汉阳区环保局完成政府绩效考核目标情况的

第一篇：汉阳区环保局完成政府绩效考核目标情况的

汉阳区环保局完成政府绩效考核目标情况的

总

结

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，全局干部职工团结一心、努力拼搏、紧扣目标、克难制胜。我局承担的各项主要工作目标任务已基本按进度完成。现将我局今年以来承担的区政府各项绩效考核目标工作情况总结如下：

一、2007年主要绩效考核指标完成情况

——排污总量削减2%。此项工作我们已进行了全年度减排指标的分解下达和督促实施，预计统计可完成2.5%以上。

——环境质量达标综合指数（85%）（无1次重大环境污染和生态破坏事故发生）。今年我区无环境污染和生态破坏事故发生,预计环境质量综合指数为92％

——环境质量监测率（100%），已达标。——环境监测质量达标率（100%），已达标。

——完成市下达改燃指标，集中治理一片餐饮油烟污染。按照市下达的为民办实事实施城市环保清洁空气工程、综合整治燃煤锅窑炉20台的目标，目前已完成29台，达到并超过市局目标要求。

——烟控区，噪达区复查达标率（100%）。按进度进行复 查，年底可达标完成。

——创建绿色社区和绿色学校。碧水晴天、七里晴川两个绿色社区的创建工作已完成组织发动，思想宣传，制定相关制度等具体创建工作，按计划明年11月份完成最终创建。3所市级绿色学校创建工作已完成，并通过市局验收。

——限时审批率100%。已达标，全年共办理新项目审批77项，全部按时审批。

——环境污染投诉处理率100%。目前共接受环保投诉515件，全部按时处理并回复。

——固定资产投资指标500万元（挑战值525万元）。目前完成固定资产投资1200万元。

——服务对象满意度，我局认真向全社会公开办事程序、制度、收费标准，作好改善软环境工作，做好引进项目的环保服务工作，服务对象满意度良好。

——“四城同创”工作完成率（100%）。我局根据全区“四城同创”职责分工，已全面完成此项目标。

——社会治安综合治理（安全生产），已达标。全局平安、稳定，未发生治安及安全生产事故。

——人大议案、政协提案、区委、区政府督办件办复率100%。全年共办理督办件116件，全部按时处理回复。

二、我们的主要做法及特点

今年以来，我局根据上级党委和政府的要求，一手抓精 神文明建设，一手抓政府绩效考核指标的落实，我们的主要作法及特点是：

（一）认真树立和落实科学发展观，努力推进我区环境保护工作。

今年以来，局党组、局行政办公室认真组织学习领会国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，并以此作为我们在全面建设小康社会进程中，加强环境保护做好环保工作的重要思想指导。在学习方法上，我们坚持以中心学习组作为全局学习理论的带头人，领导干部队先学一步，深学一步，带动和启发职工理论学习。我们将日常政治理论学习与党课、与形势报告会、与上级党组织举办的专题学习报告会结合起来，要求每个干部职工书写不少于3000字的学习心得笔记。同时，还结合中央领导提出的树立科学发展观的思想，加深对“以人为本，促进人的全面发展”这一理念的正确理解，强化了对科学发展观和正确的政绩观的认识。通过学习使我们充分认识到党中央及国务院领导对环境保护的高度重视，为我们环保部门做好环保工作创造了有利条件，增强了我们的信心和工作责任感。

为了更好地组织完成全局环保绩效考核工作各项指标。年初，局党政领导班子多次召开局务会，对全年两个文明建设及工作目标任务进行充分酝酿讨论，制定出全局及各部门的年度目标计划。随后，在全局职工大会上进行广泛深入的 动员，增强职工目标责任意识，同时把目标下达到各个部门，进而分解到个人，真正做到千斤重担众人挑，人人都有硬指标。今年6月，新调整的党政领导班子，为保证全年绩效考核目标的顺得完成，多次召开了局务会，听取各部门完成绩效目标情况汇报，认真分析全局绩效目标。班子成员高度重视，统一思想，紧紧围绕环保工作实际，把抓好领导班子、党员干部、全局职工队伍的思想作风建设，完成全年绩效目标工作作为下半年工作的重中之重，局党组书记柏家明同志在全局职工大会上代表局领导班子表态，要做好“五带头”，带头抓实干，带头讲团结，带头讲廉政，带头守纪律，带头讲奉献。正是领导班子的模范带头作用，增强了干部职工的思想认识，强化了全局的组织、绩效目标管理，为全局环保目标工作的顺利实现打下了良好基础。

（二）主动争取领导支持，为完成环保目标任务提供坚强保证。

环保靠大家，这是被环境保护工作不断发展进步的历史所证明的事实。从实践中我们深深地体会到，光靠环保部门一家单打独斗抓环保是难以奏效的。今年开展“四城同创”工作，根据市政府的统一部署，做好创建国家环保模范城市（区）工作是全年环保目标任务的重头戏。

创建国家环保模范城市是“四城同创”工作主要内容之一。为此，我们多次向分管区长汇报工作的进展情况及打算，分管区长又迅速汇报到区政府主要领导，并及时召开区长常务会议进行专题研究，给环保工作以有力支持。区政府在今年9月下旬召开了全区创模动员大会，会上部署创模的目标任务，明确各职能单位责任主体，全面启动汉阳区创模工作。正是由于区政府领导的重视和支持，从领导机构和工作专班组成，工作方案的制定和工作的重点，都提出了具体的意见和要求。同时还以区政府办公室名义，向全区转发环保部门撰定的《汉阳区创建国家环保模范城市（区）工作方案》。为我区较好地完成重点环保工作任务起到了坚强的保证作用。

（三）、加大环境监管力度，创造良好的城区环境质量。目前汉阳经济建设正如火如荼展开，而今年我区环境质量稳中有升，这得益于我局在改善城区环境质量工作中，首先把大力宣传贯彻国家的环保法律法规作为先导，同时积极开展污染综合防治与监管，采取行政、经济、技术、法律等手段，着力于在重点污染源上治污、从源头上控污，从排污总量上减污，逐步改善我区的环境质量。我们采取了以下几种具体做法：

