维稳安定工作常抓不懈

第一篇：维稳安定工作常抓不懈

高标准 严要求 维稳工作常抓不懈

自河池市宜州境内龙江河发生镉污染事件以来，对我市饮用水源形成了严重威胁。受此影响，柳州部分市民到市区内各超市和便利店抢购瓶装饮用水，柳州联华超市等多家超市均出现抢购行，在社会上造成了强烈反响。目前，柳州市正积极采取措施进行处置，一方面在柳江支流龙江河段糯米滩电站采取降解措施降低污染物浓度，另一方面调用柳江干流上游的麻石、浮石、古顶、大埔四个水电站实施冲淡稀释；供水部门做好应急处置准备，保证在紧急情况下还能保持市民用水安全；环保部门加大监测次数，电视台、电台、报纸、网站等市属媒体及时向市民发布相关信息，确保社会稳定。

水质的安全问题不仅是全市人民热议的话题，也是家长们关注的重点，开学后纷纷向老师们咨询相关事情，有的带矿泉水上学，有的请假在家“躲水”，更有甚者，已经“逃离”本地。我园作为全区示范性幼儿园，也在时刻关注着事态的发生，在市委市政府的部署指挥下，园领导利用最即时的信息平台向全园教职工宣告市委市政府的工作部署。全园上下一心，不听信谣言、不传播不实消息、严禁擅离职守，推诿工作。针对这样的情况，班上老师悉心的听取家长的意见与建议，耐心细致的做好沟通解释工作，明确的告知家长们，幼儿园所提供的饮用水的都是经过正规自来水厂净化处理后的安全饮用水，老师们正是以亲和的态度，优质的保教服务来化解家长心中的顾虑，用实际行动维护幼儿园的安全稳定，确保各项工作的正常开展。由水质安全问题引发的思考，使得食品安全、环境安全、活动安全再一次向我们敲响了警钟。幼儿园的工作的虽然忙碌与琐碎，但每一个工作环节既有其独立的安全意义，又是密切联系的。任何一个环节都不能忽视，并且要建立长效机制，常抓不懈。只有在信念上“高标准、严要求”，才能体现健康、积极的工作状态；只有在工作上“高标准、严要求”，才能创造一个安全的生活环境，也只有在安全的环境中，祖国的幼苗才能快乐的茁壮成长。

