为什么要开展非公有制党建工作

第一篇：为什么要开展非公有制党建工作

为什么要开展非公有制企业党建

临港现有企业

家，规模企业

家，非公有制企业

家，非公有制企业占

%，但从现状看，非公企业的党建工作明显的滞后非公有制经济的发展。从趋势看随着社会主义市场经济的发展、完善和改革的深入，非公有制经济还会有更大的发展，党建工作如果不及时跟进，滞后效应将会越来越明显，在许多非公有制企业普遍存在着“四个不高”即党员所占比例不高，建立党组织的比例不高，已建党组织的稳定性不高，党组织发挥作用程度不高的现象。这些企业往往只注重经济发展，一味追求经济利益，忽视企业员工的思想政治工作，一些企业，特别是合资、外资企业排斥党员和党组织的活动，以致出现“建立党组织要看企业老板眼色”的怪现象。

一、加强非公有制企业党建，是贯彻落实中央、省委和市委工作部署的必然要求。

一直以来党中央对加强非公有制企业党建非常重视，十五大以来党中央对加强非公有制企业党建工作提出了许多具体要求，2000年9月中组部首次下发了《关于在个体和私营等非公有制经济组织中加强党建工作的意见（试行）的通知》。党的十六大总结概括了改革开放以来非公有制企业党建工作的经验，第一次把非公有制经济组织中党组织的职责写入了党章。党的十七大和十届四中全会均对加强非公有制企业党组织建设提出新的战略部署。胡锦涛总书记在十七大报告中指出：“要落实党建工作责任制，全面推进农村、企业、城市社区和机关、学校、新社会组织等的基层党组织建设，优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式。”我们要按照十七大要求，以改革创新精神指导非公有制企业党建工作，促使非公有制企业党组织在推动发展、服务群众、凝聚力量、促进和谐中发挥更大的作用。省委组织部出台了“鲁组发[2011]54号文《中共山东省委组织部关于在非公有制企业和社会组织中加强“兼和式”党组织建设的意见（试行）》”推动“建组织，扩覆盖”，进一步扩大非公有制企业和社会组织中党的组织和工作覆盖，提升全省“两新”组织党建工作科学化水平，青岛市委组织部

二、加强非公有制党建工作是加强党的领导的必然要求 根据人国的政治体制和法律规定，加强非公有制党建不管从政治层面还是从法理层面来说都是加强党的领导的必然要求。一方面，中国共产党是执政党，党的领导核心地位是宪法赋予的，是国家性质决定的。从我国的国情出发，党的领导核心地位并不因为实体本身是什么产权性质而改变，不管什么样的企业都是社会主义市场经济的一部分，归根到底都要接受党的领导，党的核心政治地位不会改变。另一方面，党的领导又充分体现了对社会领域全面的领导，而这种是通过党的基层组织在其特定的单元内发挥作用来实现的。所以党章第二十九条规定企业、农村、机关、学校和其他基层单位，凡是有正式党员三人以上的都应成立党的基层组织。在非公有制经济飞速发展的形式下，党必须通过在非公有制经济实体中大力开展党的工作实现对非公有制企业领域的驾驭和调控，帮助和协调非公有制企业沿着正确的政治方向发展，从而巩固党在非公有制经济领域的执政基础。非公有制经济实体中的党建活动既有鲜明的政治功能，又有强大的经济功能。其政治功能就是能够快速、准确、坚定的把党的政策方针落实到基层，实践证明，特别是改革开放30年以来的事实证明，党建工作的政治功能是其经济功能的发动机和方向盘在改革开放的初期，我国提出的目标是20年翻两番，20年翻两番平均年增长速度是7.2%，当时这被认为是不可能实现的目标，现在发现至今已经持续了32年每年平均9.9%，以这么高的速度持续这么长时间，在一个13亿人口的大国取得这样的成果靠的什么？靠的是党的正确领导，靠的是能把党的正确决策贯彻下去，落实到地，党的基层组织起了不可替代的作用，非公有制企业党组织在基层党组织中的比重将会越来越高，越来越重要。优其是2008年的金融危机，我国经济更是一枝独秀，我国抓住机遇。发展自己、不内斗、不折腾。依靠的就是我国独特的政治体制，能够迅速、果断的把代表最广大人民群众利益的相关政策执行下去，不为利益团体所困。没有非公基层党组织的扩覆盖，就不能说党的政策反映了广大工人的利益。历史的考验证明党的领导是正确的，那么加强党的领导是历史的必然要求，这种领导是全领域的领导，非公企业不能例外。着眼未来，建立非公企业党组织就是建立非公企业本身和非公企业员工的利益表达协调机制，就是帮助非公有制企业建立超越经利益的社会目标，创建百年老店。广大非公有制企业主民须要有这种服众党的领导的政治敏锐，始终坚持这一基本政治倾向。

