街道纪工委半年工作情况汇报5篇

第一篇：街道纪工委半年工作情况汇报

茶山街道纪工委2012年上半年工作情况

汇报及下半年工作打算

2012年上半年，茶山街道纪工委在街道党工委的领导下，在市纪委的指导下，认真学习贯彻落实科学发展观，学习十七届六中全会精神，贯彻《廉政准则》，以加强干部作风建设为重点，紧紧围绕街道党工委、办事处的中心工作，以提升效能服务为着眼点，强化服务、提升效能、突出重点、狠抓落实，不断提升行政效能和机关作风，为茶山街道社会经济发展提供坚强的纪律保障。

一、切实加强党风政风建设，改变工作作风

1、开展民主评议党风政风，问效工作成果

通过开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，街道组织辖区内的人大代表、政协委员、基层群众、党员代表、机关干部召开了座谈会，发放了40份调查问卷及对街道社区党组织及班子成员和科室负责人开展了党风政风民主测评，从中梳理出3条意见和建议，建立台帐，限期整改，及时反馈，满意率达96%。

2、扎实抓好社区财务监管工作，规范工作行为

为了监督和预防党员干部犯错误，避免下属社区出现“小金库”、收支不公开，胡支乱花问题。今年三月份，街道纪工委对各社区“三资”进行了清理、登记、备案，也进一步规范了社区居委会的财务管理制度，实行社区财务街道管理，进行多重财务审计，确保有问题早发现，早处理，发现并纠正问题２起。

3、始终坚持推进民主监督，透明工作程序

为了加大政务、财务、党务、事务公开力度和透明度，接受社会监督，街道于年初花费近万元安装电子“四务”公开栏，对街道的“三重一大”设立专题进行公示，接受群众的监督。并将所有办公室门进行改装，安装玻璃窗，并将每个人的职务、所负责的工作范围及电话号码进行张贴，以便群众能在最短时间内了解、解决所需办理事项。

二、广泛开展反腐倡廉教育，筑牢思想防线 １、依托社区，营造良好廉政氛围

为提高居民参与民主监督的能力，形成尊廉、崇廉的社会风尚，街道纪工委要求社区做到“四有”，即：有廉政图书、有廉政宣传栏、有廉政标牌、有廉政楼道，现各社区的“四有”覆盖率达到70%以上，基本上形成了处处有廉、人人学廉、个个问廉的良好氛围。

２、依托网格，形成网格廉情监督

为消除基层党风廉政建设监督的“盲点”，形成横向到边、纵向到底、交叉到位的网格监督模式，实现基层党风廉政建设网络全覆盖与基层党风廉政建设的全面对接，依托网格化管理模式，将网格内的党员领导干部和机关事业单位工作人员列为廉情监督对象，动员网格内的老党员、老干部及其家属为网格廉政监督员，现街道已有廉政监督员20人，真正做到了时时吹廉风、处处念廉经，当好“守门员”，共同构筑网格防腐线。

三、全面提升业务学习能力，落实服务宗旨

1、加强学习，增强意识，树立服务理念

根据共办发„2012‟4号文件精神，街道在开展影响发展环境的干部作风突出问题集中整治活动中，组织街道、社区全员参加学习，在每周一的例会上，都会抽出专门时间学习党的十七大、各级领导的重要讲话及有关法律法规、规章制度、工作纪律等，增强党性观念和服务意识。

２、关注民生，严格管理，提升服务能力

为对居民进行全方位的便捷服务，茶山街道便民服务中心于2008年4月开始运行，现已设立５个服务窗口，安排一名班子成员专项管理，将表现突出、工作能力强的人员安排在窗口，制定各种便民制度，公开各类事项的办结程序。2012年上半年，街道便民服务中共接待群众1552人次；办理服务事项500余项；接待群众来信来访12件；调处纠纷33起。群众满意率达到98.7%，真正做到了让居民群众“疑虑而来，满意而归”。

