牡绥项目两创一争实施方案（精选多篇）

第一篇：牡绥项目两创一争实施方案

牡绥项目部“两创一争”实施方案

为认真贯彻落实《哈牡客专、牡绥工程现场管理标准化管理办法》, 提升形象，促进生产，项目部决定全标段开展“创建文明项目部、文明工地、争当文明职工”活动。

一、指导思想

以建设标准化“两创一争”为目标，严格按照 “布局合理、规范施工、减少污染、环境整洁、秩序井然、提升形象”的工作原则。广泛动员、全员参与、高标准、高起点地开展“两创一争”活动，促进施工管理水平和文明程度进一步提高。

二、组织领导

为加强对此项工作的组织领导，成立“两创一争”活动领导小组。

组 长：项目经理 冯雪松

项目党委书记 徐 东

副组长：项目党委副书记 孙宝祥 成 员：项目部各部门、各分部。领导组办公室设在项目部综合办公室。

三、创建标准

（一）文明项目部标准

1、张挂 “八牌二图二栏一表”

八牌：⑴驻地工程揭示牌：标明工程名称、工程范围、建设单位、设计单位、质量安全监督单位、监理单位、施工单位、项目经理、技术负责人、安全负责人等内容；⑵组织机构图；⑶工地党组织、文明工地建设架构图；⑷工地安全生产责任制；⑸工程质量创优规划；⑹“三标一体”职责分配表；⑺管理人员岗位责任制；⑻项目管理方针和管理目标。

制作标准：采用电脑喷绘制作，统一规格；标题采用蓝色宋体字，正文用黑色宋体字。

二图：施工平面图（包括线路平、纵断图）、工程形象进度图，张贴在项目部会议室。

制作标准：蓝色万通板为底，标题采用蓝色宋体字，不干胶电脑刻制。

二栏：宣传栏、企务公开（含劳动竞赛评比结果通报栏）。制作标准：宽1.5米,高1米,浅蓝色为底,标题为红色宋体字。

一表：晴雨表，张贴在项目部会议室。

制作标准：制作用A1纸打印，蓝色标题，宋体字，贴于规格相符的白色万通板上。

2、室外设置旗台，旗杆三根，间隔1.5米，主旗杆9米高，其它8.5米，旗台外部贴外墙砖，粘钛金“企业标识＋中铁十三局集团”大字。

3、院东墙分别喷绘制作四块宣传板，内容分别为： ⑴高标准、讲科学、不懈怠； ⑵诚信创新永恒、精品人品同在； ⑶坚定不移地走质量效益型发展道路；

⑷政治工作要在企业实施质量效益型战略中推进“四个提升”，提供“八大”保证。

4、项目部大楼二楼与三楼窗间喷绘制作23米长项目名称横幅。

5、项目部院内布置彩旗若干。

6、项目党委书记办公室张挂岗位职责牌、集团公司党委提出的四个提升、八大保证内容牌、施工总平面图、项目管理理念牌。

7、项目经理办公室张挂岗位职责牌、施工总平面图、形象进度图、项目管理理念牌。

8、项目部并党委铭牌高2米、宽0.3米，采用亚光不锈钢，黑色和红色字，名称按照公章制作。

9、一二楼缓台正墙上张挂1.6×1.5米的企业标志

10、在大院门口悬挂喷绘牌，内容为“牡绥铁路工程Ⅱ标段项目部”。

11、全员穿着工作制服，佩戴胸卡上岗，按照中国铁建企业识别系统规范手册制做，胸卡管理人员采用大的悬挂式，作业人员采用小的别针式。

12、在项目部走廊张挂业绩照片若干。

13、搞好绿化，在周边土地种植果树、蔬菜等

14、办公、生活区设置消防器材、封闭式垃圾箱。

15、各部门门口设置识别牌，按照中国铁建企业识别系统规范手册制做。部门职责、岗位职责、有关制度上墙，尺寸40×60厘米，蓝底黑色宋体字。

16、卫生间必须是水冲式且保持清洁。

17、设置淋浴间，保证职工及时洗浴。

18、要配备常用药及绷带、止血带、创可贴。

19、设置文体活动室，配置台球、乒乓球球台及用品。设置员工书屋购置各类书籍。

20、食堂：环境整洁卫生，设有排风窗、有防尘、蚊、蝇、鼠害设施，生活垃圾要装容器，及时清运，设备、餐具、灶具及时消毒。有食堂管理责任制度，工作人员有健康证，保持个人卫生，上岗穿工作服，戴口罩。采购餐料要新鲜，保证不使用腐烂变质原料。

21、宿舍：室内整洁，生活用品摆放整齐，统一床单被罩，每人有专用储衣柜，每个房间配备一台电视机。

22、门厅内安装LED显示屏。各项目分部参照执行此标准。

（二）文明工地标准 １、场容场貌要求

（1）现场施工区、办公生活区，布局合理，规划有序，考虑防火、防洪、防爆要求，划分清晰并采取相应的隔离措施。（2）办公生活区设置办公室、宿舍、食堂、厕所、淋浴间、开水房、文体活动室、密闭式垃圾站（或容器）及盥洗设备等临时设施要满足功能使用要求。如采用彩钢板房和钢网围栏，要求全标段统一，样式由项目部物资设备部明确。

