数字印报进行时

第一篇：数字印报进行时

当今个性化产品在报业中出现包装贸易，从数字产品到印刷产品，从大众产品到专门面向记者的产品；载体工具也从PDFs、家庭印刷、手机发展到其他移动设备；在技术方面，定制化生产也有各种技术产品的支撑，如可变数据印刷软件、各种数字印刷设备等。

在刚刚结束的IFRAExpo2009上，Oce推出了在德国柏林试点的“niiu”个性化报纸项目。订阅niiu的人整合，可以上网从各种地方性、全国性乃至国际性的报纸，甚至如Facebook、Twitter等社群网站等各种媒体的内容中挑选自己喜好的主题，整合并创造出一份自己的报纸，经印刷后第二天便可邮寄至家中。

数字印报早已不是什么新鲜事，如Oce早在2001年就进入该领域并推出了OceDigitalNewspaperNetwork(DNN)版材，这些年来，国外报业对于其应用方式、营业模式等的探索与发展也一直没有停步。当前,欧美各国均已出现了数字印报的应用，个性化报纸也逐渐被读者接受。在此，笔者仅借IFRAExpo2009的余热，对国外数字印报的应用情况进行简要介绍。电子商务

数字印报设备

1.drupa2008上的数字印报

drupa2008上已出现不少采用数字印报得到的报纸展品。如HP、Oce、Screen等展出的彩色高速喷墨印刷机均可在新闻纸上印刷得到报纸；Xerox也展出了采用静电印刷的报纸烟草包装，但其并非使用新闻纸印刷；Kodak也与ManRoland一起开发了采用喷墨头在报纸胶印后端印刷个性化信息的技术；Agfa也提供了∶Dotrix“参与”数字印报。色彩

展会上还有件事情令人印象深刻,各界展商参展设备现场印刷的报纸都是来自不同国家出版商的当天报纸。也就是说，参观者在展会上就可以看到熟悉的自己国家的报纸。出版商采用PDF文件提交报纸数据，这与胶印报纸所用的文件一样。

2.Oce的数字印报设备

Oce最近推出其新型JetStream3300卷筒纸数字印刷系统，幅宽30英寸，印刷速度可达150米/分钟防伪印刷，而此前同样幅宽的JetStream2800印速仅为130米/分钟。这两款机型都可以从单色升级到四色或五色。

预计第一批JetStream3300将在2010年第二季度推向市场，但值得一提的是，JetStream2200已在西班牙外包商Hidelsu的报纸印刷厂Imcodavila得到应用。该印刷厂当前每日印刷6种报纸，Oce表示，这是世界上第一个全国性个性化彩报生产点胶印，报纸平均每日印量达到5000份（80页彩报）。Imcodavila负责人表示，现在印刷系统的最大产能是每晚5000份，如果生产需求上升，公司将考虑在西班牙其他城市安装更多的设备。

3.Kodak的数字印报设备总论

Kodak在2009年2月为VersamarkVL系列新增VL6000、VL6200、VL4000和VL4200这4款型号，均可采用染料油墨在新闻纸上印刷彩色报纸糊盒，其中VL6000可在600dpi×600dpi分辨率下以150米/分钟实现高速印刷。

针对高速、高分辨率(600dpi×600dpi)的混合数字印刷，Kodak开发了ProsperS10数字印刷系统，幅宽达4.16英寸，速度高达305米/分钟，可与卷筒胶印机及卷筒印后设备配合使用。

4.HP的数字印报设备

HP在此领域也有新产品套印，其于2009年5月推出了HPT300，幅宽达30英寸，印刷速度可达122米/分钟。PRINT09上，HP还推出了ColorPro技术，采用一系列纸张增强技术来满足各项性能要求电子监管码，包括更鲜艳的色彩、更锐利的图形和文字边缘，并且增强了胶版纸和票据纸上的黑色反差。虽然目前为止还未包括针对新闻纸的改进，但由HP已多方讨论的积极举措来看，相信数字印报领域不久就将收获让人振奋的好消息。印后工艺

值得关注。如根据News&Tech的报道，2009年10月初日本印刷设备制造商TKS推出名为JetLeader的数字印刷设备承印材料，从而进入喷墨印刷领域。这款基于水基油墨的喷墨印刷设备于2009年11月24～27日在东京举行的JANPSExpo2009展会上展出。

