南坪乡卫生院简介

第一篇：南坪乡卫生院简介

南坪乡卫生院简介

南坪乡卫生院位于风景秀丽的齐跃山脚下，是一所集医疗、预防、保健于一体的综合性医院。2010年成功创建湖北省“百镇千村示范卫生机构”和“群众满意接种门诊”。编制床位60张，实际开放床位60张。下设4个中心卫生室，22个村卫生室。

卫生院环境舒适。占地面积3800m2,建筑面积2610 m2，新修门诊住院综合楼，科室功能较齐备，其中业务用房2100m2。医技辅助科室设备齐全，预防接种门诊建设规范，通过自筹和上级配备相结合，目前卫生院拥有进口彩色B超、300毫安X光机、计算机CR、全自动生化分析仪、血球计数仪、血糖计数仪、分光光度计、尿机分析仪、婴儿辐射台、多功能牵引床、多功能手术床、九孔无影灯、心电监护、全自动洗胃机等先进设备。

医院技术力量雄厚。现有在编人员55人，其中党员14人，本科文凭4人，专科学历24人，中专学历27人。专业技术人员中：中级职称24人，初级职称29人。为了增强整体服务功能，并先后派遣20多名专业技术人员到州、市级医院学习深造，对病人的救治水平有了很大的提高，做到合理检查、合理治疗、合理用药、合理收费。现能开展连硬、腰硬联合麻醉，各种常见骨折内（外）固定术及固定钢板、针取出术、子宫切除术、子宫下段剖宫产术、鞘膜积液、包皮环切术、腋臭切除术、阑尾切除术、各种疝修补术、良性包块摘除术等常见手术，对常见病、多发病及基础性疾病有较好的疗效，严格开展十大公共卫生服务项目。

一、职能职责

卫生院坚持以人为本，重视行业作风建设，注重人才培养，加强卫生服务功能，赢得了人民群众的信赖，取得了良好的社会效益。连续九年被评为“市级文明单位”，是新型农村合作医疗、职工医疗保险、城镇医疗保险定点医疗机构，是患者就医信得过的乡镇卫生院。

二、2013年创建工作要点

1、加强理论学习，提高文明意识，创建平安医院，再一次掀起文明创建热潮。

2，强化党建工作，造就干部队伍，增强文明建设凝聚力、战斗力。

3、以活体为载体，推动三文明建设向纵向发展。

4、强化内部管理，提高两个效益，为文明创建提供软、硬件保障。

5、加强建设，改善环境，力争把我院建设成为优秀的文明卫生院。

6、推进城乡共建、资源共享。

第二篇：南坪乡文化建设情况简介13

南坪乡文体活动开展情况简介

庄浪县南坪乡位于县境中部南水洛河河谷，华庄公路横穿全境。因境内有苏家坪、沈家坪等八块坪台（俗称“八扇坪”）而命名。乡政府驻靳家大庄村，距县城5公里。全乡共设13个村民委员会，97个社，4385户20549人，共有耕地33360亩，人均1.7亩。近年来，乡党委、政府坚持“继承传统文化，创新活动载体，搭建服务平台”的原则，从硬件、软件两方面入手，全力打造文明新乡，取得了一定成效。主要做法如下:

一是抓基础建阵地。坚持把文化阵地建设与新农村建设结合起来，近三年来，依托项目共投入资金260万多元，在寺门、大庄等村新建村级活动场所6处2200平方米，乡政府所在地大庄村建成高标准乡文化活动综合服务中心一处12间310平方米，初步形成了乡级有文化阵地、村级有文化场所的良好局面。

二是抓载体倡新风。全乡依托乡文化阵地和地处城郊的独特优势，开展了丰富多彩的文体活动。年内举办了篮球赛20次、象棋赛16次、乒乓球赛6次、卡拉OK赛1次，请外地剧团艺演4次，巡演电影39场（次），参加人数达9100多人（次），极大地丰富了群众的文化生活，为倡导新风尚、促进新文明、建设新农村提供了平台。

三是抓管理强产业。通过确立乡村文体传输员，组建文体传输机构，加大了传统竹编凉席、竹编蒸笼、竹筛子等生产生活用品的宣传、推新力度。同时，积极引入现代市场理念，引导产品样式推陈出新，在全乡范围内成立了竹编协会，加快了传统的竹编产业由粗放型向工艺型转变速度。搜集、整理民族民间文化艺术遗产，进一步拓展乡村文化场所服务群众、方便群众的功能，促进乡村特色文化的大发展。

