医院工会主席职责

第一篇：医院工会主席职责

工会主席职责

1、在院党委及上级工会的领导下，遵循工会法及章程，发挥桥梁和纽带作用，全面负责医院的工会工作。

2、负责提出职工代表大会和工会会员代表大会的筹备意见和方案。

3、认真履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，深入基层，了解职工呼声，为职工说话、办事，维护职工的合法权益。

4、围绕医院的中心工作，对职工进行政治思想教育，发挥主人翁精神，加强民主管理、民主监督。

5、协调有关部门做好职工的生活福利工作。

6、开展职工业余文体活动，活跃职工业余文化生活。

7、加强工会干部自身建设，提高工作效率。

8、承办院领导及上级工会布置的其它工作任务。

9、关心职工群众，从具体上维护职工利益。工会副主席协助工会主席工作。

第二篇：医院工会主席安全职责

医院工会主席安全职责

1、负责组织建立工会劳动安全、职业安全健康、劳动保护的规章制度，动员并组织职工参加安全工作的民主管理和民主监督，维护职工在安全方面的合法权益。

2、组织建立健全工会安全监督体系，对血站的安全工作实行群众监督，对不提供劳动安全卫生条件的，应当代表职工与站领导交涉，要求采取措施予以改正。

3、发现违章指挥、强令职工冒险作业，或者工作中发现明显重大事故隐患和职业危险，有权提出解决的建议，单位应当及时研究答复。发现危及职工生命安全情况时，有权建议组织职工撤离危险现场。

4、定期或不定期地组织职工代表对安全工作进行监督，对各级人员贯彻国家有关安全的法律、法规和上级有关规定的执行情况进行检查。

5、职工因公伤亡事故和其它严重危害职工健康问题的调查处理时，工会应当提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人的责任。

6、把安全方面的重要问题列入职工代表大会的议题进行审议。利用职工代表大会等形式.，参与安全重大问题的研究，并就涉及劳动者权益的内容提出意见，完善劳动保护监督体系。工会工作职责

一、工会委员会的基本任务

1、执行医院工会会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作。

2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加医院民主管理、民主决策和民主监督。

3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与医院职能部门建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益的问题。

4、参与组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。

5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化、科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。

6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促医院职能部门做好工资、劳动安全保护和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。依法参与劳动安全保护事故的调查处理工作。

7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

8、搞好工会组织建设，健全民主管理制度和民主生活制度。做好新会员的入会、转会、教育工作。

9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

二、工会委员会职责

医院工会委员会在医院工会会员大会或会员代表大会闭会期间，履行以下职责：

1、负责执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持医院工会的日常工作，代表本单位职工同行政进行集体协商和签订集体合同。

2、主持会员代表大会代表的选举工作。

3、负责筹备工会会员大会或会员代表大会。

4、讨论决定医院工会的重要工作安排和有关重大问题。

5、在工会会员大会或会员代表大会闭会期间，对医院工会领导人选的变动提出意见和建议。

6、讨论任免医院工会的工作人员。

7、讨论决定工会的财务预决算。

8、根据工作需要提出医院工会的工作机构设置方案。医院工会委员会会议，由工会主席召集，一般每两个月召开一次。医院工会委员会讨论决定的重要事项，可事先召开代表团(组)长会议，征求意见。召开工会委员会会议时，根据工作需要，也可以吸收代表团(组)长列席。医院工会委员会的决议，由委员会全体委员过半数通过有效。

三、女职工委员会职责

1、团结动员女职工发扬工人阶级主人翁精神，积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在全面建设小康社会中建功立业。

2、依法维护女职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，同一切歧视、虐待、摧残、迫害女职工的行为作斗争。

3、参与有关保护女职工权益的规章制度的制定，并监督、协助有关部门贯彻实施。代表和组织女职工依照法律规定，参加本单位的民主管理和民主监督。参与涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解。有关方面在研究决定涉及女职工利益的问题时，必须听取女职工组织的意见。在工会代表大会、职代会中，女职工代表的比例应与女会员(或女职工)总数的比例相适应。