（3）各办公室门口设置识别牌，按照中国铁建企业识别系统规范手册制做。部门职责、岗位职责、有关制度上墙，尺寸40×60厘米，蓝底黑色宋体字。

（4）搞好绿化，办公生活区、施工区选择合适地点种植花草、松树。

（5）施工现场应在醒目位置设置统一规定的标牌：工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、安全生产牌、文明施工管理牌、安全技术措施牌、消防保卫牌、佩戴安全帽牌、工程质量责任公示牌和施工总平面布置图、现场安全标志平面图、宣传栏、企务公开和劳动竞赛评比结果通报栏。

（6）施工现场或办公生活区进出口要设置彩门，大门净高度不低于4.5米，门头两面书写“中铁十三局集团牡绥铁路工程Ⅱ标段＋单位工程件名＋作业队”，门柱两面书写安全生产、文明施工及创优创誉等提高美誉度有关的宣传标语，门头上方设置小彩旗。施工、办公生活区域布置彩旗若干，必须有企业价值观“诚信 创新永恒，精品 人品同在”和“高标准、讲科学、不懈怠”为内容的宣传板或大字块。隧道出入口上方布置中铁十三局承建大字块，特大桥、大桥梁体侧面设置内容为中铁十三局承 建＋单位工程件名大字块或横幅。拌和站罐体外壁纵向粘贴内容为企业标识＋中铁十三局的大字块。其它宣传内容自拟。

（7）施工现场的管理人员和作业人员要佩戴统一制作的工作卡，样式与项目部一致。

（8）施工现场的主要道路必须进行硬化处理，场内建立排水网络，保证排水畅通。

（9）现场施工人员统一着装，保持整洁，样式由项目部物资部明确；进入施工现场一律要求戴安全帽，业主领导红色、管理人员白色、工人黄色、特种作业人员蓝色，安全帽由项目物资设备部统一订购，样式执行《铁路建设项目现场安全文明标志》。

（10）施工单位要遵守有关环境保护法律、法规的规定，在施工现场采取措施，防止或者减少粉尘、废气、废水、固体废物、噪声、振动和施工照明对人和环境的危害和污染。施工现场内建筑垃圾及时清运。

（11）原材料、成品、半成品堆码整齐。

2、生产环境要求

（1）施工单位要在施工现场入口处、施工起重机、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位，设置明显的安全警示标志以及其它按照现行《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）要求设置禁止标识、警示 6 标识、指令标识，并配以相应的警示语。安全警示标志必须符合国家标准。

（2）施工现场采用封闭式管理，非工程相关人员严禁入内。出入口设置醒目的施工标牌，配备警卫。

（3）施工单位要在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全责任人，制定用火、用电、使用易燃易爆材料等各项消防安全管理制度和操作规程，设置消防通道、消防水源，配备消防设施和灭火器材，并在施工现场入口处设置明显标志。

（4）从公路通往标段内各单位工程的路口要设置路标。

3、生活条件要求

（1）食堂应设置在远离厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的地方，并应设置独立的制作间、储藏间，门扇下方应设不低于0.2米的防鼠挡板。

（2）食堂炊事人员必须持身体健康证上岗。食堂的炊具、餐具和公用饮水器具必须清洗消毒。施工现场应加强食品、原料的进货管理，食堂严禁出售变质食品。

（3）施工现场应设置水冲式厕所，应设专人负责清扫、消毒，化粪池应及时清掏。

（4）淋浴间内应设置满足需要的沐浴喷头，可设置储衣柜或挂衣架。盥洗设施应设置满足作业人员使用的盥洗池，并应使用节水龙头。

7（5）办公生活区设置开水炉、电热水器或饮用水保温桶；施工区应配备流动保温水桶。

（6）文体活动室应配备电视机、书报、杂志等文体活动设施、用品。

（7）施工现场应配备常用药及绷带、止血带、创可贴。

（三）文明职工标准

1、讲职业道德，认真组织学习和落实《员工行为规范》，树立人人都是窗口、人人都是一面旗的理念，对外展示良好的精神面貌和企业形象。

2、讲社会公德，践行“八荣八耻”；

3、讲个人品德，注重个人卫生、衣着整洁，养成文明健康的生活方式；

4、讲民主法制，遵纪守法，积极争取应有的权利，履行应尽的义务；

施工现场评分在70分以上为达标，其中80分以上的为优良；70分以下为不达标。

四、创争措施

（一）广泛宣传

以这次活动为契机，通过广泛宣传动员，全员参与，把创争活动推广到项目部每个作业队，每名职工。

（二）明确责任

建立责任体系，将任务下达到各单位工程作业队。各分部、各单位工程作业队要指定主要领导负责活动的落实。

（三）定期考评

项目部要建立检查评比、奖惩激励制度，每季度对各单位进行考评，组织进行拉网式检查评比，做到横向检查到边，纵向检查到底，确保不留死角。

（四）典型领路

定期组织“两创一争”样板现场观摩会，总结推广经验，树立典型，促进活动的深入开展。

（五）奖优罚劣

定期通报创争活动中好、差典型单位，奖优罚劣，实行物质刺激。

第二篇：两争两创材料

某中“两创两争”活动汇报材料

2012年以来，根据中心校在全镇开展“两争两创”的活动部署，我校广大教职员工在学校领导班子的带领下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实中央8号和16号文件精神，坚持以建设社会主义核心价值体系为根本，深入开展“创建文明学校、创建文明班级、争当文明教师、争当文明学生”的群众性精神文明创建活动，成效显著。现总结汇报下：

