医院自治区文明单位迎检工作任务分解（共五篇）

第一篇：医院自治区文明单位迎检工作任务分解

自治区文明单位迎检工作任务分解（党办）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

党办负责：（党的建设）

1、领导班子团结协作、作风民主、务实创新；

2、在测评前一年，上级主管部门对领导班子的年终考核合格；

3、干部职工对领导班子的满意度达到85%以上；

4、领导班子坚持理论学习，有学习制度和学习考核制度；

5、每年中心组学习不少于6次；

6、每年专题讨论研究精神文明建设的工作会议不少于两次;

7、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度

党办负责：（道德建设）

1、每年制定思想道德建设的计划安排、实施方案，年终有工作总结，并上报当地文明办；

2、突出一个主题，开展“全国公民道德宣传日”、“自治区公民道德建设月”活动；

3、以诚信建设为核心，开展道德教育活动，广泛宣传普及“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范；

4、依据公民基本道德规范，制订适合本单位特点的具体行为规范；

5、以道德、礼仪常识为主要内容，利用板报、“文化墙”、每周提示等形式，开展道德宣传活动；

6、干部职工应掌握精神文明建设、道德建设和文明礼仪常识，“八荣八耻”、“二十字”公民基本道德规范人人皆知、人人践行；

7、开展“四德”（社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）主题实践活动，在社会做一个好公民，在单位做一个好职工，在家庭做一个好成员；

8、开展道德模范等先进典型评选活动，选树、宣传典型，弘扬正气；

9、在党员范围内开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养党员干部职工诚信观念，规则意识；

10、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织党员参加社会志愿服务活动；

党办负责：（文化建设）

1、发挥市民文明学校的作用，坚持对干部职工进行经常性教育和培训；每年的培训不得少于12次；

2、制定全员政治学习计划，开展“创新学习型组织，争做知识型职工”等评选活动；

党办负责：（民族团结）

1、学习宣传和贯彻执行党的民族宗教政策和《民族区域自治区法》，广泛深入地开展马克思主义“五观”和“四个高度认同”学习教育活动；

2、干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动；

3、认真组织开展民族团结教育月活动，年年赋予新的内容，并坚持以月促年，“三个离不开”思想深入人心；

4、坚持开展多种形式的民族团结联谊活动。党办负责：（业务工作）

1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；

2、服务性单位工作规范，服务热情，业务工作处于同行业领先水平(2分)；

党办负责：（创建活动）

1、制定切实可行的创建文明单位长期规划和年度计划，将创建工作纳入领导班子和领导干部考核内容，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰;

2、建立健全创建文明单位的领导责任制和工作运行机制，成立由党政主要领导负总责的精神文明建设领导小组，有具体办事部门和专（兼）职办事人员，确保组织领导、人员机构、管理协调、资金投入、检查监督和奖惩激励“六到位”;

3、召开全员创建工作动员大会，层层签订创建责任书，落实创建任务；

4、深入开展创建文明科室和评选文明员工等活动；

5、创建工作档案材料依据《自治区文明单位测评体系》8个方面的测评内容进行收集、整理（时限为测评前四年内），通过文字、图片、音像等载体来体现，做到收集齐全、整理规范、装帧美观；

6、单位门前悬挂自治区文明单位牌匾，同时设立自治区文明单位公示栏；

7、认真落实各级文明办安排的工作任务，积极提出工作建议；

8、干部职工精神面貌好，内外环境优，创建氛围浓，创建质量高，群众反映好；

10、积极参与当地创建文明城市、文明社区、文明行业、文明村镇和军民共建、拥军优属等活动。

自治区文明单位迎检工作任务分解（纪检）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

纪检办负责：（党的建设）

1、领导班子坚持民主决策，有重大问题、事项集体决策和决策过错责任追究制度;

2、党风廉政和反腐败教育工作经常化、制度化，有安排、有总结；

3、干部职工对本单位反腐倡廉工作的满意度达到85%以上。纪检办负责：（道德建设）

1、在全院职工中开展医德医风教育及考核工作，结合实际开展“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识。

纪检办负责：（文化建设）

1、坚持对全院职工开展医务德医风教育，每年的专题培训不得少于4次。

纪检监察室负责：（业务工作）

1、党政机关和执法部门廉洁高效、依法行政，群众满意率高，未发生重大投诉案件；

2、监察医院各科室服务优质高效，无“四难”（门难进、脸难看、话难听、事难办）和“四乱”（乱检查、乱罚款、乱收费和乱摊派）现象，无违法行政和违规办事现象；

3、健全规范服务制度，完善管理考核机制，积极推行承诺制、公示制、信誉制、首问负责制等工作制度，向社会公布了服务电话、热线电话和投诉电话，投诉率逐年下降。

纪检监察室负责：（创建活动）

1、行风示范窗口创建工作。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（院办）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