4、对女职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女职工树立自尊、自信、自立、自强精神，全面提高女职工的思想道德、科学文化技术和健康素质。

5、积极发现、培养女职工，及时向有关部门推荐优秀女职工人才。

6、会同医院有关部门共同做好女职工工作。

四、经费审查委员会职责

1、监督医院工会认真贯彻执行党和政府的财经法规、政策和纪律，以及上级工会的各项财务工作的规章制度。

2、协助医院工会组织管好、用好工会各项经费，管好工会财产；

3、审查医院工会的预算、决算编制执行是否符合国家规定，是否准确合理地反映了工会工作的需要。

4、督促医院工会定期公布账目，发扬财务民主，实行财务公开。

5、检查工会对会员大会或会员代表大会关于工会财务工作决议的贯彻执行情况，以及对经费审查委员会的建议或决议的执行情况。

6、深入实际，调查研究，总结经验，对经费收支和财产管理提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为会员服务，为改革服务，为全面完成工会的各项任务服务。

7、宣传党和国家财政方针政策，协助和督促医院工会在经费开支和财产管理上同铺张浪费、私分钱物、贪污盗窃等违反财务制度和财经纪律的现象进行斗争。对模范执行财务制度，在财务工作方面取得显著成绩的，建议医院工会表扬和奖励。

五、经费审查委员会的权利

1、工会经费审查委员会主任，列席医院工会委员会有关会议。

2、经费审查委员会委员，列席医院工会委员会全体会议。

3、经费审查委员会有权从被审查部门或科室调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。

4、经费审查委员会对医院工会违反财经纪律的有关责任人员，有权建议给予纪律处分或经济制裁，对触犯刑律者，提请有关部门依法追究其刑事责任。

5、进行经费审查过程中，遇有拒不接受审查或有意设置障碍，经对当事人进行批评教育，仍坚持不改，并情节严重者，建议工会委员会追究责任，严肃处理。如对审查决议和结论有不同意见，在协商不能取得一致时，可及时报告上级工会委员会和上级经费审查委员会。

六、工会小组职责

1、围绕医院工作任务，开展优质服务竞赛、合理化建议和技术创新等活动，加强医院安全检查，保证工作任务的完成。

2、加强班组民主管理，做到工作任务、分配、奖罚等公开。

3、组织政治和科学文化技术学习，提高职工的素质。

4、开展团结互助活动，做到有困难互帮，建立和谐友好的小组氛围。

七、工会小组的职权

1、工会小组长是科室民主管理工作的主持人，依法保证科室的民主权利，维护职工的合法权益，代表职工向上级工会反映情况。

2、对本科室职工的奖惩、资金分配、聘用、解聘、辞退、处分等涉及职工切身利益有关重要问题提出建议。

3、组织职工开展有利于保证科室工作任务完成和提高职工素质的业务技术活动。

4、按照上级工会要求和布置开展工会活动，完成医院工会交办的各项工作任务。

第三篇：工会主席职责

工会主席职责

一、对公司工会工作负全面责任、并主持工会日常工作。

二、负责组织召开工会委员会、基层分会主席会议，传达贯彻公司党委和上级工会的决议、指示。

三、负责筹备工会会员和持股会会员代表大会，并贯彻大会决议。

四、组织职工参与企业民主管理，推进“厂务公开”工作深入开展，促进企业健康发展。

五、组织开展“群众性经济技术创新工程”活动和“安康杯”竞赛活动，教育和引导职工为企业生产经营活动多作贡献。

六、深入基层调查研究，知道基层分会开展工作，了解职工的思想动态，协调处理职工的实际困难。

七、代表职工签订集体合同，协调劳资双方关系，维护职工合法权益。

八、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

九、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。

十、组织编制工会经费的预算和决算工作，并管好用好管好经费。

工会主席安全生产职责

1、贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律法规和标准。吧改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为工会工作的重点，积极开张群众安全、劳动保护各项工作。

