四十八团学校2011年党支部工作情况汇报（大全五篇）

第一篇：四十八团学校2011年党支部工作情况汇报

四十八团学校2011年党支部

工作情况汇报

2011年学校党支部在农三师教育局党委和团党委的领导下，坚持依法治教与以德治教相结合,围绕学校各项工作,加强学校领导班子建设,教师队伍师德建设,全面推进党风廉政建设,积极发挥党组织的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用,为学校的教育教学工作提供精神动力和组织保障。

一、健全学习制度

学校党支部坚持每月有理论培训等学习活动，紧扣当前“师德师风大讨论”活动，支部书记亲自组织撰写备课稿，制作课件，利用周五的学习活动时间，对全体教职工进行师德培训，同时根据要求，一线教师每人写出5000字的师德读书笔记、两篇心得体会、一篇师德演讲稿。切实提高教师思想道德修养，强化教师职业道德。支委会学习研讨了《做反思型领导》《管理是什么》《新课改下的教学模式改革》等多篇实用性、指导性强的理论。每次学习都有中心发言，有讨论，建立记录。不断提高理论水平和学习理解能力，指导自己的实际工作，努力拉小理论与实践的距离，对于推进四十八团中学的课堂教学改革起到了重要作用。此外，党支部丰富学习形式，为全体教职工作了《细节决定成败》的讲座和争当“名师”等内容的党课，对提高党员的政治素养和改进师德师风起到了很好的作用。

二、加强党员和干部队伍建设

要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

1、实行党员责任区制。支部安排各教研组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到

尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。

2、进行了党支部的换届选举工作。建立新的支委班子，明确了分工。确定每周五为党员的活动日，每月初召开党支部委员会。召开党员大会6次以上，党小组活动每月都有。

3、做好组织发展工作。多方位考察预备党员，6月有1位预备党员同志转正，有2位积极分子进行考察培养发展为预备党员，并对积极分子进行了考评有3位同志列入培养之列。

4、增强干部队伍团结，关注后备干部成长。一年来干部队伍的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。如张欣、张语之等，在教职工中有极好的群众基础。

5、开展民主评议工作。进行了两次党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。在近期的党员信任度测评中，党员干部的信任度都达到95%以上。

三、加强学校党政工作管理

依法治校，以德立校，在实行校长负责制的过程中，要充分发挥党组织的先锋模范作用和监督作用。不仅如此，根据新形势的要求，党支部工作是校园和谐发展、校园文化意识形成的主要倡导者和领导者，对学校的各方面工作都要关注并促动。

1、构建科学民主的决策机制。党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体

地位。党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、绩效工资方案等都经过严格程序制定。

2、积极参与学校的日常管理。

学校党支部学习科学的管理理念，修改和制定各项规章制度，旨在用目标导航，按计划行事，用制度约束人、激励人，保证了各项工作的有条不紊、高效地开展，也使学风、教风、校风在潜移默化中得到不断优化。学校先后出台了《晚自习管理制度》《奖惩制度》《检查制度》《骨干评选制度》等系列制度，使管理更加规范科学，构建了和谐发展的环境。

积极参与德育管理，加强德育队伍建设。党支部肩负着德育的重要工作，在宏观上把握德育主方向，大胆鼓励、支持后备干部，使他们放开手脚积极开展工作。支部党员积极协助班主任工作，找学生谈心；支持德育队伍、班主任队伍的培养建设，对德育工作提出了设想和措施。关心班主任工作生活，支部书记、委员们经常性走到班主任中间，进行思想沟通，共同研讨德育工作。

积极促进家长学校工作。支部重视社区共建，通过联系司法办、派出所开展社区家长学校工作。党政干部、党员主动参与组织开展家长学校工作，并走进学生家庭，向家长征求意见、互通信息。走进社区，建立学生实践基地——劳动技术实践基地。

注重学校宣传工作，除了对政工办、综治办、团委等的信息传递外，支部积极支持建立学校网站，设立专栏，进行及时报道，为学校形象的展示搭建途径。

关注教学工作，走进教师，走进学生，走进课堂。参与晚自习的管理、课外实践活动、学生家长会等工作，促成家长开放日；联系教

研组活动，在教学评比展示等活动中，党支部都给予及时的支持和关注。

3、为了实现学校的可持续发展，在书记校长的带领下，我们坚持“以人为本”的管理思想。管理中倡导党支部和书记为教育教学服务，为教职工服务的理念，为被管理对象着想，充分满足其事业、感情、待遇的各种合理需求，营造良好的工作与学习环境，让教职工愉快地做好工作，充分发挥他们工作的积极性、主动性和创造性。为每位教职工送上温暖和关怀，提高教师的凝聚力。

树立与时俱进的理念，逐步组建起一支相对稳定的教师队伍。学校有一大批敬业乐业、爱校爱生的青年党员教师，党支部为教师的成长搭建起自我发展的舞台，外请专家辅导，组织教师外出交流，选派骨干参加培训等等。

