建机制 定承诺 抓作风--党委创先争优活动经验介绍

第一篇：建机制 定承诺 抓作风--党委创先争优活动经验介绍

建机制 定承诺 抓作风

——****党委创先争优活动经验介绍

****党委在创先争优活动中，按照“党组织创先进，党员争优秀，职工得实惠”的要求，围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总目标，建机制、树典型、定承诺、重实效，扎实有效开展活动。

一、建机制，激发责任意识出成效

建立和完善一套好的工作机制是确保“创先争优”活动扎实开展的前提和保障。****党委坚持把“创先争优”活动作为落实党建工作责任制的重要内容抓实、抓好。坚持把创先争优活动作为“一把手工程”来抓。推进创先争优活动，关键在“书记抓、抓书记”。不论是团场党委书记，还是连队党支部书记，都牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实担负起“第一责任”，拿出足够的时间和精力，带头抓工作部署、抓调研指导、抓投入保障、抓考核评价、抓责任落实，真正把创先争优活动、把基层党建工作记在心上、抓在手上。各分管领导以及具体从事党务工作的同志，在党组织和书记的领导下，认真抓好具体工作，形成一级抓一级、层级抓落实的工作机制，努力确保创先争优活动抓实、抓具体、抓出成效。

一是团场党委坚持每月20日召开一次由基层党支部书记参加的“创先争优”活动政工例会，以例会的形式加强对活动的指导，达到“组织学习、汇报工作、交流思想、解决问题、总结经验、部署任务”的目标。全场形成了“抓创优、比差距、促升级”的良好局面。二是是坚持团场领导、机关科室挂钩连队联系制度，团场领导每年到联系点不少于50天，联系走访职工家庭不少于30户，挂钩科室领导不少于60天，联系走访职工家庭不少于60户。基层党支部委员每人联系一个党小组，走访所有职工家庭，基层党员带1-2户困难户。今年以来，团场领导开展了大走访活动，收集职工群众反映的各类意见和建议98条，扶贫帮困职工10户，解决职工群众实际困难80余件。

二、定承诺，增强党支部工作动力

****党委按照兵团党委《 关于在“创先争优”活动中开展公开承诺的指导意见》,扎实开展了党委、党支部、党员三级承诺制活动。团场党委承诺每年至少解决五件职工群众最关心、最直接、最现实的问题；连队党支部重点在增收目标、推广高新技术、服务职工群众、改善连容连貌等方面做出承诺；党员实行“一句话承诺”。承诺的内容简单明了，并进行了张榜公布，党员的身份“亮”了，党员的作用“显”了出来，实现了“三个一”的目标要求，即“一个支部一个堡，一个党员一面旗，一句承诺一件事”。****七连一部分职工在设施大棚建设上资金有困难。各级党组织和党员干部依照承诺，积极与他们结对帮扶，帮扶资金150余万元，使他们加快结构调整步伐。三连是****的大单位、老单位，退休职工多，“五七”家属多，连队党支部按照承诺，想办法、出主意、帮扶资金6万余元，使28名“五七”人员按时缴纳了养老金。据统计，全场各级党组织和党员共提出承诺事项560件，目前落实290件，其余正在落实中。

三、抓作风，维护稳定促和谐

今年，团场党委十分重视作风建设，加大思想政治工作力度，抓好思想作风、工作作风，密切联系群众，维护稳定促和谐。

（一）在思想作风建设上，突出干部职工素质提高这个重点。在“创先争优”活动中，我们始终把解放党员干部群众的思想作为基础性工作来抓，坚持用先进的理念指导发展，用超前的目标引领发展，大力营造勇于创新，敢为人先，比学赶超，争创一流的活动氛围。

****党委出台了《关于推进学习型党组织建设实施意见》，积极构建学习阵地，创新学习载体，建立长效机制。把创先争优活动与兵团屯垦戍边核心价值观教育、“热爱伟大祖国，建设美好家园”主题教育、解放思想大学习大讨论活动结合起来，实施职工素质培训工程、远程电教、军事训练等，不断提高干部职工综合素质。悬挂横幅标语近百条，编印了创先争优活动《简报》86期；发表新闻报道92篇；印发《做合格的兵团人》教育读本2000册，做到职工人手一册。今年团场举办干部培训班3期，全场连队主要干部全部轮训一遍。团场组织党员干部、职工代表外出考察学习，进一步开阔眼界、提高认识，转变观念，增强干部职工加快发展的信心和决心。

注重在理论学习、讨论交流中解放思想、创新思维、明晰思路，结合学习贯彻党的十七届三中、四中、五中全会精神，在全场上下广泛开展 “坚持思想大解放，推动团场大发展”大讨论，教育和引导干部群众始终坚持把项目建设作为科学发展的第一抓手，把优化环境作为第一举措，把改善民生作为第一追求，牢固树立“四破四立”的思想认识，即破除“资源不优、制约发展”的思想，树立“深挖潜力、谋求突破”的战略眼光；破除“区位不佳、不便发展”的思想，树立“把握优势、抢抓机遇”的开放思维；破除“基础薄弱、难以发展”的思想，树立“克难奋进、负重拼搏”的创业精神；破除“小富即安、不思发展”的思想，树立“抢前争先、只争朝夕”的竞争意识。通过解放思想，进一步克服了“自闭症”，消除了“红眼病”，切除了“肠梗阻”，树立了全场干部职工群众“争第一、创一流”的雄心壮志。