一是对规模小、工艺落后、污染排放严重、群众反映大的企业，加大查处力度，采取关、停、并、转、迁等措施予以整治。我们根据国家产业政策，结合经济增长方式转变，对“十五小”、“新五小”企业采取了关停及取缔措施，使一批污染严重工艺落后的企业被淘汰。但为了防止这样的企业死灰复燃，我们通过经常性的环保执法检查和环保查违专项行动，加大检查力度。近年，我们结合高污染燃料禁燃工作的开展，对一部分工艺落后，污染严重的小企业，报请政府予以关、停、并、转。从根本上消除污染。

二是加强对企业现有污染防治设施监管，严格控制污染物排放总量，确保企业治污设施的正常运行。经过多年来的环保治理，我区已建有一批污水、废气、噪声污染治理设施，如何更好地发挥这些治理装置的效能，是减轻污染、保护环境的重要手段。我们按照环保监察管理的要求，将加强对治理设施的运行监管列入了环保日常管理的重要范围，定期对设施运转情况进行专项检查，对擅自停运治理设施，违法排污的单位，按照国家有关法律法规予以惩处。

三是在项目引进和建设过程中实行环境影响评价，严格控制新污染源的产生。按照《环境影响评价法》的要求，建设项目在实施前，必须进行环境影响评价。从目前我区的情况来看，总的情况是比过去要好得多，但是在有些企业中，仍缺乏自觉地履行环境影响评价的自觉性。对此，我们一方面要加强现场执法检查，认真查处违法行为；另一方面，我 们也要积极主动地上门宣传服务，督促这些企业履行环境影响评价的义务和责任。对一些发展势头较为迅猛的地区，随着企业不断地引进、扩充其相应的环境保护工作也必须迅速跟进。为此，我们将针对这些变化，积极争取各相关部门、企事业单位的支持，尽快完善企业的环境影响评价审批手续，积极落实环保“三同时”措施，努力控制我区新的污染源的产生。

（四）以“三查一加强”活动为契机，努力提高环保队伍综合素质和执法水平

随着环保事业的迅速发展及经济社会发展对环保提出的更高要求，我们环保队伍整体素质面临着从未有过的严峻挑战。要适应形势发展，环保队伍的思想政治素质、业务技术素质及现代科技、执法能力与水平都必须有一个较大的提升。为此，今年6月上旬开始，按照省、市环保局关于在环保系统开展“三查一加强”活动的要求，我局全体上下开展了查工作作风、查工作中的薄弱环节、查监督管理中的漏洞，加强环境保护基础工作和执法能力建设。通过“三查一加强”活动的开展，有力地促进了我局领导理班子思想和工作作风的转变，提高了全局干部职工做好环境保护工作的事业和责任感，推动了我局环保工作作风的改进，同时使我们环保工 作中存在的差距，漏洞和薄弱环节得到及时和有效的整改，增强了领导班子内部，干群和部门之间的团结协作，坚定了我们完成环保绩效目标的信心和决心。

（五）强化服务意识，贴近基层，贴近企业、贴近群众 提高行政效能和服务质量一直是机关建设的重点，我局本着服务企业、服务社区、服务基层、让群众满意的宗旨，进一步转变工作作风，树立服务意识。

1、为重点项目建立绿色通道。

随着新区建设的不断深入，建设项目不断进入汉阳，如何使这些项目能够尽快地在汉阳“落地生根，开花结果”，带来经济效益的同时又不影响到汉阳地区的环境质量。我局的作法是对那些符合国家环保政策的项目，未开工建设时我局敦促其进行环境影响评价，立项、建设、治理同时展开。为方便企业，为企业争取时间，我局超常规的对这些项目加快评价进度，及时审批，为企业早日投产创造良好的条件。对那些已经开工建设但未办环保手续的项目，我们主动上门服务、协调，而不是用简单采用行政，经济手段处罚，对那些不符合国家环保产业政策的项目，我局及时提供政策导向咨询，避免业主资金的误投和浪费。

2、继续开展环保进社区工作，为群众办实事。我局根据区环保投诉问题主要表现为噪声、油烟、且集中在社区内，直接影响居民群众生活和社区环境这一特点，在去年建立环保专职联络员和环保协管员进社区工作制度后，今年在市局推广我区做法的基础上，我局组织全区11条街道、四新管委会的98名社区协管员进行集中培训，邀请市局专家就环保基本知识、环境状况、环保协管员职责等内容进行了系统培训。通过培训，强化了环保协管员的队伍素质，提高了环保协管员的整体能力，让环保协管员工作更具体、更实在、更迅捷地在社区积极开展活动，使社区群众最为关心的环境问题得以更好、更快的解决。

3、按时保质办理信访工作，为群众排忧解难。局监察大队信访工作一直是我局为群众办实事的一项重要工作。今年以来，我局上至局长，下至监察大队及专职信访员，组成了一个信访工作网络，形成了专职信访员办案——监察大队联合办案——局领导重难点问题督促办案的信访工作机制。今年共受理环保投诉515件，人大议案、政协提案、区政府督办件116件，全部按时保质完成办理任务，办复率为100%，做到了群众满意、区政府放心，收到了服务经济、稳定社会、促进发展的效果。

三、存在的问题和困难 通过一年来全局干部职工的辛勤劳动和努力拼搏，我们按照区委、区政府下达的各项目标任务，基本按工作进度完成目标任务。但是，我们也应清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足和问题，全区的环境保护仍然面临诸多矛盾和困难，主要表现在：

1、城区空气质量不高。原设在我区的自动监测站因月湖改造而移至琴断口街办事处楼上。因该地系居民稠密区及交通交汇处，环境状况复杂，环境污染源点多分散，难以控制，其直接影响到我区乃至全市空气环境质量的数据优劣及环保创模工作的推进。

