第一篇:共青团满城县委 联系点制度
关于建立乡镇团的组织格局创新工作
联系点制度的通知
各乡镇团委:
为强化靠前指导,扎实推进乡镇团的组织格局创新工作,根据团省委《关于推进全省乡镇、街道团的组织格局创新工作的实施意见》(冀团联字【2011】36号)精神,现结合全县创先争优联系点工作,建立乡镇团的组织格局创新工作联系点制度。现将有关事宜通知如下。
一、联系点确定原则
团县委依据创先争优联系点的安排,团县委副书记负责总体协调,机关干部每人联系3-4个乡镇,团县委联系点覆盖全部乡镇,重点从经济相对欠发达、团的工作基础相对比较薄弱的地域中选择。
二、联系人的主要工作任务
联系人要采取驻地指导、电话督导等方式,保持与联系点的日常联系,对联系点乡镇团的组织格局创新工作的准备、实施、培训和总结等各阶段的全过程进行督促、检查、支持和指导。
(一)督导方式
整。
1.准备阶段:指导制定工作方案。根据乡镇调查摸底的情况和乡镇团委现状及存在的突出问题,指导联系点团委结合实际,制定本地区格局创新工作方案。
2.实施阶段:全面督导实施过程。对调整充实乡镇团的委员会的选配原则、选配程序进行整体把关,选配后督促乡镇团委迅速合理设计工作内容,建立工作运行机制。
3.培训阶段:进行工作辅导。对联系点开展培训的内容、方式、教材、讲师等进行把关和辅导。
4.总结阶段:指导撰写总结报告。在总结阶段,指导联系点团委对本地乡镇团委格局创新前后情况进行对比、分析,对格局创新工作进行全面总结。
三、有关要求
1.迅速确定联系点。团县委依据创先争优联系点的安排已经确定了乡镇一级联系点,各乡镇团委要迅速落实建立本地区联系点制度。乡镇级团委联系点名单于7月1日前报送至团县委。
2.及时报送相关材料。乡镇团委书记及时将联系点的工作动态报送团县委,其中驻地指导情况报告于7月28日前报送,工作评价函每个阶段结束后报送。团县委机关干部联系点工作
第二篇:联系点制度[范文]
孙吴县公安局党员领导干部联系点制度
建立党员领导干部联系点制度是坚持党的群众路线,实行从群众中来到群众中去的工作方法的具体体现,是转变领导干部工作作风、密切党群于群关系的有效形式,也是了解民情、倾听民声、集中民智、提高党的执政能力的有效途径。为了把先进性教育活动中的好做法、好经验规范起来,转化为经常之举,长期发挥作用,特制定本制度。
一、联系点的确立
1.党员领导干部每人要明确一个地方或一个单位作为工作联系点。
2.党员领导干部确立联系点要按照干部管理权限和领导干部所分管部门的特点,选准一个有代表性的地方或单位。
3.党员领导干部确立联系点,要充分考虑区域、行业、系统等因素,注意广泛性。特别是要注意在党组织力量比较薄弱的单位、新的经济和社会组织、尚未脱贫的乡村、生产经营困难和正在改制的国有企业建立联系点。
4.党员领导干部在联系点要参与一个基层支部的活动,具体联系1至2名贫困党员或群众。
二、联系内容
1.深入调研。党员领导干部要将联系点工作与日常工作统筹兼顾,认真开展联系工作。对所联系点要加大调研工作力度,准确掌握工作实际,通过调查,了解民情民意,了解群众所思所想所盼,为开展工作、制定发展措施提供第二手资料,增强做好工作的针对性。
2.宣传服务。党员领导干部要积极发挥自身优势,认真、及时、准确地做好党的路线、方针、政策和党委政府重大决策的宣传教育,为基层群众答疑解难,解决政策梗塞问题,为经济快速发展,创建和谐文明社会做好服务。
3.具体指导。党员领导干部要根据各自联系点单位实际,经常深入所联系点指导工作,了解情况,提出要求,针对发现的问题,提出合理化意见建议,并积极帮助联系点找差距、理思路,帮助制定经济社会发展的飞整体规划和具体实施办法。
4解决难题。党员领导干部要把为民、为基层办实事作为联系点工作的根本出发点,重点抓好为民办实事、办好事,尤其是做好热点难点问题的解决处理。能当场解决的当场解决,暂时不能解决的列出解决的时限,条件不具备的逐步解决,确实解决不了的要向群众讲明原因。