4、支持指导工会、共青团的工作。党支部不断激发他们的工作热情，与他们一起活动，一起进行环境治理，一起到实践基地活动，一起参加劳动。通过各种方式鼓励他们。发挥团的后备军作用，在团的活动中锻炼他们，给任务，压担子，在他们中间培养考察入党积极分子。工会是教工之家，更是党群联系的好途径。党支部积极支持工会各种工作和活动，与教工一起进行建校劳动；与大家一起演节目庆节日。指导工会工作，一起研讨工作计划，确定重点教育工作，维护教工权益等。形成党政工三位一体的管理格局。

今天我们从教师们敬业奉献的工作中，从学生勤奋努力的学习中看到了党支部的工作成效，明天我们将继续贯彻教育局的指导精神，为教育事业发展，为办人民满意教育发挥政治核心和堡垒作用，执政为民立党为公，做出我们应有的贡献。

第二篇：第三师四十八团园林连申报先进党支部专题解说词)

在希望的田野上

——兵团第三师四十八团园林连申报兵团先进基层党组织

专题片解说词

【正文】这首乡土气息浓厚、曲调优美的歌曲，是上个世纪80年代作曲家陈晓光对改革开放后家乡充满希望的赞美，而如今这首歌在祖国最西缘的四十八团园林连依然被传唱着。

新疆兵团第三师四十八团园林连位于喀什境内，地处塔克拉玛干沙漠边缘，常年风沙大、自然环境恶劣。同时，毗邻叶尔羌河，地下水资源丰富、光照时间长，昼夜温差大，适合发展林果业。连队总人口不足300人，耕地面积仅有1.13平方公里。2003年，兵团党委提出产业结构调整、大转变，第三师计划在全师范围内进行结构性大调整，实施“减棉增林增畜”，四十八团被第三师党委列为改革重点团场，重点发展林果种植业。改革之声迫在眉睫，四十八团党委经过认真考虑把改革的第一步放到了园林连。

说起园林连就不得不说起园林连党支部，这个党支部由16名党员组成，他们之中年龄最大的60岁，最小的24岁；有土生土长的军垦第二代，有支援边疆建设的大中专毕业生，也有自发而来的农民。

突如其来的改革让园林连党支部感到了自身担子的重量，因为成败事关全团改革，党支部一班人在改革之初也有顾虑，职工 1

群众你瞧我，我瞧你，没人想改，没人敢改。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连连长：郭峰：要种棉花、种别的东西，当年就有收入、有效益，这个种红枣要好几年才有效益。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记指导员谭晓琴：这个红枣，因为刚开始前几年的时候，它的价钱没有梨子好，而且种红枣直播建园头三年是没什么效益的，都是要往里面投入的，成本也很大，有些职工就觉得投入太多，头三年都见不到效益，就不想种。

【正文】其实对于大多数职工来讲，他们的顾虑并不是多余的。因为种棉花、种梨树基本上可以保证有一定的收入，相对比较稳定；而枣树从播种到丰产挂果最少需要3年时间，这段时间虽然可以通过套种获得一些收入，但是收入微薄。

但是面对改革，党支部一班人的思想却达成了一致，“改革势在必行，不改革是没有出路的。”党支部提出“不能带头致富的党员不是好党员，不能带领致富的支部不是一个好支部”的口号。

【正文】园林连大果园在2003年以前，是一片有着35年树龄的梨园，由于梨树老化，果品品质较差，承包梨园的职工每年仅有八九千元的收入。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记指导员谭晓琴：为什么一说种红枣产业结构调整，把梨树砍了种红枣，那时

候职工的观念还不是很啥，因为他总是觉得苹果、梨子不管怎么说，多多少少都能挣点生活费，就是大钱没有，小钱不断，这个我跟职工都也谈过，他就说虽然钱不多，但是一年的生活费是不成问题的。

【正文】由于大果园土层深厚、土质肥沃，特别适合枣树生长，党支部一班人决定首先在大果园规划100亩试验田，将老化的梨树直播成枣园。于是党支部就召集被划为试验田内承包梨园的5户职工，探讨改园工作。谁知，改园问题刚一摆出，就立刻遭到了4户职工的反对。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记、指导员谭晓琴：职工思想就有负担，有想法，我把我前几年好不容易挣得钱揣到口袋里，现在我要全部投到地里面，万一要是不见效益怎么办？

【正文】春播工作即将到来，为了不影响枣树的播种，做好职工的思想工作成为了春播前支部的重点工作。

【同期】为了让职工放心改园，支部决定从资金、政策和技术上提供有力支持，减轻职工的经济压力和思想负担。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记指导员谭晓琴：连队我们干部一班人耐心给这些职工对他们做思想工作，还出资、出力和他们一块改建院子，果园比较老化，都三四十年的树龄，效益确保不行了.连队党支部就去给他们做工作，这个你缺资金我给你帮助解决，一个是到团工会搞小额贷款。另外，我

们干部一班人无息借款，帮助你来发展，帮助你来经营，你什么时候见效益，什么时候还钱这样子，职工心理面就没有压力了。【正文】经过支部一班人的不懈努力，在100亩试验田中承包梨园的4户持反对意见的职工，最终答应改园。

高金浩是园林连一名普通职工，他勤劳能干、善于钻研，1998年，到园林连开始承包土地。当得知连队决定在大果园实施枣树直播试验消息后，他100亩实验田中5户承包职工中，唯一一个没有反对意见的职工，并且二话没说当即表示愿意改园。