2、经济发展与环境保护的矛盾还十分突出。重发展、轻环保，新建项目先斩后奏的情况仍然存在，新的污染源还不断出现。

3、环境保护工作软硬件还不适应新形势的要求。由于人员编制限制和设备落后，环境管理手段和设施条件跟不上时代发展需要，环保队伍人员素质和管理水平还有待提高。

四、下一步工作思路及初步打算

2007年是落实“十一五”规划的重要一年，我们所做的上述工作，为改善汉阳环境，促进汉阳经济、社会全面可持续发展发挥了积极作用，为了更好地落实科学发展观，进 一步改善我局环境质量，使我区环保工作上一个新的台阶。根据市区“十一五”环保规划的要求和区委、区政府的中心工作，对我局2008年工作提出如下思路与安排：

1、加强对群众关心的突出环境污染的整治，巩固今年在扰民噪声整治及查处违法排污企业工作中所取得的成果，在防止反弹的同时，重点解决2-3个扰民最严重的污染源。

2、继续集中力量开展环境空气清洁工程，着力解决突出影响空气环境质量及重点油烟扰民问题，继续做好辖区中心城区锅窑炉改燃，全面完成城市环保清洁工程各项任务。

3、进一步与区教育局加强合作完成年度绿色学校创建工作。通过与街道和社区共建，做好今明两年确定的“碧水晴天”、“七里晴川”2个绿色社区的创建工作。

4、继续开展环保下基层服务进社区活动，建立完善社区环保联络员和环保协管员制度，以社区作为环保工作的新支点，做好全区的环保工作，为民办实事。

5、继续加强对辖区工业企业污染物减排情况的督促管理，要求企业上污染治理设施，严格按照汉阳区“十一五”期间主要污染物减排计划落实年度减排任务。

6、全面开展汉阳区创模工作，加大与各创模责任单位沟通、协调，进一步明确各职能部门职责，强化措施，狠抓创 建目标的落实。努力使创模工作取得实效，为武汉市创环保模范城市奠定坚实基础。

武汉市汉阳区环境保护局 二00七年十月二十三日

第二篇：汉阳区环保局完成市局绩效考核目标情况的

汉阳区环保局完成市局绩效考核目标情况的

总

结

今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在市环保局的关心指导下，全局干部职工团结一心、努力拼搏、紧扣目标、克难制胜。我局承担的各项主要工作目标任务已基本按进度完成。现将我局今年以来承担的市局各项绩效考核目标工作情况总结如下：

一、2007年主要绩效考核指标完成情况

1、常规性绩效考核指标

（1）认真落实建设项目环评和“三同时制度”。今年完成环评77项，环保手续限时审批率达100%，“三同时”验收除部分房地产项目外，可达到规定的50%以上。

（2）今年“6.5”世界环境日以前已对外公布了上环境质量状况。

（3）限期治理污染源2项，武汉市第五医院医疗废水和源锋线材生产废水治理工程已全面完工，并通过市局验收。

（4）主要污染物排放总量减排率2-2.5%。此项工作我们已进行了全减排指标的分解下达和督促实施，预计可完成2.5%以上。

（5）工业污染物排放达标率85-90%。此项目在今年底明年初的环境统计工作完成后，才可全面考核，按去年统计口 径，可以完成。

（6）环境污染投诉处理率100%。

（7）环境违纪违法案件处置率95-100%。年底前力保完成95%以上。

2、阶段性绩效考核指标

（1）为民办实事实施城市环保清洁空气工程、综合整治燃煤锅窑炉20台。目前已完成29台，达到并超过市局目标要求。

（2）建设废水、废气视频在线监控设施。武汉客车厂COD在线监测系统目前已完工，并通过验收。

3、基础性绩效考核指标

（1）工业企业排污申报登记执行率为80％。

（2）加强环境监察和监测能力建设。此项工作在软件方面，我们在提高工作人员素质、业务工作能力方面做了一些学习培训及提高工作，努力适应岗位工作要求。环境监察和环境监测能力得到进一步增强。

（3）创建绿色社区和绿色学校。碧水晴天、七里晴川两个绿色社区的创建工作已完成组织发动，思想宣传，制定相关制度等具体创建工作，按计划明年11月份完成最终创建。3所市级绿色学校创建工作已完成，并通过市局验收。

二、我们的主要做法及特点

今年以来，我局根据上级党委和政府的要求，一手抓精 神文明建设，一手抓政府绩效考核指标的落实，我们的主要作法及特点是：

（一）认真树立和落实科学发展观，努力推进我区环境保护工作。

今年以来，局党组、局行政办公室认真组织学习领会国务院《关于落实科学发展观加强环境保护的决定》，并以此作为我们在全面建设小康社会进程中，加强环境保护做好环保工作的重要思想指导。在学习方法上，我们坚持以中心学习组作为全局学习理论的带头人，领导干部队先学一步，深学一步，带动和启发职工理论学习。我们将日常政治理论学习与党课、与形势报告会、与上级党组织举办的专题学习报告会结合起来，要求每个干部职工书写不少于3000字的学习心得笔记。同时，还结合中央领导提出的树立科学发展观的思想，加深对“以人为本，促进人的全面发展”这一理念的正确理解，强化了对科学发展观和正确的政绩观的认识。通过学习使我们充分认识到党中央及国务院领导对环境保护的高度重视，为我们环保部门做好环保工作创造了有利条件，增强了我们的信心和工作责任感。

为了更好地组织完成全局环保绩效考核工作各项指标。年初，局党政领导班子多次召开局务会，对全年两个文明建设及工作目标任务进行充分酝酿讨论，制定出全局及各部门的目标计划。随后，在全局职工大会上进行广泛深入的 动员，增强职工目标责任意识，同时把目标下达到各个部门，进而分解到个人，真正做到千斤重担众人挑，人人都有硬指标。今年6月，新调整的党政领导班子，为保证全年绩效考核目标的顺得完成，多次召开了局务会，听取各部门完成绩效目标情况汇报，认真分析全局绩效目标。班子成员高度重视，统一思想，紧紧围绕环保工作实际，把抓好领导班子、党员干部、全局职工队伍的思想作风建设，完成全年绩效目标工作作为下半年工作的重中之重，局党组书记柏家明同志在全局职工大会上代表局领导班子表态，要做好“五带头”，带头抓实干，带头讲团结，带头讲廉政，带头守纪律，带头讲奉献。正是领导班子的模范带头作用，增强了干部职工的思想认识，强化了全局的组织、绩效目标管理，为全局环保目标工作的顺利实现打下了良好基础。

