卫生院民主生活会实施方案（推荐）

第一篇：卫生院民主生活会实施方案（推荐）

杨楼镇卫生院

2017年党员领导干部民主生活会实施方案

为贯彻落实上级文件精神，结合我院工作实际，特制定2017年度杨楼镇卫生院党员领导干部民主生活会实施方案。

一、民主生活会参会人员及时间安排

（一）院党委班子成员、全院党员、中层以上干部、全体职工。

（二）民主生活会召开时间为：2017年6月下旬至7月底。

二、民主生活会主题和基本内容

民主生活会的主题是：“学习贯彻落实党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，不断加强领导班子及党员领导干部思想和作风建设。”通过召开民主生活会，认真查找班子成员及党员领导干部在贯彻落实中央八项规定、反对“四风”、转变作风等方面与保持党的先进性和纯洁性不相适应的问题，“按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找“四风”突出问题。对存在的问题剖析原因，实事求是的开展批评与自我批评，统一思想，凝聚共识，促进医院各项工作的开展。督导组领导对民主生活会情况进行讲评。

基本内容：一是紧扣我卫生院的建设发展实践，重在分析卫生院在发展建设过程中存在的问题，及时总结经验与不足;二是结合工作上问题，重点查找班子和个人在贯彻落实党的群众路线方面存在的突出问题，以聚焦“四风”为重点，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。

三、民主生活会程序。

（一）民主生活会前期准备：

医院领导班子以开展党的群众路线教育实践活动，通过学习各种文件精神，查找四风问题及整改措施，以及“一对一”谈心、谈话等，进一步加大教育和监督检查力度，提高党员干部遵守纪律的自觉性，组织全体党员对照党的政治纪律要求进行检查整改，取得了良好的效果。

（二）广泛征求意见和建议进行梳理并反馈。

向全院党员、中层以上干部、全体职工发放征求意见表，召开座谈会，设立意见箱等多渠道广泛征求群众意见，对征求到的意见和建议进行梳理，并原汁原味的反馈给各位班子成员。涉及领导班子的向全体成员通报，涉及个人的由院领导如实反馈给领导干部本人。

（三）开展谈心活动，坦诚交流思想。

在民主生活会召开前，班子成员认真开展谈心、谈话，认真做好思想沟通工作，通过相互谈心、沟通思想、交换意见、增进共识。谈心注重增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结，构建和谐，既要肯定成绩，又要指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，力求谈开谈透，做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求，我院结合自身工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾，营造“风正、气顺、人和、劲足”的风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人。院长同领导班子5位成员之间以向“四风”逐一开展谈话，分别与各科室中层干部进行交心谈心，再根据分工的不同，科主任与科室成员交心谈心，形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。

（四）撰写对照检查材料，进行自我剖析。领导班子成员要结合今年民

自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题、突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；提出改进的具体措施。

2、开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。我卫生院具体交心谈心如下：院长给中层干部提出问题如：开展工作积极主动；进一步提高业务技术；开展工作不大胆；加强业务学习；加强对门诊部、住院部各医生的监督检查；合理安排监督、检查，加强公共卫生培训。中层干部给院长提出问题如：建议增加休假天数、提高福利待遇，应多开展院内、外各项知识学习培训，提高各科室的业务能力。遇事保持冷静，勿急躁。

3、会后总结和反馈（1）、撰写通报材料

领导班子民主生活会通报材料，经医院民主生活会会议审议通过后，报卫生局办公室督导组审阅，并根据意见建议进行修改完善。（2）、召开通报会议

主持召开专门会议，通报卫生院领导班子民主生活会情况。

班子自身建设的具体措施。同时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施”这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰写剖析材料和当前开展的各项工作有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一般性的总结报告。

(四)会议原则性要求。领导班子及成员对干部群众反映出来和自我检查出来的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，积极开展批评和自我批评，找准产生问题的根源，提出切实有效的解决措施，确保民主生活会的质量。院长、党支部书记是民主生活会的主要责任人，对班子成员存在的问题，本人不自查的，领导班子主要负责人要坚持原则，在会上提出批评意见。