高金浩经常说，如果大家都不去尝试，改革肯定没法进行，总得有人做。2003年，高金浩按照连队的要求，在自己地里开始了直播建园。

以前高金浩承包过梨园、苹果园、种过棉花，但是没有种过红枣。高金浩遇到问题就到林业技术推广站咨询技术人员，实在不明白就请技术人员到田间指导；闲暇时间他经常光顾连队农家书屋，看到好书他还借到家中仔细研究。就这样一点点、一天天、关于枣树的田间管理知识就丰富了。

2006年以后，红枣市场逐年看好，红枣价格一波波上涨，职工看到了希望，看到了前景，全连产业结构调整改革全面铺开。当年，高金浩的付出得到了巨额的回报。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连职工：高金浩：2006年，我的18亩地产量就达到6、7吨，当时根据市场价格也比较好，我的纯收入达到了5万多块，到2012年，我收了12吨多，收入也就是10万元左右。

【正文】2007年，高金浩向党支部递交了入党申请书，2009年被党支部作为致富带头人吸收成为一名新党员。

自2003年以来，园林连党支部一班人按照团场产业结构调整的总体思路，在全连范围内推广红枣种植，改接梨园、新植苹果园，到2005年底，全连1700亩耕地，共建成标准枣园750亩，改接香梨园480亩，栽植苹果园470亩，园林连产业结构调整工作全面完成。

面对红枣市场价格逐年攀高和全疆大规模种植红枣的大趋势，园林连党支部又有了新的顾虑，将来红枣产量逐年增加，高价格恐怕难以维持，如何在市场上抢占先机，崭露头角，抵御风险，立于不败之地又成了党支部一班人面临的新问题。

其实早在1992、1995年，园林连生产的“贡宝”牌砀山梨就曾先后荣获首届中国农业博览会银质奖、第二届中国农业博览会金质奖，被北京外交部钓鱼台国宾馆连续6年专机调运，作为国宴珍品，招待国际贵宾。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连连长：郭峰：当时品质确实非常好，吃着比较酥脆，口感甜度都比较好。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连职工：田文龙：例子掉下来了，在数跟前都成渣渣了，一会儿连渣渣都没有了，最后我感觉糖分好、里皮薄。

【正文】但是到了1999年以后，由于职工一味追求产量，滥施

化肥、乱打农药、以及果树老化等诸多原因，造成果品质量逐年下降，曾经畅销的贡梨不在受到市场的青睐。当年生产的3000吨贡梨无人问津，职工当年亏损严重。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记指导员谭晓琴：前几年，梨子不值钱了，一路的往下滑，从三块钱、三块五一公斤到最后三毛钱一公斤，四毛钱一公斤，最后都当垃圾一样扔了。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连连长：郭峰：大家光一味的追求产量、效益，好多滥用化肥呀。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连职工：田文龙：也都图省事，化肥快，快还是不好，看着梨子黄黄白白的不想吃，吃起来没味。

【正文】面对曾经失败的惨痛经验，园林连党支部深刻的意识到，在市场经济发展的今天，一味的追求市场利益最大化，单靠施化肥增加果品产量，靠粗放型管理提高职工收入是行不通的，很难维持果品产业的长远发展。

【正文】连队党支部一班人提出，不仅要做到“人有我有”，还要做到“人无我有、人有我优”，在这种意识的指导之下，园林连党支部要求全连职工必须使用团场生产的有机肥和自家的畜肥，通过绿色有机在红枣市场上抢占先机。

【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连党支部书记指导员谭晓琴：这个红枣是食品，人吃的，农药多了，人吃了对身体不好，所以从上到下全国都在说这个绿色食品，咱们要将绿色食品，要打造绿色食品，不向以前贡梨那样子自己把自己的品牌给砸了，原来以前我们的贡梨也是品牌，这个四木王也是一个品牌，要求是要搞绿色食品，给职工进行教育，不要打农药，进行有机肥料的施用。绿色食品以后，大家口感好了，农药少了，对大家的身体也好，价钱也卖得好了，职工收益也就高了。尤其是我们单位的职工，他们一直种果树，他尝到过那种甜头，也尝过那种苦头。【同期】新疆生产建设兵团第三师园林连连长：郭峰：绿色食品，各行各业，蔬菜呀，其它水果都在打造绿色食品，对人们的身体健康各方面都有好处。

【正文】2007年，2008年，园林连生产的红枣以其含糖量高、维生素含量丰富等优良特性，先后荣获“首届中国枣业大会”银奖、“第七届中国国际农产品交易会”金奖荣誉称号。2009年，被中国绿色食品发展中心认定为绿色食品，并通过兵团食品质量检验测试中心有机农产品生产环境检测。园林连红枣在市场上供不应求，受到中外客商和消费者的青睐。

高金浩富裕了，虽然平时自己的枣园活很少，但是高金浩并没有闲着，因为他经常受其他职工的委托帮忙指导红枣管理技术。不管谁找他，他从不拒绝。

高金浩不但向其他职工传授枣树管理经验，还给困难职工借钱。职工田文龙就是在高金浩的帮扶下脱贫致富的一个典型，在高金浩的帮扶下，如今他的两个女儿已经大学毕业，而且还搬进