（二）主动争取领导支持，为完成环保目标任务提供坚强保证。

环保靠大家，这是被环境保护工作不断发展进步的历史所证明的事实。从实践中我们深深地体会到，光靠环保部门一家单打独斗抓环保是难以奏效的。今年开展“四城同创”工作，根据市政府的统一部署，做好创建国家环保模范城市（区）工作是全年环保目标任务的重头戏。

创建国家环保模范城市是“四城同创”工作主要内容之一。为此，我们多次向分管区长汇报工作的进展情况及打算，分管区长又迅速汇报到区政府主要领导，并及时召开区长常务会议进行专题研究，给环保工作以有力支持。区政府在今年9月下旬召开了全区创模动员大会，会上部署创模的目标任务，明确各职能单位责任主体，全面启动汉阳区创模工作。正是由于区政府领导的重视和支持，从领导机构和工作专班组成，工作方案的制定和工作的重点，都提出了具体的意见和要求。同时还以区政府办公室名义，向全区转发环保部门撰定的《汉阳区创建国家环保模范城市（区）工作方案》。为我区较好地完成重点环保工作任务起到了坚强的保证作用。

（三）、加大环境监管力度，创造良好的城区环境质量。目前汉阳经济建设正如火如荼展开，而今年我区环境质量稳中有升，这得益于我局在改善城区环境质量工作中，首先把大力宣传贯彻国家的环保法律法规作为先导，同时积极开展污染综合防治与监管，采取行政、经济、技术、法律等手段，着力于在重点污染源上治污、从源头上控污，从排污总量上减污，逐步改善我区的环境质量。我们采取了以下几种具体做法：

一是对规模小、工艺落后、污染排放严重、群众反映大的企业，加大查处力度，采取关、停、并、转、迁等措施予以整治。我们根据国家产业政策，结合经济增长方式转变，对“十五小”、“新五小”企业采取了关停及取缔措施，使一批污染严重工艺落后的企业被淘汰。但为了防止这样的企业死灰复燃，我们通过经常性的环保执法检查和环保查违专项行动，加大检查力度。近年，我们结合高污染燃料禁燃工作的开展，对一部分工艺落后，污染严重的小企业，报请政府予以关、停、并、转。从根本上消除污染。

二是加强对企业现有污染防治设施监管，严格控制污染物排放总量，确保企业治污设施的正常运行。经过多年来的环保治理，我区已建有一批污水、废气、噪声污染治理设施，如何更好地发挥这些治理装置的效能，是减轻污染、保护环境的重要手段。我们按照环保监察管理的要求，将加强对治理设施的运行监管列入了环保日常管理的重要范围，定期对设施运转情况进行专项检查，对擅自停运治理设施，违法排污的单位，按照国家有关法律法规予以惩处。

三是在项目引进和建设过程中实行环境影响评价，严格控制新污染源的产生。按照《环境影响评价法》的要求，建设项目在实施前，必须进行环境影响评价。从目前我区的情况来看，总的情况是比过去要好得多，但是在有些企业中，仍缺乏自觉地履行环境影响评价的自觉性。对此，我们一方面要加强现场执法检查，认真查处违法行为；另一方面，我 们也要积极主动地上门宣传服务，督促这些企业履行环境影响评价的义务和责任。对一些发展势头较为迅猛的地区，随着企业不断地引进、扩充其相应的环境保护工作也必须迅速跟进。为此，我们将针对这些变化，积极争取各相关部门、企事业单位的支持，尽快完善企业的环境影响评价审批手续，积极落实环保“三同时”措施，努力控制我区新的污染源的产生。

（四）以“三查一加强”活动为契机，努力提高环保队伍综合素质和执法水平

随着环保事业的迅速发展及经济社会发展对环保提出的更高要求，我们环保队伍整体素质面临着从未有过的严峻挑战。要适应形势发展，环保队伍的思想政治素质、业务技术素质及现代科技、执法能力与水平都必须有一个较大的提升。为此，今年6月上旬开始，按照省、市环保局关于在环保系统开展“三查一加强”活动的要求，我局全体上下开展了查工作作风、查工作中的薄弱环节、查监督管理中的漏洞，加强环境保护基础工作和执法能力建设。通过“三查一加强”活动的开展，有力地促进了我局领导理班子思想和工作作风的转变，提高了全局干部职工做好环境保护工作的事业和责任感，推动了我局环保工作作风的改进，同时使我们环保工 作中存在的差距，漏洞和薄弱环节得到及时和有效的整改，增强了领导班子内部，干群和部门之间的团结协作，坚定了我们完成环保绩效目标的信心和决心。

（五）强化服务意识，贴近基层，贴近企业、贴近群众 提高行政效能和服务质量一直是机关建设的重点，我局本着服务企业、服务社区、服务基层、让群众满意的宗旨，进一步转变工作作风，树立服务意识。

1、为重点项目建立绿色通道。

随着新区建设的不断深入，建设项目不断进入汉阳，如何使这些项目能够尽快地在汉阳“落地生根，开花结果”，带来经济效益的同时又不影响到汉阳地区的环境质量。我局的作法是对那些符合国家环保政策的项目，未开工建设时我局敦促其进行环境影响评价，立项、建设、治理同时展开。为方便企业，为企业争取时间，我局超常规的对这些项目加快评价进度，及时审批，为企业早日投产创造良好的条件。对那些已经开工建设但未办环保手续的项目，我们主动上门服务、协调，而不是用简单采用行政，经济手段处罚，对那些不符合国家环保产业政策的项目，我局及时提供政策导向咨询，避免业主资金的误投和浪费。

2、继续开展环保进社区工作，为群众办实事。我局根据区环保投诉问题主要表现为噪声、油烟、且集中在社区内，直接影响居民群众生活和社区环境这一特点，在去年建立环保专职联络员和环保协管员进社区工作制度后，今年在市局推广我区做法的基础上，我局组织全区11条街道、四新管委会的98名社区协管员进行集中培训，邀请市局专家就环保基本知识、环境状况、环保协管员职责等内容进行了系统培训。通过培训，强化了环保协管员的队伍素质，提高了环保协管员的整体能力，让环保协管员工作更具体、更实在、更迅捷地在社区积极开展活动，使社区群众最为关心的环境问题得以更好、更快的解决。

