中共北京市朝阳区平房乡纪律检查委员会会（样例5）

第一篇：中共北京市朝阳区平房乡纪律检查委员会会

中共北京市朝阳区平房乡纪律检查委员会会

关于加强民主评议基层站所

工作的实施方案

按照区委、区政府的统一部署，根据朝阳区纪委、监察局、纠风办《关于加强民主评议基层站所工作的实施方案》（朝纪发［2010］8号）的文件要求，现结合我地区实际，就开展民主评议基层站所工作制定如下实施方案。

一、指导思想、目标要求和基本原则

（一）指导思想：以科学发展观为指导，以创建全国文明城区，推进“新四区”建设为契机，以突出政风行风建设为重点，坚持标本兼治、纠建并举的方针，充分发挥基层群众的监督作用，加强作风建设，提高服务水平，推动基层站所切实解决不正之风问题，为平房地区经济社会发展提供强有力的保障。

（二）总体目标：按照全面覆盖、重点督办、逐年深化、务求实效的总体要求，从2010年开始，用三年的时间，深化评议内容，创新评议方式，健全评议机制，提高评议质量，1 增强评议效果。通过集中评议，使群众诉求渠道更加畅通，政府工作部门服务意识不断增强，行业监督举措进一步完善，政风行风明显好转，群众满意度大幅提高。

（三）基本原则：在地区工委、办事处的领导下，坚持依靠群众、服务群众，广泛征求群众意见；坚持公开透明，公开评议，主动接受社会监督；坚持纠建并举，评建结合，注重从源头上预防和治理不正之风。

二、评议对象、主要内容和方法程序

（一）评议对象

1．平房地区便民服务大厅 2．平房地区城管分队 3．平房地区司法所 4．平房地区统计所 5．平房地区社保所

（二）主要内容

一是信息公开方面。是否在政策法规、办事流程、收费标准、办理时限、服务承诺等方面做到应公开尽公开。

二是依法办事方面。是否正确履行职责，严格依法依规办事，无滥用职权、办事不公，以及乱收费、乱罚款和各种摊派、强制服务、捆绑消费等问题。

三是服务质量方面。是否做到服务态度端正、服务承诺兑现、便民利民措施落实，无门难进、脸难看、话难听、事难办和服务怠慢、办事推诿、效率低下等问题。四是廉洁自律方面。是否认真执行党风廉政建设各项规定，遵守工作纪律，忠于职守，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。

五是整改落实方面。是否对群众反映的问题及时受理、整改和反馈，认真为群众办好事、办实事、解难事。

（三）方法程序

民主评议工作实行统一组织、分级负责、条块结合、上下联动的方法，与目标管理双百考核工作有机结合，同步推进。

民主评议工作采取以下工作步骤进行：

1．动员部署（7月）。召开全地区动员部署会，传达学习区委、区政府关于评议工作的指示要求，部署我地区评议工作方案，充分调动各方力量，全力做好评议工作。

一是充分利用地区对外公开网站和《百姓平房周报》等媒体加大宣传力度，公开民主评议对象、内容和方法。

二是选聘、培训由部分人大代表、政协委员、服务对象组成的评议代表。

三是公开各部门服务承诺和地区纪工委监督方式。2．自查自纠（7月底前）。被评议部门要采取“走出去，请进来”的办法，广泛听取群众意见，认真查找本部门在政风行风建设方面存在的问题和不足，为下一步落实整改奠定扎实的基础。主管领导要切实加强对自查自纠阶段的组织领导，纪检监察部门要认真履行职责，全程监督。一是开好座谈会。座谈会由被评部门根据本级职能和工作内容，邀请有基层工作经历、对业务工作有一定了解的部分人大代表和服务对象代表等参加。所邀请的代表，一般不少于15人。主要征求代表对本部门工作的意见和建议。

二是组织问卷调查。由地区纪工委和被评部门，结合自身工作和业务性质，按照“五项具体内容”，编制“问卷调查表”，广泛征求各方意见。问卷调查的范围，要覆盖到服务对象的各个层次，一般不少于50人。

