第一篇:2018召民主生活会的情况报告
关于干部作风问题排查整改民主生活会召开情况的报告
自治区农牧局: 为了进一步加强干部作风建设,我单位召开了干部作风问题排查整改专题民主生活会,现将会议召开情况汇报如下:
一、开展情况
为了开好这次专题民主生活会,根据自治区农牧局关于召开领导班子专题民主生活会的通知要求,我中心通过领导干部带头查、干部个人跟进查、民主评议帮忙查,逐人排查对照四个环节,进行了积极认真的准备。首先由个人围绕排查整改四方面17个问题内容进行自查自排,填写《干部作风问题排查整改问题清单和整改台账》,随后向参会人员发放了《班子作风问题排查整改征求意见表》,当场填写并回收统计,梳理出班子作风问题排查整改问题清单和台帐。
经汇总梳理出子主要存在3个类型2个问题:第一个类型是不担当不作为乱作为问题,主要表现在 执行规章制度的力度不够、队伍管理失之于宽方面和求稳怕乱方面;第二个类型是慵懒散慢虚问题,主要表现在进取精神不足、创新意识不强,其次工作标准不高,缺乏精致细致,工作效率不高。一般干部主要存在3个类型5个问题,集中表现在五个方面:一是存在执行请假报告制度不严格;二是存在群众服务意识不强问题;三是存在进取精神不足,创新意识不强,工作效率低的问题;四是存在工作标准不高、要求不严,致问题;五是存在只出工不出力不出“活”等问题。干部职工结合自查 反馈征求意见,联系自己的思想、工作、作风实际,认真进行了思考,撰写了对照分析材料。
二、坦诚相待,相互批评
在领导班子与干部职工召开的干部作风问题排查整改专题民主生活会上,每位班子成员从遵守政治纪律、担当作为、慵懒散慢虚和四风隐形变异问题四个方面进行了认真的自查分析对照,深刻剖析存在问题和产生原因的同时,还结合各自的实际情况,提出了下一步的整改和努力方向,并开展了积极健康的批评与自我批评。
最后,123同志代表班子表态,要进一步注重转变作风,树立新观念,确立新目标,开创新局面,通过干部作风问题排查整改专项活动,进一步促进培训作各项工作的全面开展,力争全面完成各项工作目标任务。
三、活动效果良好
通过这次民主生活会广泛开展批评与自我批评,使大家普遍感到,受到了一次深刻生动的党性再教育;对自己有了更为清醒的认识,振奋了精神,明确了努力方向;进一步增强了发扬党的优良传统,抓好作风建设的自觉性,解决了思想、管理观念方面存在的一些突出问题,切实改进了工作作风,将工作提高到了一个新水平。
领导班子及全体干部职工将运用专题民主生活会的丰硕成果,狠抓整改落实,扎扎实实抓好业产业发展等各项工 作。
一要落实整改。无论是个人问题还是班子问题,班子及成员都要发挥表率作用,为干部职工树标杆、做榜样,建立问题台账、实行销号制度,一条一条兑现、一项一项落实。
二要求真务实。领导班子必须要发扬团结、民主的优良传统,精诚团结,筑牢坚强的领导核心。进一步发扬求真务实的精神,努力打造勇于担当、干事创业的干部队伍不辜负上级组织的期望和干部群众的重托。
三要锐意奋进。要进一步强化宗旨意识,不断锤炼干部职工的品格和修养。立足实际,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识,勇于担当,敢于负责,干事创业。
四要真抓实干。要持续改进作风,坚决克服心浮气燥、急功近利的情绪和不愿担当、不敢负责的思想,对确定的每一项工作一抓到底,抓出成效,坚决把上级各项决策部署落到实处、取得实效。
第二篇:关于召开市物流发展局领导班子民主生活会的报告
关于召开市物流发展局领导班子民主生活会的报告
市交通运输局党组:
按照上级党组织统一部署要求,为加强市物流发展局领导班子建设,进一步增强班子的凝聚力、战斗力,推进物流事业的快速发展,我局拟定召开2011领导班子民主生活会,现报告如下:
一、民主生活会的主题
这次民主生活会的主题是:紧扣2011年物流工作目标,深入贯彻学习实践科学发展观,认真对照“五好”班子建设的要求,查找领导班子集体和个人在“争先创优”、“治庸问责”和解放思想、加快发展理念方面存在的突出问题,以思想上的大解放为引领和推动物流事业的大发展提供坚强的政治保障。