3、按时保质办理信访工作，为群众排忧解难。局监察大队信访工作一直是我局为群众办实事的一项重要工作。今年以来，我局上至局长，下至监察大队及专职信访员，组成了一个信访工作网络，形成了专职信访员办案——监察大队联合办案——局领导重难点问题督促办案的信访工作机制。今年共受理环保投诉515件，人大议案、政协提案、区政府督办件116件，全部按时保质完成办理任务，办复率为100%，做到了群众满意、区政府放心，收到了服务经济、稳定社会、促进发展的效果。

三、存在的问题和困难 通过一年来全局干部职工的辛勤劳动和努力拼搏，我们按照区委、区政府下达的各项目标任务，基本按工作进度完成目标任务。但是，我们也应清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足和问题，全区的环境保护仍然面临诸多矛盾和困难，主要表现在：

1、城区空气质量不高。原设在我区的自动监测站因月湖改造而移至琴断口街办事处楼上。因该地系居民稠密区及交通交汇处，环境状况复杂，环境污染源点多分散，难以控制，其直接影响到我区乃至全市空气环境质量的数据优劣及环保创模工作的推进。

2、经济发展与环境保护的矛盾还十分突出。重发展、轻环保，新建项目先斩后奏的情况仍然存在，新的污染源还不断出现。

3、环境保护工作软硬件还不适应新形势的要求。由于人员编制限制和设备落后，环境管理手段和设施条件跟不上时代发展需要，环保队伍人员素质和管理水平还有待提高。

四、下一步工作思路及初步打算

2007年是落实“十一五”规划的重要一年，我们所做的上述工作，为改善汉阳环境，促进汉阳经济、社会全面可持续发展发挥了积极作用，为了更好地落实科学发展观，进 一步改善我局环境质量，使我区环保工作上一个新的台阶。根据市区“十一五”环保规划的要求，对我局2008年工作提出如下思路与安排：

1、加强对群众关心的突出环境污染的整治，巩固今年在扰民噪声整治及查处违法排污企业工作中所取得的成果，在防止反弹的同时，重点解决2-3个扰民最严重的污染源。

2、继续集中力量开展环境空气清洁工程，着力解决突出影响空气环境质量及重点油烟扰民问题，继续做好辖区中心城区锅窑炉改燃，全面完成城市环保清洁工程各项任务。

3、进一步与区教育局加强合作完成绿色学校创建工作。通过与街道和社区共建，做好今明两年确定的“碧水晴天”、“七里晴川”2个绿色社区的创建工作。

4、继续开展环保下基层服务进社区活动，建立完善社区环保联络员和环保协管员制度，以社区作为环保工作的新支点，做好全区的环保工作，为民办实事。

5、继续加强对辖区工业企业污染物减排情况的督促管理，要求企业上污染治理设施，严格按照汉阳区“十一五”期间主要污染物减排计划落实减排任务。

6、全面开展汉阳区创模工作，加大与各创模责任单位沟通、协调，进一步明确各职能部门职责，强化措施，狠抓创 建目标的落实。努力使创模工作取得实效，为武汉市创环保模范城市奠定坚实基础。

武汉市汉阳区环境保护局 二00七年十月二十三日

第三篇：年终绩效考核目标完成情况自查报告范文

外语教研室2012年年终绩效考核

目标完成情况自查报告

外语教研室围绕学校英语教学工作，按照学校制定的教学计划及外语教研室绩效目标及考核办法，较好地完成了全年的工作任务。现将外语教研室2012年绩效目标完成情况报告如下：

指标一：完成本科室教学任务，量化考核良好率达80%以上；无二级以上教学事故。（1分）

夲本科室圆满完成了商务英语、英语（外研社版）、英语（高教社版）及英语口语四门课47个班的教学任务。量化考核良好率达到了80%以上。没有二级以上教学事故。

指标二：学生学期总评合格率达到90%以上（1分）

本本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部在90%以上。

指标三：完成教师参加继续教育培训（0.5分）

夲室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训，全部通过了网上考试。

指标四：在武汉市中职学生英语比赛中获奖。（2.5分）

夲室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织的英语口语技能比赛，一名学生获得二等奖，两名学生获得三等奖。王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。

指标五：编制校本教材《商贸服务英语》。（2分）

夲室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材《商贸服务英 1

语》教学大纲的编写，本教材的编写已完成，现已进入修改阶段。

《商业服务英语》拟开发《Hotel English》、《English for Salesperson》和《Financial English》三个分册，目前已完成《Hotel English》（酒店服务英语）部分,该课程属于学校国家示范校建设课程改革实施项目。

内容包括:《酒店服务英语》课程标准；校本教材；课程配套的教学资源（电子教案、教学课件、课后练习等）。

通过该课程的学习，教授学生一定的英语知识，重点训练和提高学生英语表达技能，使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的语言表达能力，从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力，为其今后从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。

课程体例设计及审核：王跃华；

课件设计：白兰；

项目申请书起草：白兰

校本教材《酒店英语》分册编写：何竟

修订：何竟、白兰

Unit 1 Counter Service前厅服务

Unit 2 Housekeeping Service客房服务

Unit 3 Food and BeverageService 餐饮服务

Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务

Unit 5 Business Service 商务服务

每课的教学体例设置为：Warming-up(热身)，Dialogue（对话），Reading for Interest（兴趣阅读）三大部分。第一部分热身练习搜集了大量实景图片，有名词指认，有场景说明，引导学生将已有知识与新知识有机结合，为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块：听前活动了解大意；在对话呈现部分为教师引导学生听、读和讲解对话；对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则，题型包括：问答、复现对话式句子配对连线、朗读/背诵及表演、简单句型操练、提示性情景演练（完形填空Choose the proper sentences to complete the dialogue.）、设置情景演练(Situational Dialogue)等。教师可根据学生的不同程度选择学习内容，因材施教，分类指导。第三部分是兴趣阅读，选取了与行业密切相关的背景资料，扩大学生视野，这一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主，二层次班则由老师引导下的学生操练为主。