同时，****党委将思想教育与文化活动紧密结合起来。今年七一期间，团场党委划拨活动经费10余万元，举办第五届“灿烂红星”文化广场活动，其中红歌大合唱就有800多人参加，3000多人观看了演出。随后，团场党委又组织了“热爱伟大祖国，建设美好家园”系列活动，参加了十三师“东疆之夏”大合唱比赛。职工群众在浓厚的文化氛围中，陶冶了情操，提升了思想，坚定了献身屯垦戍边伟大事业的决心。

（二）在工作作风建设上，突出解决实际问题这个重点。团场党委将民情日记和干部住连活动，作为创先争优、转变干部作风、密切干群关系的重要抓手。****党委高度重视干部住连制度的落实，出台了《关于进一步加强干部作风建设的意见》，进一步完善干部住连制度。团场党委投入专项资金15万元，为住连单位修缮宿舍，添置床铺、冰箱、灶具等，改善干部住连条件。住连干部沉下身子、安心工作，利用住连时间，走访职工群众，认真开展“四百” 活动（进百家门、知百家情、解百家忧、暖百家心），记民情日记、召开职工座谈会、民情日记分析会，收集意见建议，梳理问题，及时解决职工群众生产生活难题。团场领导定期对连队领导民情日记进行检查，做出点评。半年来，仅各连队党支部书记，就走访职工群众1600多人次，记录民情日记3000多篇，解决职工群众生产生活困难400多件。团场领导率先垂范，带头住场调研，机关干部下连蹲点，10名场领导与相关科室负责人分别联系一到两个农林连队和一个非农单位，对挂钩联系点的各项工作实行“包连”、“包单位”制度，定期召开联系点联席办公会（碰头会），及时发现、解决职工群众的难题、化解矛盾、维护稳定，促进和谐。

第二篇：XX厂党委创先争优活动公开承诺

XX厂党支部创先争优活动公开承诺

（2010年10月26日）

为进一步加强XXX厂党支部班子建设，充分发挥政治核心作用，根据XX公司党委创先争优活动的总体要求，按照XX公司“1-3477”中长期发展思路和“管理创效年”工作部署，结合公司生产经营实际，强化管理，多创效益，着力推进企业集成创新，实现有效发展、和谐发展，XXX厂党支部在广泛征求党员、群众意见的基础上，经集体研究，作出如下公开承诺：

一、强化经营管理，促进企业健康发展

主要目标：完成上级下达的生产经营指标和管理指标，职工年人均收入在公司名列前茅。

主要举措：市场开发方面：一是加大市场开发力度，稳固渤海钻探公司和东北市场，扩大中石化、中油技术开发公司市场，扩大海上中油海、中海油的合作，拓展新的市场领域。强力抢占反承包市场，积极稳妥进入国际市场。二是加快推进分厂营销队伍建设，强化服务理念，增强沟通能力，加强技术营销，全面提升营销人员的综合素质。三是加强售后服务队伍建设，强化售后服务管理，理顺售后服务管理制度及流程，以及时、高效、优质的售后服务促进产品销售。收入利润方面：完成营业收入、利润目标，力争超额完成全年任务。挂账回款方面：要按照“管理创效年”、“解困扭亏”工作要求和部署，做好挂账回款工作，盯紧每一笔业务，切实抓好落实，要保证完成营业指标，确保职工利益不受损失，为公司做出更大贡献。

负责领导：XX 负责部门： XXX 经营管理方面：一是加强成本控制，构建节约型企业，努力提升经营管理水平和成本管控能力。按照“管理创效”工作要求，在“开源、节流、堵漏、提档、内协、帮扶”上狠下功夫。二是强化完善考核机制，提高执行力。三是高度重视ERP管理工作的实施，促进管理信息化。四是加强生产的计划性管理，严格计划的实施，确保生产按计划进行。

负责领导：XX 负责部门： XX

二、深入落实HSE制度，提高企业保障

主要目标：HSE工作目标实现”七个杜绝”、完成十六个100％，做到安全环保无事故，完成各项管理指标。

主要措施：第一深化HSE方针目标管理，将HSE方针目标分解、细化到基层工段，各工段制定切实可行的HSE目标。认真落实HSE管理“九项”原则和“六大禁令”，强化“有感领导、属地管理、直线责任”的理念，加强全体员工的安全环保教育培训，提高员工识险、避险能力。第二不断完善安全环保各项制度，建立HSE奖惩机制，强化HSE责任落实。第三结合基层建设活动，继续深化“5S”现场管理，深入开展“创优树标”活动，积极推进隐患治理，切实提高基层HSE表现水平，确保公司安全平稳运行。