加强非公有制企业党建是非公有制企业自身发展的要求 一是当前发展阶段，党的中心工作是以经济建设为中心，我们开展非公有制党建工作也是紧紧围绕这一中心。从非公有制党建工作起步伊始，党中央就明确提出要把促进企业建康发展作为非公有制企业党建工作的出发点和落脚点，充分体现了党建和企业发展的趋同性，这与上文中提到的非公党建经济功能是完全吻合的，办好中国的事情，关键在党，企业要做大、做强，同样要依靠的党领导。二是开展非公党建可以帮助企业获得四个方面的政治类资源为企业的持续快速发展提供强有力的动力和支持，1、信息资源；

2、政策资源；

3、信用资源四；

4、权力资源。现在我们有些企业热忠于获取政治类资源，却对党建活动，裹足不前，对党委安排的工作推委扯皮不配合，甚至是两虎皮、不搭界。这只能说明部分企业主的逐利性和政治短视。

第二篇：非公有制企业如何开展党建工作

非公有制企业如何开展党建工作

【摘要】当前非公有制企业党建工作中还存在很多问题，大力加强非公有制企业党建，是各级党组织刻不容缓的重要任务。要统一思想，充分认识非公有制企业党建工作的重大意义；充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用；灵活开展工作，充分发挥非公有制企业党组织的积极作用。

【关键词】非公有制企业 党建 路径选择

非公有制企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分。非公有制经济的发展壮大，不仅给党的工作开辟了新的领域，而且向党的建设提出了新的课题。

加强非公有制企业党建工作的重要性

加强非公有制企业的党建工作，是巩固党的执政基础的需要。中国共产党执政后，要巩固执政地位，除了要坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导思想，永葆党的先进性以外，还要有坚实的执政基础。当前的中国处在社会转型期，党的执政基础相对复杂。在改革开放前，这个问题并不十分突出，主要是因为当时所有制形式单一，造成了社会结构的简单，党的执政基础就是“两阶级一阶层”——工人、农民两大阶级和知识分子阶层。建立社会主义市场经济体系后，由于多种所有制成分共存，造成了社会结构的复杂、多样，使党的执政基础已经、并将继续发生重大变化。世界政党的经验教训表明，各政党在社会结构出现变化以后，都面临着对执政基础的重新认知问题。当前，广大非公有制企业从业人员也是中国特色社会主义事业的建设者，他们正日益对我国的经济、文化、社会发展产生重要影响，这就要求我们党不断加强对非公有制企业这块重要阵地的政治领导，把非公有制企业中符合党员条件的优秀分子吸收到党内来，通过他们影响带动其他人员更好地为国家、为社会服务，从而增强党对非公有制企业的影响力，扩大党的工作覆盖面，巩固和扩大党的执政基础。

加强非公有制企业的党建工作，是引导非公有制经济健康发展的需要。在非公有制经济发展过程中，大部分非公有制企业主依法经营，为国家和社会做出了贡献。但必须看到，非公有制企业与国有、集体企业之间，非公有制企业中业主与雇工之间的矛盾时有发生，一些非公有制企业业主存在偷税漏税、生产假冒伪劣商品、侵害工人利益和利用行贿等手段谋取非法利益等行为。对于这些矛盾和问题，需要通过党组织的有效工作，按照国家有关法律、法规和政策，团结、教育、引导好非公有制企业业主，使其自觉遵守执行党和国家的政策和法律法规，促进非公有制经济健康快速发展，提高非公有制企业的经济效益及其从业人员的生活水平，维护他们的合法权益。

