第一篇：领导班子整改落实工作情况总结
对准焦距 查改问题 以整改新成效凝民心促发展
------****领导班子整改落实工作情况总结
为贯彻落实中央、省、市要求，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效，我处按照党的群众路线教育实践活动要求，根据省、市、区统一部署，对照****领导班子查摆出的“四风”方面突出的问题，结合市、区督导组和基层干部群众提出的意见建议，我处领导班子狠抓整改措施的落实，现已取得较好成效。
一、立说立行，即知即改
根据中央和省委、市委、区工委要求以及****对照检查材料中提出的整改方向，针对干部职工群众提出的突出问题，结合我处全面深化改革确立的重要举措，主要开展10个方面专项整治，重点抓好四个方面28个整改任务的落实，针对查摆出的问题，确定了****管理制度建设项目14个。我处对各项整改内容进行了具体分工，明确了责任单位、整改时限，具体来说做到了“两个”聚焦。
1、便民服务问题专项整治
2、社会保障、救济方面损害群众利益行为专项整治
一是配合区财政、社发局迎接了全市民生资金、医疗救助资金专项检查，对发现的问题进行了及时整改。及时清退不合格低保对象105户，动态调整26户；二是督促相关业务部门认真落实民生资金申请、使用、发放公示制度，做到资料不齐全的不放过、程序不全规的不放过，公示有异议的不放过，确保资金合规使用。
3、选人用人不正之风专项整治
针对“跑关系、说情、打招呼”等手段跑官要官；选人进人不规范;基层党员干部不正之风和违法违纪以及干部“走读”等问题,我处一是把好人员“进入关”。新进人员除国家政策性安置、组织分配和上级任命外，因工作需要的岗位选人用人均实行了公开招聘；二是严格人员“使用关”。以全处干部人事制度改革为契机，近期将出台《****机关不胜任岗位人员认定和处理办法》、《****机关工作人员作风建设处罚细则》，用制度来管人管事，形成“干多干少不一样、干好干坏不一样”的正向激励机制，有效预防和治理“为官不为”行为；三是畅通人员“出口关”。对严重违反机关工作纪律、对外造成不良影响或严重违反党纪的，将从严从重及时处理。近年来，已将***、***等多名干部清除出干部队伍。下一步，将结合第九届村（社区）两委换届选举，引导村（居）民制定严格的干部提名资格条件，将长期不作为、慢作为、甚至乱作为的干部排除在候选人之外，纯洁干部队伍。
4、文山会海考核评比泛滥专项整治
此类情况在我处基本不存在，但是领导班子仍然坚持把好关，对开会、发文注重质量，能不开的会就不开、能不发的文就不发、能合并开的会就合并开。
5、公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费及会所中的歪风专项整治 针对公款送礼，公款吃喝，公款旅游；收受“红包”；出入私人会所等问题，我处一是制定了《****贯彻中央八项规定，加强作风建设的实施意见》，把该专项整治提升到讲政治的高度来抓；二是严格督查落实。处党委对该专项整治高度重视，做到了每逢重大节假日都专题部署，每次全处性会议都重点强调。同时，处纪委也派出暗访组不定期进行暗访，确保了制度不折不扣地落实。
6、超标配备公务用车、多占办公用房专项整治
我处严格按照管委会的专题部署，认真推进。公务用车做到了定点加油、定点维修，节假日定点停放。同时，公车驾驶人员签订了承诺书，保证自觉遵守交通规则，文明行车，不去与工作无关的接待、娱乐场，不公车私用。办公用房严格按照有级有关文件规定，给予了部分调整，杜绝违规现象。科级干部人均用房12平米，一般干部人均4.5平米。封存办公用房3间。
7、“三公”经费开支过大专项整治
针对财政拨款支出安排的差旅费、车辆运行费、公务接待费开支过大等问题，我处一是出台了《****机关公务接待制度》、《机关公车管理制度》《机关财务管理制度》，从制度层面对****机关公务差旅公车使用和公务接待做了了规范性约束。机关接待费用较中央八项规定出台前下降**；二是加强了对下属单位的非生产性开支的管理，各村平均压缩近**；三是加强宣传教育，建立长效管理体制机制，畅通群众举报和监督渠道，推进“三公经费”专项治理工作的长期进行。
8、执法不正之风专项整治
我处针对执法不公，搞选择性执法、随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”，利用工作之便搞搭车行为和捆绑服务等问题进行坚决整治。
9、信访突出问题专项整治
针对涉及房屋征收、土地征用补偿安置；涉法涉诉的信访问题，我处一是成立信访突出问题集中排查和专项整治工作领导小组，根据相关部门的有关职责，结合工作实际，组织开展专项整治行动；二是我处紧紧围绕土地补偿、拆迁安置方面存在的问题进行全面排查，认真梳理，建立台账，制定解决方案，确定办结时限，明确包案领导和具体负责人；三是强化了信访举报工作，进一步拓宽了信访渠道；完善了信访举报件处理流程，进一步规范了信访件受理、办理的环节和步骤；四是集中开展社会矛盾纠纷排查化解工作，着力解决群众诉求，疏导社会情绪，完成信访积案化解任务。我处去年到今年开展信访突出问题集中排查调处工作，共排查出4件突出信访问题。并针对****第一小学退休教师***拆迁安置问题进行了认真调查核实，经核实后对其提出诉求不予支持。
第二篇：领导班子整改落实方案
淮阳县党史研究室领导班子整改落实方案
根据党的群众路线教育实践活动的总体安排，2014年8月5日县委党史研究室召开了专题民主生活会，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，深入查摆、认真梳理了班子和成员在遵守党的政治纪律和中央“八项规定”以及形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，并提出了今后的努力方向和整改措施。为落实民主生活会提出的各项整改措施，更好地推动班子自身建设，特制定了具体的整改方案，接受广大干部群众监督。
一、总体要求、指导思想和工作原则
（一）总体要求。通过整改，使全体党员干部进一步坚定理想信念，模范遵守各项政治纪律，严格执行中央“八项”规定认真落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，全面解决现有的“四风”问题，为民意识不断增强，工作作风不断转变，清廉形象有效树立，工作效率明显提高，使班子创造力、凝聚力、战斗力进一步增强。
