党委支部述职述廉开展情况汇报

第一篇：党委支部述职述廉开展情况汇报

党委支部述职述廉开展情况汇报

党委支部述职述廉开展情况汇报

我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自年月日至年月日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：

一、主要成效

1、领导重视。各系统党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委

组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。那一世范文网

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召

开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个

大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。

4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。

第二篇：党委支部述职述廉开展情况汇报

党委支部述职述廉开展情况汇报

我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于x月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统(局)党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自年x月x日至xxxx年x月x日，各试点单位相继召开述职述廉大会。

现就开展情况汇报如下：

一、主要成效

1、领导重视。各系统(局)党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统(局)党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。

市纪委、市委组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统(局)党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支(支部)书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统(局)党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统(局)党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。

4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统(局)党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。

第三篇：党委支部述职述廉开展报告材料（推荐）

党委支部述职述廉开展报告材料

党委支部述职述廉开展报告材料

我委认真学习贯彻落实《中国共产党党内监督条例》，积极探索党内监督新途径，于月份，与市纪委联合制定“石狮市机关支部书记述职述廉实施方案”。由各系统党委推荐，确定环卫处、市政管理处等18个党总支、支部为试点单位先行开展，而且在公安局党委的要求下，公安局党委所辖党总支、支部全面推行述职述廉活动。自年月日至年月日，各试点单位相继召开述职述廉大会。现就开展情况汇报如下：

一、主要成效

1、领导重视。各系统党委高度重视，及时组织学习文件精神，统一了思想认识。按各党委的实际提出实施意见，选择面向基层、服务群众的部门单位作为试点先行开展。如国土局党委推出环卫处、市政管理处、房管处、城监大队和环保局等5个支部;政府系统党委推出审计局、公路分局等2个支部，财税系统党委推出国税、地税等2个党总支等等共有18个部门单位，而且公安局党委通过党委会研究，认为在所辖党总支、支部全面推行述职述廉很有必要且条件成熟，决定全面推开。在具体实施过程中各级党组织都能精心组织，认真部署，真正做到了三到位——思想到位、组织到位、人员到位。如国土局党委在精心安排的情况下在全市率先打响第一炮——召开环卫处党支部书记述职述廉大会，党委专职副书记亲自主持各试点单位的述廉大会，具体部署强调。公安局党委、经济局党委等专职副书记亲临会议并讲话，其他各系统党委领导也都能到会组织指导。各试点单位党总支、支部书记落实责任，深刻自我剖析，按《方案》要求认真撰写报告。市纪委、市委

组织部、市委党建办、市直工委等相关领导也参与总结经验、分析问题。

2、工作开展有序。大部分试点单位都高度重视，单独召开述职述廉大会，大会有条不紊，紧扣主题;与会对象积极参与，认真负责，具有高度责任感和使命感。如石狮一中支部与会的168名教职工、家长、社会人士冒着寒风准时参加大会，聚精会神听取汇报，认真负责填写测评表。大部分单位邀请的对象除本单位全体党员干部职工外，还按规定邀请有关社会人士及群众参加，突显党内与党外监督相结合;民主测评表收回率100%，综合评议结果反映较好的占92%以上，整体效果较好。

3、报告内容翔实。大部分试点单位报告内容较切合单位实际，能按《方案》要求从五大方面内容进行报告，既述职又述廉，尤其报告家庭情况等个人重大事项，自觉接受监督。如环卫处党支部书记、地税局党总支书记等的述职述廉报告。

二、存在问题

1、准备阶段较仓促。因文件出台的时间为10月份，准备阶段的时间较仓促，宣传工作做得不够，个别走访、召开座谈会、设立意见箱等进行征求意见工作做得不够，党员干部群众事先不知晓、不了解;民主测评表只设计五大方面的内容，过于笼统，没有细化，无法真实反映情况。

2、与会对象中普通群众、社会人士所占比例偏小。大部分试点单位邀请有关社会人士、群众参加大会的人数较少，有的所占比例不足3%，有的没有邀请相关人员出席，党外监督不够。