第二篇：安定小学维稳先传

安定小学“综治维稳宣传月”活动总结

根据中心校通知精神，我校对开展“综治维稳宣传月”活动进行了认真研究部署。

首先，我校召开了综治领导组成员会议，会上认真学习了文件，确定由校长亲自抓，制定切实可行的《安定小学开展“综治维稳宣传月”活动实施方案》并及时上报中心校。

今年的综合治理宣传月活动，我们做了以下工作：

1．宣传上级下发关于加强社会治安综合治理文件，深入开展平安建设的重要部署，确保学校安定。

2．积极开展“五五”普法活动，加强法制理念教育、弘扬法治精神，不断增强师生法治意识、法制观念，努力形成自觉学法、守法、用法的氛围。

3．宣传交通安全、消防安全等法律法规，切实增强学生安全感与责任感。

4．宣传与各种违法犯罪行为作斗争的先进典型和在平安建设中涌现出来的先进事迹。

5．在校门口粘贴宣传标语，“积极开展综合治理宣传月活动”。6．召开安全工作专题教师会，会上学校与教师签订维稳综治工作责任状。

7．全面排查消防、道路交通、校舍安全等方面的安全隐患。8．聘请安定派出所民警来作一次少年法规知识讲座。

9、开展一次全校性的矛盾纠纷排查调处活动。10、3月1日开学典礼升旗仪式进行总之宣传月启动仪式。

11、更新维稳综治工作领导小组。

12、结合第十五个安全教育日活动各班召开一次主题班会，强化安全教育。

13、派出所民警联合整治了学校门口家长车辆乱停乱放现象。

14、红领巾文明监督岗重点整治了校门前学生乱跑打闹行为。

15、与工商部门联合整治了校门前的流动摊点。

总之，本次安全宣传月活动开展得扎实有效，寓教于乐，圆满地完成了“综治宣传月”活动方案中规定的各项任务。

安定小学

2011年3月23日

第三篇：岔河创新维稳工作机制保安定

岔河创新维稳工作机制保安定

近年来，岔河乡以构建“和谐岔河、平安岔河、法治岔河”为目标，努力创新维稳工作新机制，确保了全乡社会政治大局稳定，社会治安环境不断优化，人民群众安居乐业。构建维稳工作责任新体系。我乡各单位将政法综治维稳工作列入重要议事日程，层层签订工作责任书，确保工作责任落实到基层。建立政法综治维稳工作实绩档案，完善了政法综治维稳工作成员单位联系基层制度。

实现治安防范能力新突破。扎实开展了群防群治工作。岔河共组建了17支专职治安联防巡逻队，建立健全以民警、政法干警为主体，专职治安巡逻队和保安为辅助力量的巡逻防控新机制。组建了专职治安联防巡逻队，各村组都组建了十户联防和季节性义务巡防守护队等群防群治队伍；加强了金融、学校、卫生、大型企业等重点单位的治安防范工作。完善矛盾纠纷排查调处新网络村居委会、机关企事业单位都建立健全了调委会，村居委会普遍设立了调解员。目前，全乡建立各类调解组织17个，有调解人员34人。全乡整合力量，建立综治维稳联动中心，实行群众来访联接，矛盾纠

纷联调，突发事件联处，治安防范联抓。

建立社会矛盾化解工作新机制。为创新和完善社会矛盾化解工作机制，制定下发了《中共岔河乡党委政法委员会关于创新和完善我乡基层矛盾纠纷化解工作机制的实施意见》，努力从源头上最大限度地减少不稳定因素。乡维稳办也下发了相关意见，对群体性事件处置的组织领导、工作原则、部门职责、方法要求和责任追究等进行了明确。

岔河乡社会治安综合治理（创安）办公室

2011年10月7日

第四篇：维稳工作自查报告

维稳工作自查报告

为全面贯彻落实市委、市政府《###维护社会稳定工作目标》，我镇党委政府高度重视，针对**镇实际情况，深入调查，周密部署，扎实工作，实现了我镇社会稳定，人民****。现将我镇第一季度开展维稳工作自查情况报告如下：

一、领导重视

认真组织学xxx省、市委、市政府维稳工作方针、政策及重大部暑有关内容。在国民经济和社会发展中，把综维稳工作纳入了与经济社会发展同安排、同部署、同检查、同考核、同总结。制定工作方案，成立了由镇党委书记任组长，分管副镇长任副组长，由镇综治办、共青团、妇联、人口与计划生育管理办公室、**派出所、司法所、土地、学校等部门负责人和各村（居）委会支书、各应急分队为成员的领导小组。配齐配强了综治专干，有力推动了全镇维稳工作健康有序的开展。通过一年的精心组织，扎实有效的开展，确保了全镇年内无较大、重大事故发生，无邪教、法轮功组织，各项矛盾纠纷得到妥善处理。

二、全力排查和化解不稳定因素

坚持月排查制度，认真对重点工程建设、娱乐场所和易发生邪教地区进行维稳监控，切实抓好了对敌斗争，确保了年内无重特大刑事、治安案件、无干部职工违法犯罪现象发生。切实抓好了全镇公共安全工作管理，制定完善了各项应急预案。认真做好全镇的流动人口管理和服务工作，建立了台账，并加强了安全生产的监督管理工作。在重大节日和敏感期间认真贯彻落实基层基础五项措施的落实，并取得了明显成效。积极向市级挂钩**镇的部门汇报帮助**镇开展综治维稳工作，并及时向市维稳办报送工作开展情况。以围绕构建和谐社会，努力创建“平安凤尾”活动为载体，有力推动各项维稳工作健康发展。全力排查和化解不稳定因素，认真落实**市委、市政府出台的各项政策，全镇没有因为政策落实不到位的不稳定因素出现。加大对重大民事纠纷的调解和化解力度，全力防止“民”转“刑”事件的发生，对调处排查的大小事件进行详细备案，进行跟踪复查。全面建立维稳信息员网络体系，建立信息传达制度，遇突发重大事件时，在“第一时间”报送上一级领导。