2、领导基层各级工会组织，利用各种媒体自愿，组织和动员职工广泛开展各类安全知识宣传教育活动，增强职工的安全意识、自我防范意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。

3、通过公司工会群众安全组织，积极开展各种行使的群众性安全生产活动。充分发挥群监员作用，查隐患、反“三违”，保证安全生产。

4、通过工会劳动保护组织，监督行政正确使用劳动保护措施经费，并参与制定和实施劳动保护计划，教育职工正确使用劳动保护用品，保证职工的身体健康和生命安全。

5、通过工会女工组织，监督行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊利益。

6、积极参与公司组织的各类安全检查活动，并定期或不定期地组织职代会代表对施工现场进行安全巡视，提出意见和建议，促进安全生产工作。

7、全工程参与安全施工的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。工会分会主席岗位责任制

1、在公司工会和本单位党支部的领导下，对本单位的工会工作全面负责，并主持本分会的日常工作。

2、根据公司工会布置的任务，负责召开本分会的各项工作会议，按月、季制定工作计划，按时不知、检查、总结工作。

3、组织职工参加民主管理活动，积极推行“厂务公开”工作，加强民主监督和民主管理工作。

4、组织职工积极参加“群众性经济技术创新工程”活动、“安康杯”竞赛活动，并与本单位实施的经济承包责任制结合起来，做好评、比、选、树工作。

5、开展工会宣传活动，办好本单位的黑板报、读报栏、按和场区环境宣传工作。

6、积极开展职工文体活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力。

7、关心职工生活，维护职工利益，组织实施好“送温暖”工程。

8、经常深入班组，做好调查研究工作。关心职工思想、工作、生活状况，及时向上级发硬职工的意见和要求。

工会分会主席生产责任制

1、把改善职工劳动条件和生活环境、保障职工生命安全和身体健康作为本分会的工作重点，认真做好群众安全、劳动保护各项工作。

2、组织和动员本单位职工管饭开张各类安全知识宣传教育活动，增强职工安全意识、自我保护意识和预防事故发生的能力，自觉进行安全生产。

3、积极开展各种形式的群众安全生产活动，充分发挥群监小组和群监员的作用，自觉遵守安全操作规程。

4、监督本单位行政安全生产和劳动保护经费的投入和使用，教育职工正确使用劳动保护用品，自觉遵守安全操作规程。

5、监督本单位行政做好女职工的特殊保护工作，保障女职工的特殊权益。

6、积极参与各类安全检查活动，并提出意见和建议，促进安全生产工作。

7、全工程参与安全事故的调查处理，从维护职工合法权益的角度出发，提出处理意见和建议。

工会劳动保护监督检查委员会工作职责

一、向职工群众宣传党和国家有关安全生产和劳动保护政策、法令，对职工进行安全生产、安全技术、工业卫生教育，对职工群众进行尊章守法和劳动保护科学知识的教育。

二、督促和协助企业行政、贯彻执行各项劳动保护法令、规程、条列和规定，及时解决生产中出现的有关安全卫生方面的问题，不断改善劳动条件。

三、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，搜集整理劳动保护工作方面的问题和建议，提交职工代表大会引入议程，作出相应决议。