5.督促检查。党员领导干部对联系点的工作负有督促的责任,对照工作目标定期对联系点进行检查,确保联系点工作领导到位、责任到位、落实到位。
6.以点带面。要以联系点为基础,认真解剖麻雀,及时发现典型,总结和推广经验,努力推动面上工作开展,真正把联系点建成示范点。
三、联系形式
1.参加联系点所在党支部的活动。党员领导干部以普通党员身份,参加联系点所在党支部的活动咀
2.上党课。党员领导干部每年至少安排一次到联系点上党课或作专题报告,结合党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题,讲理想、讲信念,讲党的宗旨、党的观念、党的优良传统。尤其是对那些困难单位、困难企业、困难党员,注意帮助他们提高思想认识,激励他们自强不息、不断进取。
3.举办报告会。邀请有关专家和基层优秀党员分别作专题报告。宣讲党的路线、方针、政策,帮助联系点增强求真务实、干事创业的能力。
4.开展谈心活动。党员领导干部在联系点适当开展谈心活动,虚心倾听群众的意见和呼声。
5.参加民主生活会。党员领导干部要参加联系点党支部的民主生活会,听取意见和建议,不断改进工作。
6.走访座谈。党员领导干部通过走访座谈等形式,了解民情民意,发现存在的困难和问题,提出改正的办法和要求。
7.在发放调查表。定期在联系点发放调查表,实行计名或不计名两种形式,征求联系点群众对社会经济发展的意见、建议和要求,做好统计、梳理和反馈工作。
四、具体要求
1.领导干部原则上每月到联系点一次。遇有重要活动、重大事件时要随时到联系点开展工作,因工作原因不能按时到联系点,过后要及时弥补,或通过电话、网络或书信的方式保持联系。
2.领导干部每人要建立一套有关联系情况的档案。将每次到联系点调查研究、指导工作、征求意见、解决问题的主要情况进行记载,作为年终业绩考核的重要内容和依据。
3.党员领导干部通过联系一个地方或部门,了解和掌握联系点领导班子的思想、工作、作风、学习等方面的情况,带动一个基层党组织,同时要通过结对帮扶贫困户或下岗职工,增强他们的自富能力。
4.党员领导干部每年原则上要为联系点办5件以上的实事。要真正关心群众的疾苦,及时掌握群众思想动态、生活难题,要突出重点及时疏导,采取具体帮扶措施,解决群众实际困难,建立帮扶计划,实现帮扶目标
5.党员领导干部与联系点要形成情况通报制度。本着”不干预、多支持、重服务、分类指导”的原则,认真开展工作,实行领导责任制。
6.党员领导干部要严格遵守党员领导干部廉政准则及有关规定,以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点的党员树立榜样。
五、组织实施
党员领事干部联系点工作由党委组织部门负责组织,包括人员、地点的选定,联系点制度各项内容的落实,并对党员领导干部在联系点开展工作的情况进行统一的管理、检查和考核。
第三篇:联系点制度
博直党字„2012‟4号
中共博山区纪律检查委员会
中共博山区区直机关工委
关于在区直机关建立党建工作联系点制度的通知
区直机关各部门、单位党组织: 为推动“基层组织建设年”活动的深入开展,坚持以“服务中心,建设队伍”为主线,以“创新、品牌、服务”为突破口,强化对机关党建工作的管理,通过及时交流情况,选树典型,推广经验,不断提高机关党建工作科学化水平。经研究,决定在区直机关建立党建工作联系点制度。具体内容如下:
一、目的意义
在区直机关建立党建工作联系点制度,更好的改进机关党的管理方式,是密切与基层党组织和党员、群众
联系的重要措施,也是促进机关党建工作和廉政建设的有效途径。有利于转变领导干部工作作风,及时了解掌握机关党建工作和廉政建设新情况,新问题;有利于相互交流,发现典型,总结经验,以点带面,整体推进各项工作开展;有利于增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力,全面提升机关党建工作整体水平。
