2006年党总支部工作总结5篇

第一篇：2006年党总支部工作总结

金交征党„2006‟18号 签发人：曹希恒

关于上报金昌交通征稽处2006年

党总支部工作总结的报告

省交通征稽局党委：

现将金昌交通征稽处2006年党总支部工作总结随文上报，请审阅。

附件：金昌交通征稽处2006年党总支部工作总结

二〇〇六年十二月十三日

主题词：党总支部 工作 总结 报告

抄 送：各交通征稽所党支部、机关各科室、处领导。金昌交通征稽处办公室 2006年12月13日印发 金昌交通征稽处2006年党总支部工作总结

2006年以来，我处党总支在上级党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕规费征收中心工作，按照厅党组“从深化改革、完善机制和加强管理入手、实现带好队伍征好费”的要求，牢牢抓住发展这一要务，统一思想，克服困难，以人为本，统筹兼顾，不断加强党的执政能力建设，以精神文明创建活动为载体，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员在“三个文明”建设中的先锋模范作用，为我处征稽工作的全面、和谐、健康发展提供了坚强的政治保证。三个文明建设协调发展，取得了显著成绩。截至12月10日，征收交通规费5160万元，占年指令性计划4848万元的106%，占年争创计划5100万元的101%。

一、加强思想建设，增强战斗力。

一是坚持政治理论教育常抓不懈。处党总支部以建立学习型、思考型、民主型、实干型、创新型组织为契机，构建理论学习的长效机制。每季度由处政工科制定详细的学习计划，在学习方法上，采取集中学习和个人自学相结合，在内容上主要是组织职工认真学习了邓小平理论；“三个代表”重要思想；十六大精神；十六届四中、五中、六中全会精神；《江泽民文选》；《构建社会主义和谐社会》读本以及交通行业法律、规章制度。并坚持了每周“一三五”学习制度；坚持处领导每月参加一次所里的职工政治业务学习活动；坚持每季度进行一次政治业务考试；坚持每季度由处政工科和各 支部对职工学习情况进行一次全面检查考核。在学风上坚持理论联系实际，运用科学理论指导工作实践，达到了学与用、知与行、说与做的统一，防止克服“空头学习、脱离实际”的倾向。同时，在队伍建设中注重强化了职工的 “三个素质”教育，即：思想道德素质，依法行政素质，业务技能素质。引导职工树立“五种精神”，即：树立富于理想、乐于奉献；勤于学习、善于思考；求真务实、真抓实干；勇于拼搏、锐意进取；维护大局、团结协作的精神。通过学习教育，使干部职工不断吸取新的知识营养，增强贯彻执行党的路线、方针政策的自觉性，提高科学决策能力、统筹协调能力、开拓创新能力。

二是在职工队伍中开展了“社会主义荣辱观”教育活动，建立了学习宣传栏，张贴了教育图片，购买了《社会主义荣辱观》学习读本。活动中，每个干部职工做了近20000字的学习笔记，撰写了不少于2000字的学习心得，并在《争创》期刊上开辟了学习交流园地，干部职工对照“八荣八耻”进行认真学习交流，深入剖析自己的思想，检查自己的言行，批评有悖于社会主义荣辱观的言行和现象，引导干部职工明荣辱之分、做当荣之事、拒为辱之行。积极营造追求真善美、抵制假恶丑的良好舆论氛围。在全体干部职工中形成了人人身体力行社会主义荣辱观的良好局面。

三是重视职工业务技能培训，职工业务素质明显提高。处党总支把提高职工业务素质和专业技术水平作为增强单位活力的重要手段和精神文明建设的重要内容来抓。按照省局提出的“培训要突出适应性和应用性培训”的要求，制定 了详细的培训计划，逐步开展了网络管理、征管业务等方面的培训，并积极参加上级开展的各项业务培训、知识竞赛等活动，培训率达到100%，通过多种渠道的教育培训、引进等，目前，全处有49名职工取得了大专以上学历，占职工总数的84.5%；有19人取得经济类初级以上专业技术任职资格证书，占职工总数的32.8%；有37人考取了全国计算机等级一级资格证书，职工队伍整体素质不断提高，工作水平不断增强，工作能力明显提高，执法水平显著上升。

二、加强组织建设，增强凝聚力。

一是发挥基层党组织的战斗堡垒作用。为了充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，我们在加强基层党组织建设中,把党建工作目标和征稽工作目标结合起来，落实了抓党建与征费工作有机结合责任制，建立了党总支书记抓党建责任制，在对职工广泛开展思想政治教育的同时，各支部党员与职工结成帮扶对子，党总支班子成员与各所建成联系点，定期与党员、职工群众开展谈心活动，通过谈心走访的形式了解职工群众想什么，干什么，盼什么，帮助解决实际问题。一年来，我们坚持把务虚的工作变为务实的工作来抓，把无形的变为有形的，促进党建工作稳步发展，也极大地调动了党务工作者的积极性，增加了党组织的向心力和凝聚力。

二是充分发挥党员的先锋模范作用。在广泛深入开展创“先、优、模”活动的基础上，为了有效挖掘党员的内在潜力，不断增强光荣感和使命感，在全体党员中开展了“我为党旗争光彩”、“创先争优 ”等系列活动 , 在党员干部中倡导精读“一本好书”活动。开展了学习《党章》教育活动，为每个党员购买了学习读本，同时，结合学习活动的开展，在今年“七一”前夕开展了“五个一”活动，即组织党员开展了一次以“共产党员如何在征稽工作中发挥模范带头作用”为主题的座谈会；进行了一次党的知识理论考试；开展了一次党员民主生活会，全体在职党员就“共产党员如何在新形势下加强党性锻炼”进行了集体讨论；举办了一次拔河、象棋等文体活动比赛；组织党员就近参观爱国主义教育基地。并坚持每月召开一次党员大会，组织党员进行集中学习。通过系列学习教育，党员的精神面貌焕然一新,党员的先锋模范作用明显提高，为职工群众树立了好的榜样。

三是加强领导班子建设。建设一个作风好、团结清廉、高效的领导班子，才能带出一支文明进取的征费队伍，为此，处党总支部在“抓班子、促队伍、树形象”的思路引导下，不断加强班子建设。一方面坚持了中心组的学习，认真落实“三会一课”制度，要求领导干部（包括中层管理干部）每月学习不少于8小时，在学习的同时，立足于提高班子成员解决自身问题的能力和领导者的自律能力，重点是如何将学习与近期工作结合起来，将学习与解决工作中的实际问题结合起来，班子成员各级党员干部在学习中做表率，工作中争贡献，用实际行动带动着广大干部职工。通过学习，使班子成员做到政治信念坚定、思想观念更新、工作思路开阔、工作方法灵活。另一方面充分发扬民主，班子成员分工明确，互相配合，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。并坚持了领导班子民主生活会制度，于12月6日召开了领导班子民主生活会，班子成员以学习贯彻十六届六中全会精神为指导思想，围绕“如何构建和谐的交通征稽”为主题充分交流了思想认识，并结合个人的思想工作实际，认真查找剖析了在工作中存在的突出问题，班子成员相互之间敞开心扉，诚恳地交流思想，开展了严肃认真的批评与自我批评。通过这次民主生活会，进一步统一了班子成员的思想，加深了沟通理解，消除了隔阂，增强了班子的凝聚力和向心力。

