第一篇：实践活动领导班子整改落实情况汇报
城管局领导班子整改落实情况
按照市委教育实践办和市委督导组的统一部署，对照“两方案一计划一清单”有关要求，城管局领导班子成员主动认领问题，带头整改落实，各班子成员按照任务分工，抓好具体负责的整改工作，推动各项整改任务较好的完成，取得了积极成效。现将有关整改落实情况通报如下：
一、围绕能力建设抓整改，班子领导核心作用进一步突出 加强学习教育，强化理论武装，提升执政能力，为推动工作开展提供强大的精神动力。
（一）加强政治理论学习
组织深入学习总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神，以及省委、市委有关要求部署，并结合我市城管工作面临的实际问题开展讨论，把学习成果转化为加快发展的工作思路。通过集中学习、个人自学、讨论交流等方式，引导党员领导干部用先进的理论体系武装自己，始终坚定共产主义理想信念，培育和践行社会主义核心价值观。
（二）加强综合素质教育
组织党员领导干部积极参加各种城管系统业务培训，进一步开阔视野、拓宽思路，提升领导干部的工作能力。通过一系列培训，增强了广大党员领导干部的法治观念，提升依法行政能力；加强了党员领导干部在城市管理方面的综合能力的培养，不断改进党员领导干部的知识结构，提升创新力和战斗力。
二、围绕反对“四风”抓整改，领导干部作风进一步转变 坚持领导带头、以身作则，自上而下推进作风建设，保持反对“四风”的高压态势，着力解决“四风”突出问题。
（一）大兴务实之风，力戒形式主义
一是加强科学谋划。注重深入调查，了解基层实际情况，全面分析预判工作中存在的问题，增强科学谋划能力。班子成员能够主动开展调研，在加强研判的基础上，确定工作发展思路。二是强化工作督查。建立工作督查机制，成立局督查组，每天对各职能单位及科室的业务进行巡回督查，发现问题及时通知，及时整改。同时通过指挥中心监控平台，对各辖区重点区域的突出问题，及时通知治理。
（二）强化宗旨意识，克服官僚主义
一是着力解决服务不到位的问题，优化服务群众质量。针对市民的实际需求，结合工作实际，提升服务意识和服务质量。如，城管局环卫处干部职工对市区垃圾死角进行摸底排查，安排车辆定期清理；同时对背街小巷实行无间隙长效保洁，还广大市民一个优美宜居的生活环境。二是着力破解“官本位”意识，密切联系群众关系。认真办理市长公开热线和群众信访案件，对涉及城管执法方面的群众信访件实行领导包案、科室负责、中队落实制度，做到件件有落实，事事有回音。2014年，我局共办理市长公开热线1526件，群众投诉举报230余起，办结率达到96%。
（三）提倡艰苦奋斗，摒弃享乐主义
一是弘扬艰苦奋斗精神。利用民主生活会、观看党风廉政专题 教育片等方式，组织班子成员对照先进典型查找自身差距，自觉做到甘于奉献、忘我奋斗，吃苦在前、享乐在后，努力克服安于现状、求稳怕乱的思想，保持积极进取、昂扬向上的精神状态。二是增强履职尽责意识。结合教育实践活动，着力加强领导班子建设，更好地培养和树立正确的政绩观、权力观、世界观，增强事业心和责任感，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨头”。
（四）严格廉洁自律，抵制奢靡之风
一是廉洁从政，构筑守纪防线。大力加强廉政制度建设，严格办公用房标准及公务用车管理制度，制定了机关内部管理制度，建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出，三公经费支出较去年同期下降35%。二是发扬民主，强化教育监督。正确处理集体领导与个人分工负责相结合的关系。不独断专行，讲政治、讲正气，坚持原则，顾全大局，团结同志，共谋发展.，营造了弘扬正气、崇尚清廉的良好氛围，坚持大力推进党务政务公开，落实民主监督。
三、围绕问题抓整改，城管工作进一步推进
坚持以踏石留印、抓铁有痕的作风抓整改，确保各项整改任务落实到位，让群众看到实在的变化。
（一）重点整改任务得到较好落实
从严从实抓好教育实践活动各项整改措施，特别是加强对重点整改项目的跟踪检查，针对党性意识淡薄，表率作用不强，尽责不 到位、落实上级决策部署不力以及有令不行、有禁不止等问题，要求各下属单位及职能科室严格落实责任，分清轻重缓急，循序推进整改。
（二）专项整治行动得到扎实开展
开展城区卫生秩序专项综合整治行动，制定整治方案，对城区各街道的门店商铺及户外广告实行规范化管理，对流动商贩实行扎口管理。对群众反映的部分街道秩序较乱、卫生较差的问题，我局安排执法大队和环卫处进行集中清理整顿，清理牌匾160余块，清运垃圾200余方，并建立长效监督管理机制，市区卫生秩序面貌得到较大改善。
四、围绕建章立制抓整改，工作运行机制进一步完善
坚持把制度建设贯穿教育实践活动始终，建立健全促进党员干部“为民、务实、清廉”的长效机制。
（一）健全内部管理制度
