亚龙幼儿园小朋友走进鼎坚警务室（5篇范文）

第一篇：亚龙幼儿园小朋友走进鼎坚警务室

不一样的春节：亚龙幼儿园小朋友走进鼎坚警务室

在2017年春节即将到来之际，亚龙幼儿园大班的孩子们在老师们的带领下走进鼎坚市场警务站参观体验。警务站的警察叔叔为小朋友们精心准备了小礼物。向他们详细介绍了警民一键通、单警装备的用途和使用方法，带领小朋友们先在排队机上叫号、照相、指纹采集、最后请他们为警察叔叔的工作作出评价，孩子们在整个参观体验过程中对身份证办理和警务室监控网上巡逻产生浓厚兴趣，他们认真听讲、积极参与互动，表现出色，达到良好的效果，受到幼儿园领导和家长的欢迎。

在警务站里，执勤民警采取讲故事、认手势、发放交通安全宣传品等方式，教孩子们如何走路、如何过马路、如何乘车、如何识别交通指挥手势，让孩子们在快乐中增加交通安全知识。此外，通过互动游戏《猜猜看》、《红绿灯》等孩子们易懂的方式来巩固对交通标志的认识，初步培养孩子们的自我保护意识。通过简单有效互动，孩子提高了自我保护能力，纷纷表示要做遵守交通规则的好孩子。民警还让孩子们加入到交通安全教育宣传的队伍中来，把学到的交通安全知识当做礼物送给自己父母，通过小手拉大手的形式把交通安全知识带进每家每户，实现全家共同安全参与文明交通，人人学会文明参与交通的良好习惯，随后，民警还与幼儿园负责人针对目前开展的“五项整治”共同探讨了幼儿园交通安全管理问题。民警向幼儿园负责人讲述了接送学生车辆因超员、超速等交通违法行为造成的交通事故对全面抓好学生道路交通安全管理工作带来的危害及影响，要求幼儿园负责人一定要将孩子的安全放在各项工作的首位，切实增强工作责任感，深刻认识到抓好接送学生车辆交通事故防范工作的重要性、必要性，增强学生道路交通安全管理工作意识，全力配合好公安交警部门、教育主管部门开展好学生道路交通安全管理工作。亚龙幼儿园

第二篇：广州市鼎坚文化传播

公司介绍

列鼎鸣钟南粤塔，攻坚克难诺亚舟。成立于2009年7月的广州市鼎坚文化传播有限公司，主要为企事业单位提供品牌传播、形象宣传、媒介公关、地面活动等相关策划及执行，并且凭借自身独到的设计创意、推广策略以及高端强势的媒介资源，引起业界的广泛关注。公司旗下拥有多名资深品牌策划师、创意平面师、活动策划师、创意文案师，先后服务于中国南方电网、美的集团、中信银行、中十冶集团、碧桂园、阳光锁业等企业，与南方传媒、互众传媒、火之鸟广告、达力传媒等广告传媒达成战略合作伙伴关系，具备良好的客户资源和深厚的社会背景，执行案例已覆盖包括央视、广东电视台、新浪、搜狐、网易、腾讯、凤凰、《广州日报》、《南方都市报》、《羊城晚报》、《深圳特区报》、《东莞日报》等主流媒体。

公司致力于IT数码家电行业的品牌策划及媒介公关，拥有中关村在线、太平洋电脑、和讯网、天极网、小熊在线、IT168、泡泡等IT媒体资源，并且与深圳海美迪等数码家电企业达成了长期的战略合作，共同谱写了IT业界的营销神话。

公司的业务范围包括但不限于：IT数码家电行业媒介公关、品牌推广、新品上市策划、新闻宣传、论坛炒作、网站优化、广告制作与投放、互联网活动策划与执行，以及由此衍生的媒介危机公关、地面公关活动（产品新闻发布会、代理商会议、企业年会）、线下宣传物料设计制作等。

因为志同道合，我们牵手；因为专注，我们心有灵犀。我们的目的，是为了给客户绘制品牌蓝图，建立品牌与消费者之间的价值链条。我们醉心于深度传播的动作魅力，旨在寻找品牌形象与高端传播群体的契合。所以，并不是所有的企业都能成为我们的合作伙伴，客户的尊重、友善与公平，对我们来说至关重要，我们更看重合作的质量和潜力。

第三篇：臻坚民族学校警务室建设情况汇报材料

洪关苗族乡臻坚民族学校警务室建设情况

汇报材料

我校是一间九年一贯制学校，分两个校区进行教学，在校学生500人（其中小学部305人，中学部195人），教师21人。根据遵县综治[2011]

18、24号文件精神，为认真贯彻落实省市关于进一步加强学校警务室建设的有关要求，在洪关苗族乡社会治安综合治理办公室和洪关苗族乡派出所等职能部门的支持和帮助下，我校结合实际，依托原有的门卫室建设了校园警务室一间，现将具体情况汇报如下：

