商学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案（5篇）

第一篇：商学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案

商学院党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案

发布时间：2013-12-26 09:12:46 作者/出处：党的群众路线教育实践活动领导小组办公室阅读次数 [6524]

按照中央和校党委的总体要求和部署，我院结合工作实际，真抓实干，扎实开展党的群众路线教育实践活动“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”两个环节工作。经过前两个环节工作，尤其在认真开展领导班子民主生活会后，商学院及数量经济研究中心领导班子提高了思想认识、查摆了主要问题、明确了努力方向、提出了整改举措。现根据中央《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和校教育实践领导小组《关于做好教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》要求，经学院党委研究，制定如下整改落实方案：

一、总体要求、目标任务和工作原则

本次整改工作总体要求为：以开展党的群众路线教育实践活动为重要契机，通过整改，提高政治理论素养。着力解决思想和工作中存在的“四风”问题，进一步提高党性修养，坚定理想信念。

目标任务为：切实改进工作作风。摒除“庸、懒、散、慢”等行为，营造全院上下和谐奋进、勤政务实、廉洁清明的工作氛围，不断提高领导班子和班子成员服务师生、服务学院发展的能力，使工作作风更加扎实，工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效力进一步提高。

工作原则为：以解决工作中存在的实际问题为导向，通过整改，加强制度建设，进一步规范管理，形成长效机制；所有待整改的问题都要有措施、有标准，可操作、可检验、可监督、可评估；能够立查立改的，绝不拖延敷衍，要做到开门整改，立竿见影。

根据学院查摆出的主要问题，围绕破解学院发展中的若干难题这一中心，以改革精神和创新意识推动学院不断发展。从“四风”方面的突出问题和师生反映强烈的突出问题两个方面进行整改和落实，明确整改任务，最后通过建章立制形成长效机制。整改工作由学院党委书记、院长，数经中心主任总负责，学院领导班子成员依据分工牵头负责，列出整改措施和要求、责任主体、牵头领导、配合科室和时限要求，切实抓好整改。

二、整改“四风”方面突出问题

1.整改理论学习重形式轻内容，学用脱节的问题

整改措施和要求：（1）进一步完善落实《商学院党委理论中心组学习制度》，提高学习效果；（2）制定《商学院教工党支部学习规定》，加强政治学习形式的多样化，避免走过场。

责任主体：蔡志刚、范庆文、李立超配合科室：党委办公室

时限要求：2013年12月启动，长期坚持。2.整改文风、会风不实的问题

整改措施和要求：（1）每次理论学习会议记录要详实，对会议中提到的问题要限期整改，对中央新提出的理论要仔细钻研，撰写学习笔记；（2）各支部开展理论学习会议时，需邀请本支部的联系领导，会议记录要及时上报学院党委存档，以便学院党委对相关问题进行对照检查。责任主体：学院（中心）党员领导干部

配合科室：党委办公室、各系党支部、各学生党支部时限要求：2013年12月启动，长期坚持。3.整改决策落实不到位的问题

整改措施和要求：对党政联席会议、学院党委会议、学术、教学及学位评定委员会等各级会议的决策和提案，由主管领导牵头，责成专人进行督促，在期限要求以内按时完成。责任主体：学院（中心）班子全体成员配合科室：各办公室、各系

时限要求：2013年12月启动，长期坚持。4.整改联系师生不够广泛深入的问题

整改措施和要求：（1）领导班子成员以谈心谈话、座谈等方式加强与教师的交流；（2）班子成员带头执行吉林大学“名师班主任计划”，以所带班级为着力点，以进课堂、下寝室、下班级、参加学生活动等方式为手段，全面了解学生的学习、生活以及心理状态。

拟定执行标准：每位领导干部每学年组织或参加学生和教师座谈会各一次；每学期进课堂、下寝室、参加学生活动各两次。所有工作的开展要配合有工作笔记。责任主体：蔡志刚、刘金全、张屹山、范庆文、李立超

配合科室：党委办公室、学生工作办公室、研究生办公室、教学办公室时限要求：2013年12月启动，长期坚持。5.整改服务师生的积极性和主动性不强的问题

整改措施和要求：（1）完善《商学院教职工慰问制度》，对职工因病、因伤住院，去世以及家庭困难的教职工进行慰问或给予适当补助；（2）在教师节、元旦等节假日期间走访看望困难党员、困难教职工和退休老同志等。（3）对家庭困难和长期患病的教工建立基本档案，持续跟踪调查本人及家庭情况；（4）学工部门要建立学生信息反馈档案，对学生在学习、工作和生活中提出的问题进行汇总梳理，便于随时处理。

责任主体：蔡志刚、刘金全、范庆文、李立超、梁志平配合科室：院办公室、党委办公室、学生工作办公室时限要求：2014年3月启动，长期坚持。6.整改工作安于现状、投入不够的问题