组织对现有制度进行梳理，并根据现实工作中遇到的新情况和查找出的问题，及时做好制度“废改立”工作，促进作风建设常态化、长效化。教育实践活动以来，先后制定了机关内部作风管理制度、队伍建设管理制度、公务用车管理制度等多项管理制度，从体制上堵塞滋生“四风”的漏洞，制度的约束力和执行力得到了进一步增强。
（二）建立服务长效机制
对教育实践活动过程中的做法进行总结提炼，进一步规范管理、改善服务，形成了一系列工作长效机制。总的来说，我局在教育实践活动整改落实工作中，做到了领导重视、目标明确、措施得力，较好地落实了“为民、务实、清廉”要求，取得了一定成绩。但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，需要在以后的工作中不断改进提升。在今后的工作中，我们将按照上级领导的要求，继续狠抓整改，把作风建设不断引向深入，形成践行群众路线新常态，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。
一是在加强学习、与时俱进方面形成新常态。继续发扬教育实践活动中形成的注重学习教育的良好风气，进一步转变思想观念，坚定理想信念。做到真学真懂真用，把精神落实到工作的方方面面。坚持学以致用、学用结合，紧密联系当前城管工作中遇到的重点难点问题，用学习成果指导工作实践。
二是在勇于担当、攻坚克难方面形成新常态。坚持锐意进取、大胆创新，在管理模式方面创造性开展工作，研究改进工作的新方法、新思路，以实实在在的工作成效服务于民。
三是在规范管理、优化程序方面形成新常态。坚持既立足当前、又着眼长远，抓好建章立制，完善工作长效机制，将整改过程中好的做法通过制度固化下来。大力加强党风廉政建设，着力规范党的组织建设，健全和完善党内外监督机制。积极配合开展行政审批标准化工作，进一步优化行政审批程序，提升行政审批效能，更好地方便群众办事。
第二篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
中共湖南应用技术学院
党的群众路线教育实践活动领导班子整改落实方案
（2014年9月1日）
根据市委教育实践活动办和督导组的有关要求，针对学校党委领导班子查摆出的“四风”问题和广大师生员工提出的意见建议，为把整改工作落到实处，确保教育实践活动取得实效，特制定以下整改落实方案：
一、指导思想和基本原则
（一）、指导思想
高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，以贯彻落实中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定为切入点，聚焦“四风”问题，按照逐项研究、中长期结合、突出重点、整体推进的原则，以改革精神抓落实、促整改，努力用教育实践活动看得见、摸得着的成效，取信于广大师生，推动学校事业科学发展、快速发展。
（二）基本原则
1、坚持领导带头。从党委领导班子及成员带头做起，先改快改、真改实改，以上率下，树立标杆。班子的整改任务，党委书记负总责，班子成员都有责任；班子存在的问题，班子成员要自觉认领，连同自己查摆的问题一并整改。
2、坚持从严从实。落实“准、狠、韧”的要求，发扬钉子精神，既在营造大气候上见实招，又在改变小环境上动真格，切实把各项整改措施落到神经末梢，做到整改不到位不放过、不达目的不收兵、群众不满意不销号。
3、坚持开门整改。整改方案要在一定范围内通报，形成解决问题的压力和动力，自觉接受群众和社会各届的监督和评判，不以自我感觉代替群众评价。
4、坚持改革创新。以改革攻坚的勇气和开拓创新的思路办法改作风、反“四风”，勇于直面矛盾问题，善于攻克顽症痼疾，敢于打破既得利益，敢于担当，敢抓敢管，狠刹歪风邪气，大树“人民质监”形象。
5、坚持标本兼治。坚持阶段性与长期性、普遍性与特殊性、正风肃纪与教育监督相结合，以专项整治推动解决当前突出问题，以建章立制促进作风建设常态化长效化，以党性修养增强为民务实清廉的思想行动自觉。
6、坚持把握大局。把做好第三环节工作与贯彻落实十八届三中全会精神结合起来，与我校走“内涵建设、特色发展”办学模型结合起来，与我校教学科研、行政后勤工作结合起来，促进活动与中心工作两手抓、两促进、两不误。
二、整改总体目标和具体路径
（一）总体目标。分近期整改目标和中长期整改目标。
1、近期整改目标。围绕力求达到市委提出的整改的目标，全面落实市委明确的各项整治任务，集中精力，采取有效措施搞好整改工作，努力实现党风政风整体好转、教风学风优良。重点 做到：一是建设一个更加坚强有力的领导班子。通过采取狠抓领导班子的政治理论学习、进一步完善党委工作机制等措施，使我院领导班子政治素质更加过硬，团结干事的氛围更浓，凝聚力和战斗力更强。二是形成一个更加求真务实的工作作风。对“四风”问题进行有针对性的施药整治，使领导班子和班子成员为师生服务的意识进一步增强，作风进一步务实，从而带动全校教职员工的作风转变。三是建立一个更加规范高效的工作机制。立足于把教育实践活动的成果内化于心、固化于制，扎实开展整章建制工作，力争建立一套加强队伍建设、规范工作行为、改进工作作风、形成规范高效的工作机制。四是对照省、市53项专项整治内容，我校与53项直接关联问题没有，但根据我们民办学校的实际，查找出了我校“四风”突出问题主要表现在班子成员作风不实、部分校园文化活动实效性不够、有铺张浪费现象、部分工作人“庸懒散”、师德师风建设不够正和科研经费管理有待进一步加强等六个方面的问题。由此，特制定了0+6 “四风”突出问题专项整治方案，成立了专项整治工作班子，争取通过9、10两个月的整治，使“四风”突出得到初步解决，给广大师生一个圆满地回应。