杨楼镇卫生院

第二篇：卫生院民主生活会记录

孟楼镇卫生院党支部民主生活会记录

今年以来，我院在孟楼镇党委和卫生局党组的正确领导下，院支部落实科学发展观，抓住发展这条主线，全面贯彻“以病人为中心，以质量为核心”办院宗旨，深入开展“三好一满意”活动，医院经济效益和社会效益显著提高，为保障全镇人民的身心健康做出了积极的贡献。按照卫生院学习党的群众路线教育实践活动实施方案，定于2014年5月13日召开民主生活会。

院支部书记院长陈耀文主持会议，并首先讲话；

1、加快基础设施建设和设备投入，不断改善医院环境。今年以来，医院积极筹集资金，加快医院基础设施建设步伐。医院投入5万元病房安装了空调、电视，购置了现代化病床、更新了被褥、床垫，使病房更加人性化、温馨化。努力把医院建设成为花园式医院，营造花香草绿，优雅舒适的工作环境。购置了呼吸机、动态心电图、手术室配套设施、为临床提供准确诊断。

2、加强医院重点专科建设，走专科兴院路子。加大设备投入，为重点专科—耳鼻喉科和眼科购置器材，开展耳鼻喉和胃病的治疗，进一步扩大治疗范围和诊断水平。

3、抓好人才培养，为卫生院发展蓄积后劲。随着社会的进步和发展，群众的医疗需求也日益提高，今年以来，为提高医疗人员的业务素质，不断拓宽服务范围，全面提高医疗水平，提升综合竞争能力，先后向地市级医院派出8名医师进修了神经内科、呼吸、外科等先进技术，为医院可续性发展奠定了坚实基础。

卫生院副院长周国永发言；廉洁行医，勤政为民，建和谐医院院领导班子带头按制度办事、靠制度管人。为加强党风廉政建设，结合医院实际，制定了《医院制度汇编》。领导班子成员都严格落实制度，并且相互监督检查，保证制度的贯彻落实。同时，院领导班子坚持医院重大决策、重要人事任免、大额度资金使用集体决策的制度，进一步规范了领导班子成员的决策和管理行为；坚持院务公开制度，充分发挥职工群众在民主决策、民主管理、民主监督中的作用；坚持民主生活会、诫勉谈话等一系列行之有效的党风廉政制度。

组织委员医师王连朝发言； 我院把党风廉政建设作为“一把手工程”来抓，对班子成员严格教育、严格要求、严格管理、严格监督，使班子成员做到自重、自省、自警、自立，用清正廉洁、踏实肯干的形象，影响群众，团结群众，带领群众，要求群众做到的事情，自己首先做到；要求群众不做的事情，自己坚决不做。工作中，认真执行党风廉政建设的有关规定，模范遵守卫生行业的法律法规。班子成员主动接受组织和职工的监督，在廉洁自律方面作出表率。通过班子的表率作用，进一步密切了干群关系，增强了班子的凝聚力和战斗力，使班子在群众中有较高的威信。

党员郭红伦发言；树立医院良好社会形象，打造过硬的医患和谐诚信品牌。加大对中青年专业技术人才的培养力度，通过岗前培训、三基训练、业余学习、外出深造、请进来讲学等方式，有计划培养，使医疗、护理队伍整体素质得到提高；教育职工树立忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医的卫生行业新风尚；注重诚信服务，增进

医患沟通，构建和谐的医患关系，让患者满意。定期明查暗访，有效地遏制了冷、硬、顶、推、拖现象。对那些违反职业道德的医疗行为，坚决予以制止。目前规范行医、文明待患、廉洁自律的职业操守已经形成，并蔚然成风。

党员李少峰发言；站在大局看待医院的改革和发展。如何实现医院整体性跨越发展，如何全面提升医院的综合实力，是我们当前在落实科学发展观必须考虑的问题，也是摆在我们面前的头等大事。医院的发展不光是医院自己的事，而且是全镇卫生系统乃至全社会关注的大事。我们要加快改革发展步伐，抓住机遇，发挥优势，要变压力为动力。要结合自身实际，研究制定医院发展长远和近期发展的战略目标，如质量建院、专科兴院、人才强院等。

党员周小峰发言； 突出重点，研究探索科学发展方式。要对自身进行科学评估，找出与同级医院的差距，选定几个起步点，并以此为抓手，推动医院科学发展。

党员李玉发言；注重内涵建设，提高科学发展能力和水平。医院的发展要有科学思路，要注重内涵建设，努力把医院办成百姓放心医院。要达到这样的目标，就必须牢牢把握质量这个生命线，加强医疗质量管理，提高技术水平；强化人才培养，提高全员素质；转变服务理念，推行以病人为中心服务模式；推进医院文化建设，营造优质服务环境。

