自治区科技厅党风廉政建设责任书

第一篇：自治区科技厅党风廉政建设责任书

自治区科技厅党风廉政建设责任书

（2009－2010年）

一 总则

（一）根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》（以下简称《规定》）和自治区《关于贯彻执行＜规定＞的实施办法》，为加强科技厅系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，由各处室、各直属单位主要领导与厅党组书记签订责任书，明确各处室、各直属单位领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任。

（二）落实党风廉政建设责任制，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的战略方针，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。认真贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划》（以下简称《工作规划》）、自治区党委贯彻落实中央《工作规划》的《实施意见》和《科技厅贯彻落实＜工作规划＞的实施办法》。着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，进一步转变作风，为我区科技事业的发展提供坚强保证。

（三）落实党风廉政建设责任制，要加强党性修养，大力树立和弘扬良好作风。第一，深入学习实践科学发展观，做改造主观世界的模范。领导干部必须把改造主观世界作为终生的课题、长期的任务、不懈的追求。第二，牢固树立宗旨意识，做立党为 1

公、执政为民的模范。领导干部一定要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。第三，切实增强责任感，做树立和坚持正确事业观、工作观、政绩观的模范。在新的历史起点上实现科学发展、和谐发展、跨越发展，我们必须进一步增强责任意识，高度负责地承担和履行自己的职责。第四，自觉维护团结统一，做和衷共济的模范。要识大体、顾大局，用高尚的人格增进团结，用坚强的党性保证团结，用共同的事业维护团结。第五，狠抓工作落实，做求真务实的模范。要大力弘扬求真务实的精神，坚持察实情、讲实话，鼓实劲、出实招，办实事、求实效。第六，严格遵守党的纪律，做遵纪守法的模范。要充分认识纪律松弛的严重危害，自觉地加强纪律修养，严格遵守和维护党的各项纪律。

（四）落实党风廉政建设责任制，必须进一步抓好反腐倡廉工作体制机制创新。厅党组书记对全厅系统党风廉政建设负总责，厅领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。要抓住正确行使权力这个关健，建立健全结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，加强对制度执行情况的督促检查，坚决维护制度的权威性和严肃性。

（五）落实党风廉政建设责任制，必须把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组总体工作，加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导，把党风廉政建设与精神文明建设和业务工作紧密结合，定期检查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，听取汇报，指导工作，帮助分管单位和基层解决党风廉政建设中的问题，督促基层领导在日常工作中把党风廉政建设纳入议事日程，抓紧抓 2

实抓好。

二 各处室、各直属单位责任内容

（六）各处室、各直属单位的领导班子对本处室、本单位的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子的正职负总责，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

（七）各处室、各直属单位应当按照自治区党委、自治区人民政府、自治区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，以及科技厅党风廉政建设的工作安排，分析本处室、本单位的党风廉政建设状况，结合实际，制定工作计划，提出党风廉政建设阶段性目标要求，并认真组织实施。

（八）各处室、各直属单位应当坚持谁主管谁负责的原则，发挥党组织对所属党员干部的教育、管理和监督作用，把党风廉政建设贯穿到业务工作、职业道德建设之中，做到统筹安排，相互促进。

（九）各处室、各直属单位应当根据业务工作特点制定各处室、各直属单位廉政措施和职业道德规范，建立健全业务工作规章制度，严格工作纪律和办事程序，实行政务公开，强化对权力运行过程的监督制约，防止滥用权力。

（十）各处室、各直属单位负责检查职责范围内的党风廉政建设方面的法规和规章制度的执行情况，纠正不正之风和处理违纪违规问题；针对出现的问题，及时向厅党组提出建议，采取有效的办法加以解决。

（十一）各处室、各直属单位按管理权限对本处室、本单位发生的违规违纪行为进行查处。

（十二）各处室、各直属单位对属于业务工作范围的实名信访举报和上级有关部门转来的信访举报，应当自收到之日起10个工作日内将是否受理的情况书面告知信访举报人或上级有关部门。受理的信访举报一般应当在三个月内办结，并将办理结果书面向举报人或上级有关部门反馈。

（十三）各处室、各直属单位领导干部要模范遵守党纪国法，认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益。切实做到“五个严禁”，自觉接受组织和人民群众的监督。

三 责任考核

（十四）各处室、各直属单位应当将贯彻执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会、述职报告、年度工作总结和工作报告的一项重要内容，经常进行对照检查，及时纠正存在问题。