二、目标任务
通过在区直机关建立党建工作联系点制度,进一步提高各部门、各单位对党建工作和廉政建设的认识,帮助制定好工作思路、工作重点、工作措施,加强部门和单位之间的相互交流和沟通,定期进行工作点评和观摩,及时总结基层好的经验和做法,选树好工作典型,形成良好的工作推动促进机制。通过强化对机关党的管理工作使每一个支部达到有一个好班子,有一个好工作思路,有一个好工作机制,有一个好活动阵地,有一个好工作氛围,有一个好工作成效,让机关党组织真正成为机关工作的灵魂和核心,为全区经济和各项社会事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
三、具体安排
1、划分联系点。按照各部门工作职责,结合区纪委派驻组管理的部门和单位,将区直机关76个党(总)支部划分为六个联系组,由区直机关工委一名负责同志和区纪委各派驻组一名负责同志共同负责管理联系相对应的党(总)支部,进一步加强机关党建和廉政建设的管理工作。具体安排见《区直机关党建工作联系点安排表》。
2、建立定期联系制度。各组联系人每月至少一次到各个联系点了解情况,进行调研,每半年都要撰写一篇有参考价值的调研文章;同时,积极参与各党(总)支部有关党建和廉政建设等工作和活动,帮助各党(总)支部理清党建和廉政建设工作思路,制定工作计划,督促检查各项党建工作任务和廉政建设的贯彻落实情况,并研究和解决新形势下基层党建工作和廉政建设的一些新情况、新问题。
3、建立工作例会制度。各组联系人每季度末或季初都要分别组织召开一次各联系点工作例会,并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加,听取各个联系点季度党建与廉政建设工作情况和下一季度工作打算,交流工作开展情况,查找问题和不足,及时总结推广好的经验和做法。同时,结合学习型党组织建设,每次在工作例会中安排一小时集中学习时间,不断提高党务干部理论知识水平和业务能力,努力培养一支较高素质的党务干部队伍。
4、建立点评观摩制度。为选树典型,推动面上工作,各联系组每半年都要分别组织一次点评观摩会,重点在学习型党组织建设、党建标准化建设、机关精神文明建设、机关作风效能建设、机关文化建设、廉政建设、岗位练兵技能比武、党建创新工作等方面确定2-3个单位,组织各联系点进行点评观摩,并邀请区纪委、区委组织部有关领导参加。工委在各联系组点评观摩的基础上,每年确定3-4个单位,进行集中点评观摩,并将点评观
摩情况作为年终评先树优奖惩考核的重要依据,通过点评观摩,实施以点带面,促进整体提高。
四、工作要求
1、建立党建工作联系点制度,是认真、专业、务实的具体要求和体现,各部门、单位党组织要充分认识建立党建工作联系点制度的重要性和必要性,切实增强做好机关党建工作的责任感和使命感,以制度促党建,以党建促发展。
2、各部门、单位党组织要积极支持、配合各联系组的工作,及时对联系组的工作提出意见和建议。各联系点要专门确定一名领导同志负责做好本单位与机关工委的衔接和日常联络工作,并将名单和联系电话报机关工委,确保各项工作落到实处。
3、各联系人要严格工作纪律,按照相关制度要求,做好联系工作,及时准确了解和掌握各个联系点的工作情况,对各自联系点工作中存在的困难和问题认真帮助解决。同时,要虚心接受联系点的监督,认真听取对工委工作和联系组工作的意见和建议,不断改进工作作风,提高工作水平。
附件:区直机关党建工作联系点安排表
2012年3月1日
附件:
区直机关党建工作联系点安排表
主题词:党建制度通知
中共博山区委纪律检查委员会办公室2012年3月1日印发(共印90份)
第四篇:联系点制度
南城街道开展创先争优活动
领导联系点制度