了80平米的新房。

据了解，自2006年至今，高金浩先后帮扶5名职工，借款金额达10万元之多。

在产业结构调整、探索新道路上，园林连党员干部他们走在最前沿，带领职工致富奔小康；在连队建设过程中，他们带领职工群众修路、种树，绿化、美化家园；在抗洪抢险、抗震救灾、维稳戍边过程中，他们又站了在第一线。

现如今，走进四十八团园林连，连内住宅区干净整洁，大片的果园郁郁葱葱，果香肆溢，让人深深感受到连队带来的巨大变化。2012年园林连各类果品总产3560吨，实现职工工资性收入6.6万元，人均收入2.4万元，职工走上了富裕的道路，有些买了家庭轿车，有些搬进了楼房。2005年、2008年、2011年，园林连连续三次被中央文明委评为“全国文明村镇”，成为兵师团连参观学习的典范。

如果一个单位荣获一次全国文明村镇，也许是偶然；如果一个单位连续两次荣获全国文明村镇，也许是巧合；如果一个单位连续三次荣获全国文明村镇，那么我们可以肯定的说这是必然。因为有这样一支优秀的党员队伍，得益于得天独厚的自然条件，带着一种为人民服务的强烈信念，在希望的田野上，它必然会绽放光芒，成为一颗大漠明珠在西北边陲璀璨夺目冉冉升起。

第三篇：学校党支部党建工作汇报

学校党支部党建工作汇报

近年来，在县教育工委、xx镇教育总支的领导下，xx中心学校党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。围绕“一个中心”，突出“三项活动”，加强“三项工作”，努力提高学校党建工作水平，促进了学校教育教学工作的和谐发展。

围绕一个中心

我校党建工作坚持“建强队伍，突出中心”的主旨，按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，紧紧围绕教育教学这个中心工作，以创先争优活动为契机，以党员先进性教育为主线，着力加强党组织的思想建设、组织建设、队伍建设、制度建设，为完成学校中心工作，进一步提高管理保障服务水平，提供坚强的思想政治保证。

突出三项活动

一、深入开展创先争优活动

我校结合工作实际，坚持三个到位，突出三个结合，确保创先争优活动取得实效。

三个到位：一是组织领导到位，行动迅速。学校党支部成立了以支部书记为组长、支部成员为副组长、各年级组主要负责人为成员的创先争优活动领导小组，制定了创先争优活动实施方案，召开了动员大会，全体党员干部以高度的政治热情投入到创先争优活动中来。在课堂教学改革中发挥带头作用，党员干部带头讲公开课、进行听评课活动。二是思想宣传到位，目标明确。充利用教师例会、教研例会、黑板报、学习专栏、校园广播等宣传平台作用，广泛宣传创先争优活动的重大意义和目标要求，营造创先争优浓厚氛围。三是活动安排到位，扎实推进。主要开展了四项活动：

1、党性教育活动。每年七一前夕，组织全体党员干部进行学党史、知党情，“重温入党誓词”等活动；参观“创先争优”活动成果展，激发工作热情。

2、“献爱心、送温暖”活动。对老党员和生活困难党员群众进行走访慰问，帮助解决一些实际问题，把党的关怀和温暖送到群众心坎上。

3、开展“五亮五比五创活动”、“支部创五好，党员争五星”活动、“三抓一促”活动、“两联一谈活动”等党建主题实践活动。

4、开展“五好党支部”、优秀党员、优秀党务工作者、党员示范岗评选表彰活动。通过组织开展系列活动，充分调动全体教职工参与创先争优活动的积极性、主动性，增强创先争优的责任感和使命感，有效推进学校创先争优活动的经常化和规范化。

三个结合：一是把开展创先争优活动与“比访活动”结合起来，加强教师队伍建设。在开展创先争优活动中，学校积极响应省教育厅的号召，深入开展“课内比教学、课外访万家“活动。在全体教师中开展优质课评比和技能比赛活动。一批业务能力强的党员教师大展拳脚，在同课异构、协作区教学活动中、三大教研活动中，精湛的教学技能为全校教师树立了良好的榜样，带动了各组教研活动的开展，提高了老师们的学习热情。通过党员教师带头承担主要学科的教学任务，带头开展教学方式方法的改革创新，把党员教师培养成学科领军人物，把优秀青年教师培养成教学骨干。激励广大党员教师发扬模范，在完成学校日常教育教学工作中创先争优。通过“课外访万家”活动，增进与家长的沟通，融洽了师生关系，构建和谐家校关系。二是把开展创先争优活动与师德师风建设结合起来。以“师德建设年”为契机，积极探索以开展创先争优活动带师德师风建设的新路子，不断规范教师教育教学行为，增强广大教师教书育人的责任感和使命感，做学生健康成长的指导者和引路人。通过落实《中小学教师职业道德规范》，开展“师德演讲比赛”、“师德承诺”和“评选学生最满意教师”等活动，积极促进党员教师争做教育教学的排头兵，争创敬业奉献的示范岗，争当社会精神文明建设先行者，师德建设取得了明显的成效，工作效率得到明显提高。近年来，我校林保华、兰海军、王臣楚等一大批教师被上级主管部门授予师德标兵称号和学生最满意教师。三是把开展创先争优活动与服务学生联系群众紧密结合起来。在学校管理上秉承“以生为本，爱心服务”的理念，强化管理，注重落实，稳步实施“农村寄宿制学校家庭化服务管理模式”，努力打造“四心”学校：“把好一道关，让孩子们吃的放心。做到两到位，让孩子们住的舒心；落实三活动，让孩子们玩的开心；力争四改变，让孩子们学的专心”。通过“生本课堂”教学改革、“和谐校园建设”、学生兴趣小组活动举办等活动，转变学校办学理念，现实教师教学方法的改变，学生学习方式的改变，从而保证学生在校享受到更好的教育。积极参加社区服务活动，每年组织学生到镇福利院为孤寡老人服务，组织教师到社区参加植树、打扫卫生等义务劳动，每年帮助农村群众解决生活生产上的困难，体现组织温暖。为居民办实事，为弱势群体排忧解难。加强社会治安综合治理工作，重点治理学校周边环境，治理社区文化娱乐场所，加强未成年人思想道德教育，在假期和课外引导学生参加积极健康的活动。加强学生法制教育、环保教育、健康教育，教育学

