在提高工作效能办人民满意教育主题民主生活会上的发言

第一篇：在提高工作效能办人民满意教育主题民主生活会上的发言

在提高工作效能办人民满意教育主题民主生活会上的发言 为了进一步加强和改进全校教师队伍作风建设，严肃工作纪律，不断提高教职工思想作风、工作作风以及业务能力素质，我校开展了“提高工作效能，办人民满意教育”主题教育。

通过开展教育活动，要使全校干部教师队伍在行风、学风建设水平上有新增强，在责任意识、服务水平、工作效能等方面有新提高，达到责任进一步明确，职能进一步明晰，服务进一步增强，管理进一步规范，学风进一步端正，质量进一步提升的目的。通过教育活动，促进学校作风明显转变，行政行为明显规范，行政效能明显提升，政务环境明显优化，上级的决策部署、规章制度的执行力进一步增强，以达到“提升教育管理质量，提升队伍建设质量，提升德育工作质量，提升教育教学质量，提升校园文化建设质量，提升安全稳定工作质量”效果。

在活动中，我们重点解决了以下五个问题：学习不实的问题；作风不良的问题 ；从教不廉的问题；干劲不足的问题；生活不俭的问题。为此，我们开展了六个一活动：组织一次解放思想大讨论；开展一次自查和集中排查；召开一次专题民主生活会；开展一次交流谈心活动；畅通一个投诉举报渠道；形成一份综合分析整改报告。学校对集中排查、专题民主生活会、交流谈心的情况和整改措施进行汇总，形成综合分析整改报告，明确整改时限，落实整改责任。

通过学习教育活动，上述五个问题得到了一定程度的解决。学习不实的问题。要求领导干部要带头树立良好的行风、学风，带头弘扬正气，正确认识和处理好学习与工作、学习与生活的关系，善于运用新观念思考问题，运用新办法解决问题。严格执行学习制度，使干部的学习制度化、规范化、常态化，营造浓厚学习氛围。

作风不良的问题。在我校主要体现在一是精神消极颓废问题：不想事、不干事、重权力、轻责任、热衷表面文章、形式主义；二是创先争优意识淡薄问题：个别部门和班级工作年年无起色、质量年年不提高；三是纪律观念不强问题：有令不行、有禁不止、自由散慢、不务正业。这些问题在我们队伍个别人的身上能找到影子，我们必须认真加以克服，切实扭转风气，树立正气。

从教不廉的问题。一是加强财务管理。遵守财务制度，完善财务手续，预防财务违纪；二是规范工程管理。严格坚持程序，完善相关监督，防控工程违纪；三是强化业务管理。预防在用品采购和业务办理中谋取不正当利益；四是规范权力运行，预防在职称评定、评优选先及招生考试等工作中出现不公正和以权谋私现象；五是坚决制止在职教师私自收费办班、搞有偿家教等违规现象；六是切实整顿教师行为不端、吃拿卡要和歧视差生等师德师风问题。

干劲不足的问题。通过教育活动，加强干部干事创业精神的培养，加强内部激励竞争机制的完善，加强和优化教师考核和奖优罚劣工作，形成人人争先的良好风气。树立和宣传一批作风优良、工作业绩突出的先进典型，以点带面，教育引导教职工进一步转变作风，振奋精神，积极干事创业。

生活不俭的问题。学校严格执行公务接待制度，严禁工作期间喝酒、赌博、游戏娱乐，严禁非公务公款消费。对此类问题，做到发现一起，查实一起，处理一起，绝不姑息迁就。

今后，我们要继续着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意识不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题，进一步提高工作效率、服务水平和解决重大问题能力，建立健全责任、有序、高效的工作机制。

第二篇：在提高工作效能办人民满意教育主题民主生活会上的发言

在提高工作效能办人民满意教育主题民主生活会上的发言 为了进一步加强和改进全校教师队伍作风建设，严肃工作纪律，不断提高教职工思想作风、工作作风以及业务能力素质，我校开展了“提高工作效能，办人民满意教育”主题教育。