数字印报生产模式

当前提供数字印报的内容主要有两种：一是“自上而下”，基于已有新闻品牌；一是“自下而上”，来自于平民信息。个性化新闻不仅提供了对内容的选择，也提供了对投递方式的选择：印刷的个性化报纸或将投递到家门口，或在既定时间内自动发送至家庭打印机上数码印刷印后加工，或作为PDF文件Email给订户，“浓缩型”的新闻还可以发送到手机或其他平台上。这一切方式的最终目标，就是要以最便利的方式为读者提供其最需要的内容。

Oce于2001年推出DNN，其在开拓数字印刷新市场、推动Oce数字印刷设备销量的同时，还开发了一系列新的商业模式与此配合秋山国际，这些模式也都延续下来，被所有相关供应商采用。

1.分散报纸生产

分散报纸生产是目前唯一得到实际应用的模式。DNN每天在全球6个场所采用Oce单色卷筒纸数字印刷设备生产大量报纸。这些场所分布在悉尼、新加坡、苏黎世、伦敦、纽约和洛杉矶，印刷《TheNewYorkTimes》《TheGuardian》等多种报纸。这些采取分散印刷的报纸主要针对移居国外的读者，以及旅游业务或企业界。在葡萄牙，VASP（圣保罗航空公司）也采用Xerox的单色卷筒纸数字印刷机来印刷类似的报纸。软件

报时的彩色化问题包装设计，本是彩色的报纸，当前数字印报多为黑白版本，广告商也不喜欢黑白的广告。

2.号外/专刊

号外/专刊是一个可以与“个性化”联系起来的特殊产品。德国的HandelsblattNewsAbend就是一个例子，他们为高速列车和AirBerlin国内航线上的头等舱乘客提供数字印刷的报刊。

3.新闻分区

报纸正在与其他媒体在广告上展开激烈竞争，因此瞅准了新闻分区(Micro-zoning)这个有着高度针对性的区域性新闻板块原稿，希冀通过其附载更有针对性的广告和社论。而数字印报当然可以满足这类短版印刷需求。

4.个性化

个性化将主要通过挖掘已在数字印刷中采用的可变数据，应用到个性化新闻板块，与上述3种模式配合使用。投资采购

投资采购

提升业务利润的技术，传统报纸胶印成本较低，且印量大包装防伪，若采用数字印刷技术来印刷整版或一部分报纸，这其中的经济平衡点还需不断探索；在开发新业务方式的过程中，采用更有针对性的新闻和社论是机遇之一；同时，需要紧跟可变数据印刷中直邮市场的发展，将传统印刷与电子媒体结合起来耗材，以产生更高的回报。

综上所述，似乎数字印报更多地还只能视作未来的需求，不过考虑一下数字印报的未来是一件有趣的事情，因为这一定是一个潜在的应用方向。展会

第二篇：两会进行时

“两会进行时”主题党日活动通讯稿为认真学习贯彻全国“两会”精神，深入推进创先争优活动，扩展同学们的时事视野，营造关注时事动态、关心政策走向的良好学习氛围，4月7号下午，工程管理102班党支部在公教三区304教室进行“两会进行时”主题当日活动。参加活动的是工程管理102班党支部所有成员，支部书记马艳玲，组织委员唐汝得，宣传委员卢永振，成员：张震，胡雪萍，何华斌，汪豪豪，杨哲，白冲杰，赵彩云，任军丽。

作为一名大学生，应该具有深刻的思想认识和强烈的社会责任感，大学生中的党员同志更需要发挥先锋模范作用，与时俱进。“两会”中涌现出大量的社会热点问题，对这些热点和相关观点的关注和思考，能够培养自身的思辨能力，加强政治理论修养。同时，“两会”出台的政策也与每个学生的切身利益和未来成长息息相关。为此开展“两会”精神的深入学习是十分必要的。