负责领导：XX 负责部门： XXXX

三、强化科技创新，提升科技引领能力

强化科技管理，大力培养技能和技术人才，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，要靠技术项目培养人、锻炼人，加强年青技术骨干的锻炼和培养。完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚 力度。加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级；技术图纸、工艺等输出资料还要进一步规范；产品使用说明书完成编制进行整体印刷，让技术在市场创收上发挥更大作用，提升我厂创收水平和创收技术含量。

主要目标：强化科技管理，大力培养技能和技术人才，加快新产品开发。

主要措施：一是抓好专业技术人员的培训，大力推进导师带徒，有针对性地开展专业知识技术培训，鼓励年轻技术人员参与技术项目和主动承担技术项目，加强年青技术骨干的锻炼和培养。二是完善技术人员考核机制，实行项目责任追究制，加大奖罚力度。三是加快新品开发工作，加快振动筛、中高速离心机、密闭输灰系统等新产品技术优化、研发和推广工作，要完全掌握技术关键点，促进产品快速升级。四是进一步规范技术图纸、工艺等输出资料，产品使用说明书完成编制进行整体印刷。

负责领导： XXX 负责部门： XXXXX

四、提高产品质量，打造精品产品 主要目标：产品出厂合格率达到100% 主要措施：一是认真贯彻落实中油集团公司质量方针、质量目标，全力推进“精品工程、信誉工程”，牢固树立“产品质量是企业生存发展的生命线”的理念，加强QC小组活动，有针对地解决现有产品的质量问题，开展全员质量活动。加强质量体系的培训力度，提升全员质量意识和整体素质。二是强化质量监督，加强过程控制，以工艺为主线，严格执行工艺卡和工序质量跟踪卡，提高产品过程质量可追溯性。三是 强化对不合格品的控制，把紧材料进厂关、加工组装关、销售服务关，树立质量精品意识。加大产品质量考核和奖惩力度，提升各生产环节合格率。四是强化体系运行的监督检查，做到周检查月总结，开好每月质量工作会，科学分析查出的问题，制定改进措施，明确责任人，狠抓落实。五是不断提高全员质量意识，打造精品产品，以提高技术内在性能和外观质量改进为突破口，以保障内在质量为关键点，全面提升固控系统、固控设备、密闭输灰系统等产品质量。

负责领导： XXX 负责部门： XXXX

五、抓好维稳工作，营造良好发展环境。

主要目标：无群访、集访事件的发生，保持公司的团结稳定。主要措施： 一是深入基层调研、开展基层职工思想状况调查，及时关注并妥善处理不同群体的利益诉求和思想倾向。二是认真落实稳定工作责任制，建立并完善职工思想动态与稳定工作定期汇报制度，确保早发现问题，及时提出对策，切实落实责任，保障企业和谐稳定。三是坚持开展员工喜闻乐见、健康向上的文化体育活动，陶冶情操，鼓舞士气，保持公司祥和稳定的良好局面。

负责领导： XX 负责部门： XXXX

六、加强“四好”班子建设，发挥领导核心作用

主要目标：公司领导班子建设水平不断加强，基层班子达标率100%，职工群众评价好，威信高。

主要措施：一是认真贯彻落实科学发展观，牢固树立发展意识，强化“两个务必”的工作作风，团结协作，不断增强凝聚力，切实增强班子的战斗力、凝聚力，不断推进单位的有效发展。二是强化学习，改进 4 学风，稳步提升干部综合素质。三是紧抓监督，制度建设切实落地，严格落实干部培养、选拔、任用制度，优化班子结构，合理配备干部，加大交流考核力度，强化干部的监督管理，确保创建“四好”领导班子活动见到实效

负责领导： XX 负责部门： XXXX

七、强化基层党建，突出堡垒作用

主要目标：基层党支部建设优秀率20%以上，达标率100%，党员先锋模范作用充分发挥。

主要措施：一是认真落实党支部 “五好”“四强”、党员“五带头”“四优”和 “六个一”党支部工作标准，严格落实党组织和党员公开承诺制度，创先争优，推动基层党支部建设上水平。二是深入开展创建学习型党组织活动，建立完善，积极开展不同层面、多种形式的教育培训，努力建设一支高素质的学习型党员干部队伍，不断提高党的建设科学化水平。三是广泛开展党员生产实践活动，突出发挥党员在市场开发、科技进步、安全生产、工艺质量等各项工作中的先锋模范作用，为公司的科学有效发展做出贡献。

负责领导：XXX 负责部门： XXX

八、坚持廉洁自律，强化作风建设

主要目标：党员、干部无违法违纪现象的发生。

主要措施：一是认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从业行为规范》规定的52个“不准”和“国有企业领导人员廉洁从业诺干规定”，坚持述职述廉制度，确保党风廉政建设责任制的有效落实。二是按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年实施计划》，完成各项工作 任务。三是把弘扬正气与纪律约束结合起来，严肃查处各种违法违纪行为，以警示、示范和诫勉教育为重点，以重点领域、重点环节、重点人群为对象，强化反腐倡廉和作风建设教育，增强教育的针对性和实效性。四是深入推进廉洁文化建设，树立信仰意识、公仆意识、自省意识、敬畏意识、程序意识、民主意识，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉洁氛围。