2、中长期整改目标。认真贯彻十八届三中全会关于全面深化改革特别高等教育体制改革的部署要求，紧紧围绕反对“四风”，加快我院体制机制改革和建设，正确处理“内涵建设、特色发展”的十大关系，健全为师生服务的常态化制度，不断巩固和拓展群众路线教育实践活动成果，努力把我院办成全省一流的高职本科院校事业。
（二）具体路径
1、开展回头看、制定整改方案阶段。主要任务是按照市委教育活动办和督导组的要求，认真抓第二环节的“回头看”工作，及时查漏补缺，打牢整改落实基础；领导班子带头开展“回头看”，进一步修改个人对照检查材料，并以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。在此基础上，聚焦反对“四风”，制定和完善班子整改方案和个人整改措施，着重整改不求实效、工作落实不力、服务师生不够、民主集中不够健全、师德师风不够纯等问题。
2、集中整治、建章立制阶段。主要任务是：继续巩固深化前段边整边改成果，集中力量搞好突出问题整改落实工作，全面落实市委活动办确定的制度建设任务和督导组的具体要求，制订完善制度建设计划并抓好落实，成熟一个，出台一个，真正形成用制度管事、用制度管人的局面。
3、深化整改、巩固提升阶段。主要任务是：进一步深化整治工作，统筹推进中长期整改任务的落实，对新发现的问题及时纳入整治和整改范畴。深入总结教育实践活动中的好做法、好经验、好典型，围绕持续推进整改、防止问题出现反复和反弹等方面，适时组织再评估和再次回头看，不断巩固和深化拓展教育实践活动取得的理论成果、制度成果、实践成果。
三、查摆出的主要问题
（一）、遵守政治纪律方面：
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告多，搞讨论少。
2、个人学习重业务多，重理论武装少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
3、思想政治工作较薄弱，按照上级要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。部分教师对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果欠佳。
（二）、贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委十项规定精神方面的问题
1、领导深入系部、处室不够，帮助基层解决的问题不够，和党员群众交流不够，没有做好和群众心贴心的工作。
2、办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
（三）、“四风”方面的突出问题
1、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
2、开拓精神不强，改革创新措施不得力，得过且过，教学科研成果不突出。
3、新建图书馆利用率不高。
4、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办的工作。工作布置开会多，讲得多，检查落实少。
（四）、关心群众切身利益方面的突出问题
1、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利待遇提高不快。
2、对学生就业研究不够，对学生高薪就业，就好业，跟踪调查 不够。
3、发展学生党员在保证质量的前提下，在增加数量。
（五）、联系服务群众“最后一公里”方面的突出问题
1、有些重大事情民主讨论不够，领导研究多，群众参与少，文件发得多，完全执行的少。
2、对师生反映的有些问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
3、对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
4、对毕业离校学生党员没有做到及时转组织关系。
四、整改主要内容、责任分工和时限要求
问题
1、政治理论学习抓得不紧，学得不深，存在应付思想。党委中心组学习听报告的多，搞讨论的少。个人学习重业务的多，重理论武装的少。存在学习流于形式、敷衍了事、浅尝辄止。
整改措施：健全党委中心组学习制度，保证每年组织2次党委中心组的学习，并认真组织讨论，并做到理论联系实际，着重在理论武装上下功夫。
责任单位：党委办 责 任 人：陈文斌 整改时间：2014年9月
问题