四、完善党风廉政制度建设，建立长效机制 １、明确任务，责任捆绑

依托街道、社区、居民三级联动的网格管理服务机制，实行单位及个人与网格进行责任捆绑。每周五下午的网情家访日中，街道及社区的40名工作人员都要深入基层、深入网格、深入居民小区，了解民意，解决民忧。为充分调动三级网格责任单位及个人的积极性与责任意识，制定网格工作奖惩考核办法，依据网格日志登记、居民群众反映及工作开展情况对社区、科室及个人进行奖罚。

2、高度重视、从严处理。

制定街道网格工作交办函制度，对卫生、计生、综治、民政等科室执行和落实相关法规情况的时行监管；畅通纪检信访渠道，将街道班子成员、科室负责人、工作人员电话及办公电话制成便民服务卡，发放给网格长、小区长、楼栋长等群众，广泛收集居民群众对街道及社区的意见、建议。2012年上半年，共授理群众来信来访12件，其中意见建议6条，涉及科室3个，涉及人员5，批评教育５人。

半年来，茶山街道纪工委在市纪委的指导帮助下，做了一定的工作，取得了一些成绩，但当前面临的形势依然严峻，任务依然繁重，我们的工作仍存在以下不足之处和薄弱环节：

1、队伍人员少、兼职多、素质不

一、工作发展不够平衡。

2、改进作风、廉政文化、群众监督等宣传还不到位。

3、检查、考核、评比机制不能全面有效的实行。针对以上不足之处，我们以高度的责任感和使命感，在工作中不断加学习提高，保持清醒头脑，始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，着力于“源头防腐”、“教育拒腐”、“监督反腐”的工作机制，在宣传、落实、管理等方面下大功夫，为构建人民生活幸福、社会治安和谐的街道，提供有力保证。下半年工作中，茶山街道纪工委着力做好以下几面的工作：

（一）继续做好廉政进社区、进网格、进家庭活动，推动反腐倡廉工作深入开展

不断地创新廉政教育活动载体，充实其内容，丰富其形式，规范其活动，使廉政意识能走进千家万户，使廉政氛围在广大人民群众广泛参与的实践活动中蔚然成风，形成反腐倡廉的良好社会环境和文化氛围。

（二）继续做好“四务”公开工作，确保群众“看得清”、“看得明”

动脑筋、想办法扩大“四务”公开的内容、形式，做到党务公开与居务公开、财务公开、事务公开结合起来；公开栏公示与会议公开、文件公开、视频公开结合起来；即时公开与长期公开结合起来，真正做到公开及时到位，诚心接受群众的监督。

（三）继续做好信访举报和查办案件工作，化解干群矛盾，保持社会稳定

纪工委要继续加强对街道科室、社区的“三资”及人员的监管，加大对信访工作的处理力度，对群众反映的问题，要进行及时调查取证，使信访问题得到尽快妥善的解决，并且做好相关的解释说服教育工作，以取得群众的理解和信任，减少群众信访的次数，对违反纪律、法律的人和事严肃查处，对顶风违纪、吃拿卡要等损害群众的行为严肃处理，树立街道、社区干部全心全意为民服务的良好作风。

2012年６月15日

第二篇：街道纪工委半年工作总结

街道纪工委半年工作总结

xxxx年上半年以来，x街道深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神和中央纪委全会、省市县纪委全会精神，紧扣思想建党与制度管党全面推进从严治党，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，全力解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题，积极营造了政治清明的政务服务营商环境和风清气正的政治生态。现就今年上半年工作开展情况总结如下。

上半年工作开展情况

春节前夕，新冠肺炎疫情突如其来，给人民生命安全和身体健康带来巨大威胁，街道和全县一样，社会经济受到冲击。街道党工委两手抓不放松，全力推进疫情防控，全力保障复工复产，目前“两规”以上企业全部复产（电影院除外）。街道党工委坚决学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神以及十九届中央纪委四次全会、省纪委十一届四次全会、市纪委十三届七次全会、县纪委十四届十次全会精神会议精神，切实担当党要管党、从严治党政治责任，全面压实“两个责任”，把纪律挺在法前，把监察贯穿于项目全程，确保“水韵x城”风清气正。