负责领导：XX 负责部门： XXX

九、深化班组建设，推动企业发展

主要目标：“五型”班组建设达标率80%以上，班组建设取得实效。主要措施：一是贯彻落实公司的工作部署，本着安全作业制度化、质量保证标准化、成本控制精细化、设备管理规格化、团队建设人性化的工作目标，强力推进班组建设，逐步形成班组自主运行、有效管理的良好状态。二是加大工作力度，加快建立班组自主管理机制，完善相关制度标准，细化班组建设指标。三是遵循“以人为本、环保优先、全员参与、持续改进”16字方针，并强化直线责任和属地管理，落实有感领导，营造领导重视，目标明确，全员落实的良好氛围。四是以三个代表和科学发展观为指导思想，牢固树立低碳环保、节能减排、绿色工作理念，构建工作与生活、工作质量与企业发展、企业发展与员工利益的和谐，促进 “五型”班组创建活动的全面深入开展。

负责领导： XX 负责部门：XXX 6

第三篇：区住建局党委关于开展“创先争优”活动公开承诺阶段情况汇报

区住建局党委关于开展“创先争优”活动公开承诺阶段情况汇报

自全区开展创先争优活动以来，我局党委以“两年再造新宿豫”为主线，以服务群众为核心，紧紧围绕“创先争优比贡献，共建美好新宿豫”主题开展，把公开承诺贯穿于创先争优活动的全过程，通过抓实宣传动员、征求意见、设定内容、公开承诺、践行承诺五个环节，引导局机关党支部履职尽责创先进，党员立足岗位争优秀。现将公开承诺情况汇报如下：

一、抓好宣传动员。通过召开学习会等形式传达上级有关文件精神，进一步统一思想，增强自觉性和责任感。充分认识到做好整改落实后续工作，是着力解决突出问题，确保学习实践活动取得实效的有力措施；是进一步巩固和扩大学习实践活动成果，实现保增长、保民生、保稳定目标的坚强保障；认识到做好整改后续工作，是用科学发展观武装头脑，促进学习实践科学发展观经常化、制度化的有效途径。

二、广泛征求意见。通过与党员个人谈话、召开座谈会、设立征求意见箱等形式，广泛征求党员群众对党支部和党员个人的意见，明确争创目标和努力方向。党员个人采取向组织汇报、与同事交流、与群众谈心等方式，征求领导、同事、群众、服务对象对自身的建议和要求，查找存在的不足。

三、科学设定内容。局机关党支部按照“五个好”的标准，结合际做出城市建设发展规划承诺、目标承诺和为民办实事承

诺。党员个人承诺按照“五带头”的具体要求，紧紧围绕新形势需要，把加强党员队伍建设、体现党员先进性，密切党与群众的血肉联系作为此项活动的根本目标，把群众关心的热点、难点问题作为承诺的重点，引导每位党员承诺1—2件能做到、能落实好的事项作为承诺内容，并做到“三不定”，即“做不到的不要定，有虚无实的不要定，不切实际的不要定”，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众、勤政廉政等方面作出公开承诺。通过支部、党员办得到、群众能够得实惠的具体公开承诺，切实提高党员服务自觉性和责任感，推动创先争优活动向纵深开展，使广大干部职工的工作作风、服务质量有明显提高，有力推动我区经济建设的发展。

四、主要做法。一是结合本单位各党组织实际，提出了具体实施方案。向局属各科室下发了《关于在创先争优活动中实行公开承诺的通知》，要求局机关党支部和党员分别结合实际，通过走访、调研等形式，深入实际、深入群众，广泛征求意见建议，了解群众所思所盼、所想所求，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。确立党员具体承诺事项，力求每名党员的承诺内容“选得准、定得实、做得到、干得好”。二是召开了局党委会议，对局党委创先争优公开承诺事项进行落实，全局在职62名党员签署了党员公开承诺书。三是承诺形式多样。局党委结合2010年的工作实际和调研走访中征求到的意见，提出了2010年局党委创先争优公开承诺事项，并通过党员干部大会、党务公开

栏等形式进行了公开公示，接受全局党员干部群众的监督。局机关支部和党员的公开承诺正在按调研走访、提出事项、审核确定、公开公示等步骤有序进行。局机关党支部承诺事项在深入调研、集体讨论确定以后要报请局党委审核，党员的承诺事项要报本单位党支部审核，于8月底全部完成。