三是组织被评部门全员公开述职。公开述职是这次评议的重要环节，被评部门人员结合座谈会和问卷调查中反映出的意见和建议，围绕本部门的工作职能、服务对象、履职情况、主要收获、存在问题、整改措施、意见建议等进行公开述职。述职前主管领导要对部门主要负责人的述职内容进行审定把关。述职时应邀请部分人大代表、政协委员、服务对象代表参加。

四是于8月5日前，各被评部门要把通过座谈会、问卷调查中整理归纳的问题，座谈会原始记录、问卷调查原始表格、述职报告，以书面和电子版的形式报纪检监察科备案。

3．公开评议（8-9月）。公开评议主要由纪工委组织实施，评议会议将邀请被评议部门主管领导及区主管工委领导、评议督导组和评议代表等方面的人士，对被评部门的政风行风建设情况进行面对面评议。

4．落实整改（8-10月）。被评部门对评议提出的问题和 不足及时进行整改，并向纪工委上报整改情况，做到边评边改。纪工委对评议中发现的普遍性问题，向被评部门提出整改建议并督促落实。各部门要将整改情况于10月底前报地区纪检监察科。

区纠风办将在11月份进行民主测评。采取征求意见、问卷调查、网上评议等多种形式，广泛收集人大代表、政协委员、服务对象、社区群众等社会各界意见。测评结果在区政府网站向社会公开。区纠风办根据测评结果和对重点问题整改情况，对被评部门政风行风建设做出综合评价。评议结果将纳入区目标管理双百考核工作，并向被评议部门进行通报，同时在区政府外网公开。

三、加强对民主评议工作的组织领导

（一）加强领导。这次评议要按照“谁主管谁负责”、“管行业必管行风”的原则，切实加强对评议工作的组织领导。成立评议基层站所组织工作领导小组：

组 长：马国勇 地区工委书记

米振华 地区办事处主任

寇 晔 乡人大主席、地区工委副书记

副组长：张文龙 地区纪工委书记

李登超 地区武装部部长 贾恩松 地区办事处副主任 李凤玲 地区办事处副主任 张国华 地区办事处副主任 颜廷建 地区办事处副主任

成员部门：办公室、组宣科、城管分队、司法所、统计所、社保所、纪检监察科

办公室设在纪检监察科，主任由地区纪工委书记张文龙兼任。

（二）搞好结合。民主评议基层站所工作要和正在开展的“创先争优”、“党员作风建设年”、“创建全国文明城区”以及“廉政风险防范向基层科队站所延伸”等工作有机结合，与目标管理双百考核工作统筹安排，不断创新工作载体和方式方法，切实通过评议，进一步加强队伍建设，提高服务管理水平，推动各项工作全面深化，总体跃升。要充分利用地区各种宣传媒体，向社会公开承诺，大力推进“服务标准化建设”。

（三）严格纪律。在评议过程中，严禁利用各种不正当手段影响评议结果。对于违反规定、影响评议结果的，将追究相关人员及其领导的责任。

中共北京市朝阳区平房地区纪律检查工作委员会

二〇一〇年七月十五日

第二篇：中共北京市怀柔区纪律检查委员会

中共北京市怀柔区纪律检查委员会

关于开展“讲党性、重品行、作表率”

主题教育的通知

各镇乡党委、纪委，区直各部委办局（公司）党委（党组）、纪委（纪检组），各工委、纪工委，各人民团体党委（党组）：

按照市纪委统一部署，为认真贯彻党的十七大精神，落实区纪委三届三次全会暨全区党风廉政建设工作会各项任务，进一步加强我区党员干部特别是领导干部作风建设，区纪委决定在全区范围内开展“讲党性、重品行、作表率”主题教育。现将活动内容和有关要求通知如下：

一、学习推荐书目

区纪委推荐《新时期领导干部反腐倡廉教程》（中共中央纪律检查委员会、中共中央党校组织编写，中共中央党校出版社出版）和《以案为鉴——违纪违法典型案例选编》（中共北京市纪委监察局编写，京华出版社出版）作为今年全区处级领导干部重点阅读的书目。其中，《以案为鉴》一书，区纪委已经购买并下发到每名处级干部手中，《新时期领导干部反腐倡廉教程》请自行订购。各单位要将这两本书纳入到二级班子理论中心组学习。