2、思想政治工作较薄弱，按照上级的要求还有差距，有重业务轻党务倾向，党内活动较少。对学生的思想政治工作方法简单，针对性不强，效果不佳。
整改措施：制定《湖南同德职业学院关于进一步加强思想政治工作的意见》，学生处、教务处、党办等部门要按照规定落实工作措施，创新工作方法，加强本部门对学生的思想政治工作。
责任单位：学生处、教务处、党委办
责 任 人：樊启毅、夏维福、陈文斌、蹇少祥、赵海林 整改时间：2014年9月
问题
3、工作布置开会多，讲得多，检查落实少，有些工作不能很好的落实。
整改措施：减少会议次数，开短会，讲工作不讲套话大话，提出工作落实措施和时间要求，加强检查督促。
责任单位：董事会、党委会、院委会 责 任 人：李少夫、黎建平、管天球 整改时间：2014年10月
问题
4、服务意识不强，领导深入系部、处室不够，帮助基层解决问题不够，和党员群众交流不够，没有做到和群众心贴心。
整改措施：进一步明确领导联系处室系的责任，建立联系部门工作汇报制度，每月和部门负责人交流一次工作，经常深入群众中了解情况，摸清每个员工的思想，了解每个员工的家庭情况、生活情况，及时解决他们的困难，经常开展谈心交心，帮助克服“雇佣”思想。领导干部轮流查岗。
责任单位：董事会、院委会、党委会、各处室院 责 任 人：领导班子成员及各处室院负责人 整改时间：2014年6月
问题
5、有些同志办事效率不高，作风拖沓，不能很好地完成领导交办工作任务；个别人上下班自由，擅自离岗，提前下班，不能严格遵守学校的规定。
整改措施：建立严格的办事制度，加强人员管理，实行严格的考勤，把办事效率与劳动报酬挂勾，对经常不遵守劳动纪律的工作人员给予一定处理。
责任单位：董事会、院委会及院办、人事处 责 任 人：管天球、李红波 整改时间：2014年9月
问题
6、民主意识不强。班子成员某些决定有些武断，缺乏与群众的沟通和交流，得不到群众的理解与支持。
整改措施：建立重大事项民主决策制度，董事会议事制度，教职工代表大会制度，落实教职工代表大会议案。学院所有大事做到人人知晓，真正让全体教职工做学院的主人。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
7、群众观念较淡薄。对教职工待遇关心不够，教职工福利 待遇提高不快。对青年教师培养不够，委派学习的人少，对青年教师培训少，教学经验交流少，人才流失较多。
整改措施：认真学习党的群众路线，重视群众利益，逐年提高教职工待遇。建立青年教师培训制度，有计划、分期分批开展青年教育培训，建立优秀人才保障制度。
责任单位：董事会、院委会、党委会
责 任 人：李少夫、管天球、黎建平、齐淑兰 整改时间：2014年10月
问题
8、对学院发展改革创新研究不够，发表意见不多，提出改革方案不多，创新方法不多。
整改措施：近期召开学院第二次务虚工作会议，共同讨论学院发展方向以及改革措施，并形成正式文件。
责任单位：院委会、党委会 责 任 人：所有领导班子成员 整改时间：2014年8月
问题
9、对师生反映的个别问题及时解决不够，找客观原因的多，找主观原因的少，听得多，调查少，在办公室时间多，走进群众家里少。
整改措施：对师生反映的问题要高度重视，认真研究，及时解决，对一时解决不了的问题要给予解释或答复。对师生反映问题的处理要形成制度。责任单位：院委会、党委会
责 任 人：所有领导班子成员及中层骨干 整改时间：2014年10月
问题
10、新建图书馆利用率还不高，借阅的人数不多。
整改措施：对全校学生的分布统一调整，进一步完善图书借阅制度，充分利用新建图书馆的资源。（基本整改到位）
责任单位：教务处、学生处、图书馆 责 任 人：赵海林、蹇少祥和图书馆负责人 整改时间：2014年8月
问题
11、发展学生党员在保证质量的前提下，增加发展数量。
整改措施：院党委组织部一方面向上级部门反映群众要求，争取发展党员指标，另一方面向群众作好解释工作。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月
问题
12、对离校的学生党员及时接转好组织关系。
整改措施：组织部对离校学生党员组织关系接转作出明确规定，在规定时间内转到工作单位或家乡村镇。
责任单位：党委组织部 责 任 人：高作梅 整改时间：2014年9月
五、加强领导班子建设
按照党的群众路线教育活动的总要求和整改目标，切实加强领导班子建设，不断提高领导班子思想作风建设和工作水平，增强党委班子发现和解决自身问题的能力，着力建设政治坚定、开拓创新、服务师生、奋发有为、团结和谐的坚强领导集体。
1、提高党性修养，加强班子建设。坚持把加强党性修养作为领导班子思想政治建设的重要内容，在强化理论武装和加强实践锻炼中增强党性，提高思想理论素质，深入基层联系师生员工，努力破解学校事业发展难题，始终保持政治上的清醒与坚定；在健全科学民主的决策机制上增强党性，认真落实各项制度，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。