（二）指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以为民务实清廉为主题，着力解决干部职工和 1 基层群众反映强烈的“四风”问题，使全体党员干部的思想认识进一步提高、工作作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为推动我县党史工作发展提供坚强保证。
（三）工作原则。一是坚持领导带头。明确主任责任，层层分解整改任务，班子成员以身作则当好表率。二是坚持严格标准。认真贯彻上级各项政策要求，对查摆出的问题和群众反映强烈的问题，从严扎实整改，确保教育实践活动取得实实在在的效果。三是坚持稳步推进。根据存在问题的轻重缓急，分门别类稳步推进。班子个人及班子一般性的问题，要立即整改；重大性问题，要制定整改方案，明确整改期限。要从制度层面入手建章立制，规范行为，确保整改长期取得实效。四是坚持群众满意。整改过程接受干部职工和基层群众监督，整改效果由群众评判，整改工作始终做到群众支持、群众参与、群众检验、群众满意。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1.对学习重视不够，抓得不细。
整改措施：（1）坚持把学习作为第一位的任务，作为一种生活方式、精神追求。制定出每天、每周、每月的学习计划，学习内容，严格遵照执行。（2）严格遵守学习制度，认真组织每周二、周五集中学习。（3）将政治理论作为重要内容列入学 2习计划，进一步学深学透习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神等。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
2.存在以文件落实文件、以会议落实会议，会议材料存在着空话、套话多的现象。
整改措施：（1）把上级精神和部署与我室实际工作相结合，在深入调查研究，认真听取群众呼声的基础上，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解难题的方法。（2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。（3）加强工作检查与督促，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
3.在开民主生活会时，班子成员之间讲优点、成绩多，相互之间提问题、提建议少。
整改措施：（1）工作中，要坚决克服“老好人”思想，讲原则，说实话。（2）对于在工作中凸显出的一些不良风气，敢 3 于指正，敢于处理，敢于曝光，使人人都敬畏制度，切实做到依章办事。
责任人：钱修广 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改 4.落实领导干部联系群众制度不认真。
整改措施：（1）认真落实县委下基层工作，经常深入五个一联系点，深入实际，联系群众。（2）深入基层了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，把上级要求与群众诉求有机结合，提高工作落实效果。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改 5.以慰问代替帮扶，增进群众感情不够。
整改措施：（1）弘扬焦裕禄精神，树牢服务意识，真正做到沉下身去融入群众，了解群众需求，帮助群众解难题、办实事。（2）加强调查研究，统筹党史工作与全县发展大局，多做打基础、谋长远的工作，提高统筹科学发展的能力。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
6.召开老干部座谈会后，对产生的实际效果没有坚持跟踪问效，致使会后成效不明显。
整改措施：（1）加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，促进工作匀衡开展，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。（2）加强理想信念学习，做到工作开展有目标有方向、有载体有抓手。
责任人：雷有成 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
7.在工作中分析研究问题不够，认为只要党史工作不出事就行了，工作标准不高。
整改措施：（1）树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力。进一步更新观念，与时俱进，开拓创新，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法。（2）加强与其他兄弟县市的沟通交流，积极引进工作的先进经验和做法。（3）工作中要充分发挥主观能动性，突破思想束缚，想问题办事情立足实际，大胆探索，创造性地开展工作。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
8.在办文办事过程中，不能很好地坚持厉行节俭、反对浪费的勤俭方针。
整改措施：(1)严格执行《厉行节约反对浪费条例》，自觉珍惜资源，坚决做到杜绝浪费。(2)增强节约意识，从小事做起，防微杜渐。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
9.对机关办公用品采购、用电节水上的浪费没有一管到底，人走不关灯，电脑不关机的现象管的时紧时松。
整改措施：(1)在自身世界观的改造上下功夫，增强节约意识，从小事做起，防微杜渐。(2)严格执行《厉行节约反对浪费条例》，自觉珍惜资源，坚决做到人走灯灭，不浪费每一度电。
责任人：雷有成 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
10.只是在逢年过节时才对领导班子成员、党员干部进行反对奢靡之风及狠刹骄奢淫逸教育活动，平时很少开展专题教育。