教材特点：1.以职业场景，工作情景对话为主线；2.内容丰富，主题以工作流程为序；3.练习设计体现了语用原则。

指标六：完成本省职教中心课题任务。（2分）

夲室已完成本省职教中心课题任务。

课题名称：财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究 选题依据：一般课题8（文化课程职业模块教学策略研究）

课题负责人：瞿文华

课题代号： 2011B029

课题组织机构和人员分工：

组长：徐俊王跃华瞿文华

副组长： 吴春香

成员：许英刘红芳段余敏喻绚何竟

课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成，已通过审核。开题报告已完成，由瞿文华老师独写，王跃华主任审稿。

课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[（《互动教学策略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香）、（《加强课堂互动,提高中职英语听力教学的有效性》----许英）、（《互动教学策略在中职英语口语课中的应用》------刘红芳）、（《互动教学策略在中职英语语法课中的应用》-----段余敏）、（《互动教学法在中职英语写作课中的应用》----喻绚）]

课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量资料。[--瞿文华、何竟]

课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华]

已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的转化。2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的PPT及测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。

指标七：内部管理目标（1分）

夲室配合学校做好了各项党政工作和综合治理保卫工作。

二〇一二年十一月

第四篇：年终绩效考核目标完成情况自查报告(精)

外语教研室 2012年年终绩效考核 目标完成情况自查报告

外语教研室围绕学校英语教学工作, 按照学校制定的教学计划及 外语教研室绩效目标及考核办法, 较好地完成了全年的工作任务。现 将外语教研室 2012年绩效目标完成情况报告如下: 指标一 :完成本科室教学任务,量化考核良好率达 80%以上;无二级 以上教学事故。(1分

夲 本科室圆满完成了商务英语、英语(外研社版、英语(高 教社版及英语口语四门课 47个班的教学任务。量化考核良好率达 到了 80%以上。没有二级以上教学事故。

指标二:学生学期总评合格率达到 90%以上(1分

本本教研室教师所教班级的学生期末总评成绩合格率全部 在 90%以上。指标三:完成教师参加继续教育培训(0.5分

夲 室全体教师参加了人教科组织的继续教育培训,全部通过了 网上考试。指标四:在武汉市中职学生英语比赛中获奖。(2.5分

夲 室白兰、喻绚两名教师负责指导三名学生参加了市教科院组织 的英语口语技能比赛,一名学生获得二等奖,两名学生获得三等奖。王跃华主任在此次大赛中担任总裁判长。

指标五:编制校本教材《商贸服务英语》。(2分

夲 室白兰、段余敏、何竟三名教师已完成校本教材 《商贸服务英

语》教学大纲的编写,本教材的编写已完成,现已进入修改阶段。《商业服务英语》拟开发《 Hotel English》、《 English for Salesperson 》 和 《 Financial

English 》 三个分册, 目前已完成 《 Hotel English 》(酒店服务英语部分 , 该课程属于学校国家示范校建设课 程改革实施项目。

内容包括 :《酒店服务英语》课程标准;校本教材;课程配套的 教学资源(电子教案、教学课件、课后练习等。

通过该课程的学习, 教授学生一定的英语知识, 重点训练和提高 学生英语表达技能, 使学生具有酒店服务工作的基本技能、较突出的 语言表达能力, 从事涉外销售和酒店服务接待的实践能力, 为其今后 从事相关岗位实践工作奠定良好的基础。

课程体例设计及审核:王跃华;课件设计:白兰;项目申请书起草:白兰

校本教材《酒店英语》分册编写:何竟 修订:何竟、白兰

Unit 1 Counter Service 前厅服务 Unit 2 Housekeeping Service 客房服务 Unit 3 Food and Beverage Service 餐饮服务 Unit 4 Health and Recreation Service 康乐服务 Unit 5 Business Service 商务服务

每课的教学体例设置为:Warming-up(热身 , Dialogue(对话 , Reading for Interest(兴趣阅读三大部分。第一部分热身练习搜 集了大量实景图片, 有名词指认, 有场景说明, 引导学生将已有知识 与新知识有机结合, 为后续训练做好准备。第二部分对话有三个版块:听前活动了解大意;在对话呈现部分为教师

引导学生听、读和讲解对 话;对话产出部分通过实用性和互动性较强的练习提高学生的语言技 能和职业素质。练习设计遵循梯级设计原则, 题型包括:问答、复现 对话式句子配对连线、朗读 /背诵及表演、简单句型操练、提示性情 景演练(完形填空 Choose the proper sentences to complete the dialogue.、设置情景演练

(Situational Dialogue等。教师可根 据学生的不同程度选择学习内容,因材施教,分类指导。第三部分 是兴趣阅读, 选取了与行业密切相关的背景资料, 扩大学生视野, 这 一部分各班可根据学生实际自行组织。一层次班可由学生为主, 二层 次班则由老师引导下的学生操练为主。

教材特点:1.以职业场景, 工作情景对话为主线;2.内容丰富, 主题以工作流程为序;3.练习设计体现了语用原则。

指标六:完成本省职教中心课题任务。(2分 夲 室已完成本省职教中心课题任务。

课题名称:财经商贸类中职英语课堂教学中互动教学策略研究 选题依据:一般课题 8(文化课程职业模块教学策略研究 课题负责人:瞿文华

课题代号: 2011B029 课题组织机构和人员分工: 组长:徐俊 王跃华 瞿文华 副组长:吴春香

成员:许英 刘红芳 段余敏 喻绚 何竟

课题评审书由瞿文华、吴春香两位老师合作完成,已通过审核。开题报告已完成,由瞿文华老师独写,王跃华主任审稿。课题组成员已完成五种课型研究论文的撰写。[(《互动教学策 略在中职英语阅读课中的应用》----吴春香、(《加强课堂互动 , 提高中职英语听力教学的有效性》----许英、(《互动教学策略在 中职英语口