四是积极做好新党员发展工作，为党组织注入新鲜血液。我们本着坚持标准，突出重点，改善结构，慎重发展的原则，不断为党组织注入新鲜血液，今年，处总支对两名预备党员按期进行了转正，并发展党员2名，还坚持对入党积极分子进行严格把关，定期对入党积极分子进行培训，定期谈话、定期进行思想汇报，做到发展党员坚持标准，保证质量，把一些优秀分子吸收到党员队伍中来，以便更好地发挥带头作用。

三、精神文明建设常抓不懈，创建工作成效显著。处党总支部坚持从征稽实际出发，立足长远目标，始终把精神文明建设作为一项长期的重要任务来抓，确保创建工作思路清晰，目标明确。建立和完善了党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，科室领导各负其责，工作指标层层分解，任务落实到人，处、所上下联动的创建机制。并将精神文明创建活动纳入党政工作的重要议程，坚持了双文明建设规划一起制定，两项任务一起布置，两个指标一起考核，两个成果一起表彰的有效工作机制。并不断加强精神文明建设的投入，用精细化的管理理念，不断加强征费执法能力建设。年 初，根据省厅、省局下达的各项工作指标，围绕中心任务，结合全处实际确立了工作思路和目标，及时安排部署工作任务，将各项目标细化到各所和个人。同时，我们充分发挥舆论导向作用，在电视、报纸、互联网等媒体上大力宣传交通规费征收法规和政策，大力宣传精神文明建设成果。出《争创》12期，今年以来，有45篇新闻稿件被地级以上报刊采用。

创建活动的开展，使全处上下呈现出勃勃生机，爱岗敬业、无私奉献、开拓进取、求实创新的精神得到进一步发扬，为各项目标任务的完成奠定了坚实的基础。经过不懈努力，今年“七一”，在金昌公路总段召开的庆祝中国共产党建党85周年表彰大会上，处党总支部被评为“先进基层党组织”，今年10月，河西堡所被省交通厅评为“全省交通行业十佳先进集体”。

四、以“两项教育”活动为契机，提高党组织的战斗力。处党总支部利用征稽系统完善基层党组织机构和划转党组织关系实行垂直管理的时机，按照省局党委的要求，在全体干部职工中开展“内强素质、外树形象”的主题教育和在党组织和党员中开展“在多征费中看作用，在树形象中做表率”的主题教育。为了使“两项教育” 活动取得实效，处党总支部高度重视，及时召开会议，研究制定了具体的《实施方案》，成立了“两项教育”活动领导小组，处党总书记任组长，作为第一责任人，领导小组设在政工科，具体负责活动的正常开展、指导和督查工作，处领导班子成员结合各自分工确定了联系点，建立了责任区。10月23日，我处组织召开了全处干部职工动员大会，对开展“两项教育” 活动进行了全面的动员，进一步明确活动的目标要求，初步分析了我处队伍建设方面存在的一些突出问题，号召全处干部职工以积极自觉的态度投身到整个活动中去。会后，各支部也立即行动，分别成立领导小组，对会议精神进行了再学习和再动员。活动中，处党总支部坚持进度服从质量，确保教育活动不走形式，切实把“以学习提高思想素质，以学习提高执法能力，以学习改善作风，以学习促征费，以学习树好形象”作为开展“两项教育”活动第一、二阶段的主线，对第一、二阶段的学习教育做了详细的安排，主要组织干部职工学习了党的十六届六中全会精神；交通行业法律法规；《金昌处管理制度汇编》；省征稽局党委《关于在党组织和党员中开展“在多征费中看作用，在树形象中做表率”的通知》；学习《党章》、《江泽民文选》等读本以及报刊重要理论文章。组织党员学习优秀党员陈刚毅同志的先进事迹，学习身边典型，剖析反面事例，引导党员增强自我提高、自我改进的自觉性，做到自重、自省、自警、自励。并结合活动的开展，于11月14日，邀请市委党校副校长赵起同志为全处干部职工作十六届六中全会专题辅导讲座，深入浅出地阐释了《中共中央关于构建和谐社会若干重大问题的决定》所蕴含的科学内涵。在学习动员阶段结束后，处“两项教育”活动领导小组对各支部活动开展情况做了全面的检查，各支部做了书面总结，每个职工、党员都结合个人思想、工作、作风现状写了学习小结，各支部并组织职工进行了一次学习心得交流，相互交流了学习收获和体会。同时，在活动中，我们将“两项教育”活动的开展实效融入到征稽各项工作中去，各所党支部充分发挥党组织的战斗堡垒作用，一面抓教育、抓作风、抓纪律，一面抓征费任务，广大党员充分发挥先锋模范作用，在工作中能立足本职、胸怀全局、奋勇当先。处党政领导更是以身作则，在10月下旬积极深入到基层一线，蹲点包所，督查指导，和广大干部职工同吃同住，早出晚归，同甘共苦，连续奋战10天，组织干部职工通过在全处范围内的清查堵漏、与内蒙古阿右旗征稽所联合稽查等一系列有效的措施，带领广大干部职工硬是在年终紧要关头打了一个漂亮的“攻坚战”。有力促进了征收任务的增长，全处规费征收提前两个月超额完成了省局下达的任务。

五、强化监督，狠抓制度落实。

一是加强制度建设，规范征稽管理行为。处党总支部结合新形势下征稽工作特点，注重制度的建立和完善，坚持把思想政治工作同日常管理工作统一起来，将行为要求寓于各项制度和措施之中。针对处、所两级普遍存在的重视制度建设，轻视制度落实的突出问题，教育各级领导干部从思想上牢固树立用制度管人管事的管理理念，坚持制度面前人人平等。处党总支部坚持对征稽各项工作的检查考核，在年初对季度考核标准重新做修订，处各职能科室每季度组织人力对各所及机关职能科室的目标任务完成情况、工作质量、工作效率、服务态度和服务措施等情况进行一次综合考评，对职工的德、能、勤、绩、廉采取月考评与平时不定期的跟踪考核来进行，有效地引导职工自觉履行岗位职责。同时，为了进一步严明征稽工作纪律，我们对全处职工个人拥有的自用 车辆和营运车辆进行了彻底清查，并将车辆的清查结果和缴费情况向全处干部职工进行了公示，进一步堵塞了管理漏洞，解除了广大职工的心中疑虑，使各项管理工作更加规范化、公开化、透明化，防止了各种违规违纪问题的发生，促进了我处征稽工作的全面、和谐、健康发展。

二是健全监督机制，实施有效监督。严格了减免费车辆审批、违章车辆处理程序，坚持了征费票据会审制度，严格了预决算审核，关键岗位人员离任审计。同时，坚持实行处长接待日制度，向社会公布了两部热线电话，主要受理有车单位和车主对我处及工作有员执行法规、政策及制度等工作中的反映，对各征稽所及其工作人员的投诉，接受各类咨询等，及时疏通和化解征缴矛盾。同时，处党总支结合“两项教育”活动的开展，从规范行为入手，经过多次广泛的征求意见和集体讨论，制定了《金昌交通征稽处征稽人员着装、仪容仪表、行为举止、礼节、文明用语行为规范》，于11月1日起在全处正式实行。并从11月14日开始，邀请部队教官对全处45岁以下干部进行了为期一周的军事训练，进一步规范了干部职工的行为举止，礼仪着装，有效地促进了征稽队伍的作风纪律建设。