2、践行党的宗旨，解决突出问题。坚持群众观念，牢固树立 “权力就是责任”的意识，深入了解学校实际，抓住学校发展机遇，全心全意依靠教职工，真抓实干，开拓创新，创造出经得起实践、师生员工和历史检验的实绩。针对梳理出的问题，特别是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限的“四有”原则，认真落实整改，以解决实际问题的成效赢得师生满意。
3、强化制度建设，推进学校发展。以群众路线教育实践活动为契机，切实把改进作风作为一场思想上的洗礼和制度机制上的变革，把立行立改与建立长效机制结合起来。进一步健全体现师生意愿的科学民主决策机制和工作落实机制，不断完善反对“四风”、改进作风 的各项规章制度，通过建章立制，标本兼治，实现作风建设的常态化和长效化，为学院建设和发展提供制度上的保证。
六、加强组织领导
整改落实、整章建制工作由党委书记黎建平同志负总责，其他党委成员各负其责，特别是整改方案中明确的责任领导、责任科室、责任人要增强责任意思，院系、处室责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
学院整改落实、整章建制工作领导小组：
组长：
黎建平
副组长：管天球
李少夫
陈文斌
成员：李红波
潘能钧
蹇少祥
谢自强
高作梅
中共湖南应用技术学院委员会
2014年9月1日
第三篇：教育实践活动领导班子整改落实情况汇报
***领导班子整改落实情况
按照市委教育实践办和市委第**督导组的统一部署，对照“两方案一计划一清单”有关要求，局领导班子尤其是班子主要领导主动认领问题，带头整改落实，各班子成员按照任务分工，抓好具体负责的整改工作，推动各项整改任务较好完成，取得了积极成效。目前，整改台账**项整改项目已*****；整改方案*****；制度建设计划*****；班子成员个人整改清单各项整改问题均已按整改时限完成整改。现将有关整改落实情况通报如下：
一、围绕能力建设抓整改，班子领导核心作用进一步突出 坚持加强学习教育，强化理论武装，坚定理想信念，提升执政能力，为推动工作开展提供强大的精神动力。
（一）加强政治理论学习
组织深入学习总书记系列重要讲话和党的十八届四中全会精神。****日，召开****专题学习会，学习《总书记系列重要讲话读本》，学习总书记在党的十八届四中全会上的重要讲话和会议审议通过的《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神，以及省委、市委有关要求部署，并结合我市***工作实际开展讨论，研究贯彻措施，把学习成果转化为深化改革、加快发展的工作思路和实际成效。加强中国特色社会主义理论体系教育。利用****等平台，通过集中学习、个人自学、讨论交流等方式，引导党员领导干部用中国特色社会主义理论体系武装自己，始 终坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，培育和践行社会主义核心价值观。
（二）加强综合素质教育
组织党员领导干部积极参加****培训，进一步开阔视野、拓宽思路，提升领导班子和领导干部深化改革、推动发展的能力。举办******，加强对党员领导干部在*****等方面综合能力的培养教育，不断改进党员领导干部的知识结构，提升思想力、决策力、创新力和竞争力。2014年，共******。
（三）加强法制和职业道德教育
开展*****，组织党员领导干部深入学习党中央全面推进依法治国的重大战略部署，积极参加****，增强法治观念，提升依法执政、依法行政能力。组织党员领导干部参加****职业道德培训，打造政治信念坚定、精神追求高尚、职业操守良好、人民群众满意的领导班子。
二、围绕反对“四风”抓整改，领导干部作风进一步转变 坚持领导带头、以身作则，自上而下推进作风建设，保持反对“四风”的高压态势，着力解决“四风”突出问题。
（一）大兴务实之风，力戒形式主义
一是转变文风会风。*****************。二是加强科学谋划。注重深入基层和群众，了解基层和群众需求，全面分析预判工作落实中的问题，增强科学谋划能力。其中，班子主要领导率队开展********调研，在加强研究的基础上，确定了****的发展思路；其他领导也带队调研，先后起草了*****等指导性意见。三是强化工作 督查。建立工作督查机制，制定****等制度，采取*****等形式，加强对重点工作的督查指导。如，********。
（二）强化宗旨意识，克服官僚主义
