论“如何当好党支部书记”

第一篇：论“如何当好党支部书记”

如何当好党支部书记

在岁末年初之际，党支部书记要以政治思想为主导，认真落实支部书记的职能的同时，要以阶段性安全生产任务目标为中心，服务于安全生产工作；以创先争优、争创先锋岗活动为抓手，一手抓安全生产，一手抓队伍稳定，确保了党员干部和职工队伍的双稳定。首先，支部书记要明确自身的职责和任务，知道应该干什么，应该怎么干。下面，我认为当好支部书记要做好以下四点：

一、充分认识党支部工作在铁路党建工作中的重要地位和作用。

中国共产党，通过基层组织把众多党员聚集在一起，组织成为一个有机统一的整体，进而成为一个富有先进性、勇于创造性、充满活力和战斗力的政党。这是我们党在组织上的优势，是加强党的领导，充分发挥政治优势的基础条件。基层党组织是党的各级领导组织和领导人员产生和存在的基础，在上级党组织和党员群众之间居于联结、接合地位。

同时，基层党组织在党的工作体系中也占有不可替代的地位。加强党的建设，必须首先要加强党的基层组织建设，通过它落实党的路线、方针、政策，维护党的纯洁性、先进性；基层党组织在政治上、思想上、工作上、生活上团结广大群众，从而成为党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。目前，在铁路跨越式大发展的新形势下，坚持以科学发展观为指导，大力加强基层党组织建设，对于增强基层党组织的凝聚力、战斗力和创新力，充分发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用，团结和带领职工群众群策群力、奋发图强，与时俱进，开拓创新，推进铁路改革发展具有重大而深远的战略意义。

二、当好支部书记要强化三种意识。一是要强化责任意识。

增强责任意识，归根到底是落实责任。当前，说得多、做得少，抓落实不够的问题，还不同程度地存在着。以创先争优活动为例，段党委轰轰烈烈的在做，可各支部呢，大部分是默默无闻，动员会开了、规划部署做了，可也仅仅就是以会议落实文件，一些事情往往就在一片表态的声音中走了样，在一片落实声中落了空。从这些现象就反映出，我们的个别支部书记，没有用心。

纠正这些现象，就要察实情、讲实话，办实事、求实效。实际上，一项决策做出后，落实任务就开始了，工作部署了，就要下大力气督促检查，一抓到底。要深入基层、深入一线，搞好调查研究，探寻思路举措；要大兴求真务实之风，苦干实干、开拓创新，不图虚名、不做表面文章，一步一个脚印，不达目的不罢休、不见成效不“收兵”。

二是要强化服务意识。作为车间党支部书记，不要把自己摆在“领导”的位置上，而要把自己摆在为车间出成绩、出人才、积极争创文明单位的“服务”位置上，要围绕单位的中心工作和重点工作，想方设法充分发挥支部各成员的积极作用、带头作用和先进性，为车间整体工作任务的完成做好思想上的服务，平时要经常关注党员干部的个人实际，特别是年轻干部的思想波动，在他们成长、进步的道路上排忧解难，充当铺路石，让他们安心工作，早出成就。领导就是服务，作为支部书记就应该为党员服务，把为党员服务的水平高低作为衡量是否称职的一条标准。在党内，支部书记和党员是平等的地位，支部书记多的就是要为党员服务的职能。支委的作用发挥好了，党员的思想政治工作做好了，支部的凝聚力战斗力就出来了。

三是要强化协调意识。

首先要协调好和行政之间的关系。不论车间大小，不论党员人数多少，党政要和谐，和谐是搞好党务工作的重要条件。要和谐，党政分工一定要明确。该行政管的，书记千万不要去争权，这样不但权力没有争到，反到制造了工作的混乱，再说，这权本来就不是你的。

党务方面的工作，书记千万不可推，是你的工作，不管有多难都不能往行政方面推，一般情况下是你的推也推不掉，就算是推掉了，也会被人笑话，还有就是这次你推掉了，以后再想要回来，那可就难了。

对于行政工作，书记什么时候都不要做主；但在党务工作上，书记一定要做主，一个连自己的正确位置都找不到的书记是不称职的。一年到头，会没开一次，活动一次没有开展，入党积极分子一个没有，好不容易有个想入党的，还是行政领导推举的，这样的书记就太不称职了。

同时，要协调好同志们之间的关系，一个单位的同志工作在一起难免在工作、学习、生活各方面出现小磨擦，支部书记应及时调查，全面了解，有效协调，春风化雨，使单位在整体上保持高昂的斗志，具有团结协作的精神。团结就是力量，团结是有原则的团结，不是一团和气，要组织开展批评与自我批评，一个支部如果敢于批评，同志之间互相帮助互相支持，有意见当面提出。即使有争论有异议，都能做到求同存异，达到“团结—批评—团结”的目的。