加强非公有制企业的党建工作，是我们党实现“三个代表”要求的需要。近年来，非公有制经济迅速发展，已经成为我国社会主义市场经济的重要组成部分，党的十六届三中全会提出，要“大力发展和引导非公有制经济发展”，要“放开市场准入”，“支持非公有制中小企业的发展，鼓励有条件的企业做强做大”。这表明长期以来制约我国非公有制经济发展的政策性障碍已基本破除，预示着非公有制经济的发展环境将进一步宽松，非公有制经济的发展状况将进入“黄金时代”，非公有制经济在促进我国经济发展中将具有举足轻重的地位。因此，我们党要实现“三个代表”要求，必须要建立健全非公有制企业中的党建工作。这样才能更好地了解企业在发展中遇到的困难和问题，才能更好地倾听非公企业中广大员工的心声，才能把“三个代表”的要求真正落到实处。

当前非公有制企业党建工作所面临的主要问题

非公有制经济的迅猛发展，不仅为社会主义市场经济增添了活力，也为党建工作拓展了一个新的领域，提出了新课题。当前，非公有制企业中的党建工作主要存在以下几个方面的问题。

思想认识因素。非公有制企业党组织建设存在的问题首先和人们的思想认识问题有关，主要是对党的建设的重要性认识不足。从目前看，非公有制企业对党建工作的思想认识仍有待进一步提高，工作力度不够，滞后于企业的发展。主要表现为，一是部分非公有制企业的出资人思想认识不到位，对加强企业党建工作重要性和必要性认识有误区，认为非公有制企业是经济组织，只需抓好生产经营，致使党组织地位不明确，人员、活动经费和阵地无保障，党建工作在思想上产生了阻力，难以有效开展。二是部分非公有制企业党务工作力量薄弱，有些党组织负责人对自身职责认识不够，能力和素质有待进一步提高。有些党务工作人员经验不足，兼任的行政职务过多，整天忙于处理日常事务，在党务工作方面的精力投入上受到牵制，影响了党的工作。三是部分在非公有制企业从业的党员党性观念淡薄，只追求经济利益，对党的工作漠不关心，对党的活动缺少积极性，存在过不过组织生活无所谓的思想。思想上的混乱必然导致实际工作中的迷茫，如果非公有制企业的决策层对党的建设的重要性认识不到位，该企业就无法建立党组织，即使建立起来其作用也微乎其微。

党员在非公有制企业中人数稀少并且地位偏低。目前有3名以上正式党员可以单独建立支部的非公有制企业，无论在城市还是农村都为数不多，只有个别党员甚至没有党员不能独立建立支部的占绝大多数。在非公有制企业中，绝大多数党员都是受雇于业主的职工，特别是一些改制企业的党员干部，原来在企业中担任领导职务或者是中层管理者，改制后，大部分人成为业主的“打工仔”，由于企业没有党的组织，他们就成了“没娘的孩子”，组织生活无法过，党费无处交，普遍缺乏归属感。有的党员不愿公开身份，不愿接转组织关系，变成了“挂名党员”。

党组织的活动少而且活动方式单一。在非公有制企业建立起来的党组织，也在开展组织活动，但由于这些党组织在企业中处于体制之外，企业主要求党组织在促进经济发展方面多做贡献，党开展组织活动的时间就被压缩，即便偶而开展，形式也往往非常单一。而且，由于非公有制企业中大部分企业处于发育阶段，不仅规模小、分布散，而且流动性大、变化快，党的活动很难形成制度化的安排，因而影响到它的正常开展。党组织活动缺乏而且形式单一就无法发挥教育党员、统一党员思想认识等方面的作用。