整改措施和要求：（1）完善并严格执行班子成员到教学一线听课制度，班子成员不仅要完成学校规定的听课任务，做好听课记录，而且要与被听课的教师进行教学交流；（2）学院领导带头关心年轻教师在事业上的发展，实行“认领责任制”，每位业务领导对新留校教师按照研究方向或所在系进行认领，负责对其教学方法、科研项目和职业发展进行有效的指导和规划；（3）对教学科研工作量不够的教师要建立预警档案，由领导牵头，系主任跟踪落实，激发这些教师的工作热情和主动性。

拟定执行标准：每位业务领导每学期要至少听3位教师的课，听每位教师的课程数量应不少于2学时。

责任主体：刘金全、张屹山、邹国庆、张世伟、金晓彤、刘柏、陈守东、孙巍配合科室：学生工作办公室、研究生办公室、教学办公室完成时间：2014年6月。

7.整改公务活动超标准、超规格、铺张浪费的问题

整改措施和要求：（1）公务接待减少纪念品赠送或降低纪念品档次，公务用餐实行“光盘”制标准（2）除上报材料和存档材料外，学院内部交流材料、公示材料一律用废旧纸张双面打印；（3）学院日常工作会议逐步减少或不使用矿泉水、文件夹或一次性纸杯，除特殊需要，会议不统一发笔；（4）各办公室严格执行人走断电、关灯制度。

责任主体：学院（中心）班子全体成员配合科室：各办公室、各教授、副教授办公室时限要求：2013年12月启动，长期坚持。

三、着力解决师生反映强烈的突出问题 1.解决信息公开及工会工作成效不显著的问题

整改措施和要求：（1）完善商学院教代会制度。在坚持好每月一次的教职工大会民主管理制度的同时，适时召开商学院教代会；（2）制定工会活动计划，做好活动策划；（3）以学院教工羽毛球、乒乓球协会为依托，定期开展文体活动，并借此加强行政人员与教师的沟通交流。

牵头领导：蔡志刚、刘金全、张屹山、梁志平、王淑华责任科室：院办公室、党委办公室、中心办公室时限要求：2013年12月启动，长期坚持。2.解决办公教学场所设施、设备管理混乱的问题

整改措施和要求：（1）对各系、科室（中心）现有办公场所及办公硬件设施情况进行一次全面检查，提出维修和完善方案，确保副高职以上教师和行政人员在学院有工作场所和干净整洁的工作环境；（2）对办公室、教室、实验室等设备有计划地进行更新或修缮，对学院固定资产实行贴签登记，并执行保管和使用责任制，务必落实到人。

牵头领导：蔡志刚、刘金全、张屹山、梁志平、王淑华责任科室：院办公室、中心办公室时限要求：2014年3月完成。

3.解决行政岗位人员配置不合理，办公室岗位职责不清的问题

整改措施和要求：（1）完善各部门岗位职责并在学院网站上公布；（2）学院行政人员要对本职工作有总结，有计划，对教育实践活动过程中查摆出的各类问题要有具体的改进措施，并将以上各项落实到纸面，便于督促和检查。牵头领导：蔡志刚、梁志平、王淑华责任科室：各办公室

时限要求：2014年3月完成。

4.解决师生反馈意见处理不及时，拖沓怠慢的问题

整改措施和要求：（1）设立学院公共意见箱并公开投诉邮箱，随时收集师生反映的教学、管理和生活上的各类问题，根据问题的种类、性质或内部解决，或向上级部门反映，给予有针对性地处理并及时反馈；（2）学院网站开设意见反馈专栏，对意见箱和投诉邮箱中的各类问题进行解答或给出处理意见，对一时解决不了的问题要根据实际情况给出整改期限或具体说明。

牵头领导：蔡志刚、刘金全、张屹山、范庆文、李立超、邹国庆、张世伟、刘柏、梁志平

责任科室：院办公室、党委办公室、学生工作办公室、研究生办公室、教学办公室

完成时间：2014年3月完善基础建设，长期坚持。

四、制度建设计划

1.领导班子建设方面，完善《商学院党政联席会议议事规则》，责任人：蔡志刚、刘金全，完成时间：2013年12月；

2.师资队伍建设方面，出台《关于加强青年教师培养的办法》，责任人：刘金全、张屹山、邹国庆、张世伟，完成时间：2014年3月；

3.教育教学方面，完善《商学院领导班子听课制度》，责任人：刘金全、张屹山、邹国庆、张世伟、金晓彤、刘柏、陈守东、孙巍，完成时间：2014年3月； 4.学生工作方面，完善《商学院辅导员管理与考核办法》，责任人：蔡志刚、刘金全、范庆文、李立超，完成时间：2014年3月； 5.党务、政务公开方面，完善《商学院党务公开制度》、《商学院政务公开制度》，责任人：蔡志刚、刘金全、梁志平、王淑华，完成时间：2014年3月； 6.办公室日常管理方面，制定《商学院厉行节约反对浪费办法》，学院办公室根据日常工作需要，对现有制度进行梳理汇总、补充完善，对存在缺口的方面立即建立相应的管理制度，责任人：蔡志刚、刘金全、梁志平、王淑华，完成时间：2014年3月。