生遵纪守法，爱护社区的基础设施，保护社区环境，调动学生参与社区建设的积极性。

二、加强未成年人思想道德建设活动

近年来，学校一直坚持开展“好学生”、“优秀学生干部”、“学习标兵”、“进步最快学生”“文明礼仪学生”等评选表彰活动，并在学校公开栏中张榜公开，让学生学有榜样，赶有目标，在学生中产生了深刻反响，形成了学榜样、争先进良好效应。同时，每年利用“七.一”、教师节等节日，对在教育教学活动中涌现出来的模范教师，进行物质和精神奖励。目前，我校形成了一种比、学、赶、超的良好氛围，学校的各项工作正朝着一个良好的态势快速发展着。

一是抓制度落实，提高德育工作的针对性和实效性。认真贯彻中央《关于加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，围绕紧贴学生的思想实际、学习实际和生活实际，突出理想信念、行为规范和道德养成，修订完善了《xx镇中心学校学生一日量化细则》、《xx镇中心学校一日常规》等制度，使学校德育工作更加科学规范。二是积极探索德育工作新途径、新办法。在抓好课堂教学、正面教育的同时，根据学生培养目标的要求，加强了学生公民道德、家庭美德和诚信爱心等方面的教育，做到一月一主题，一周一重点，循序渐进将德育目标细分到不同时段、年级教育活动中，并细化为若干具体指标，形成了一个逐级上升的梯度模式，让德育教育循序渐进，稳步推进。促进了思想道德教育与学生品行养成的有机结合。三是深入开展师生公民道德实践活动。立足校园，组织师生开展爱岗敬业、教书育人、扶贫助学、奉献爱心等活动，并把活动融入到“文明细胞”创建工作之中，不断增强道德实践的有效性。面向社区，组织师生开展关爱社会、助人为乐、走访家庭、无偿献血活动，通过公民道德的实践，使广大师生在公共生活中自觉遵守社会公德；在学校工作中，自觉做到爱岗敬业、好学上进；在家庭生活中自觉做到文明向善。

三、深入开展“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动

一是制定学习计划。年初，制定具体的政治业务学习计划。组织党员干部职工重点学习了十七大、十七届五中全会和十八大精神，未成年人思想道德建设和党内监督条例、纪律处分条例等纲领性文件和党内法规。用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。

二是拓展学习模式。以“读书活动”和政治学习为抓手，促进领导班子的思想政治建设。采用个人先学、集中再学、深入研讨等方式，按照“学理论、抓方向、把全局、议大事、转观念、建班子”的基本思路，紧紧结合校领导和中层班子的实际，围绕“建名园、创名校、培名师、育名人”的总体思路，加强和改进德育工作以及依法、科学、民主治校等问题，使学校领导班子成员更加清醒地看到学校全面、协调、可持续发展中面对的困难与挑战，并坚持把运用科学理论同分析解决学校改革发展中存在的困难与问题结合起来，把践行“三个代表”重要思想同认真落实教育教学工作结合起来，把推进学校的发展同个人发展和自我价值实现结合起来，有效地发挥了科学理论在武装头脑、推动工作中的指导作用。

三是健全学习制度。坚持以严格制度为保证，不断提高理论武装工作的实效。进一步建立健全学习制度，并通过检查学习记录、学习笔记，理论考试等督导方式，保证学习时间、内容、效果的落实，从而推动学习的经常化、制度化、规范化。

加强三项工作

一、加强机制建设，把党建工作摆上重要位置

学校党支部始终把党建工作摆在重要位置，健全完善四项机制，确保党建工作顺利开展。一是完善领导机制。建立目标责任制，明确工作职责。二是建立定期议事制度。党支部把学校党建工作列入议事日程，每季度专门研究一次党建工作，研究解决党建工作中存在的问题，完成各项工作任务。三是健全“一岗双责”制度。学校党支部始终按照“围绕教学抓党建、抓好党建促教学”的思路，坚持把学校党建工作与教育教学工作结合起来抓，做到了同筹划、同部署、同实施、同检查、同考评，实现了学校党建工作与教育教学管理工作同步推进、协调发展。