院办负责：（道德建设）

1、在行政部门开展集中性的“共铸诚信”道德实践活动，培养干部职工诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织职工参加社会志愿服务活动；

院办负责：（业务工作）

1、岗位责任制和民主管理制度健全，落实院务公开、政务公开等公开办事制度，保障职工的合法权益，工作（生产）秩序良好

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（团委）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

团委负责：（道德建设）

1、针对青年干部职工和未成年人的特点，开展思想道德教育活动；

2、以“做一个有道德的人”为主题，组织未成年人开展“知荣辱、树新风、我行动”道德实践活动；

3、积极配合学校、街道办事处、社区做好未成年人思想道德建设工作。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（科教）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

科教科负责：（道德建设）

结合医院实际发挥专业特点针对青年和未成年人开展健康心理教育活动，积极配医院做好未成年人思想道德建设工作。

科教科负责：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（医办）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

医务办负责：（道德建设）

1、在医务人员中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养医务人员诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织医务人员参加社会志愿服务活动。

医务办负责：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

医务办负责：（环境建设）

开展健康教育活动，强化疾病预防意识，采取措施，提高本单位干部职工的健康素质。

医务部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（护理）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

护理部负责：（道德建设）

1、在护理队伍中广泛开展 “共铸诚信”道德实践活动，培养护理人员诚信观念，规则意识；

2、热心社会公益事业，开展扶贫济困、助人为乐、见义勇为、奉献社会等活动；积极组织护理人员参加社会志愿服务活动。

护理部：（文化建设）

坚持对医务人员进行科学文化知识教育和业务技能培训；每年的专题培训不得少于6次。

护理部负责：（业务工作）医疗安全工作达标。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（工会）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

工会负责：（文化建设）

1、加大投入，建有图书报刊阅览室、健身娱乐室等文体活动场所，配有设备、器材，能够正常发挥作用；

2、开展健康、文明、有益的文体活动，职工业余文化生活丰富多彩，持之以恒。全员参与的文体活动每年不少于两次。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（保卫）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

保卫科负责：（民族团结）

教育干部职工旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，单位无非法宗教活动。

保卫科负责：（社会治安）

1、开展普法宣传教育活动，推进法制宣传教育进机关、进乡村、进社区、进学习、进企业、进单位，普法工作合格；

2、开展科普宣传教育活动，倡导健康、文明的生活方式。单位无“黄赌毒”等丑恶现象，无“法轮功”等邪教活动；

3、开展消防安全教育活动，消防工作达标；

4、社会治安综合治理的各项措施落实，治安防范网络健全，工作、生产、生活秩序良好；

5、在测评前三年内，本单位干部职工无违法违纪问题；

6、群众有安全感。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（张璇）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

张璇负责：认真落实人口与计划生育政策，出生政策符合率和计划生育家庭奖励政策落实率达100%。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

