民主评议测评会议动员讲话

第一篇：民主评议测评会议动员讲话

民主评议测评会议动员讲话 同志们：

按照县委的统一部署，县政协从今年7月份起，历时半年对21家垂直部门的工作进行了民主评议。这项工作已经过了宣传发动、调查摸底、自查自纠、督促整改阶段，今天召开民主评议测评大会，对所有被评单位的工作进行现场民主测评。县委对今年政协组织的民主评议十分重视，××书记认真研阅了县政协《民主评议县直有关部门工作实施方案》，并提出了明确要求，县委常委会议决定将政协民主评议结果纳入县委、县政府年终对部门结账的重要内容。下面，我就本次测评工作讲三点意见：

一、统一思想，切实增强对民主评议重要性的认识

民主监督是人民政协的三大职能之一，也是具有中国特色的一种监督。实践证明，人民政协的民主监督是加强民主政治建设的有效形式；在新时期、新形势下，要拓展民主监督形式、拓宽民主监督渠道、拓深民主监督实效，必须不断总结经验，大胆创新民主监督的方法、内容和形式。这次民主评议县直有关部门工作，就是政协履行民主监督职能的一种创新。搞好这次民主评议，要求全体政协委员和被评议部门，切实从以下三个方面提高思想认识。

第一，民主评议是推动科学发展的客观要求。人民政协是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织，政协组织开展民主评议，为进一步畅通民主渠道，为社会各阶层、各群体、各族各界代表人士表达愿望提供了条件。县政协开展这次民主评议，组织政协委员监督评议县直部门的工作，帮助总结工作成绩和经验，找准存在的问题和原因，提出改进意见和建议，可以上下沟通，理顺关系，集中民智，整合民力，凝聚民心，调动方方面面的积极性，促进我县各项事业的发展。

第二，民主评议是履行民主监督职能的具体体现。人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分。开展民主评议活动，是在民主监督实践中探索总结出来的一种新的重要形式和方法，是民主监督的扩展和延伸，是加大民主监督力度、提高民主监督实效的重要途径。在实际工作中，要深刻认识民主监督的基本特征，不断总结经验，创新监督方式，解决好“不愿监督”、“不敢监督”和“不善监督”的问题，增强民主监督的责任感和主动性，通过开展民主评议，切实履行民主监督职能。

第三，民主评议是促进部门转变作风、提高效能、优化环境的有力措施。我县县直部门及其工作人员绝大多数是好的和比较好的，为全县的改革开放、经济建设和社会发展做了大量工作，也取得了显著成绩。但还有少数部门和同志存在这样或那样的问题，如果这些问题解决不好，不仅会耽误事业发展，更会损害党在群众中的形象。通过民主评议，发现县直部门及其工作人员中存在的带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地提出整改措施。这既有利于县直部门及其工作人员转变工作作风，提高工作效能，振奋精神，奋力拼搏，促进经济发展和社会各项事业的全面进步；又有利于全县各级干部勤政廉政，推动我县的民主政治建设，提高党的执政能力。

二、加强整改，切实提高民主评议政风行风工作的实际效应

从县政协平时联系、上次评议视察和刚才各单位汇报的情况看，全县各迎评部门总体上都比较重视民主评议工作，认真落实县政协民主评议工作方案，把民主评议工作与部门工作紧密结合，坚持两不误、两促进，取得了初步的成效，概括起来主要表现在以下五个方面：

一是及时传达会议精神。县政协民主评议县直有关部门工作动员会后，各迎评单位都相继召开党委（党组）会、行政办公会、中层干部会、全体干部职工会等不同形式、不同层次的会议，传达县政协会议精神，动员安排部署本单位的迎评工作，统一了本系统及二级单位干部职工的思想认识。

二是精心制订实施方案。各单位都按照《县政协民主评议县直有关部门工作实施方案》的要求，结合自身工作实际，精心制订迎评工作实施方案，明确指导思想、主要内容、方法步骤和工作举措。