三是全面落实党风廉政责任制。处党总支部坚持标本兼治，认真落实党风廉政建设责任制，年初与各基层单位签订了《党风廉政建设目标责任书》，把责任细化、量化。坚持不懈地对干部职工进行教育引导，认真贯彻征稽系统内部发布的“六条禁令”不断的强化干部职工“自重、自省、自警、自励”的意识，切实执行廉洁自律的一系列规定。并面 向社会各界聘请了14名社会义务监督员，制定了义务监督员的条件、职责、权利与义务等，定期召开车主代表座谈会，针对征稽部门及工作人员的依法行政、工作作风、办事效率、服务质量等工作情况进行监督检查，并采取有效形式，积极推行处（所）务公开，制作了公开栏、设立了监督台，把职工群众关心的热点难点问题及时公开，自觉接受党内外监督，进一步树立了为民、务实、清廉的社会新形象。今年，我们认真贯彻落实中纪委第六次全会和国务院第四次廉政工作会议精神，按照交通部电视电话会议精神及省交通厅具体要求、《甘肃省交通征稽局治理征稽系统商业贿赂专项工作实施方案》，在全处开展治理商业贿赂专项工作，成立了专门的领导小组，明确了具体的责任，结合我处征稽工作实际，组织全处职工认真学习了胡锦涛、温家宝等中共领导同志关于治理商业贿赂的重要讲话精神，中纪委第六次全会、国务院第四次廉政工作会议精神，中央《关于开展治理商业贿赂专项工作意见》和相关配套文件，以及交通部关于治理交通领域商业贿赂电视电话会议精神。活动中，我们公布了投诉热线电话，将治理工作与“六条禁令”的监督落实结合起来，与开展学《党章》教育活动结合起来，与日常工作紧密结合起来，促进了行风建设扎实有效的开展。同时，为了贯彻落实党中央提出的关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，贯彻省交通厅党组关于落实纲要的具体要求，我处于10月27日举办了一期法制讲座，邀请金川区人民检察院的两位检察官作了以“预防职务犯罪、从我做起”为主题的专题讲课，并组织干部职工深 入到金昌监狱接受现场教育，让干部职工在教育中剖析自我，珍惜自己的工作岗位，永葆征稽人员的本色。

四是继续推行“首问负责制、服务承诺制”，要求全体行政执法人员，要在执法中服务、服务中执法、管理中服务、服务中管理，在服务与奉献的实践中推动和谐的征费氛围。在车主最“急”上动真情，最“怨”上改作风，最“盼”上赢民心，完善服务设施，推行“阳光”征稽。各支部针对农用车、摩托车的征费比较分散，难于管理的现状，利用移动征费系统，将征费窗口前移到各厂矿、农户田间，送政策和票据上门，开展“零距离”缴费服务，营造了良好的外部执法环境。

六、2007年工作计划

（一）继续加强领导班子建设，牢固树立科学的发展观、求真务实的政绩观，努力提高领导干部的政治理论素质、执政能力和领导水平，提高领导班子驾御全局的能力。加强民主建设，拓展民主监督渠道，提高决策民主化、科学化水平。加强党风廉政建设，完善廉政监督工作机制，通过党内监督、群众监督和舆论监督，强化廉洁自律，廉洁从政的意识，把班子建设成为一个团结有力的领导集体。

（二）继续加强职工队伍的教育力度，为征稽各项工作发展奠定人才基础。坚持岗位培训和集中培训相结合，通过完善制度，加强监督等措施，强化干部职工的责任意识、机遇意识、忧患意识和创新意识。

（三）继续开展好“两项教育”活动，在干部职工中强化“三种意识”，即：强化服务意识、强化公正意识、强 化文明意识。开展“六心活动”，即：接待车主要热心，办理业务要细心，解释政策要耐心，帮助车主要真心，听取意见要诚心，违章处理要公心等活动。

（四）完善和强化共青团的作用，以青年的活动之家，青年的知心朋友为目标来建设。促进和谐交通征稽的构建，确保征费任务的稳步增长。

总之，通过一年来的工作实践，取得了一定的成绩，但按照上级组织的要求还存在着一定的差距。在今后的工作中，我们将采取更加有力的措施，不断加强和完善基层党组织的自身建设，求真务实，鼓足干劲，为中心任务的完成提供强有力的政治保障。

第二篇：2008离退休党总支部工作总结

2008离退休党总支部工作总结

一年来，在校党委领导下，按照党的十七大“全面做好离退休干部工作”的要求、按照市委老干部局、教卫工委老干部处工作部署的精神及我校党政工作要点，围绕中心，服务大局。较好地完成了以下工作：

一、认真落实老干部政治待遇工作机制，在政治上尊重老同志、在思想上关心老同志。贯彻落实中组部《2008》10号文件精神，加强离退休干部工作。

1、切实抓好离退休党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设的意见》精神，年初，离退休党总支部召开会议，专题研究2008年工作。

2、认真组织好党的十七届三中全会、市委九届四次全会精神的学习。采取自学与集体学习相结合的方式，发挥离退休党支部和老同志理论学习组的骨干作用。按照 “政治坚定，思想常新，理想永存”的要求，让老同志及时了解和把握党的十七届三中全会、市委九届四次全会精神，紧跟时代前进的步伐，适应实现天津经济社会又好又快发展的新形势。抓住并利用好学校事业发展新的上升期，走内涵发展、特色发展和和谐发展的道路。

3、离退休党总支于4月份召开了有离休同志和党支委以上的退休同志参加的校情通报会。校分管领导通报了2007年我校党政工作总结和2008年工作要点，离退休管理处处长汇报了

2007年离退休工作总结及2008年工作要点。老同志们充分肯定了学校工作取得的成绩，并对学校工作提出了很好的意见和建议。以校情通报会为纽带，进一步调动了老同志关心和参与学校建设的积极性。大家表示要为把我校建设成为高水平外国语大学的奋斗目标不懈努力。

二、认真落实老同志的生活待遇，坚持“以老同志为本”，从生活上照顾老同志，不断提升高龄养老水平。我校坚持共享改革发展的成果的好传统，本着“特殊群体的事，要特殊办”的原则，带着感情办实事，尽心竭力解难题。得到了老同志的认可和好评。

1、离休干部的门诊及住院医药费都能及时报销，凡文件规定的有关离休干部生活待遇做到及时落实到位。

2、组织了今年的保健干部和离休干部身体健康检查。

3、认真做好制度规定的各项工作，如组织院领导在春节及重大节日期间对原局级干部的走访，及时慰问探视患病及住院的老同志，今年病重住院的老同志特别多，家访探视达几十余次。

4、根据津党组通〈2008〉24号文件的精神，为生活长期完全不能自理的5位离休干部调整了护理费的标准。

5、重阳节举办了气氛欢乐祥和的聚餐联谊。

6、今年5位老同志去逝，为他们妥善办理了善事后事宜。

7、积极争取有关部门的支持，做好服务工作。年初，5-

6、16-19号楼老同志反映家里暖气不热，西湖村电线老化问题。我们积极联系相关部门共同研究，在校领导的大力支持下，拨出专项经费解决了问题，大家非常满意。

8、按照学校08年党政工作要点和市教委《关于进一步推进教育系统住房制度改革工作的通知》精神，协助有关部门完善离退休人员住房档案，为落实离退休人员的住房补贴做好准备。