3、整改提高阶段不够落实。述职述廉大会结束后，对于个别反映较差的没有及时进行整改落实，工作草草收尾，没有真正收到实效。

三、采取措施

针对以上存在问题，今年在全面推行的过程中要按照狮委工[]28号文要求认真组织实施，着重应做好以下工作：

1、加强组织领导，认真落实责任。各级党组织要深入学习贯彻《条例》，提高对述职述廉工作的思想认识，切实落实领导责任，强化督促指导。各党总支、党支部书记是述职述廉工作的第一责任人，应认真学习有关文件精神，增强纪律观念和自觉接受监督意识，深刻进行自我检查，全面落实党风廉政建设责任制，积极推动述职述廉工作取得实效;各系统党委应高度重视，精心组织，认真安排部署，把握好会前会后的每个环节，保证工作有序开展，要强化跟踪指导，确保工作扎实认真，不走过场，收到实效。http://

2、加大宣传，广泛征求意见。在述职述廉大会前要加大宣传力度，要利用媒体、宣传栏等大力宣传述职述廉工作的目的和意义，让广大干部群众积极主动参与监督，使党员领导干部自觉接受监督;要提前通告，让与会的党员干部职工群众在思想上有个整体认识，在行动上有个充分准备;要采取个别走访、召

开座谈会、设置征求意见箱等多种形式，积极深入调查，广泛征求方方面面的意见和建议，掌握第一手资料。

3、准确把握，开好述职述廉大会。述职述廉是对领导干部实施有效监督的一项重要举措，要把它常规化、制度化。在述职述廉大会前各党总支书记要认真撰写报告，要按述职述廉五大方面的内容实事求是地写好报告，要做好会前的安排部署;在确定会议时间时，要根据单位实际，在民主评议党员的同时结合召开领导干部述职述廉大会，对于垂直管理的单位可以与业务上的述职述廉同步进行，以提高单位工作效率;在确定与会对象时范围要广泛，除本单位的党员干部职工外，要注意邀请非党的干部职工以及有关的社会人士、普通群众参加，增加非党人士比例，自觉接受党内外群众监督;民主测评表的内容要给予认真细化量化，重新进行设计，以便较真实反映情况，例如可把五大方面的内容进行量化，每个内容各占20分，再把每一个

大方面的内容细化成几个小项目，每项进行量化;会议要邀请系统党委领导参加，要注意把握会议有序高效，可先述职述廉汇报后测评和评议党员，测评结果由系统党委负责收集汇总;要留出时间让与会人员充分发表意见和建议，并对述职述廉者所述内容的真实性进行评价。

4、真实反馈，及时整改，务求收到实效。述职述廉大会结束后，系统党委要及时派专人同述职述廉者谈话，将收集汇总的民主测评表情况及党内外群众的意见和反映真实、客观向述职述廉者反馈，提出要求和需要注意的问题。对发现涉及班子的问题，应要求支委会及时研究制定整改措施，进行认真落实;对涉及个人的问题要视情况进行诫勉谈话、通报批评和组织处理，务求述职述廉工作收到实效。

第四篇：党委述职述廉

xx党委述职述廉报告

x年来，乡党委在市委、市政府的正确领导下，团结带领全乡广大干部群众，始终坚持以科学发展观为指导，以建设生态文明乡为统领，全心全意为人民谋幸福为主线，全力实施富民强乡目标，以促进xx又好又快、更好更快发展。

1、抓支部，强堡垒，着力发挥支部领头羊作用。一是规范阵地建设。各支部建立健全各种规章制度。二是为无职党员设岗定责。根据党员特长设岗定责，每年为群众办理好事实事xx余件。三是不断为村支两委注入新鲜血液。四是强化工作经费保障。

2、抓党员，强宗旨，着力强化先锋队建设。一是坚持开好民主生活会和组织生活会，抓好党委中心组专题学习和党员集中学习，组织党员到毛泽东铜像广场等地重温入党誓词，强化宗旨意识。二是各支部结合实际将党员“五带头” 具体化，要求全体党员争当先进。严格执行“三会一课”制度，加强党员经常性教育。