整改措施：(1)认真落实周二五学习制度，将政治理论作 6 为重要内容列入学习计划，进一步学深学透习总书记系列讲话精神、党的十八大、十八届三中全会精神等。（2）经常性开展专题学习教育，认真学习中央八项规定、省委20条意见、市委10个不准和县委30个严禁的有关规定。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：2014年9月30日完成整改
（二）近中期整改事项
1.调查研究工作缺少周密计划。
整改措施：（1）高起点统筹谋划。善于谋划、把握规律，站在经济社会发展全部的高度，谋全部、抓大事，做到方向明、思路清、措施硬，切实提高驾驭党史资源工作全部的能力。（2）加强全部性、战略性重大问题的思考和研究，加快研究和实施三年发展战略、规划体系、综合改革和制度建设，增强工作的前瞻性和预见性。
责任人：郭玉杰 责任科室：党史办公室
整改时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
2.缺乏争先进位、推动工作出新出彩出亮点的精神和决心。
整改措施：（1）牢固树立争创一流的工作理念，始终把争 7 创一流摆在创新发展的首要位子。（2）高标准、务实效，着力构建配合协调、沟通顺畅、推动发展、形成合力的长效工作机制。
责任人：郭玉杰 责任单位：党史办公室
完成时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
3.领导班子的“火车头”作用发挥不充分，抓干部管理失之于软，在调动干部工作积极性和主动性方面措施不硬、办法不多。
整改措施：（1）牢固树立“带一流队伍，创一流业绩，树一流形象”的工作理念，处理好基础工作、阶段性工作和长远工作的关系，工作数量与工作质量的关系。（2）坚定理想信念和宗旨意识，克服急功近利的思想，统筹推进党史各项工作。
责任人：钱修广 责任单位：党史办公室
完成时限：9月底前建立制度，并长期坚持。
三、加强组织保障
(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任人、责任单位，要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立 8 即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。
(二)加强督促检查，通报进展情况。办公室要认真检查整改落实情况，对于整改进展缓慢和效果不明显的事项，要督促责任人、责任单位及时整改，确保党的群众路线教育实践活动整改工作取得实效，并在一定范围内通报进展情况，整改工作结束要对整改情况进行考评。
(三)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。做好工作总结，整改落实环节结束前，对教育实践活动进行全面总结，并对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。
第三篇：领导班子整改落实方案
整改落实方案
根据鹿寨县开展深入学习实践科学发展观活动整改落实阶段工作的统一部署和具体要求，我镇在学习调研、解放思想的基础上，从查找影响和制约全镇科学发展的突出问题、事关群众切身利益的突出问题、党员干部在纪律作风上存在的突出问题入手，通过召开专题座谈会、发放征求意见调查表、设立征求意见箱、个别访谈等形式，广泛征求意见建议，听取领导班子成员学习调研成果，召开专题民主生活会和组织生活会，提出了分析改进的总体思路，形成了分析检查报告。为更好地突出实践特色，切实解决实际问题，确保本次学习实践活动能取得预期成效，经镇党委研究决定，特制定如下整改落实方案。
一、指导思想
坚持以科学发展观为指导，围绕鹿寨县“两个成为”目标，紧扣我镇“强工业、靓城镇、建新村、促商贸”的主题，继续解放思想，着力解决突出问题，在转变思想观念、加强基层党组织建设、加快经济发展、培育现代镇村旅游业、改善民生、维护稳定、加强领导班子自身建设等方面进行整改落实，构建有利于科学发展的机制体制，促进鹿寨镇经济社会又好又快发展。
二、原则要求
一是明确目标，务求实效。围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求来进行整改落实，衡量实效，让人民群众感受到学习实践活动带来的新变化、新成效。二是明确事项，解决问题。对整改内容进行逐项分解，明确整改落实项目、目标、措施、责任人和时限，建立整改台帐，向群众公开，并与工作结合，统筹安排，共同推进。三是立足当前，着眼长远。既考虑解决问题的必要性又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排;对事关全局的问题、当前经济社会发展急需解决的问题、群众反映强烈的问题，集中时间，集中力量，重点解决;对情况复杂、涉及面广的问题，明确牵头领导和部门，组织各方面力量共同解决;对因客观条件限制而一时解决不了的问题，采取措施逐步加以解决。
三、整改内容及时限
(一)继续深化思想解放，提高科学发展能力
整改项目1：解放思想，着力转变思想观念。
整改目标：深化思想解放，更新发展理念、转变发展方式、创新发展举措。重点解决对科学发展的认识片面，理念僵化陈旧、创新意识不强，向科学发展转轨的紧迫感不足、追求不高等问题，为加快鹿寨镇科学发展提供不竭动力。
整改措施：
(1)坚持不懈地深入学习实践科学发展观，进一步加深对科学发展观的理解和把握，使发展理念、发展方式、发展举措更加符合发展变化的客观实际要求。
(2)健全完善领导干部理论学习制度，对各单位、各支部班子领导的理论学习进行督查，不断增强他们贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。
整改责任：责任领导：刘人为、李龙居;责任单位：鹿寨镇党委。
整改时限：长期。
(二)加强农村基层党组织建设，夯实党的执政基础
整改项目2：改进基层党组织建设工作
整改目标：牢固组织基础，完善组织制度，强化组织功能，为实现全镇经济社会又好又快发展提供坚实的组织保障。
整改措施：
(1)开展农村党员大培训活动，加强基层党员理论建设和技术培训，提高农村党员思想政治素质和科学文化素质;