二、时间安排
领导班子民主生活会于2011年10月日召开。
三、基本要求
一要提高认识,统一思想。班子主要领导要充分发挥“第一责任人”的作用,认真开好民主生活会。召开领导班子民主生活会,是新形势下提高领导干部作风建设水平,以更加务实创新的精神落实市交通运输局党组下达的各项目标任务的需要。严格执行领导干部民主生活会制度,对于加强领导干部思想、作风建设,依靠自身力量解决矛盾,有效地进行党内监督,促进民主和谐,有着不可替代的作用。组织学习中央关于厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的有关规定和要求,达
到切实增强科学发展意识,创新意识、增强忧患意识和大局意识,增强廉洁自律意识和遵纪守法意识,真正把全体干部职工的思想统一到物流发展上来,使这次民主生活会既能统一思想认识,又能形成共识,形成有力推动全市物流工作新突破的强大合力。
二要注重实际,撰写发言提纲。各班子成员紧紧围绕民主生活会的主题,结合个人思想工作实际找差距,对照“治庸问责”切实加强作风建设,查找自身存在的问题,提出改进工作措施和办法。每个班子成员认真对照分管的工作检查自身存在的不足,对照检查“庸、懒、散、软”以及廉洁自律规定等方面存在的突出问题,深刻剖析思想根源。深入实际,通过有效方式认真征求干部、基层群众的意见和建议。针对群众反映和民主生活会上查找出的主要问题,认真梳理,形成书面报告,并原汁原味地向班子主要负责人进行汇报,一个一个研究,制定方案,明确整改重点,落实整改责任,限期进行整改。带头创新的发展理念,争先创优、真正做到在解放思想中真抓实干,在解放思想中寻求物流工作新的突破,全面完成上级主管部门下达的各项目标任务。
三要认真开展批评和自我批评,提高民主生活会质量。班子主要负责人要在会前同班子成员认真谈心,班子成员之间也要开展互相交心、谈心,指出存在的问题与不足,班子主要领导要切实起到主导和表率作用,带头进行自我检查和剖析,带头开展批评与自我批评,正确引导其他成员的发言。采取先进行自我批评,班子成员依次开展互
相批评的方式进行,达到进一步增强党性锻炼,加强个人党性修养,达到增进团结,增强班子的凝聚力、战斗力。
为开好2011物流局领导班子民主生活会,特请市交通运输局党组派员参加,我局将此次民主生活会以书面报告市交通运输局党组。
专此报告。
二0一一年十月二十日
第三篇:关于召开矿党支部民主生活会的请示
关于召开***
党支部专题民主生活会的请示
***党委:
我矿党支部根据《***煤炭系统党委开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》的有关精神,现准备召开党支部专题民主生活会,目前,我矿党支部专题民主生活会的前期准备工作已基本就绪,现将有关事项请示如下:
一、召开时间:***
二、召开地点:***
三、参加人员:党支部委员
四、会议主题:
此次民主生活会的主题是认真贯彻落实《煤炭系统党委开展保持党的纯洁性学习教育活动实施方案》,结合今年在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案,党支部成员要联系思想和工作实际,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念,实事求是的从思想认识、制度执行、措施落实等方面开展批评与自我批评。
五、方法步骤
会前认真组织学习胡锦涛同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神,提高思想认识,同时围绕民主生活会的主题,准备发言提纲,认真总结自己的思想和工作,自觉查找差距和不足。
民主生活会上,所有支部委员发言后,要按照团结—批评—团结的原则,进行互评,提出意见和建议。党员领导干部要以身作则,率先垂范,既要带头作认真的自我批评,又要带头开展批评,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。