3、抓干部，强发展，着力提升素质。一是抓领导班子配备。充分利用村支两委换届选举的有利时机选好配强村支两委领导班子，通过换届选举，村支两委班子成员平均年龄在x岁以下，村党支部书记、村委会主任x以上具有中专（高中）以上学历。二是加强干部教育培训。每年对干部职工集中教育培训x以上，强化干部职工在线学习管理。三是提高干部调查研究能力。科级干部入村调查，通过记民情日记、干群恳谈、建“连心桥”等方式，结合分管工作撰写操作性强的调研报告x篇。四是强化干部绩效管理。加强机关干部绩效管理，健全完善村干部述职述廉制度和考核管理制度，村支两委实行早九晚五坐班制，确保随时有人开展便民利民服务。五是加强对“一村一大”和“大学生村官”的培养和管理，让大学生真正到村工作，明确其工作职责，及时兑现相关待遇。

4、抓能人，强带富，着力突出示范带动。一是抓农村能人发掘、培养和转化。建立农村能人档案，实行动态管理，培养能人x名。二是培育党员、农村能人示范项目。培育农村能人示范项目x个，党员优先发展示范项x个，党建带团建项目x个。三是发展壮大农村集体经济。联系村领导、单

位帮助村“两委”充分利用优惠扶持政策解决启动资金不足问题.5、抓公开，强监督，着力密切干群关系。一是公开栏规范化建设。对全乡x个村的党委村务公开栏进行规范，各村及时把党员发展、基础设施建设等重大事项向群众公开。二是推广重大事项“四议两公开”工作法。三是加强村级账务管理。村级所得收入必须在3-5个工作日内存入专门账户，逾期将严格追究相关人员责任，严格资金使用审批程序并公示。四是加强党务政务公开监督与管理。制定管理制度，严格管理，目前我乡没有发生因党务村务未及时公开而因引起群众不满的事件。

第五篇：党委述职述廉

界岭乡党委2010年述职述廉汇报

中共界岭乡委员会

今年来，我乡党委全体成员在县委、县政府的科学领导下，立足乡情实际，坚持“两稳两创”的工作思路，突出重点，兼顾全面，较好地完成了全年工作任务，保持了经济社会持续、快速、协调发展的良好态势。我们认为：肩负组织的重托和人民的信任，最重要的就是干事创业、加快发展，就是要在发展上作出不懈的努力。因此我们乡党委领导班子全体成员认真贯彻落实上级党委关于加快发展的各项指示精神，围绕乡党委工作目标，始终扭住加快发展这个中心环节不动摇，大力倡导科学发展观，求真务实抓落实，使全乡经济呈现出跨跃发展的良好局面。

一、以为民办实事为重点，加快推进农村发展。根据县委、县政府下达我乡的为民办实事目标任务，乡党委班子严格按照上级要求，加强领导，精心组织，周密部署，努力将实事做实，将实事做好，全面完成了任务。新建通村水泥公路2条，总长5.2公里，总投资约160万元；文明的村级活动场所建设工程已经竣工启用；全乡新增城镇就业人员80人；为困难群众办理法律援助案件6起；红旗岭水库除险加固项目完成；2010年全乡城镇居民低保达16人，农村低保达212户，五保户达179户，在12月中旬将在集中村完成敬老院建设项目；落实因灾倒房户的房屋维修及新建9户，补助资金达3.6万元；乡自来水厂全面投入运行使用，全乡14个村约1.5万人饮用清洁自来水，解决农村饮水不安全人数达1000人；在文明村建立了沼气池建设示范村，现已完成23口；完成移民培训200人，落实对移民的安置和就业，全部移民资金已经下拔到村级。