（十五）党风廉政建设责任制的考核工作实行分级负责，逐级实施的原则。厅党组组织对各处室、各直属单位领导班子和领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行考核。以领导班子、领导干部在党风廉政建设中履行职责和当年党风廉政建设工作计划为检查内容。

考核工作应当与领导班子和领导干部考核、工作目标考核、年度考核、民主生活会等结合进行，必要时也可以组织专门考核。考核结果在一定范围内通报，并列入年度总结或工作报告，报厅

党组。

（十六）党风廉政建设责任制执行情况的专门考核，应当在厅党组统一领导下，由纪检组负责组织实施。与领导班子、领导干部年度考核及其他工作相结合的考核，由厅人教处组织实施。

（十七）建立领导干部廉政档案。按照干部管理权限，把领导干部执行党风廉政建设责任制情况和考核结果，作为对领导干部年度及任期业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

四 责任追究

（十八）实施责任追究，应严格按照干部管理权限和有关程序办理，要实事求是，分清集体责任与个人责任，主要领导责任和重要领导责任。

对本处室、本单位或领导干部发生的违法违纪或违反《规定》的行为长期失察或知情不采取措施解决、或发现后不及时报告处理、或干预阻挠问题处理的，要追究该处室、单位或领导干部的责任。已经向上级报告，因上级未采取措施及时处理而导致问题发生的，则责任到哪一级就追究到哪一级。

（十九）有下列行为之一者，按照自治区纪委《关于贯彻执行＜规定＞的实施办法》的规定处理。

1.领导干部对直接管辖范围内发生的违反法律、法规规定的各种不正之风不制止、不查处；或者对上级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理；或者对本处室、本单位领导班子成员严重违法违纪问题发现后不报告不处理；或者对本处室、本单位发生的严重违法违纪案件，瞒案不报、压案不办、拖案不结

和干扰办案的；或者对本处室、本单位存在的问题不认真解决，致使矛盾激化，造成集体上访、聚众闹事或者其他重大事件，严重影响工作和社会正常秩序的，或者在发生重大事件时不及时解决，造成严重后果的。

2.领导干部因疏于管理，直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体的财产和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的。

3.违反民主集中制原则，拒不执行或擅自改变党组织的决定，或者独断专行，个人或少数人决定重大问题，给工作造成较大损失的；在领导班子中闹无原则纠纷，经教育不改，严重影响班子团结，或者拒不执行组织的分配、调动交流决定的；弄虚作假、虚报浮夸、欺骗组织的。

4.违反《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，将不符合条件的人员安排到领导岗位或其他重要岗位，以及有其他违反规定选拔任用干部的行为造成恶劣影响的。

5.领导干部利用职权，授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法规，弄虚作假的。

6.领导干部利用职权，授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰、对抗党风廉政建设的监督检查或者违纪违法案件查处，或者对办案人、检举控告人、证明人打击报复的。

7.违反规定收送现金、有价证券和支付凭证的。8.“跑官要官”的。

9.放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益的。10.参加赌博的。

11.借婚丧嫁娶之机收钱敛财的。

（二十）其它违反本责任书的行为，情节较轻的，给予批评教育，责令作出书面检查或者通报批评；情节严重的按自治区纪委《关于贯彻执行＜中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的实施办法》的规定追究领导班子主要领导人或者直接领导者责任。

（二十一）违反本责任书的规定，涉嫌犯罪的，移交司法机关依法处理。

本责任书一式二份，厅党组、责任单位各一份。

自治区科技厅党组（盖章）

责任单位（盖章）

责任人（签名）

责任人（签名）

****年**月**日

****年**月**日

第二篇：党风廉政建设责任书

公司

党风廉政建设责任书

公司纪委制 为了增强各级领导干部落实党风廉政建设责任制的意识，明确各级领导党风廉政建设责任，营造风清气正的发展环境，保证各项任务的落实和工作目标的实现，根据《集团公司落实党风廉政建设责任制实施细则》，制定本责任书。

一、责任人

公司领导班子成员、各单位党政正职。

二、责任时限

签订之日起至责任人离开现岗位止。

三、责任内容

（一）承担《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》中明确的本岗位的党风廉政建设责任，防止管辖范围内人员发生违规违纪或腐败行为；

（二）严格执行《中国共产党党内监督条例（试行）》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》等党纪政纪法规以及集团公司关于领导干部廉洁自律各项规定。认真贯彻上级关于党风廉政建设的部署、要求和规定，结合实际立足教育，着眼防范，开展有计划、有针对性的党性党风党纪和反腐倡廉教育；