(4)加强对村“两委”干部的业务培训，平时多与农村基层干部沟通交流，掌握思想动态，努力提高基层干部福利待遇，落实并增加办公经费，促进村“两委”班子的领导能力和服务能力提升，解决后顾之忧，切实为民办实事;
整改责任：责任领导：刘人为、李龙居;责任单位：鹿寨镇党委、各村总支。
整改时限：长期。
(三)始终立足以人为本，着力改善民生问题
整改项目3：扩大公共事业投入。
整改目标：切实解决群众关心的热点、难点问题。
整改措施：
(1)在2014加大资金投入，解决村屯用水难和山塘水库的除险加固问题;(2)多关心民众，尽力解决当前民生问题，落实惠民政策。
整改责任：责任领导：罗冰、韦秋元、韦娜
责任单位：鹿寨镇政府
整改时限：2014年底前。
(四)维护社会和谐稳定，努力建设“和谐鹿寨”
整改项目4：排查调处矛盾纠纷。
整改目标：维护社会稳定，大力建设“和谐鹿寨”。
整改措施：
(1)进一步完善矛盾纠纷排查调处机制，加强人民调解、行政调解、司法调解“三位一体”调解工作体系建设，充分发挥各级调解机构的作用，从源头上预防和减少群体性事件发生。
(2)建立健全领导干部信访接待制度，有效化解基层社会矛盾纠纷，努力使群众反映的问题能及时化解在基层。
(3)完善社会管理体制和应急处置机制，定期组织矛盾纠纷大排查活动，摸清各种不稳定因素，坚决防止发生大规模群体性事件。
(4)大力开展治安专项整治行动，抓好群防群治网络建设，严厉打击黑恶势力、抢劫、盗窃等违法犯罪行为。
整改责任：责任领导：廖本秋、苏进东;
责任单位：鹿寨镇党委、信访办、司法所、各村民委。
整改时限：2014年底前。
(五)强化干部队伍建设，构建廉洁务实高效政府
整改项目5：转变干部工作作风。
整改目标：进一步强化干部管理，提高政府执行力。
整改措施：
(1)开展机关效能建设活动。针对在少数干部中存在的“浮、懒、粗、散”等突出问题，开展“四治四兴”：大力治浮，兴务实之风;大力治懒，兴勤政之风;大力治粗，兴严谨之风;大力治散，兴团结之风。
(2)深入推进反腐倡廉建设，领导干部要强化廉洁自律意识，以身作则，率先垂范，带头落实党风廉政建设责任制。严格执行党内监督条例，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，确保正确行使权力。
(3)切实规范机关管理，加强效能建设，理顺办事程序，提高工作效率。严格执行各项规章制度，建设节约型政府。
整改责任：责任领导：刘人为、韦诚师、陈少华;
]责任单位：鹿寨镇党委、政府，镇纪委。
整改时限：2014年底前。
整改项目六：强化基层民主监督。
整改目标6：不断增强群众参政议政意识。
整改措施：
(1)镇、村两级要建立和完善政务公开制度，重点对各项政策的落实、资金管理、项目建设等方面的内容和情况进行公开，并设立多种反馈渠道，请群众监督。
(2)镇人大要依法履行职能，倾听群众呼声，关心群众疾苦，积极进言献策。还要加强民主监督，推进政府依法行政，科学决策，督促政府为民办实事。
整改责任：责任领导：莫运银、陈少华;
责任单位：镇人大、民政办、各村民委。
整改时限：长期。
四、组织领导
1、高度重视，明确责任。抓好整改工作，集中解决突出问题，是学习实践活动的关键阶段，是“突出实践特色”的集中体现，是真正取得实效，让人民满意的有效环节。抓紧抓实抓好整改落实工作，形成有利于科学发展的体制机制，加强领导班子和干部队伍建设，事关当前及今后一个时期鹿寨镇的全面建设，事关学习实践活动成果的巩固和发展，事关科学发展观的深入贯彻落实。全镇广大党员干部，要以强烈的政治责任感和事业心，认真做好整改工作。要切实加强整改落实的组织领导。镇党委对整改落实工作负总责。镇党委副书记刘人为为全镇整改落实第一责任人，各参学单位主要负责人要亲自抓，确保学习实践活动圆满完成。
2、加强协调，密切配合。整改落实工作涉及方方面面，要牢固树立系统工程的思想。在主管领导的指导下，责任单位要进一步细化并实施整改落实方案。相关单位要积极配合，根据职责分工，抓好相关工作的整改落实。整改落实进展情况要及时反馈给镇党委学习实践活动领导小组办公室。各督导组要加强检查督促。各有关单位(支部)要讲政治，顾大局，主动沟通协调，上下联动、左右互动，形成工作合力，共同努力抓好落实。
3、实事求是，务求实效。坚持尽力而为，量力而行，从实际出发，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起群众和历史的考验。
4、健全制度，接受监督。要严格执行整改责任人制度、整改承诺制度、整改情况定期通报制度、整改台帐登记与销号制度、整改时间进度限期制度等“五项责任制度”，确保整改落实工作取得实效。建立信息反馈制度，各参学单位要每隔半个月向镇党委、政府报告解决问题的进展情况。建立公示监督制度，通过活动简报、公示栏等形式，向干部群众、服务对象、社会各界公示解决问题的有关情况，接受群众监督。
第四篇：移民局领导班子整改落实方案
移民局领导班子整改落实方案
移民局领导班子整改落实方案
根据县委《关于做好第二批学习实践活动整改落实阶段有关工作的通知》的部署要求，为扎实做好整改落实阶段的各项工作，县移民局支部和班子结合本单位的实际，对征求来的意见和分析检查出来的问题进行全面分析归类梳理，并研究和制定出如下整改落实方案。
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻中央、省、市、县一系列方针政策、决策部署和领导干部践行“一面旗、一团火、一盘棋”和党性
党风党纪方面的要求，紧紧抓住影响和制约科学发展的突出问题，抓住自身存在的突出问题，抓住广大群众强烈要求解决的突出问题，把整改落实与突出提升“三个核心指标”，结合起来，与全面落实县“两会 ”工作部署结合起来，与做好本单位本部门今年各项工作结合起来，针对查找的突出问题，采取有效措施，扎实进行集中整改，实现党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的目标。
二、整改目标