五、严格规范，确保顺利实施。一是领导干部带头承诺。局领导班子率先公开承诺，在中层干部大会上局长史明霞对11项利民实事，进行了分解部署，责任到人，为在全局党组织和党员中全面推行承诺制营造了良好的舆论氛围和社会环境，消除部分党员畏难情绪，保证了所有党员都能积极参与承诺活动。党员的承诺事项由局机关党支部通过召开承诺专题会议，在党务公开栏进行公布，在机关、事业单位党支部中普遍开展“创一流业绩、树一流形象”等活动，在窗口单位建立“党员示范岗”，全面推行党员“设岗定责、依岗承诺”责任制，主动接受群众监督。二是及时公开承诺内容。积极推行“承诺公示制”等制度，建立承诺登记台帐，每季度对党员承诺兑现情况进行一次检查，并予以公示，接受群众监督。三是实行流动管理。推行“承诺一件，实施一件，销号一件”的办法，对已经兑现承诺内容的党员，要求在力所能及的范围内再承诺一件，并对无力兑现承诺内容的党员，合理调整承诺内容，确保了党员承诺制有序推进,使承诺制不“走过场”，增强了广大党员的先锋模范意识和服务群众的责任意识,真正成为党员保持先进性的一项长效机制。

通过实行党员承诺制，一是为党员发挥作用搭建了新的平台。解决了以往党员有力无处使的困境，为党员发挥先锋模范作用创造了良好的环境。二是党员素质不断提高。为更好地兑现承诺内容，广大党员不断丰富自身知识，提高个人修养，使党员的自我要求更高了，实现了由“让我学”到“我要学”的转变。三是党群干群关系进一步密切。实行党员承诺制，特别是涉及群众关心的热点、难点问题和群众切身利益的承诺兑现后，使群众切实从承诺制中得到了实惠，增强了群众对党组织和党员的认同感和敬重感。

第四篇：玉门市教育局党委创先争优活动典型经验材料(2011年)

践行承诺树形象 创先争优促发展

--玉门市教育局党委创先争优活动典型经验材料

在深入开展创先争优活动中，玉门市教育局以办让玉门人民满意的教育为宗旨，以提高教育质量为目标，以强化管理为抓手，以体制改革和机制创新为动力，以‚五比五抓五争创‛活动为载体，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全市教育科学发展奠定了良好基础。

比落实 抓创新 争创改革型领导班子

以创建‚五好‛先进基层党组织为目标，采取‚五项措施‛，规范机关管理，提高党员领导干部综合素质，树立机关良好形象。一是着力提高‚三会一课‛的质量，进一步完善了领导班子成员集中学习、考勤制度，健全了领导干部学习辅导、工作调研、心得交流、学习督查等制度，制定学习计划，全年集中与专题学习达到12天以上；二中根据工作需要，教育局对班子成员的分工进行了重新调整，进一步明确了各自的工作职责，细化了工作任务，在实际工作中，班子成员之间强化了分工协作，建立了协调一致、齐抓共管的工作机制；三是局领导班子成员根据职责分工，党员干部立足岗位实际，分别从思想认识、提高效能、廉洁自律、带头奉献等四个方面向社会公开承诺，带头履行承诺事项，在接待群众、上传下达、督查调研、综合协调等各个方面端正了服务态度，强化了服务管理，切实树立了教育局清正、廉洁、高效、务实的机关形象；四是按照‚重心下移、阵地前移‛的思路，推 行‚情况在一线掌握，实事在一线办理，问题在一线解决，工作在一线推进，形象在一线树立‛的工作机制，建立了局领导联系学段、兼职教研员包挂学科、班子成员和机关干部定期深入基层蹲点工作制度，为城乡学校配备专兼职教研员116人，将从事过一线教学的机关干部分学科安排在兼职教研员工作岗位上，下达教研任务，增强了指导工作的针对性和实效性；五是精简机关内设机构，按需设臵工作岗位，单位内设机构由11个减少为6个，全面推行目标责任制管理及考核制度，逐层签订工作目标责任书，将日常管理与年终考核相结合、常规工作与重点工作相结合，工作效能和工作业绩相结合，切实提高了提高了工作质量和效率；六是制定了《玉门市教育系统干部职工监督管理暂行规定（征求意见稿）》，从政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、工作作风、廉洁从教等方面做了48条具体规定，严格了队伍管理。