语课中的应用》------刘红芳、(《互动教学策略在中 职英语语法课中的应用》-----段余敏、(《互动教学法在中职英 语写作课中的应用》----喻绚 ] 课题组成员继续进行教学试验和资料收集工作。已拟出调查问卷 对试验班级全体学生进行问卷调查。为撰写课题研究论文收集了大量 资料。[--瞿文华、何竟 ] 课题研究论文的大纲已完成。[《互动教学策略在中职英语教学 中的应用课题研究论文提纲》-----瞿文华 ] 已制订出下一阶段的研究计划。准备配合课题研究安排相关教师 的研究课及示范课。在课堂教学中实施互动教学策略之教案向学案的 转化。2012级部分班级在教学中修改了高教版英语第一册的 PPT 及 测试题。并根据学生的基础增加了相关的教学内容。

指标七:内部管理目标(1分

夲 室配合学校做好了各项党政工作和综合治理保卫工作。二 〇 一二年十一月

第五篇：汉阳区环保局党风廉政建设工作总结

汉阳区环保局党风廉政建设

工作总结

一年来，在上级党组织的领导和纪检监察部门的具体指导下，我局党组一班人以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委全会精神和国务院廉政工作会议提出 的工作任务，以落实党风廉政建设责任制为主线，以改进机关作风，树立环保队伍良好职业形象为目标，认真开展本局纪检监察工作。一年来，全局干部职工未发生一起以权谋私，徇私枉法的违法违纪问题，在多次向管理对象收集和征询意见反映时，情况良好，得到好评。现将近一年来全局纪检监察工作总结汇报如下：

一、提高认识，加强领导，提高做好纪检监察工作的责任感

中共中央，国务院一贯十分重视和加强对纪检监察工作的领导。局党组把做好纪检监察工作作为加强党的建设、改进机关作风，促进可持续发展的一项重要任务而列于议事日程。通过认真学习中纪委全会精神和区纪委会议要求，从党的建设和事业成败的高度，从“三个代表”重要思想的高度，提高对做好纪检监察工作重要性的认识。

局党组为了加强纪检监察工作，做到领导人员落实、工作部门落实、兼职纪检工作人员落实。做到：主要领导亲自抓，分管领导具体抓。在带领全局干部职工认真开展对党的十六大及十六届四中、五中全会精神的学习贯彻活动中，把加强党风廉政建设、提高反腐倡廉自觉性、创建服务型机关工作有机结合到一起。为了加强对这项工作的领导，成立了以党组书记为组长，党组成员、党支部书记为副组长，局内各部门负责人为成员的党风廉政建设责任制领导小组，同时还专门分工一名党组成员具体分管这项工作。做到了领导落实、机构和人员落实。根据区纪委、监察局关于加强纪检监察和政务监督工作的要求，经局党组研究，组建局监察科，作为全局纪检监察工作部门，做到了领导落实、机构和人员落实。

在落实党风廉政建设责任制工作中，按照局党组研究的工作部署，我们从三个方面加以认真落实：一是将责任制进行分解，逐级签订；二是在局原有党风廉政建设各项规章制度的基础上作进一步的健全和完善；三是抓党风廉政建设责任制的实施和考核。

局党组与上级党组织签订了责任书，如何把责任书中的条文变为全局党员干部的自觉行动是关键，我们局共有40名职工，14名党员，7名中层干部，4个内设机构，我们采取将责任制内容进行层层分解，各个部门的负责人承担本部门党员干部廉政建设责任，与局党组领导签订责任状，保证党风廉政建设在本部门的落实。部门领导在下达业务工作任务的同时，也把党风廉政的责任要求同时下达，并将其作为工作绩效的重要 考核内容。

多年来，我局在开展反腐倡廉，树立环保行业新风中，先后制订了近十余项廉政制度、条例和规定，为了适应党风廉政建设责任制工作的要求，我们又先后制定了十几项具体的廉政制度，印发了《汉阳区环保局党风廉政建设制度规定》。去年，区纪委又向党员领导干部提出了“四大纪律，八项要求”，作为领导干部和全局职工必须认真遵守的准则。我局及时把制作或宣传牌悬挂上墙。这些工作的开展，既提高了全局党员和干部职工对推行党风廉政建设责任制的自觉性，也使大家对廉政建设的具体措施和要求心中有数，做到有法可依，有章可循，促进了这项工作的落实。

二、以先进性教育为动力，推进全局党风廉政建设 今年上半年，在区委的统一领导下，我局作为全区党员先进性教育活动第一批单位，在全局党员中开展先进性教育活动。在前后三个多月的时间里，局党组根据区委的要求和督导组的指导，通过认真的学习培训，深入的党性分析和全面的落实整改，使全局党员进行了一次深刻的，触动人心的党性党风教育。局党组一班人自觉地带头学习，带头剖析自己在党性、党的观念、党风廉政建设方面存在的问题，通过认真地召开领导班子民主生活会，党组成员认识到自己的思想观念上，在革命意志上存在的问题和差距，在党风廉政建设方面存在的大错误不犯，大原则不乱，吃点喝点，随大流，瞅着社会风气看的不良向，在开展整改提高阶段之前，党组通过召开党员群众座谈会，交心谈心，发放征求意见表等多种方式，征集到对领导班子14条意见，这些意见都集中反映了党组成员在党性党风方面存在的不足之外。对此，党组一班人结合先进性教育学习及个人自我剖析，对群众提出的意见进行再分析再认识再提高。虽然领导成员在反腐倡廉的几项关键问题，如票子、房子、孩子、车子等方面没有违规违纪的问题，但在严格要求自己，按照一个党员领导干部廉洁自律高标准来对照检查，还是存在着这样那样的不足。通过学习和剖析，使领导班子成员找到了差距，明确了努力方向，并决心在今后的工作学习中自觉地克服不足之处。由于党组一班人的表率作用。全局党员在先进性教育中都认真地就党性党风，反腐倡廉问题进行了自我学习、自我剖析、自我教育，进一步明确了作为一名党员，应该自觉树立一心为公，乐于奉献，不计名利的思想，在日常执法和环保管理中，要保持清正廉洁的形象，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的行业不正之风，树立全心全意为企业服务，为经济建设服务，为管理对象服务的行业新风。