9、协助人事处完成了离退休人员的调资测算工作。

三、关心、协助关工委做好工作。协助关工委充分发挥老同志在思想教育、组织发展等方面的优势和作用，为青年学生的健康成长贡献力量。今年丁耀华、王贵勤两位老同志被评为天津市教育系统关心下一代工作先进工作者。

四、搞好老年活动中心的建设，使之成为思想政治工作的阵地和先进文化教育的载体。协助“老年活动中心”和“老年网球队”组织了本的书法、绘画、象棋、麻将牌、网球等各项活动，使老同志们走出来“动起来”“乐起来”。

五、加强离退休管理处干部的自身建设。

1、按照“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老干部信得过”的要求，不断加强自身的能力建设和作风建设。树立服务为本、无私奉献的理念，开展“讲党性、重品行、作表率”树组工干部新形象学习实践活动，提高自身素质和工作水平。离退休管理处同志克服了工作任务重人员少的困难，较好地完成了全年各项工作任务。

2、5.12汶川特大地震后，老同志们以不同方式捐款

18000.00元慰问灾区人民。

3、完成了党员管理信息系统的维护、报表工作。

4、田振德同志被评选为教卫系统老干部工作先进工作者、天津市老干部工作先进工作者。

一年来我们的工作取得了一定的成绩，但还需整体上水平。如何适应老同志的特点创造条件，高质量高水平地落实老同志的政治待遇和生活待遇还需努力。在新的一年我们将认真贯彻落实党的十七大精神、市第九次党代会精神，进一步提高自身素质，与时俱进，做好离退休工作，为构建和谐校园做出贡献。

中党天津外国语学院

离退休总支部委员会

2008年12月8日

第三篇：公司党总支部年终工作总结

公司党总支部年终工作总结

2005年，公司党总支部在局党委的正确领导下，在局各职能部室的支持帮助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧贴公司安全生产和经营工作实际，围绕经济效益，解放思想、积极进取，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在安全生产、党风廉政建设、经营管理、职工队伍稳定、综合治

理等方面都得到了加强，较好的完成了局党委和董事会下达的各项工作任务。

一、总支部基本情况

党总支部现有党员46人，其中：男党员39人、女党员7人；正式党员42人、预备党员4人。下设两个党支部、共7个党小组。在46名党员中：担任管理人员15人、班组长3人、技术员2人、工作负责人3人、大专以上学历17人，中级以上职称9人。

目前，公司共有建制班组11个，其中无党员班组2个，分别是精密分公司的装配一斑和安装班。

二、用“三个代表”重要思想统一广大党员、职工思想，不断提高员工的思想道德素质。

根据局党委年初工作会的安排和部署，我们一是组织广大党员、职工，认真学习贯彻党的十六大，十六届三中、四中全会精神，在全体党员中开展了两个《条例》的学习答题活动。在认真学习深刻理解《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的同时，根据省公司开展“一学三高三先”活动的要求精神，及时做出安排加强党员先进性教育。

二是以诚信教育为核心，广泛开展了“三德、”“三义”教育、诚实守信教育和文明素质教育。在职工中进行了“学制度、讲文明、树新风、作表率”活动；广大职工把产品质量和服务作为提升企业品牌的关键，以优质服务赢得客户的赞誉和市场。今年2月份，＊＊公司反映，已运行两年的箱变电压突然不稳，生产受到影响；而且最近刚接了一批出口订单，如不能按时交货将蒙受重大经济损失。公司闻讯、迅速组织人员前去检修，员工在凛冽的寒风中一干就是五、六个小时，保证了客户用电。为了表达感激之情，＊＊公司总经理亲自送来了“关键时刻力相助、电力职工洒真情”的锦旗。

三是以“教育培训年”活动为主线，在职工中认真开展了“学知识、增才干、闯市场、做贡献”系列教育活动。为了确保学习教育活动收到实效，我们采取年计划、季安排、月检查的办法，使学习教育活动做到了有计划、有检查、有考核；在学习方法上我们采取理论联系实际、专题分工、重点发言、集体讨论的步骤，增强了广大党员职工对学习的浓厚兴趣，提高各级人员的思想道德素质。全年中层干部集中政治理论学习12次，个人学习心得体会文章24篇。广大党员干部积极发扬“安全、文明、团结、高效”的企业精神，自觉带领广大职工积极投身于生产经营中，促进了各项任务的顺利进行。

三、加强支部班子建设，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

一年以来，公司党总支部始终把领导班子建设作为党建工作的核心来抓，按照“三个代表”的要求，结合公司安全生产、经营工作和党风廉政建设，组织开展了以转变干部思想作风、工作作风、领导作风和生活作风为主要内容的“四查四建”学习、教育、整改活动。层层签订了经营目标责任书、安全生产责任书、党风廉政责任书和综合治理责任书，明确了全体中层干部的安全责任、廉政责任、经营责任和稳定责任。认真组织开展中层干部民主生活会，提出了以规范管理为主线，廉洁、务实、尽责、高效的工作思路。进一步加大市场营销力度，夯实安全基础，强化教育培训和员工队伍建设，确保三项责任制目标地顺利实现的中心议题，针对在公司集体活动中某些干部职工集体荣誉感、团队精神欠缺和施工现场的管理、产品质量的管理存在薄弱环节等问题提出了8条具体措施。通过一系列活动的开展，干部作风有了明显转变，班子成员相互信任，相互支持，增强了班子的凝聚力和职工的向心力。

公司党总支认真落实局党委年初工作会和纪检监察、综合治理工作会议提出的各要求。一是组织党员认真学习十六大通过的新党章、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》增强广大党员的宗旨意识、纪律观念和责任意识；二是工作中坚持重大问题按照“集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定”的十六字方针要求，自觉贯彻执行《党支部委员会议事规则》，公司重要事项通过党政工联席会议集体讨论，全年共召开党政工团联席会议共5次，主要研究解决了确定后备干部人员、先进个人和优秀党员、审议公司2004年工作报告、安排“百日安全竞赛”活动、确定2004职工疗养、研究对工程分公司奖励等；三是严把新党员发展关，制定并印发了《＊＊公司发展党员公示制度》。按照中国共产党发展党员程序，完成了对4名发展对象的政审、外调和支部大会程序，以及2名预备党员的转正程序。建党83周年到来之计，党总支在全体党员和入党积极分子中，开展了党的基本知识答题竞赛活动。

四、围绕安全生产这

一主题积极开展思想政治工作，发挥了党员的先锋模范作用。

公司党总支部坚持把发挥党员在安全生产、产品质量、文明建设和市场开拓工作中的模范带头作用，作为思想政治工作的一项经常性、基础性任务来抓。坚持开展以党团员安全岗、质量岗、文明岗为主要内容的党员责任区活动，年初重新划分了党员责任区，为每个党员建立了安全生产和思想政治工作责