一是着力破解调研不够深入的问题，推动调研机制更加完善。坚持每年制定调研工作方案，围绕****工作重点和上级有关部署，提出内容涵盖*****等多方面的调研课题，强化调研的实效性和针对性。定期开展调研督导，领导班子成员带队多次深入****开展调研督导，及时发现问题，提出解决对策。如，**********。二是着力破解“事难办”现象，推动行政审批更加规范。对局系统行政审批事项进行认真梳理，进一步依法清理行政审批事项，简化和规范办事程序，切实做到便民、高效。目前，********。三是着力破解服务不到位的问题，推动服务群众更加优化。针对群众需求，结合工作实际，积极搭建*******服务平台，组织党员干部带头深入基层为群众办好事办实事，服务意识和服务质量明显提升。创新服务方式方法，坚持*********。如，********。四是着力破解“官本位”意识，推动联系群众更加密切。领导班子成员注重加强对分管单位和分管科室工作的检查指导，建立了定期听取汇报、共同研究工作的工作机制。加强与基层和群众的交流联系，通过学习讨论会、座谈会、谈心谈话等方式，听取基层和群众心声。如，*******。
（三）提倡艰苦奋斗，摒弃享乐主义
一是弘扬艰苦奋斗精神。利用民主生活会、学习讨论会、观看党风廉政专题教育片等方式，组织班子成员开展党性分析，对照先 进典型查找自身差距，自觉做到甘于奉献、忘我奋斗，吃苦在前、享乐在后，努力克服安于现状、求稳怕乱的思想，保持积极进取、昂扬向上的精神状态。开展****活动，组织体验式学习，要求各班子成员*****，感受一线工作。二是增强履职尽责意识。结合*****等活动，着力加强领导班子建设，更好地培养和树立正确的政绩观、权力观、世界观，增强事业心和责任感，做到在其位、谋其政、负其责、尽其力，敢于直面矛盾，敢于啃“硬骨头”。
（四）严格廉洁自律，抵制奢靡之风
一方面，构筑守纪防线。大力加强廉政制度建设，不断完善**********。另一方面，强化教育监督。开展******活动，组织领导班子成员深入开展理想信念宗旨教育*。举办*****，营造了弘扬正气、崇尚清廉的良好氛围。坚持大力推进党务政务公开，落实民主监督，充分发挥党员群众和舆论媒体等监督主体的作用，形成监督合力。
三、围绕破解难题抓整改，********工作进一步推进 坚持以踏石留印、抓铁有痕的作风抓整改，确保各项整改任务落实到位，让人民群众看到实实在在的变化。
（一）重点整改任务得到较好落实
从严从实抓好教育实践活动各项整改措施，特别是加强对重点整改项目的跟踪检查，要求各*****严格落实责任，分清轻重缓急，循序推进整改。其中，*****************。
（二）专项整治行动得到扎实开展 开展**********专项整治行动，制定了*******，*******。据统计，专项整治行动以来，***********。
（三）********工作得到有力推进 ***************
四、围绕建章立制抓整改，工作运行机制进一步完善 坚持把制度建设贯穿教育实践活动始终，建立健全促进党员干部“为民、务实、清廉”的长效机制。
（一）健全内部管理制度
组织对现有制度进行梳理，并根据征求到的群众意见建议和查找出的问题，及时做好制度“废改立”工作，扎紧扎密制度的笼子，促进作风建设常态化、长效化。教育实践活动以来，***********等多项管理制度，从体制机制上堵塞滋生“四风”的漏洞，制度的约束力和执行力得到了进一步增强。
（二）建立服务长效机制
对教育实践活动过程中*********的做法进行总结提炼，进一步规范管理、改善服务，形成了一系列工作长效机制。如，************。
总的来说，我局在教育实践活动整改落实工作中，做到了领导重视、目标明确、措施得力，较好地落实了“为民务实清廉”要求，取得了一定成绩。但离上级的要求和群众的期望还有一定差距，需要在以后的工作中不断改进提升。下来，将按照中央、省委和市委的要求，继续狠抓整改，把作风建设不断引向深入，形成践行群众路线新常态，进一步巩固和拓展教育实践活动成果。一是在加强学习、与时俱进方面形成新常态。继续发扬教育实践活动中形成的注重学习教育的良好风气，坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部，进一步转变思想观念，坚定理想信念。继续学深学透党的十八届四中全会和总书记系列重要讲话精神，做到真学真懂真用，把全会精神落实到工作的方方面面。坚持学以致用、学用结合，紧密联系当前*******工作中遇到的重点难点问题，用学习成果指导工作实践。
二是在联系基层、服务群众方面形成新常态。坚持面向基层、面向实践、面向群众，党员领导干部带头深入基层一线，加强实践锻炼，接受群众检验。进一步完善**********工作机制，多深入基层、走进群众开展调研，倾听基层和群众心声，了解掌握实际问题，切实为基层和群众排忧解难。进一步创新服务群众举措，************。
三是在勇于担当、攻坚克难方面形成新常态。坚持锐意进取、大胆创新，在**********等方面创造性开展工作，研究推进工作的新方法、新思路，以实实在在的工作成效取信于民。
四是在规范管理、优化程序方面形成新常态。坚持既立足当前、又着眼长远，抓好建章立制，完善工作长效机制，将整改过程中好的做法通过制度固化下来。坚持党要管党、从严治党，大力加强党风廉政建设，着力规范党的组织建设，健全和完善党内外监督机制。积极配合开展行政审批标准化工作，进一步优化行政审批程序，提升行政审批效能，更好地方便群众办事。
第四篇：教育实践活动领导班子整改落实方案