针对我局查找的四个突出问题，结合实际，制定整改措施，明确整改责任，确定整改时限，落实整改行动，牢固树立执政为民、服务发展的理念，促进干部职工思想观念进一步转变，局机关工作作风进一步好转，工作效率进一步提高。在县委、县政府的正确领导下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕移民“搬得出、稳得住、逐步能致富”的目标，以全县移民工作优化方案为主线，以优
先动迁第一批为重点，不断创新方法、完善机制、争取政策、攻坚克难、稳步推进，努力开创移民工作和库区经济社会全面发展的新局面。
三、整改内容和整改措施
抓好对科学发展观的理解领会还不够系统和深刻问题的整改
1、整改问题的具体内容：
在对科学发展观精神实质、科学内涵、根本要求的领会、理解上还不够系统和深刻，特别是在把科学发展观的基本要求与移民工作的具体要求有机结合起来，把科学发展观的普遍真理与移民工作的特殊要求有机结合起来，把科学发展观的方法论与破解移民难题的有效方法有机结合起来等一些方面还有差距，有时思路还不够十分清晰、措施还不够有力。
2、整改措施：
第一条：进一步加强思想政治理论学习教育。坚持深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重
要思想，坚持用科学发展观统领工作全局，认真学习贯彻党的十七大、十七届三中全会、省委八届六次全会、市委二届六次中全会和县委十二届六次全会精神，牢牢把握构建社会主义和谐社会、和谐、和谐库区的精髓，牢牢把握解放思想、实事求是、与时俱进这个活的灵魂，努力提高党员干部运用马克思主义世界观和方法论研究新情况、解决新问题的能力。
责任领导：范先民
责任股室：办公室
协作股室：其他股室
整改时限：长期
第二条：进一步加强培训工作力度。按照坚持科学发展观、构建社会主义和谐社会、和谐要求，加强对党员干部思想政治素质和业务能力的学习教育和培训工作，不断提高党员干部的思想政治素质和业务能力，不断尽快适应移民工作发展要求。
责任领导：段定国
责任股室：办公室
协作股室：移民工程技术服务中心
整改时限：中长期
抓好察民情、识民意、调查研究还不够深入问题的整改
1、整改问题的具体内容：
移民局领导及干部职工到基层跑、与群众聊不够多，有时到基层，也多是检查、督促工作，没能经常地、定期地到基层与群众进行感情上的交流，倾听他们的意见和呼声，帮助他们解决工作上、生活上的一些实际困难。对移民群众存在的实际困难和问题还不能完全做到“心中有数”。对新时期水库移民工作的本质特征和发展规律的研究探讨不深，尽管在主观上付出了努力，但有时实际效果难尽人意。对移民工作中一些重点、难点和热点问题的突破力度还不大，各项工作的开展还不平衡，移民工作的整体效益没有得到很好地发挥。
2、整改措施：
第三条：坚持实行干部深入基层调
研制度。支持和激励干部深入库区基层，就移民群众关心的热点、难点问题和库区产业发展、移民就业及深层次矛盾的问题等开展前瞻性、政策性调研，为县委、政府决策提供参谋依据。要求领导干部带头，每年至少有1至2篇较高质量的调研文章。
责任领导：李文杰
责任股室：移民工程技术服务中心
协作股室：其他股室
整改时限：中长期
抓好移民事业快速发展的客观要求与现有管理体制、运行机制还不相适应问题的整改。
1、整改问题的具体内容：
随着移民工作内涵和外延的不断拓展，移民机构的职能正在不断扩展和增多，而移民管理体制和运行机制却没能根据形势发展而同步协调创新发展。移民现行体制、机制与移民对象增多、覆盖范围扩大、标准有待提高的需求还不相适应，困难移民群众的救助需求与
政府现行救助能力偏低的矛盾依然存在。移民基层力量薄弱，移民队伍专业化程度还不够高。
2、整改措施：
第四条：探索制定移民工作长效机制，完善各种制度及各项工作责任制。按照移民工作重心及任务要求和工作内容变化的需要，以提高工作效率、提高工作质量、构建和谐机关为出发点，建立科学合理的移民工作长效机制。
责任领导：段定国
责任股室：办公室
协作股室：移民工程技术服务中心
整改时限：至
第五条：按照执政为民、服务发展的要求建立健全首问责任制，不断强化以人为本的观念、不断强化公仆意识、服务意识。热情接待来信来访和办事人员，耐心做好解疑释惑工作，提高办事效率，加强责任制监督和考核。
责任领导：赵玉磊
责任股室：安置股
协作股室：办公室
整改时限：
第六条：切实加强项目管理，提高资金使用效益。在项目安排上要突出重点，对无法核定到人的移民扶持资金，要重点解决为水库建设做出贡献的相关影响人口在生产生活上存在的突出问题。加强对项目的前期考察论证，确保项目选一个、准一个，防止以假项目套取移民资金的问题发生。扶持项目的确定必须尊重移民意愿，防止用移民资金建设形象工程、政绩工程。切实加强对项目的实施管理，坚持推行项目法人制、招投标制和项目监理制。加强对项目实施的检查监督，加快项目实施进度，提高项目建设质量。按有关要求建立项目档案，及时组织竣工验收，办理移交手续，明晰产权，制定管护制度，确保项目长期发挥效益。
责任领导：李星珊
责任股室：工程股
协作股室：财务股、安置股
整改时限：至
抓好在提高干部素质方面的措施还不够得力，队伍的作风建设还有待加强问题的整改
1、整改问题的具体内容：
在人员配置和工作安排上，还不是很科学，存在忙闲不均的问题，在充分调动全体干部的积极性方面还做得不够，勤奋学习、积极上进的氛围还不浓；比较注重干部学历层次的提高，但对学以致用、提高移民业务方面抓得不紧，对移民干部的业务培训力度还不大，干部队伍的整体业务素质还不高，在一定程度上制约了我县移民事业的快速发展。有些移民干部主动创新意识还不够强，仍然靠惯性思维工作；有些移民干部全局观念还不够强，缺乏从经济社会发展全局谋划移民工作的意识；有些移民干部干事创业的精神还不够强，工作质量和服务水平还不够高；有些移民干部思想不够解放、视野不够开阔，与移民事业发展的新形势、新要求还不相适
应。
2、整改措施：
第七条：加强移民干部队伍建设，不断提高移民干部专业化、规范化水平，进一步增强科学发展的执行力。一是要继续加强领导班子建设，增强领导班子的战斗力和凝聚力；二是根据岗位设置和工作需要，配齐配好各股室人员，进一步明确各岗位的职责，努力做到人尽其才，才尽其用；三是加大对年轻干部的培养使用力度，多关心年轻干部的成长，使他们早日成为工作骨干；四以建设学习型机关为目标，拓宽培训渠道，创新培训方式，丰富培训内容，打造一支政治素质高、业务能力强的高素质移民干部队伍；五是进一步改善机关办公条件，营造一个团结紧张、严肃活泼、积极向上的良好工作氛围。