今年以来，局党组以党员先进性教育为动力，通过认真落实局内层层签订的党风廉政建设责任状，一级抓一级，层层负责制，党风廉政责任制纳入到局党组对各部门的目标考核中，一年来，领导干部从抓自身廉洁自律入手，未发生收送礼金、有价证券和支付凭证，参与赌博、跑官要官等五个突出问 题，也没有起标准起编制配备公务小汽车以及班成员在企业兼职，投资入股矿山企业等问题。年初局领导与区领导签定的党风廉政建设责任状的目标工作基本完成。

三、严于律已，以身作则，局党组一班人带领职工自觉反腐倡廉

“榜样的力量是无穷的”。局党线一班人在落实党风廉政建设责任制中从自己做起，从身边事做起。局党组书记、局长李波同志作为班长，是全局党风廉政建设的第一责任人，深知自己的一言一行关系到全局党风、廉政建设的大事。他和班子其他成员一道都能做到廉洁自律，从身边一点一滴的事做起。同时教育全局职工严格遵守环保工作人员行为道德规范及上级关于反腐倡廉，加强机关作风建设的制度和规定，自觉克服“不给好处不办事，给了好处乱办事”的部门不正之风。在领导的表率作用下，全局职工在思想上自觉筑起反府倡廉的堤坝，全年未发生一起工作人员渎职或以权谋私的事例。在今年开展的进一步落实“三个代表”重要思想，认真学习十六大精神中，局党组领导通过学习理论，提高思想认识，自觉地进行思想检查，把自己在党风廉政建设中表现作为解剖的一项重要内容，并且召开了高质量的民主生活全。在会前，局办公室列出征求意见专题，发给各个职能部门，广泛征求群众对班子成员在思想作作风，领导作风方面的意见和建设，然后对这些意见进行分类整理，归纳后反馈给班子成员。在会上，党组成员在自我检查、认识的基础上，还开展了相互间的帮助和批评。领导成员联系思想实际，认为虽然没有在党风建设中做违纪违规的事，但社会生活中各种不健康的思想对个人的影响是存在的，反腐倡廉不能只抓一时一事，严格自律必须长期坚持下去，任何时候都不能松懈麻痹。

今年，根据上级党组织的要求，我局在领导干部和中层干部中开展了“清理收受红包”的活动，局党组专门召开全局大会和中层干部会，进行动员，发动职工开展监督，同时在上述人员中印发调查表。局领导在公务活动中多次拒收来往单位曾送的的礼金，初步统计拒收或上交金额9000元，另有部分礼金未开包就直接退走了。局领导干部还认真做好每半年一次的收入申报、登记，如实向组织申报个人收入，自觉接受组织和群众的监督。

今年以来，局党组和机关支部还十分重视抓党员干部的学习和教育，局中心理论组坚持学习邓小平理论和“三个代表“思想及十六届三中、四中全会精神，局党支部经常利用党员生活会，组织党员结合现实开展反腐败教育，例如组织党员和干部职工观看省市委举办的反腐斗争展览，此外还利用讲党课，召开理论学习交流会等形式，由局领导，部分党员干部向全局职工进行学习辅导，结合反腐败斗争实际，向全局进行警示教育和反腐倡腐倡廉教育，帮助党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，正确对待物资利益和各种不良思想影响，努力当 好人民公仆。

四、、加强考核，接受监督，把党风廉政建设落实于政务公开，行业纠风及环保目标工作中

今年，我局重点工作很多，开展环保整治专项行动，实施社区油烟噪声居民自治，完成市区政府下达的环保目标任务等各项工作。面对繁重的工作任务，局党政领导采取以重点工作为中心，相关工作有机结合的工作方法，把政务公开、执法责任制、诚信建设行风评议工作与开展党风廉政建设责任制结合起来一道抓。今年，我们在区纪委和区法制办的指导下，按照国家环保总局的要求，在实行政务公开工作中，做到了制订环保工作程序、部门工作职责及政务公开等具体措施共计35条，先后对我局行政执法，事业性收费及相关审批程序制作公示牌，对社会进行公示，做到了公开工作制度和程序等政务“六公开”。同时，我们还按照上级要求，认真执行了环保收支两条线制度，自觉地从源头上防治腐败。为了严格执法，依法行政，提高行政效能，我们不断提高环保执法工作人员业务素质。一年来，先后聘请有关法律专家讲课并组织工作人员学习国家《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政处罚法、《行政许可法》等10余项行政法律法规，先后派出30人次参加国家、省、市举办的各类环保执法，监测宣传教培训班。一年来，我们实施环保执法检查、查处环保违法行为626人次，下达行政处罚决定221份，申请法院强制执行55起，全年完成排污费征收额326万元，未 发生一起环境行政诉讼和环境行政复议案。

今年初，我局工作人员董永和利用环境监察员职务之便，与某单位人员串通一气，个人贪污公款5万余元，受到了法律的严肃追究。对于这个全局的害群之马，局党组不包庇，不袒护，而是积极主动地与区纪检监察部门取得联系，积极协助纪检和法制部门办案，弄清其犯罪事实。同时抓住这一典型案例，在全局开展举一反三抓廉政教育和法律法规警示教育。局党组主要领导召开全局干部职工大会，结合这一腐败案件，要求全局工作人员从中吸取教训，杜绝以权谋私的贪污行为发生。在此基础上，局领导又引导各职能部门结合自己工作职责，建立健全各项工作程序及规章制度，查找工作中、制度上存在的漏洞，做到及时堵漏，防微杜渐。比如强化了排污收费标据管理，健全了2名执法人员共同执法管理的机制等，将这件损坏环保队伍形象的坏事转化为提高反腐自觉性的好事。

一年来，我局在实行党风廉政建设责任制中，做了一些应该做的工作，取得了一定成绩，但也暴露出了严重的问题及工作中的薄弱环节，使我们认识到反腐倡廉工作的长期性而艰巨性，同时也坚定了我们继续努力做好党风廉政建设和反腐倡廉的信心。局党组和全局干部职工决心在新的一年里，以十六大精神为指导，认真落实科学发展观，克服不足，乘胜前进，为党风廉政建设在新的一年里取得更大成绩而努力。

中共汉阳区环保局党组 二00四年十二月二十六日