（一）全面落实主体责任，巩固廉洁组织基础

一是细谋划，精部署，有形化推进主体责任。街道党工委全面落实主体责任，将党风廉政建设工作纳入党的建设和经济发展总体布局，与街道其他工作同研究、同部署、同落实、同考核，不断强化管党治党的政治责任。将全面从严治党任务逐项分解到党政班子成员、各所室以及各村（社区），专题研究全面从严治党、纪律审查等工作十余次。按照“谁主管、谁负责”的原则，明确责任主体、责任内容和考核办法，做到履行职责有规定、检查考核有标准、责任追究有依据，形成压力层层传导、环环相扣的“责任链”落实机制；二是盯重点，保底线，常态化主动嵌入监督。街道纪工委全力落实监督责任，党工委的中心工作在哪里，监督就跟随到那里，两个责任环环相扣，形成闭环式嵌入式监督，以扎实的监督工作促进街道中心工作、重点工作推进，以工作推进释放监督效能。在疫情和复工复产期间开展检查xx余次，落实市委、县纪委发现的整改问题xxx余项，对xx余名党员提出谈话提醒，x名工作人员通报批评。

（二）全面压实监督责任，坚定不移严纪严矩

一是压实责任监督。首先，全力协助党工委和办事处抓好xxxxx街道“主体责任”分解，进一步明确责任分工，班子成员分工调整后，着手调整主体责任清单。其次，传达学习市县两级关于党风廉政建设的部署要求，重点学习“廉洁x”和“廉洁x”推送的典型案例内容，举一反三。最后，要求班子成员对分管工作范围的人“签字背书”，层层签订廉政责任书，同时，把两个清单的落实情况与综合目标考核结合起来，同研究、同部署。二是压实纪律监督。做到一个“真”字，与街道同志们真心交流，正面引导，助其知晓纪律规矩是管党治党真正的“尺子”，一把“尺子”量到底，对事不对人，用纪律管住大多数。做到一个“严”字，严明审查工作纪律，在落实好纪工委书记“三转”的同时，把审计工作调整到纪工委书记的分管工作范围，推行纪检、监察和审计“三位一体”工作模式，切实抓好纪律审查工作。上半年x-x月，完成案件立案x件，目前正在全力对x件党员违纪问题进行查处。力争“时间过半，任务过半”。

（三）持续强化警示教育，持之以恒正风肃纪

一是重督查，抓落实。街道纪工委及时提醒、督促班子成员，按规定及时将各自责任清单上的任务完成情况上传党风廉政建设监管平台。每月对班子成员、村“两委”班子落实主体责任情况进行监督检查，重点对疫情防控、落实河长制、“微腐败”专项治理、环保督查、“散乱污”企业关停整治等工作进行督查，对主体责任落实不好、工作执行不力的街道、村（社区）干部进行通报批评、提醒谈话。让“红红脸、出出汗”成为常态，上半年完成第一种形态xx人次。二是严教育，抓预防。街道党工委从“正反”两个方面来抓好党风廉政教育工作，结合建党建家系列活动、专项治理“微腐败”、“三会一课”，组织开展好警示教育活动，集中收看《党纪在身边》、《今晚x：xx监督麻辣烫》《监督面对面》等，组织村（社区）开展典型案警示教育学习，按照“一案一整改”要求深入开展学习讨论，通过反面案例警示教育党员干部。

（四）特色亮点工作开展情况

着力“草根学堂”建设，初步形成品牌形象。一是抓基层廉政细胞单元建设，以廉情茶舍为载体，结合平岗示范社区建设，在“双清”忠孝廉政文化长廊的基础上，“草根廉情茶舍”形成可复制推广至村（社区），形成廉洁文化圈，在群众中广泛宣传党风廉政建设；二是开展“草根学堂·讲家风”系列活动，以家风家训家教围读会，拥有读书会员近xxxx余名，目前已开展围读活动两次；三是草根剧团以“x追梦 柚见临江”为“成南新中心 创新公园城” 添力；吴店结合“公园城市人人建”活动，在安置小区深化“清风亭”内涵，以浓厚的乡土气息宣传廉政文化；复兴以红色方块结对一小，组织小学生读红色革命故事，传承革命精神。南江以x老旧图片、川剧文化渲染x发展新变化，回忆城市记忆，打造雅俗共赏的廉政文化宣传墙。