近年来，在教育局的领导下，我校在转变工作作风、严肃工作纪律，提高工作效率方面做了大量的工作，取得了较大的成绩，但距离“办人民满意的教育”这一办学宗旨还有比较大的差距，主要表现为：

学校行政管理、后勤仍存在着思想不够解放、工作作风不够扎实、服务意识不强，工作方法相对简单等问题；部分教职工不能够自觉遵守劳动纪律，作风比较涣散，有效时间利用率不高，学校也存在着管理措施不到位、执行制度不够严格的现象；不遵守教师职业道德的事件时有发生，集中表现在部分教师对自己的言行不够检点，不能够以自己良好的言行对学生进行潜移默化的教育，对待家长的态度比较生硬，缺乏平等友善的沟通等；部分教师的责任意识较差，主要表现为：部分教师工作上安于现状，没有勇于争先的意识，缺乏奉献精神，工作态度消沉，存在着“混日子”的思想；岗位责任制得不到有效的贯彻落实，表现为学校各个部门之间工作协调不够，个别部门工作不到位，相互推诿、扯皮的现象时有发生；在教育教学的管理上还存在许多问题，具体表现为：激励制度不够健全，课改思想贯彻落实不到位。

以上问题，已经制约了学校的持续发展，因此，我们在全校教职工中开展了“提高工作效能，办人民满意教育”主题教育。目的是使全体教职工普遍接受一次深刻的思想教育，进一步认清形势，明确职责，明确整改方向，振奋精神，改进工作作风，为促进学校的可持续性发展，创建和谐校园奠定良好的思想基础。

主题教育的重点，一是加强学习，强化大局意识、责任意识和质量意识，切实加强干部队伍建设和教师队伍建设，努力构建

一支政治素质过硬、业务水平精良、爱岗敬业精神强的干部教师队伍。学校组织相关人员及教职工认真学习相关政策文件，把学习先进典型尤其是教育系统先进人物的优秀事迹人作为政治学习的重要内容，激发全体教职工的工作热情。

二是进一步加强教育法律法规的学习，提高对依法行政、依法治教的认识，熟悉相关法律和法规的要求和执法程序，坚持依法治教、依法从教。

三是广泛开展民主评议工作，利用年终干部考核和学期工作总结的的机会，广泛开展查摆学校工作中存在的问题，积极开展民主评议领导班子工作作风、民主评教等活动。

四是通过民主评议发现学校各项工作中存在问题，改进工作，提高工作质量。在整顿工作中要重视发挥党员作用，把整顿工作与先进性教育紧密结合起来。

五是注重学校校园文化建设，为学校各项事业的发展创造优良的环境。

为此，我们开展了六个一活动：组织一次解放思想大讨论；开展一次自查和集中排查；召开一次专题民主生活会；开展一次交流谈心活动；畅通一个投诉举报渠道；形成一份综合分析整改报告。学校对集中排查、专题民主生活会、交流谈心的情况和整改措施进行汇总，形成综合分析整改报告，明确整改时限，落实整改责任。

在主题教育中采取的主要措施有：

1.学校按照上级要求，严格各项收费，及时将相关的收费项目通过校务公开栏、网络等途径向社会公开，接受家长及社会监督。

2.在加强教师职业道德，执行教育法规，加强工作纪律，加强学校校风、教风、学风建设方面制定出切实可行的具体措施，着力解决部分教师工作态度消极、工作效果不高、师德水平较差等方面的问题。

3.切实加强学校日常管理，对现有的规章制度进行一次全面清

理，对过时的、不适应当前学校发展的制度立即废止或修改完善，紧密结合学校目前发展实际，制定出易于操作、适用性强的制度，建立更加完善的学校管理体系。

4.进一步沟通社会、家长与学校的沟通渠道，多渠道听取社会、家长对学校各项工作的意见，学校开通了民生微博（http:///u/***04）、热线电话（投诉电话设在学校总务处，投诉电话89862407）和网络留言箱（学校的网络留言箱地址http:///index.asp）。

通过开展主题教育，使全体教职工的工作作风以及学校的社会形象能够有了较大的提高。今后，我们要继续着力解决日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意识不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题，进一步提高工作效率、服务水平和解决重大问题能力，建立健全责任、有序、高效的工作机制。