二、加强组织建设，构筑坚强战斗堡垒

党组织建设是干好各项工作的前提，是提高党支部战斗力和队伍凝聚力的保证，为此，我们狠抓了学校的党组织建设。一是制定党建工作计划。明确工作目标和具体措施，促进学校党支部的思想、组织、作风和制度建设。二是发挥党支部战斗堡垒作用。开展“五好党支部”创建活动，保证了支部堡垒作用的发挥。三是加强党员培训工作。认真落实各项培训计划；充分利用电视、微机、网络等电教资源，不断提高党员学习教育效果。

三、加强群团建设，构建和谐发展新局面

1、加强工会工作的领导，充分发挥工会参政、监督、维权、建家的职能。校工会坚持依法建会，依法治会，几年来我校工会组织召开教代会讨论审议了《绩效工资考核办法》、《xx镇中心学校考勤制度》等，推动了教职工民主参与、民主管理和民主监督校务工作的落实。积极组织教职工开展文体活动，活跃教职工业余文化生活；组织教职工体检，关心教职工的身体健康。关心离退休老同志的生活，努力帮助老同志排忧解难，注意听取老同志对学校建设的建议和意见，组织开展对老同志的看望慰问活动。

2、加强了共青团工作的领导，充分发挥了共青团的生力军作用。重视和发挥团组织在学生自我教育、管理中的作用，开展了形式多样的校园文化活动和道德实践活动。

3、搞好妇委会工作，关心女教职工。每年的“三八”组织女教师进行丰富多彩的趣味竞赛，丰富女教职工的业余生活。在教育教学工作中充分发挥女教师的优势，开展“爱心妈妈”、“小手拉大手”和“巾帼教学能手”评选等活动。

3、毫不松懈地做好校园综合治理工作。把安全的教育和管理放在更加突出的位置，加强校园日常安全保卫工作，坚持抓好“防火、防爆、防盗”工作和学生防伤害、防群伤事故的教育管理，坚持定期不定期开展校园安全隐患排查，维护了校园的安全稳定。

几年级来，通过基层党组织建设，我校党建工作得到进一步加强，促进了学校教育教学工作顺利开展。我校党支部多次被县教育工委授予“先进基层党组织”称号。我校党建工作虽然取得了一些成绩，但与领导要求和先进单位相比，还有差距，我们将继续努力，积极借鉴其他单位的先进经验，进一步改进工作措施，创新工作方法，提高工作标准，把我校党建工作推向新的、更高的台阶，为学校和谐发展增添新动力。

第四篇：学校党支部工作汇报

靖边县职教中心党支部工作汇报

我校党支部在上级党委的正确领导下，紧密结合学校实际，以创建学习型党支部、党员先锋岗、争当优秀共产党员为中心内容，围绕“精细化管理，内涵式发展”的学校中心工作，创新工作思路，扎实开展党建工作，为学校教育教学质量的提升，为队伍的团结稳定提供了有力的保障，取得较好的效果，现将我校党支部工作汇报如下：

一、加强思想建设，求真务实抓好党建工作

1、健全组织，规范制度。进一步加强党的执政能力建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一年来我校党支部坚持把“三会一课”制度落到实处，不断强化党员思想政治教育，并与师德建设结合起来。继续坚持和完善学习制度，重点抓好“十八大”精神的学习贯彻、总书记提出的“中国梦，我的梦”的深入学习实践，积极在党员干部中开展“五个好”、“五带头”，不断提高广大党员、干部的政策理论水平和道德素质，以达到转变作风、思想统一、质量提高的目的。

2、完善教职工学习制度。完善学习，考核制度，保障学习活动扎实开展。学校党支部在学习中不断完善学习制度．记录考勤制度、检查制度、学习档案制度，同时对各党员教师学习的计划、措施、记录、笔记情况进行检查。

3、认真做好党员的管理、发展工作及党费的上缴工作。努力做好骨干教师入党工作，引导青年团员及入党积极分子积极向党组织靠拢，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。

二、全面贯彻落实科学发展观、大力加强师德建设

围绕“强化党员队伍建设，发挥战斗堡垒作用”这一主题，根据我校实际情况和党员岗位特点,创新活动载体为着力点主要开展了以下几项活动:

1、以学习型党支部创建为中心，组织党员干部学理论提升思想素质，学法规提升政策水平、学科学提升创新能力、学业务提升发展本领。

2、公开承诺。学校党支部和党员分别按照“五个好”和“五个带头”的要求，结合工作实际和群众需求做出承诺，承诺书在党务专栏向群众公布，接受群众监督。

3、以“管理育人”、“教书育人”、“服务育人”的党员示范岗为抓手，开展履职践诺，创建党员先锋示范岗活动。全校党员结合自身的工作岗位和教学任务，明确个人的岗位承诺，进一步提升岗位服务意识和服务质量。创建了扶困助学岗位、教育科研岗位、领导干部安全管理示范岗等。实现了人人有示范岗位，人人有示范任务，人人践行承诺的良好局面