自治区文明单位迎检工作任务分解（总务）

根据自治区文明单位测评体系，具体迎检工作任务分解如下：

总务科负责：（环境建设）

1、认真落实卫生、绿化责任制，办公楼院、宿舍庭院内外环境清洁整齐，实现绿化、硬化、亮化、美化；

2、获得地州市级卫生红旗单位和绿化达标单位荣誉称号；

3、开展环保等宣传教育活动，强化本单位干部职工环保和节能意识；

4、建设了切实有效的环境管理体系，环境污染控制指标达到国家环保标准；

5、完成上级下达的年度节能减排任务。总务科负责：（创建活动）

1、卫生红旗单位、花园式单位等创建工作；

2、深入开展创建文明家庭、文明单元评选等活动。

注：以上材料收集均为2009－2011年其间材料，请各科室尽快整理组卷交于党办，以便党办整体编排目录组卷，谢谢配合！

第二篇：自治区文明单位迎检标语

自治区文明单位迎检标语

1、在社会上做一个好公民 在岗位上做一个好员工 在家庭里做一个好成员

2、抓基础 强“三基” 为全面完成原油生产任务 实现重上百万吨目标而努力

3、关爱员工 关爱社会 关爱自然

4、讲文明 树新风 做文明有礼的重油人

5、弘扬与时俱进的雷锋精神，展示开拓创新的文明风采

6、服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值

7、立足新起点当好排头兵再攀文明创建新高峰

8、文明创建重在持续、重在提升、重在实效。

9、倡导文明新风、共建和谐油城

10、以文明求发展、以发展促文明

11、说文明话以“诚”为尺，做文明事以“法”为度

12、维护社会公德、遵守职业道德、弘扬家庭美德、注重个人品德

13、油城是个大家庭、人人需要讲文明

14、精彩人生路，文明第一步

15、文明始于心，创建在于行

16、人人都是文明使者，个个都是油城形象

17、弘扬雷锋精神 播洒爱心火种 共建美好家园

18、爱岗爱企 明礼诚信 团结友善 敬业奉献

19、文明创建人人参与和谐生活家家受益

20、一言一行展示重油文明，一举一动塑造油城形象

21、我参与、我奉献、我快乐，共建文明城市，同享幸福生活

22、上岗规范着装 乘车文明有序 举止有礼有节 精神乐观向上

第三篇：今年文明单位迎检的具体工作任务

今年文明单位迎检的具体工作任务

以上7方面内容是面向全市迎检的重点工作，涉及到文明单位在创城中的具体任务，主要包括 “七个一”创建活动。即 “一堂”、“一队”、“一牌”、“一桌”、“一传播”、“一榜”、“一共建”等七个内容。

“一堂”，即建好用好道德讲堂。全市各级文明单位都要因地制宜建立道德讲堂，以倡导诚信服务、规范服务、文明服务、高效服务等为主要内容，开展有针对性的道德教育活动，提升干部职工综合素质，引导从业人员自觉提升服务效率和服务水平。组织本单位工作人员，按照“自我反省、唱歌曲、学模范、诵经典、发善心、送吉祥”6个环节，每月组织一次道德讲堂活动，要强化道德讲堂的仪式感。

“一队”，即建立学雷锋志愿服务队。将文明创建工作与学雷锋志愿服务活动有机结合起来，积极组建学雷锋志愿服务队伍，登记注册志愿者人数不低于员工总数的80%，建立健全志愿服务登记注册、培训管理、服务记录和嘉许回馈等制度，不断完善活动台帐和个人记录等档案材料。要在服务窗口设立学雷锋志愿服务工作站，要围绕“关爱社会、关爱他人、关爱自然”、“邻里守望”、“百万志愿者在行动”等主题志愿服务活动，深入社区、走进广场集中开展便民利民、保护环境、医疗保健、文明交通等志愿服务活动，全年志愿服务累计时间应达到100小时，推动学雷锋活动经常化制度化。

“一牌”，即设置遵德守礼提示牌。充分利用本单位的宣传橱窗、LED 电子屏、灯箱等显著位置，设立与单位内部环境相协调相融合的反映道德建设、文明城市创建、学雷锋志愿服务、文明礼仪、中华优秀传统文化等文明提示牌，营造浓厚的道德文化氛围，引导人们从身边小事做起，从一点一滴做起，崇尚道德，践行文明。提示牌内容我们已经随着公益广告宣传规范发给各地区和各行业，大家可以结合本单位实际选择使用。

“一桌”，即开展“文明餐桌”行动。通过发出倡议、座谈讨论等方式对单位员工开展“不剩饭、不剩菜”文明餐桌宣传教育，提倡文明用餐、反对铺张浪费，引导员工文明用餐，节约粮食。要在食堂、餐厅等餐饮场所，制作、张贴文明餐桌宣传海报，放置文明餐桌温馨提示牌，摆放宣传桌卡，形成俭以养德、俭以惜福、俭以兴业的良好风气。同时要将在单位养成的良好习惯带到社会，教育员工外出就餐要适量点餐，餐后打包，进而培育全社会文明节俭的良好社会风气。

“一传播”，即建立网络文明传播志愿服务小组。积极开展网络传播文明志愿服务活动，要建立网络文明传播志愿者队伍，组织员工特别是青年员工运用微信、微博、博客、论坛、QQ 群等多种形式，传播核心价值理念、传播文明风尚，营造文明网络氛围。要做到不造谣，不信谣，不传谣，传播道德箴言、善行义举，弘扬社会正能量。