二、收看教育录像

区纪委每月第一个周五下午2：00准时在怀柔电视台播放党风廉政教育录像片，各单位要认真组织党员干部特别是领导干部收看，并及时上报收看情况。

三、学习典型案例

区纪委每月刊发一期《警言警事》文章，以正面典型人物事迹、反面典型案例以及古今廉政故事等为主要内容，通过OA平台下发。要求各单位在组织处级领导干部学习《警言警事》文章的同时，结合发现、培养、宣传“勤廉公仆”活动，把学习先进典型与加强作风建设结合起来，用先进典型的事迹教育人、感染人、激励人；通过组织党员干部座谈剖析典型案例、撰写体会文章、参观北京监狱反腐倡廉警示教育基地、在区法院大法庭旁听案件庭审和参观检察院警示教育展览等活动，开展形式多样的教育活动。

四、领导干部讲党课

区委主要领导将结合刘志华、周良洛案件和我区近两年来有代表性的违法违纪案件，给处级领导干部讲一次党课。各单位党政“一把手”也要结合本单位工作和党员干部思想实际，给党员干部讲一次党课。要求各单位9月底前上报党课材料，区纪委年底将进行优秀党课材料评选，结果纳入年终考核。

五、征集警句感言

在全区处级领导干部中开展勤廉从政警句感言征集活

动，要求每名处级领导干部撰写1—3条勤廉从政警句感言，由各党（工）委、党组整理后，于4月14日至18日统一报送至组教室，区纪委将组织进行评选，优秀作品将编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。（已另发通知）

六、组织干部培训

区纪委将组织纪（工）委书记、纪检组长、监察科长以及专职纪检干事分批次参加中央纪委、市纪委培训中心举办的业务知识培训班，要求各单位按照区纪委统一安排参加培训。

七、开展读书思廉活动

处级领导干部要结合学习区纪委推荐书目或其他优秀书目、读《警言警事》文章、收看党风廉政教育片、参观党风廉政教育基地、参加反腐倡廉教育活动等，撰写体会文章。要求各单位推选1—2篇于9月底前报送至组教室，区纪委将从中评选出优秀文章，编入《怀柔区廉政文化建设丛书》。

八、召开专题民主生活会

各单位要组织党员干部召开专题民主生活会，结合学习贯彻十七大精神、学习新党章，结合学习勤廉公仆先进典型，结合剖析刘志华、周良洛及我区近两年来查处的违纪违法典型案例，把示范教育和警示教育纳入民主生活会内容，开展批评和自我批评，认真查找在思想、组织和作风方面存在的突出问题，并认真制定整改措施，着力解决影响和制约科学发展的突出问题。

各单位要将主题教育贯穿全年工作始终，在认真完成区纪委规定工作任务的基础上，结合本单位实际，充分利用区内、市内乃至全国各地的教育资源，大力开展反腐倡廉先进典型教育和警示教育，开拓思路，创新形式，开展特色活动。其中活动安排部署结合实际、效果明显、具有全区推广价值或在市级以上进行交流的，区纪委将推荐作为年终考核加分项目。

中共北京市怀柔区纪律检查委员会

第三篇：中共梅白乡纪律检查委员会工作报告

加大惩防力度、强化制度建设 不断推进党风廉政建设和反腐败工作

中共梅白乡纪律检查委员会工作报告

（2008 年 1 月 24 日）廖庭凤

同志们：

我代表中共梅白乡纪律检查委员会向大会报告一年来的工作和2008年工作思路，请予审议。一、一年来的主要工作：

2007年我乡党风廉政建设和反腐败工作在县委、县纪委的领导下，继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大会议精神和中纪委全会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕发展大局，充分发挥纪检监察职能作用，为落实科学发展观，构建和谐梅白发挥积极的作用。

（一）、案件检查工作：

1、主动收集，初核违纪线索，认真填写报送《违纪违法线索月报表》。

2、认真配合省、市、县纪委的办案工作，调配到市纪委协助办案，完成了协办工作任务。

3、本所属范围内收集案件线索3件，初核转立案3件，办结3件。严重警告3人，完成参考数的150%，切实维护了纪律的严肃性。

4、所办案件在处分之前报案件审理室进行审理，并根据所犯错误事实，性质与县纪委初商处分格次，乡党委政府应报备案的案件，按程序要求报送备案材料和案件材料。同时对受处分人员进行了回访，回访率达100%.（二）、党风廉政建设和调研工作：