三、当好支部书记要提高四种能力。一是组织领导能力。

第一，懂得制订工作计划。俗话说：“吃不穷，穿不穷，人无计划一世穷”。工作计划是工作循序渐进的基本前提，党支部书记要根据决策要求，围绕中心工作，联系实际情况，充分调查研究，拟定出切实可行的支部工作计划。第二，懂得把握工作环节，辩证唯物主义关于矛盾的法则说明，处理任何事情都应善于分清主次，把握主要环节，既要抓住中心，又要统筹兼顾，不能“眉毛胡子一把抓”，更不能“捡了芝麻，丢了西瓜”。支部书记在把握工作环节上，要做到“三个善于”，即善于开展调查研究、善于抓住主要矛盾、善于选择最佳角度。第三，懂得借鉴工作经验，支部书记有时需发扬“拿来主义”，向他人学习，请进来，走出去，借鉴他人经验，不断提高自身的工作水平。

二是说服教育能力。

支部书记要做好每个党员和要求进步的同志的思想工作，在实际工作中为党员解决思想问题，必须要有过硬的说服教育能力，靠传统的“灌输式”教育、“硬式输入”和“行政命令”是不适应新时期政治思想工作要求的，随着时代的发展及改革开放的进一步深入，人们的思想观念和认识都发生了深刻的变化，作为支部书记，在这方面要善于抓党员思想方面的难点、焦点，积极探索工作方法的新途径、新方法，寓说服于严肃性、艺术性和趣味性一体，起到“事半功倍”的效果。应该说这是当好支部书记最为重要的条件之一。讲道理摆事实最终让人信服才是做思想政治工作的本领。只靠压只靠吼只靠批评是做不好思想工作的。人都有思维，如果你用压制的办法，只能使别人更压抑，要么沉默，要么矛盾激化，如果你用吼，那么结果只能是对着干，或者你用批评的办法，未必能使人接受。所以，说服教育的能力就体现出一个支部书记的水平，需要进一步的探索和实践，使思想教育工作方法多样化。

三是工作业务能力。

支部书记除了组织领导、说服教育能力等以外，还要是行家里手，才不至于出现“外行领导内行”的笑话，假若如此，同志们会把你当业务上的“门外汉”，你就会失去很多和党员同志交心通气的机会和深谈的“触点”，做好政治思想工作将会成为一句空话。所以，支部书记要在进行思想政治工作的同时，努力钻研业务知识，不断提高专业水平，在思想觉悟方面当好支部的“头”，在业务能力方面更要当他们的“头”，只有这样才能则相得益彰，才称得上是一个合格的、优秀的基层党支部书记。

四是非权力影响能力。

非权力影响能力就是要加强自身修养，使自己有高尚的人格情操，有宽阔的处事胸怀，有严格的自律意识。要做到这些，首先要讲党性，就是要不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，既不能搞上有政策、下有对策，也不能盲目服从上级的决定决议，照葫芦画瓢。基层强调实干，强调落实，强调具体。一个优秀的党支部书记，必定是创造性地领会和运用党的路线方针政策并真正落到实处的人。

其次要讲学习，以知识来武装自己。做为书记，专业知识和技能一定要懂得和行政领导一样多，甚至要超过行政领导。这样你才有发言权，别人才能信服。做为支部书记，党务知识一定要丰富得让人佩服才行，党的刚领、宗旨、性质要当作定义来背，一点都不能错，而且要能讲会说，善于发挥。

三是要讲品格，要当一个好的支部书记，有些方面是要“吃点亏”的，比如年终评比先进时，可以多考虑考虑干行政工作的同志；等到评优秀共产党员、优秀党务工作者时，别人自然就会考虑到你，这不是无原则的交换，而是一种技巧。无论在什么时候，都不能留下什么把柄，一但有了不良的把柄，基本上这个书记已经失去了掌管党务大局的能力。所以书记要小心再小心，嘴不可馋，眼不可开，心不可花，手不可长，别人做可能没事，可你一但做了，就成了一个污点书记，再也别想以“风骨”、“清廉”、“高尚”来武装自己了。