浙江大学人文学院党的群众路线教育实践活动

领导班子整改方案

2014年1月1日

为进一步加强学习和教育，巩固党的群众路线教育实践活动成果，深入持久地践行党的群众路线，根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组办公室《关于做好第一批教育实践活动整改落实、建章立制环节工作的通知》、《关于开展“四风”突出问题专项整治和加强建设的通知》精神及学校党委部署要求，结合《人文学院领导班子对照检查材料》，制定本方案。

一、指导思想和目标任务

深入学习贯彻总书记系列讲话精神和党的十八届三中全会精神，深入贯彻执行中央八项规定精神，用三中全会精神指导整改落实、建章立制工作。以“为民务实清廉”为工作之准则，牢记以人为本、为师生服务之宗旨，统筹兼顾，认真解决“四风”方面存在的突出问题。围绕学院工作“突出人文特色、注重学术品位、走内涵式发展道路”的要求，在推动学院内涵式可持续发展、提高教育教学质量等方面开展专项整治和建章立制。针对学院学科建设、人才队伍建设、教育教学、科学研究和社会服务中出现的新情况，勤于思考，精于谋划，善于沟通，勇于探索，以开拓创新精神创造性开展工作，力争取得实际效果。

二、整改措施

(一)专项整治“四风”突出问题

1、完善学院领导班子成员联系系所制度。班子成员按学院分工要求负责联系相关系所，每学期不少于一次深入所指定联系的系所，了解师生诉求及学习、工作和生活情况。

牵头领导：黄华新、楼含松牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

2、健全学院领导班子成员调查研究制度，建立广泛联系师生制度。开展深入细致的调查研究工作，广泛听取全院师生的意见和建议。班子成员每学期深入民主党派、离退休教师、党支部、课堂、学生寝室等分别不少于一次。

牵头领导：黄华新、楼含松牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

3、完善学院办公用房管理办法。合理使用办公用房，加强院系所工作人员节约水电和办公用品的意识，减少浪费，提高资源利用率。牵头领导：黄华新

牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

4、完善学院班子成员公务出访计划审批制度，杜绝无实质意义的公务外访活动；规范外事或公务来访接待活动，厉行勤俭节约，非有必要不向学校车队申请公务用车，减少支出；公私分明，不搞人情消费和职务消费。

牵头领导：楼含松、黄华新牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

(二)推进学院内涵式可持续发展

5、认真研究制定测评教育教学质量(本科生教学和研究生教学)的程序和方法。在教学教育过程中避免“重量轻质”倾向；学院领导班子成员每学期旁听本科生课程和研究生课程分别不得少于一次，深入了解一线教学情况，促进教学发展。

牵头领导：李恒威、苏宏斌

牵头单位：学院本科教学科、研究生教育科完成期限：2014年1月

6、进一步完善职称评定和岗位聘任工作相关规定规则。在职称评定和岗位聘任工作中重视对教学质量的评价。

牵头领导：黄华新、李恒威、苏宏斌

牵头单位：学院组织人事科、本科教学科、研究生教育科完成期限：2014年1月

7、完善人才引进机制，抓好人才队伍建设。在促进学科发展、提高学术声誉的同时兼顾各层次人才的培育，协调好引进人才和青年教师培养的关系，发挥其应有的作用。

牵头领导：黄华新

牵头单位：学院组织人事科完成期限：2014年1月

8、完善学院学科发展规划。积极为系所的发展和学科建设谋划，多与系所沟通，完善帮扶机制。

牵头领导：黄华新牵头单位：学院科研科完成期限：2014年1月

9、完善科研评价体制。对课题申报、科研经费、论著发表、科研获奖的数量和质量并重，重视学术成果的品质和内涵。

牵头领导：吕一民牵头单位：学院科研科完成期限：2014年1月

10、配合学校有关部门规范学院学术组织建设。调整整合与学院相关的研究中心、研究所，使之在学院学科建设和社会服务等方面发挥应有的作用。

牵头领导：黄华新、吕一民

牵头单位：学院党政办公室、科研科完成期限：2014年1月

11、进一步完善学院思想教育工作的有效机制。在组织设计学院学术、文化活动方面，切实考虑学院师生的需求；积极向学校和社会争取资源，打造学院文化品牌。

牵头领导：沈玉、李恒威、苏宏斌

牵头单位：学院团委、本科教学科、研究生教育科完成期限：2014年1月

(三)加强学院领导班子建设，服务师生

12、落实完善学院领导班子民主生活会制度。注重提高民主生活会的质量，增强班子的凝聚力和战斗力。

牵头领导：楼含松、黄华新牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

13、落实完善院务公开制度、学院双代会制度、学院学术委员会制度。完善院网栏目设置，坚持信息公开、透明、及时，做到路径畅通、渠道多元；充分尊重师生的知情权、参与权和监督权。

牵头领导：黄华新、楼含松牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

14、坚持完善学院党委中心组理论学习制度。做到计划规范执行严格，每学期安排不少于四次的、多种形式的集中学习。

牵头领导：楼含松牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

(四)加强反腐倡廉，提升服务水平

15、完善学院党风廉政建设工作体制，制定学院惩防体系建设规划。进一步完善《人文学院党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》、《人文学院廉政责任体系建设实施方案》、《人文学院领导干部岗位廉政风险自查分析与防控措施》、《人文学院党政班子廉政勤政承诺书》等制度。