1、协助党委政府落实党风廉政建设责任制，做到了层层责任明确，措施具体、工作落实、责任到人，制发了党风廉政建设和反腐败工作意见，并与各支部各部门签定了目标责任书，列入年终考核的内容。

2、以领导干部作风整顿建设活动为契机，按程序、按要求、召开了主题为“转变工作作风，振兴梅白经济”的党委民主生活会议，并上报了会议记录、整改方案，同时，召开机关党员组织生活会议。

3、组织开展了领导干部廉洁自律自查自纠工作，7名领导干部填写了《党风廉政建设定期登记表》和《规定》自查自纠登记表，均无重大问题。

（三）、源头治腐和执法监察工作：

1、建立源头治腐长效机制，规范党员干部行为。（1）、重抓创新工作，制定了村级干部“十不准”的有关规定，得到市、县纪委肯定。（2）、推行了机关干部“定员竞岗，双向选择”工作机制。

（3）、进一步规范和深化党务公开工作,完善了党委民主生活会制度、党政联席会议制度、党务公开制度、党委议事规则等，（4）、建立了乡机关考核制度、请销假制度、会议召开制度、接待群众实行登记制、工作失误追究制和梅白乡乡村干部问责暂行办法。

（5）、高度重视村级组织的换届选举工作，对协助党委政府村干部任职条件提出了“十要十不要”。圆满完成了14个村1个社区的换届选举工作任务，同时对换届后的干部进行了任职前的廉政谈话。

（6）、协助党委政府完成了乡机构改革任务。（7）、认真开展了发展软环境专项整治活动。

2、积极开展执法监察工作。

（1）、认真贯彻落实惠民政策：特别是积极参与了新型农村合作医疗制度、粮食直补及种粮补贴等一系列工作，在参与中加强监督。

（2）、配合政府对梅白乡敬老院工程建设实行了议标。（3）、积极参与政府组织的安全检查工作，特别是对中、小学校校园周边环境整治、校园食品卫生安全、方四滩水库防汛检查等安全检查工作。（4）、配合政府对涉及4个村的村通工程实行了竞争谈判。

（5）、对新村小学多收费现象进行了纠正，涉及191名学生、4584元进行了全额清退，办理纠风案件1件。

（6）、开展“竹料基地建设管理工作经费”的自查。2005年、2006年我乡共领取工作经费3431元，分别在当年领取后就按财务管理制度纳入了财政资金管理。

（7）、配合乡人大召开了《依法行政》座谈会议，广泛听取社会各界人士意见。促进行政效能建设。

（四）、信访工作：

1、认真贯彻执行县信访室制定的双书一挂双向承诺”制度。

2、认真排查到省、京集访或个访对象。确保零上京、零进省、零集访。

3、信访网络组织健全，协助党委政府组建群众信访工作中心。

4、县转信访2件，办结2件。

（五）、宣传教育信息刊物发行工作：

1、认真开展了领导干部作风整顿建设活动，参学率为100%，完成了作风整顿建设活动的各项工作任务，特别是学习讨论阶段、查找问题阶段、整改提高阶段的工作任务。

2、完成了《廉政瞭望》及党风廉政宣传教育资料征订、发行工作。

3、积极参与了评选反腐倡廉宣传教育工作“十件大事”的工作活动。

4、组织机关职工、党政干部认真学习贯彻纪委二次全体会议精神，学习胡锦涛总书记重要讲话精神，并积极开展了“深入推进反腐倡廉建设建言献策”讨论活动，组织观看《赌之害》教育片。

5、组织职工、党政领导学习了《中纪委关于严格禁止利用职务上便利谋取不正当利益若干规定》的内容，并开展了对照检查，29名党员干部填写了《规定》自查自纠登记表。

6、报送各类简报4期，其中：《村干部提出“十不准”要求》得到了县纪委肯定并转发到全县各单位，同时报送调研文章1篇，案例剖析材料1篇。

（六）、组织建设、综合工作方面：

1、协助党委政府充实了纪检监察人员，加强了队伍建设，完善了组织机构建设。

2、积极参与合格乡镇纪委的创建活动，制度健全、规范上墙等。

（1）、建立了保密纪律、工作纪律、办案纪律。（2）、建立了学习、会议、联系点制度。

（3）、建立了首问责任制、责任追究制和工作守则。（4）、明确了纪委（监察室）、纪委书记、委员的职责。（5）、制作了组织网络建设示意图、受理群众信访举报工作流程图。