责任领导：李正伟
责任股室：办公室
协作股室：其他股室
整改时限：长期
第八条：加强廉政建设，切实转变作风。一是坚持把党风廉政建设贯穿移民工作的始终，严格执行党风廉政建设责任制，加强移民工作效能监察。二是建立完善党风廉政建设的各项制度。严格实施党员干部廉洁自律的相关规定，杜绝工作中的“吃、拿、卡、要”，消除“办事难”现象。三是进一步加强党风廉政教育，在党员干部头脑中筑牢防腐警戒线。
责任领导：范先民
责任股室：办公室
协作股室：其他股室
整改时限：至
四、整改总体要求
要以这次深入学习实践科学发展观活动整改落实为契机，全面贯彻落实党的十七大精神，强势推进县委十二次党代会和县委十二届六次全会精神的贯彻落实，高举中国特色社会主义旗帜，深入学习实践科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾，增强发展意识、服务意识和宗旨意识，切实加强思想、制度和
队伍建设，全面提高我县水库移民工作管理水平，促进经济社会的又好又快发展。
加强领导，切实整改
要从思想上真正认识执政为民、服务发展的重要性，切实转变思想观念，努力践行科学发展观。在整改中党员干部特别是领导干部要以身作则，切实落实到行动上，逐条整改，带动全局。
落实整改工作责任制，层层负责
把整改工作列入全局的重要议事日程，由局长负总责，整改责任领导为整改任务的第一责任人，有关股室的主要负责人为直接责任人，层层负责。整改工作的第一责任人要按照本方案的要求，组织有关股室认真研究，抓准细化内容，责任细化到人，完善措施，切实抓好整改落实。
突出实践特色，积极发挥典型示范及舆论导向作用
要及时发现和总结整改活动中的先进典型、鲜活事例和先进经验，注重
发挥典型示范及舆论导向作用。
加强对整改活动的督促检查
各责任领导要严格按照整改工作责任制的要求，加强对各股室整改工作的监督和检查，鼓励先进，督促后进，边查边改，及时总结和完善整改措施，切实整改。
严格整改标准，严格整改时限
要严格按照执政为民、服务发展的要求严格整改标准，严格整改时限。对到期未完成整改的必须作出说明和承担相应责任。通过全局干部职工的共同努力，切实实现“思想观念有明显转变、机关作风有明显改进、制度建设有明显成效、基层和群众满意度有明显提高”的目标1 2 下一页
第五篇：孟州市工商局领导班子整改落实方案
孟州市工商局领导班子整改落实方案
根据孟州市《关于印发全市党的群众路线教育实践活动“整改落实、建章立制”环节指导意见的通知》孟群组发【2014】15号文件精神，将我局第一环节和第二环节查找出了问题进一步明确归类，落实整改责任，扎实推进突出问题的解决和完善体制机制，使整改落实工作有章循，经我局党组认真研究，结合实际制定如下领导班子整改落实方案。
一、总体要求、指导思想、工作原则
（一）总体要求
坚持问题导向，扭住“四风”这个聚焦点和转变职能这个突破口；坚持立说立行，加快职能转变，打好专项整治攻坚战；坚持领导带头，以更严格的标准要求自己，为全局干部作表率；坚持建章立制，以法治思维、改革精神，突出重点，有序推进，建立健全各种规章制度，强化组织保障。
（二）指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会及总书记系列讲话精神，深刻领会中共中央在全党范围内开展党的群众路线教育实践活动的精神实质，牢固树立“全心全意为人民服务”的宗旨意识，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，针对“四风”方面的突出问题，以局领导班子对照检查材料为基本依据，认真制定整改措施，精心 组织实施落实，切实改进工作作风，提高全体干部工作本领，增强市场监管能力，确保教育实践活动善始善终、善做善成，让群众看到变化、见到成效，以实实在在的工作效果取信于民。
（三）工作原则
1.坚持着眼长远,锲而不舍整改。进一步坚定理想信念,切实解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题；进一步树立正确政绩观,切实抓好打基础利长远的工作；进一步发扬钉钉子的精神,切实把工作落到实处；进一步坚持正确用人导向,引导广大干部真抓实干。
2.坚持突出重点,深化专项整治。注重做到“准”、“狠”、“韧”,开展“四风”突出问题专项整治,重点整治“庸懒慢浮贪”等问题,狠刹歪风邪气,尽快取得看得见、摸得着的效果。
3.坚持开门整改,接受群众监督。把整改落实、解决问题、建章立制的情况置于群众的监督之下,不以自我感觉代替群众评价。整改内容向社会公布,整改过程让群众监督,整改效果让群众评判,真正做到改一件成一件,让群众满意。
4.坚持建章立制,形成长效机制。以改革的精神推进制度创新,以制度机制固化作风建设成果,严格约束力、增强执行力,切实把制度的笼子扎得紧一些、密一些,严肃查处违规违纪、顶风违纪的问题,堵塞滋生不正之风的漏洞,实现作风建设制度化、规范化、常态化。5.坚持一把手负总责,班子成员协调分工。主要负责同志带头示范,带领班子成员扎扎实实抓整改,带头解决问题、带头整改落实、带头推动工作。班子成员各司其职,相互支持、密切配合,确保整改取得实效。
二、整改任务和措施
（一）立行立改事项
1、形式主义方面
（1）班子学习的整体还不够强问题
措施一：制定系统学习计划，提高学习自觉性； 措施二：完善党组中心组学习制度，贯穿工作始终； 措施三：有计划、有目的地定期开展政治理论学习，并注重互相探讨交流；
措施四：分期分批采取各种形式，强化队伍的政治、业务培训和教育管理工作。
责任人：李好办
责任单位：办公室、人教股、法制股、监察室
完成时限：立行立改，常抓不懈。
（二）市场专项整治行动存在搞形式走过场现象的问题 措施一：围绕市场监管和行政执法中发现的违法违规现象苗头和趋势，结合上级工商机关和市委市政府的工作部署，有针对性地适时制定专项整治行动规划和具体实施方案，做到整治有目的，行动有措施，治理有效果。如近期开展的全面排查、清理涉嫌非法集 资的市场主体专项行动，查处清理馒头黑窝点、黑作坊行动，无照经营查处取缔行动，中秋月饼市场整治行动等，均有计划、有方案、有标准、有考核。