“一榜”，即设立善行义举榜。近日，中宣部、中央文明办推广学习山东经验，为身边的好人好事、凡人善举“树碑立传”。在全国城乡基层都要设立善行义举榜。善行义举榜包括个人品德优秀典型榜、家庭美德孝德榜、职业道德诚德榜、社会公德爱德榜。个人品德优秀典型榜：主要公示典型人物的姓名、照片和荣誉称号；家庭美德孝德榜：主要公示公民弘扬家庭美德（孝德），特别是孝老爱亲方面的内容；职业道德（诚德）榜：主要公示公民践行职业道德（诚德）方面的内容；社会公德爱德榜：主要公示公民遵守社会公德（爱德）方面的内容。各级文明单位都应当按照中央部署设立，善行义举榜应大方、醒目、庄严，大小、材质根据各单位实际来确定。要在单位显著位置设置，并定期对内容进行更新。

“一共建”，即开展结对共建。文明单位要积极履行社会责任，主动选择与农村贫困村屯开展结对共建。要通过举办联谊会、开展走访慰问、道德讲堂宣讲、赠送文体器材、组织扎根调研、争取惠民项目等共建方式，帮助农村建设公共设施、治理村容村貌、改善文化条件、开展科技培训。要充分发挥文明单位在人才、文化、信息、技术、管理、物资等方面优势，帮助和带动农村精神文明建设发展。各地区应当为有需求的文明单位提供对接村屯，帮助建立共建对子，实现双方有效对接。

“七个一”活动是文明单位创建的基础性工程，也是创城测评的必检内容。中央测评将查看各文明单位的电子档案，选择文明单位实地考察，各文明单位要从现在起对照要求逐项落实，确保在创城测评中不丢分。

第四篇：文明单位迎检准备材料

关于近期做好学雷锋志愿服务有关工作的

通 知

各级文明单位：

为迎接全国城市文明程度指数测评工作，落实好市文明办《关于统一学雷锋志愿服务队、站、点建设标准的通知》及《关于规范各级文明单位志愿服务工作有关事宜的通知》要求，进一步规范各级文明单位学雷锋志愿服务阵地建设，全面推进学雷锋志愿服务活动开展，现就近期重点做好三项工作通知如下：

一、做到“六个一”

1、建立一支志愿服务队：队伍是由经网上注册拥有志 愿者编号的志愿者组成，并佩戴志愿者证或绶带；单位主要领导担任志愿服务队队长；队伍名称“某某单位学雷锋志愿服务队”。同时，有1至2名责任心强，群众基础好的同志为网络文明传播志愿者，负责本单位志愿者注册、管理及网络志愿服务相关工作。

2、一本名册：建立志愿者纸质档案。

3、一本台帐：围绕“三关爱”和市文明办的统一部署，开展丰富多样的学雷锋志愿服务活动，各级文明单位要把文明单位创建工作与学雷锋志愿服务活动结合起来，开展以

“三关爱”即“关爱他人，关爱社会，关爱自然”为主要内容的学雷锋志愿服务活动，并建立活动台账。台账共包括四方面内容：一是开展关爱留守儿童、空巢老人、农民工、残疾人等弱势群体活动材料。各单位要帮助困难群体解决实际问题，为他们送温暖、献爱心。二是开展传播文明礼仪知识，传播先进文化，制止和劝导不文明行为，提升人们素质活动材料。三是开展植绿护绿、美化环境、倡导低碳生活、绿色生活方式等环保活动材料。四是结合本单位实际开展医疗救助、义务献血、法律服务、文体娱乐等各项学雷锋志愿服务活动材料。活动材料重点：活动的方案、计划、活动记录表、信息、图片、电子文档等。

4、有一处场所：有专用或共用的办公室。

5、有一个标识：制作标牌，悬挂在办公地点的显著位置。（区文明办已统一制作门牌并下发）

6、有一块展板：用来展示组织机构、服务理念、活动内容、活动安排、志愿者招募制度等内容。（模版已在道里创城办邮箱：dlccb84286606@163.com,密码84286606）

二、做到“三统一”

即统一名称：全区各级文明单位统称为“某某单位学雷锋志愿服务队”。统一志愿服务理念：“学习雷锋，奉献他人，提升自己”，各单位要在醒目位置制作并悬挂温馨提示语，做到人人知晓。统一活动内容：“关爱他人，关爱社会，关

爱自然”。各级文明单位要紧紧围绕“三关爱”开展各类活动。

三、做到有“一堂”

1、有统一的道德讲堂背板：要求设立专门的科室为道德讲堂，并制作由市文明办统一提供小样的背板及宣传板。

2、有道德讲堂门牌标识。（区文明办已统一制作门牌并下发）

3、有道德讲堂工作计划（每季度至少开展一次道德讲座活动）。

4、有开展道德讲堂活动记录（区文明办已统一制作记事薄）

5、有参加道德讲堂活动人员签到表。

四、几点提示

1、学雷锋志愿者活动及道德讲堂工作已纳入各级文明单位迎检工作重点，并作为否决条件之一，请各级文明单位高度重视。

2、请省级以上文明单位请做好创城工作迎检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办602室领取。