第三篇：在政府办民主生活会上的发言

在民主生活会上的发言提纲

市政府办公室xxx

（2011年8月30日）

本人对照通知要求，围绕“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”的会议主题，在提高认识的基础上，结合工作实际，深刻剖析自身弊端，查找存在的问题和差距，认真分析原因，积极研究改进办法，努力使自己今后在思想上、学习上、工作能力上都能有进一步较大的提升。根据要求，现将本人工作中存在的一些问题与今后的努力方向向组织作一简要汇报，敬请批评指正。

一、个人学习情况

十七大以来，本人认真学习十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，特别是胡总书记“七一”讲话精神，学习胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，以及关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习党的群众工作的有关路线方针政策，学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规，牢固树立群众观点，自觉加强党性修养和作风养成。同时，认真学习市第十二次党代会精神，特别是学习市十二次党代会提出的关于全市经济社会发展的“十个全面”的要求。不断贯彻以人为本、执政为

1民理念，坚持党的群众路线和群众工作路线，维护人民群众权益，发扬密切联系群众优良作风；能正确对待个人进退流转，遵守组织人事纪律尤其是换届工作纪律；严格遵守廉洁从政制度规定，及时报告个人有关事项；在学习杨善洲同志先进事迹后，积极在践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确今后努力的方向。

二、存在的问题和不足

对照通知要求要求，结合自身学习情况，在思想观念、精神状态、工作作风、素质能力等方面，本人认为自己主要有以下四个方面的不足：

第一，理论学习还不扎实。一是自我充实提高、不断进取的意识淡薄，总是认为有一个大专基础学历已经够用了，平时能够积极参加支部组织的理论学习、坚持读书看报也就行了，在思想理论素养的提高上缺乏紧迫感；二是实用主义突出，总是在工作上需要的时候，再临时抱佛脚去学习，理论学习面相对较窄，影响了个人知识面的拓宽。进办公室工作十多年来，先后服务于乡镇企业、私营个体经济、市场建设培育、招商引资、工商、物价、民政、卫生、残联、老龄、地方史志、民族宗教、工业经济、安全生产、环境保护、金融保险等方面工作，对这些方面的专业理论知识只是粗略涉猎，学习的不扎实、不深入，也影响了服务工作水平的进一步提高；三是缺乏深层次研究、理性化思考，对上级有关政策文件学习理解不够深透，在把握政策精神与实际相结合上和为领导提供参谋服务、决策预案时，往往出现顾此失彼现

象，致使一些文件在讨论中部门意见尖锐，可能会在一定程度上影响了与相关部门之间的协调、协作关系。

第二，工作创造性还不强。回顾近几年来自己的工作情况，对率先发展、加快发展的认识还是基本到位的，但在实际工作中还存在一定的差距，这主要是长期的惯性思维在起作用。进入政府办公室工作后，我自己确定了“摆正位置，搞好服务，扎实做事，老实做人”的工作原则，十多年来已经习以为常，总是认为服务就是在幕后，只要起草好讲稿、办理好文稿、组织好会议就可以了，因此大部分精力放在为领导做好一般性的服务上，而在有关关政策、措施、领导决策贯彻落实的组织实施、督查督办工作上，投入精力不够多，力度也不够大。虽然日常工作中能够坚持做到兢兢业业、尽心尽力，但有时思想观念不够超前，把握领导工作意图和策略不够准确，工作方式、方法拘泥于以往工作的经验模式，创造性不够突出，以致在具体工作中难以完全领会贯彻领导的指示精神，工作的前瞻性、连续性和完整性受到影响。

第三，调查研究还不深入，放眼市外、深入基层搞好调查研究是做好本职工作的一个基本要求，“没有调查就没有发言权”，不掌握实际情况就无法正确地开展工作。本人在努力做好工作、扎实提高服务水平的同时，多次就安全生产、环境保护、新型工业化等方面工作深入开展调查研究，掌握详实的基础资料，为领导决策提供科学的工作预案，注重在实践中锻炼自己的工作水平。领导分工调整后，服务领导的分管工作有所变化。虽然自己根据分管市长工作要点提出相应的调查研究计划，但是在实施中