院长陈耀文总结；以科学发展观为指导，统筹处理好各种关系。确保医院全面发展；统筹兼顾医院内涵建设和外延发展的关系，确保

医院协调发展；统筹兼顾当前与长远的关系，确保医院可持续发展。加强领导班子建设，形成医院科学发展的合力。要不断加强每个班子成员的理想、信念、宗旨教育以及廉洁从政教育。进一步提高班子成员思想政治素质，加强作风建设，做到为民、务实、清廉。要认真贯彻执行民主集中制原则，加强领导班子之间的密切配合，以班子的团结和谐来带动干部队伍以及全院职工的团结和谐。加强和完善制度建设，推行院务公开，增强工作的透明度。要规范行政管理行为，做到科学决策、民主决策，透明决策。院长是医院管理第一责任人，对医院的建设、管理、发展起着至关重要作用。医院的领导班子建设非常重要，在医院管理当中要始终强调党政领导之间的密切配合和无缝衔接。

通过这次民主生活会的召开，听了大家的发言，使我们在思想上有了很大启发，更加坚定了抓好医院管理，促进卫生事业发展的信心，我坚信，只要我们齐心协力，同心同德，真抓实干，奋发图强，镇卫生院卫生事业的未来将会更加美好！

孟楼镇卫生院支部

二0一四年五月十三日

第三篇：卫生院民主生活会会议记录

xxx中心卫生院民主生活会会议记录

时间： 地点：会议室 主持人：xxx 参加人员： 议程：

xxx：根据局党委安排，经过大家的充分准备，今天召开党员领导干部专题民主生活会。下面先由班子成员发言，然后请党员代表发言。

一、班子成员发言

（一）xxx：

一是进一步加强制度的学习和执行力度，切实增强党员领导干部的操守意识；二是牢记党的宗旨，切实加强领导干部作风建设；三是坚持民主执政，确保权力不被滥用；四是进一步加强干部选拔的监督检查，不断提高干部队伍的整体素质。

（二）xxx：

一是高度重视沟通，进一步加强领导班子建设力度；二是加强《廉政准则》等廉政规章制度的学习，加深理解，提高认识；三是按制度、程序办事，不能牺牲程序换取效率，进一步做好规范工作；四是要针对此次民主生活会征集的意见和建议，认真加以整改落实。

（三）xxx：

存在问题：（1）创新意识有待进一步提高。（2）业务管理知识钻研不够。（3）对自身要求放松。

整改措施：（1）加强学习。（2）积极开拓进取。（3）加强团结，发扬团队精神。（4）在“勤”字上下功夫，“眼勤”“腿勤”“嘴勤”。（5）重点抓落实。

二、党员代表发言

（一）李庆兵：（1）存在问题政策理论水平还不够高、规章制度还有待完善、文化建设需要加快步伐、个别工作还不够细致、一些工作还不尽如人意。（2）原因分析，学习不到位、学习与实践脱离。（3）整改措施，加强理论学习，不断提高自身政治修养、坚持理论联系实际、进一步转变学校领导作风，从繁杂的事务性工作中解脱出来，深入开展调查研究，不断提高自身的综合素质也工作能力。

（二）裴红霞：（1）加强理论学习，提高政策水平。（2）转变工作作风，提高工作效率。（3）严格要求自己，注重日常表现。（4）不断解放思想，勇于开拓创新。

（三）平中娥：（1）强化学习，努力提高自身素质。（2）敢于转变工作作风。（3）爱岗敬业，不断创新工作业绩。（4）服务人民，努力做人民满意的电力工作者。

三、秦承方总结

按照局党委的安排，我们召开了今天的专题民主生活会。今天

会议有两大特点：一是质量高。我卫生院领导班子成员都做了深刻的批评与自我批评，查找了不足，并确定了今后努力的方向。二是开放式。支部全体党员都能畅所欲言，发表自己的观点意见。今天的会议非常成功，知不足才能后进，希望大家携起手来，把我院的工作做好。

第四篇：擂鼓镇中心卫生院2014年民主生活会实施方案.