3、市级及市标文明单位请做好创城工作抽检准备，除做好以上三项重点工作外，未领取学雷锋志愿者服务站门牌、志愿服务理念桌牌及道德讲堂门牌的及时到区文明办

602室领取。

4、背板小样及宣传板到dlccb84286606@163.com下载，密码84286606）。背板大小：长不得小于2m，高不得小于1.5m，悬挂在老师身后。宣传板大小：长30cm,高60cm，悬挂在其他三面墙上。

5、请各级文明单位于8月8日前将工作完成情况以文字说明形式报区文明办邮箱：dlwmb84286606@163.com。区文明办将择日检查。未报送的，取消下次文明单位申报资格。

道里区文明办 2012年8月3日

第五篇：第四中学义务教育均衡发展迎检工作任务分解方案

第四中学2018年寒假义务教育均衡工作

简 要 方 案

为了贯彻落实1月3日全县义务教育基本均衡推进会和1月13日培训会议精神。加快推进义务教育均衡发展，学校特制定本方案。

组织领导小组：

组长：张金奎

副组长：文 敏

文 锋

张玉璧 成员：各校务人员

年级管理团队

各班主任 具体处室任务安排：

办公室（责任领导：张金奎；责任人：吴 涛）：学校发展规划；学校章程制度建设；相关文件收集；相关工作安排的会议记录；教职工花名册和相关的统计表；各处室管理制度及工作职责；校园文化建设和资料收集。

总务处（责任领导：张金奎；责任人：沈先江）：校园校舍建设绿化；教学仪器设备，图书，体育运动场地，计算机、及远程教育配备情况；各类经费收支和登记台账。

教务处（责任领导：文 敏；责任人：石政江）：学生体质监测和体检资料；学籍管理制度；教学管理及考核工作制度；减负提质制度及相关资料；教师交流情况。

教科处（责任领导：文 敏；责任人：田 莉）：教师继续教育方案及相关资料；继续教育学时学分考核登记；教师和学生获奖统计和复印件；“三个三分之一建设”图书布置，师生借阅情况等相关资料。

实验室（责任领导：文 敏；责任人：张宗萍）：实验室工作安排和检查；实验资料收集整理；实验器材的添补。

教育处（责任领导：文 锋；责任人：田 间）：教育计划、活动方案及总结；教育活动及过程资料；学生思想品德行为习惯考评及资料；教育经验典型材料；关爱留守儿童，进城务工子女，随迁子女和学困生的制度和措施。

安教办（责任领导：文 锋；责任人：简雄飞）：校园周边环境治理的过程资料 ；学生安全教育的方案、措施及过程材料；各类安全责任书；学生安全事故处理过程资料。

党支部

团

委（责任领导：张玉璧；责任人：杨京芳）：党建工作；各级各类政治业务学习；各类活动的筹划实施；学校宣传报道；特色教育(经典诵读、大课间)的实施。具体工作推进日程安排：

1.制定学校义务教育基本均衡发展推进方案。成立领导机构，明确工作责任（责任人：张金奎

完成时间1月20日）。

2.拟定学校校园文化建设方案，完成校园绿化工作（责任人：张金奎

吴涛

沈先江

完成时间1月20月）。3.制定室内外立面改造方案并上报教育局工程办（责任人：张金奎

沈先江

完成时间1月20日）。

4.摸清学校办学条件底数，对照2017年年报数据，整理出差距清单，上报教育局和当地党委政府（责任人：张金奎 沈先江

石政江

刘治辉

侯歆

完成时间1月26月）。5.摸清整治学校周边环境问题，上报当地党委政府（责任人：张金奎

简雄飞

完成时间1月26日）。

6.调整教辅用房，办公用房，贴挂标识牌（责任人：张金奎

吴涛

完成时间2月5日）。

7.再次落实精准扶贫工作（责任人：张金奎

沈先江

许超

完成时间2月5月）。

8.建好固定资产台账及教学实验仪器，图书等分类账（责任人：张金奎

沈先江

完成时间2月5日）。

9.摸清教职工年龄结构，学科结构，教师学历上报（责任人：张金奎

吴涛

完成时间2月28日）。

德江县第四中学

2018年1月20日