一、领导班子团结协作，形成了坚强的领导集体

加强领导班子建设，形成强有力的领导核心是学校健康发展的基本保证。在过去的一年里，领导班子加强政治理论学习，不断提高思想政治觉悟和理论水平；工作中，班子成员在校长的带领下既有明确的分工，又有相互之间的协作和配合，模范遵守学校的各项规章制度，深入各年级、各教研组和广大教师一起开展教育教研活动，抓过程管 理，促教学质量，成为引领学校发展的领导核心。

二、坚持依法治校，积极推进改革

1、坚持依法办学、依法治校。一年来我校组织全体教职工学习了《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》、《小城市中小学教学工作常规》等教育法规，学习了国家教委制定的《教师职业道德规范》和市教育局制定的《项城教师十不准》，并结合学校实际制定了《某中教师考核细则》、《某中班级量化考核细则》及学校各项规章制度，教职工人手一册，进行学习。通过学习，广大教职工的依法执教的观念得到了增强，在教育 教学过程中，没有出现一例违法现象。

2、积极推进教学改革，充分调动教职工的积极性。一年来，我校围绕着提高教育教学质量这一中心，在教师队伍建设和制度建设、建立激励机制和约束机制、完善民主管理和公物管理等方面都进行了 改革创新，充分调动了广大教职工的积极性、创造性。

三、加强精神文明建设，促进学生全面发展

1、领导班子对“两创两争”工作高度重视。2009年2月，领导班子就认真学习中心校关于开展两争两创活动的通知精神，结合学校工作制定了“两创两争”活动方案，成立了以校长为组长、副校长为副组长的活动领导小组，并成立了以其他领导和班主任为成员的工作队伍，对教职工进行广泛发动，充分认识开展“两创两争”的意义。

2、切实组织师生开展创建活动，校园文化建设成效显著。一年来学校教务处、业务组牵头组织了全校教师参加的“课堂比武”、“篮球比赛”等活动，政教处、团委牵头组织了全体学生参加的“争做活雷锋”、“卫生监督岗”“拔河比赛”“乒乓球比赛”等富有意义的活动。通过这些有益的活动，提高了广大教师业务水平和敬业奉献精 神，培养了广大学生的爱国主义、集体主义精神。

3、加强德育教育，促进学生的全面发展。学校把德育工作贯穿到教育和管理的全过程，渗透到每一个环节之中，把培养学生的良好行为习惯作为重点，通过“班级管理、学生管理、寝室管理、家长学校”等途径全面优化环境；通过开展争创活动，提高了学生道德素养。开展养成教育。学校以《中学生守则》和《中学生日常行为规范》为具体目标，从学习、生活、礼仪等方面，多形式，多途径对学生实施养成教育，学生的文明态度，自理能力明显提高。广泛宣传《文明班集体标准》、《文明学生标准》引导学生争做文明学生，争创文明集体，由学生会值日干部每天轮流打分，实行一周一小结，一周一通报，一月一总评，做为评选文明班集体的依据。在学生管理中，开展丰富多彩的教育活动。开展读书演讲活动。对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义教育。举办元旦班级文艺汇演，使学生从排练中培养技能、从节目中受到教育，提高自己欣赏能力；认真组织开展第二课堂活动。我校在学生中开展 “书法、绘画”、“英语会话比赛”、“作文竞赛”等活动，发展了学生特长，弘扬了学生的个性，培养了学生的创新精神。开展“三理教育”。开设“三理教育课程”，加强“三理”教育阵地建设，任课教师在“三理”方面率先垂范，完善自我，关爱学生。开展主题教育。各班以“三理教育”活动为主题，开班会，学校通过看影视，课堂教学，课外活动，歌咏比赛，文艺演出多种途径活动的开展，深化“三理教育”；举办“三理”教育知识演讲、讲座，营造了“三理”教育的浓厚氛围。同时开展法制教育。依法治教、依法治校，紧紧围绕学校工作大局，深入开展法制宣传教育。认真学习《教师法》和《未成年人保护法》，教育师生学法、知法、守法、用法，学会用法律手段维护自己的合法权益。此外，还开展“五心”教育。五心即把忠心献给祖国、把爱心献给社会、把孝心献给父母、把关心献给别人、把信心留给自己。把五心教育和丰富多彩的团队活动有机结合，寓教于乐，提高活动效果。开办家长学校。以校长为主要辅导教师，本学年开办了两期家长学校，使家长明白了家庭教育的重要性，学到了基本的家庭教育特点、规律和方法。学生通过家庭教育、学校教育，养成了良好的学习习惯，形成了良好的道德品质。春风化雨，润物无声，通过开展“争创”活动，一个“团结文明、开拓进取”、平等、友爱、和谐的育人环境逐步形成，有力地推动了学校素质教育和教学质量的全面提高。一年来，学校加强了对班主任的培训，不断提高班主任队伍的管理水平；重视家长在学生教育中的重要作用，构建起学校、家长、社会“三位一体”的德育网络，在学生德育教育上实现了无缝隙管理，也保证了教育教学秩序的稳定，逐步形成了团结守纪、积极向上的校风校纪。

四、加强民主管理，提高管理效益

“全心全意依靠教职工”是我校的治校方针。我校坚持每年召开1--2次教代会会议，对学校重大问题进行决策和监督。学校的重大决策、管理体制、改革方案等都事先征求意见，在教代会上交代表审议，提出修改意见，教代会通过后学校方正式执行。学校经费开支情况每年也在教代会上作书面报告。现已初步形成了在校长负责制下行政管理和民主管理相互依存，互为补充的新型学校管理体制。民主管理工作的不断增强，使学校重大决策通过民主管理程序变成科学决 策。