第三篇：天全县大坪乡卫生院简介

天全县大坪乡卫生院简介

一、基本情况

现辖六个行政村，共有5563人口。下设有一个村卫生室，1名乡村医生。参合人数5341人。大坪乡卫生院成立于1956年，全院业务用房面积约 400平方米，在岗职工5人，其中管理岗位1人，初级职称人员5人，大专学历5人。医院主要为内儿科和预防保健科。开设病床5张，年门诊量3800余人次。

二、医改及公共卫生

1、居民健康档案工作

根据《基本公共卫生服务建立居民健康档案项目工作方案》要求，在卫生局统一部署下，开展了建立居民健康档案建档工作。截止2012年4月底，我院建立健康档案纸质档案5563份，电子健康档案系统录入5563份，完成100％。

2、老年人健康管理工作

根据《基本公共卫生服务规范》及卫生局要求，我院开展了老年人健康管理服务项目。为全镇65岁及以上老年人进行免费健康体检工作，并对老年人免费进行一次健康危险因素调查、并提供自我保健及伤害预防、自救等健康指导。截止2012年4月，我院共登记管理65岁及以上老年739人。下图为卫生院工作人员为65岁以上老年人进行健康体检：

3、慢性病管理工作

为有效预防和控制高血压、糖尿病、重性精神疾病等慢性病，根据《基本公共卫生服务慢性病管理项目工作方案》及卫生局要求，我院对我镇辖区的高血压、2型糖尿病慢性重型精神疾病患者，开展高血压、2型糖尿病等慢性病的随访管理、康复指导工作，掌握我镇高血压、2型糖尿病等慢性病发病、死亡和现患情况。截止2012年4月，我院共登记管理并提供随访高血压患者

为196、糖尿病患者为50人，慢性重型精神疾病患者17人。

上图为慢性病群众体检和随访。

4、健康教育工作

严格按照健康教育服务规范要求，认真贯彻落实卫生局及上级部门的各项健康教育项目工作。采取了发放宣传材料、开展健康宣教、设置宣传栏的各种方式，针对重点人群、重点疾病等主要卫生问题和危险因素开展健康教育和健康促进活动。今年共举办各类知识讲座和健康咨询活动4次，发放各类宣传材料1000

余份；制作大型宣传栏4个；张贴大型喷绘4副。

下图为健康教育宣传专栏：

5、传染病报告与处理工作

依据《传染病防治法》《传染病信息报告管理规范》以及传染病报告与处理规范要求，建立健全了传染病报告管理制度。定期对本单位人员及村级医疗机构负责人进行传染病防治知识、技能的培训；采取多种形式对我镇村进行传染病防制知识的宣传教育，提高了辖区居民传染病防制知识的知晓率。

6、计划免疫工作

根据计划免疫工作规范及上级部门要求，现全镇共纳入管理0---6岁儿童337名。2011年共计常规疫苗接种1014针次，接种率为95.01％。同时顺利完成了8月龄—14岁儿童的麻疹疫苗查漏补种接种、0—3岁170名儿童脊髓灰质炎疫苗强化免疫工作.7、妇幼保健工作

根据妇幼保健2个系统化管理规范及上级部门要求，全乡共计规范管理44名孕妇，孕产妇死亡数 0，死亡率 0 /10万。1—9月份全镇共出生 46名儿童，农村住院分娩率100%、婴儿死亡数0，死亡率 0 ‰；5岁以下儿童死亡数0人，死亡率0‰。

下图为下村为儿童体检随访

上图为入户随访的三胞胎儿童

8、制度落实情况

认真落实“十制改革”：从2010年4月起在卫生院及全乡1家承担公共卫生任务的村卫生所（室）实行药品零差率销售。制定了大坪乡卫生院绩效考核办法；认真执行医德医风考核制度；执行每月一次院务、政务公开；公布卫生局、卫生院举报电话、设立意见箱。、活动开展情况

制定卫生院“争先创优”、“三好一满意”活动实施方案，结合县纠风办民主评议政风行风活动，认真开展医德医风教育、问卷调差、医务人员满意度测评，文明窗口评选。

11、新农合工作

2011年，全院完成门诊人次量3841人次。共报销医药费 257898.4元。其中：住院补偿97人（次），发生总费用37.05万元、报销 19.62万元（注住院人次均为县外住院病人）。门诊补偿 3257 人（次），报销门诊医药费61631.5元，人均门诊费用为18.92元。2011年底在乡政府对全乡干部进行新农合政策