一年来，我乡党风廉政建设和反腐败工作取得了显著成效，但离上级的要求和人民群众的期望还有较大的差距，主要表现在：少数单位、部门对党风廉政建设工作的认识不够;执法监察的力度不强;党风廉政建设和反腐败工作措施不力、作风建设有待进一步改进等。针对存在的问题和不足，我们必须高度重视，保持清醒的认识，并在今后的工作中认真克服，加以解决。

二、明年工作思路：

2008年，我乡反腐倡廉建设工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻党的十七大精神，以完善惩治和预防腐败体系为重点，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防方针，加大从源头上防治腐败工作的力度，坚决查办违法违纪案件，不断推进反腐倡廉建设上新台阶。

（一）、抓好拒腐防变的思想教育，进一步抓好理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。同时，要开展廉政文化建设，推动廉政文化进社区、家庭、学校、企业机关和农村等“六进”活动，增强全社会的反腐倡廉意识。

（二）、抓好从源头上防治腐败工作，主抓反腐倡廉的制度建设和创新工作，坚决贯彻《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》体系，努力形成用 制度管权、管事、管人的有效机制。

（三）、进一步加强领导干部廉洁自律工作，全面落实党风廉政建设责任制。加强党内监督、民主监督和法律监督工作，发挥舆论监督作用，拓宽监督渠道，增强监督活力和实效，增强各项办事公开制度，让权力在阳光下运行。

（四）、坚持以改革统揽预防腐败的各项工作，继续推进干部人事制度、行政管理体制、财政管理制度等的改革。

（五）、坚决惩治腐败份子，坚决查办违法违纪案件，对任何违法违纪人员，都必须依法严惩，决不姑息。

（六）、围绕改革发展稳定的重大举措和党委政府的中心工作，继续抓好纠正损害群众的不正之风。

（七）、加强纪检监察机关队伍建设，树立纪检监察机关的良好形象。

同志们：全面建设小康社会，推进新农村建设，给纪检监察机关提出了新的更高的要求，在新的一年里，全乡党组织，全体党员，纪检监察组织和纪检监察干部，要紧密团结在党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，按照中央、省、市、县关于反腐倡廉建设工作的部署及要求，发扬求真务实、真抓实干的精神，开拓创新，扎实工作，为构建“生态、和谐”的美好梅白，又好又快地实现梅白发展新跨越而努力奋斗！

第四篇：中共南江县贵民乡纪律检查委员会

中共南江县贵民乡纪律检查委员会

2012年上半年工作总结

半年来，贵民乡的纪检监察工作在县乡党委、政府的正确领导下，在县纪委监察局、片区纪工委监察分局的正确指导下，认真贯彻学习党的十七大和中、省、市、县纪委全会精神，按照市县委、市县纪委提出的党风廉政建设和反腐败工作总体部署，深入贯彻落实科学发展观，坚持‚标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防‛的战略方针，着力加强作风建设和基层组织建设，深入推进反腐倡廉制度建设，围绕乡党委、政府中心工作，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，为统筹城乡、打造‚三区一城‛、建设富丽安康新南江和贵民旅游环线新接点提供了坚强的政治和纪律保障。

一、党风廉政建设责任制进一步落实

年初，乡党委政府召开专题会议，对全乡党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据市县委、市县纪委的要求，结合本乡实际，明确了党风廉政建设工作重点，制订了《2012年党风廉政建设和反腐败工作分工》文件（贵委发[2012]12号）。一是层层落实责任制。按照集体领导与个人分工负责相结合‚谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实‛的原则，明确了党风廉政建设各项责任目标、责任范围。与各村（社区）、乡级单位党支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。二是狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》和《农村基层党员干部廉洁履职若干规定》的学习，采取集中召开党员干部动员大会、乡党委中心组学习会、分期举办培训班和进村入社宣传等方式，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》和《规定》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求，并于3月下旬组织乡、村（社区）、乡级单位54名党员干部进行了《廉政准则》和《规定》知识竞赛活动。通过学习和开展知识竞赛活动，使党员干部切实增强廉洁从政、廉洁履职意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是是加强制度建设。进一步修订和完善了《乡党委民主议事规则》、《乡党委中心组学习》、《党员干部培训》、《党员干部学习教育监督》、《廉政警示教育》、《党员干部双诺双评双述》、《基层干部考核》、《农村‚三资‛管理》等规章制度，改过去那种以人管人、以权管人为现在的用制度管人、制度约束人。