4、搭建爱心帮扶平台，开展党员干部关爱学困生，积极开展“一帮一”结对帮扶活动。以实践创先争优活动为契机，建立党员扶困助学示范岗，我校党员在德育处的安排下与各班中由于家庭困难影响学习成绩的学生，对他们进行了“一帮一”结对帮扶。还利用课余时间进行家访，了解孩子的家庭状况，有效的促进学校学困生管理及控辍保学工作

5、党支部积极为青年教师成长搭建平台，让他们在争先创优活动中展风采、快速成长。党支部借助庆祝“五一”“五四”、建校三十周年、学前专业才艺展示等活动，与校工会、德育处、团委开展了校园丰富多彩的文艺活动，党员积极分子、年轻教师勇于挑重担积极投入到活动的组织、编排、演练之中，学校党支部行政则给予大力支持。正是在这些年轻同志带领下，我校文体工作、活动取得了长足进步，取得了突出成绩。

三、抓好作风建设、推进党风廉政建设，促进各项工作的开展

1、坚持贯彻民主集中制原则。完善领导班子的议事和决策机制，凡重大事项，均通过党支部委员会集体研究。

2、加强师德师风教育。组织教师学习了《教师法》、《中小学教师职业道德规范》等，提出我校每一名老师都努力成为受学生爱戴、让人民满意的教师。严禁教师私自办班收费和有偿家教，进一步规范教师从教行为。我校未发生任何“三乱“事件。

3、推进学校民主化管理进程。发动广大教师参与学校管理，利用教代会、家长会，广泛征集师生、家长对学校工作的意见、建议，并整理归纳，为学校制定发展规划提供参考依据。经过近两年来的努力，学校的方方面面有了较大的改变，我们的努力受到了直属党委的肯定。

4、做好校务公开工作。坚持“公开、公平、民主”的原则，积极落实校务公开、党务公开，学校的各项工作如发展党员、师资培训、评优评先、职称评聘、考核、福利、财务开支等情况，均在公示栏或全体教师会上予以公开。同时，经常听取教工对学校工作的意见和建议，大大增强教职工的工作主动性和积极性。在评优评先、教师晋级等以前的热点问题，学校党支部能积极配合评审委员会和工会一起，细心倾听教职工心声，耐心做好解释说明工作，在我们公正公平公开的工作下得以顺利实施。

5、服务师生，多为师生办实事。平时做好对生病住院的在职、离退休教职工的关心慰问工作；每逢重大节日，组织教师开展一系列活动，表达节日的祝福，让教职员工感到组织的关怀。

总之，我校党支部在直属党委的正确领导下，以科学发展观为指导，深入开展从群众中来到群众中去的活动，为学校的教育教学工作发展提供了坚强的组织保证。在今后的工作中，我校党支部将百尺竿头，更进一步，为学校教育教学质量的全面提升打下坚实的基础，为把我校创建国家级重点中等职业学校做出我们应有的贡献！

第五篇：团工作汇报材料

47中学团总支2012年工作汇报材料

根据区团委的文件精神，我校团总支自2012年3月以来开展了扎实有效的争创工作，现在，我把我校团总支的基本情况和争创工作作如下汇报，请各位领导批评指正。

一、团总支基本情况

我校共有师生1800多人，其中青年团员占5%左右。团总支委会成员为：张军、刘慧。其中张军同志任团总支书记，刘慧同志为宣传委员兼少先队辅导员。

二、争创工作回顾

近一年来，我校团总支在区团委、校长室、党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻以人为本的科学发展观，全面落实区团委的工作会议精神，紧密围绕学校党政德育工作中心，以社会实践和体验教育为重点，努力营造了青少年健康成长的绿色环境，为我校创先争优工作作出了贡献。

（一）构建规范的组织网络体系，夯实团建工作的基础工程。

1、组织领导自动化。我校团总支开展各项工作都得到了上级团组织和学校领导的大力支持。团总支直接隶属于学校党支部，于校长、马副书记常常亲力亲为，悉心指导我们团总支工作。由于校领导的关心重视，各项工作只要团总支书记牵头负责，都会得到各部门的支持配合，上下齐心，齐抓共管，形成合力，见到成绩。

2、组织机构网络化。校团总支下设4个团支部。新学年开始，人员变动教大，我们首先健全团总支委、学生会、少先队大队部等团队工作机构。毕业生离校，新生进校后及时在新增班级通过民主选举建立团支部组织，认真做好团员组织关系的转接，团费收缴,团籍注册和团员基本情况统计工作。为了保证组织网络的顺畅运行，上至团总支，下至各班团支部、团小组，都配备了各项工作负责人，使各项工作开展有了组织人事上的保障。

3、组织管理制度化。我校是一所九年一贯制的民汉合校，从一年级到初三，共有师生员工1800多人，其中青年团员占5%左右，要管理好他们，光靠我们团组织一班人的亲和力是远远不够的，必须以

制度化建设为依托，逐步实现组织管理制度化。

自本届团总支成立后，我们陆续制定了《团干部会议制度》、《优秀团员评比方案》、《优秀团干评比方案》，本学期又制定了《团支部评估考核细则》等等。制度一旦出台，就严格按制度办事。比如依据《团校学习制度》招收入团积极分子，需经个人申请，班级团支部、班主任、年级组层层推荐，经团委审核后方可进入团校学习，修完规定课程后经过考核合格方可确定为新团员。再此如依据《优秀团员、优秀团干评比方案》，每学期都以团支部为单位对全体团员的“德”、“能”、“勤”、“绩”进行考核评议，不但要评出“优秀团员”、“优秀团干”，而且使考核成绩较差的团员找到了差距，心中鸣起了警钟。