四、准确把握方针政策，抓好党支部工作的创新。不少支部书记在开展支部工作的时候，还是感觉孤掌难鸣、个人智慧有限。有的总觉得“创新动作”高度低、幅度小，甚至对这样的“动作”算不算创新产生怀疑；有的在形式上搞得花里胡哨，过后才发现一点问题都没有解决，在备受质疑后失去了创新的动力；有的一味地标新立异，甚至觉得党的优良传统成了创新的妨碍。创新是不是形式越新颖越好，哪怕没有需要也要追求新颖的形式？创新要针对工作中的矛盾，要为了解决实际问题而创新。认识到这个实际情况，立足岗位，力求在安全生产和党建工作中找到一个结合点。创新要着眼于点滴，只要今天比昨天进步一点、精彩一点，就是创新。支部工作创新不在大小。有的创新可能非常小，但只要你坚持今天比昨天好一点点，精彩一点点，积少成多，集腋成裘，慢慢地支部工作就会在这些个一小步的基础上发生质的飞跃。

支部工作要创新，就要尊重每个党员的需求，突出党员的主体地位，把他们的主观能动性调动起来。不知道大家有没有把支部工作的创新、班组党支部的设立和创先争优活动联系起来，这之间有联系吗？创先争优是要每个党员争当四优共产党员，而班组党支部的设立是要有人担任支部书记的，那么是不是可以把在创先争优活动中表现突出的明星党员纳入人才库，作为支部书记的候选呢？这样，既使广大党员的主体意识得到进一步增强，主体作用得到进一步发挥，也把创先争优活动同当前的党建基础工作结合在了一起，同时也为党员实现自身价值提供了载体。

第二篇：论如何当好基层党支部书记

论如何当好基层党支部书记

党支部书记是党的最基层组织的组织者、领导者，是党支部的领路人和带头人，党支部书记的政治素质、理论水平、工作方法、组织领导能力，各种关系的协调能力，驾驭全局乃至处理各种复杂矛盾的能力，是做好

党支部书记的基本条件，也是衡量一个党支部书记是否称职的基本标志。

一、良好的政治素质是做好党支部书记的首要条件

党支部书记首先要具备良好的政治素质。这些素质包括政治立场、政治观点、政治理论水平、政治品质、思想作风等方面的内容。在政治立场方面，必须坚定地站在党的立场、党的政策的立场，以高度的党性原则看待和处理一切问题；在政治品德方面，要公道正派，立党为公，坦坦荡荡，决不能耍权术，搞阴谋，更不能把个人凌驾于组织之上，唯我独尊，目中无人飞扬跋扈，老子天下第一；在政治理论和政策水平方面，要善于学习。认真钻研研究问题，具备一定的理论功底和政策水平。懂得党支部工作的基本规则和方法；在思想作风和工作作风方面，要实事求是，扎扎实实，深入群众深入实际，努力帮助群众解决实际困难和问题。

二、抓好“班子”和干部队伍建设是做好党支部书记工作的关键环节

毛泽东主席曾经说过“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。党支部“一班人”，是各科的领导核心。党支部书记要做好各项工作，首先要抓好“班子”和干部队伍建设。只有抓好“班子”和干部队伍建设，才能使科党支部领导坚强，团结有力，指挥有方，各项工作完成有序。对此，应主要做好以下三点：

（一）、抓好党政一把手的紧密配合

党政一把手是单位的主管领导，主管领导配合的如何，直接影响这个单位的各项工作。一个单位的良好政治氛围和安定团结的政治局面是党政一把手良好的思想、工作作风与密切配合、相互支持而营造的。

（二）、坚持党的集体领导和民主集中制原则

党的民主集中制原则，是党的根本制度，也是党支部书记开展工作的基本原则。党支部书记必须具备良好的民主作风，要正确发挥民主和集中两个作用，既要开展集中指导下的民主，又要做好民主基础上的集中。根据党的方针政策和上级的意图，充分发动群众，因势利导，集思广益，正确集中群众的意见，把贯彻落实党的方针和上级领导的意图变成广大群众的自觉行动。

（三）、从根本上提高干部队伍的整体素质

干部的整体素质不是生来就有或在短期内形成的，是经过个人后天的努力或长期的培养锻炼逐步形成的。抓“班子”和干部队伍建设，就要抓“班子”和干部队伍的素质建设。应重点抓好以下几点：一是要抓好干部的政治理论学习。因为政治理论学习是素质教育的基础，没有正确的理论来武装头脑，就没有坚定正确的政治方向；二是要抓好干部在职培训，采取授课、专题讲座、办学习班等形式，进行基本知识学习，理论和政策答疑、工作经验交流，以此来丰富干部的头脑，拓宽干部的思路；三是要加强干部的实践锻炼。就是要在实践中充分信任和大胆使用干部。给他们交任务，压担子，让他们在实践中增长才干，健康成长。

三、认真抓好党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒和共产党员党员的先锋模范作用，是党支部书记工作的主要着力点

党支部书记的工作任务很多，且许多工作又是千头万绪。但其主要任务是什么，工作的主要着力点应放在在那里？这个问题弄不请，不仅工作抓不到点子上，而且，往往是许多工作事倍功半。