二、监督检查工作有条不紊

5月下旬，由纪委书记牵头，对各村（社区）半年工作任务完成情况、党员干部联系服务群众工作落实情况、惠农政策兑现情况、新村建设、环境治理、投资软环境等进行了全面的监督检查。对查出的4名乡干部联系服务群众工作不落实，半年没有与被联系人见面，没有为群众解决具体问题，进行了戒谈话，责令4人向乡党委、政府写出书面检讨；对检查发现出的茶园坝村建筑乱像、天洞至夏家沟公路沿线白色垃圾未清扫问题，责令茶园坝村‚两委‛限期整改；对检查发现蟒洞坝村村组干部多占公益林面积6000亩，召开群众大会当场予以纠正，对3名村组干部进行了严肃的批评教育，责令其在村民大会上检讨，受到老百姓的交口称赞。通过开展监督检查，全乡广大党员干部都能够认真贯彻执行党的路线方针政策，认真贯彻执行市县委重大决策部署，自觉落实乡党委、政府的重点工作，认真贯彻落实科学发展观，为建设富丽安康新南江打造贵民旅游新接点积极努力工作。

三、办事效率不断提高

我乡把提高行政效能、增强政府公信力作为转变机关作风，切实提高办事效率的重要措施。一是加强基层民主政治建设，大力推行党务、政务、村务公开。把党务公开作为发扬党内民主、强化党内监督、密切党群干群关系、提高基层党组织执政能力、促进各项工作的重要举措和有效手段，多措并举，精心实施，大力推进基层党务、政务公开，有效地推进了党的思想作风建设。为确保党务公开工作顺利进行，乡党委、乡纪委在办公楼大厅墙壁上设立了党务、政务公开固定栏，各村（社区）在活动室设置了党务、村务、财务公开栏。为确保各基层党组织党务公开工作落到实处，乡党委研究制定科学、合理的考核办法，明确了党务公开、政务公开、村务公开形式，细化量化了工作任务，要求各党支部，有关部门各司其职，发挥职能作用，形成党委副书记承担乡党委全局和中心工作相关内容的公开，并负责乡机关党务公开工作的组织实施；乡纪委承担与党风廉政建设相关内容的公开任务，负责对党务公开工作的监督检查。党委负责领导班子建设、干部队伍建设和基层党组织建设等内容的公开，对各党支部党务公开工作进行检查指导。通过狠抓基层民主政治建设和党务公开工作，增强了党组织工作的透明度，使党员群众更好地了解和参与党内事务，发扬党内民主，加强党内监督，有力地推动了各项工作的落实。二是转变工作作风，提高办事效率。首先针对干部工作热情不高、群众办事困难这一实际，以服务群众为目标，大胆探索创新，积极创新机制，以创先争优活动为契机在全乡范围内开展了‚破除‘三论’、弘扬‘三风’、践行‘五要’‛作风建设活动，通过查思想，看是否解放思想、转变观念，着力解决‚懒‛的问题，提高服务意识；查学习，看是否勤于学习、善于学习，着力解决‚满‛的问题，提高综合素质；查工作，看是否真抓实干、求真务实，着力解决‚假‛的问题，提高工作实绩；查作风，看是否雷厉风行、勤政高效，着力解决‚慢‛的问题，提高工作效率；查纪律，看是否有令不行，有禁不止，着力解决‚散‛字的问题，提高行政执行力。其次，充分发挥乡便民服务大厅和村（社区）便民服务站的作用，为群众提供便捷服务，在设立的各办事窗口，严格遵循制定的首问责任制、服务承诺制、限时办结制等十项制度，按县纪委要求严格实行责任追究，实行一次性窗口服务，一次性告知，一条龙服务，一站式办结的服务体系，实现了政府与服务对象‚一线通‛。切实解决了群众办事‚门难进、人难找、脸难看、事难办‛的现象，提高了办事效率。