XXXXX领导班子 整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动总体安排，我局紧紧围绕为民务实清廉深入开展党的群众路线教育实践活动，经过深化学习教育，广泛征求意见，开展谈心活动，深刻对照检查，召开专题民主生活会等环节，查找了局领导班子在“四风”方面存在的问题，同时明确了整改思路和措施。为确保整改工作落到实处，使教育实践活动取得实效，我局将在当前和今后一段时期，针对查摆出的问题认真抓好整改落实，现制定如下实施方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
政治立场更加坚定。严格遵守党的政治纪律，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信和制度自信，同党中央保持高度一致。推进发展更加自觉。坚决落实科学发展观，牢固树立正确政绩观，埋头苦干，夯实基础，不断提高医疗卫生服务能力，不断推进卫生工作新发展。整治“四风”更加有效。严格贯彻落实中央八项规定和省委省政府二十条规定精神，努力解决突出问题，完善和健全各项制度，使领导干部和党员作风
重点，采取有力措施，集中时间和力量加以解决，以重点问题的解决，带动其他问题的解决。
2、坚持真抓实干，接受监督。整改措施必须任务明确，限时落实，切实做到“四明确一承诺”，即明确整改落实项目、明确整改落实目标和时限要求、明确整改落实具体措施、明确分管领导和责任科室，形成整改落实方案后，向党员、群众公布，做出公开承诺，一件一件抓好整改落实，主动接受群众的监督。
3、坚持实事求是，分步实施。紧密结合卫生工作实际，充分考虑解决问题的必要性和可行性，按照先急后缓、先易后难的原则，对马上能够解决的问题，集中精力立即予以解决；对情况复杂、涉及面广的问题，积极创造条件，组织各方面力量共同解决；对长期性的工作，坚持常抓不懈，确保活动的长期效果。
4、坚持标本兼治，着眼长远。要认真落实整改措施，对当前存在的突出问题进行集中整改的同时，进一步制定和完善相关工作制度，研究和探索卫生工作的各类长效机制，真正从根本上源头上解决问题，科学谋划卫生行业的长远发展。
5、加强领导，落实责任。整改工作由局长负总责，分管领导根据工作分工对口负责，局活动办公室具体落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保各项整改措施落到实
探索，创造性地开展工作。面对问题和困难，勇于担当。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
（二）专项整治事项
1、机关车辆使用不合理
整改措施：要持之以恒贯彻落实好中央八项规定以及省、市、县委关于改进作风的有关规定，严格执行公务接待、公车使用等制度，从简安排各种活动、各项会务，自觉抵制和摒弃讲排场、比阔气、铺张浪费等不正之风和不良行为。坚持履行节约、反对浪费，养成勤俭节约的好习惯，避免不必要的浪费。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年8月10日前
2、节约意识不强
整改措施：坚持勤俭节约，着力解决奢靡之风问题。领导班子带头拒绝奢靡、崇尚节俭。率先坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，在公务活动和个人生活中，不与人比富贵、比阔气、比奢华。
责任人：
整改措施：严肃工作人员纪律；严格落实“首问责任制”、“一次性告知制”，实行“一站式”服务，全面落实“即时结报”，简化工作程序，提高工作效率。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
4、解决棘手问题的力度不大
整改措施：坚持身体力行，求真务实，言行一致的工作作风。脚踏实地，埋头苦干，实实在在的为群众办实事，办好事。
责任人：
责任单位：各股室
整改时限：2014年9月30日前
（四）远期整改事项
1、部分医务人员服务态度差
整改措施：继续深入开展“三好一满意”活动，严格按照“三好一满意”量化考核评价细则开展工作。
责任人：
责任单位：医政股、各医疗卫生单位 整改时限：长期坚持
2、主动服务意识不强
整改措施：严格按照国家医疗卫生行业“九不准”要求，整改时限：长期坚持
三、组织保障
（一）加强领导,落实责任。XXX局长对领导班子的整改工作总负责,XXX领导班子成员按照分工分别负责落实有关整改工作。注重上下联动、整体推动,由责任领导统筹协调,对重大整改事项亲自研究部署,抓好贯彻落实。涉及多个股室的整改任务,由牵头领导负责综合协调,其他责任股室各司其职、密切配合。领导干部也要制定个人整改措施。
（二）、督促检查,接受监督。XXX领导班子整改方案在XXX党务公开栏公布,整改落实情况在一定范围内通报。整改落实方案由XXX活动办公室全面组织实施,定期向县委督导组报告整改进展情况。