往往受到一些事务性工作的影响，调研时间的安排不够宽松，调研方案的制定不够科学，调研的层次也不够深透，往往是带着问题下去查几个数字，查论据，找素材，简单地酝酿一下就形成观点汇报了事，不够严谨、不够科学，致使服务工作中出现了一些偏差和差距。

第四，服务工作效能还不高。“千难万难服务难，上下左右协调难”，在努力做好各项服务、协调工作过程中，经常遇到一些左右为难的情况，在努力争取完成工作的同时，也暴露出自己服务水平、协调能力方面存在一定的不足。一是把握政策上不够准确，处理问题时不够精细，遇到困难时不够冷静，接待信访时不够耐心等。二是在协调、服务工作中，没有能够很好地按照“求实、务实、落实”的要求，坚持从大处着眼，从小处着手，综合协调，研究解决问题的办法，提出自己的合理化建议，千方百计为领导提供工作方便，为基层群众解决实际问题。三是没有发挥好自己在领导与部门和基层之间“承上启下”的关节点作用，没有发挥好相关部门的积极性和整体合力，协调服务工作的有效性需要进一步提高。

三、整改措施和努力方向

这次民主生活会，对我来说，既是一次重新审视自我、反思自我、提高自我的大好机会，又能让自己进一步增强责任感、压力感，提高密切联系群众、更好的服务群众的自觉性。通过学习讨论和对照检查不足，我更加清醒地认识到自己存在的问题，今后，我将进一步解放思想、更新观念，用科学发展的思想和理念，提高自身素质，努力做好自己的本职工作。

1、切实增强学习的自觉性。首先是自己带头学习,自觉学习。认真系统地学习“三个代表”的重要思想,学习新时期党的路线、方针、政策,不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平以及业务工作能力,特别要注意提高运用各种理论知识指导实践的能力。通过学习,进一步增强自身本领，在实际工作中践行科学发展观。

2、努力加强自身的党性修养。要学习杨善洲同志“一辈子淡泊名利、两袖清风、一尘不染”的工作作风，学习他“捧着一颗心来，不带半根草去”的廉洁奉公精神，学习他“当官一场手空空”的廉政精神，正确行使好人民赋予的光荣权力。牢记党的宗旨,时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己,工作中做到以身作则,率先垂范。同时要进一步加强廉洁奉公的修养，提高自律能力，规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

3、牢记并始终坚持为人民服务宗旨。作为一名政府工作人员,把精力和心思用在勤勤恳恳为人民服务上，进一步强化服务意识，更新服务理念，牢固树立全心全意为人民服务的思想。同时在服务工业发展方面，要解放思想，转变观念，既要竭尽全力服务于“好”，又要全心全意服务于“快”。转变服务理念，由企业要我服务转变为我要为企业服务，由坐等企业上门转变为主动上门服务。转变服务方式，由习惯于事后服务，转变为注重事前服务和事中服务。转变服务方法，努力为招商引资项目提供“打

包式”服务，为重点企业提供“保姆式”服务，为困难企业提供“贴心式”服务。

4、着力转变工作作风和方式方法。扎实做好本职工作，切实转变工作作风，坚持严谨务实、真抓实干，克服形式主义和官僚主义，坚持深入企业、深入一线，现场调研、现场解决企业面临的实际问题。努力提高创新意识和能力，工作中注重实效、提高效率，转变工作方式方法，切实解决服务“缺失”和“不到位”的问题，俯下身子，真正抓好服务进园区、服务进企业活动，为保障企业正常生产经营，推动经济社会快速发展作出不懈努力。

第四篇：在民主生活会上发言

在民主生活会上发言

按照区纪委、区委组织部关于开好2010全区科级党员领导干部民主生活会的有关要求，我对自己今年以来在贯彻落实科学发展观、加强党性修养、作风建设和廉洁自律等方面情况作以下汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导能够给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。