任区。不仅要求党员自己不发生违章，而且要随时提醒身边职工遵守各项安全生产的要求，工作开展以来取得了明显的效果。

结合“413”事故的停产学习整顿，在公司全体干部职工中开展了“居安思危、警钟长鸣”汲取教训大讨论，针对公司生产经营工作现状，3月15日——3月25日在全公司职工中开展了合理化建议征集活动，印发征求意见表120份，收回110份，共征集到安全生产培训、企业管理、职工福利等四大类意见和建议214条。其中反映安全生产的占大多数，充分说明广大职工对安全生产的意识和责任感得到进一步增强。年初，对公司全体员工（包括长临工）进行了《安规》及安全生产知识考试。为了认真汲取铜川“4.13”人身死亡事故教训，提高职工的安全生产意识，促进“百日安全竞赛”活动深入扎实的开展，＊＊公司及工程分公司在认真组织职工学习安全生产知识的基础上，4月份，利用生产间隙举行了配网施工安全知识竟赛，竞赛分必答和抢答两部分，工程分公司配网施工人员参加了竞赛。竞赛组织严密，达到了相互学习、共同提高的目的，激发了员工学安全、懂安全、会安全的积极性，提高了职工队伍整体的安全生产意识，形成了思想上重视安全，工作中围绕安全，安排部署工作不忘安全的良好局面。

坚持以人为本，开展经常性的思想政治工作。按照局党委关于保持队伍稳定的要求，公司两级领导经常深入班组和施工现场，掌握职工思想状况，解决职工在工作、生活上存在的困难和问题；在＊＊等大型工程中，中层干部与职工群众一起同甘共苦、同吃同住，并发动机关干部及时为工地送肉送菜，帮助一线职工解决后顾之忧，领导干部下现场工作全年累记1392人次，激发了职工的工作积极性和创造性，赢得了职工群众的信任和拥护，密切了党群、干群关系，保持了职工队伍的整体稳定。

为了认真抓好综合治理工作，党总支部与各分公司签订了《综合治理目标责任书》、《防火责任书》，对财务室等重点部位落实了物防、技防措施，今年还投资在公司围墙上装设了红外线防盗报警器。公司针对夏季高温和用电高峰即将到来的特点，聘请咸阳市消防支队专业人员，对职工进行了消防知识培训和消防器材实际操作演练。通过培训，使职工一方面了解了各类火灾的产生机理以及扑救方式，提高了大家的防火意识，增强了“预防为主”的自觉性和责任感；另一方面，通过理论联系实际，提高了职工对消防器材使用的熟练程度。培训收到了预期的效果。在加强职工的防火意识教育的同时，加强对后进职工的帮教转化工作，对个别职工上班期间饮酒问题，发现一个处理一个、不留情面。中组部、中纪委关于严禁党员干部赌博的决定出台后，公司在及时组织学习讨论的同时，制订了《＊＊公司禁止赌博的规定》，打击歪风、树立正气，为公司生产经营活动的顺利开展，奠定了良好的内部治安环境。

五、加强干部廉洁自率意识教育，增强清廉务实的大局观念。

为了全面落实局2004年纪检监察工作会议提出的各项目标任务，结合公司生产经营工作实际，根据局党委[2004]12号文件要求精神，党总支及时召开支委会和中层干部会议，研究分析公司党风廉政建设工作情况，对学习贯彻落实《2004年纪检监察工作要点》提出的各项目标，进行了认真安排。对党风廉政建设责任区逐一进行了明确，使党风廉政建设责任落实到各分公司及中层干部和班站长本人。要求全体中层干部在认真执行上级各项要求的同时，严格按照《＊＊公司党总支部领导班子、领导干部工作规范》、《＊＊公司党总支部关于加强干部队伍作风建设规定》和《党风廉政建设责任制实施办法》等工作制度办事。今年公司党总支部积极参与公司物资招标1次、吊车及废旧设备拍卖会2次，特邀请局纪委检察室人员前来监督指导，在招标、拍卖会召开之前，及时成立了以党政工主要领导的招标、拍卖领导小组，制定了详细的招标、拍卖方案，张贴了招标、拍卖信息，1次招标和两次拍卖会开的公平、公正、合法。为公司增收资金5万余元。

以“为民、务实、清廉”为重点，加强思想道德和纪律教育，严格执行“四大纪律八项要求”。今年以来，先后组织全体中层干部和党员，集中学习了中纪委第三次全会提出的今年反腐败工作六项要求；《为官要做到五慎》、《树立科学的发展观、政绩观、人才观、群众观》，省电力公司党组关于腐败嫌疑认定的若干规定和胡锦涛总书记关于“求真务实”的重要论述等内容，增强党员及干部的廉洁自率意识和党性观念，在全体中层干部和全体党员，以及部分入党积极分子中，进行了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》的学习、答题活动。组织财务人员认真学习贯彻《公司法》和《会计法》的要求，规范公司财务管理，严肃财经纪律。明确要求各分公司、有限公司不得违反规定私设帐户；不得虚列工程成本；不得以任何形式私设“小金库”和“帐外帐”。强调任何单位和个人不得私自对外借款，不得对外提供担保。坚持“收支两条线”原则，明确任何单位和个人都不得截流资金，所有工程款项、回笼资金，都必须进总公司财务帐，健全完善反腐倡廉预警体系。

同时，公司还组织人力对总公司、分公司制定的各种管理制度，特别是奖金发放、管理、考核办法进行了清理、充实和完善。进一步落实司务公开制度，上半年先后对公司生产经营目标、党风廉政、精神文明建设、思想政治工作等目标、以及材料招标、报废设备拍卖（请纪委监察室共同参与）进行了公开，同时对新党员发展、预备党员转正等事项，以及职工考试考核工作进行了公开。没有发现个人决定重大人事任免，以及重大工程项目等问题。

通过党风廉政教育活动的开展，公司党总支部对全体中层干部和共产党员提出五个方面的要求：

（一）、团结是班子战斗力的基石，是干部展示才华的平台。要求中层干部和经营班子坚决贯彻执行民主集中制原则，成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。

（二）、要全心全意地把智慧和才华用在公司六大生产经营目标的实现上，用在市场开拓上，用在产品开发和质量提高上，用在维护公司稳定上，齐心协力，共同创造更加辉煌的业绩。

（三）、在重大事项决策上，严格执行《党支部议事规则》，坚持重大问题集体研究，使决策更加科学化、民主化。

（四）、坚决贯彻执行中纪委三次全会精神和“四大纪律”“八项要求”，对照“八个坚持、八个反对”要求自己，规范行为。特别是在资金运作、物资采购、废旧物资处理等敏感问题上，必须坚持合法、公正、透明的原则，加强对过程的管理和监督，避免无端猜疑和妒忌，使职工明白、干部清白，确保党风廉政建设万无一失。

（五）、要从公司发展、职工利益的大局出发，切实抓好本单位、本班组的稳定工作。按照《职工思想定期分析制度》的要求，及时了解和掌握职工的思想动态，定期分析、研究带有倾向性的问题，主动做好分化疏导工作，确保队伍稳定。最终使职工得到实惠，企业得到发展。

对班子成员、中层干部提出“五个为本”，即：班子建设以尽责为本、现场施工以安全为本、产品制造以质量为本、管理工作以人为本、队伍建设以稳定为本的总体要求，全体中层干部和党员纷纷表示要“守纪律、转作风，求大同、存小异，多沟通、勤交流，齐努力、谋发展”，努力为实现全年各项生产经营目标扎实工作。