牵头领导：沈玉

牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

16、规范学院科研经费管理。强化学院科研经费的严格管理和使用效果。

牵头领导：吕一民牵头单位：学院科研科完成期限：2014年1月

17、建立学院机关行风评议制度。通过多种形式接受广大师生的评议和监督，改进学院领导班子和机关人员管理与服务水平。

牵头领导：楼含松

牵头单位：学院党政办公室完成期限：2014年1月

三、整改要求

1、学院党委书记和院长为第一责任人，对整改方案负总责。

2、学院领导班子成员要切实加强个人和分管工作的整改，落实整改工作责任制。

3、牵头领导要组织牵头单位及相关人员，逐项落实相关整改工作。

4、充分调动全院师生参与整改工作的积极性和创造性，整改内容和进展接受师生全过程监督。

5、力求整改方案可操作、可检查、可执行，确保整改工作落到实处，见实效。

管理学院领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案

2013-12-27 10:38 为巩固民主生活会的成果，使党的群众路线教育实践活动真正取得实效，经过管理学院党政联席会研究、讨论，现提出如下整改方案。

一、指导思想及整改原则

以总书记一系列重要讲话精神为指导，认真贯彻落实省委赵正永书记到我校调研时的讲话精神，按照中省关于整改工作的要求和学院会议精神，重点解决领导班子在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定以及“四风”方面存在的突出问题，进一步坚定理想信念，强化宗旨意识，坚持群众路线，不断加强班子自身建设，努力提高办学治院能力。整改工作一要遵循边学边改的原则，把学习贯穿整改工作及教育实践活动的始终，坚持用正确的理论指导工作实践，增强整改的自觉性和坚定性；二要遵循立行立改的原则，结合前期征求意见情况，对群众反映强烈的突出问题，坚持能办的立即办、立即改，条件不具备的要积极创造条件去解决；三要遵循开门整改的原则，整改方案要向全院师生公开，按方案保质保量抓好落实，整改过程接受师生的监督，整改结果也要通过适当方式向师生反馈。

二、整改的具体内容

（一）加强班子自身建设，提高办学治院能力针对班子在理论学习的规范化、常态化方面坚持不够，在锤炼政治品质和参加党内政治生活方面主动性和实践性不够，有时靠经验决策等问题，要进一步严格相关制度，不断提升工作本领，增强班子办学治院的能力。

1.加强领导班子建设，提高领导干部的素质能力。进一步提高党员领导干部的政治素质、业务素质和专业技能，着力提升党员领导干部推进学院内涵发展的组织决策力和执行力。树立解放思想、改革创新、开拓进取的思想意识，增强学院发展的忧患意识、责任意识、机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，不断提高领导干部驾驭全局能力、谋划发展能力和办学治院能力。按时保量参加学校组织的院级和处、科级干部培训。

2.加强教风学风建设，提高管理服务质量。开展“转作风、促教风学风”行动，切实加强教风学风作风建设。全面落实深入调查研究、密切联系师生、全面履职履责、厉行勤俭节约。大力加强师德师风建设和职业道德、学术道德教育，组织教职工党员带头开展“争做育人标兵”活动，成就一支师德高尚、爱岗敬业、教书育人的师资队伍。进一步强化服务师生、服务基层、服务发展的工作热情，进一步增进一切为了师生、真诚关心师生、有效帮助师生的思想感情。学院党员领导干部要做到以普通党员身份到所在支部过组织生活，增强在党意识，自觉接受基层组织和党员的监督。以上牵头负责人：高东强、马广奇

3.建立班子成员谈心及联系点制度。学院班子的党政正职之间，每学期至少相互谈心1次；班子成员间相互谈心每学年至少1次。制定领导班子成员联系点制度。领导班子成员要把为基层员工办实事作为联系点工作的根本出发点，做到班子成员分别联系一个党支部、一个教研室，重点抓好热点难点问题的解决，从当前反映出的具体工作入手，加强指导，率先垂范。关心青年教师和学工队伍的健康成长。

牵头负责人：高东强

（二）着力解决“四风”问题，不断转变工作作风针对联系群众不够密切，对师生员工存在的困难和问题掌握的不够全面准确，要建立相关工作机制，扩大信息沟通渠道，密切联系师生，不断转变工作作风。1.认真开展调查研究。要大兴调查研究之风，学院领导班子成员每学期至少深入联系点一次，多与师生员工接触，了解实际情况；同时要根据自己所分管工作的实际，每年进行一次有针对性的工作调研，调研成果最终要体现在解决实际问题上。完善联系群众征求意见的方式，对师生反映的问题及时协调处理。此项工作立即落实。