十六大修改的党章指出，“党的基层组织，是党在社会基层组织的战斗堡垒”，共产党员“在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用”这就明确规定了党的基层组织和共产党员基本要求和内涵。根据这一规定，党支部书记工作的主要着力点，应放在最大限度的调动党支部“一班人”和广大党员的积极性、创造性上。要抓好这方面的工作，最重要的是要抓好党员干部的教育和管理。因此，认真教育、严格管理、大胆使用、有效监督和积极慎重地做好党员的发展等项工作就成了做好党支部工作的必不可少的几个重要环节。

四、采取多种形式开展党的活动，是不断增强党支部凝聚力和向心力必不可少的重要手段

采取多种形式，开展党支部活动，是加强党支部建设的重要手段。不仅可以活跃党内生活，而且可以增强党支部的凝聚力和向心力，更好地把党员和群众团结在党支部周围，带领党员和群众同心同德完成各项工作任务。党的活动有多种多样，不仅要上好党课，进行思想灌输，还要适时组织座谈讨论，进行思想引导。更多的是要采取大家喜闻乐见，形象直观，富有趣味，丰富多彩的教育和文化活动。

第三篇：如何当好党支部书记

如何做好党支部书记

这期支、大队两级党委书记理论学习班，是在中央军委颁发《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》不久举办的，体现了总队党委高度重视，及时主动，意义深远。学习期间，通过教授讲师授课和总队党委成员的辅导，受益匪浅。特别是听了蒋政委所作的“正确执行民主集中制，加强各级党委能力建设”专题讲座，对今后的工作实践有很强的指导意义。作为党委书记如何落实好民主集中制制度，笔者得到的启示是：党委书记要在贯彻十六字方针中发挥好五个作用。

一、在实施集体领导上发挥好表率作用

(一)摆正个人位臵，平等参与集体领导。党委书记在行政上是主官，在党内是“班长”。这种特殊的双重身分，往往不自觉地把行政身份带到党内来，容易出现书记说了算、委员照着办的现象，使集体领导流于形式。因此，贯彻落实好十六字方针，作为书记关键是要有很强的集体领导观念，自觉摆正在“班子”中的位臵，处理好个人与集体的关系，当“班长”，不当“家长”，用好一票之权，不要搞一人专断。特别是在党委会讨论决定重大问题时，虚心听取和尊重其他委员的意见，平等地进行讨论和交流，真正按照集体的意志进行决策。

(二)大事集体讨论，积极依靠集体领导。要使党委班子具备新颁发的《中国共产党军队委员会工作条例（试行）》规定的“科学判断形势、从思想上政治上掌握部队的能力，领导部队现代化建设、指挥打赢高技术战争的能力，依法治军、严格管理部队的能力，求真务实、创造性开展工作的能力，从严治党、加强自身建设的能力”五个能力要求，仅靠书记个人或几个人是难以奏效的。只有发动大家都来出主意、想办法，把集体的智慧和力量充分挖掘出来，坚持集体研究讨论决定重大问题，才能找到良策，减少失误，少走弯路。

(三)个人服从组织，自觉接受组织领导。个人服从组织，少数服从多数，是党的重要组织原则和组织纪律。当个人的意见与多数人的意见不一致时，要坚决服从集体的决定。不能因为自己是书记而“率先表态”、“先声夺人”，把大家的意见引到个人的意志上来；不能为显示个人权威和办事果断，搞简单的“一锤定音”，否决多数人的意见；不能以意见不一致为理由坚持个人意见，使本来能够形成决议的事久拖不决，特别是当个人意见处于明显少数时，不能硬把大家的意见扭到自己的意见上来。同时，要有效地维护并贯彻集体领导原则，作为党委书记必须带头维护党委集体领导的权威，绝不能把个人等同于党委集体或代替党委集体；要带头维护党委决议的严肃性，决不能出现与党委决议不同的声音，甚至背离党委决议另搞一套；要带头抓好党委决议的落实，凡是党委定了的事，就要认认真真做工作，积极主动抓落实。

二、在实行民主集中上发挥好主导作用

一要把好原则关。江泽民同志强调指出：“对于领导干部来说，原则性是第一位的。”党委书记的原则性强不强，直接影响到整个班子的原则性战斗性。社会主义民主是有组织、有领导、有纪律、有秩序的民主，而不是不受任何约束的自由化民主。作为党委书记，对来自群众的意见和呼声要作必要的分析，分清是非，区别对待。对正确的意见要给予鼓励；对不合理的、消极的意见要及时加以疏导；对哪些违背上级指示精神的错误言论，则要旗臶鲜明地加以反对和纠正。同时，不仅要在发扬民主中坚持原则，在实施集中的过程中也要坚持原则。负有把关定向责任的党委书记在集体决策中不仅要防止主观，还必须有主见；不仅要集中多数人的意见，还要看是否集中了正确意见，绝不能因为坚持不正确意见的人一时占多数就迁就迎合、放弃党的原则。在决策具体问题时，对违背上级政策的坚决不议，上级政策规定没有涉及到又一时拿不准的要请示后再议。要确实做到感情服从原则，坚决杜绝决策的随意性和盲目性。