一、学习体会

注重政治理论学习，努力提高政治思想素质，不断提高和完善自己，坚持以中心组学习和个人自学两种形式学习政治理论，进一步增强了科学发展观意识、廉洁自律意识和道德规范意识，使我在思想认识上有了明显提高、理论修养上得到了增强、政治信念上更加坚定。加强专业知识学习，努力提高自身业务素质和工作能力；同时，我还认真学习团的业务方面的新知识，努力提高自身的领导素质和水平。

（一）打牢党性观念和良好作风基础。

通过一年来，对科学发展观的学习、思考、调研、实践，使我对科学发展观的提出背景、践行科学发展观的重大意义，尤其是对科学发展观的内涵有了更为完整和深刻的认识。使我认识到，科学发展观作为马克思主义世界观和方法论的集中体现，它的重要价值不仅仅体现在指导我们如何开展工作、如何做出科学的决策上，它对于我们如何更为有效的学习、如何更加积极健康的生活也同样具有鲜明的指引作用。因此，我们要从心底里认同接受科学发展观，从思想上认真理解准确把握科学发展观，从行动上坚决贯彻落实科学发展观。

（二）坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念。

党的性质决定了共产党员必须树立共产主义理想，执政党的地位要求共产党员必须坚定共产主义理想和信念，新时期共产党员更需要坚定共产主义理想和信念，作为党员领导干部任何时候都要坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，要把远大理想同现实任务结合起来，牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，在改革开放和构建社会主义和谐社会事业中建功立业。联系到个人实际，本人在政治上、行动上与党中央保持高度一致，具有坚强的党性观念和大局意识，时时处处维护领导班子的团结和权威，不断加强自我修养，工作中处理好原则性和灵活性的关系，确保重大决策部署得到及时、坚决的贯彻落实。

（三）保持良好的领导作风和工作作风。

作为党员领导干部，我深知越是在面对困难的时候，越要团结群众、依靠群众，以良好的作风，维护稳定。今年以来，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，时

刻牢记三种意识(忧患意识、公仆意识、节俭意识);坚持以人为本的原则，把各项工作往深里做、往实里做，不断改进领导作风和工作作风，牢固树立群众观点，切实做到不利团结的话不说，影响形象的事不做，妨碍稳定的事不干，力求工作中不搞花架子，不做表面文章，正确处理好个人与集体的关系，严格遵守财经纪律。

（四）遵守廉洁自律各项规定、坚持民主集中制。

在勤政廉洁方面，从思想上认真接受教育，认真阅读了反腐倡廉警示书刊。在实际工作中，认真贯彻执行廉洁自律各项要求，切实把党风廉政建设各项要求落到实处，对照关于中央纪委三次全会重申和提出的党政机关县（处）级以上领导干部廉洁自律“五条规定”的实施意见，没有违反规定情况。在执行民主集中制方面，遵守民主集中制原则，能够按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定原则，遵守内部决策和议事规则，执行集体领导和个人分工负责相结合制度，积极建言献策，保证决策的顺利实施。

二、存在的主要问题

根据此次专题民主生活会的主题，联系思想和工作实际，对照检查自身在加强党性修养、作风建设以及努力加快通州新城发展等工作方面存在的问题，自身在思想、学习、工作、作风方面还存在一些问题：

（一）在理论学习上还没有完全做到“系统深入”。我应该提高学习能力，进一步增强自身素质。在今后的工作中，要努力加强学习的自觉性，学习政治理论，学习业务知识。在学习中，要有目的，有方向，要学会思考和运用。通过学习，提高综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件当中透过现象看到本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。不管学什么，都要与推动本职工作结合起来，牢固树立终身学习的观念，从而不断提高自身的综合素质。

（二）在日常工作上还没有完全做到“井然有序”。工作有时出现“混沌”状态。主要原因是在工作过程中，没能抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致不分轻重、缓急、主次，眉毛胡子一把抓，结果精力没少投入，但是产出和实际效果并不理想。

（三）在工作作风上还没有完全做到“耐心细致”。一是有时存在急躁情绪，在工作中不注意方式方法，与同志们思想交流少，坐下来谈心少。二是有时考虑问题不全面、不成熟。

（四）全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按上级领导要求完成了要做的工作，但有本位主观意识和不越位思想，作为副书记对全局的整体性工作考虑不够。