牵头负责人：马广奇

2.坚持做好“四个一”。学院领导班子成员每学期要深入学生宿舍一次，与学生面对面的交流；每学期要参加一次学生活动，了解学生校园文化活动开展状况及学生的反映；每学期要到教室完整地听一次课，掌握教师上课和学生听课的情况；每学期学院召开一次学生座谈会，直接听取学生对学院教育教学、管理服务的意见建议。此项工作从2014年初开始。牵头负责人：马广奇

3.完善群众利益诉求机制。充分发挥工会在学院工作中的参与、维护和教育等职能，保障教职工的合法权益，积极化解矛盾冲突。继续畅通职工利益诉求渠道，要对现有的工作制度和流程进行梳理完善；对涉及学院重大改革发展的工作和涉及职工利益的事项，要建立宣传通报机制并长期坚持。对因收入低而造成生活特殊困难的教职工，落实好学校扶助措施。牵头负责人：高东强

（三）着力解决影响发展改革中的突出问题，推动学院内涵式发展针对学科布局和专业设置还不够合理，教育教学质量还有待提高，办学功利化和学科趋同化的倾向仍然存在，学院要切实加强顶层设计，围绕人才培养，统筹规划，加大教学、学科建设等方面的改革，促进学院科学发展。

1.切实加强本科教学。继续加大对本科教学的投入，重点解决在本科教学方面领导精力、教师精力和学生精力投入不足的状况，围绕提高教学质量这一中心任务，结合此次本科教学审核评估中反映出的问题，进行集中梳理，要于下学期初提出今后一段时间教学改革的总体思路。牵头负责人：王胜利

2.加快学科建设和研究生教育的改革步伐，不断提高科研水平。要适时召开我院学科建设和研究生教育、MBA发展工作会议，重点研究提高研究生教育质量和构建优势学科平台的总体改革思路及相关措施，合理规划学科布局，消减办学功利化和学科趋同化倾向。关心青年教师成长，出台激励措施，积极鼓励青年教师申报项目，尤其是高质量、高层次、国家级的项目申报工作。

牵头负责人：朱文莉

3.改进工作作风，做好学生工作

要牢固树立“以生为本”的理念，忠实地执行党的群众路线。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，牢记学生工作无小事的道理，时刻把广大学生的健康成长和校园安全稳定放在首位，发扬民主，加强团结，调动学生工作队伍的积极性和主动性。牵头负责人：王松峰

（四）切实做好建章立制，全面规范办学行为 1.做好院内文件制度的梳理和修订完善工作。学院要对现有制度进行认真梳理，经实践检验行之有效、师生认可的，要长期坚持，抓好落实。对已经不适应学院发展要求的，要抓紧修订完善。此项工作应于第三环节“整改落实、建章立制”结束时完成。牵头负责人：马广奇 2.完成院内文件制度汇编。要结合院内文件制度的梳理和修订完善工作，及时将修订完善的文件制度汇编成册，此项工作要在教育实践活动第三环节结束后三十个工作日内完成。牵头负责人：王松峰

三、整改工作要求

（一）高度重视，务求实效

教育实践活动（包括整改工作）列为今年学院年度重点工作之一，领导班子都要高度重视并认真落实各项整改任务，总支书记高东强、院长马广奇对全院整改工作负总责，各责任领导对相关整改事项负具体责任。整改要紧紧抓住为民务实清廉这条主线，振奋精神、团结务实，通过扎实整改，务必使我院改革发展有新思路、中心工作有新举措、工作作风有新转变、服务师生有新进展。

（二）明确任务，狠抓落实

根据整改内容，各牵头负责人要切实负起责任，细化、分解整改任务，按照整改时间要求，提出明确整改措施，扎实有效地落实整改任务。

第二篇：党群众路线教育实践

经过认真学习党和国家领导人关于群众路线的论述，使我深深认识到，我们做工作，办事情，必须自觉坚持和运用从群众中来、到群众中去的群众路线工作法，就能无往而不胜。

群众路线是我党保持先进性的根本经验。回顾我党的发展历程，中国共产党发源于农村，成长在农村。坚持为了人民、依靠人民，诚心诚意为人民谋利益，从人民群众中汲取智慧和力量，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们的党员领导干部要真正成为人民群众满意拥护的领导干部，就必须坚持以全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，坚持以群众路线作为党的根本组织路线和工作路线，从群众中来，到群众中去，向群众学习，拜群众为师，贴近群众，与人民群众同呼吸、共命运，才能加强与群众的亲密联系。我们党以农村包围城市，最后夺取全国的胜利，就是因为走群众路线，团结争取全国人民的支持，“得道多助、失道寡助”就是这个道理。

群众路线是提高党的建设科学化水平的重要任务。坚持以人为本、执政为民的理念，牢固树立马克思主义群众观点，自觉贯彻党的群众路线，是党的建设科学化水平的一项重要任务。新形势下，我们要尊重人民主体地位，尊重人民首创精神，拜人民为师。要善于做好群众工作，坚持问政于民、问计于民，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦。“联村联户、为民富民”行动的开展，就是省委关心群众疾苦的具体体现。想群众之所想，急群众之所急，要求党员干部深入实际、深入基层、深入群众，去知民情、解民忧、暖民心，这样才能不断提高党的建设科学化水平。