二要把好大局关。党委班子民主集中运用得不好、党委决策的层次和质量不高，一个很重要的原因就是对群众的个别意见不加分析，迎合某一部分群众的局部利益，缺乏大局意识。作为党委书记要带头增强全局观念，坚持用大方向管小方向、用大道理管小道理、用全局管局部、用政策管感情，确保党委的各项活动符合党和国家的利益、符合部队长远建设的要求、符合群众的根本意愿。

三要把好指导思想关。作为党委书记如果指导思想不端正，就会使民主与集中走形变样。为此，必须端正工作指导思想，把民主集中的着眼点放在对党的事业和部队长远建设高度负责上，放在对广大官兵高度负责上。按照胡锦涛为总书记新一届中央领导集体所倡导的科学发展观要求，解决好政绩观和群众观，坚持以群众答应不答应、拥护不拥护、支持不支持为依据，坚持以战斗力为标准，不为小团体和个人私利所驱使，不为取悦上级领导而行事，不为错误的社会思潮所左右，时时出以公心，处处不忘党性原则。

三、在搞好个别酝酿中发挥好疏导作用

(一)亲自参与酝酿，掌握真实情况。作为党委书记直接参与情况的调查和决策方案的论证，有助于掌握真实情况，做出准确的判断；有助于决策方案的优化，去粗取精；有助于拓宽思路，丰富完善党委决策；有助于取得共识，为党委集中创造良好的基础。不调查、不研究、不酝酿论证，在众多的矛盾面前就不能保持清醒的头脑，就不能分清轻重缓急、大小主次，就不能通观全局、抓住重点。为此，既要发挥好职能部门的助手作用，又要处理好工作上的矛盾，拿出专门时间亲自参与酝酿。这样，才能对问题有一个更准确、更全面的认识，也才能做出更加科学的决策。

如何做好支部书记

我做支部书记工作已有6余年，随着形势的发展和新时期对党建工作新要求，越发感到压力大、责任重，要做好支部工作，光凭朴素的感情不行，光有激情和热情还不够。要做好支部书记工作，加强学习是关键，以身作则是良策，与时俱进是方向，提升创新是目标，多年的支部工作实践，使我有以下几点感受和体会。

一、加强学习，与时俱进，是做好支部书记工作的重要前提。日新月异的发展形势，要求我们必须加强学习，学习是永恒的主题。只有不断学习，才能与时俱进，才能不断进步。勤奋学习是增强党性，提高素质，增长才干，做好工作的前提保证。在新形势下，不懂和不熟悉的东西很多，要有学习的紧迫感，要抓紧学习、刻苦学习，要学会驾驭时间，要善于挤时间学习。自己曾参加过为支部书记举办的“槐荫区教育系统党务工作者培训班”的培训学习，受益匪浅。订购并认真阅读《支部生活》、《党支部书记》、《求是》、《半月谈内部版》和党的理论、党的政策、时事政治，十七大报告等等，以党的十七大报告精神武装头脑，指导实践，坚持以人为本这个核心，坚持全面协调可持续发展的基本要求，进一步增强忧患意识、责任意识，牢固树立科学发展观、人生观、价值观，促进社会和谐与稳定等，每次支部学习，我都先学一步，多学一点，划出重点，在支部学习时，主动提出些问题，供大家学习思考，在学习研讨中，我主动多说、多写、多想、多问，来营造活跃的学习气氛。结合实际工作，有针对性地抓住重点，深入浅出，在勤于思考中增强对有关文件、对十七大报告的理解，并引导党员在享受改革发展成果的同时，应经常想一想，我们如何为教育事业多做贡献，为我校教育发展献计献策。在学习中自己得到了充实，得到了提高，尽而也增强了做好支部工作的自信心。

二、以身作则，旗臶鲜明，是做好支部书记工作的重要条件。常言到，“正人要先正已”以身作则是做好管理工作的良策，多年来我坚持做到：让同志们做到的，自己首先要带头做到，让同志们不做的，自己首先带头不去做。并在大是大非面前不含乎，大家服气，自己就有威望，就会有感召力和号召力。