六、以“教育培训年”活动为切入点，不断提高员工队伍的整体素质。

公司教育培训年活动紧密结合生产经营工作实际，全年公司共举办包括学习型组织建设、企业文化建设讲座，请A公司专家现场讲解市场营销、到银河仪表参观取经等各种形式的培训班22次，培训人员约500人次；参加局或上级举办的培训班11次，参学人员100余人次；举行岗位练兵、技术比武4项，54名员工下场竞技；今年的技能认证工作中，有26人取得了相应资格证书，10人分别取得技师、高级技师等高一级认证。截止目前，公司持证人数共计148人，持证率达到78。

在培训工作中，我们坚持做到“一个带头、双向融入、三个结合”，有效地促进了公司各项工作的稳步推进。“一个带头”即：班子成员和中层干部带头学习、带头讲课、形成氛围。公司党总支部在制定学习型党支部建设计划的同时，对中层干部的授课内容、时间、方式等做出明确规定，使中层干部在“打造学习型企业、培育知识型员工”过程中发挥表率作用，给下属、给员工做出榜样。

“双向融入”即：在教育培训年活动中，坚持把思想道德教育和技能培训融为一体，使之相互促进、相得益彰。在抓技能培训的同时，一起安排布置思想道德教育内容，今年以来党总支部坚持每季度安排一次班组政治学习内容，每月下发1—2份学习资料，基本上保证了思想道德教育的经常化、制度化、规范化。与此同时，配合企业文化建设和团队精神的锤炼，党总支部还进行了企业文化和学习型组织知识讲座，六月份利用周休日公司组织中层干部、班站长和部分管理人员，到西安陆军学院进行了为期两天的团队建设拓展培训，通过培训密切了相互间的沟通，体会“尊重自我、更要尊重他人”，感受“团队因我而自豪、我因团队而强大”的真谛，增强干部职工对企业的归属感和认同感，共同打造钢铁般的团队。

“三个结合”即：坚持技能培训与安全教育结合、与实际结合、与具体操作结合。首先坚持把安全第一的思想贯穿于技能培训工作的始终，使培训工作与安全生产工作相结合。新年伊始，公司按照百日安全竞赛活动的要求，在公司全体员工中开展了学《安规》、找差距、纠违章、保安全活动。在抓好公司员工学习教育的同时，工程分公司、水泥分公司还针对实际工作中民工多的特点，从抓民工管理和培训入手，一是对常用的雇佣民工进行了安全生产知识和技能培训，并进行了安规和技能考核，考核合格者签订安全协议和劳动合同。二是强化生产现场的安全管理。班长、安监员恪尽职守，作业到位，看住、盯牢、跟紧作业现场，确保各项安全措施的落实。三是一丝不苟地抓好开工前的各项准备工作，使现场工作做到了有条不紊，不仅提高了工作效率，而且为现场施工安全提供了可靠保证。四是认真开展作业前安全教育活动，查找堵塞事故漏洞，消除事故隐患，确保生产安全。五是安全培训工作从小事抓起。工程分公司紧密结合现场工作过程中发现的不规范行为，认真开展一事一议活动，坚决纠正和理清安全工作上的模糊认识。瑞华公司针对售后服务过程中个别员工对箱、墙变安全措施理解不统一的情况，专题组织进行了箱、墙变检修措施标准化演练。

其次坚持专业知识学习与实际工作结合，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则开展学习和培训工作。先后举办了计量理论培训学习班，聘请了经验丰富的＊＊高级工程师授课。学习班期间，课堂上大家认真听讲、勤于思考，课后相互交流、相互切磋，从而使大家的理论水平得到了明显提高，再也不是过去的一味蛮干，而是将学到的理论知识运用到实际工作中去，做到学以致用。电器制造专业紧紧围绕产品质量的提高，聘请＊＊厂高级工程师从电力电容器的基本工作原理入手，让员工在掌握一定原理的基础上，熟知安装工艺、接线原理、以及无功补偿自动投切装置的调试标准和要求。精密分公司还对阶段性培训效果进行了考试，激发了员工的学习积极性。

第三是努力做到理论培训与具体操作相结合。工程分公司在施工过程中充分利用具体操作机会多的有利条件，在不影响施工进度的前提下，由专业人员或老师傅现场指导，部分员工按工艺标准进行实地操作；结合生产过程强化工艺和质量控制培训，把工作过程与学习培训过程融为一体，促进了培训工作的实用性。4月份接到＊＊工程四台箱、墙变的任务后，由于时间紧、为了抢时间保工期，公司员工主动放弃周六、周末休息，加班加点工作，保证了按期交货。

七、工会、共青团组织围绕中心工作，发挥了桥梁、纽带作用。

按照局工会的工作的总体要求，坚持了司务公开和职工民主监督制度。在积极组织职工参加局工会开展的各项活动的同时，独立自主的开展丰富多彩的文体活动，活跃职工的文化生活。先后组织开展了“元旦”越野赛、春节送温暖、卡拉OK比赛、“三八”游艺活动、1000天歌咏比赛等活动。此外，围绕安全生产组织开展了安全生产百日竞赛，职工业务技术比武和全面质量管理，电器分公司、工程公司两个QC小组的质量管理成果，今年在荣获省级一等奖的基础上，又获得了国家劳动和社会保障部授予的质量管理成果一等奖殊荣。这些活动的开展调动了职工学知识、钻业务、比贡献的积极性。

团组织结合青年的特点，开展了“号、手”活动，并积极动员团员青年在生产经营和精神文明建设工作中，发挥生力军和突击队的作用，组织团员青年积极参加“百日安全竞赛”、网络知识答题和“青年安全岗”等活动，在局举办的“我为安全做贡献演讲”比赛中取得了二等奖。在＊＊项目施工中，精密分公司的年轻女职工个个巾帼不让须眉，克服家庭和生理上的诸多不便，主动请缨担负安全监督任务。以特有的细心，劝走围观的群众、监护杆上作业人员安全、抄表登记、协调表箱，早出晚归一个月，优质、高效的完成了施工任务。广大青工同志们努力为公司的发展稳定作贡献，促进和保证了公司各项任务的完成。

回顾2004年的工作基本体会有两点：

一是公司党总支部在安全教育工作中，坚持“看住、跟紧、盯牢、尽责”的八字方针贯彻执行，在职工中广泛开展每日安全“十问”，即：前期勘察是否准确？危险点分析与现场实际是否相符？设备、材料、工器具准备是否完备？作业人员精神状态良好与否？工作班成员对措施的理解是否正确？作业范围、工作内容是否掌握？由谁操作、由谁监护，分工是否明确？对违章行为敢不敢严管重罚？结束工作前接地线是否一一对应拆除？班后会是否进行认真讲评？促进了员工安全生产意识的增强。

二是公司领导班子在工作中坚持了“五个为本”，即：班子建设坚持以尽责为本；企业管理坚持以人为本；现场工作坚持以安全为本；产品生产坚持以质量为本；队伍建设坚持以稳定为本的理念。中层干部和广大党员尽职尽责、率先垂范，激发、调动了公司员工的积极性和创造力，形成了“＊＊是我家、发展靠大家”的思想共识。