（五）开拓创新意识不强，工作全面统筹方面还做的不够。干工作就应该要有

开拓创新的思维，还又要有细致入微的考虑。本人在实际工作中缺乏开拓创新精神，在工作作风上有时松懈，不能持之以恒。

三、在今后的工作中，我将采取以下措施加以改进和提高：

（一）加强理论学习，努力提高自身素质。今后，要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习科学发展论述。特别是深入学习以胡锦涛为总书记的党中央提出的科学发展观战略思想，深刻领会党的这些理论创新成果所包含的新思想、新观点、新论断，不断增强贯彻落实党的基本理论的自觉性和坚定性，努力提高运用马克思主义立场、观点分析解决问题的能力。

（二）不断提高自身的党性修养。注重理论武装，在深入学习中加强党性修养和党性锻炼；强化党的观念，在严格执行党章中加强党性修养和党性锻炼；坚持执政为民，在自觉践行党的宗旨中加强党性修养和党性锻炼。要时刻想到自己是一名共产党员。想到自己是一名共产党员，就要想到党的性质、宗旨和奋斗目标，想到党的组织纪律和规章制度，想到党员的权利和义务，就要身体力行，严格遵守和执行党章。

（三）要强化作风建设，提高执行力。对区委做出各项决策，要充分调动各方面的积极性，形成联动机制，狠抓落实，抓出成效，确保政令畅通，令行禁止。要经常深入基层进行检查指导和调研，不断转变工作方法，加大创新工作力度，为加快通州新城发展战略实施步伐而努力奋斗。

（四）提高创新能力，进一步增强工作的实在性。要适应形势的发展，就要在两个方面做好工作。一是要对过去的工作进行认真细致的总结、分析、巩固、摒弃和升华。二是要解放思想，努力提高创新意识和能力。要以良好的精神状态、饱满的工作热情、全新的思想意识应对全新的工作。

（五）提高自律能力，进一步增强自我要求的意识。作为一名团干部，一言一行不仅代表着个人，而且代表着共青团干部的形象。要努力规范个人的行为举止，正确认识自我，培养高尚的道德情操，严格要求，严格自律，并始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

以上是自己的剖析，请同志们多提批评意见。

第五篇：政府办主任在民主生活会上的发言

过去一年来，我与室内全体干部职工一道，紧紧围绕全县经济社会发展大局团结拼搏，锐意创新，扎实工作，履职尽责，圆满完成了各项工作任务。现总结于后。

一、主要工作绩效

（一）领导办公室工作开创新业绩。去年以来，经我和办公室全体职工的努力，办公室荣获全省政府办系统先进集体、全市综合治理先进单位、××年全县“创满”评比活动第二名。同时，信息工作、法制工作、修志工作、无管工作、体改工作分获全市一等奖。

（二）带动班子建设取得新成效。一年来，办公室班子成员虽有个别调整变化，但“勤奋学习、精诚合作、兢兢业业、清正廉洁、乐于奉献”的好风气始终不变。县政府办公室领导班子连续多年被评为“六好”领导班子。

（三）加强队伍建设迈上新台阶。我始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”的工作思路不动摇，以身作则，率先垂范，以过硬的个人表率、严格的工作要求、科学的管理办法，扎实推进队伍建设。文秘人员虽有进进出出，但“团结拼搏、爱岗敬业、任劳任怨、精益求精、追求上进”的优良传统始终未丢。近两年来，我办有名青年党员干部从办公室走上了各级领导岗位，有人先后加入了中国共产党，一大批文秘人员逐渐成熟。

二、个人获奖情况

连续两年获“全市信息工作先进个人”、“综合治理先进个人”荣誉称号，并于××年上半年被评选为“爱民干部”。

三、主要工作提要

（一）强化竞争增动力，努力打造优良的办公室职工队伍

⒈扎实开展作风教育整顿活动。制定了《机关作风教育整顿工作方案》，组织干部职工以党支部为单位开展大讨论，要求全体干部职工从“找、查、论、补、建、创”等六个方面入手，深刻剖析，开展批评与自我批评，逗硬整改，务求实效。同时，邀请社会各界代表对办公室领导班子及个人进行了满意度测评，历次测评结果满意度均为。