07—08年，学校拆迁重建，学生被分流到四个教学点进行学习，教师们的思想比较活跃，各种想法表露出来，学校管理、人际关系等相继成了大问题，自己大力支持学校工作，主动做好广大教师的思想工作，困难是暂时的，学校建好后，我们将会在一个环境优美、办公设施齐全的条件下工作和学习。十七大报告讲的好，发展依靠人民，发展为了人民，发展成果由人民共享。改革发展中的问题也只有通过改革发展来逐步解决，这次建校，是对广大教师、尤其是对我们党员教师的一次考验。作为一名党员，尤其是一名支部书记在大是大非面前要旗臶鲜明，立场坚定，在任何时候，任何场合要敢于亮明自己的观点。我们平常总爱说“什么是共产党员”，共产党员就是平时要看的出来，关键时刻要站的出来。作为一名支部书记，要为党员做出榜样，党员才会心服口服。

三、发挥支部一班人的作用，是做好支部工作的重要保证。我校支部组织健全，支委三人，书记、宣委和组委每个委员都有明确的分工，个个发挥应有的作用。作为支部书记要注意关心支委工作，做到思想常沟通，充分调动他们的积极性，做到工作分工不分家，相互支持，相互勉励。09年开展“党员示范岗”活动，由于较好地发挥了支部的核心作用，党员同志积极配合。此次活动不仅增强了党员的责任意识，振奋了党员精神，还体现出支部的凝聚力、战斗力。这次活动，给全体党员留下了深刻的印象。

批评和自我批评是我们党的三大作风之一，也是和谐求发展的重要保证。无论是自我批评还是接受批评最终目地是为了提高我们的思想觉悟，改正不足，促进和谐，更好地工作。但没有认真的自我批评，也就不能正确地对待批评。要求党员做到的，首先我们支委要先作到。在开展党员党性分析中和民主生活会上，我们一名党员受到学校领导的善意批评，他难以接受，不但不检查自己行为是否有损党员形象，而一味强调领导态度，与自己过意不去等等，想不通就发牢骚，造成不好影响，我发现后依据事实，开展积极的思想工作，帮他消除思想障碍，解开思想疙瘩，认识问题的严重性，通过思想沟通，他接受了批评，心情舒畅了，对自己的问题也有了认识，郁闷情绪没有了，并产生了良好的效果，工作更主动了，积极性也更高了，各项工作都比较出色，表现出了一名共产党员应有的作用，受到领导和同志们的好评。

四、支部活动只有紧扣学校中心工作，才能更好地发挥作用。我支部共有党员10人，其中在岗党员8名，分布在管理、人事、教学等几个岗位，大多数党员在教学工作的第一线。工作责任重、压力大，我作为支部书记，深知确保学校安全稳定工作，不仅是学校的重点工作，也是我支部的重点工作。我支部密切配合学校的中心工作，积极发挥作用。近年来我支部发展新党员3人，为支部增添了新的活力。2008年—2011年我支部共有4名党员荣获办事处优秀党员称号，其中有一名党员获办事处十佳党员称号。在教育局党委和办事处党工委的领导下，在我支部全体党员的共同努力下，我们的工作取得了一些成绩，但成绩只能说明过去。党的十七大对党建工作提出了新的要求和新的方向，形势喜人又逼人。党建的关键在创新。结合新形势、新任务，我要更加努力加强学习，不断完善和提高自己，团结支部一班人，带领支部全体党员，同心同德，认真学习贯彻党的十七大精神，在教育教学中，更好地发挥支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，戒骄戒躁争取新的成绩，为党建工作创新，为学校“创新树品牌、和谐求发展”做出新的贡献！

第四篇：浅谈如何当好党支部书记

浅淡如何当好党支部书记

基层党支部在整个党的组织体系中，占有特殊重要的地位，是基层统一领导和团结的核心，是联系广大党员和人民群众的纽带，是整个党的组织基础。党支部战斗堡垒作用发挥得强弱，直接影响到/保卫工作能否顺利完成，而基层党支部建设的如何，支部书记又起着关键作用。因此，基层党支部书记能否胜任本职工作，带起一支充满活力和朝气的支部，起到领头雁的作用，就成了基层建设的关键。下面，本人就结合实际，就如何当好党支部书记，谈几点想法。

一、加强学习，提高理论素养。

党支部书记作为基层所队的“党代表”，既有贯彻党的路线方针 政策和执行上级党委决议指示的义务，又有带领`团结奋斗，完成上级交给任务的重任，还有加强`思想教育，确保队伍纯洁和稳定的责任，当好党支部书记，不但要有强烈的事业心和责任感，还要有一定的理论、政策和业务水平。党务知识体系庞大、内容丰富，而且随着党的建设不断发展，党务工作的新知识、新要求也越来越多，所有的这些知识，是基层党支部书记开展党务工作的基本依据和标准，如果基层党支部书记不了解、不掌握这些知识，那么也就失去了开展党务工作的依据和标准。因此，必须加强学习，确实打牢