开展非公有制企业党建工作的路径选择

针对非公有制企业党建工作中存在的问题，今后要重点加强以下几方面的工作：

统一思想，充分认识非公有制企业党建工作的重大意义。加强非公有制企业党建工作，首先要解决统一思想的问题。应该肯定，多数地方对这个问题在认识上是清醒的，思想上是重视的，但也有部分地方党委及领导同志，对非公有制企业的党建工作存在着模糊认识。有的抱“无所谓”态度，认为不建党组织企业照样发展，“重经济，轻党建”、“重建厂，轻建党”；有的存在“畏难”情绪，担心企业主不支持，不敢理直气壮地抓企业党建。这些模糊认识必须澄清。各级党组织和广大党务工作者必须从坚持和完善社会主义初级阶段的基本经济制度、加强和巩固党的执政基础的高度，充分认识加强非公有制企业党建工作的重要性和紧迫性，明确在非公有制企业中建立党的组织、开展党的活动，是宪法赋予我们党的领导地位和执政地位所决定的，要以强烈的执政意识和占领阵地的意识，理直气壮地抓好非公有制企业的党建工作。抓好非公有制企业党组织的组建工作，充分发挥非公有制企业党员的先锋模范作用。党的基层组织是开展党的工作、发挥党组织作用的基础。加强非公有制企业党建工作，首先必须抓好党组织的组建工作。应当根据非公有制企业的特点，采用以下几种形式设置党组织：一是对有一定经济规模，生产经营相对稳定，正式党员在三人以上，有合适党支部书记人选的可单独设立党支部。二是对生产经营比较稳定，但正式党员人数不足三人，或党员人数超过三人而暂时无合适党支部书记人选的，可按照行业或地域相近的原则组建联合党支部。三是对规模较小，稳定性较差，仅有个别党员的可挂靠在所在企业管理部门等单位的党组织。通过抓好党组织设置，确保在非公有制企业工作的党员都能正常参加党组织活动并发挥应有的作用。其次要培育新生力量，优化党员队伍结构。在发展党员的工作中要把质量放在第一位，切忌片面追求数量。通过技术比武、培训交流、调研排摸等，有意识、有目的地发现培养技术业务水平高、生活工作上肯吃苦、思想上积极向党组织靠拢的技术拔尖人才。同时，还通过选树各项工作标兵、颁发证书等多元激励的方法，促使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，不断发挥党员在岗位上的示范带头作用。

灵活开展工作，充分发挥非公有制企业党组织的积极作用。在非公有制企业开展党的活动，必须充分考虑非公有制企业的特殊性。要坚持“小型、业余、多样、务实”的原则，开展好党组织的活动。小型，即根据企业党员分布的特点，采取相对集中与分散相结合的办法，开展小型而有效的活动；业余，即以不影响企业正常运转为前提，结合企业经营特点，利用工作空隙和业余时间开展党的工作；多样，即根据不同企业的特点和党在不同时期的任务，开展丰富多彩的活动。除组织党员过正常的组织生活外，还可以通过举办讲座、报告会、知识竞赛以及看录像、听录音、组织讨论等，把党员教育的严肃性与丰富多彩的活动形式结合起来；务实，即重点围绕企业的发展和经营情况开展党的活动，讲求活动的实际效果。

（作者单位：中国人民武装警察部队学院部队管理系）

第三篇：非公有制企业党建工作要创新

非公有制企业党建工作要创新

随着改革开放的深入，面对非公有制经济迅猛发展的形势，我们必须以“三个代表”的思想为指导，在解放思想抓住机遇的同时，积极探索加强非公有制经济党建工作的新思路。

尤其是在我们基层来说，非公有制经济的健康发展，要靠党的路线方针来正确领导，因此要把非公有制经济的党建工作放在我们基层党组织的首要任务。

一、加强对非公有制经济党建工作的领导，实现观念的创新 非公有制经济的党建工作，对于我们党来说，是一个新的领域，是一个新的工作。对我们党务工作者来说，还有一个认识过程，适应过程。近几年，我单位（工商局）和私个协会党总支虽然在党的宣传教育和组织发展等方面做了很多工作，但是从基层一些支部工作来看还感觉有些“一般化”和“简单化”。