一、专题研究，统一部署

学校在接到上级文件通知后，就第一时间召开学校班子会，专题研究部署警务室建设工作，明确了由学校校长亲自抓、分管安全工作领导具体负责此项工作。一方面学校领导积极向乡综治办、派出所等单位和部门汇报，争取支持；另一方面，具体负责人迅速的准备资料，联系制作相关的设施设备及上墙制度，确保了该项工作的顺利完成。

二、重抓落实，健全制度

学校结合实际，决定将原有的门卫室粉刷后改建为警务室，该警务室占地约20平米，共两间，室内设置了值班用床、简易的办公桌凳及饮水机、书写用具等基本的便民设施；配备了橡胶警棍、钢叉和警用手电等安保设备；聘请了专职安保人员两名，实行24小时轮流值班制度，每名月工资800元；在乡派出所的指导下，学校还成立了护校队，由校长担任护校队队长，每天分组对校园周边及校内重点区域进行巡逻；根据遵县综治【2011】

18、24号文件要求，学校还建立了《警务室民警工作制度》、《外来人员询问登记制度》、《学校安保制度》、《专职保安工作职责》、《驻校民警工作职责》、《警务公开制度》、《联系师生家长制度》等工作职责制度并上墙；在室内悬挂了学校防控图，室外设置了警务公开栏，公布了驻校民警照片、姓名、警号、职务、联系电话、办事流程、民警服务承诺及学校每月社会治安案件、刑事案件发案情况等内容，还在室外显眼处设置了警务室标识牌、报警灯箱、警民联系箱等基本设施，有利于师生在遇到突发事件时及时报警，及时处理。

三、建立台账，强化管理

为了规范警务室管理，学校建立了接待师生家长群众登记薄、调解纠纷登记薄、涉校治安、刑事案件登记表、学校及周边房屋租赁、在校外租房学生登记表、外来人员登记表、学校周边不安定因素及矛盾纠纷排查登记表等相关台账。进一步明确了学校安保人员和驻校民警工作职责，加强了学生及外来人员、车辆进出校园的管理，加强了值班和巡逻工作力度，积极与派出所联系，确保驻校民警每周来校工作时间不少于10小时。

四、存在问题

1、由于学校经费紧张，安保人员的工资急需上级拨款解决。

2、办公设备相对简陋。

3、就目前的工资水平，很难聘请年轻力壮的安保人员。

4、安保人员没进行专门培训。

洪关苗族乡臻坚民族学校 二0一一年十一月二十五日

第四篇：鼎坚 创业实践大赛活动总结

联通3G杯创业实践大赛活动总结

“创业”对我们富有活力的年轻的一代来说本来就是一个富有吸引的词语。我们再给它加一个“实践”的内容在里面我们的活动当然更加具有吸引力······

对于我们此次鼎坚创业联盟举办的首届“联通3G杯创业实践大赛”，我们鼎坚团队在筹备过程就准备了好久，为的就是能够保证我们的大赛能够大放异彩，让更多的富有激情的青年人加入到这个活动中来。我们从策划到活动的准备再到活动的开展，我们每个人各尽其职，各自积极准备着我们活动的每个任务······每个人前期的策化时就每天中午的例会而言，没有任何怨言，没有任何倦态，每天都能够准时的到场，每次我们的讨论也都非常的激烈，在这样的场面下我们每个人的思想都汇成了活动开展过程的精华！

在5月18日那一天，我们的创业实践大赛的第一个环节比赛——演讲比赛正式地拉开帷幕。我们的活动在那一天开展过程中再有一些小的细节的方面出现了偏差，但总的来说很多方面还是非常成功的。这样就为下面的演讲比赛开展第二场、第三场奠定了很好的基础。演讲比赛的环节选手们的风采展现了他们的各自的演讲的天赋让观众为之倾倒，让评委们折服·······四场比赛，参赛者共计200于人。

接下来第二环节笔试的活动中，每位选手认真细致的答题显示了他们处理细节问题的风采，淡定、从容的姿态熏染了我们每个人，三场的笔试尽显学识与宽度。

经过前两轮的比赛，我们积极组织分数统计和试卷批改的任务，层层分析统计，确定最终晋级的名额，谨慎挑选出20位参赛选手分为五个组分别代表五个系进入第三个环节的挑战。本环节为户外实践挑战赛，5月14号召开全体动员大会，在规定的时间内，各组积极与外界各类人士进行全新实际的交流，奋力完成任务，交出满意的答卷。

在第三个环节之后有四个组进入总决赛争夺最后一个环节的冠军，此环节分为三个小环节：ppt展示、问答、主题辩论交流。5月20号当天我们力邀的评委有指导老师，学生会主席，校外经理···体现了我们鼎坚的实力，我们的活动的激烈程度超出了我们的预料，评委的精彩点评，还有观众们的积极参与，都显示了我们的活动的成功之处！当然我们还有很多的环节需要细化解决。比如说人员的任务的细化分配、与主持人的积极的沟通方面····都需要我们进行认真总结与改进。