三是专门成立相关机构。各单位都专门成立了由主要负责人挂帅的迎接民主评议工作领导

小组，明确了分管领导，抽调政治素质高、工作能力强的人员组建工作专班，负责日常工作，这为各单位民主评议工作的顺利推进奠定了坚实的组织基础。

四是认真查摆突出问题。绝大多数单位向服务对象、政协委员、人大代表寄发了征求意见函，部分单位还设置了意见箱，开辟了网页，向社

会各界广泛征求意见。有的单位还聘请了特约监督员，召开专题座谈会，现场听取意见。根据群众的反馈意见，大多数单位都认真进行了梳理，查找出存在的主要问题，并有针对性地制订了整改方案。

五是严格落实整改措施。在查摆问题的基础上，各单位都制定了整改措施，将整改任务落实到人，一些单位还建立了长效机制。通过整改，有力地推动了迎评单位的自身建设，干部队伍的工作作风和精神面貌有所改观，机关办事效率、执法执纪水平和服务质量明显提高，群众对各部门的工作满意度也在逐渐提升。

但在肯定成绩的同时，我们也要看到，一些部门和单位在工作作风、服务质量等方面还存在一定的差距和不足。主要表现在：一是个别单位对抓民主评议工作重视不够，工作流于形式；二是政务公开不全面，透明度不高；三是个别部门工作作风差，服务质量和办事效率低，不同程度地存在吃拿卡要，以权谋私等问题；四是围绕中心、服务大局的意识不强。因此，各迎评部门要正确对待这次民主评议的结果，对这次评议暴露出来的问题，要进行举一反三，认真反思自身工作，提出加强和改进的措施。整改措施要从全行业着眼，从现在着手，整个行业抓哪些问题，采取什么措施，达到什么要求，各单位都要心中有数，确保取得实效。

三、规范操作，圆满完成民主评议测评工作

民主评议是一项复杂的工作，组织协调的工作量大，社会参与的范围广，群众期望值和社会关注度高，要达到预期目的，必须严明纪律、规范操作、精心组织、严密实施。我们这次测评就是要把各参评单位的工作置于各界人士的监督之下，彰显民意、体现民情，通过社会各界的共同评判，帮助各部门、各单位找差距、找问题、抓整改，这就要求全体参评人员坚持公开、公正、公平的原则，抛弃个人恩怨，充分体现民意民愿，填写自己神圣的一票。为此，我就本次测评工作提出三条要求：

一是更好地发挥以评促改作用。这次评议不是目的，而是帮助部门改进工作的手段。被评单位要以端正的态度对待，把关注点放在进一步了解民意、查找问题、深化整改上，使这次民主评议成为倾听群众意见、检验工作成效、改进工作作风、提高工作效能、优化发展环境的过程。

二是更好地发挥测评导向作用。参加今天测评的同志，具有广泛的代表性，肩负着全县人民的重托，在测评中，一定要站在全局高度，公正、客观地填写测评票。正确行使自己的权利，实事求是、全面、辩证地看待参评部门的工作，这也是对我们个人素质的一次实际检验。相信大家能够出于公心，从大局出发，用亲身经历和耳闻目睹的事，来验证、评判部门的工作，客观、公正地评出各单位的实际水平。

三是更好地发挥民主监督作用。参加今天测评的各位同志都是建设浠水的主人，肩负着优化环境的光荣使命，在日常工作中，要充分发挥民主监督的作用，正确行使好民主监督的权利，不遗余力地为优化环境做好政策宣传、信息反馈、监督举报、沟通协调等方面工作。

同志们，加快发展，时不待我。我们一定要增强责任感和使命感，坚持以评促改、改建并举，为全县的改革、发展和稳定大局，为营造我县发展的一方净土，为加快××跨越发展步伐作出新的更大成绩！

第二篇：民主评议测评会议动员讲话

同志们：

按照县委的统一部署，县政协从今年7月份起，历时半年对21家垂直部门的工作进行了民主评议。这项工作已经过了宣传发动、调查摸底、自查自纠、督促整改阶段，今天召开民主评议测评大会，对所有被评单位的工作进行现场民主

测评。县委对今年政协组织的民主评议十分重视，××书记认真研阅了县政协《民主评议县直有关部门工作实施方案》，并提出了明确要求，县委常委会议决定将政协民主评议结果纳入县委、县政府年终对部门结账的重要内容。下面，我就本次测评工作讲三点意见：