三、当前存在的问题

在回顾街道纪检监察工作的同时，我们还清楚地认识到街道在推进全面从严治党、管党治党还失之于宽、失之于软。履行主体责任不扎实、落实监督责任有短板、纪律规矩意识淡薄。个别党员干部责任心不强，工作浮光掠影、敷衍应对，推动解决问题力度不够、能力不足，跟踪反馈不及时的问题。

四、下一步工作打算

针对存在问题和实际情况，x街道将进一步拓宽工作思路，创新方法，补齐短板，以问题为导向，细化措施，以“零容忍”的态度查处违纪违法党员干部，从制度的刚性执行上警醒街道、村（社区）党员干部，切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题。

（一）进一步落实“两个责任”。一是要勤于汇报。多向党工委特别是主要领导汇报上级纪委的部署要求，特别是要传达把纪律挺在前面新常态下对党风廉政建设和反腐败工作的新要求，真正做到传递信息、传导压力，严防“甩手掌柜”的现象出现。二是要加大问责。对落实“两个责任”不到位的单位个人，分清责任，严格实行“一案双查”。三是要严格考核。严格按照《x县落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任考评办法（试行）》进行考核，同时在新组建城市社区积极探索纪委书记考核办法，抓细抓实基层纪检工作和纪检干部作用发挥。

（二）进一步加大纪律审查。一是将专项工作转入常态化，重点查办农村基层发生在群众身边的侵害群众利益的案件，特别对当前群众反映强烈的惠民惠农、扶贫、农业、民政等民生领域出现的侵害群众利益的突出问题，发现一起查处一起，绝不姑息。对典型案件要点名道姓通报曝光，形成持续震慑。二是进一步强化反腐工作的合力。不定期的同公安、财政、审计等部门进行案件线索渠道沟通，确保案件查办工作“一盘棋”。三是要抓好问题线索的研判，要组织信访、纪检监察、案件审理等专门的力量，对反映党员领导干部的问题线索进行分析研判，筛选有价值的线索进行初核，提高针对性实效性。

（三）进一步强化监督检查。一是要加大监督检查力度。立足“监督的再监督”、“检查的再检查”，回归监督执纪问责的职能定位，继续加强对上级和党工委、办事处重大决策部署执行情况的监督检查，列出清单，实行台账式跟踪管理和督查，全面加强对项目工程建设、社会治理、公务接待、公务用车、办公用房等方面的监督管理，重点加强民生资金、社会保障资金监管工作，督促街道部门对民生资金制定一套监管办法，严格按照程序核查、公示和审批，实行“一卡通”直接拨付；二是要严肃换届纪律。积极主动配合党工委做好换届工作，加强换届纪律的监督检查，协助党工委把好选人用人廉洁关，确保换届风清气正。三是建立完善制度。加强对权力运行的监督制约，积极协助党工委、办事处，进一步完善惩治和预防腐败体系，坚持用制度管权、管事、管人，扎紧制度笼子。

党风廉政建设工作是一项长期而艰巨的基础性工程，是事关人民群众福感、满意度的工作，也是关乎社会稳定、人心向背的保底工作。x一定担好x职责；守好“城南新中心、创新公园城”x战场。

第三篇：街道纪工委辖区工作汇报

近期，为检验09“勤廉双述”工作的成效，街道党工委、纪工委组织人员对辖区09“勤廉双述”工作进行了考核调研。

一、建立领导挂靠制度和信息反馈制度，确保勤廉双述工作落到实处。

办事处建立了勤廉双述活动领导小组，党工委班子成员分别到各村、各社区驻队，并从中层干部中抽取了6名骨干作为村与

街道党工委的联络员、信息员，确保街道党工委、街道纪工委能够及时掌握勤廉双述活动中出现的新情况、新信息、新经验、新教训、新做法等情况，并针对这些问题采取扎实有效的工作措施、制定运作有序的工作方案，确保勤廉双述工作落到实处，取得实实在在的效果。