五、重视校园环境的建设和管理，校容校貌整洁，环境优美 一年来，我校先后对男女公寓楼院进行了硬化，对教学楼内外墙进行了粉刷，对门窗进行了油漆，安装了校园监控系统，新建了两个水泥篮球操场，一个20多平米的观礼台，新拉围墙70多米，铁艺栅栏100多米，新修水泥路两条，新配高标准物理实验室、生化实验室，对综合实验楼周围，教学楼后左侧进行了绿化，美化，绿化区内新添了健身器材，新建了三组雕塑，营造了四季花开、温馨和谐的优美环境。在重视学校硬件的同时，学校加大了管理力度，把校园划分为若干个卫生责任区，落实到班、落实到人，实行一天两扫、全天保洁的 卫生制度，做到了校园卫生无死角、无纸屑、无烟蒂、无痰迹。

六、综合治理常抓不懈，确保校园和师生的安全

我校实行校长带班的中层干部、班主任值班制度、安全巡查制度、来客来访登记制度、各种安全预案完备，校园治安状况良好，没有发 生安全事故，师生均无违法犯罪现象发生。2009年，我校被评为“周口市安全文明校园”

七、学校没有乱发招生广告、乱办班和乱收费现象。

总之，我校在“两创两争”活动中，做到了领导有力，全员参与，创新形式，多层次、全方位地开展，取得了一定的成绩，我们将以荣 誉作为动力，把这项活动搞得更深入更扎实，取得更大的成绩。

第三篇：共青团组织开展“两创两争一建”活动实施方案

为进一步加强基层团组织建设，积极创新团的工作方式，在获得2010“全国团建先进县”荣誉称号的基础上，为庆祝建国60周年和迎接我县百年华诞，贯彻落实县委十三届六次全会和团市委二届四次全会会议精神，结合团省委提出的“五基”建设要求，团县委经研究决定，在全县共青团组织中广泛开展以创“五好”、争“五四红旗团委”，创“五好”、争“标准化团支部”和在新形势下建设团组织的“两创两争一建”活动。

一、指导思想

此次“两创两争一建”活动总的指导思想是：坚持把为青年服务作为突破口，以服务促建设，以服务求活跃，结合党建加强团的建设；坚持以加强基层团组织建设为重点，全面推进共青团工作。按照“五好”要求，强化基层团委建设，带动团支部建设；探索新形势下建团新模式，促进基层团组织建设和共青团工作全面活跃。

二、活动内容

“两创两争一建”活动指的是基层团委创“五好”（班子建设好、主题活动好、支部建设好、队伍建设好、活动阵地好），争当“五四红旗团委”；基层团支部创“五好”（班子建设好、主题活动好、制度建设好、队伍建设好、活动阵地好），争当“标准化团支部；加大两新组织建团力度，积极探索新形势下团建新模式。

（一)创“五好”、争“五四红旗团委”活动内容

以“五好”建设为具体标准，争当“五四红旗团委”，不断探索和创新当前新形势下共青团在团结青年、带领青年、服务青年的新路子。具体内容如下：

1、班子建设好。班子健全，按期换届，民主选举团委班子。班子的民主生活制度和工作制度健全有效。集体领导、分工负责、团结协作、作风扎实，能够密切联系团员、青年，全心全意为团员、青年服务。

（1）团委书记年龄在30周岁以下，配齐配强专（兼）职团委委员，团委委员不少于2人。

（2）班子成员要具备较高的科学文化水平，大专以上学历。

（3）班子成员要具有一定的政治素养，通晓团的业务知识，思想积极要求进步，愿意矢志不渝地在共青团岗位上带领广大团员青年投身于共青团事业。

2、主题活动好。围绕服务经济发展大局，服务农村青年，开展团的工作并收到显著效果。

（1）积极开展农村青年带头人成长计划活动。实际效果好，带动面大。大力开展农村青年实用技术培训，抓好典型带动工作，培养农村青年创业达到3人以上。

（2）深入实施“青少年绿色园区”活动，大力开展农村环境改善、植绿护绿活动。围绕“青少年绿色园区”创建活动，开展街道、公路两旁绿化，村屯美化以及河道美化活动。

（3）积极开展乡村青年科技文化节活动，丰富农村青年文化生活，倡导新风尚，反对陈规陋习。

（4）维护农村青年的合法权益不受侵害。

3、支部建设好。所属团支部健全，按期换届，民主选举，支部工作和组织生活制度健全有效。

（1）乡镇团委要具体指导团支部制定工作计划，开展团的活动，建立健全团员团籍注册工作。

（2）根据农村青年分布合理调整支部设置，无团员流失现象。

（3）团支部积极发展团员，认真做好“推优”和团费收缴工作。

4、队伍建设好。以有作为才能有位置，有作为才能有前途为行为理念，建设一支信念坚定、服务青年、艰苦奋斗、求真务实、开拓创新，能充分发挥党的助手和后备军作用的团干部和团员队伍。

（1）团干部配备齐全，工作有责任，有精神、有能力、懂业务。团委书记和委员思想意识能紧跟时代步伐，能按时保质完成上级团委交办的任务。

（2）团员、青年队伍整体精神面貌积极向上，富有活力和创造力。团员底数清晰，管理规范，定期进行团员教育评议和团籍注册。在保证质量的前提下，团员队伍不断壮大。团员档案及组织关系转接程序健全。

