的同部署、同管理和同开展。公司党支部紧紧围绕学习不锈钢，创建科学发展示范企业这个中心工作搭台唱戏，以“岗位创优，勇争一流”活动为载体，切实加强广大党员学习实践科学发展观教育，充分发挥广大党员的聪明才智，带头“节能减排，节支降耗、减污增效”为提高经济效益、美化、绿化厂区，实现公司的科学发展，提供坚强有力的思想保证和组织保证。

二、强化作用发挥，激发企业党建工作活力。公司党支部建立伊始，就把创先争优活动与企业对标行动和创建科学发展示范企业有机结合起来，不断探索适合企业实际的党建工作方式方法，拓展党员发挥先锋模范作用的实践载体。开展了“我是党员我承诺”活动，10名 在册党员全部做出公开承诺，80名流动党员全部亮明身份，叫响党员身边“无事故、无违章、无浪费、无次品”口号，激励每名党员在自己的岗位发挥先锋模范作用；开展了“对标争优，夺旗争星”活动，设置先锋旗党小组，对各党小组每月一评比一挂旗；设置党员节能降耗星、安全生产星、科技创新星和岗位奉献星，对每名党员进行评比，将每月获得三星及以上的党员评为党员先锋岗，目前已评出党员先锋岗2个；开展了“党员对标进位”活动，以车间为单位，设置党员对标争优秀展示牌，引导党员把企业业务能手作为对标对象，限时赶超，以党员对标争优带动职工对标争优，推动企业对标进位以及科学创建活动的进程。炼钢厂天车工段天车司机党员张秀敏，率先对天车设备自检自修，特别针对易松动、易磨损、易漏油的部件增加检查次数，及时发现天车瓦座螺丝松动，行走动力齿轮磨损严重等问题，第一时间消除隐患。在党员“献计献策”活动中，炼铁一厂两名党员和职工结对子，组成挖潜增效活动小组，将职工提出的“炉前摇臂加工修复使用”的合理化建议反映到党支部并得到落实。此项建议为公司节约资金50多万元。在“为党旗添光彩”活动中，烧结厂机修工段党员吴双喜，结合学习不锈钢科学创建企业活动，提出在原除尘管道甩出头来多头出尘的建议，有效的增大了除尘范围，为增强除尘效果，他又提出的四电场静电除尘也正在准备实施阶段。每个月以生产车间为单位评出共产党员先锋岗，由企业管理者对其进行挂牌表彰，激发了党员立足岗位争优秀的内在动力。有力的激发了党建工作活力，推动了企业对标行动和创建科学发展示范企业的进程。现在正值早春季节，厂区地面绿化、硬化工程准备工作已经到位，即将整体铺开，除尘工程已完工65项，整个厂区焦化厂外墙进行了重新粉刷美化，墙上《内强素质外塑形象、创建科学发展示范企业》的大字标语，概括了公司当前的中心工作，同时推动着公司党建工作不断向纵深开展。

三、打造企业文化，增强企业党组织凝聚力。公司党支部实施了 企业文化工程，在厂区、生产车间、办公楼内制作关爱职工的温馨标识牌30余块，使党员、职工时时处处受到鞭策和激励，努力形成昂扬向上的企业文化氛围；结合企业新员工、农民工较多的特点，公司党支部，积极搭建培训互动平台，服务于生产实践；结合着公司生产技术处、安环处等部门，实施了员工职业技能教育培训工程，举办了多种形式和内容的技术竞赛，“煤气中毒事故救援演练”、“职工煤气防护用品使用比赛”、“天车司机操作技术比赛”、“职工专业技术比赛”掀起了学技术、强本领的热潮，使职工操作技能培训更加科学化、更有针对性，在提升员工素质的同时，也为创建科学发展示范企业活动注入了活力；实施了职工关爱工程，建立“三必谈、五必帮”工作制度。“三必谈”即新来的党员必谈，党员与企业发生纠纷时必谈，党员职工情绪低落时必谈；“五必帮”即工作难题必帮、天灾人祸必帮、婚丧大事必帮、经济困难必帮、子女就学有困难必帮。给排水职工古锡家中遭遇火灾，党支部知道消息后，组织发动了本部门全体员工的捐款，并到家中表示了慰问；白灰厂一名党员，一次值班离岗外出吃饭，党支部及时指出了其所犯错误的严重性，经谈话帮扶挽回了在群众中造成的影响，营造了企业和谐氛围，进一步增强企业党组织的凝聚力、向心力。