总结一年来的工作，之所以能够实现安全生产的长期稳定，职工队伍朝气蓬勃，主要是得益于局领导和职能部室大力支持、鼎立帮助；得益于公司干部职工的积极努力和拼搏奉献。

得益于班子成员间的相互团结协作。近年来我们始终把团结作为班子战斗力的基础，把尽责作为干部展示才华的平台，要求班子成员和中层干部坚决贯彻落实民主集中制原则，成员之间团结共事，相互信任，互相支持，共同维护班子的团结和整体效能的发挥。中层干部把精力和智慧用在公司的安全生产上，用在市场开拓上，用在产品质量提高和维护队伍稳定上。

得益于党风廉政建设责任制的进一步落实。广大干部坚决贯彻执行上级有关廉洁自律要求，自觉规范行为。特别是在资金运作，物资采购，废旧物资处理，选人、用人等敏感问题上，坚持合法、公正、公开、透明和择优的原则，避免了无端猜忌和暗箱操作，保障了职工的知情权、参与权和监督权。

得益于企业文化的潜移默化和陶冶。工作中逐步形成了简单和谐的人际关系，忠诚感恩的做人准则和不断超越的人生态度。是我们凝聚职工、作好工作的源泉和前提。

八、存在的不足和明年打算

今年以来，尽管我们做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和先进单位相比，仍存在一定的差距，主要表现:一是部分干部的创新思维和开拓精神有待进一步增强；二是现场安全管理还不够细致规范，习惯性违章现象在少数职工身上还没有根本杜绝；三是职工队伍素质和团队精神的培育力度需要不断加强；四是产品的技术含量、知名度不高，核心竞争力不强，加之相关认证不全，给外部市场的开拓增加了一定难度；五是由于职工队伍的整体构成所限，业务技术能力还需要下大气力予以提高。这些都有待于我们在今后的工作中不断努力克服和改进。

结合十六届四中全会精神的贯彻落实，以及明年将要开展的“规范化管理年”活动，重点抓好以下工作：

一是按照政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的总体要求，加强班子的政策执行能力、科学决策能力、组织协调能力、经营管理能力、市场判断能力、遵章守纪能力建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。

二是积极推进企业文化建设和团队精神的锤炼工作，拓宽精神文明建设和思想政治工作的领地，有效发挥网站“员工交流”栏目的作用，弘扬主旋律、沟通思想、交流工作；在此基础上公布支部书记邮箱，给职工开通一条“背靠背”谈认识、提意见的渠道，努力实现管理人性化，积极创建和谐团队。促进公司思想道德建设、职业道德建设和职业纪律建设工作的蓬勃开展；

三是继续深入地抓好学习型党支部、学习型班组、知识型员工的巩固提高工作，在公司范围内开展“规范化党小组”、“学习型班组”竞赛活动。同时支持行政完善人才机制建设，使有知识、有能力的员工得到展示的机会和岗位，促进全员学知识、学技能、钻业务的积极性，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法，为公司可持续发展培养骨干。

四是围绕党的执政能力建设，切实加强和开展党员先进性教育活动，以发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用为目的，不断深化“三岗一活动”工作的深化、细化，促进党员责任区工作更加扎实有效。

五是深入开展民主管理、民主监督和司务公开工作，发动职工群众积极开展合理化建议活动，为公司的下一步的发展献计献策；关心职工生活，保障职工权益，努力把职工的根本利益维护好、发展好。同时，着力发挥团员青年在生产经营工作中的生力军作用，积极开展“学知识、长才干，争做岗位技术能手”活动，为青年职工建功立业搭建平台。

第四篇：村党总支部工作总结

近三年来,我村党总支在上级党委政府的领导下，在党员干部和广大村民的共同支持配合下，坚持以邓小平理论和xx届四中全会精神为指引，全面贯彻“xxxx”重要思想，深入开展学习实践科学发展观活动，并把此次学习“科学发展观”重要思想教育活动，作为开创我村党建工作新局面的重要机遇抓紧抓好，以此推动了我村各项事业的发展，形成了围绕经济抓党建，抓好党建促经济的新局面，具体做了以下几方面的工作：

一、把握契机，努力开创我村党组织建设工作新局面

我村定于每月25日开展党员学习日活动，通过认真学习党和政府的各项法律法规及支农惠农政策，团结了党员，凝聚了党心。在开展“xxxx”重要思想学习教育活动时，把第三批学习实践“科学发展观”活动与加强我村党组织建设辩证的统一起来。通过学习教育活动，进一步提高了党员和村干部的素质，增强党总支的凝聚力和战斗力。同时紧紧围绕调整农业结构和增加农民收入这条主线，采取了更加有力的措施，把我村建设成符合“xxxx”要求的坚强战斗集体，为全面实现小康村的目标，提供坚强可靠的组织保证。近三年我村新培训入党积极分子8名。

二，改变工作作风，千方百计为民办实事。

我村党总支本着全心全意为村民办实事的原则，作风朴实，深入群众，牢记党的本质和宗旨，走群众路线，力争多为村民办好事实事。

1、加快村庄集聚，努力建设社会主义新农村。投资约3000万元建立新村集聚点，集聚点规划在孔介门组，目前一期工程房屋已结顶，预计年底前小区完工投入使用.一期工程保质保量，农户建房的热情高涨，二期工程已有54户农户报名。二期工程将按照布置更合理、设计更新颖、农户更实惠、户型更多样的要求开展，实施统一规划、统一设计、统一施工。同时为避免每年都有农户建房但户数不多的实际情况，我村制定了计划，并通过村民代表会议、党员会议告知全村农户，要求需要建房农户提出申请，加快村庄集聚步伐。

2、近三年我村集中对双园里组建立生态圩堤约750米，改善了河道环境。新建机埠4只，河道保洁12公里，中枉港、南枉港等河道疏浚2.5公里.3，加大对农业的投入，改善农业生产条件，一方面，稳定粮食生产，以提高粮食生产产量为目的，重点做好农田配套基础设施的建设，对粮食生产实行专人管理，选用高产优质品种，开展技术指导服务，确保水稻优质高产。另一方面，对全村的排灌系统，田间道路等基础设施进行全面整修，对各排水站实行电脑监控并配置报警器，由此有效地完善了农业生产条件，使农业生产稳定发展。

4、为了使我们村初步建设与城乡领域一体，布局合理、设施完善、功能配套、环境优美、文明富裕的新农村，特别在落实农村环境卫生长效管理上，村里组织人员落实到人，由专人负责区域卫生保洁、配备工具、保洁车子，村干部不定时对全村卫生状况进行检查，对发放的垃圾筒进行检查，对破损的及时更换，有效地消除了垃圾和白色污染。

5、利用文化活动中心和宣传橱窗宣传村里各项工作;如组织、宣传、纪检、文教、卫生、计划生育、农户建房、社会治安、新型合作医疗、国家税金和两个文明建设等政策法规。

三、规范村务公开制度，加强民主理财。

每月10日前做好村务公开，财务公开，村严格按照上级政府的有关要求，切实加强和完善村务、财务公开制度，民主理财、民主议政小组每月一次审查村务、财务工作、审查合格上墙进行公布，做到先理财后公开，基本达到规范化管理的要求。村务公开，民主理财不但增加了透明度，同时也大大有利于村民对村工作的监督，扩大了老百姓的知情权。