会后,将对整个生活会情况写出文字总结,上报县煤炭系统党委。届时邀请中共***煤炭系统党委到会指导。
妥否,请批复。
****党支部2012年4月23日
第四篇:关于召开矿党支部民主生活会的请示
关于召开保持党的纯洁性学习教育活动
党支部专题民主生活会的请示
汇丰集团公司总党委:
我矿党支部根据县委《关于开展保持党的纯洁性学习教育活动的实施意见》的有关精神,现准备召开党支部专题民主生活会,目前,我矿党支部专题民主生活会的前期准备工作已基本就绪,现将有关事项请示如下:
一、召开时间:***
二、召开地点:***
三、参加人员:党支部委员
四、会议主题:
此次民主生活会的主题是认真贯彻落实《关于开展保持党的纯洁性学习教育活动实施意见》的要求和部署,结合今年在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施方案,党支部成员要联系思想和工作实际,不断增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识,牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念,实事求是的从思想认识、制度执行、措施落实等方面开展批评与自我批评。
五、方法步骤
会前认真组织学习胡锦涛同志在中纪委七次会议上的重要讲话精神,提高思想认识,同时围绕民主生活会的主题,准备发言提纲,认真总结自己的思想和工作,自觉查找差距和不足。
民主生活会上,所有支部委员发言后,要按照团结—批评—团结的原则,进行互评,提出意见和建议。党员领导干部要以身作则,率先垂范,既要带头作认真的自我批评,又要带头开展批评,以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评。
会后,将对整个生活会情况写出文字总结,上报县委保持党的纯洁性学习教育活动办公室。
妥否,请批复。
2012汇丰曹家山煤矿党支部 年*月*日
第五篇:怎样通过召开好民主生活会加强领导班子建设
怎样通过召开好民主生活会加强
领导班子建设
领导班子民主生活会是我党民主集中制的重要体现,对于发扬党内民主、促进党内监督,以及提高决策的科学性、正确性、有效性和增强党组织的凝聚力和战斗力,是领导班子自身建设的内在需要。党委近年来按照公司党委的统一部署、党委组织部的具体安排,定期召开领导班子成员民主生活会,有力地保证了质量和效果。
取得的成效
一、通过民主生活会,增进了领导班子成员之间的相互理解。
领导班子成员对工作的看法不可能完全一致。如何求同存异,尽可能统一领导班子成员的思想,是“一把手”和领导班子成员必须面对的。项目部领导班子成员讲党性、讲原则、顾大局,自觉维护班子的团结统一,形成了整体合力。在研究年初工作思路,政策措施等问题上,能正确处理好“班长”与成员之间的关系,充分发挥了民主、集思广益、集体决策。完善了领导议事规则。凡涉及“三重一大”问题,能严格按照“集体领导、个别酝酿、民主集中、会议决定”的原则决策、不搞“一言堂”,切实做到决策前沟通、策中共商、策后监督。
班子成员讲求团结、顾全大局,以团结齐心彰显班子的凝聚力。工作上相互配合支持,做到补台不拆台、补位不越位、办事讲程序。一班人形成了不争功、不诿过、一心一意谋发展、一心一意干事业的良好氛围。班子成员之间还开展经常性谈心交心活动,及时沟通思想和工作情况,增进了团结、促进了工作。
第二、通过民主生活会,增强了领导班子成员对改革、发展、稳定中一些重大问题的共识。俗话说:“火车跑得快,全靠车头带。”在统一领导班子成员思想方面,民主生活会有其独特作用。思想统一后,领导班子成员心往一处想,劲往一处使,战斗力、创造力得到增强。
第三,通过民主生活会,增强了领导班子成员勤政廉洁意识。自律和他律,都是增强领导班子成员勤政廉洁意识的手段和途径。民主生活会通过领导干部之间互相提醒、帮助,干部群众提意见和建议等形式,引起领导干部对制度的重视,正视法律法规的威力,警醒自己遵纪守法、廉洁自律、其效果是比较明显的,提高了领导干部拒腐防变的能力。