北川羌族自治县擂鼓镇中心卫生院

2014党员领导干部民主生活会实施方案

为贯彻落实县群教办《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》(北委群组发[2014]13号文件精神,结合我院工作实际,特制定2014擂鼓中心卫生院党员领导干部民主生活会实施方案。

一、民主生活会参会人员及时间安排

(一院党委班子成员、全院党员、中层以上干部、全体职工。(二民主生活会召开时间为:2014年6月下旬至7月底。

二、民主生活会主题和基本内容

民主生活会的主题是:“学习贯彻落实党的十八大精神,坚持讲政治、顾大局、守纪律,不断加强领导班子及党员领导干部思想和作风建设。”通过召开民主生活会,认真查找班子成员及党员领导干部在贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委、县委八项规定精神、反对“四风”、转变作风等方面与保持党的先进性和纯洁性不相适应的问题,“按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求,以求真务实的态度,对照“三严三实”要求,采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式,深入查找“四风”突出问题。对存在的问题剖析原因,实事求是的开展批评与自我批评,统一思想,凝聚共识,促进医院各项工作的开展。督导组领导对民主生活会情况进行讲评。

基本内容:一是紧扣我卫生院的建设发展实践,重在分析卫生院在发展建设过程中存在的问题,及时总结经验与不足;二是结合工作上问题,重点查找班子和个人在贯彻落实党的群众路线方面存在的突出问题,以聚焦“四风”

为重点,深刻分析原因,明确努力方向,提出改进建议,开展严肃认真的批评与自我批评。

三、民主生活会程序。

(一民主生活会前期准备: 医院领导班子以开展党的群众路线教育实践活动,通过学习各种文件精神,查找四风问题及整改措施,以及“一对一”谈心、谈话等,进一步加大教育和监督检查力度,提高党员干部遵守纪律的自觉性,组织全体党员对照党的政治纪律要求进行检查整改,取得了良好的效果。

(二广泛征求意见和建议进行梳理并反馈。

向全院党员、中层以上干部、全体职工发放征求意见表,召开座谈会,设立意见箱等多渠道广泛征求群众意见,对征求到的意见和建议进行梳理,并原汁原味的反馈给各位班子成员。涉及领导班子的向全体成员通报,涉及个人的由院领导如实反馈给领导干部本人。

(三开展谈心活动,坦诚交流思想。

在民主生活会召开前,班子成员认真开展谈心、谈话,认真做好思想沟通工作,通过相互谈心、沟通思想、交换意见、增进共识。谈心注重增进了解,互相帮助,化解矛盾,加强团结,构建和谐,既要肯定成绩,又要指出问题和不足,敞开心扉、坦诚相见,力求谈开谈透,做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求,我院结合自身工作实际,把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措,精心拟订交心谈心工作方案,把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来,实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾,营造“风正、气顺、人和、劲足”的风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人。我卫生院院长一把手尹大奇同志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心,推心置腹的交换意见,主动通报自身缺点,接受班子成员的意见建

议。院长同领导班子5位成员之间以向“四风”逐一开展谈话,分别与各科室中层干部进行交心谈心,再根据分工的不同,科主任与科室成员交心谈心,形成了纵横交织、全体联动的交心谈心活动格局。

(四撰写对照检查材料,进行自我剖析。领导班子成员要结合今年民主生活会的主题、学习心得、个人实际和征求到的意见和建议,认真开展党性分析,撰写好对照检查材料;各科室科主任要结合自身工作实际及对照检查内容撰写好发言材料。内容主要包括:遵守党的政治纪律情况,“四风”方面存在的突出问题,产生问题的原因分析,今后工作的努力方向和改进措施。领导班子的对照检查材料要由院长党支部书记、业务副院长亲自撰写,并在一定范围内通报。

四、认真开展批评与自我批评,开好民主生活会

会议召开时间2014年7月28日,由院长党支部书记:尹大奇同志主持,邀请县卫生局党的群众路线督导小组参加。民主会上每位班子成员要撰写发言稿并在会上逐一发言。会议要精心组织,要严格标准,保证质量。医院院长要带头开展批评和自我批评,要以工作上具体问题开展批评和自我批评,要开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,既解决实际问题,又解决思想问题。要从落实中央八项规定精神切入,深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉的问题,分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。