二、村班子在村各项工作中作出表率，为勤廉双述工作顺利开展打下坚实基础。

一是班子成员认真做好了“七慎”自教自律，带头深化理想信念，带头遵守党纪国法，带头廉洁从政，树立起廉洁务实的工作作风；二是积极践行班子成员的诺廉内容，带头形成廉洁行事的良好氛围；三是扎实贯彻落实区委、区纪委创建“廉洁九里”的工作部署，结合各自的工作，创新开展创建““弘扬新风正气，创建廉洁苏山”主题教育；四是进一步扎实工作作风，建立了联系点，结合为民办实事、办好事，树立起为民的良好形象。五是加大宣传力度，形成了氛围。街道各支部按照区委、区纪委的部署和街道的统一安排，采取广播、条幅、张贴宣传画等形式对勤廉双述活动进行大力宣传，形成了浓厚氛围。

三、深入开展勤廉双述活动，架起沟通桥梁。

勤廉双述活动的开展，把广大村组干部的工作置于群众的监督之下，并起到了良好的沟通作用，通过勤廉双述工作，各支部的工作爱到了群众的好评，一批实事得到了落实，群众的需求得到了有效解决，群众的意见、建议得到了反映、申张。我们在勤廉双述过程中邀请私营企业主参加，取得了良好的效果。我们街道个私经济发展较快，已成为街道办事处经济的主力军，在双述活动中，我们要求每个村选举部分私营企业代表，听取他们的意见和建议，密切了村干部和私营老板的关系，为全民创业营造了良好环境。在会议上，群众重点对私营企业的手续、用地、招工、建设、租金等方面进行了询问，各支部、各村委会成员进行了一一答复，各私营企业主对问题也作了回答，对一些具体问题，当场给予了解决。比如苏山村群众对某企业租地款的疑问，经查实，都已全部给群众兑付，村没有截留一分，打消了群众疑虑，密切了干群关系，为企业的发展营造了良好的发展氛围，徐州日报、徐州电视台、人民日报等多家媒体对此进行了多次报道。

街道勤廉双述工作分为三个步聚，首先村支两委成员分别向群众对村代表、党员代表和信访监督员述职述职，真真实实地把工作讲出来；其次向群众代表、党员代表发放村支两委班子成员的考评表，由群众打分投票；最后街道党工委邀请群众代表进行单独谈话，让群众说出心里话。双述是形式，关键是为群众办实事，使双述时有内容，有效果，08年通过勤廉双述以下几件实事的落实：一是对有关政策有不清的向居民做出详细解释。二是加大对弱势群体的帮扶力度。三是加强村容村貌的治理工作，生产生活垃圾做到了日产日清。四是完善社会治安综合治理领导小组和治安巡逻队，确保了全村社会稳定。针对群众反映的自行车失盗频繁问题，街道苏山村组织联防队员日夜不间断巡逻，并对重点地段采取蹲点守候的方式，加大工作力度。通过工作，终于打掉了一个盗窃团伙，两名联防队员还因此受伤，切实维护了群众的切身利益。五是信访工作进一步得到加强。对群众反映的其它问题，村班子也及时给予答复。

四、勤廉双述工作中存在的不足

勤廉双述工作开展以来，辖区各村能够按照要求和程序进行，并取得了显著成绩，但也存在着一些不足，主要表现在：一是参加双述的人员太少，与群众接触密切的小组长也应参加双述，我们已经在苏山村进行了试点，今年准备在三个村全部展开，让勤廉双述工作一抓到底。二是档案整理工作没有得到充分的重视。记录本很随意，不规范，述职人员的报告字迹潦草，没有统一档案整理标准等，建议以区为单位统一印制记录本，统一标准，统一各类表格的式样，统一装档标准，使档案能真真实实的反映双述的成效。

第四篇：裕民街道纪工委半年自查报告

青裕党发【2011】 号

市委党校党风廉政建设和反腐败工作

半年自查报告

半年来，在市委的正确领导下，市纪委的大力支持下，党校党风廉政建设，紧紧围绕加强党的执政能力建设，构建和谐党校这个中心，全面贯彻落实自治区、吴忠市和市纪委全会精神，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，坚持教育、制度、监督并重，大力加强党风廉政教育和制度防范，为实现上半年各项工作目标提供了坚强的思想、组织和作风保证，党风廉政建设和反腐败工作继续保持不断深入和发展的良好态势。现就半年来的工作自查报告如下：