一、统一思想，切实增强对民主评议重要性的认识

民主监督是人民政协的三大职能之一，也是具有中国特色的一种监督。实践证明，人民政协的民主监督是加强民主政治建设的有效形式；在新时期、新形势下，要拓展民主监督形式、拓宽民主监督渠道、拓深民主监督实效，必须不断总结经验，大胆创新民主监督的方法、内容和形式。这次民主评议县直有关部门工作，就是政协履行民主监督职能的一种创新。搞好这次民主评议，要求全体政协委员和被评议部门，切实从以下三个方面提高思想认识。

第一，民主评议是推动科学发展的客观要求。人民政协是中国共产党领导的各党派、各团体、各民族、各阶层大团结大联合的组织，政协组织开展民主评议，为进一步畅通民主渠道，为社会各阶层、各群体、各族各界代表人士表达愿望提供了条件。县政协开展这次民主评议，组织政协委员监督评议县直部门的工作，帮助总结工作成绩和经验，找准存在的问题和原因，提出改进意见和建议，可以上下沟通，理顺关系，集中民智，整合民力，凝聚民心，调动方方面面的积极性，促进我县各项事业的发展。

第二，民主评议是履行民主监督职能的具体体现。人民政协的民主监督是我国社会主义监督体系的重要组成部分。开展民主评议活动，是在民主监督实践中探索总结出来的一种新的重要形式和方法，是民主监督的扩展和延伸，是加大民主监督力度、提高民主监督实效的重要途径。在实际工作中，要深刻认识民主监督的基本特征，不断总结经验，创新监督方式，解决好“不愿监督”、“不敢监督”和“不善监督”的问题，增强民主监督的责任感和主动性，通过开展民主评议，切实履行民主监督职能。

第三，民主评议是促进部门转变作风、提高效能、优化环境的有力措施。我县县直部门及其工作人员绝大多数是好的和比较好的，为全县的改革开放、经济建设和社会发展做了大量工作，也取得了显著成绩。但还有少数部门和同志存在这样或那样的问题，如果这些问题解决不好，不仅会耽误事业发展，更会损害党在群众中的形象。通过民主评议，发现县直部门及其工作人员中存在的带有倾向性、苗头性的问题，有针对性地提出整改措施。这既有利于县直部门及其工作人员转变工作作风，提高工作效能，振奋精神，奋力拼搏，促进经济发展和社会各项事业的全面进步；又有利于全县各级干部勤政廉政，推动我县的民主政治建设，提高党的执政能力。

二、加强整改，切实提高民主评议政风行风工作的实际效应

从县政协平时联系、上次评议视察和刚才各单位汇报的情况看，全县各迎评部门总体上都比较重视民主评议工作，认真落实县政协民主评议工作方案，把民主评议工作与部门工作紧密结合，坚持两不误、两促进，取得了初步的成效，概括起来主要表现在以下五个方面：

一是及时传达会议精神。县政协民主评议县直有关部门工作动员会后，各迎评单位都相继召开党委（党组）会、行政办公会、中层干部会、全体干部职工会等不同形式、不同层次的会议，传达县政协会议精神，动员安排部署本单位的迎评工作，统一了本系统及二级单位干部职工的思想认识。

二是精心制订实施方案。各单位都按照《县政协民主评议县直有关部门工作实施方案》的要求，结合自身工作实际，精心制订迎评工作实施方案，明确指导思想、主要内容、方法步骤和工作举措。

三是专门成立相关机构。各单位都专门成立了由主要负责人挂帅的迎接民主评议工作领导

第三篇：在乡基层站所民主评议测评动员会议上的讲话范文

在XX乡基层站所民主评议测评

动员会议上的讲话

同志们：

今天上午，我乡根据县委、县政府有关文件精神，对全乡XX个基层站所进行民主评议，其目的是为了进一步转变基层站所工作作风，全面提升基层站所机关效能建设水平，以群众满意为标准，不断提高行政效率、执法水平和服务质量，为推进科学发展，实现我乡经济又好又快发展提供坚实保证。下面，我就此次民主评议工作，讲几点意见。

一、统一思想，提高认识，着力实现我乡机关效能建设新成效。

开展民主评议工作，对于全乡基层站所转变作风、提高效能，维护广大人民群众根本利益发挥了重大的作用，具有重大的意义。

（一）开展基层站所民主评议工作，是维护人民群众切身利益，构建和谐社会的需要。

近几年来，我乡的经济和社会发展水平不断提高，人民群众得到的实惠也越来越多，但随着改革发展的深入推进，一些影响社会稳定的不确定因素不断增多。其原因：一是社会转型时期人们思想观念发生的根本变化和体制等方面存在的一些问题；二是一些部门在具体操作和落实过程中，由