比学习抓提高 争创优质型师资队伍

以创建‚六好‛学习型党组织为目标，采取‚六项措施‛，全力打造优质师资队伍。一是广泛开展了以‚三新一德‛（新理念、新课程、新技术、师德教育）为内容的课堂教学竞赛活动和集学课、备课、讲课、说课、议课、结课六环节为一体的‚磨练一节课‛系列活动，加快培养青年教师成长步伐，扎实开展了校长、教导主任教学比武，４５岁以上教师风采展示、青年教师优质课竞赛，全市中小学试题命制评比活动,使教育教学质量得到了明显提高；二是扎实开展了以‚三字一画一话‛（钢笔字、毛笔字、粉笔字、简笔画、普通话）为内容的教学基本功训练，2 将说普通话、写规范字与教学活动紧密结合，开展了‚人人写规范字，个个讲普通话‛竞赛、演讲等活动，有效提高了广大教师语言文字规范化水平和教学水平及业务能力；三是启动了教师‚读书工程‛，多方筹资110万元，为城乡中小学师生配备各类图书7万余册，市教育局为学校领导和教师精选确定了必读书目，为学校班子成员、中层以上领导、机关干部、一线教师分层下达了读书任务，通过举办读书比赛、讨论会、考试等形式，有效提高了师生读书的积极性；四是大力实施‚名师工程‛，制定出台了《玉门市中小学教师中长期培训规划》、《玉门市名师培养工程实施方案》，通过师徒结对、师德教育、考核、绩效工资制等措施,进一步提高了教师的职业素质；五是强化教师业务培训，采取‚走出去、请进来‛相结合的方式，投入经费35万元，组织新课改培训、新教师岗前业务培训、农村小学教师脱产培训、中小学教师网络研修、城乡轮岗交流教师培训、中小学校长东部名校考察学习等各类培训班40多期，累计培训教师6800多人次，人均培训4次以上，投入经费近百万元，培训规模前所未有，投入资金为历年之最，全面提高了教师业务技能；六是建立名师人才库，坚持培养与使用相结合原则，每年按照教师总数1%、2%、3%的比例分别培养省级、酒泉市级和玉门市级学科带头人、骨干教师，不断充实名师工程人才库，为中坚人才力量创造脱颖而出的机会。目前，教育系统已培养省级学科带头人、骨干教师、教学能手15人，酒泉市级学科带头人、骨干教师59人，玉门市级学科带头人、骨干教师600多人。七是定期组织‚特级教师‛、‚学科带头人（骨干教师）‛、‚优秀教师‛开展送教下乡、对口交流、城乡互动等系列活动，选派城市学校骨干教师、优秀校长到农村支教，有效促进了城乡教育的均衡发展；八 是通过招聘、引进、进修、培训等多种形式，提高教学历层次，共有156人取得相应的合格学历，全市高中、初中、小学、幼儿园专任教师学历合格率分别达到90.9%、97.5%、98.9%、100%；高中教师研究生率、初中教师本科率、小学教师大专率分别达到0.7%、39.5%、73.5%。

比业务 抓质量 争创高效型教学课堂

将课堂教学改革作为提高教育质量、推进素质教育的突破口，全面启动以高效课堂教学改革为中心的教育综合改革。一是坚持向课堂教学要质量，把课程改革作为提高教育质量的突破口，邀请国内课堂教学知名专家来玉门讲学，开展高效课堂教学现场观摩和干预、诊断活动，使广大教师树立了全新的教育理念，接受了全新的教育方法，为提升教师业务能力和水平搭建了平台；二是结合高中课程改革，率先在玉门高级中学启动了课改实验，分批在高级中学、玉门二中、黄闸湾中学开展了高效课堂教学现场观摩、干预、诊断活动，教师现场献课68节，观摩教师3600余人次。

三是认真学习借鉴全国课改名校——山东昌乐二中经验，并达成联合办学协议，整体植入‚271‛高效课堂教育模式，通过选派骨干教师取径和邀请专家指导，使高效课堂教学模式在我市中小学得到了推广，初步建立起了‚以学生为主体、以教师为主导，师生互动、教学相长‛的课堂教学新模式，学生参与课堂的积极性和主动性明显增强，受到广大师生的一致认可和好评。四是建立高效课堂改革长效机制，聘请北京师范大学课堂教育学博士吴 4 效峰为玉门市中小学高效课堂教学改革名誉顾问，对全市高效课堂教学改革情况进行具体指导和督查。经过半年多的实践和探索，我市高效课堂改革取得了初步成效，玉门二中的‚五项改变‛课堂评价新标准、玉门市第二小学的高效精品课堂教学活动、黄闸湾学区的‚讲学稿‛、‚导学案‛授课模式，使课堂思维含量显著提升，教学容量明显增大，学生学习的积极性空前高涨，开创了课堂教学改革的新局面。目前，‚以学生为主体、以教师为主导，师生互动、教学相长‛的课堂教学新模式已在我市城乡学校全面推广，学生通过课堂辩论、交流、探讨，课后的知识再现率达到90%以上。

比师德 抓作风 争创和谐型师生关系

以‚五个模范‛优秀党员为标准，大力加强师德师风建设，提高中小学生德育水平。一是广泛开展了师德承诺、争当师德标兵活动，尊重、平等对待每一位学生，不断加强教师自身职业道德建设和思想修养；二是将创先争优活动、‚弘扬铁人精神年‛活动和创建省级文明城市标兵相结合，通过开展铁人精神进课堂活动、创建铁人精神示范点、设立党员示范岗、党员承诺制等活动，把社会主义核心价值体系和‚铁人‛精神体现到党员教育管理全过程，融入到党员日常工作学习生活中，教育系统广大党员干部教职工主动学习与岗位职责相关教育管理和教学业务知识，着力提高做好工作的本领，争做教育教学、行政管理的行家里手；三是坚持开展‚亮牌示范‛活动，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，促进党员成为服务群众、岗位奉献的鲜明旗臶；四 5 是以中华美德教育为切入点，开展了‚与经典同行、与圣贤为友‛玉门市校园‚中华经典诵读‛活动，使之成为促进未成年人健康成长的重要载体，成为当前德育工作真正触及学生心灵，将言语德育转变为行动德育的有效途径，使未成年人思想道德素质明显增强，‚学雅规、正雅态、扬雅风‛成为学生追求的目标，‚读中华经典，做少年君子‛逐步成为青少年的共识，在开展‚我是城市小交警‛、‚我是义务清洁员‛、‚您丢我捡劝文明‛、‚敬老助残周末行‛等小市民行动和文明城市、卫生城市创建活动中，未成年人活跃的影子成为一道亮丽的风景线；家长在参与‚经典进家庭‛、‚一家三口诵经典‛中，转变了教育观念，弘扬了家庭美德。先后有3名教师、8所学校获得玉门市级以上表彰奖励30余项，其中：玉门镇明德小学获得明德项目全人教育甲等奖，市第一小学被授予‚全国优秀家长学校‛、‚未成年人思想道德建设家长示范学校‛、‚全省未成年人思想道德工作先进单位‛，市第二小学被命名为‚中国少年儿童平安行动示范学校‛、‚未成年人生态道德教育先进单位‛、‚甘肃省留守儿童示范学校‛，教育局被国家授予‚‘十五’期间全国家庭教育工作先进单位‛光荣称号。