（3）培养建立一只非团积极分子队伍。

5、活动阵地好。加大“青年活动中心”建设力度，为活动开展提供有形依托，强化服务功能，拓宽服务领域，构筑农村青年社会化服务体系。

（二）创“五好”、争“标准化团支部”活动内容。

在村团支部中开展创“五好”、争“标准化团支部”活动。以“五好”准进行具体规范，努力推动村团支部建设，实现乡村一体化，促进农村基层团的工作整体活跃。具体内容如下：

1、班子建设好。班子健全，按期换届，书记称职，团支部能按照团章和团内有关规定，定期召开支部团员大会改选支部委员会，支委会的选举能够尊重团员的民主权利，体现团员的意志和愿望，真正把团员中的优秀分子选进支部领导班子。

（1）村团支部书记政治思想好，工作热情高，在团员、青年中有一定威望，工作报酬基本得到落实。

（2）抓好团支部配套建设，逐步形成支部正常运转机制。积极争取把团支部建设纳入党建工作。

（3）农村团支部建设要与村党支部建设结合起来，确保收到实效。

2、主题活动好。团支部能够自觉地围绕本单位的中心工作，围绕青年特点，经常地开展形式多样、具有特色的主题活动。

（1）结合当前实际，开展以贯彻落实科学发展观为主要内容的思想教育活动，组织好团员、青年学习，要有学习计划、学习笔记和学习心得。

（2）组织农村团员、青年学技术，学文化。帮助团员青年就业创业。

（3）结合当地实际，开展内容丰富的文化娱乐活动。全年开展活动不少于1次。

（4）以村屯美化、绿化活动为主题，结合农村环境整治，开展较大规模的植绿护绿活动，努力提高农村青年的文明意识。

3、队伍建设好。建设一支团结、活跃、务实、肯干，能在农村各项建设中充分发挥生力军和突击队作用的团员、青年队伍。

（1）建设一支优秀的农村基层团员队伍，通过定期或不定期的团员轮训，坚持对团员进行团员意识教育，提高团员的思想政治素质，发挥广大团员的模范作用，做好“推优”入党工作。

（2）建设一支优秀的农村青年队伍。要以行业协会和活动为载体增强团组织对青年的吸引力和号召力，帮助农村青年增产增效。

（3）建设一支高素质的非团积极分子队伍，要高标准、细要求、严把入口关，保证向团组织源源不断地输送新鲜血液。

4、制度建设好。保证团支部各项工作走上正规化。

（1）做好团员团籍注册，注册率在95%以上。

（2）坚持标准，履行程序，有计划的发展新团员，团青比例达到35%。

5、阵地建设好。积极创建农村团支部活动基地，做到活动有阵地，工作有依托。

依托“青年中心”建立集学习、娱乐为一体的综合性活动阵地，为农村青年文化生活提供正确导向。每年举办健康有益的活动不少于1次。

（三）在新经济组织（主要包括非公有制经济组织）、新社会组织（社团、协会、中介和民办非营利性企业）（简称“两新”组织）中开创团建工作。

1、目标任务。在青年数量多，建团条件成熟的新经济组织、新社会组织中，建立团的组织，确保团组织覆盖面进一步扩大；培养树立一批“两新”组织团建工作优秀典型，总结成功经验，发挥示范作用，深化全县“两新”组织团建工作，促进我县共青团工作全面活跃。

2、“两新”组织团组织的主要职责、设置方式与隶属关系

（1）主要职责。一是根据“两新”组织中青年利益多样化、价值观念多样化、成才方式多样化的特点，有针对性地帮助青年增收增效；二是通过开展行之有效的青年工作和活动，把党的要求落实到青年中去，为党团结和联系青年，巩固党在青年中的群众基础；三是通过各种合法渠道和程序，维护青年合法权益；四是运用多种方式组织团员青年学习文化、掌握技能，满足青年成长成才的需求；五是根据青年的特点和“两新”组织的需要，开展各类健康有益的文化活动；六是抓好团的自身建设，做好团员的教育、管理和发展工作。

（2）组织设置。结合组织规模和行业特点，按照“行业联系、属地管理”的原则，进行多种建团方式的工作。

、在巩固现有团组织的基础上不断拓展共青团工作的工作范围，利用乡镇、村屯现有的私营经济组织青年相对集中的优势建立共青团组织，通过开展创建“青年文明号”、“青年示范岗”、“青年岗位能手”和“农村青年带头人成长计划”等技能评比项目激发青年干事业的热情，同时也为企业创造价值起到积极的推动作用。农村青年自发组建的经济合作组织同样也是培育团组织的良好阵地，通过在经济合作组织中建立团组织可以将团员青年有效覆盖，以共青团为组织依托汇集青年开展培训等开展一系列对青年发展有益的活动，努力构建“村团支部+农村青年经济合作组织”的组织格局，实现团组织对农村青年的双重覆盖。

‚、村行业协会经过近些年的发展，已经逐渐完善成型，由于行业协会是青年为了达到集体和个人利益最大化而形成的行业组织，是农村青年新型的聚集方式，共青团组织可以适应其组织形式开展建团工作。同时，在当地条件适合的情况下可以考虑行业协会和团组织同时建立，在青年中采取以共青团组织为基础，以行业协会为青年聚集平台的新的团建新模式。

ƒ、为了更好的解决农村基层团组织松散瘫痪的现状，适应新时期青年聚集新方式和新特点，团县委将选择部分乡镇作为试点，积极探索建立农村基层团组织建设“1+2”新模式，即“乡镇团委+农村经济合作组织或农村行业协会”模式。在乡镇团委的直接领导下，依托农村现有的经济合作组织或行业协会开展团建工作，或者在条件适宜的情况下同时建立团组织和行业协会或经济合作组织。