（三）带头廉洁、勤政，坚持自重、自省、自警、自励，模范遵纪守法，自觉接受监督，发挥表率作用；

（四）确保本单位、本系统、本部门严格执行公司的制度规定，不得发生违规违纪的问题；

（五）组织本单位、本系统、本部门制定具体措施，加强对重点岗位、关键环节的管理和监督，确保党风廉政建设责任制落到实处，不留死角；

（六）协助、支持相关部门对管辖范围内人员的违纪、违规、违法行为进行查处。

四、责任考核

公司党委负责领导，纪委负责组织实施，对责任人执行《党风廉政建设责任书》情况进行考核。考核工作与季度、考核结合进行。

考核结果作为责任人业绩评定、奖励惩处、选拨任用的重要依据。

五、责任追究

责任人违反或者未能正确履行职责，有下列情形之一的，按照《公司落实党风廉政建设责任制实施细则》追究责任。

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本单位、本系统、本部门发生的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财务、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

公司党委（盖章）：

承签责任人：

签字日期： 年

月

日

第三篇：党风廉政建设责任书

雷波县乡（镇）党风廉政建设目标责任书

为全面实施《中共中央、国务院＜关于实行党风廉政建设责任制的规定＞的通知》要求和中纪委、省纪委全会要求，根据我县的实际情况，对全县党风廉政建设实行党政一把手负总责的奖惩目标责任制，把党风廉政建设作为各乡（镇）三个文明的重要组成部分，列入各级领导干部的重要议事日程，自觉形成各级党政一把手亲自抓党风廉政建设的领导格局，争取党风廉政建设取得新成效。为此，县委、县政府、县纪委与各乡（镇）签订本责任书。

各乡（镇）2011年党风廉政建设主要任务：

1、加强贯彻落实《雷波县关于建立健全农村惩治和预防腐败体系的实施意见》。

2、着力构建农村党风廉政建设长效机制；

3、进一步深化乡镇政务公开、村务公开、集体资产资源资金公开和基层站所办事公开；

4、切实解决损害农民群众利益的问题；

5、深入贯彻落实《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》；

6、与村三职干部签订党风廉政责任书。

本责任书一式两份，县委政府党风室和签订责任书乡（镇）各执一份。

——————乡（镇）党风廉政建设

雷波县党风廉政建设

县委书记：

责任人（书记、乡（镇）长）： 第一责任人 县长：

负责人（分管领导）： 第二责任人： 纪委书记：

二0一一年

月

日

二0一一年

月

日

第四篇：党风廉政建设责任书

※※县※※局2012年党风廉政建设责任书

为认真贯彻执行党中央十七届六中全会以及中纪委关于党风廉政建设的有关精神，落实反腐败领导工作机制，进一步加强招投标系统领导干部廉政建设，现依据县纪委全会的工作报告及拓展源头治腐工作精神，结合本局实际，制定二○一二年责任书。

一、廉洁自律（30分）

1、认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，勤政廉洁，不以权谋私。模范执行县委、县政府制定的决策、决议，带领本单位的全体干部遵守和维护党的纪律。

（5分）

2、落实“五不许”的要求，严格执行“四大纪律八项要求”，自觉接受群众监督。

（5分）

3、认真填报《领导干部廉政》，落实领导干部个人收入申报、家庭重大事项报告和收受礼品、礼金登记制度。

（5分）

4、从严要求家属、子女及身边工作人员。

（5分）

5、倡导艰苦奋斗，反对奢侈浪费，从严制定用车和来客接待制度，并带领各级干部模范执行。

（5分）

6、认真组织本单位全体党员、干部和职工学习党的十七届六中全会精神，搞好本单位的建设。

（5分）

二、加强领导班子建设，加强干部队伍建设，加强党员队伍建设（20分）

1、加强班子建设，坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，班子成员之间无不协调，不团结现象。重大事项必须集体研

究决定，不搞“一言堂”、“家长制”。

（5分）

2、要求干部、党员必须与党中央保持一致，严格执行县委、县政府决策、决议，言出必行，令行禁止，不搞“上有政策，下有对策”。

（5分）

3、严格按《党章》要求，领导班子按规定时间召开民主生活会，认真开展批评与自我批评，认真听取和解决职工所反映的意见、建议和要求，并做好原始记录。

（5分）

4、经常组织党员干部学习时事、政治，按照上级要求，结合本单位实际，对本单位党员干部制定切实可行的党风廉政建设责任状，对其严格要求，严格管理。

三、实行政务公开（20分）

1、按照上级纪委要求，实行政务分开，并按照规定张榜公示行政审批项目和收费项目，实行透明政务。

（10分）

（5分）

2、深化工程建设、国土资源产权交易等领域。突出问题专项 治理，严肃查处规避招标、虚假招标、转包、违法分包等问题。在政府投资工程项目建设中深入开展“廉洁阳光工程”创建活动。