四、加强精神文明建设，改善群众生活环境。

1、各项工作开展正常，计划生育工作开展正常，坚持“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生管理机制，人口出生率、计划生育率、人口自然增长率均达到规定要求，多次接受上级政府的检查，受到肯定和好评。文教、村建国土、民政、民兵、团支部、工会等工作开展正常。每年我村都有青年应征入伍，在全镇中出兵率位于前列。平时能常对特困户，伤残户进行帮扶慰问，千方百计改善困难户生活条件。我村积极参加城乡新型合作医疗，去年参保率达到98.8%。殡葬火化率和进公墓安息堂比率均达到100%。各项工作都受到上级及有关部门肯定。

2、加强社会治安综合治理，健全治安防范网络。治安联防队实行分区域，定责任的昼夜巡逻制度，民事纠纷调解、刑释人员帮教，外来人口管理，消防安全管理等工作均得以制度化、规范化开展。

近年来的工作虽然取得了一定成绩，但我们也要清醒的认识到工作中尚存在的问题和不足之处，主要是部分党员缺乏政治学习，面对新形势新情况经验不足；村社会治安不稳定因素依然存在；社会公共事业建设与群众的要求还有一定差距等，存在这些问题我们会在以后工作中认真加以解决克服，同时也需要广大党员、村干部和全体村民的支持配合。

五、党总支2011工作重点：

今年我村党总支继续抓好组织学习活动，全面深入领会xx大报告精髓，坚持解放思想，实事求是，运用现代管理手段，提高经济管理水平，更好落实本村的各项工作。加强党员队伍建设，不断提高党员先进性教育，总结反思，党群评议，要以稳定发展和解决基层矛盾为首任，并坚定不移地推进党风廉政建设，并抓好党内的管理，充实党总支的战斗力；按照发展党员的工作方针，以保质量为核心，积极培养发展新党员.我们重点推动经济建设稳定发展，实现经济稳步发展，增加村民收入是我们工作的长期任务。我们坚持依据自身条件，积极改善发展条件，在稳定农业生产的基础上，继续完善第三产业发展和投资环境，积极鼓励村民从一、二产业转向三产及服务业转移。努力培养本村龙头民营企业和支柱产业，使村经济进一步多元化发展，进一步壮大村集体经济，实现经济建设新跨越。

总之，我们的工作要紧紧围绕构建社会主义和谐社会，促使精神文明建设及社会各项事业全面发展为要求。要以贯彻“xx大”的精神和“实践科学发展观”重要思想为动力，在濮院镇党委、政府的直接领导下，在全村党员和广大村民的支持配合下，相信我们村今后的工作能更上一层楼。

第五篇：电气部党总支党建工作总结

电气部党总支党建工作总结

近年来，电气部党总支以创“四好直属党总支”和“文明单位”为抓手，紧紧围绕部中心工作，以求实进取精神，扎实做好基层党建各项基础工作，较好地发挥了党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，为电气部完成各项工作任务提供了坚强保证，荣获公司×ד四好直属党总支”称号

一、强班子，以领导班子建设为重点，夯实基层党建工作

该总支始终把提高班子成员素质、加强班子建设作为重点工作来抓。一是认真执行中心组理论学习制度，严格考勤本人签到规定，学习中每位班子成员认真做好学习笔记。全年中心组学习41次，其中学习党纪材料和观看党纪教育

片9次。二是坚持民主集中制，班子民主气氛比较浓，坚持每周班子日常工作讨论会,部内的“三重一大”等决策都来自班子的集体智慧。三是强调班子的团队精神,班子成员工作的协调和补位意识强。××年的三个系列检修中，班子领导既分工负责，又积极补位，使整个大修忙而不乱,出色地完成了大修各项任务。平时,只要生产需要，班子成员总是随叫随到。

该总支结合电气专业特点，在修订完善党支部工作考核细则的基础上，继续深化“党支部工作争先创优竞赛”活动，并把考核结果与经济责任制考核挂钩，有力地促进了党支部工作正常化、制度化和规范化。各党支部结合生产实际，积极探索新机制下党支部工作的内容和形式。炼油党支部针对××年检维修作业多、难度大、时间紧的特点，在党员中开展“党员检维修作业放心”活动，以更高的标准从安全质量进度等方面要求参修党员以身作则，使职工学有榜样、赶有方向。化工党支部积极抽调技术精、工作责任心强的党员参加急难险工作和技术攻关活动，做到哪里有困难，党员就出现在哪里，为顺利推进检修进度做出了贡献。综合党支部党员深入现场，在检修和开车的最关键时刻，他们总是挺身而出，勇于承担责任，主动做好技术支持工作，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用。

二、抓队伍，强化三基工作，提高职工整体素质

该总支积极开展形式多样的党内活动，提高党员整体素质，为三基工作打下基础。一是在三个系列的大修中，积极开展双休“党员义务奉献日”和“为大修作贡献”活动，共有14名党员被评为安全卫士和质量标兵。二是网开展“七一”系列活动，表彰了三个“最佳党员责任区”和五个“党员示范岗”。三是在党员中开展“做一个敬业乐群的人”活动。通过读书会、讨论会、写学习体会等，对党员转变观念、改进工作起到了很好作

用。年终,有二篇征文分别获公司读书活动二等奖和三等奖。四是启动“双向培养”工作。制订出活动方案，通过大修和急难险重工作对这些同志压担子，强化锻炼，取得了预期目标，有4位技术管理和作业岗位骨干光荣入党，5位同志按时转为中共正式党员，7名2005年进厂的大专生通过大修锻炼和培养，逐步成为生产骨干。五是继续深化党员教育“四四工程”，为普通党员发挥先锋模范作用搭建了平台，一年多来，普通党员在急难险工作中冲锋在前，以身作则已成为自觉行动。

以“三基”工作为重点，切实抓好职工队伍素质建设。一是结合电气部实际，把“三基”基础知识整理后，下发到班组职工学习。同时，把日常的技能学习和考试作为创争活动的重要内容来抓，动员广大职工联系本职工作和发展方向，全身心地投入到技术培训和技术练兵活动中去，营造学习技术、争做技术能手的良好氛围。全年共举办技术讲座18次，开展岗位技术练兵156次。二是结合电气专业工种及岗位特点开展职业道德规范建设。针对电气工作专业性强、与生产装置联系紧密、安全网作业风险度高的特点,倡导“严谨、规范、仔细、放心”工作理念,着手探索和开展结合工种、岗位特点的职业道德规范建设活动, 如“维护电工改动线路,必须做好图纸修改”等,促使职工共同遵守,并成为日常工作中行为准则和习惯。该总支在职业道德规范建设中十分强调团队精神,在职工中提出了“有人发生不安全的情况要提醒一下,有人发生违章操作时要制止一下,有人在情绪不好的时候要关心一下,有人在困难的时候要帮助一下”的职业道德要求,促进了职工岗位工作综合能力的提高。三是以“文明行为伴我电气作业”为中心，开展文明行为养成教育。针对第一阶段大检修和以往作业中存在的陋习和不文明行为，在部范围内开展“文明行为伴我电气作业”为主题的宣传教育活动，通过“职业道德建设”为主要内容的“警句”征

集评比、以“文明作业”为主要内容的书面答题竞赛、以为运行部服务为主要内容的“做实事”等活动，努力营造敬业爱岗、无私奉献的良好氛围。

三、促廉洁，加强党风廉政建设，建设和谐职工队伍

加强有针对性的形式多样的廉政教育,是电气部党总支工作的主要内容。该党总支12全文查看