通过整合各乡镇青年自组织资源，依托青年自发群众组织，适应新时期青年新的聚集方式和增收致富的实际需求，来建立团组织，并且打破原有以村屯为单位的组织模式，以经济合作组织和行业协会为基点建立组织网络覆盖青年。利用行业协会和经济合作组织日渐完善的组织体系成立团小组，采取聘任制聘请青年组织带头人为团小组组长，组织内部涵盖全乡镇各个村屯的会员，各村屯成立本村团小组，并设置一名联络员，作为组织联系青年的纽带，负责联络协会或团组织内部各项事宜，同时村团支部积极发挥纽带作用，为本村各协会的组织的成员小组做好沟通联系和组织保障工作。最终形成以经济合作组织和行业协会为主，村团支部为辅的团组织双重覆盖，有效保证团组织在农村青年当中发挥积极作用，使农村基层团组织重新焕发出时代活力，发挥出生力军作用。

（3）隶属关系：

“两新”组织内部团组织要本着灵活多样、运转高效的要求合理设置，一般实行属地管理，一些政策性、专业性较强的新社会组织，其团组织关系一般由业务主管单位团组织直接管理。

3、“两新”组织中团干部队伍和团员队伍建设

（1）团干部队伍建设：

、团干部选拔配备：积极推行“公开选拔”、“民主推荐”、“竞争上岗”团干部选拔机制，努力把优秀青年选拔到团的岗位上来。

‚、团干部培训管理：通过多种途径和方式的培训、锻炼，帮助团干部学习掌握适合自身工作特点和发展需要的知识与技能，不断提高自身素质。

（2）团员队伍建设：

、团员发展：在坚持标准、保证质量的前提下，积极做好团员发展工作。在企业连续工作六个月以上，且具备入团条件的青年，应积极鼓励其申请加入团组织。

‚、团员培训管理：多开展一些让团员自主设计、自主组织、自主参与、自主评价的活动，不断增强团员的归属感、荣誉感和责任感。建立有效的团员管理机制，加强团籍管理，认真细致地做好流动团员组织关系转接工作。

三、推进措施

开展“两创两争一建”活动要本着“坚持标准，保证质量；扩大交叉，充分融合；分批推进，全面提高”的工作思路，抓领导、抓服务、抓措施，乡镇一体化，切实加强基层团组织建设。总的要求是：2010年要有50%的乡（镇）、村达标；2010年要有75%的乡（镇）、村达标；2011年要有90%以上的乡（镇）、村达标。

1、制定方案，有的放矢。各乡镇团委要将领会团中央提出的加强农村团组织建设精神与搞好学习创新活动结合起来，带领广大团员、青年深刻领会切实加强农村基层团组织建设对促进农村经济发展，活跃农村团的工作具有重要意义。要在调查摸底的基础上，以务实高效的态度，制定出切实可行的“两创两争一建”方案。各乡镇要在四月中下旬将“两创两争一建”活动规划上报当地党委和团县委，并依据规划指导村团支部开展“两创两争一建”活动。

2、夯实基础，务求实效。“两创两争一建”活动要坚持“两手抓”，即一手抓软件建设。制度健全，内容丰富、形式多样；一手抓硬件建设。要将“两创两争一建”活动与领办项目、创建基地相结合，以创经济效益和社会效益为重点，深化“两创两争一建”活动的内涵，扩大活动的外延，使“两创两争一建”活动作为有形抓手在推进农村团的工作中发挥积极作用。

3、典型引路，示范带动。各乡镇要首先选择几个有一定工作基础和实力的村屯作为“创争建”活动重点启动村，抓好示范，通过示范引路，推动“创争建”活动全面铺开。09年上半年团县委将选择4--6个乡镇作为“创争建”活动重点启动乡镇。同时对活动启动早，效果显著的乡镇工作做法及经验及时进行总结推广。09年下半年团县委将组织召开“两创两争一建”活动流动现场会，以乡镇团委为重点进行经验交流。

4、建立激励机制，搞好检查验收。各乡镇团委每半年要对本单位“创争建”活动情况进行一次自查，对村团支部“创争建”活动情况进行一次认真检查，并将结果及时报送团县委。团县委每年要对“创争建”活动进行一次综合性检查验收。对行动迟缓，措施不力的乡镇予以通报批评，对工作开展出色的乡镇给予表彰。活动结束后，团县委将对活动情况进行总结表彰。

四、组织领导

1、提高认识，加强领导。“创争建”活动开展时间跨度为三年，全县农村团组织要将“创争建”活动作为关系到今后三年乃至更长一段时间加强农村基层团组织建设，完成我县团的工作既定目标的大事，摆上重要工作日程，切实加强领导，精心组织实施。要主动争取党组织的重视和支持，力争将“创争建”活动纳入农村基层组织建设总体部署。各乡镇团委要结合实际制定实施方案，做到目标明确，步骤清晰，方法得当，措施有力。

2、突出重点，整体推进。“创争建”活动重在建设，要重点抓好班子建设、主题活动建设和阵地建设。有操作者，有内容，有依托，力争在三年内将“创争建”活动全面铺开。

3、加强舆论宣传，广纳社会资源。要充分利用团内外宣传媒介，营造社会氛围，选树一批活动典型形成争先创优的积极导向。同时广纳社会资源，实现社会化发展，事业化运作的良性循环。

第四篇：牡绥铁路一标职工岗前安全教育

牡绥铁路一标职工岗前安全教育

编写：孟昭臣

各位同志大家好;授课人：

2012年牡绥铁路一标段施工生产即将开始，按照上级有关文件要求和施工生产的惯例，在开工之前要对到场的每位参加施工生产人员，全方位，一个不漏的细致的做好岗前培训和教育。