⒉深入开展满意股室、满意公务员（工勤人员）评比活动。健全完善了目标管理和考核办法，每半年对信息、调研、参与中心等单位工作进行一次预奖预惩。

⒊注重对职工的教育培训。坚持每周一次的学习制度，并要求人人发言，个个过关。先后组织两批共人赴省市参加业务培训。

⒋强化目标管理。把年初既定工作目标分解落实到股室、岗位、人头，量化指标，逗硬考核，奖优惩劣。

（二）创新制度加压力，努力规范办公室运转秩序。

我始终把创新作为推动办公室工作再上新台阶的不竭源泉，不断充实、调整、完善改革办公室各项管理制度，使办公室的运转日趋规范。

⒈明确了股室人员的岗位职责，做到了分工明确，职责清楚。

⒉在全县率先出台了责任追究制及连带责任制，做到了责任到人，惩处到位。

⒊实行了“几单”“一挂钩”的后勤管理制。为严肃财经纪律，规范财务开支，出台了购物单、接待单制度，制定了小车里程与油耗挂钩的科学管理办法。

⒋出台了支持民营经济发展的若干承诺，并在全县率先制订了违诺追究办法，真正使各项承诺落到了实处。

（三）注重协调激活力，努力推进分管工作平衡发展。

办公室事务繁杂，挂靠部门多，工作千头万绪，纷繁复杂，必须充分调动每一个挂靠单位、每一个干部职工的工作积极性和主动性，做到分工负责，各司其职，整体推动，平衡发展。在工作中：

⒈强化督查督办。紧紧围绕县委、县政府工作重点，抓住群众反映的热点、难点、焦点问题，深入基层、深入一线，强力督查督办，狠抓落实。一年来共办理督查事项近余项。

⒉强化挂靠部门管理。法制工作：坚持规范性文件送法制办审查，两年来，通过法制办审核政府及办公室文件个。认真贯彻实施《行政许可法》，积极开展行政许可三项清理，共清理行政许可项目项。修志工作：启动了近年的县志续修工作，××第一本年鉴已经出版。无管工作：查处违规销售无绳电话商家户，收缴大功率无绳电话部，查处个不按规定使用手机信号阻隔器的单位。体改工作：积极参与企业改制，配合相关部门完成企业改制户，安置职工近人，盘活存量资产万元，新增就业岗位个，完成了预定的目标任务。行政服务中心工作：成立了行政服务中心，推行“一站式”服务，简化办事程序，提高办事效率。两年共接待客商余人次，办理证件余个，接待客商及群众来信来电来访余人次，为客商上门服务余次。

⒊强化政府系统综合协调工作。作为政府系统牵头负责人，根据县委、县政府统一安排，认真落实了政府系统的各项工作。尤其是政府各级各部门的安全工作进行经常性督查，认真摸排，妥善处理各种不稳定因素，维护了社会稳定。

（四）优质服务练内力，努力塑好班长的榜样和表率作用。

服务是办公室的天职。在工作中，我坚持从自己做起，以一名服务生、勤务员的标准严格要求自己，不断提高服务水平。

⒈精心为领导服务，当好参谋助手。每年初，我根据县委、县政府的中心工作，制订调研专题及信息报送计划，并落实专人搞好调查研究与信息上报工作，自己也深入一线摸实情，总结提炼，为领导决策提供参谋。在办文、办会中，我要求有关人员事事细心、耐心、精心，保证不出庇漏。在公务用车等后勤保障方面，我精心组织、妥善协调，为领导解除了后顾之忧。

⒉悉心为基层服务，架起沟通桥梁。对县委、县政府安排的工作，积极与区乡、部门研究协调，指导督促各项工作落到实处。对区乡、部门反映的困难，不推诿、不敷衍，想方设法帮助解决。起到了承上启下的纽带作用。