在这次学习活动中,我们党支部党员学习了关于”两会”的主要内容以及精神.并且对”两会”中的房价，教育改革，“中国梦”等进行了重点讨论。

支部书记马艳玲先将本次活动的召开情况作了简要的介绍，其中,汪豪豪张震等同志,说了很多关于房地产的问题.他们表示:房地产是最近国民非常关注的话题,也是今年”两会”与以往相比多增加的一个话题.对于新购房的多数居民来说，房价上涨恰恰具有挤出消费的负效应。房价持续快速上涨直接影响到社会财富的再分配，导致人们收入差距的继续拉大，给经济发展全局带来的影响肯定是弊大于利。使整个社会有支付能力的购买力下降，导致国内需求的不振。房价相对居民收入上涨过快，一是浪费了土地资源，二是直接影响到社会稳定，还将影响到城乡统筹发展，而且是更长期、更严重的影响.并且张震还举例,说北京房价大都破万,对于普通民众来说,就算不眠不休地工作,拼命节省,也很难买到房子。

赵彩云任军丽等同志则重点说了教育改革的问题.赵彩云表示,如今的教育制度,对很多老师的待遇很不好,尤其是小学老师.还举了自己家乡附近的小学的例子，由于国家实行计划生育政策,使得学生数量大量减少,所以很多小学都会裁员,而那些资历较老的老一辈老师,她们的教学水平已经很难满足素质教育的要求,故成为裁员的重点对象,这也使得这样一个群体一下子成为弱势群体。任军丽从自己的经历,说明如今大学生,对汉字是越来越生疏了.虽然每天都会接触电脑,接触到文字,但其实很多字都不会写了.而写文章,也是很难写出好的作品了,这也说明了大学对语文这方面的不重视.汉字是中国的国粹,是不该就此忽视的.从而指出中国梦的实现是需要中华民族所有人的努力，特别是当代大学生，呼吁大家牢记使命，承担责任，为实现中国梦而奋斗。

经过这次学习活动,各位成员,都进行了思考,把自己的思绪化作语言发表了出来,并与其他成员进行了讨论,大家都受益匪浅。

通过本次主题党日活动，同学们不仅加深了对两会的认识，更重要的是同学们建立了参与社会生活，关注国计民生的意识，同学们表示作为大学生特别是大学生党员理应以主人翁的热情关注祖国的点滴变化，用一颗赤诚的爱国之心关注祖国的发展。本次党日活动加强了学生党员的思想政治意识，提高了学生党员的党性修养，必将对他们今后的成长和进步产生积极的影响。使党支部每一成员对国家、党的相关知识有了更进一步的了解。不少成员也纷纷表示，成为一名合格的党员离不开相关基础知识理论，在这次活动中，也认识到了自己这一方面的欠缺，相关基础理论学习还要继续加强，为使自己能真正成为一名合格优秀的党员而继续努力。

第三篇：研修进行时

研修进行时

俗话说，活到老，学到老。7月24日，研修第二天，虽然天气炎热，但是每位老师还是按时来学校参加学习，坐在学校的微机教室里，看到老师们互相鼓励的笑脸，认真学习的态度真的好感动！研修中，虽然大家不是面对面，但却进行着心与心的交流，你一言我一语，各抒己见，无拘无束，涌动着对教育事业的执着与奉献！在和大家交流的过程中，教学中的诸多问题都迎刃而解。

感谢研修平台，让我看到了那么多心怀高远的执著寻梦人；感谢付出智慧和辛苦的专家和同行们，让我从你们精彩评论和提交的一份份的作业和交流中，体会到了作为一名教师具有的无限风景。我会把握这个难得的机会，好好学习，让自己理论水平更高、实践能力更强，发展进步更快。

第四篇：青春进行时

青春进行时

青春，你好。

青春，你好吗？

青春，你是什么模样？------楔子

童年如氤氲的落花，紧着风的脚步渐行渐远，只留下一个模糊的身影被动的停滞在十字路口。这个路口，便是青春，是少年时光。少年时光如阳光下的泡沫，伴着太阳的行迹忽明忽现，仅有一个孩童的心境被动的飘浮在世界上空。

杜甫诗言，“白日放歌须纵酒，青春作伴好还乡。”

在锋芒出众的大诗人眼中，青春无疑也是那样的美好。在杜甫羁旅不安的一生中，也唯有青春年少时光，最为欣慰与美好。童年是那么烂漫，但它就像是天边火红的日出，总是那么美好充满朝气，却同样是那么的转瞬即逝，一去不复返。而青春，是那么的具体而微，像那在一罐罐咖啡瓶中，有着迷人的芳香，细腻而纯滑的味道，能闻到，能尝到，能看到。那样的美好。那么，就在充满美好的青春年少时光里，自由的茁壮成长吧。