为什么要进行安全教育意义是：安全工作人命关天，在建筑企业施工中死不起、伤不起。一是:一个鲜活的生命失去，给伤者家庭带来极大痛苦;二是给企业带来负面影响和巨大经济损失。所以，说在施工过程中保护好自己，时刻注意安全，时刻遵守安全规章制度，把握和掌握好自己生命，这就是安全教育的意义所在。

那么，我们分析一下导致不安全重要因素是什么呢？从事故发生原理分析：人、机器、环境是事故产生的三大因素。

主要表现是;

1、不使用或不正当使用防护用品；

2、不符合安全规定的着装；

3、不遵守操作规程的工作行为；

4、工作时精力分散，闲谈打闹，图方便走捷径。所以说：安全教育人是基础，首先，以人为本作为安全教育前提，安全责任重于泰山，是企业建设永恒的主题。

一、安全生产的概念

所谓安全生产就是指生产经营活动中，为保证人身健康与生命安全，保证财产不受损失，确保生产经营活动得以顺利进行，促进社会经济发展，社会稳定和进步而采取的一系列措施和行动的总称。

二、安全生产的方针

安全第一、预防为主、综合治理。中华人民共和国安全生产法

第一章，第三条：安全生产管理，坚持安全第一，预防为主的方针。党的十六大提出了安全发展“综合治理”。

三、安全生产的原则

1、安全生产基本原则“加强劳动保护，改善劳动条件”，“管生产必须管安全的原则”，2、“三同时”原则，（生产基本建设项目中的劳动卫生设施必须符合国家规定的标准，必须与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用）。

3、全员安全生产教育培训的原则。

4、“三不伤害”的原则，（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害）

5、“四不放过”的原则，（发生安全事故后原因分析不清不放过；事故责任者和群众没有受到教育不放过；没有防范措施不放过；有关领导和责任人没有追究责任不放过）。

6、“五同时”色原则，企业生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的时候，同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，把安全生产落实到每一个生产组织管理环节中去。

四、安全生产法的特点：

安全生产法规是国家法律体系的一部分，它的特点，保护的对象是劳动者，生产经营人员，生产资料和国家财产。

五、铁路建筑施工安全注意事项

施工现场：开工前必须编制制安全措施，现场有干部值班，施工场地的机具，材料要堆码整齐，稳固、道路平整畅通，配、变电设施及及电力架设设施应符合安全规定，有防雷及接地线设施，各种车辆设备的制动装置，报警装置连接销必须完好牢固。

五、现场施工安全;铁路建筑业施工特点，高处作业多、手工劳动及繁重体力劳动多，立体交叉作业多，临时员工多。以上这些特点决定了建筑工程施工过程师个危险性大，突发性强，容易发生伤亡事故。建筑施工常见伤亡事故类别，具统计每年全国比例是：

1、高处坠落44.8%；

2、触电伤害16.6%；

3、物体打击12%；机械伤害7.2%；坍塌事故6%；其它事故13.4%。

六、高处作业：

高处作业技术复杂，应编制安全技术措施，高处作业时应佩戴安全帽，安全带，挂安全网等防护用具，高处作业应集中精力，不得嬉闹，酒后禁止高处作业，严禁人员跟随4重物上下，高处作业所有料具应放置稳妥，禁止抛掷，高处作业应有统一规定的信号，旗语、手势、哨等与地面联系，高处作业应与输电线路保持安全距离，遇有恶劣天气应停止作业，上下交叉作业必须把时间错开，夜间不宜进行高处作业，必要时订有夜间安全措施。

七、脚手架作业：

脚手架在使用前应进行认真的检查验收。大风大雨后，应对脚手架进行检查，是否有倾斜，下沉、崩扣松扣等现象，各种脚手板必须

铺平，按要求搭接，严禁有探头板，脚手架应按要求搭设剪刀及斜撑，脚手架应高处建筑物1.5米，并设防护栏杆，外侧挂安全网，搭设和拆脚手架，应有专用通道，严禁上下攀爬脚手架，拆下脚手架材料严禁随意抛掷，自上而下逐步拆除，严禁推倒或拉倒拆除时严禁非作业人员进入作业区。

八、承台施工：

现场照明用电和机械设备用电要分开不设，不得接在同一个开关箱内，现场照明要固定设置，并且达到3米高度，不得随意移动，现场配电要按一机一闸一漏设置，开关不得躺倒放置，要离地安装并关好箱门，基坑开挖时要有专人指挥，协调、严禁在未进行支护以前基坑边施加过大荷载，基坑弃土要离基坑边1米距离，在插打钢板桩时，要有专人指挥看护，严禁挖掘机旋转半径和挖斗摆动范围内站人，人员上下基坑要有专用扶梯，并要有防滑条，人员在基坑内作业必须正确穿带个人安全防护用品，如安全帽、穿绝缘鞋等。基坑按照技术交底要求进行施工，放坡和支护，现场施工用乙炔、氧气瓶要按要求装设回收装置，并且乙炔、氧气要摆开5米距离，瓶与火源10米距离，现场施工手工操作风搞、电焊振动棒等进行作业时，要戴防护手套，穿绝缘鞋，在起吊桩头，模板时钢丝绳栓接牢固，扣紧卡环，检查钢丝绳有异常，如发现严重断丝，磨损，锈蚀、弯曲、变形等现象应进行更换，在吊运桩头模板等物品时，起重臂下严禁站人，起重机支腿要进行铺垫，待物体趋于稳定时，再人工辅助放置到位，对长大模板吊装要栓溜绳，模板就位要注意及时进行固定，支撑防止模板倾倒伤