比发展 抓管理 争创一流工作业绩

加速推进布局调整及资源整合，加强教育管理力度，为全市教育发展和质量提高创造了条件。一是累计完成投资1.13亿元，实施了7个项目的续建工程，续建面积63919平方米，新建面积2700平方米，撤并学校17所，新增‚一乡一校、一乡两校‛办 学模式7个，消除D级危房49090平方米；二是玉门三中全面完工挂牌招生，办学规模近3000人，新市区周边乡镇团场初中学生全部集中到玉门三中就读，小学生全部集中至原乡镇和团场学校就读，有效缩小了城乡办学差距；三是整合教育资源，将油城学校230名高中学生整体整合至玉门一中，初高中分离办学全面完成，将老市区1111名中小学生整合组建了油城学校，242名幼儿整合组建了油城幼儿园，解决了老市区学校布点分散、运转困难等突出问题，提高了办学效益；四是千方百计落实项目资金5400多万元，为玉门三中募集教育发展资金267万元，为项目实施创造了条件；五是千方百计筹措资金1000余万元用于教育装备建设，有效改善了教育教学条件，为教育教学顺利开展、教育质量稳步提升创造了条件，其中：新建标准理化生实验室13个，乡镇学区全部实现了‚班班通‛，玉门一中率先实现了电子白板进课堂，安装校内电子监控系统11套，配备安保器材53套，中小学生均图书较上年增加8册；六是职业教育立足‚两大基地‛建设，新开石油修井、供用电技术、风电等三个专业。充分利用18个专业实训室，与中油七建、金牛轨道、昌马风电场等企业建立了新的合作关系，上半年已在本地企业安臵就业近300人，有效服务了地方经济建设；七是积极开展‚双联一定‛帮扶活动，建立领导干部‚联系卡‛、在职党员‚连心卡‛26份，为钻井路社区及贫困党员捐赠帮扶金3700元，为柳湖乡兴旺村、六墩滩乡捐赠篮球架、图书，床架共折合3万多元，教育系统共为灾区献爱心捐款50余万元，‚慈善一日‛捐款8.5万元,使教育形象进一步提升。

目前，我市现有城乡中小学、幼儿园58所，较上年减少17所，在校学生25782人，50%的学生实现了在城区学校就读，全市在校寄宿生达到10296人。2010年，我市中小学‚四率‛指标持续保持在部颁标准以上，民族乡适龄儿童少年入学率明显提高，其中独山子乡入学率达到90.2%，较上年增长4%，残疾少年儿童入学率98.5%；全市高中阶段教育入学率93.4%，高考上线率92.1%，二本以上上线率19.5%，分别较上年增长6.9%、2.5%，职业中专毕业生有效就业率95%以上，各项指标均为近年新高。

第五篇：林业党委“解放思想、转变作风抓落实”大讨论活动动员学习阶段工作总结

林业党委“解放思想、转变作风抓落实”大

讨论活动动员学习阶段工作总结

根据县委、县政府关于“解放思想、转变作风大讨论”活动的安排和部署，林业党委高度重视，充分准备，为组织好这次大讨论活动，结合本系统工作实际情况，全面动员，强化措施，要求全体干部职工通过开展解放思想、转变作风大讨论活动，达到境界上再提高、观念上再创新、服务上再改进、作风上再务实、廉政上再加强的目标。现将学习动员阶段的工作汇报如下。

一、提高认识，加强领导

在县委“解放思想、转变作风大讨论活动”领导小组的统一组织安排和部署下，为了加强对解放思想大讨论活动的组织领导，林业党委专题研究决定成立解放思想大讨论活动领导小组和办公室。

组长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室主任由同志兼任。领导小组办公室的职能：具体负责活动的日常工作和协调、制定各阶段的目标、任务和具体措施，同时负责与县委、县政府的联络、汇报等工作。