1于考虑不周、作风不实、态度不好、方法不当等造成的。开展基层站所民主评议工作，有利于各站所自觉践行为民服务的宗旨，增强干群之间的信任度和亲和力，及时发现并纠正损害群众利益的不正之风、不正之举，解决好与人民群众根本利益密切相关的问题，将各类社会矛盾化解在萌芽状态。

（二）开展基层站所民主评议工作，是提升基层站所服务水平，加强效能建设的需要。

党和政府的一切工作，归根到底都是为了实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。进一步提高政府为经济社会发展服务、为人民服务的能力和水平，是深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。开展基层站所民主评议工作，其实质就是通过评议，看清差距，找准症结，认真整改，促进基层站所作风建设，认真查找群众反映比较突出的不足之处和不正之风，促进各基层站所加强自身建设，增强服务意识，提高服务质量，从而更好地提升为人民服务的水平。

二、客观公正，注重实效，努力开创我乡民主评议工作新局面。

（一）客观公正，是进行民主评议的基本要求。各参评人员，要本着公平公正原则，实事求是，认真客观的进行评议，确保评议结果的真实性、可信性，使评议结果反映出各站所政风、效能建设的真实水平。

（二）注重实效，是进行民主评议的最终目的。各参评站所要把接受评议看作是帮助本站所发现问题、促进工作的良好契机，积极配合民主评议。对于评议结果，要摆正心态，正确认识。评议成绩好的部门，不要盲目乐观、沾沾自喜；对于评议较差的部门，也不要摇头叹气、悲观失望。要通过评议，看到差距，对照差距，查找问题，围绕问题，认真整改，整改结果可以采取适当形式予以公布。

三、强化措施，统筹兼顾，逐步健全我乡民主评议工作新机制。

这次民主评议基层站所工作，是对我乡以往民主评议站所工作的一次完善提高，为我们今后开展类似活动积累了成功经验。今后，我们将把民主评议活动作为一项长效机制坚持下去，通过评议，切实促进各基层站所工作作风的改善，更好地服务全乡经济社会发展的大局。

（一）强化措施，解决问题。各站所要对此次民主评议结果进行一次深入细致的分析，明确本站所效能建设的重点工作、突破方向。紧紧抓住影响改革发展稳定的重点问题，抓住人民群众反映强烈的热点问题，抓住阻碍效能建设和政风建设的难点问题，强化措施，认真解决，确保在重点工作上见成效，在难点问题上有突破，带动工作任务完成。

（二）统筹兼顾，共同推进。加强效能建设与深化民主评议两者互为补充。机关效能建设是各级机关加强管理，提

高工作效率和工作质量，建设新型机关的新举措。民主评议工作是通过组织人民群众评价参评单位工作，促进参评单位自觉加强政风行风建设的重要手段。机关效能建设是民主评议工作的重点内容，民主评议是加强机关效能建设的重要手段。各基层站所要把机关效能建设纳入到民主评议工作中，通过民主评议来检验效能建设的成果，使这两项工作相互推进，共同提高。

同志们，机关效能建设和民主评议是事关全局的两项重要工作，我们要坚持以科学的发展观统领这两项工作，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，进一步振奋精神，开拓进取，扎实工作，圆满完成机关效能建设和民主评议各项任务，为实现我乡经济又好又快发展做出积极贡献！

第四篇：民主评议工作动员讲话

同志们：

根据县委办公室、县政府办公室下发的《2011全县民主评议政风行风工作实施方案的通知》（随县办文[2011]113号）文件精神，今年我县把开展“三评两查”活动作为今年行评的主要内容，其中一个重要组成内容就是“群众评科长”，这项工作涉及16个单位52名科长。今天我们在这里

举行**_（单位）2011民主评议政风行风工作“群众评科长”单位自评大会。主要任务就是请大家在认真听取单位科长述职述廉的基础上，对他们进行民主测评。为了做好今天的考核工作，我讲三点意见。