从目前情况看，加强对非公有制经济党建工作的领导，首先要了解现阶段非公有制企业性质，更新观念，端正指导思想。我国私营企业的性质，可以从共性和特殊性两个方面进行分析。从共性方面说，它同一般资本主义企业本质属性一样，如生产资料归私营企业主所有，通过雇佣劳动有着占有劳动剩余价值的现象。从特殊性方面来说，我国现阶段的私营企业，是社会主义初期阶段，党的改革开放政策的产物，运行在社会主义市场经济的轨道之中，受社会主义国家的宏观调控和领导，为社会主义的经济发展服务。因此，我国现阶段私营企业的地位，就象党的十六大报告中指出的：私营经济是构成建设有中国特色基本经济制度的一种重要经济形式，是符合“三个有利于”的一

种所有制形式，是社会主义市场经济的重要组成部分。其今后发展方向，应该要继续鼓励、引导，使之健康发展，发挥其满足人们多样化需要，增加就业，促进国民经济发展的重要作用。这就要求我们，在非公有制经济中建立和健全党组织。加强党的建设的指导思想，应该是鼓励、引导和促进私营企业的大发展，同时巩固党在这一领域的执政地位。根据这样的指导思想，在加强非公有制经济党建工作中，就要克服，“知难不进”和“等待观望”的思想，或是“简单化”“一般化”的意识，实现观念创新，树立非公有制企业党组织发挥服务、促进、引导和组织功能的新观念。

二、明确非公有制经济党组织的地位作用，推动工作目标性创新 非公有制企业的生产资料归个人所有，企业主有权支配生产经营过程中的一切生产要素，包括企业党组织负责人都是受雇于企业主。这一根本变化，使党组织在非公有制企业组织体系中也处于“边缘地位”。这些变化使党组织在非公有制企业中作用的发挥，包括参与决策、获取相应信息，进行组织动员，实施监督保证作用，存在一定的难容性。在实践中，也给非公有制企业党组织的地位确定和作用的发挥带来一定的难度。导致一些非公有制企业党组织产生“从属”意识，党支部变成生产型党支部，变成听从企业主任意摆布的“服从”型党支部。面对这种状况。我们传统的党建理论和党建经验还不能完全解释和解决这些新情况和新问题，从而呼唤着我们基层党组织在实践中探索，围绕党组织要发挥政治核心作用，如何找准工作的立足点、切入点和结合点？我认为，工作的立足点和切入点可以围绕企业的生产经营，加强思想政治工作，发挥党员先锋模范作用，促进企业生产经营的发

展来确立。其结合点可以从四个方面来把握：一是目标的结合点，即非公有制企业的健康发展与党的经济建设的中心工作是一致的；二是资源的结合点，即非公有制企业需要借助党的各种资源来发展自身，党的建设也需要依据非公有制企业的各种资源来巩固党的执政基础；三是人才的结合点，即具有较高综合素质的党员既是发挥党员先锋模范作用的基础，也是企业健康发展的人才基础；四是管理的结合点，即非公有制经济的管理者和党务工作者，往往具有相互兼容性，而非公有制企业党组织的活动力也有助于企业管理水平和经济效益的提高。只有注意抓住党建工作的结合点，才能达到企业的经济效益与社会效益的统一，党组织的地位和作用的统一，党建目标和党建效果的统一。