为全面开展好创先争优活动各个环节的工作,充分发挥领导干部先锋模范作用,制定本制度。
一、领导干部要以领导干部和普通党员的双重身份在联系点支部参加政治理论学习,参加“三会一课”等各类组织生活,指导联系社区抓好学教活动。
二、领导干部要切实加强对联系点支部学习活动的指导,提出工作建议,推进工作落实,促进支部学习活动的开展。领导干部每月指导支部学习工作不少于2次。
三、领导干部要积极与联系点支部的党员开展谈心活动,交流思想、沟通情感、化解矛盾、促进和谐。对谈心发现的问题,要积极开展调查研究,及时、妥善加以解决。
四、领导干部要以身作则,争当表率,带头履行党员义务,自觉接受群众监督,充分发挥先锋模范作用,为联系点支部的党员树立榜样。
五、坚持领导帮包督办制度。制订并落实领导帮包责任制,实行包社区和包人头责任制。承担不稳定因素的化解职责。对社区的学习活动进行全程指导,承担领导责任。
第五篇:共青团满城县委2011年述职汇报-定稿
创先争优求突破服务大局促发展
努力开创满城共青团工作新局面
——共青团满城县委2011年工作汇报
汇报人:冉然
一年来,团县委在团市委和县委的正确领导下,深入学习实践科学发展观,认真贯彻落实省第八次党代会、市第十次党代会、县第十一次党代会和团市委十七届三次全会精神,进一步解放思想,务实创新,团的各项工作和建设取得了新的进展,现就几项重点工作汇报如下:
一、重点工作开展情况
(一)“青春奉献十二五 科学发展我先行”活动深入推进 一是深入开展了以“创先争优,青年文明号在行动”为主题的青年文明号创建活动。引导广大青年先进群体在“十二五”建设中,努力增强服务能力,大力弘扬职业文明。活动的开展进一步扩大了青年文明号的社会认同度和影响力。今年共新创建青年文明号5家。同时,按照团市委要求,积极开展了青年文明号复核活动,进一步规范和加强了青年文明号的创建工作。二是大力实施了青少年绿色环保教育实践活动。组织各级团组织,积极开展了“废旧电池回收”、“争做节能减排宣传员”等实践活动,帮助广大青少年树立了保护环境的意识,为我县节能减排目标的实现贡献自己的一份力量。三是广泛开展“青年志愿者”活动。3月份,以“中国青年志愿者行动日”为契机,启动了“青春志愿促和谐、创先争优展风采”青年志愿者服务月活动,组织500余名志愿者到县玉川路、特教学校和敬老院开展了环境保护、科普宣传、敬老助残等多种形式的便民志愿服务活动,在广大团 1
员青年中迅速掀起了学习实践雷锋精神和青年志愿者精神的热潮。
(二)促进青年就业创业工作不断深化
一是大力推进青年就业创业见习基地建设,目前共新增“青年就业创业见习基地”5个,实习83人次,解决就业岗位33个。二是联合农行等金融机构深入推进农村青年创业小额贷款工作,截至11月份,已累计发放青年创业小额贷款166笔502.7万元。三是联系有关部门积极开展技能培训活动,共开展青年就业创业培训5场,覆盖全县7个乡镇,1050名农村青年接受培训。
(三)团组织格局创新工作圆满完成一是加强领导,全面动员。成立了以县委主管领导任组长,组织部、团县委有关领导为副组长,各乡镇主管领导为成员的领导小组,全面加强对团组织格局创新工作的领导。同时积极组织各级团干部开展政策学习活动,使他们对乡镇团组织格局创新工作有一个统一的认识。二是完善制度,狠抓落实。制定了《关于推进全县乡镇团的组织格局创新工作的实施方案》,确保了组织格局创新工作有序开展;建立了联系点制度,通过驻地指导、电话督导等方式,对联系点乡镇的工作进行全过程督导检查;积极开展宣传活动,利用电视、网站、村内大喇叭等宣传阵地开展政策宣传,努力做到了社会各界和团员青年的广泛知晓。三是深入推进,稳抓后续。组织开展了新选配人员的培训工作,共举办培训会3场,培训人员103人次。同时积极帮助各乡镇制定各项规章制度,目前已有9个乡镇建立健全了工作制度。
(四)团干部能力培养工作成效显著