一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制

党校党支部在党风廉政建设和反腐败工作中，始终把加强领导、强化责任意识放在首位，年初以来，我们进一步创新、深化、巩固了各项措施，狠抓落实。

一是严格落实“一岗双责”。坚持党支部的统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则，将党风廉政建设责任制和班子成员主管业务工作目标责任有机结合起来，及时调整充实了党风廉政建设组织机构，按时召开党校2011年党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署工作任务；定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况，及时召开专题民主生活会。使廉政工作贯穿于班子成员各项工作的始终。

二是落实领导责任制，细化责任分解，严格责任考核和责任追究。制定领导责任制分工，对街道党工委领导干部党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。着力实施“领导责任制、部门负责制、考核制、责任追究制”四项制度，推进党校党风廉政建设责任制工作落到实处。年初党风廉政建设会上，确定了2011年党校党风廉政工作目标。常务校长刘青峡分别与3名班子成员签订了党风廉政建设《一岗双责》责任书，党政一把手同11名党员分别签订了《党风廉政建设目标责任书》。签订党风廉政责任书》15份，做到廉政责任层层分解，通过层层签定党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党校党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

二、多种形式学习宣传贯彻党风廉政建设会议精神 多种形式学习贯彻关于党风廉政建设精神，结合“大学习、大讨论、大实践”活动，把在全校干部中开展的“以人为本、执政为民”主题教育融入其中，召开了全体党员干部大会，党工委中心组学习会、机关干部“一五”学习日，党员活动日等专题学习，传达学习廉政建设和廉政工作典型经验。尤其重点学习传达中央、区、市党风廉政建设工作会议精神，市委常委、纪委书记徐东同志在市纪委十届四次全会暨全市党风廉政建设和反腐败工作会议上所作的工作报告。为进一步强化廉政教育，4月27日，举办了“党校廉洁自律主题教育党课”，市委常委组织部长魏卓就如何做好廉洁自律、反腐败工作为参会的干部职工作了讲授辅导。辅导中，魏常委结合党校工作实际为广大干部讲解了落实党风廉政建设责任制需要把握的关系以及如何合理表达诉求和正确处理纪检监察信访举报等内容。在讲到做人与为政问题上，提出做组织和群众满意的干部最起码要求，每一位干部职工尤其是领导干部要严格要求，绷紧廉洁自律这根弦，力求做廉洁自律的模范干部。

三、注重教育，开展廉政文化建设，切实提高干部队伍廉政意识

建立完善的学习教育机制，特别是通过开展廉政文化建设活动，发挥文化的教育作用，全面提高党校干部勤政廉政意识，是今年党风廉政建设和反腐败工作的一个新的努力方向和工作点。

一是注重学习教育，强化五个意识。做到平时教育和专题教育相结合，结合大学习大讨论大实践活动，采取集中学习、个人自学、组织讨论、写心得、开座谈会等形式，认真组织学习了《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、市委“八项规定”等内容，强化了机关干部的党性观念和纪律意

识，增强了清正廉洁、遵纪守法的自觉性，规范了从政行为。继续深入学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，通过学习，提高了党员五个意识，即责任意识、制度意识、法律意识、风险意识、大局意识。

二是抓好党风廉政宣传教育工作。紧密结合干部培训工作、。不断创新我校党风廉政教育工作的载体，借鉴各种活动方式，开展警示学习教育，把党风廉政建设有关条例法规，延伸到每一个党员教职工家庭，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线，为了更好地发挥引导典型示范效应，支部始终把党风廉政建设作为单位日常工作的重要部分纳入工作目标责任管理，始终坚持周一周五政治理论学习日制度。，开展了廉政警示教育活动，制作廉政警言警句提示牌，开展了以“提速、提质、提效”为目标的机关效能建设活动等，通过这些形式多样的文化活动，全面提升了党校干部的勤政廉政意识，营造出浓厚的廉政文化氛围，形成了以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