二、以项目建设为支点，积极促进农村经济发展。乡党委、政府把项目建设当作快速推进“兴工强乡”战略的第一要务来抓，举全乡之力，集全民之智，舞活工业龙头，加速经济发展。一是努力改善和优化经济发展环境，把创造优良的经济发展环境作为项目建设的重要抓手，建立目标管理责任体系，建立干企联点工作制度，进一步完善和扩大了政务服务中心的服务功能，经济发展环境得优化。二是加快推进长塘工业园项目建设，安排人大主席和纪检书记牵头，全程为招商引资企业服务，协调处理好长塘村民因征地引起的纠纷矛盾，维护好农民群众的合法利益。三是大力支持重建正德寺仙神殿为主体的旅游开发项目，该项目已通过省厅部门批准，投入资金达122万元，修通了前往地处猪婆山主峰的水泥公路7.6公里，完成了仙神殿旧址的三通一平工作。四是积极配合娄邵铁路改建工程的各项工作，组织机关干部开展征地测量工作，有序推进国家重点项目在我乡顺利完成。同时，加大了沟瓦窑治理整顿力度，通过县环保局、工业局相关部门的协调支持，对金仙铺村、金市村

等部分沟瓦窑污染问题进行一次大的清理整顿工作，维护了周边村民的切身利益。

三、以干部作风年活动为契机，有效推动各项工作开展。一是基层党组织建设加强。今年6月20日举办了全乡入党积极分子培训班，培训人员60人。并通过组织学习、召开会议、制定规定等形式，对党员进行了教育和培训；在党员中树立了讲学习的风气、树立了干事创业的风气、树立了争当致富带头人的风气；对党建重点管理村加强了整改力度，使这些村各项工作基本走上正轨。二是稳保社会稳定。年初和各村（单位）签订了信访稳定和社会治安综合治理目标管理责任状，坚持每月开展矛盾纠纷集中排查和调处。根据县统一安排和部署，扎实开展了大走访和大接访活动，全乡信访形势和社会稳定比去年明显好转。在市县综治年终检查均获得了较好成绩。三是稳保生产安全。建立了横向到边、纵向到底的安全生产责任体系，进行不间断监管，总的来讲，安全生产形势良好，全乡没有发生重大安全生产事故。四是计生工作实现保类进位目标。我乡已经连续七年被评为计划生育一类乡。今年来，我们坚持计划生育经常性工作经常抓，层层签订责任状，强化乡村两级干部计划生育工作责任，大力推行计生工作“村为主”机制，实行计生工作一票否决，全年举办全体乡村干部计生培训2场次，每月定期举办计生专干培训班，提高了全体乡村干部的计生工作水平。

四、以党风廉政建设为抓手，确保落实反腐倡廉各项任务。一年来，乡党委始终坚持把全乡的党风廉政建设作为党建工作的一项重要内容放到突出位置，通过经常性的教育，规范化的管理，全面落实党风廉政建设责任制，努力使全体党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，营造风清气正好发展的浓厚氛围。一是狠抓党风廉政责任制的落实。把党风廉政建设责任制作为“一把手”工程，切实落实“一岗双责”。实行党风廉政建设“一把手负总责和人人有责”的工作机制，年初组织研究党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律承诺书内容，并分别与各村、各单位签订了责任书，年末进行检查考核，进一步增强干部廉政意识，规范廉政行为。二是加强对党员干部的廉政教育，提高党员廉洁自律意识和政治理论水平。坚持民主集中制，深入开展宣传教育活动，加强干部作风建设。党委政府定期组织理论学习，组织观看警示教育片，认真学习党纪党规，并组织实践。三是深入推进源头治腐工作。切实抓好党务公开、政务公开以及村务公开、财务公开等民主管理工作，始终坚持推进“阳光工程”。健全完善领导干部廉政档案，坚持重大事项报告制，重大问题集体决策制，规范了领导干部行为，增强了领导干部的自律意识，从根本上杜绝了腐败问题的发生。

回顾一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在一些差距和不足。一是思想还需进一步解放；二是工作力度还

需进一步加大；三是经济发展环境还需要进一步优化。作为乡党委的主要领导，我有决心和信心团结带领班子成员和全乡群众，按照上级党委的要求，解决存在问题，做好下步工作，不辜负上级党委和全乡人民的期望。