一是结合创先争优活动及省、市党代会精神学习活动,在全团大力开展了“三讲三比”、“四赛四争”等活动,广大共青团干部的思想政治水平和运用科学理论分析问题解决问题的能力得到了极大提高。二是为使各乡镇在格局创新工作中新选配的团委书记、副书记、委员尽早融入角色,尽快熟悉业务,全身心的投入工作,团县委下大力开展了新选配人员的培训工作,目前已全部完成。
(五)分类引导青年工作稳步推进
一是迅速出台了我县的实施方案,并成立了专门的领导小组,建立了联系点制度。同时立即组织召开了动员大会,要求各乡镇在制定自己方案的同时迅速开展宣传调研工作。二是在联系点制度的基础上,县团委选派人员组成小分队,深入青年开展了调研工作。通过调研共整理出思想信念淡化、缺乏远大理想、看重个人利益、攀比思想严重等8方面问题,为我县青年教育手册的制定提供了可靠依据。三是拓展分类引导青年工作的载体,将其融入青少年维权岗创建、“青春大讲堂”、“我的团日我做主”、“青年文明号”创建等工作中,全面带动了分类引导工作的开展。
(六)新生代农民工社会融入工作成绩斐然
一是积极开展了农民工子女帮扶工作。今年我们将此项工作与希望工程工作相结合,将农民工子女作为了希望工程的一个重点帮扶对象,集中人力物力,组织动员广大团员青年及青年组织通过爱心捐赠、心理帮扶、义务家教、节日走访慰问等形式大力开展了关爱农民工子女结对帮扶活动。截至目前全县共结帮扶对子1302对,救助贫困学生1752名,发放款、物6.7万元,团县委因此被县委、政府授予亲民爱
民活动先进单位。二是联合工会开展农民工维权政策宣传。共发放《劳动法》、《外出务工人员服务指南》等宣传资料2000余份,接受咨询20余次。同时,结合非公团建工作,在团建企业中通过开通法律政策咨询热线、设置农民工维权咨询台等方式,为广大农民工提供法律援助30余次。
(七)团的组织建设全面增强
一是积极贯彻省、市党建带团建会议精神,紧紧围绕“党建主导,团建联动,党团共建,促进发展”的总体思路,通过坚持“三个共建”(即坚持阵地共建、坚持队伍共建、坚持组织共建),在全县团组织中迅速形成了党团组织共建、齐争共创的良好局面。今年全县共建设完善农村团支部11个,新建“两新”团组织8家。二是为加强我县少先队组织的建设,按照省、市少工委的安排部署,召开了中国少年先锋队满城县第一次代表大会,成立了满城县第一届少工委,为今后少先队工作更好的开展奠定基础。三是努力加强团员队伍建设。按照团组织的大门向一切进步青年敞开的原则,在坚持标准、保证质量的前提下,积极开展了团员发展工作,目前共发展团员872名。
二、其它特色工作开展情况
(一)“家乡文化大搜索”教育活动深入推进
一是创新“家乡大搜索”活动载体,开展了“可爱的家乡满城”绘画比赛、手抄报比赛等实践教育活动,使全县广大少年儿童对于家乡历史文化有了更深刻的认识。二是将家乡文化大搜索与清明节烈士墓祭扫活动相结合开展“烈士事迹搜集学习”活动。通过了解学习家乡历史上涌现出的英雄烈士的事迹,广大少年儿童爱党、爱祖国的热情进一步得到
激发。
(二)“红领巾心向党”系列活动广泛开展
组织各学校大力开展新老队员交流、重温入队誓词等多种形式的教育活动50余场,在少先队组织中唱响了主旋律,使少先队员们更加深入的了解到党与少先队的密切关系,坚定了他们跟党走的决心。
(三)中职学校团组织建设成果丰硕
积极开展了内容涵盖“预防违法犯罪”、“应聘经验”等方面的“青春大讲堂”活动14场,使中职学校团员青年开拓了视野,提高了个人素质。根据广大团员的个人意愿,全面开展了“我的团日我做主”活动。通过拔河比赛,职业技能大赛、“模拟招聘会”、“求职演讲比赛”等活动的举办,广大中职学生提前认识了社会,为他们更好的融入社会奠定了坚实的基础。
总之,在过去的一年中我们虽然取得了一点成绩,但是也存在着诸多不足,在新的一年里我们定会查漏补缺,把团的工作做强、做实,争取开创具有自身特色的工作格局。
汇报完毕,不妥之处,请批评指正。