人，钢筋抬运要注意协调，避免伤害到自己和其他人。

九、施工用电：

施工用电线路架设和设备必须符合当地供电部门的规定，现场安装变压器应设护栏，设门加锁，设置高压危险切勿接近的警示牌，现场配变电设备处所，应备有高压安全用具及专用灭火器。

抢修电器设备时，应停电作业，现场架设的低电线路，不得用裸导线。临时敷设电线不得缠挂在钢筋、模板、脚手架、树下等物体上，生活照明不得擅自挂线、接灯、装插座等，严禁私自烧电炉和使用其它电器设备，电器装置跳闸时，严禁在未查明原因排除故障前合闸，严禁非电工进行电工作业，用电设备应安装漏电保护器。

十、物体打击：

空中落物、崩块和滚动物体的砸伤，硬物、反弹物碰伤、撞击、器具飞出，碎 霄、破片飞溅。

十一、触电：

带点电线电缆破口、断头，电动设备漏电，起重机部件等触碰高压电线，挖掘机损坏地下电缆，移动电线机具、电线拉断、破损、电闸箱控制箱漏电或误触碰，强力自然因素导致电线断裂‘

十二、高处坠落：

从脚手架坠落，从垂着运输设备坠落，从预留洞口、楼梯口、电梯井口，通道口坠落，从安装中的结构上坠落，从高台临边坠落从机械设备坠落，其它滑跌、踩空、拖带、碰撞等引起坠落。

十三、起重伤害：

起重机械设备的折臂、断绳、失稳倾倒事故的伤害，吊钩失衡、脱钩、倾翻、变形和折断事故的伤害，操作失控、违章操作和载人事故的伤害，临时固定等措施不当事故的伤害，其它起重作业中出现的砸、碰、撞、挤、压、拖作用伤害。

十四、坍塌：

基槽或基坑壁边坡洞室等土石方坍塌地基基础悬空，失稳，滑移等导致上部结构坍塌，施工失稳倒塌脚手架、井架等设施倒塌，施工用临时建筑物倒塌，堆置物坍塌，大风等强力自然因素造成倒塌。

十五、机械伤害：机械转动部分的绞碾和拖带，机械工作部分的钻、刨、削、据、砸、轧、撞、挤等滑入或误入机械容器和运转部分，其他还有机况不良违章操作，机械安全保护设施欠缺。

最后，希望大家工作中时刻注意安全，安全警钟长鸣。

牡绥铁路一标项目部 2012-4-6

第五篇：关于拓展“三争一创”实施方案

、关于拓展“三争一创”党建开展基层组织

建设年的实施方案

2012年是中央确定的基层组织建设年。根据xx委组织部印发《关于拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知和工作部署，结合我局实际，现制定拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年的实施方案。

一、指导思想

以“基层组织建设年”为主线，以打造党建特色品牌为切入点，深入拓展“三争一创”党建活动。把地震局党支部建设成为推动转型跨越发展的坚强战斗堡垒，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开

二、主要内容

充分发挥机关党建的优势，把建设“学习型、廉政型、务实型、服务型、创新型”等“五型”机关作为机关党建工作的平台和载体。按照“机关党建走在前”的要求，以机关党建带动系统行业党建，加大党员教育培训力度，突出党性党风党纪教育和优良传统教育，突出“对党忠诚”教育和保持党的纯洁性教育。大力推进机关信息建设，努力提高机关效能，深入开展争先创优活动，认真抓好“三亮三比三评”活动。大力开展“行风正风”评议，督促单位干部不断转变工作作风，在优化发展环境，推进项目建设中创一流、当标杆，争先建设成最佳服务机关和创先争优模范单位。

三、方法步骤

1、学习动员。召开全局工作人员大会，传达部署“三争一创”精神，并把xx委组织部《关于拓展“三争一创“党建活动开展基层组织建设年的实施方案》的通知传达到每个工作人员，使人人知道政策，营造浓厚争创氛围。3月上旬开始组成调研组，重点对组织设置是否合理，领导班子是否健全，组织制度是否完善，经费场所保障是否落实，作用发挥是否充分等开展调研。调研结束后，围绕 “近年来基层党组织建设的主要做法及成效，存在的主要困难和问题及其原因，意见和建议”等方面，形成调研报告上报县委组织部。

2、建章立制。推行发展党员“三项”制度，建立健全“有职党员目标管理、无职党员设岗定责、流动党员动态管理”新机制，落实“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训制度、党员党性定期分析制度，建立基层党组织和党员发挥作用的长效机制；继续深入开展干部下乡住村包村增收和整治矛盾突出村活动，建立机关干部直接联系服务群众制度；加大对基层党组织工作和活动经费支持力度，建立基层党组织工作经费保障制度；落实“一定三有”政策，建立健全党内激励关怀帮扶机制；拓宽功能、强化使用、增加内涵、提升标准，开展“标准化活动阵地”创建活动，建立“联述联评联考”制度，通过建立“联述联评联考”制度，切实做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建。

四、组织机构

为了把拓展“三争一创”党建活动开展基层组织建设年搞好、搞扎实，我局成立了活动领导组：

组长：和健飞

副组长：张俏原峰

成员：高宁杨艳申琳琳安晓军

xx地震局

二0一二年三月十二日