三、社会稳定风险评估进一步推进

我镇社会稳定风险评估进一步推进，建立了稳定风险评估制度，对我镇维稳工作进行严格考核，落实到具体责任人。针对我镇开工建设的重点项目，镇综治办落实具体工作措施，制定维稳工作预案，同时加强对项目区群众的政策宣传工作。

四、矛盾纠纷排查调处和处置群体性事件

按照市委、市政府的统一安排和部署，镇党委、政府高度重视。实行班子领导分片挂钩包案和镇村干部包组包户的工作机制，严格按照“谁主管，谁负责”的原则，每月深入基层进行一次排查化解矛盾纠纷。在排查化解时解决不了的问题，按照归口办理的原则，确定包案人员，坚决遏制重特大事故的发生。在案件处理期间，做到事事有交待，件件有落实。建立健全了各项规章制度，制定完善了维稳风险评估、应急预案、预警机制。通过齐抓共管的方式，年内全镇共排查出纠纷16起，调处16起，调出率达100%，做到了小的矛盾纠纷不出组，一般的矛盾纠纷不出村，复杂矛盾纠纷不出镇的效果，无非正常上访和群体性事件。坚持按照“纵向到底，横向到边，上下联动”的综治维稳网络要求，分级负责，镇直机关、各村成立了以治保为主的治安防控体系，制定了强有力的人防、物防、技防等措施，确保了全镇年内无重特大刑事、治安案件、无干部职工违法犯罪现象

五、综治维稳责任制落实

为扎实有效的开展好我镇综治维稳工作，镇党委、政府超前谋划，精心组织，明确职责和责任，实行了党政领导负总责，分管领导具体抓。年初，镇党委、政府与各站所、各村（居）委会、各企业层层签订了维稳目标责任书，并认真抓好督促检查、考核奖惩工作。认真执行“属地管理”原则，服从和完成了市维稳办安排部署的各项工作任务。

六、综治维稳责任制履职情况

年初，镇党委按照市委、政府下达的各项指标，实现班子领导挂钩到各村，领导分片包案制，干部包组包户，采取强有力的措施，使各项指标控制在市委、政府下达的指标内。镇党委、政府主要领导和分管领导，严格按照市委政府关于开展好综治维稳工作的要求，认真带好队伍、深入基层做了大量耐心细致的工作，通过一年的精心组织，扎实有效的开展，使各项矛盾纠纷控制在源头，化解在萌芽状态中。在开展维稳工作中，认真履行好自己的职责和责任，搭建了与人民群众沟通的平台，定期不定期的深入群众了解民意，把全镇的矛盾纠纷纳入全镇的重点工作来抓。

第五篇：维稳工作实施方案

茶房中学“三无”创建活动实施方案

为贯彻落实丹教体发（2012）175号《关于在全县教育系统开展“三无”创建活动》的文件精神，切实抓好学校安全稳定工作，创建安全、和谐、进取、向上的学校教育教学环境，深入开展“三无”创建活动，确保学校和谐稳定工作目标的全面实现，结合学校实际，制订我校“三无”创建活动实施方案。

一、指导思想：

我校“三无”创建活动以党的十八大顺利召开营造和谐稳定的社会环境为目标，全面开展矛盾纠纷排查化解，以解决职工间、学生间、师生间合理诉求，有效化解社会矛盾，规范信访工作程序，安抚信访人情绪为重点，强化领导，明确目标，落实措施，落实责任，确保我校“三无”创建工作顺利实施。