三、适应非公有制经济的特点，实现党组织活动机制创新

在非公有制组织内开展党的活动，要本着实事求是一切从实际出发的精神，不断改进党组织的活动方法。在开展党组织活动的过程中，应坚持“为经营所需要，为经营者而理解，为职工所拥护，为党员所欢迎，为党执政地位巩固所要求”的原则开展工作。同时，注意正确处理几方面的关系。一是针对非公有制企业经营管理的特点，正确处理好党组织的政治保证作用与尊重经济规律，营造企业健康发展的良好社会环境之间的关系；二是针对非公有制企业党员与企业隶属关系的特点，正确处理共产党员做经济上的能人与宣传党的路线方针政策发挥政治作用的关系；三是针对非公有制企业中党组织不是企业资产代表的特点，正确处理党组织及党员有为才能有为的关系；四是针对非公有制企业党员分散的特点，正确处理党员活动集中与分散的关系。

根据以上原则和各种关系，我们在安排党组织活动时，要注意找准着力点和结合点，探索党员活动的载体和方式，形成党员开展活动、发挥作用的有效机制，在实际工作中要解决好以下几方面的问题。（1）要建立与非公有制企业相适应的活动制度，以保证党组织在企业的活动有章可循，实际有效。（2）找准党员活动的着力点。党员活动的着力点是努力提高非公有制企业党员的思想政治素质，增强党员的党性观念。（3）要选择好适应非公有制企业特点的活动形式和载体。在活动规模上，坚持“小型、业余、灵活、务实”的原则，因地制宜、灵活多样开展党的活动。在活动时间上，要工作时间与业余时间相合，以业余为主，既要严格组织制度，又要根据生产经营的实际开展活动。在活动内容上，要做到政治思想教育与业务学习相结合，以思想教育为主，力求做到“短、活、新、实”，使党员在生产经营中充分发挥经济人的作用，在贯彻党的路线方针政策，模范完成党交给的任务时，充分发挥“政治人”的作用。

加强非公经济中的党组织建设，是新形势下加强党的建设的一个重要方面，这项工作是过去没有遇到过的新领域和新问题，由于非公经济与市场经济在产权管理、运行机制、职工队伍等方面的市场配置比较接近，因此，加强非公有制企业中的党的建设，实质上就是要构建与市场经济体制相适应的党的组织形式和活动方式。这项工作必须与市场经济的发展相适应，与时俱进、开拓创新，我们的党组织只有胜利地跨越这一步，才能提高党的执政水平和领导水平。我们要按照始终代表中国先进生产力的发展要求、中国先进文化的前进方向、中国最广大人民的根本利益的指导思想，全面加强党的建设，坚持从严

治党，增强党的凝聚力和战斗力，巩固党的执政基础，加强干部队伍和各级领导班子建设，重视党的基层组织和党员队伍建设，加强和改进党的思想政治工作和群众工作。要讲学习、讲政治、讲正气，发扬党的优良作风，求真务实，真抓实干，反对和克服形式主义、官僚主义。

面对世界日新月异的新发展新变化，面对我国社会主义现代化建设的新形势新任务，共产党人必须站在时代的前列，肩负起历史的重任，必须以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，观察形势、把握大局，敢于面对困难，善于解决矛盾，不断把我们的事业推想前进，必须坚持解放思想、实事求是的思想路线，加强学习，积极探索，不断积累新的实践经验，不断创造新的理论成果，使我们当永葆生机和活力，使我国社会主义现代化建设更加顺利。

第四篇：开展非公有制经济组织党建工作综述

开展非公有制经济组织党建工作综述

一、基本情况

按照江总书记“七.一”重要讲话精神和“三个代表”的要求以及县委的具体指示精神，组织部积极探索和加强非公有制经济组织党建工作，把非公有制经济组织党建工作作为我会工作的重中之重去抓，经过全体干部的共同努力，我县非公有制经济组织党建工作取得一定的成效，2002年底非公有制经济总量4.43亿元。非公有制企业纳税70413万元，占全县财政收入的53.1%，安置下岗职工1074人，到目前为止全县个体户、非公有制企业达到5982户。其中个体户3642户，私营企业353户，非公有制企业2340户，从业人员24146人，组建非公有制党组织143个(其中：党委2个，总支2个，支部31个，联合支部83个，党小组26个)，占总企业数的6.1%，非公有制经济组织中党员数为1085名，占总从业人数的4.5%。