四、专项治理见成效

坚决纠正治群众反映强烈、矛盾突出的热点、难点问题。配合有关部门加强监督检查，重点解决强农惠农资金、医疗卫生、食品药品质量、学校收费等方面涉及群众切身利益的问题。协调有关部门加强对各项农民补贴款到位情况的专项检查，加强审计和财政监督。认真落实纠风工作责任制，加强部门和行业作风建设，查处侵害农民利益问题。上半年，乡纪委对群众来信来访高度重视，及时调查处理。对反映龙土潭河村一名社长扣压农户‚一卡通‛，抵交电费行为，进行了认真核实查处，对所收资金全部予以退还，并免了社长职务。对反映蟒洞坝村3名村组干部多占公益林面积，深入调查，及时进行了纠正。

五、党员干部廉洁自律意识增强

以党性党风党纪教育为重点，加强对党员干部理想信念和廉洁从政教育。组织党员干部及时参加廉政教育培训学习，使廉政教育、警示教育实现制度化、经常化。通过经常性教育，使党员干部在服务群众中增强法规意识、政策意识和依法办事、按政策制度办事的意识。采取观看警示教育电教片、座谈、辅导讲座、典型案例、现身说法等灵活的教育形式，拓宽载体，选好素材，用活典型，深入开展警示教育。同时全面深入地组织开展‚讲党性修养、树良好作风、促贵民发展‛的大讨论活动，通过深入讨论，看党员干部党性强不强，品行正不正，表率作用发挥的好不好，联系群众紧不紧，求真务实、真抓实干、艰苦奋斗的作风树立的牢不牢，认真查找干部职工在学风、思想作风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题，进一步强化中心意识，切实改进工作作风，不断提高工作水平。

六、基层组织建设进一步加强

根据市县委、市县纪委的要求，狠抓了纪检系统干部队伍建设，按程序重新确认配齐了村（社区）监督委员主任、纪检小组组长、监督委员会成员，规范设置了乡纪委书记公室、纪委副书记办公室、谈话室，规范设置了村（社区）纪检小组和监督委员会办公室，高质量规范了乡、村（社区）纪检工作档案资料。乡纪委硬件设施正在抓紧落实之，做到了纪工作党委领导亲自过问，纪检干部主动抓，反腐腐倡廉不空谈。

半年来，我乡的纪检监察工作虽然取得了一定成绩，但与县委、县政府、上级纪委的要求还有一定的差距，与兄弟乡镇比有一定的差距，主要表现在：一是乡委书记兼职过多，工作推进难，应付了事，不求表扬，只求不挨整；二是一些党员干部学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；三是对群众利益关心不够；少数干部敬业精神和开拓创新不够，工作状态不佳；四是对少数干部对乡党委、政府的重大决策和工作部署学习领会不够，工作畏难情绪大，落实不力。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风；四是按照深入开展创先争优活动和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和乡党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。五是拟定于6月下旬开展一次‚党支部书记双述述双诺双评‛活动，确保全年各项目标任务的实现。

第五篇：中共xx乡纪律检查委员会18年工作总结

中共XX乡纪律检查委员会2018年工

作总结

中共XX乡纪律检查委员会2007年工作总结2008-01-19 15:49:26第1文秘网第1公文网中共XX乡纪律检查委员会2007年工作总结中共XX乡纪律检查委员会2007年工作总结(2)2007年,我乡深入贯彻中纪委七次全会及县“三会”精神，紧紧围绕和促进改革、稳定、发展大局，以深入开展“执政为民、清廉从政、服务发展”学习整改活动为着力点，以强化党员干部管理为重点，健全制度、强化管理、注重教育、完善机制，深入推进了全乡纪检监察工作。现将本年纪检监察工作总结下：

一、2007年主要工作开展情况

（一）治本清源，狠抓全乡基层党风廉

政建设

2007年，党委始终将党风廉政建设和反腐败工作作为党委政府工作的头等大事来抓，强化组织领导，狠抓监督管理，创新工作思路，严格考评考核。

一是成立了以书记为组长，乡长和纪委书记为副组长的党风廉政建设领导小组。明确书记为第一责任人，纪委书记为直接责任人，落实纪委副书记为纪检监察工作人员，具体抓该项工作。落实了专门的工作经费，确保有人管事，有钱办事。