二、“三无”创建工作组织机构： 组长：王二虎

副组长：王献珍

张俊

彭涛

成员：雷建荣

黄辉

杨萍

刘敏

李安文

梁孟刚

赵永涛 周丹盈 周辉

三、工作目标：

1、确保无一起进京赴省访，无一起去市县集体访，无一起信访积案。

2、不发生影响社会、破坏教育系统和学校形象的恶性事件。不发生影响重大的群体事件、重大伤亡事故和师生滋事非法聚集串联活动。

3、师生员工无重大违纪、违法事件及刑事案件的发生。

4、校内各种矛盾纠纷得到及时有效化解。

四、工作措施及工作重点：

1、以创建平安学校活动为契机，进一步加强学校安全稳定工作，始终把安全稳定放在学校工作的重要位置。继续抓好学校安全稳定工作责任制的落实，完善安全稳定管理机制与管理网络。学校成立以校长为组长，分管学校安全的副校长为副组长，各处室主任、各班主任、团委会、学生会等部门负责人为组员的学校安全稳定工作领导组。实行校长负总责，分管学校安全的副校长负实责，相关部门和人员各负其责的工作管理机制。签订好安全稳定工作责任书，分解安全稳定工作目标、任务，一级抓一级，一级包一级。在实施过程中做到“六个有”，即：有组织、有计划、有措施、有检查、有评比、有总结。

2、加强学习，落实培训，强化责任意识，提高防范水平。切实加强政治思想道德、法制和安全教育，增强维护稳定的责任意识、忧患意识以及依法保护合法权益、增强自防自救的技能和意识。充分利用学校的宣传橱窗、黑板报、图片展、安全法制课、法制安全讲座等宣传阵地，开展法制宣传等宣传教育活动，以鲜明具体、生动形象的宣传，提高师生员工的思想素质和安全法制观念，增强广大师生的依法合理诉求个人合法权利的意识和能力。

3、全面落实预防青少年违法犯罪的各项措施，重点加强青少年学生的理想、道德、纪律和法制教育，着力构建家庭教育、学校教育和社会教育网络，增强教育的针对性和实效性。切实加强对“问题学生”的教育管理工作，杜绝学生违法行为的发生。一旦发现有轻微违法行为的学生，积极争取家庭、社会和政法部门的配合，立足校内帮助教育，不把问题和矛盾推向社会。

5、充分发挥警校共育机制，积极配合公安、文化、卫生等部门加强对校园及周边环境的整治，采取切实有效的措施整治校园周边网吧和电子游戏厅等娱乐场所。消除校园及周边存在的安全隐患，抵制腐朽文化和不良言论对校园的侵害，为广大学生的健康快乐成长营造良好学习生活环境。

6、深入开展矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作，掌控信访情况，切实化解影响安全稳定的隐患，积极预防和妥善处置群体性事件，维护校园的安全稳定。

7、广泛开展多种形式的平安创建活动，以创建“平安校园”为契机，深入开展“和谐年级”、“和谐班级”、“和谐家庭”等创建活动，明确创建目标和工作重点。大力开展的创建评比活动，营造积极进取的校园文明。

9、严格实行学校“三无”创建一票否决制和责任追究制度，坚持“谁主管、谁负责”的原则，落实责任制，一级抓一级，逐级抓落实，切实提高全校师生员工维稳意识，把维稳工作与师生评优、评先、职务晋升等挂钩。

总之，安全维稳工作责任重于泰山，需常抓不懈，警钟长鸣，做到学校无小事，事事都和谐；学校无闲人，人人都和谐；学校无空地，处处都和谐。为此，全校教职工都要把维稳工作作为工作中的重要组成部分，为学校全面工作的顺利开展保好驾，护好航。

茶房初级中学

2012年9月13日