存在的误区
一是理解上的狭隘问题。有人把民主生活会混同于一般的会议,认为就是简单的发发言、表表态、述述职。这种狭隘的理解,是影响开好民主生活会的一个重要原因。
二是思想上的淡化问题。有些领导干部对民主生活会的科学性和有效性产生怀疑,存在这样或那样的想法,没有引起足够的重视,是造成民主生活会质量低下的关键原因。
三是操作中的失误问题。对民主生活会召开的形式、内容和程序等相关知识掌握得不够熟、不够深,这是导致民主生活会难以发挥实效的又一重要原因。
如何开好领导班子民主生活会
弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,开展批评与自我批评,切实解决领导干部在党性党风党纪方面存在的突出问题,把思想认识统一到企业生产经营中心上来,是开好领导班子民主生活会的基本要求。今后工作中我们要狠抓会前准备、会中自查、会后整改和上下监督等关键环节,不断提高会议质量,提高领导干部的思想政治素质,增强廉洁自律意识。
一是精心组织,在会前准备上下功夫。首先,要集中动员部署,在民主生活会召开之前,召开专门会议,集中进行动员、部署,确保与会人员有足够的时间和精力认真对照检查,深刻总结反思,撰写出书面发言提纲。其次,要通过多种形式,广泛征求所属单位和党内外干部群众的意见,引导群众畅所欲言,把真实的想法讲出来,并把这些意见和在各种考察中发现的问题归纳、整理,逐条列出单子,不加“过滤”地向班子成员反馈。
二是强化批评,在关键环节上做文章。以整风的精神开好民主生活会,关键是开展积极的批评与自我批评。首先,党政“一把手”要以身作则,带头开展批评。批评与自我批评开展得如何,关键在于“一把手”。倘若“怕”字当头,不敢、不愿开展批评,或是听不进批评,就会使党内批评流于形式。因此,“一把手”要胸怀大局,明辨是非,对周围的人和事要大胆褒贬;要带头揭短亮丑,进行自我批评;要带头接受监督,勇于纠正缺点和错误,使批评的风气浓厚起来。其次,每一位班子成员都要高标准、严要求地进行自我批评。在自我剖析方面不护短、不遮掩,不仅要鲜明地讲出个人在党性党风党纪方面存在的突出问题,对群众提出的意见、建议和 上级点明的问题如实回答,还要找准产生问题的深层次原因,汲取经验教训。第三,坚持科学性与严肃性的统一,开展相互间的批评。要本着对党和同志高度负责的精神和“惩前毖后、治病救人”的方针,开展相互之间的批评。相互批评要实事求是,既不夸大,也不缩小;要找准问题、抓住要害,并从进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观上帮助分析原因,达到既弄清思想、共同提高,又团结同志、促进工作的目的。
三是着眼整改,在落实措施上求实效。落实整改措施是民主生活会取得实效的关键环节。一要开门整改,把民主生活会查摆出的问题和整改措施及整改工作的进展情况在适当范围内向干部群众通报,听取意见,接受他们的监督。同时,要坚持民主生活会情况报告制度,民主生活会的主要情况、会议记录及整改措施要及时报上一级纪检、组织部门。二要立足当前,民主生活会结束后,集中精力解决几个群众关心的突出问题,以实际行动取信于民,树立党和政府廉洁高效的形象。三要针对问题产生的主要症结,建立和完善相关的规章制度,进一步规范和约束领导干部的行为,堵塞管理上的一些漏洞。四要进一步落实党风廉政建设责任制,对一时难以解决的问题,实行责任分工,落实领导责任,在实际工作中限期或逐步解决。
总的来说,领导班子建设是一个动态过程。在这个过程中,必然会出现一些值得总结的经验和教训。领导班子运行过程中,做得好的,可以不断总结提升,成熟的坚持下来,长期实践检验是科学可行的,便形成制度。领导班子运行过程中,出现这样那样的偏差,应该及时发现,及时总结,找出问题根源,探讨解决办法。领导班子建设这样一个自我完善过程,当然不可能仅靠民主生活会来完成,但民主生活会可以成为这一过程中的有力推手。