一、充分认识开展“群众评科长”的意义。

开展“群众评科长”活动，是促进我县经济实现又好又快发展的需要，也是转变政府职能，建设服务型政府的需要，更是加强机关思想作风建设，提高干部队伍素质和能力的需要。从整体上来看，群众评科长不仅能够加强各机关单位的班子建设，而且能够使县委、县政府了解掌握全县中层干部德、能、勤、绩、廉的真实情况，为选拔任用优秀、政治素质高、群众公认、实绩突出的干部做好准备。从机关来看，当不好中层干部的，也不能胜任领导岗位。中层干部起着承上启下的作用，既是领导又是兵，既是执行者又是指挥者，是机关的骨干力量，是服务社会的主体，建好这一支队伍十分重要。从日常工作来看，我们的单位科长在行政审批过程中担当着重要角色，在工业项目行政审批流程中，几乎所有的审批事项都必须经过科长或二级单位审核，才能送到部门负责人手中。从近年来处理的典型案件来看，损害经济发展环境的问题大多事件的“主角”往往是科长这一级的负责人。企业和群众对此反映比较强烈，形象的形容为“中梗阻”。正是这种造成中层梗阻，使得一些单位部门的科长有令不行、有禁不止、各自为政、我行我素；门难进、脸难看、话难听、事难办；巧立名目、吃拿卡要、横生枝节、设卡刁难。这些行为极大地降低了机关效能，损害了政府形象。要解决好“中梗阻”现象，一靠教育，二靠监督。也就是说把科长这一级的负责人推到聚光灯下，请群众来说话，来监督，来评议。

所以，我们今年在行评中开展 “群众评科长”开展这项活动，一是加快发展的需要；二是人民群众的呼声；三是关心干部的举措；四是党委、政府的责任。因此，这项活动，评的是科长，抓的是局长，带的是全县，促的是发展。

二、正确把握单位自评这个环节

单位测评是“群众评科长”活动一个重要的环节，这次对科长的考评有两部分构成一是日常工作考核，二是社会测评，分值比为20分和80分。社会测评分为单位自评（问卷调查）和电话抽访两种方式进行。为确保测评准确、公正和客观，达到预期目的，我们根据《实施方案》的要求，将测评程序定为先由被评科长作述职述廉报告，然后由参评人员结合被评科长日常工作中的业务素质、执行政策、服务态度、办事效率、廉洁自律等五个方面的进行综合测评。参与测评人员为局机关全体人员和二级单位主要负责人，之所以要这些人员参与，是因为这些人员与本单位的干部长期共事，对其能力素质应该有比较客观的评价。测评采取无记名投票的方式进行。对被评科长的评价分为4个档次：满意、基本满意、不满意、不了解。请参加测评的每一个同志，根据自己所了解的情况，认真加以思考，对被评科长作出客观公正的评价，并在你认为合适的档次栏内打“√”。对评议活动中评议表的发放、回收、密封等事项在督查组监督下进行，确保此次评议活动的公正、公平。

三、严格遵守测评几点要求

一是要客观公正地对待和评价被评科长。今天，请大家参加民主测评，这是党组织对我们的信任，责任非常重大。所以，请大家一定要站在客观公正的立场上，本着对事业负责、对人民群众负责、对干部负责的精神，实事求是地搞好这次测评。对干部要看本质，看主流，看发展，不能以偏概全，更不能凭自己好恶评价干部。这次的的评议结果，将按一定比例分值计入对应的县直部门行评的分值中，有的评议结果甚至要延伸到市里、省里，所以要引起大家的高度重视。

二是要正确对待这次测评工作。作为被评科长在述职述廉过程中，既要讲明自己的成绩也要敢于自我揭短，也要讲清自己工作中存在的问题。无论测评结果如何都要认真对待，要做到思想不乱、干劲不减，工作不间断。

三是要严守测评工作纪律。民主测评是一项非常严肃的工作。在测评过程中，请大家自觉遵守测评纪律，被评科长严禁采取不正当手段拉票，参加评议人员也要坚持原则,客观公正，对被评科长有什么意见，可以向组织反映，向考察组的同志反映，不能在下面乱发议论。这是一条严肃的政治纪律，大家一定要严格遵守。