二是狠抓村组干部廉政教育，利用各种会议对村组干部进行了廉洁自律相关规定的学习和讨论，组织广大村组干部观看了警示教育片。我乡严格按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的工作思路，建立定期谈话交心、诫勉谈话等工作制度。对群众反映的有关问题及时调查处理。乡纪委2007年还利用村建制调整的机遇，会同财政、民政等办公室对全乡原13个村的村级财务、债务进行了认真

清理，及时纠正了部分干部违反财经纪律的行为，共追回集体资金2000余元。

三是全力推进党风廉政示范村建设。积极探索和推进示范村民主管理，确定乡纪委副书记为示范村XX村指导员，协助该村完善了民主议事、民主决策、民主理财等制度。在农村低保户、五保户评定及文明卫生户评选、基础设施建设中，在该村严格推行“三加一”决策模式，即先由村民小组召开会议初评，再经村民代表会议评选、初决，然后以墙报、小组会、院坝会等方式公示初评、初决结果，最后听取和总结村民的意见，再次召开村民代表会通过。不仅实现了该村全年“零上访”，而且在村级公路建设、农村电网改造及人饮工程建设等方面走在了全乡前列。

四是注重节约型机关建设。乡纪委着力抓好制度完善和落实，进一步完善机关管理制度。制定了《XXX机关管理制度》，对所有干部的差旅费、生活费等开支权限和标准进行了严格规定。为便于机关

管理，乡党委还调整领导分工，由纪委书记负责机关管理，以便于对干部的监督，便于对日常财务开支的管理。

五是建立考核考评机制。制订了全年各单位和部门的党风廉政建设考核办法。并继续坚持推行集体荣誉维护抵押金制度。党政主要领导500元，副职领导400元，一般职工300元的抵押金。如年终党委党风廉政建设获奖后奖领导和职工1倍的荣誉金。

（二）注重教育，提高干部综合素质

一是根据县委、县府的统一部署，精心组织、统筹安排、扎实有序开展了“执政为民、清廉从政、服务发展”学习整改活动。组织机关干部深入XX、XX村与贫困农民同吃、同住，开展换位体验活动，强化了干部的危机意识、服务意识和发展意识。

二是认真开展党风廉政教育。乡纪委进一步规范、完善学习制度，组织广大机关党员观看了《贪欲使人堕落》、《医魂》等廉政教育片。使党员干部真正做到“自

重、自省、自警、自励”。

三是深化学习型机关建设。全乡以“提高自身素质，服务XX发展”、“普通公务员如何服务于民”等为主题，全年举办了四期职工论坛，评选出优秀文化文明4篇，“金点子”7条。在广大党员职工中营造了良好的学习氛围，调动广大党员的工作积极性和主动性。

（三）防微杜渐，严肃查处违纪违法党员

乡纪委2007年以严肃查处违纪违法党员为突破口，狠抓党风党纪整顿，维护党纯洁形象，增强党的凝聚力和战斗力。

一是联合乡计生办严肃处理了XX村文书XXX违法超生案。在县纪委指导下，本着对干部群众负责任的态度，严格按照相关程序，顺利完成了调查、审理等工作，给予XXX党内严重警告处分，消除了该案在干部群众中造成的恶劣影响，同时也结束了乡纪委近X年不办案的历史。

二是创新思路，主动联合交安等办公

室，及时统计和梳理全乡党员违反交通安全等法律法规情况。及时将相关情况通报各党支部，并纳入各支部年终考核评比。

三是强化机关干部监督教育，严格执行责任追究制度。乡纪委本着防微杜渐、惩前毖后的宗旨，建议乡党委对2名因工作失误造成恶劣影响的林业干部进行了诫免谈话，并责成其做出了局面检讨。

（四）有访必查，切实抓好信访举报工作

我们本着“服务中心，稳定大局，促进发展”的原则，切实加强来信来访办理工作。

一是继续深入学习宣传《信访条例》。对各村三职干部进行了《信访条例》专题培训，成立了XX乡信访办公室，完善了工作程序和工作流程，严格按《信访条例》开展工作。

二是深入开展“干部大下访”

中共XX乡纪律检查委员会2007年工作总结