四、开展村企联建，搭建企业回馈社会平台。公司党支部把引导企业回馈社会，打造企业爱心品牌作为党建工作的重要着力点。早在公司党支部成立几年之前，公司董事长苏国义就已经为范各庄镇小殷各庄村，提供帮扶资金2431余万元，支持范各庄镇小殷各庄村基础设施建设、兴办社会事业、发展农村经济。帮助村中解决了养老难、看病难、修路难、就业难、环境建设难等发展难题，先后转移安置农村劳动力100多人到企业上班。占全村劳动力总数的60%以上。在支持全区教育和助残事业方面，又先后为佃大寨小学、唐山六十九中学、古冶区教育局、唐山十六中学和为数众多的失学儿童、残疾人捐资16 万元，使他们健康成长、过上了无忧无虑的生活。2008年又与古冶区慈善协会签定资助在古冶区就学贫困特优学生协议，冠名为“苏国义寒门学子助学基金”。2008年四川汶川发生强烈地震后，公司积极响应党中央号召，董事长带头捐款100万元，在公司全体党员模范带头捐款的推动下，公司全体职工在不足一天内捐款97118元。

今年的一月份，范各庄镇南安各庄村民李宝宾的孩子突发心脏病，急需做搭桥手术，但因家境困难，无力支付手术费用，公司党支部得知此事后，经与董事长汇报商量，对其进行了救助，村民李宝宾感动得热泪盈眶，送来一面写有“国正救助、义善好施、大仁大德、兴旺云高”16个大字的锦旗表示感谢。

下步工作中，公司党建工作将紧扣工作目标，切实找准党建工作与创建科学发展示范企业工作的结合点，加强党建基础管理工作建设，打造党建工作新亮点。创新党建工作模式，为企业对标进位、和谐发展，创建科学发展示范企业，提供坚实的政治和组织保障。

2011年3月

第四篇：我院党支部汇报

沐川县人民医院党支部

开展深入学习实践科学发展观活动情况汇报

2009年4月14日，组织全体党员在卫生局听机关工委书记何新作专题辅导报告。

2009年4月14日，组织全体党员在卫生局听卫生局长文莉报告。

2009年4月17日组织全体党员认真学习科学发展观论述摘编。

2009年4月24日组织全体党员进行了讨论：止滑提速，加快发展，加大投资，推进发展。

2009年5月8日组织全体党员进行专题讨论：改善民生，和诣发展。优化环境，服务发展。

沐川县医院党支部

2009-05-11

第五篇：党支部汇报材料

Xxx党支部汇报材料

xxx党支部成立于2011年11月10日，之前，为了便于管理，该党支部与xxx党支部合并统称为xx党支部，所有党支部日常工作和党员管理归属xx党支部统一管理。但基于此现状，现属我党支部的党员仍然在过去的工作中，兢兢业业、开拓创新，在党总支的带领下，克服人员少、任务重的困难，圆满完成了各项任务。

目前，我党支部处于成立之初，现有正式党员4名、预备党员1名，发展对象1名，就此情况，我支部正按照中心党总支的统筹安排，着手建立健全组织机构，以便于工作的有序开展。鉴于此，我想谈谈下一步xx党支部的工作计划：

一、工作思路及目标

党支部将紧密围绕生活公司“后勤服务”这一中心，坚持“提高用户满意率”这一工作原则，以“夯基础求实效、抓学习提素质、强宣传塑形象、促工作保服务”为工作思路，带领全体党员干部职工，从小事抓起、从意识抓起，以饱满的热情投入到后勤服务的各项工作中，努力实现“支部建设达标、服务工作创优”的总体目标，着实打造一支战斗力强、服务意识好的党员队伍。

二、抓基础建设

从抓班子建设入手，实施“三位一体”学习模式，以点带面，由党员干部带头学，充分调动职工群众学习积极性，实现学习的全面覆盖，以不断提升职工队伍素质。在此基础上严格执行“三会一课”制度、党员发展制度、党员目标管理考核制及党风廉政建设责任制，逐步夯实支部基础建设。

三、加强宣传报道力度

加大宣传报道力度，是塑造良好形象的重要渠道，为了更进一步树立物业管理服务的良好形象，该支部将在2012年制定相关的宣传报道管理办法，严格按照上级相关精神，拓展宣传渠道，充分利用角落传媒等介质，大力宣传xxx的各项工作及先进模范事迹。

四、大力开展主题实践活动

为了进一步增强党支部凝聚力，该党支部将不断摸索创新工作思路，积极开展适合于党员参与、切实有效的主题实践活动，拟在2012年开展“安全关系你我他”主题实践活动、“我是党员一面旗”义务劳动、“三比、三争”（即比服务态度、比服务效率、比服务方式；争创职工满意窗口、争创优质服务品牌、争创文明服务标兵）等有影响力的主题活动，从而进一步增强党员责任意识，使党员牢固树立全心全意为人民服务的思想。

总而言之，xxx党支部将在xx公司党委的正确领导下，在xx党总支的带领下，奋勇拼搏，开拓创新，为后勤服务、xxx再上新台阶提供强有力的组织保障。