（三）、认真总结经验。认真总结和宣传整改落实、建章立制的好经验好做法,及时总结推广先进典型,充分发挥先进典型的示范带动作用,用身边事教育身边人。
第五篇：团县委学习实践活动整改落实回头看汇报材料
团县委关于学习实践活动整改落实“回头看”工作总结
为巩固和扩大学习实践活动成果，确保学习实践活动取得实效，根据巴东县深入学习实践科学发展观活动领导小组《关于深入开展全县第一批学习实践活动整改落实“回头看”工作的通知》文件精神，巴东团县委对学习实践科学发展观活动的整改落实工作进行了一次全面的自查，自查工作提升了广大团组织干部学习实践科学发展观的水平和能力，进一步保证了促进整改方案中整改事项的落实，确保了整改活动和实际工作相结合，收到了活动开展的预期效果。现总结如下：
一、加强组织领导，精心组织“回头看”
团县委领导深刻认识到整改落实“回头看”工作的重要性和必要性，切实加强了“回头看”工作的组织领导。在接到有关文件后，团县委书记对“回头看”工作进行了部署，要求对照整改方案进行一次自查，认真查找各团组织干部的理想信念是否更加坚定，推进科学发展的具体举措是否得到落实，影响科学发展的问题是否得到解决，切实把“回头看”作为巩固学习活动成果，提高科学监管能力的过程，通过“回头看”全面总结经验，分析存在问题，推进整改落实，进一步完善推动科学发展的长效机制，确保学习实践活动各项任务的全面完成。
二、强化学习教育，转变思想观念
为了进一步转变和破除不符合科学发展的思想观念和认识障碍，在第一批学习实践活动结束后，团县委继续加大对团干部教育力度，有重点地、有针对性地开展专题学习和主题实践，通过强化学习切实转变团干部的思想观念，增强团干部的大局意识、责任意识和为民意识，提高广大团组织工作人员促进团系统工作科学发展、推动社会和谐的能力。
1、加强理论武装。团县委以集中学习、专题辅导、交流研讨等形式，组织巴东县青年代表、团干代表深入学习了党的十七大、十七届三中全会等会议精神，加强思想教育，强化服务意识，更新思想观念，切实转变广大团组织干部的思想作风和工作作风，为争当实践科学发展观的排头兵提供思想保障。
2、提高业务技能。为了增强广大团组织干部实践科学发展观的能力水平，今年巴东团县委进一步加强了干部队伍的岗位知识教育，先后多次组织广大青年代表、团干部代表进科学发展观的学习培训，以集中学习、案例研讨、经验交流等形式把工作和学习有机结合，以学习成果推进工作成效；我们一直鼓励和推广大青年代表和团干部自学，要求他们每天坚持学习并做好书面笔记，增强学习的针对性和实效性。
三、找出问题所在，抓好整改落实
在学习实践活动中，团县委认真查找了工作中存在的不足，找出了存在的主要问题和矛盾。对查找出来的问题，团县委提出了相关整改措施，制定和完善了相关规章制度。在整改过程中，团县委全面统筹安排，落实工作责任，确保整改取得明显成效。
巴东团县委联系自身实际，认真寻找问题，充分认识到工作中存在的不足, 具体表现为:一是工作停留在一般化,工作质量不高,时效性不强;二是在一定程度上还存在形式主义,设计工作、开展活动习惯追求“轰动”效应;三是深入基层、调查研究不够,服务青年的手段和方法较单一,工作缺乏针对性和实效性。四是团的基层组织建设不力，盲点较多，团建创新手法不多，力度不够。五是团组织之间联系不够紧密，特别是乡镇和村脱节现象严重等，直接影响团的整体工作水平和质量。六是部分团干部的事业心不强，畏难情绪较大，上级交办的任务难以落实。
在“回头看”的过程中，在充分讨论、查摆问题、剖析原因的基础上,团县委进一步统一了思想,提高了认识,明确了今后的努力方向。团县委提出：
一、进一步加强思想作风建设，在各级团组织中倡导“五少五多"思想,即:少一些埋怨、多一些理解，少一些猜忌、多一些坦诚，少一些索求、多一些奉献，少一些松散、多一些严谨，少一些隔阂、多一些沟通。
二、进一步加强工作作风建设。从改进工作作风,营造良好氛围入手,全员树立“五种意识”即:角色意识、全局意识、责任意识、奉献意识、创新意识,围绕服务大局、服务社会、服务青年大胆创新，真抓实干。
三、进一步加强机关制度建设。围绕树立青年党员干部良好形象、树立党政机关良好形象,在重温学习原有制度的基础上,进一步健全和完善机关各项工作制度。
四、进一步增强服务观念,多为基层、为青年办实事。加大调查研究力度,掌握青年思想动态,不断丰富服务手段,增强服务实效,积极为青年思想进
步、学习发展事业开拓提供机会。
学习实践活动整改落实“回头看”工作是非常重要和必要的，是提高干部职工特别是党员干部综合素质，提高队伍整体战斗力、凝聚力的重要保证，也是实践“三个代表”重要思想，落实预防为主，一切为民各项举措的重要手段，同时是保证团系统进一步开创工作新局面的催化剂。为此，巴东团县委将按照要求，在总结经验、查找不足的基础上，认真抓好查摆、剖析、回头看活动，确保学出实效，更好的服务于广大青年，服务于巴东县的经济大局。
共青团巴东县委
二○○九年十一月二十七日
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