四、党风廉政建设规定执行情况

1．认真贯彻民主集中制原则。凡属党校重大事项，如人事调整。岗位变动，重要的设施购置等项目均由支部会议集体讨论决定。2.建立完善各项管理制度。为了保证政务公开，以制度约束每个党员干部的工作行为。我们制定了各项目标考核管理办法，作到以制度促事，用制度管人，坚持领导干部个人重大事项报告制度，做到家庭住房，家庭子女,年收入等如期如实报告并予公开。

3.单位用车的使用管理。严格按照规定进行管理，凡是公务用车均由用车人申请，办公室填写派车单，再经主管领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

4．单位招待，接待费用方面。我们按照市委的有关规定认真执行，做到对口接待，陪同人员从简，办公室按派在指定饭店就餐，由于我们制度建全，基本杜绝了违纪，违规现象。

5.严格执行财经纪律，加强财务管理。按照中央、自治区、市上有关规定规范发放津贴补贴，从紧安排费用支出，提高资金使用管理，严格执行采购、修理等工作腾规定，严格执行关于财产管理相关规定，加强了财务管理。

6.严格执行领导干部不准收受与其行政使职权有关系的单位、个人的现金，有价证券和支付凭证的规定。坚决反对婚丧喜庆敛财现象，特别是在全全职工中大力倡导婚礼移风易俗，减少不必要的相互请吃送礼。

五、深化廉政风险防范管理

在去年查找风险点的基础上，今年的重点是校正风险点。一是建立健全组织机构，完善工作机制。为切实加强支部廉政风险防范管理机制工作的组织领导，我校成立了由常务副校长刘青峡为组长的廉政风险防范管理工作小组。制定下发了《党校2011年廉政风险防范管理工作实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的对象、范围、内容和具体要求。二是认真查找、校正廉政风险点。，在校内首先根据所在的岗位、所负职责积极查找思想道德风险点、岗位职责险点、制度机制风险点，继续采取自己找、互相找、部门找、群众帮等多种查找形式。经过归纳整理，确定了三个等级，一级风险11个，二级风险点13个，三级风险点20个，制定风险防范制度6项，风险防范措施44条；三是向社会公示廉政风险点及其防范措施。将已查找到的和校正的廉政风险点和防范措施，进行会示，便于监督，干部职工的廉政风险点和廉政风险点防范措施在

校的公示栏中进行公示。

六、积极推动制度建设推进年活动。

在去年制度建设优化的基础上，对党校涉及人、财、物及政务等涉及群众利益方面的工作制度再一次进行了全面的审核清理。重点对工作制度进行清理，完善了党支部、校委会工作职责、党校财务管理制度、党务、校务、财务公开制度。落实干部轮岗交流制度，对单位同一岗位5年以上工作人员实行了岗位的轮换。对2名同志的工作岗位进行调整，促进干部作风转变。

通过自查，党校在全面落实党风廉政建设责任工作中做了深入细致的工作，但也存在一些问题，主要表现在：

一是在党员教职工中，党风廉政建设责任意识存在不平衡的情况，需要进一步加强教育，提高认识；二是有关党风廉政建设规章制度需要更进一步完善落实。在今后的工作中，我们将进一步驾驶领导，创新机制强化责任，狠抓落实，以党风廉政建设的新成绩确保学校各项工作持续健康发展。

中共青铜峡市委党校党支部（代章）

2011年6月12日

主题词：2011年上半年 党风廉政建设和反腐败 自查报告 报：市纪委，市直机关工委 送：各领导 存档

第五篇：纪工委监察室半年总结

区纪工委监察室2011年上半年工作总结及

下半年工作打算

2011年上半年，纪工委监察室在区党工委、管委会的正确领导下和市纪委的直接指导下，从服务全区开发建设的大局出发，认真履行职责，加大廉洁自律的宣传教育，全面贯彻落实党风廉政建设责任制，有力促进了我区各项工作的顺利开展。现将今年上半年工作开展情况和下半年工作打算汇报如下：