措施二：班子成员按职责分工，对口包所（股），协调工作，跟踪督导，不定期深入一线分包单位检查指导专项整治行动，纠偏堵漏，确保进度与实效；
措施三：将专项行动敖目标管理体系，考绩考评。责任人：全体班子成员、杨东军
责任单位：监管股、法制股、办公室、人教股 完成时限：已完成，今后须常抓不懈。
2、官僚主义方面
（1）工作要求不高，得过且过，应付过关
措施：明确提出要在全焦作市工商系统和孟州市政府所属部门中，“整体工作争一流，单项工作争第一”，对照焦作市工商系统和孟州市政府下达的本工作目标，查进度，查效果，查弱项，查缺漏，制定工作进度表和相关措施，保持强项，补实弱项，全力冲刺年终目标。
责任人：各业务口分管领导
责任单位：各机关股室、工商所、经检大队 完成时限：已完成，须常抓不懈。（2）缺乏开拓创新意识问题
措施：重申必须固化争先创优意识，要求各位班子成员在自己 分管的单位或工作领域中，努力发掘培育工作亮点，总结推广基层市场监管、行政执法和服务发展工作的新鲜经验，研究长效性创新举措。每位分管领导至少推出一项工作亮点，在焦作市工商系统中位列前茅。
责任人：各班子成员
责任单位：相关各股室、各工商所、经检大队
完成时限：8月底前已拿出创优目标，今后须常抓不懈，年底兑现。
（三）工作方法简单问题
措施一：班子成员之间及其与中层干部、一般同志之间，通过增加思想交流和工作沟通，密切联系，拉近距离，增强官兵一致、干群团结的凝聚力，从而提高队伍执行力。
措施二：全体班子成员通过常下基层，亲临一线，及时掌握基层工作动态，研究工作规律，强化工作指导的前瞻性、预见性，坚持做到指导及时有力，协调迅速有效，督查同步跟进，避免不了解下情，不知悉民意，随意发号施令，脱离实际，脱离群众，造成工作失误和漏洞。
责任人：全体班子成员 责任单位：局办公室、人教股 完成时限：8月底前，并须常抓不懈。
（四）团队意识不强问题
措施一：巩固大局意识和全局“一盘棋”观念，在班子中强化 协作和相互补位思想，形成工作合力。
措施二：主要领导着重抓好其他班子成员职责临界地带的整合、协调工作，消除工作衔接育区。
责任人：李好办 责任单位：办公室
完成时限：立行立改，常抓不懈。
3、享乐主义方面
（1）基层调研频次少，缺乏深度问题
措施：确定每位班子成员联系2个基层工商所，1个机关业务股室，要求围绕各自分管工作和岗位职责加强联系点工作，每月至少巡回到各联系点1次，为其协调解决实际问题和困难矛盾。同时，加大基层调研力度，每人每年确定1—2个重点课题到基层调研，并拿出有说明力的调研结果和切实有效的问题对策，指导帮助解决问题。
责任人：李好办
责任单位：其他班子成员、办公室 完成时限：立行立改，常抓不懈。
（2）履职不到位，某些工作落实不力，基层基础工作不到位 措施一：以总体工作目标责任书，专项行动目标责任书和临时性中心工作目标责任书相结合的方式，进一步明确各位班子成员的工作责任，细化业务分工，量化工作标准，以规范督促其分管工作履职到位； 措施二：加强局长——分管局长——分管口各单位的层级督查工作，确保全局总体目标。局部或专项目标的顺利实现和相关工作措施的层层落实。此外，安排各工作做到布置与督导并重，调研与协调同步，扑下身子，保证实效。
责任人：李好办
责任单位：各班子成员、办公室、监管股、消保股、财务股、法制股、人教股
完成时限：12月底前
（3）奉献、实干精神不足，有时存在责任心不强的问题 措施一：深入学习焦裕禄精神，倡导为民、务实、勤政、奉献的优良作风，以突出党员领导干部的责任意识和示范引领作用。
措施二：对班子成员的分管工作效能进行定性定量分析、评估，找差距、补不足，落实分工到位率，并注意加强相互协作问题。
责任人：李好办
责任单位：办公室、人教股 完成时限：9月底前
3、奢靡之风方面
（1）对奢靡之风认识不足
措施：通过一系列制度措施，强化班子政治理论学习，提高思想认识。
责任人：李好办 责任单位：人教股 完成时限：已完成
（2）自我约束和作风纪律规定执行不严
措施：全体班子成员从现在做起，从自身作起，带头严守规纪，突出自警自律，主动接受群众监督，当好全局表率。同时，加强工商系统“六项禁令”、“八项禁令”、焦作市委“五个一律”以及公车使用管理的监督执纪，及时纠正和制止有关违规行为。
责任人：钮华 责任单位：监察室
完成时限：已完成，今后须常抓不懈。
（3）勤俭节俭意识有所淡薄，艰苦奋斗的优良传统坚持不够。措施：通过健全落实财经纪律和相关制度，严控公务开支，加强财务管理，厉行勤俭节约办事。
责任人：李好办、杨孟宇
责任单位：财务股、办公室、监察室
完成时限：已完成，今后须常抓不懈。
（二）专项整治事项
1、整治文山会海、检查评比泛滥。
（1）大力精简文件。一是坚持少发文、发短文。二是减少各类简报。我局向市委、市政府报送文件简报要严格按照市委办、市政府办有关要求，对报送程序和格式进行规范。三是加快我局机关信息化建设。利用我局网络平台，实现机关办公电子化，减少文件印制数量，提高公文运转效率。
责任人： 杨孟宇 责任股室：办公室
完成时限：2014年12月底，长期贯彻执行
（2）规范对基层的检查活动。做好自查清理，每年对各股、室、所、队的综合检查不超过两次。
责任人； 钮华 责任单位； 人教股 完成时限： 长期
2、整治“庸懒慢浮贪”和“门难进、脸难看、事难办”（1）开展效能提升专项行动。深入推进机关“效能革命”，大力提升局机关工作效率和服务能力。着力简政放权，进一步优化审批程序，切实解决虚放实不放、明放暗不放、关系切身利益的事项舍不得放等问题；推进政务服务规范化建设。大力推进阳光政务，推行公开承诺制、限时办结制、服务承诺制和首问责任制。深入基层和服务对象，多调研，听取意见、了解实情、解决群众反映的困难和问题。
责任人：刘立功、钮华、杨孟宇 责任单位：人教股、注册股、监察室 完成时限：2014年12月底，长期贯彻执行
（2）开展明察暗访专项行动。监察室要采取不打招呼、随机抽查等方式，对各股室的作风情况进行明察暗访。对发现的作风问题，及时纠正和通报，对有关责任人严肃处理。
责任人：钮华 责任单位：监察室
完成时限：2014年12月底 长期贯彻执行
3、整治违规配备和使用公车、多占办公用房、违规建楼堂馆所