宣讲，由上至下提高群众对新农合惠民政策的了解。

上图为卫生院对新农合政策的宣传

第四篇：2011年南坪乡工会工作计划

2011年南坪乡工会工作计划

2011年全乡工会工作以党的十七届四、五中全会和全总第十五次代表大会为指导，以中国特色社会主义工会发展，和谐劳动关系为主线。以贯彻实施《劳动合同法》为契机，团结动员广大会员以主人翁的劳动热情和创造活力，为实现南坪经济新跨越，树立南坪新形象作出贡献。

一、抓重点，务中心，力争经济社会发展新突破

1、以勤俭节约、发展南坪为荣，以铺张浪费、挥霍、骄奢为耻，在生活、工作中节约支出，量力而行，动员职工尽力为单位做贡献。

2、以“创新学习型组织，争做知识型职工活动”为载体，以培育职工职业技术为目标，抓好职工技术培训。

3、弘扬劳模精神，大力宣传各条战线涌现出来的先进典型，发挥其示范作用，营造全社会学习、崇尚、争当劳模的良好氛围。

二、狠抓学习，推动工作

1、把贯彻学习落实科学发展观作为工作的首要任务。利用每月一次集中学习和业余自学等多种形式，把职工注意力和思想精力引入到学习中来。使职工永葆青春和活力，跟上形势发展的需要。

2、举办送法律法规到企业、到学校、到社区活动。增

强自我维护，自我保护的依法办事能力。

3、开展好“五五”普法学习，重点以学习宣传《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁法》为主要内容，作好全面宣传。

三、夯实基础，发展工会组织

1、抓好企业工会建设。我乡企业工会在2010已核实完毕，2011年力争企业工会建会率达100%，企业职工入会率达85%以上。

2、结合贯彻实施《劳动合同法》完善矛盾调处和困难帮扶机制，健全困难职工档案，加强动态管理，切实解决好金秋助学，困难职工子女上学的实际困难。

3、抓好困难职工建档和慰问工作。对外出务工人员困难家属慰问联系做到及时，尽量减少外出务工人员的后顾之忧。

四、加强自身建设，确保整体发展

1、积极打造工会干部在“学习思考、组织协调、服务解难、创新事业、贯彻执行”等方面的能力。

2、继续加强工会组建和标准化建设工作，进一步提高工会组建率和会员入会率。全乡职工入会率力争实现80%以上。进一步抓好职工之家创建和升级工作。

3、加强工会经费收缴管理工作。

4、加强调研，推动工会理论创新、体制创新和工作创

新。切实做好来信来访接待工作。

五、切实做好职工权益维护工作

1、定期向乡党委和市工会汇报工作，争取对工会工作的重视。

2、落实好各项措施，积极创建平安和诣的劳动关系。做到事故零发生。

3、实行平等协商，注重签订劳动合同，确保职工劳动合同签订率达95%以上。

4、做好劳动协调调处工作，履行好调解职责，做到哪里有争议，那里有协调调处，有办结结果。

5、实施职工、农民工“关爱工程”，开展好“送温暖”、“金秋助学”等活动。

6、开展女职工建功立业活动，切实维护女职工合法权益。

南坪乡工会委员会

2011年3月1日

第五篇：柿树岗乡卫生院简介

柿树岗乡卫生院简介

肥西县柿树岗乡卫生院，建于1958年，占地面积1826.4

平方米，建筑面积2302平方米。服务柿树岗乡13 个行政村和 1个社居委，服务范围74平方公里，服务总人口约3.4万。卫生院下辖 8个村卫生室，乡卫生院和村卫生室实行乡村卫生服务一体化管理。

2009年12月1日起全部实行药品零差率和国家基本药物制度。

2010年6月1日起按照基层医药卫生体制综合改革后的新模式运行。综合医改前在岗人员13人，医改后核定13个岗位，按县政府医改文件分流安置 4人，目前竞聘在岗 12 人：其中初级职称9人。执业医师3人，助理执业医师4人，目前缺岗1 人。

该院集医疗、预防、保健、卫生监督等为一体的综合性卫生院，设有内科、外科、妇产科、儿科、公共卫生管理中心、卫生监督、合作医疗等科室，实际开放床位10张，年服务门诊人次

1.6万人，医疗仪器设备有200MAX光机、B超机、全自动生化仪、血球分析仪、尿液分析仪、心电监护仪、心电图机等。

先后荣获“合肥市合格防保站、合肥市合格卫生监督站、”等荣誉。

二○一一年元月二十六日