活动的总体成果是令人欣慰的，但是万事无绝对，其中也暴露了我们好些方面的不足，充分说明我们要学习的地方还有很多。在第一个环节中系里的分赛时，负责化工系的主要人员没有做好部署，最终导致期间的观众很少，气氛冷场，比赛细节的临时变更。院里最后一场比赛之前，我们都做了比较周密的安排，分工到各人，确保没有突发事件的发生。比赛的前段时间，顺利进行，但在其中一个环节上，出现了短暂的冷场，主持人没来的及做出正确的调整，观众纷纷离场。场面一时无发控制。这是大家万万没有想到是。但是还好，毕竟还有部分观众坚持了下来，现场气氛得到回升……

南化院首届“联通3G杯·创业实践大赛”终于落下帷幕。这次活动由我们鼎坚创业实践联盟承办。从策划到系里比赛，再到院里决赛，历时近两个月。在这么长的时间里，我们付出了很多的汗水，终于得到了回报，也成功的将鼎坚创业实践联盟的招牌打响了。了解鼎坚的朋友，知道了解我们社团的所有成员几乎都是来自于大一的同学，之前从未有过这样的工作，对所有的工作流程一无所知，包括与各个系的学生会洽谈工作、到每个系里宣传、组织报名、组织演讲比赛、考察综合知识等等，从不知到了解，了解到操作，再到熟悉应用，这个过程是我们巨大的收获，有太多的感动、价值、力量存于其中。在整个活动中，我们团结在一起共进退，体现出了一个优秀团队所具有的凝聚力和团结。回想我们在一起讨论了参赛选手的人选、比赛的流程、教室的申请、评委人选的确定、观点的争吵、宣传方式……

这是参加组织本次活动的宣传策划部部部长的心里话：“活动让我变得更独立了。因为我对问题没有把握性，很容易听进别人的话，原本自己坚持的观点也会随之丢弃，以前也没主持过什么事情，遇事无主见。但现在不一样了，我成了鼎坚的部长，有什么事要自己想办法，自己做决定，然后把我的决定告诉别人，把我的决定通知宣传策划部所有会员，让他们按我说的去做。还有就是让我接触了很多以前所不知道的事物。现在我知道了活动要如何策划，海报应该怎样出才好，创业是个什么概念，怎样申请教室……..”。看似不成熟的表现，但他在不断总结与不断进步。

“我作为财务部部长，我的任务只是管钱财的，可是我不是单做此一件事，我也需要和大家一起做好团里的每一件事，这次活动中，我也付出了许多，像那些复印件，其他部门需要的一些用具，布置赛场，之前我一个人把整个2号楼宿舍楼关于活动传单发放。在这之前我感觉我要不很忙就没有事情可做，但加入鼎坚之后我的生活就改变了，每天有任务和有待解决的问题。”上述是财务部部长的个人感触，正体现了鼎坚在充实着每个积极向上的朋友。

这次活动，得到了系里老师的高度重视和鼎力支持，也得到了联通公司的全程赞助。同时也得到了绝大多数同学的认可，大家积极参加便是最好的体现。通过这次活动，我们一举将鼎坚的实力推销了出去。

对我们来说时间过的飞快，比赛于5月20号晚上圆满结束。在我们活动结束后，我们也做了及时的活动的总结.希望我们的下一届“联通3G杯创业实践大赛”能够在上级的领导下能够越办越好！相信我们，相信鼎坚的力量！

此致

敬礼

机械系鼎坚创业实践联盟

2010年5月25日

第五篇：亚龙幼儿园召开小班家长座谈会

亚龙幼儿园召开小班家长座谈会

3月8日，亚龙幼儿园以班级为单位召开新学年家长座谈会，近百位位幼儿家长参加了此次座谈会。

座谈会分两部分进行：上半场由王莲园长主持，旨在帮助幼儿家长全面了解幼儿园软环境与硬件设施、教师师资水平、幼儿园一日活动安排等概况，肯定了孩子们近期在不同领域所取得的进步，并就防止小学化倾向、幼儿安全教育与管理、家园配合等方面进行沟通；下半场由各班教师组织班级座谈会，帮助家长们进一步了解幼儿在园学习生活情况，针对幼儿安全接送制度、幼儿保育等方面提出具体要求，并就此听取了家长们的意见与建议。会后，家长们参观了“幼儿作品栏”、“家园桥”，并就家庭教育中的困惑与教师做进一步交流与探讨。

此次座谈会取得了圆满成功，为家园沟通、家园配合奠定了良好基础，又翻开了新学年家长工作崭新的一页。