辛弃疾曰，少年不知愁滋味，爱上层楼。

一世豪杰辛弃疾，回忆少年时代自己不知愁苦。风华正茂，涉世未深，乐观自信。而我们是二十一世纪的新少年，不觉间，那早已是愁绪满肠。当然，此愁非彼愁。辛弃疾当时所不知的愁，是愁家愁国愁天下。青春年少的我们，愁得又是什么？在青春年少这个特殊的阶段，我们没有了幼时的稚嫩，还没有社会、金钱、名利的世俗。我们很害怕孤独，很害怕失去，就不免多了一些揣测。别人的一个眼神，一个动作，都会让我们觉得，他们，是不是讨厌我，为什么不关心我？青春年少的我们，没有什么国仇家恨，没有衣不遮体、食不果腹的困境，只是需要更多的关心，更多的爱。青春，就是这样，需要被爱，需要呵护。

杜秋娘劝道，劝君莫惜金缕衣，劝君惜取少年时。花开堪折直须折，莫待无花空折枝。在这段时光里，我们迅速成长，长成那个模糊的模样。它是怎样的模样，全靠我们在这段时光去修饰，去雕琢。我的模样，不一定要沉鱼落雁，闭月羞花，但一定要端庄，有学识，有教养。那我一定要珍惜少年的时光，把迎春花种在明媚的春，开出最好的模样。我要在这时，把我的梦种上，用勤奋的汗水把它浇灌，在数年之后，开出美丽的花。那么，就为了自己的梦，为了自己的美丽未来而努力奋斗吧。

在这美好的时光，我们需要尽情歌唱；在这美好的时光，我们需要把那养分补给；在这美好时光，我们要博览群书立志奋斗；在这美好时光，我们要体验人间之情……..青春，是一面来自未来的镜子，你对它笑，将来，他对你笑。你对它哭，将来，他对你哭。即使说，你的青春你做主，但它还是一面公正，严格的镜子。

青春，是一部电影。有悲剧，也有喜剧。会哭，会笑，会流泪。而你，就是它的导演，悲剧喜剧，就在你的掌控之中。好好导，说不定，你还会得个奥斯卡大奖呢。

独立寒秋，湘江北去，橘子洲头。

看万山红遍，层林尽染；

漫江碧透，百舸争流。

鹰击长空，鱼翔浅底，万类霜天竞自由。

怅寥廓，问苍茫大地，谁主沉浮？

携来百侣曾游，忆往昔峥嵘岁月稠。

恰同学少年，风华正茂；

书生意气，挥斥方遒。

指点江山，激昂文字，粪土当年万户侯。

曾记否，到中流击水，浪遏飞舟。

贺潇山东省 枣庄市八中南校 高二九班2012/2/3

第五篇：面试进行时

几家上市公司面试下来，总结了下：

一、填2张表，一张基本息表，一张专业试卷（最怕的就是这个，毕业这么多年了，本来财务的理论知识跟实际就相差很大，面试进行时。）

二、正式面试开始：1先自我介绍一下2谈下你的优缺点3谈下你的职业规划4谈下你离开上家公司的原因，自我介绍《面试进行时》。几个问题下来后，如果面试是人事跟部门是一起面试的话，那么接下来，人事问完后就是专业问题，具体的详细的业务处理，根据之前的工作内容出题让你做会计分录（其实，最有自信的就是这个了，因为毕竟都是日常用的知识），然后，就会互相问答。期间，会有苛刻的问题。最后就是待遇问题。很纠结的问题。

三、等通知。

可是，从上周开始都一个多星期了，都没有等到录用通知，太受打击了。都不知道哪里出问题了。既然让我去面试，那么履历应该没问题，那么就是面试中表现不行，是太自信了，还是太不自信了，还是工资提的高了，还是啥啊，尤其是周一去的七星，一试，就结束了，连二试都没给机会。太打击了。周五又收了到神州数码的面试，趁周末，准备了下，心里还是很虚，完全没有底，如果再杯具下去，本来满满的信心也快要用完了。