二、开展的主要工作

1、深入实际，调查研究

组织部早在98年就开始探索开展非公有制经济组织党建工作，走在了全市的前列。99年组成调查组利用一个星期时间对黄河集团公司党委、振华实业有限责任公司党支部、南梁矿业有限责任公司党支部进行了调研，向50余户非公有制经济组织发出在非公有制经济组织中有无必要建立党组织的调查问卷；2000年7月，组织部、工商联、县直工委组成调查组集中半个月时间，走访调查了天桥大厦、同创、同心路中学等20户非公有制企业。通过几次调研，我们形成了这样的共识，非公有制经济组织中建立党组织是十分必要的，它能为企业取得更好的经济效益和社会效益提供组织保证和政治保证。基于这个认识，2000年8月1日，工商联党组同县直工委联合发出《关于加强非公有制经济党组织建设的通知》，要求广大非公有制企业投身到非公有制党建工作中去。

去年7月，江总书记“七.一”讲话发表后，非公有制党建工作有了明确的方向，工商联党组同县委组织部及时联合出台了《关于加强非公有制经济组织党建工作实施意见》，对非公有制经济党组织的地位、作用、职责、隶属关系等作出了明确规定，8月，非公有制经济组织党委成立后，开展非公有制经济党建工作由原来的被动变为主动、由局部变为全面。面对我县非公有制经济组织众多，分布不均匀，党组织，党员情况底子不清的现状，组织部加大了调研工作的力度。2001年10月，分3批，15人次到金利源集团公司、府兴工贸有限责任公司、新龙化工有限责任公司等10户大型私营企业进行走访，今年4月——6月，县党建办、工商联组成调查组，对乡镇企业发达的府谷、新民、三道沟、海则庙、大昌汗、老高川等8个乡镇的66户非公有制企业进行调研，通过和乡政府座谈，听企业老板介绍，与党员群众谈心，准确全面收集各种资料。我们对调查过的企业的党组织、党员情况有了充分了解，基本做到情况明、底子清。并为企业党建工作建立了档案，从了解掌握的情况看，具备独立组建党支部条件的企业有18户，具备建立联合支部条件的有6户，为组建党支部奠定了基础。

2、细致筹划，精心组建。

非公有制经济党建工作是一项新工作，许多领域都处在探索阶段，为了做好组建工作，会内干部在认真学习了《党章》及有关文件的基础上，对非公有制经济党组织成立的程序、党支部书记的产生、党员活动的开展等问题，本着求真务实的态度、大胆探索、大胆实践，已形成“为企业所需要，为法人所理解，为员工所拥护，为党员所欢迎”的一套工作思路，组建成立了黄河集团公司党委、民营企业振华实业有限责任公司党支部、中外合资南梁矿业有限责任公司党支部，2000年11月成立了中共开源实业有限责任公司、天桥大厦、同心路、同创中学党支部。非公有制经济组织党委成立以后，全面着手党组织建设工作，在数量和质量上寻求突破，在调研的基础上，对党员人数不足3人的企业，协助成立党小组和成立联合支部、对党员人数3人以上的企业，我们同企业主共同规划、共同规范，让他们尽快把党组织建立起来。到目前，已有金利源集团公司、府兴工贸有限责任公司、新龙化工公司，交来要求组建党支部的申请，有13户企业正在组织规划中。

3、示范带动，典型引路

在非公有制企业中建立党组织最大的难点是企业主对建立党组织有顾虑、怕受约束。为此，经常在电视台、《府谷宣传》、本会会刊上报道非公有制经济党建工作动态，展示优秀党组织的风貌，通过政策感召，业务指导，示范带动等方法、引导非公有制企业主动要求组建党组织。为了扩大影响面，2002年9月，组织部、工商联在黄河集团公司、同心路、同创中学配合下，精心策划召开了一次党建现场会，组织会员代表100多人，参观了黄河集团公司党委、同创、同心路中学的党支部的党建工作，通过现场参观和听了生动的经验介绍后，使一大批非公有制企业主深受启发，思想发生了转变，对组建党组织由消积变为积极。到目前，18户符合条件的私营企业主全部愿意建立党支部。