四、监督检查扩建改建和技术改造工程项目的劳动保护设施，严格按照与主题工程同时设计、同时施工、同时投产的规定执行。

五、经常检查劳动保护设施状况，发现问题立即报告，并督促有关部门即使解决。

六、督促和协助企业行政方面在推行经常责任制的同时，落实安全责任制。

七、督促企业行政按照国家规定发放劳动保护用品，认真执行国家关于职工工作时间和作息时间的规定，制止危害职工安全健康的加班加点。

八、会同女职工工作委员会做好女职工的劳动保护工作，监督和协助企业行政执行国家有关保护女职工的规定，做好女职工“四期”保护工作。

九、参加职工伤亡事故和职业危害的调整处理，查清事故原因，协助行政改制订改制办法，对所发生的伤亡事故按有关规定进行登记、统计、报告。

十、发现违章指挥、强令工人冒险作业，或在生产工程中发现明显重大事故隐患和职业危害，危及职工生命安全时，有权代表职工向企业行政或现场指挥提出停产解决的建议。

劳动保护监督检察院职责

一、学习《安全生产法》、《职业病防治法》工会劳动保护监督检查《三个条例》及有关劳动保护的业务知识。

二、协助班组长经常对职工开展安全生产培训教育活动，提高职工安全生产意识。

三、定期对劳动保护和安全生产工作进行监督、检查，消除重大伤亡事故隐患。

四、有权制止任何人违章指挥、违章作业，并将情况及时向领导和有关部门报告。

五、发现生产设备、作业环境存在明显重大事故隐患、随时可能危及个人生命安全或会造成国家财产损失的紧急状况，有权停止作业，并组织工人立即撤离危险岗位，及时向领导报告。

群监员工作责任制

1、在公司工会劳动保护委员会的直接领导和基层群监小组的指导下，依照法律、法规独立负责地开展监督检查工作。

2、协助班组长落实国家劳动保护法律、法规及本公司的安全生产规章制度，创建安全生产合格班组，并督促班组长对本班组人员进行安全教育，积极参与本班组的各项安全活动。

3、制止违章指挥、违章作业，对“三违’人员可随时停止作业或罚款处理。

4、对施工设备、防护措施、工作作业场所等进行检查，发现隐患及时汇报，督促解决。

5、发现明显危及个人生命的紧急情况时，应立即向工会或安检部门报告，并组织职工采取必要的避险措施。

6、发生伤亡事故立即上报，并迅速参加抢救、急救工作，协助保护事故现场。

7、对存在的不安全隐患，群监员提出之后，单位领导及班组长不及时排除，群监小组组长及群监员有权越级直接向工会劳动保护委员会和安检等部门反映。

第四篇：工会主席职责

工会主席职责

一、在学校党总支和上级工会的领导下,按照工会的职责、任务,主持工会委员会的日常工作。

二、围绕学校中心、重点工作,负责组织制订工会工作计划,安排检查并做好总结工作,及时向党总支汇报，并报告工作。

三、参与筹备、主持召开教职工代表大会,主持工会委员会,参加学校行政会议，参与学校民主管理、民主监督和校务公开工作。

四、履行工会职能,维护教职工的合法权益,协助党总支切实解决好教职工关注的热点、难点问题,关心教职工的思想、工作、学习和生活,组织实施好为贫困教职工的“送温暖”工程。

五、发挥工会的桥梁、纽带作用,当好党总支的助手,倾听群众的意见,为学校领导决策提供科学依据。

六、加强工会自身建设,做好工会干部的教育、培训工作；加强工会财、物管理,管好、收好、用好工会财务经费。

七、组织好教职工的文化、体育、娱乐活动,丰富校园文化生活。

第五篇：工会主席职责

工会主席职责

一、主持工会全面工作。

二、认真贯彻执行党和国家关于工会工作的方针、政策，负责上级工会的决议、决定在本单位的贯彻落实。

三、召开会员（代表）大会、工会委员会，组织职工代表大会，参与单位重大问题的讨论和决定，督促、监督行政执行职代会决议。

四、深入基层、调查研究，倾听和反映广大职工的意见和要求，维护职工的合法权益。

五、负责组织制定工作计划，组织指导工会有效的开展工作。

六、抓好工会自身建设，教育、培养工会干部和积极分子，调动他们的工作积极性。

七、负责抓好工会的组织、思想和文化建设，落实工会的各项任务。

八、完成上级工会交办的其它各项任务。