一、上半年工作开展情况

（一）加强学习，不断提高自身业务素质。一是充分利用业余时间加强对纪检监察有关知识的学习，深刻领会市纪委有关政策规定和工作部署，不断提高自身思想素质和业务能力。通过向经济开发区纪工委的交流学习，总结借鉴了一些先进工作经验，为我区纪检监察工作的顺利开展奠定了基础；二是积极参加纪检监察干部业务培训。通过参加全市纪检监察系统的各种培训，使我区纪检监察干部的政治理论和业务水平得到了进一步增强。

（二）加强领导，认真落实党风廉政建设责任制。一是根据党风廉政建设责任制要求，组建了以西城区党工委书记、管委会主任任组长，其他领导班子成员任副组长，各单位一把手任成员的区党风廉政建设责任制领导小组，为全区党风廉政建设的顺利开展提供了组织保障。二是认真落实“一岗双责”制度，明确区领导班子成员按照各自职责分工，在抓好分管业务工作的基础上，对党风廉政建设负直接领导责任。要求各单位领导班子成员

也要明确党风廉政建设职责，既抓业务，也抓党风廉政建设。三是对党风廉政建设责任制实行目标管理，同各单位签订了目标责任书，做到一级抓一级，层层抓落实。四是出台了《西城区2011年党风廉政建设责任制工作安排意见》和《西城区2011年科级领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制考核评价办法》，将党风廉政建设责任制考核与全区干部工作实绩综合考核相结合，与述职评议挂钩，做到监督考核到位。

（三）加强教育，党员干部廉洁自律意识进一步增强。一是建立制度。出台了《西城区机关作风建设“十不准”规定》、《西城区“首问负责制、责任追究制”实施办法》及《关于实行西城区入企检查备案制度的通知》等文件，根据有关规定，对机关作风建设进行监督检查，及时下发督查通报，以制度约束行为，提高工作效率。二是加强宣传。为丰富西城区的廉政文化内涵，采取书法和绘画相结合的方式制作了廉政宣传版面，悬挂在机关楼梯间和走廊墙壁上，更容易吸引广大干部驻足观看，强化警示作用，提升廉政宣传效果，营造了浓厚的廉政文化氛围。三是强化教育。通过印制《纪检监察法律法规知识汇编》、组织《廉政准则》学习考试、参观“廉洁故事”展览、观看“抵制诱惑”反腐倡廉警示教育片等方式，加强对全区广大党员干部反腐倡廉的教育学习。制作了中纪委关于“四大纪律八项要求”和《西城区机关作风建设“十不准”规定》桌牌，放在每位领导干部的办公桌上，时刻提醒他们严格遵守廉洁自律有关规定，做到廉洁从政。

6月23日，在市纪委对我区上半年党风廉政建设工作的督导考核中，我区的纪检监察工作受到了市纪委有关领导的一致好

评。上半年，我区纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，但也应该清醒地看到存在的不足。主要表现在：一是纪工委监察室成立较晚，纪检监察工作处于刚起步阶段，虽然纪检监察人员能够较迅速的进入工作状态，但业务能力还有待进一步加强。二是学习不够深入，纪检监察业务知识和水平有待进一步提高。三是我区反腐倡廉制度体系尚不健全，特别是预防腐败制度建设还比较薄弱，各单位或多或少存在一些制度盲区和漏洞，监督力度有待进一步加强。

二、下半年工作重点

（一）进一步加强廉政宣传教育。要继续加大廉政宣传教育力度，使广大党员领导干部的廉洁自律意识不断增强，自觉遵守各项规章制度，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（二）进一步加强机关作风建设。严格按照廉洁自律有关规定和《西城区机关作风建设“十不准”规定》要求，结合“西城大发展，我该如何做”主题实践活动，加强机关作风建设的监督检查力度，提高工作效率。

（三）开展效能督查，提高效率意识。紧扣区党工委、管委会的重大决策和部署，以单位每月重点工作台帐为依据，开展效能督查，跟踪问效，并及时下发督查通报，切实提高效率意识。

西城区纪工委监察室

二〇一一年七月七日