4、科学指导、规范管理。

在组建新的支部的同时，我们一刻也不忘记组建成立的党支部的建设。今年，对8户党支部进行了检查回访、科学指导，促使他们向规范化发展。帮助他们建立了规范的党员活动室，使党员活动室有牌子、有活动、有上墙的制度，要求他们严格党的组织生活，改变过去非公有制企业组织中存在的党组织关系接转不正常等不规范的现象。同时注重做好员工中的积极分子摸底、培养工作，壮大党员队伍。通过检查指导全县已有5人送交了入党申请书，培养党员积极分子26人，发展新党员5人。

三、几点体会

1、领导重视是保障。

我县的非公有制党建工作能取得今天的成绩，主要得益于领导的重视。县委高书记、郭书记和王常委，不仅在理论上给我会非公有制党建工作予以批示，而且多次走下去进行调查研究，深入非公有制经济组织了解情况，与个体、私营企业主座谈，探讨加强非公有制经济组织党建工作的新方法和新途径，要求各级党组织高度重视此项工作，认真抓好非公有制经济组织党建工作。县委还实行了非公有制组织党建工作责任制，在党员领导干部中建立了非公有制经济组织党建工作联系点制度，每一个党员县级领导干部，联系一个非公有制经济组织，这些支持，增强了我会开展非公有制经济党建工作信心和决心，为我们顺利开展工作提供了保障。

2、赢得企业主支持是关键。

通过前一段的工作实践，我们感到要想打开工作局面，我们必须蹲下去，深入基层和企业主面对面交流，和他们交朋友，从企业的实际出发，多向他们介绍党的政策，多向他们讲解建立党组织的好处，并通过一些典型事例引导他们，只有这样，才能提高他们的认识，赢得他们的信任和理解，才能调动他们建立党组织的积极性。

3、党组织的作用发挥是根本。

从已经组建的规范的部分党组织来看，他们通过积极开展一系列活动，已推动了企业健康快速发展，党组织的战斗堡垒和政治核心作用已得到发挥，同时，党员在生产经营活动中，通过亮身份，以爱岗敬业、遵纪守法、勤劳致富、富而思进的实际行动发挥了党员的先锋模范作用。

第五篇：非公有制企业党建工作

非公有制企业党建工作

要认真贯彻落实中央办公厅印发的《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》，以改革创新精神加强非公企业党的建设，扩大组织覆盖和工作覆盖，充分发挥党组织在职工群众中的政治核心作用和对企业发展的政治引领作用，促进非公企业健康发展，增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。

非公企业是我国发展社会主义市场经济的重要力量。据国家工商部门统计，我国非公企业已达９００多万家，增加值占国内生产总值的６０％，非公企业职工在我国工人阶级队伍中已占多数。２０１０年底，全国非公企业中共有党员３５０多万名、党组织近３０万个。加强非公企业党的建设是新形势下党建工作的重要任务。

要加大非公企业党组织组建力度，坚持标准、保证质量，发展壮大党员队伍；创新党组织设置方式，提高组建率，开展党群共建。要选优配强非公企业党组织书记，抓好非公企业党建工作指导员队伍建设，培养壮大党建工作骨干力量。要加强教育培训，强化保障与激励，提高非公企业党组织书记的能力素质和做好党的工作的积极性。

非公企业党组织是党在企业中的战斗堡垒，要紧紧围绕企业生产经营管理开展党的活动，积极宣传贯彻党的路线方针政策，引导企业遵守国家法律法规，诚信经营、规范管理，自觉履行社会责任。要切实维护职工群众合法权益，积极协调各方利益关系，构建和谐劳动关系，促进企业和社会稳定。要围绕企业发展目标组织带领党员和职工群众创先争优，促进企业提高产品质量、提高技术创新和经营管理水平。要把党建工作与企业文化建设互通共融，引领企业建设先进文化，培育积极向上的企业精神。