群众路线是我党永远立于不败之地的根本保证。密切联系群众是我党的最大政治优势，脱离群众是我党执政的最大危险。当前，利益关系调整、社会矛盾凸显的情况下，遗留问题和现实问题相互交织，合理诉求和无理诉求相互叠加，直接利益和间接利益的相互纠结，保持党同群众的血肉联系具有更加重要的意义。只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。在联村联户过程，当得知我们的干部是帮老百姓来脱贫致富，是帮助该地区的发展而来，他们是无比的高兴，就把我们当亲人，当朋友。因此，在实际工作中我们必须着力解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，才能最大限度增加和谐因素，最大限度减少不和谐因素。使我党在任何考验和危险面前永远立于不败之地。

第三篇：城投集团公司党群众路线教育实践活动方案

中共XXXXXXXXX城投集团有限公司委员会关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

公司各部室：

在全党开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，是党的十八大作出的重大部署。按照中央的统一安排，我市参加第二批党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、宁波及中共XX市委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》（文号）要求，结合本公司实际，特制定城投公司党的群众路线教育实践活动实施方案。

一、指导思想和总体要求

（一）指导思想

本次群众路线教育实践活动要全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，以中央、省、市各级党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的有关要求和总体部署为依据，把贯彻落实中央八项规定和市委实施意见作为切入点，进一步突出作风建设。以“为民务实清廉”为主要内容，以领导班子和党员干部为重点，切实加强集团全体党员党的群众路线教育，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”），以进一步提振公司党员干部精气神，为“品质之城、幸福家园”建设贡献力量。

（二）总体要求

把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求贯穿教育实践活动始终，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，落实中央八项规定、《党

政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市有关精神，突出作风建设，坚决反对“四风”。并紧密围绕公司实际，通过广泛深入调查研究，充分了解公司领导班子和党员干部“四风”和为民务实清廉存在的突出问题，全面掌握职工群众思想状况，通过深入开展教育实践活动，有效解决领导干部作风中间存在的问题，有效解决公司经营发展中面临的融资困难、创新意识不强、造血能力不足等难题，化解阻碍公司健康发展的各种不利因素，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，提高公司凝聚力和战斗力，推动全年目标任务的顺利完成提供坚强保证，争取社会效益和经济效益“双赢”。

二、目标任务

按照市委部署，教育实践活动要紧紧围绕“为民务实清廉”的主题和反“四风”基本要求，紧密联系本公司的实际，开展专项整治，切实加强和改进工作作风，着力解决以下几方面问题：

（一）在反对“四风”方面。一是企业运行方式过于行政化，缺乏必要的市场思维和竞争意识；二是项目建设前期工作不扎实、缺深度,细节考虑不周；三是财务管理欠精细，资金使用效率有待提高；四是敢闯敢干的劲头不高，钻研业务精益求精的意识不强，工作上大局观有所欠缺；五是缺乏雷厉风行的作风，制度执行力偏软，缺少跟踪督办的硬措施；六是公务接待陈规陋习未得到根除。

（二）在企业改革发展方面。一是驾驭市场的能力有待提升，企业在发展壮大的举措上办法不多；二是承担行政任务与确保经济效益不能很好兼顾平衡，企业造血能力不足；三是法人治理结构没有发挥最大的效能，公司董事会应在企业发展战略的谋划上发挥更大作用；

四是选人用人和激励机制缺乏活力，企业运行效率和质量不高。

（三）在群众关注的热点难点问题方面。一是国有资产保值增值办法不多，缺乏长期系统的处置计划。很多资源投放市场时宣传面不够广，受众不多；二是安置分房、保障房销售、前期物业管理等工作，服务仍不够深入，行动仍不够迅速，没有很好的与服务对象沟通、交流。三是对涉及民生的工程建设质量的管控，还有改进提升的空间。

三、方法步骤

教育实践活动，时间从2014年2月下旬开始，到2014年9月基本完成。参加对象为党组织关系在城投党委的全体党员，重点是公司领导班子成员、中层以上管理人员。扎实抓好三个阶段的重点工作，确保规定动作做到位、自选动作有特色。

整个教育实践活动大致分三个阶段，三个阶段可互有穿插，对发现的问题即查即改。

（一）学习教育、听取意见

重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取职工群众和服务对象意见。

1、深入思想发动。

制定实施方案，成立领导机构和工作机构；开好动员大会，党组织主要负责人做动员报告，督导（指导）组长提工作要求，并组织参会人员对领导班子及成员作风方面情况进行民主评议。

2、抓好学习教育。

（1）下发材料自学。集团为全体党员购置配发中央党的群众路线教育实践活动领导小组推荐的《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行

节约、反对浪费―重要论述摘编》等一批学习资料，以及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《国有企业负责人职务消费行为监督管理暂行办法》等国有企业管理指导文件，带着“四风问题怎么改、服务群众怎么办、项目建设怎么抓、企业经营怎么管”的问题开展自学。