⒊热心为群众服务，当好人民公仆。我始终把群众满意不满意作为一切工作的出发点，在信访接待工作中，耐心细致，不厌其烦；在市（县）长热线、市长信箱的办理工作中，实事求是，客观公正；在人大议案、政协提案的办理中，高效快捷，认真负责；在帮扶困难群众时，情意真挚，热心救助。一年来，我月均接待近人次；组织办理市（县）长热线、市长信箱近件，办结率达；组织办理人大议案、政协提案，代表委员满意率达；共捐助现金元帮扶困难群众。

（五）狠抓落实尽全力，努力做好中心工作

⒈认真完成县委、县政府下达的目标考核任务。招商引资工作：不仅自己积极参与接待外地客商，千方百计为招商企业做好协调服务工作，同时鼓励办公室全体职工全方位招商引资，引进富升家电、金川火锅、聚龙砂锅等企业落户××，引资总额达余万元，超额完成县委、县政府给我办下达的招商引资任务。综合治理工作：协助信访办疏导集体上访余件，个人上访数百人次，避免了矛盾的激化。创省卫迎检工作：认真贯彻落实县委、县政府关于创建省级卫生县城的有关要求，搞好大院的绿化、净化、美化工作。

⒉积极参与县委、县政府的中心工作。企业改制：组织和带领办公室同志积极收集信息，认真调查研究，为领导决策建言献策，先后主持起草了市企业改制现场会上的发言材料及向市委、市政府的汇报材料等重要文件，为县委、政府的决策发挥了一定的参谋作用。产业化建设：组织带领办公室文秘人员深入农村就我县产业化建设进行调查研究，及时为领导献言献策。一年来，办公室撰写农业产业化建设的调研文章篇，其中篇在省、市报刊杂志发表。

⒊全力处理突发应急事件。“”、“”善后处理工作：今年我县先后发生两起重特大安全事故，这期间，我带领办公室其他同志，夜以继日、废寝忘食，圆满地完成了一次又一次任务。

四、自我操行评价

（一）讲政治，顾大局。在实际工作中，我始终坚持正确的政治方向和政治立场，始终与县委、县政府保持高度一致，自觉接受县人大、县政协的监督，时时以全县大局为重，事事以人民利益为先，在工作和生活中坚持做到了如履薄冰，小心翼翼；如蚕吐丝，不敢懈怠；再三拈量，不敢越雷池半步。

（二）讲正气，树形象。做到了坚持原则，不和稀泥；精诚团结，不争名逐利；廉洁奉公，不图私利；不借领导权威摆架子，不打领导招牌办私事，不利用工作之便捞好处，不做任何有损领导干部形象的事。

（三）讲民主，重团结。在工作决策中，我不搞“一言堂”，认真听取班子成员和干部职工意见；坚持重大事项集体决策制。积极创造条件，给班子成员及工作人员压担子，卸包袱，激发他们工作的积极和主动性。同时，认真开展批评与自我批评，增强队伍的凝聚力和战斗力。

（四）讲廉洁，强约束。我时时“自省”、“自警”、“自重”、“自励”，处处“慎言”、“慎欲”、“慎微”、“慎独”，严格执行县委“六不准”规定，树立了党员领导干部的良好形象。同时，严格要求办公室干部职工，有效的预防和杜绝了腐败现象的发生，一年来，我办未发生一起违规行为。

五、存在的差距

总结自己一年来的工作，主要存在五大差距：一是重制度的建立，在执行和落实上有差距。两年来，办公室的规章制度较为完善，但在执行时往往失之于严。二是系统学习提高智力服务的实效性有差距，政治敏锐性与与时俱进的要求有差距，如思维、行为偶有惰性。三是忙于事务，在深入一线掌握第一手资料、第一手情况上有差距，在接待群众上有时出现偏激情绪。四是在严格执行县委“六不准”规定上有差距，如与朋友一起打麻将，偶尔搞点“小刺激”。五是在处理驻外办事处遗留问题的时效性有差距。如在处理驻重庆办事处各种遗留问题的时效性不明显。在新的一年里，我将会认真研究自己存在的差距，并在大家的支持配合和帮助下，不断加以修正。