4、近一年来，我校团委举办了2期中学生团校培训班，类型包括团员教育班和团干部培训班，内容包括团务知识学习，形势政策学习，理想道德学习和民主法制的学习等。

5、团总支委会及时书写并上报了工作计划和工作总结，并及时召开了团委例会。

6、加强对校学生会，广播台，文明岗，流动文明岗工作的指导。

（二）开展了一系列的主题教育

开展系列德育活动，让学生在活动中受到潜移默化的教育。教育之道首在立人，人立而百事举；立人之道，首在尚德，德高而品自纯。为此，我校进一步健全了德育工作领导机构，构建了德育工作体系，建立了烈士陵园等德育基地和社会实践活动基地，我校充分利用校内外德育资源开展了多种形式的诚信教育、法制教育、心理健康教育等活动。如三月学雷锋活动，四月扫墓、踏青活动，五月“纪念五四”教工篮球友谊赛，六月请心理专家作心理健康教育讲座，请法制副校长冠平同志作法制报告，请老教师丰盛斌同志为师生讲授“八荣八耻”等。丰富多彩的德育系列活动，在学生在活动中感受，在活动中体验，在活动中思考，在活动中受到潜移默化的教育。

（1）准备充分，宣传到位

开学初，团总支在工作计划制定了活动方案，通过升旗仪式、班团队会、思想品德课等途径向学生进行有关“弘扬民族精神”、“感觉新变化迎接十八大”的大力宣传，组织学生收集素材，交流心得，利

用校园广播站、板报、橱窗等宣传媒体，介绍这次活动的方式、目的、意义，以及民族精神的实质和表现等，营造了良好的活动氛围。

（2）形式多样，内容丰富

①在开学的升旗仪式上，校长对全体师生进行了教育讲话，并求全体教职工在每周的升旗仪式上与学生一起高唱国歌，让爱国主义教育“从点滴做起，从身边做起”。

②在9月20日“公民道德宣传日”到来之际，结合《公民道德实施纲要》要求，组织各班级认真学习《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》，尤其是对初一新生开展军训和《守则》、《规范》及《47中学学生一日常规》教育，切实加强和改进中学生行为规范养成教育的方法、途径。

③组织各班参加“响应时代召唤，弘扬民族精神”暨庆祝教师节黑板报评比活动。

④在全校学生中教唱《国歌》与《光荣啊，中国共产主义青年团》。⑤组织学生观看爱国主义影片。

⑥组织学生参与“感受新变化，喜迎十八大”的手抄报评比活动。

（3）强化措施，深入推进

向中小学生宣传我国改革开放特别是党的十七大以来取得的伟大成就，感受以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，增强中小学生对中国共产党的热爱和对中国特色神会主义道路的认同为活动的根本目的，我校特别注重这一点。我校为巩固这次活动取得的效果，将以这交活动为契机，以后每年第一学期将组织一次“响应时代召唤，弘扬民族精神”的主题教育，形成强化民族精神教育的长效机制。通过这次活动，全校学生深刻了解了民族精神的丰富内容，感受了民族精神的伟大力量，体验了民族精神的内涵，也正在逐步树立起民族自尊心、自信心和自豪感，以及为实现中华民族伟大复兴做好全面准备的责任感。

3、开展“增强共青团员意识主题教育”，进一步增强共青团员意识。

为了认真贯彻落实党的全会精神，教育引导广大团员增强责任感和使命感，带领团员师生为学校事业的发展做出更大贡献，团总支结

合我校实际，特制定了开展增强共青团员意识教育活动的方案。

4、大力开展各种常规主题教育，扩大团委号召力的影响。

（1）“国旗下讲话”制度。每周一上午定期举行国旗下讲话，对广大学生进行思想道德教育。

（2）青年志愿活动常抓不懈。

（3）加强对学生会工作的指导。

（4）教工团支部的建设。

平时，我校团委组织青年教师积极参加到新课程改革活动中。我校推荐、评选出的市级、区级、校级等各类优秀个人，学科带头人、教学骨干、教坛新秀中，青年团员占近半数。

三、今后努力的方向

今后我们要进一步落实团区委的工作会议精神，高举德育大旗，精致管理，务实工作，以争创工作为起点，突出抓好以下几方面的工作。

1、加强团干部学习培训。由于团委会新增加四名干部，下一步我们打算对他们进行培训，让他们尽快合格上岗，以便工作的顺利展开。

2、加强服务青年的工作。随着新形势的发展，从以往的管理为主，逐渐转为管理与服务齐抓。从服务青年入手，把青年集中在团组织的周围。

各位领导，尽管我们的工作还存在某些不足，但我们47中学的团员青年有信心、有能力在区团委、校长室、党支部的领导下，乘争创雄风，抢发展机遇，振拼搏精神，创47中学团总支的辉煌！最后，我再次感谢各位领导长期以来对47中学团总支工作的关心和支持。

乌鲁木齐市第四十七中学

2012年12月21日