（1）严格公务用车管理。严格执行公务用车配备管理有关规定，坚决查处车辆乱停乱放和公车私用等行为。一是重点整治工商执法车辆乱停放，以及领导干部驾驶公车、酒后驾驶和无证驾驶等违法违规行为。二是对单位的公务用车进行全面清理，发现问题及时整改落实，同时单位主要负责人和班子成员是否存在违规使用公车要作出书面承诺，做到零违规。
责任人：钮华、杨孟宇
责任单位：办公室、财务股；监察室 完成时限：长期
（2）全面清理单位和领导干部办公用房。严格执行中央、省委《关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》精神，凡是超过规定面积占有、使用办公用房的一律清理腾出，干部职工在退休或者调离时应及时腾退并交原单位。
责任人： 钮华、杨孟宇 责任单位：办公室、财务股 完成时限：长期
（3）严禁党政机关违反规定建设楼堂馆所。严格执行中央和省委关于停止新建楼堂馆所的规定，5年内一律停止新建、扩建、迁建、购置楼堂馆所，一律停建已批准尚未开工建设的楼堂馆所项目。严格控制办公用房维修改造项目，严禁豪华装修，不得安排财政性资金用于上述设施或场所的维修改造。
责任人： 钮华、杨孟宇
责任单位：办公室、财务股 完成时限：长期
4、整治“三公”经费开支过大
（1）严格执行“三公”经费预算。严格按照规定编制、执行“三公”经费预算。进一步推进“三公”经费预算公开。对单位超预算执行、无预算列支“三公”经费的情况按有关规定进行处理。
责任人：杨孟宇 责任单位：财务股 完成时限：长期
（2）严格公务接待管理。制度并严格执行公务接待标准，建立公务接待审批控制制度。严禁无公函接待，对无公函或无实质性内容的公务活动一律不予接待。严禁私客公待、以举办会议、培训等名义转支、转移、隐匿接待费。
责任人： 杨孟宇
责任单位：办公室、财务股 完成时限：长期
(3)规范公务用车管理。要完善公务用车管理的内部规章制度，对设计公务车的油费、过路过桥费等要有明确的规定，严格控制公务用车的日常费用。实行单车核算、定点加油、定点维修。
责任人：杨孟宇 责任单位：办公室 完成时限：长期
5、整治“形象工程”和“政绩工程”。
（1）坚决遏制一些地方违背科学发展、盲目铺摊子、上项目以及盲目“造城”的问题。加强项目建设监督检查，确保项目按照批复内容有序推进。
责任人：杨孟宇
责任单位：办公室、财务股 完成时限：长期
（2）开展统计上弄虚作假行为专项整治。通过开展自查、重点抽查等方式，查处和纠正在统计工作中存在的弄虚作假行为。
责任人：刘立功、杨孟宇、钮华： 责任单位:室、所、队 完成时限：长期
6、整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费。狠刹公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费之风。严禁用公款大吃大喝或安排与公务无关的宴请，严禁用公款购买、印制、邮寄、赠送贺年卡、明信片、年历等物品。规范各类节庆论坛展会活动。
责任人： 刘立功、钮华、杨孟宇 责任单位：各股、室、所、队 完成时限：长期
7、整治侵害群众利益的行为。纠正损害群众利益的行为，根据工商职能职责，对违反行政许可、市场监管、行政执法、消保维权和服务地方经济发展规定的坚决予以纠正和严格查处。
责任人：刘立功、钮华、杨孟宇
责任单位：监管股、经检队、消保没、消费者协会 完成时限：长期
8、整治乱收费、乱罚款、乱摊派。“三乱”问题中，乱收费、乱摊派现象在我局早忆杜绝，乱罚款问题虽少，但也有不良苗头，为彻底根除之，一方面加强队伍职业道德和依法行政的教育、培训工作，另一方面由法制股、监察室加大执法监督和执纪督查，从行政执法程序、案件查处定性、法律法规适用以及行政执法自由裁量权运用等多方面、多环节加强监督与规范、杜绝以罚代管、挟私报复，随意执罚等违规违纪现象，防微杜渐，标本兼治，铲除乱罚款滋生和蔓延的土壤。
责任人：钮华、庞景山 责任单位：监察室、法制室 完成时限：长期
9、整治落实惠民政策缩水走样。着力解决落实惠民政策不公开、不公正、不及时、不到位，群众应得到的实惠不到位等问题。
责任人：钮华 责任单位：注册股 完成时限：长期
10、整治“会所中的歪风”。着力解决出入私人会所，有私人会所用公款吃喝，以及在私人会所建设管理方面违规审批失职渎职等“会所歪风”违规违纪行为。责任人：刘立功、钮华 责任单位：监察室、注册股 完成时限：长期
11、整治群众办事难问题。继续提高行政审批（主要是企业、个体工商户、登记注册）和消费者投诉受理工作效率。在企业和个体工商户登记注册方面，坚决贯彻落实行政审批改革新规定，特别是在前置许可把关，经营住所证明等事项上要克服为规避责任风险而无谓地严格抬头，从而增加企业和群众办事困难的不良现象，提供便捷高效服务；在消费者投诉受理方面，回忆投诉事项的分流、办理和反馈速度，避免推诿扯皮现象。
责任人：刘立功、杨孟宇
责任单位：工商注册服务窗口、各工商所、12315投诉举报中心、消协
完成时限：长期
三、组织保障
（一）加强组织领导，设立工作专班
为了使群众路线教育实践活动整改工作落实到位，专门成立 了孟州市工商局党的群众路线教育实践活动整改工作领导小组。
组长：李好办
副组长：贾喜朝、刘立功、钮华、杨孟宇 成员：庞景山、王振东、杨东军、张连香、李强
领导小组办公室设在局监察室，钮华兼任办公室主任，张连 14 香任副主任。
（二）明确职责分工，强化协调督查。责任领导和责任单位要树立大局意识和责任意识，按照任务分工和完成时限，认真履行整改落实责任。对于每项具体工作，要提前谋划，周密设计；对于 情况复杂、涉及面广、周期较长、需要其他部门支持或涉及几个责任部门的整改落实任务，责任领导和责任单位排在第一的为牵头单位和第一责任人，要注重统筹，主动沟通，协调配合，努力形成上下互动，左右联通、紧密合作、有序推进的良好局面。
（三）切实转变作风，狠抓工作落实。要大力弘扬求真务实之风，狠抓整改任务的落实。班子成员要充分发挥带头示范作用，带头抓整改、办实事、解难题、促发展；责任单位要逐条逐项地分析研究，按照时限要求采取有效措施和具体办法严加整改，确保整改措施落到实处，整改效果体现在工作效能上。
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