（2）组织读书心得交流会。组织一次学习心得交流会，组织全体党员干部谈谈对上述学习材料的心得体会，并围绕活动要求，结合工作实际，谈对本单位、本部室加强作风建设的意见和建议，谈增强能力素质推动企业发展的新思路新举措，并做好会议记录。

（3）开展一系列主题教育实践活动。组织全体党员干部到党员教育基地、反腐倡廉教育基地，观摩学习，反思自己；组织企业领导干部走访慰问生活困难党员及家属，密切联系群众，关心爱护党员，帮助解决实际困难。

3、广泛征求意见

（1）发放一份调查问卷。在转变管理方式、健全体制机制、完善激励机制、增强服务意识、提高办事效率等方面，征求全体职工的意见和建议。

（2）集中组织一次征求意见活动。通过发放征求意见函、设置征求意见箱（簿）、召开座谈会等渠道广泛征求意见，特别要注意听取在建项目施工、监理单位、中介服务机构、物业服务企业、拆迁户、购房户、安置房住户的意见建议，并有序展开、原汁原味进行梳理反馈，坚持边学边查边改，做到立行立改，防止征求意见“函来函往”、“一窝蜂”、重复征求意见、只听意见不见反馈整改，以实际行动取

信于民。

（二）查摆问题、开展批评

围绕“为民务实清廉”要求，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，通过上一阶段的意见征集，以及自己找、上级点、互相帮的办法，重点是在“四风”、企业改革发展、群众反映强烈的问题等方面认真查摆突出问题，将问题摆上台面，晒到露天。进行深刻的党性分析和自我剖析，开展批评与自我批评。

1、认真撰写对照检查材料。班子主要负责同志主持起草班子对照检查材料，班子成员自己动手撰写个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料要在全公司范围内征求意见。领导班子和主要负责人的对照检查材料，要报督导组负责同志审核把关。

2、开好专题民主生活会和组织生活会。专题民主生活会前，要普遍开展谈心交心，领导班子主要负责同志与班子成员，班子成员之间、班子成员与分管部室负责同志之间要广泛开展谈心活动。领导班子要召开专题民主生活会，开展严肃认真的批评和自我批评，会后在全公司范围通报会议情况,市委督导组全程参与，进行点评。集团党委要开好组织生活会，开展民主评议工作，针对存在问题提出改进措施和办法；领导干部要以普通党员身份参加集团党支部的组织生活会。

3、通报民主生活会情况。民主生活会后，组织全体党员和中层以上干部召开通报会（可与组织生活会相结合），通报领导班子民主生活会情况，重点通报听取意见、查找问题、开展批评和自我批评、市委督导组点评的情况。

（三）整改落实、建章立制

重点是对前阶段发现和剖析的问题，提出解决对策，制定整改任务书、时间表。对突出问题进行集中治理，根据实际开展专项行动“治治病”。把改进作风的成效，切实落到“深化改革、做大做强、加快发展”等企业的中心工作上来，具体措施：

1、制定整改方案。抓住重点问题，制定整改任务书、时间表，明确分工，实行主管领导负责制。整改方案要重点突出、具体细化、切实可行，并在公司内公示通报，接受监督。

2、开展三个专项行动。一是开展“创优争先”专项行动。全公司上下要积极投入到以“扩大有效投资”和“争做建筑工地扬尘控制典范”为重点的创优争先活动中：一要“扩大有效投资”，努力攻克征地拆迁、补偿过渡、方案完善等影响有效投资增长的实际问题，全面推行质量、安全、投资控制为主的精细化管理，全力推进坎东保障房等民生项目提质提速；二要“争做扬尘控制典范”，空气污染是当前老百姓最关心的民生问题之一，作为拥有多个在建重点工程的企业，必须具有强烈的社会责任感,主动加强对施工单位的督促监管，采取具体有效的扬尘控制措施，在保护环境方面争当标兵。上述两项活动的开展情况不但要在集团内部各建设项目间横向比较，还要立足全市的高度纵向比较，找差距、补不足、争上游、树标杆。二是开展“节能增效”专项行动。开源节流，以效益为根本，视效益为生命，做好企业的成本控制。一要管好建设资金。加强对工程建设专项资金的管控、审核。严格执行资金拨付的审批程序，及时合理安排建设资

金拨付，不断提高资金使用效率；二要降低运营成本。推行无纸化办公和信息化管理，精简会议、考察，从严控制办公经费和“三公”经费支出，营造成本节约的企业文化。三要做好财务预警。有关部室做好各项财务数据如财务收支状况、资金运行情况、专项经费使用情况的核算与统计，及时发出预警，把精细的财务核算贯穿于公司经营运作的每一个细节之中。四要提升资产运营效率。在国有资产经营和监管这两个重要环节动足脑筋，做足文章，优化配置，精打细算，积极参与市场化运作，提升资产效益和附加值。三是开展“肃风提气”专项行动。开展以“除骄气，立志气；除惰气，立锐气；除暮气，立朝气；除庸碌，立进取；除腐化，立严律”为主要内容的“五除五立”纠风行动，加强企业作风建设。“查效能”，综合运用工作督查书、突击检查、个别谈话等手段，加大对工作人员的监督检查力度，强化责任意识，严肃整治庸懒散漫之风；“提素质”，查找工作中的畏难不前、重复劳动、协调能力差等问题，鼓励职工多跑多看工地、现场、部门、物业，尤其要实际工作中培育职工的务实、创新、进取的精神品质；“强服务”，注意培养和提升交房分配、保障房销售、前期物业管理、信访接待等工作从业人员的服务意识、业务素养，纠正存在的作风问题，增加对外业务的便民举措，畅通沟通渠道，进一步提升企业服务形象。“重奖惩”，完善奖惩制度，创新考核举措，建立良性的激励约束机制，充分调动和发挥广大员工的工作热情和积极性，形成积极主动、干事创业的良好风气。