（10分）

四、加强作风建设，树立良好形象（30分）

1、切实加强领导机关和领导干部作风建设。紧紧围绕作风纯洁，加强领导班子和干部队伍的教育、管理和监督，加强党性修养，弘扬良好作风，保持清正廉洁。（10分）

2、加大作风整顿力度。下大力气改进文风、会风、话风、事风，切实做到发短文、开短会、讲短话、简办事。扎实开展“万名干部进万村挖万塘”活动，加强监督检查，确保活动取得实效。

（10分）

3、继续开展治庸问责活动。运用各种有效的学习、教育、监督形式，进一步加大治庸问责的力度，严肃查处行政慢作为、不

作为、乱作为行为，加强行政效能建设。（10分）

县政府办公室：

局长签字： 纪检组长签字：

年3月14日

2012

第五篇：党风廉政建设责任书

XX街道

党风廉政建设责任书

姓 名

职 务

分管工作

为认真贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平系列重要讲话精神，按照中央和省市纪委全会、区委X届X次会议部署，为进一步抓好党风廉政建设和反腐败工作，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，街道纪工委与各科室领导签订党风廉政建设责任书，以确保党风廉政建设和反腐败各项任务的落实。

一、责任内容

1、建立健全党风廉政建设领导体制和工作机制。严格按照中央、省市、区关于实行党风廉政建设的规定，全面落实“一岗双责” 制度规定，切实抓好本单位本科室的党风廉政建设工作。

2、严肃政治纪律，推动科学发展重大决策部署的贯彻落实。认真贯彻落实中共中央的路线、方针、政策、省委、省政府的重大部署，坚决落实区委、区政府重大决策，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

3、切实加强领导干部作风建设，进一步密切党群干群关系。把改进领导作风作为促进科学发展的重要切入点，深入开展对领导干部作风状况的监督检查，大力加强案件查办力度，使广大党员干部切实做到“为民、务实、清廉”。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。

4、落实来信来访实名举报办理规定，完善督办机制，畅通基层群众诉求渠道，稳妥处理群体性事件，有效化解矛盾、杜绝越级上访和重复上访的发生。

5、加强党风廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识。积极开展党风廉政宣传教育活动，加强党性党风党纪教育，把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划。认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证等行为。深入推进廉政文化进家庭、进学校活动。着力解决领导干部廉洁自律方面存在的突出问题。

6、深入推进源头治腐工作，着力规范权力运行，不断深化各项改革和制度建设，推进依法行政的顺利实施。严格执行重大项目审批制度、公务接待费用管理制度、民主决策制度、政府采购制度、重大投资项目公示制和责任追究制，建立健全科学的预防腐败机制。认真贯彻《政府信息公开条例》。进一步规范政务、公用事业办事公开工作的内容和形式。

7、加强对领导干部的监督，确保权力正确行使。加强对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，继续推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建、物资采购制度。认真落实重要情况通报制度、述职述廉制度、民主生活会制度、领导干部有关事项报告登记制度、信访处理制度、廉政谈话和诫勉等制度。积极拓宽监督渠道，加大党风廉政巡查力度，综合发挥职代会监督、群众监督等多种监督渠道的功能和作用。

8、坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。认真开展安全整治工作，切实加强对安全责任制执行情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为。

9．加强基层党风廉政建设，促进社会和谐稳定。要紧紧围绕基层民主政治建设等群众关心的热点难点问题，建立完善行之有效的规章制度。加强对基层党员干部的教育和监督，认真解决基层少数党员干部作风不实、铺张浪费、简单粗暴、办事不公等突出问题。认真总结和推广基层党风廉政建设先进经验，促进基层的和谐稳定。

二、责任考核

l、街道纪工委对落实责任制工作坚持有重点地进行抽查或检查。年底对责任书的实施情况进行全面检查考核、排名通报。

2、严格执行定期报告制度，各党支部、各科室年末要将抓党风廉政建设情况和落实“一岗双责”的情况，写出专题报告报街道纪工委，街道纪工委将其作为评先、奖惩的重要依据。

承诺人：年 月

日