最后，我也代表考察组表个态。我们坚决公道正派地履行各自的职责，对被评对象负责，大家反映的情况，我们将如实地向组织汇报。整个测评工作我们将接受大家的监督，不对的地方可以向督查组，也可以直接向县纠风办反映，我们表示欢迎。

谢谢大家！

第五篇：考核测评会动员讲话

考核测评会主持讲话

同志们：

今天上午召开全院干部职工2009学院副处级以上领导干部述职述廉和干部职工考核测评大会，会议议程如下:第一项,进行副处级以上领导干部述职;第二项,进行2009干部考核测评。在进行这两项之前，我先就做好这次考核工作讲几点意见：

一是大家要充分认识考核工作的重要性。对干部严格要求、严格考核，是我们党的一贯要求，是做好选拔任用干部和干部管理工作、加强干部作风建设的重要基础。考核能够进一步提高干部工作的民主化程度，考核中一个重要的环节就是民意测验，我们每一个人要接受本单位干部职工的民主测评。这样，考核就有了比较广泛的参与度，就能进一步落实对干部工作的知情权、参与权、选择权和监督权。

二是大家要充分了解考核的相关内容。民意测验结果的反馈，使干部职工本人能了解到本单位干部职工对自己在德、能、勤、绩、廉五个方面的评价，有利于干部职工本人对本的工作情况进行深入的思考和认真的总结，从而进一步激发其工作激情，增强履行岗位职责的责任感和紧迫感。因此，大家对这次考核测评要认真对待，本着客观、公正的

1原则，把在德、能、勤、绩、廉等方面优秀的人员推选出来，达到鼓励先进，激励全体工作人员工作积极性的目的。

三是大家要充分认识考核的目的和意义。对考

核这项工作，我们历来都是十分重视的，考核前都作了充分准备，每个干部职工都以严肃的态度参加民主测评，考核的目的是要通过科学规范的考核手段，对干部职工的工作态度、敬业精神、工作能力和业务素质等作出正确的评价，最终达到调动积极因素这个根本目的。考核与干部的思想意识、工作职责履行情况有机结合起来，先由每个干部职工对自己一年来的岗位职责履行情况进行个人总结，副处以上的同志还要在大会上进行述职述廉情况汇报，通过大家的交流汇报和日常工作情况了解，使参加测评的人员更加全面地了解干部德、能、勤、绩、廉各方面的情况，从而作出客观、公正的评价。让人们崇尚多做工作、多做贡献的人，让多做工作、多做贡献的人受到尊重并得到应有的褒奖。

四是组织上搞好考核结果运用。考核是干部管理

中的一项重要环节，考核的本质目的在于奖勤罚懒，考核结果要与奖惩挂钩。当然，考核只是一种手段，工作还是靠大家自觉。

好，首先进行第一项，请各位副处级以上领导干部述职。

请学院党委副书记、院长毛卓水同志述职……请依次进行。

2下面进行第二项之前，先宣布此次测评会的各项人员名

单，监票人：兰洋同志，唱票人：张琴香同志，计票人：江少艾同志。好，下面开始分发测评表，请大家客观、公正地进行测评。

请工作人员收齐测评票，其他人员离场。

附：各考评等次的概述：

确定为优秀等次须具备下列条件：

一、思想政治素质高；

二、精通业务，工作能力强；

三、能够自觉、积极、主动地去完成工作、创新工作。工作责任心强，勤勉尽责，工作作风好；

四、工作实绩突出；

五、清正廉洁。

确定为称职等次须具备下列条件：

一、思想政治素质较高；

二、熟悉业务，工作能力较强；

三、工作责任心强，工作积极，工作作风较好；

四、能够完成本职工作；

五、廉洁自律。有下列情形之一的，应确定为基本称职等次：

一、思想政治素质一般；

二、履行职责的工作能力较弱；

三、工作责任心一般，或工作作风方面存在明显不足；

四、能基本完成本职工作，但完成工作的数量不足、质量和效率不高，或在工作中有

较大失误；

五、能基本做到廉洁自律，但某些方面存在不足。有下列情形之一的，应确定为不称职等次：

一、思想政治素质较差；

二、业务素质和工作能力不能适应工作要求；

三、工作责任心或工作作风差；

四、不能完成工作任务，或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响；

五、存在不廉洁问题，且情形较为严重。