二、精心安排,全面动员

2012年2月21日，林业系统召开“解放思想转变作风抓落实”活动动员大会，对当前的“解放思想大讨论”活动进行了传达学习和动员部署。会议由纪委书记同志主持，1

会上，党委书记同志代表林业党委做了动员讲话并宣读了《中共桦南县林业委员会 “解放思想大讨论活动”实施意见》，宣布成立“解放思想大讨论活动”领导小组和办公室成员的组成名单。

xx同志指出：开展“解放思想大讨论活动”，一是要认真学习、深刻领会，全面贯彻落实县十五次党代会精神，充分认识深入开展解放思想大讨论活动的重要意义。二是发扬求真务实的作风，确保大讨论活动取得实效。三是明确目标，理清思路，扎实做好当前工作。一定要通过大讨论，认真查找问题、分析问题、解决问题，找出在干部职工思想中存在的阻碍我们林业事业发展的主要问题，尤其是领导干部要率先垂范，层层落实，切实将这次大讨论活动当作推进林业事业科学、和谐发展的强大动力。

三、制定方案，明确任务

根据县委的统一部署，我局进行了认真分析研究，明确了解放思想大讨论活动的指导思想、任务目标、方法步骤和各个阶段的活动开展情况，针对林业系统的工作实际，制定了大讨论活动的三个重要环节。即动员学习、讨论摆查、制定措施三个阶段。一是召开林业系统动员大会，制定具体的切实可行的实施方案；二是开展集中学习辅导活动；三是广泛征求干部群众、本系统上下级部门和有关单位的意见；四是领导干部要带头自学、带头作报告、带头征求意见，党员干部要开展自查、自纠。整个活动要面向全系统、全社会征求意见。各单位要查找存在的突出问题，并围绕查找的问题开展调研，同时有针对性地开展学习活动，组织相应的的现场观摩活动；要组织学习讨论，学习先进典型，仔细剖析不符合科学发展要求等方面存在的问题；要制定整改措施，公开向广大干部群众承诺。要利用各种宣传媒介在开设“解放

思想大讨论”园地，组织干部群众进行开放式、互动式讨论活动。同时积极探索建立运用大讨论成果、深入推进解放思想的长效工作机制。活动结束后，要提交总结报告。

四、认真贯彻，积极开展活动

1、组织召开 “解放思想大讨论”专题学习讨论会。2月23日，局党委成员领导及机关全体干部参加了讨论会。会上大家围绕以下问题进行了讨论：

1、如何坚持把发展作为第一要务，牢牢抓住经济建设这个中心？

2、如何坚持以人为本，实现好、维护好、发展好群众的根本利益？

3、如何实现林业事业全面协调可持续发展？

4、如何坚持统筹兼顾的根本方法？

5、如何提高创新能力？

6、如何解决好发展中的人才制约问题？

7、如何营造廉洁高效的政务环境？

8、如何营造规范严明的法治环境。大家一致认为：在党员干部中开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，是深入贯彻落实县十五次党代会精神，实现“两个跨越、三个翻番、四个提升”为目标，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx。解放思想就是要用中国特色社会主义理论体系武装我们的头脑，努力破除制约和影响林业事业发展的各种旧观念、旧思维，针对一些具体问题，大家提出了合理化的建议。最后，xxx书记指出：开展解放思想大讨论活动，就是要深入贯彻落实科学发展观，紧密结合林业工作的实际，准确把握县委十五次党代会精神，着力在破除影响科学发展和谐发展的陈旧观念和传统习惯上下功夫，在克服阻碍林业事业发展的体制机制上下功夫。解放思想不能空泛议论，不能停留在口头上，必须体现在解决影响发展的实际问题上，体现在实现林业经济跨越发展上。

2、进一步深化解放思想大讨论活动效果。为了提高机关作风建设水平，我们树立以人为本的理念教育，着力提高干部职工队伍素质，以建立团结有为的领导班子为前提，制定了学习培训计划、培训制度，严格考勤管理，坚持集中学习与自学相结合，做到集中学习有记录，平时自学有笔记。

3、把解放思想大讨论活动引向深入。充分发挥新闻媒体的舆论引导作用，为大讨论活动的开展营造浓厚氛围。各林场、贮木场制定宣传报道方案，创建大讨论活动简报，开辟专栏、专题进行深入报道。动员全体党员干部围绕以实现两个跨越、三个翻番、四个提升为目标，加快经济社会的赶超跨越，全面建设更具竞争实力、更具发展活力、更具人文魅力的大xx新xx幸福xx，谈思路措施，提意见建议，形成人人思发展、各个献良策的良好社会氛围。

五、严格纪律，确保活动开展效果

在开展大讨论活动中，要求领导干部要充分发挥表率作用，带头学习讨论，带头调查研究，带头摆查问题，带头解放思想，以自己的思想解放和观念更新带动广大职工的思想解放；要求整个活动要做到学习透，摆查准，整改实，务求实效，局解放思想大讨论领导小组对活动开展情况进行检查，发现问题及时纠正，3月上旬对活动情况进行全面检查验收，重点检查实施意见制定情况和转变作风提速增效情况，对组织不得力、措施不到位、活动走过场的，进行通报批评，并将检查结果纳入科室和干部考核目标，推动大讨论活动的健康、顺利进行，确保活动取得实效。