1开展党务工作的理论基础，养成自觉学习的好习惯，在向书本学习的同时，充分利用报纸等多种形式，注重积累，解决“坐不下来、看不进去”的问题。并要把重点放在领会精神实质上，放在掌握分析问题、解决问题的立场、观点和方法上，切实提高学习效率，达到事半功倍的效果，以确保党的路线、方针政策和上级命令的贯彻和落实。工作中，必须依据《党章》要求，对本单位的情况进行认真分析梳理，从而明确本单位的优点和劣势、所长与所短、有利与不利条件，实事求是地总结成绩，查找问题，制定长远发展的目标和规划，着眼/长远建设，抓好当前工作，以突出某项工作重点来带动其它工作的发展，以此形成工作的思路和方向。

二、严以律己，用榜样号召人。

基层党支部书记“官”虽小，但必须站在时代的制高点上，把反腐败提到关系党和国家的生死存亡的高度上来认识，做到自重、自省、自警、自励，遵纪守法。常思贪欲之害，常怀律己之心，常除非分之想，要经得住诱惑，耐得住寂寞，不为私利所驱使，不为金钱所诱惑，要以自身的理想信念为中心，摒除对身外之物的追求，要知政治待遇、物质生活之“足”，在工作中不以“利益”为标准，不为“金钱”干工作，做到“知足常乐”、制欲戒贪。紧筑牢固的思想道德防线，发扬艰苦奋斗的工作作风，注意从细微处陶冶情操，做一个持操自守、品德高尚的人，不要因“官”小而刻意去逢迎讨好，要自觉地用党纪国法和社会道德来约束自己。与此同时还要利用上级党组织赋予的职责，通过严格而经常性的组织生活、民主生活会等各种各样的方式，对每名党员在工作、思想、作风实施有效监督，以保持支部全体党员净化和纯洁。并把好交友关和家庭关，对于自己的亲朋好友，也要切实管好，不能任其结党营私，捞取好处，更不能让其欺负百姓、胡作非为。要克服“重业务、轻党建”的倾向，主动入位，积极有为，带头学习，不断提高自身的综合素质；带头做好党员的经常性思想政治工作，用社会主义核心价值体系教育党员，激发大家献身/事业的积极性和创造性；带头做好各项工作，身先士卒、无私无畏，真正做到平时看得出来，关键时候站得出来，危急时候挺得出来，以自身的榜样力量带动`，引导大家在完成各项/业务工作中奋发有为，建功立业。要认真落实“三会一课”等各项党建制度，定期分析党员的思想状况和发挥作用的情况，带头端正党风、警风，自觉抵制各种不正之风，树立良好的形象。要抓好党内监督。党支部书记要发扬民主，胸襟宽广，主动接受党员和`的监督，虚心接受党员和`提出的批评意见，认真整改工作中存在的问题，切实加强作风建设。

三、积极工作，用行动影响人。

古人云，“其身正，不令而行”，讲的就是垂范作用。基层党支部书记在某种意义上，是我们党在基层的一个形象代表，党员`对我们党的纪律、作风的认知，很大程度上来源于基层党员干部特别是支部书记的身上。在群众眼中，党员就是一面旗帜、一盏灯，尤其是党员干部的一举一动，更是众人注视的重点。这就要求支部书记必须处处以身作则，充分发挥先锋模范和带头作用，坚决把国家和人民的利益放在第一位，做干警的榜样，做群众的表率。并紧跟时代的发展步伐，适应形势发展的需要，善于把党的路线方针政策及上级的决策和部署与本单位的具体情况相结合，创造性的开展支部工作，以便带动其他同志树立创新意识，在实践中丰富和提高自身的工作能力，不断开拓工作的新局面。

党支部书记要想带动整个班子，务必要在“四个带好头”上下功夫。一是树好形象上带好头，能够“扑下身子、放下架子，做到好样子”。以良好的形象当好模范做好表率；二是在履行职责上带好头，经常对照职责查思想、查作风、查制度；看看自己距离职责要求还有多远；三是在落实制度上带好头，做到严格标准、严格要求、严格检查、坚决克服，“有章不循，有令不行，有禁不止”；四是在发扬民主上带好头，坚决克服“家长制”和“一言堂”、运用大家的智慧，调动大家的积极性，群策群力，把工作做好，四、强化协调意识，增强团队精神。