3、加强长效制度建设。对贯彻党的群众路线的已有制度进行梳理，经实践检验行之有效、广大职工认可的，长期坚持；对不适应新

形势新任务要求的，抓紧修订完善。注重总结实践中的好经验好做法，研究出台一些加强作风建设的具体制度和规定。坚持一手立规矩、定制度，一手抓整改、促落实，强化制度执行力，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。推动改进工作作风、密切联系群众常态化长效化。

四、组织领导

（一）加强组织领导。成立集团党委党的群众路线教育实践活动领导小组，负责领导组织全公司教育实践活动的开展。领导小组下设办公室，负责日常组织和统筹协调工作。

（二）落实领导责任。集团党委是抓好本公司教育实践活动的责任主体，主要负责同志作为“第一责任人”，要高度重视、牵头抓总，班子成员要密切配合、形成合力。组织开展活动，力戒形式主义、不走过场，做到“不虚”；着力解决突出问题，做到“不空”；紧紧围绕为民务实清廉，做到“不偏”。

（三）注重统筹实施。全体党员干部要把开展教育实践活动与推动企业发展、优质建设、着力保障改善民生、党员干部履职尽责等紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。既要认真落实中央、市委的统一部署，把“规定动作”做到位，又要结合实际，在解决问题上下功夫，使“自选动作”有特色。集中教育实践活动告一段落后，要继续抓好整改措施的落实，巩固扩大活动成果。

（四）加强宣传引导。要通过新闻报道、先进典型宣传、业务信息、公司简报、工作综述等形式，充分反映教育实践活动进展和成效。重视发挥公司项目管理系统、qq群、微信群等新兴媒体的作用，加

强正面宣传和舆论引导。

（五）强化督促检查。集团各部室要密切配合集团党委和上级督导组开展的检查和督导工作，保证教育实践活动扎实推进、取得实效。

附：《开展党的群众路线教育实践活动计划表》

第四篇：群众路线教育实践活动领导班子整改方案

国有企业党的群众路线教育实践活动

领导班子整改落实方案

。。。党委

（2013年12月）

根据中央、。公司党委关于党的群众路线教育实践活动的总体部署。公司党委主要从学习教育和听取意见、查摆问题和开展批评、整改落实和建章立制三个环节扎实抓好工作，把聚焦形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风（以下简称“四风”）突出问题作为切入点，边查边改，立足整改。针对在党的群众路线教育实践活动中征集、查摆出来 “四风”方面的问题进行深入讨论研究，制定如下整改落实方案。

一、整改落实的指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定的精神作为切入点，针对“四风”存在的问题，解决形式主义上工作不实的问题，解决官僚主义上对人民群众利益不维护不作为的问题，克服享乐主义上及时行乐思想现象，克服奢靡之风挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，把开展党的群众路线教育实践活动与促进公司的转型升级、创新发展有机地结合起来，切实转变工作作风，加强班子建设，提高领导班子发现问题和解决自身问题的能力。

二、整改落实的工作要求

（一）坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的要求，站在群众的立场上看问题、想问题、解决问题，以解决群众反映强烈的突出问题作为整改工作的出发点和落脚点，以群众满意作为整改成效的评价标准。

（二）坚持立行立改，着力解决群众反映的突出问题，着力解决影响。公司发展的重点难点问题，着力解决影响。公司创新发展的机制体制问题，建章立制完善防范“四风”问题的长效机制。

（三）把整改工作与。公司重点工作紧密结合起来，合理安排好时间和精力，遵循先易后难的原则，力戒做表面文章，统筹安排，标本兼治，务求实效。

三、整改落实的目标

通过对查找出来的“四风”问题的整改落实，增强班子在加强理论学习，坚定理想信念，牢固宗旨意识，强化群众观念，密切联系职工等方面的意识和能力，以良好地作风转变带动班子整体建设，提升领导班子和领导干部引领发展和解决问题的能力，做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

四、整改落实的项目和措施整改方案针对在“四风”方面存在的问题提出。个整改项目、。。项整改措施。

第一整改项目：加强集团管控能力建设。

整改措施1：强化内部资源整合。继续开展战略研究工作，加快内部资源整合。责任领导：。。责任人：。。责任部门：。。配合部门：。。整改期限：。。

整改措施2：加强战略规划调整。做好“十二五”中期评估后规划的执行跟踪。