一个单位就好像是一盘棋，每个成员、每一项具体的工作，每一个环节就好比一个个的棋子，要使整盘棋活起来，协调走好每一步至关重要。善于搞好团结协调，提高组织领导能力，是当好党支部书记的关键，它不仅是德的展示，也是才的体现。这就要求基层的党支部书记要坚持不唯上，不唯下的原则，科学用权，合理放权。切实做到对上级不阿谀奉承，不吹牛拍马，本着诚恳虚心的愿望，经常向上级汇报工作的进展情况，寻求上级的指导、支持和帮助；对下级不目空一切，不高人一等，而是本着关心爱护的原则，体恤下级的冷暖，关心他们的疾苦，善于引导、激励和调动他们的积极性和创造性。对内，要妥善处理好支部委员特别是支部副书记间的关系，做到掌权不争权，补台不拆台，不争功，不诿过，不争名，不谋利，对于班子成员要本着真诚信任的原则，善于放手、放权、放心地让他们独当一面，创造性地开展工作，对于工作中出现的问题和遇到的困难，要主动靠上去，给予及时帮助，不能不闻不问，撒手不管，对于出现的重大问题，要勇于承担责任，这样，委员们才会心甘情愿地干工作，才能增强支部的凝聚力。对外，要主动搞好与政府部门的关系，主动汇报，寻求支持，做到平时多沟通情况，多汇报工作，以此达到增进了解，增强互信，加深友谊的目的，为开展工作提供良好的外部环境。作为党支部书记，在协调内部关系上要像“润滑剂”那样，最大限度地减少班子成员之间非原则的磨擦、冲突，不断提高整体合力。要善于求连队建设之大同，存个人见解之小异；要正确对待个人的委屈，正确对待自己的面子，能够自觉自愿地牺牲个人，服从大局；对于班子成员在工作中因不同意见、见解，而对自己所有的冒犯、冲撞，不必斤斤计较，要有宽宏的气度，虚怀若谷，容人容事。

第五篇：当好党支部书记

党支部书记的领导艺术

领导艺术和领导方法是两个不同的概念，既有联系又有区别。领导方法是指领导主体为实现领导目标而采取的一系列办法、对策的总和。领导方法一般包括领导者的思想方法和工作方法。我前面讲到的是支部书记的工作方法。领导艺术是指领导者在领导活动中对客观规律、领导科学原理与方法的灵活、机动、创造性地成功运用。从概念出发，应该说，领导艺术比领导方法更高深，更抽象些。

当好党支部书记，不仅要有满腔热情、良好愿望和革命干劲，而且要掌握正确的开展支部工作的艺术。

1．充分发挥支部委员会的作用。支部委员会是党支部的领导班子，党支部书记主持支部的全面工作，但党支部书记不要在工作中包揽一切事务，要放手让支部委员大胆开展工作。对支部委员在工作中遇到的困难，要热情关心，具体帮助。遇到重大问题，要与支部委员商量，听取他们的意见建议。平时，要关心支部委员的工作、学习和生活，经常了解他们的思想情绪，做好他们的思想工作，充分调动他们的积极性。现在总结二者，支部委员的作用发挥是远远不够的，必须大力加强。

2．吃透“两头”。一是吃透上级的精神，二是摸透本单位的实际情况和群众的意见与要求，并将两者结合起来，提出切实可行的措施，把对上级负责与向群众负责一致起来，才能使工作收到好的效果。“吃透”两头是做好支部工作的起点。理解上级精神要全面、系统，抓住精神实质。对下情的掌握一定要全面，判断要准确。

3、学会弹钢琴。党支部书记处在基层第一线，工作方方面面都得抓。这就要求党支部书记保持清醒头脑，正确处理中心工作与其它工作的关系，坚持抓中心工作时不放弃其它工作，抓其它工作时又要以中心工作为轴心。例如我们学校，今年要重点抓好学科建设，教学质量工程，第一次党代会，党建评估的工作。其它工作则要全面安排，统筹兼顾。

4、把功夫用在落实上。党支部的工作，具体烦琐，说一千道一万，关键在抓落实。怎样才能抓落实呢？李瑞环同志说得好：“必须具体抓，抓具体，抓住不放，一抓到底。目标要具体，要求要具体，责任要具体，措施要具体，一切都要具体。这样就会出速度、出效益，出水平。”抓具体，具体抓既是领导艺术和技巧问题，也是工作作风问题。只有具有务实作风的人，才可能抓具体。本

四、妥善处理党支部工作中的几个关系，积极创造党支部工作的良好氛围和有利条件在党支部的工作中，支部书记的作用是至关重要的，要通过深入细致的工作调动党员群众的积极性，使他们形成一股合力，才能保证党的路线、方针、政策及本单位各项工作目标得以贯彻落实，因此，支部书记必须协调好上级、同事和党员群众之间的关系。