民主生活会上要紧扣主题,突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,真正查找出自己身上的问题,包括在落实工作上的得与失和身边工作人员相关要求方面的问题。拿起批评和自我批评的武器,开展积极健康的思想斗争,清洗思想和行为上的灰尘,既解决实际问题,又解决思想问题,保持共产党人政治本色。开展批评和自我批评,深刻剖析作风不正、工作不实、行为不廉等问题,分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。坚持实事求是、出于公心、与人为善,不马虎敷衍,不文过饰非,不发泄私愤,不搞突然袭击,不搞无原则纷争。力求达到“团结——批评——团结”的目的。

1、进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑,触及思想深处,触及问题实质,不遮掩问题,不回避矛盾。要以树立标杆的态度检查自己,真正触及问题,深挖思想根源,防止避重就轻。发

言要紧扣主题、突出重点,认真进行对照检查,不评功摆好,明确摆出自己身上的“四风”问题;对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应;提出改进的具体措施。

2、开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见,取得共识或基本共识后,在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题,防止好人主义。要知无不言、敢于交锋,勇于指出问题、真诚帮助提高,要符合实际,不捕风捉影,不主观臆断,不发泄私愤。要坚持实事求是、不马虎敷衍,不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题,切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法,把功夫下在会前、放在谈心交心中。我卫生院具体交心谈心如下:院长给中层干部提出问题如:开展工作积极主动;进一步提高业务技术;开展工作不大胆;加强业务学习;加强对门诊部、住院部各医生的监督检查;合理安排监督、检查,加强公共卫生培训。中层干部给院长提出问题如:建议增加休假天数、提高福利待遇,应多开展院内、外各项知识学习培训,提高各科室的业务能力。遇事保持冷静,勿急躁。

3、会后总结和反馈（1、撰写通报材料

领导班子民主生活会通报材料,经医院民主生活会会议审议通过后,报卫生局办公室督导组审阅,并根据意见建议进行修改完善。

（2、召开通报会议

主持召开专门会议,邀请督导组成员,通报卫生院领导班子民主生活会情况。（3、上报专题报告

专题民主生活召开后,撰写领导班子专题民主生活会专题报告,经督导组审阅后报卫生局群众路线实践活动领导小组办公室。

4、扎实抓好整改落实

领导班子和成员分别将全院干部职工反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题,汇总梳理,分门别类,对每一项问题都有针对性地制定切实可行的整改方案,并列出整改任务书和时间表,在一定范围内进行公示。对全院干部职工反映强烈的突出问题,集中治理,以作风建设的新成效取信于民、凝聚力量。完善领导班子和班子成员直接联系,推动改进工作作风、密切联系群众常态化、长效化。

五、基本要求

1、抓好整改落实。对民主生活会查找出来的问题,逐个进行研究,有针对性的制定整改方案,明确整改落实的责任主体、完成时限、具体措施和反馈渠道。

2、及时报告情况。班子成员通过基层调研、接受约谈、召开座谈会、个别访谈等形式,广泛征求、认真梳理各方面意见建议,认真制定领导班子民主生活会方案,及时与县卫生局党群教办督导组做好联系沟通。对卫生院班

子对照检查材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议，提出修 改意见建议。

3、撰写剖析材料。院长、业务副院长主要负责人要亲自参与领导班子和 个人剖析材料的起草和修订工作，做到亲自动手、亲自把关。撰写剖析材料 要切实做到“四个讲清楚” ：讲清楚存在的突出问题;讲清楚主客观原因特别 是主观原因;讲清楚今后努力的方向、总体思路和主要举措;讲清楚加强领导 班子自身建设的具体措施。同时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施” 这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰写剖析材料和当前开展的各项工作 有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一般性的总结报告。(四会议原则性要求。领导班子及成员对干部群众反映出来和自我检查 出来的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，积极开展批评和自我批评，找准产生问题的根源，提出切实有效的解决措施，确保民主生活会的质量。院长、党支部书记是民主生活会的主要责任人，对班子成员存在的问题，本 人不自查的，领导班子主要负责人要坚持原则，在会上提出批评意见。北川羌族自治县擂鼓镇中心卫生院 二〇一三年六月二十五日-6-

第五篇：擂鼓镇中心卫生院2014年民主生活会实施方案

北川羌族自治县擂鼓镇中心卫生院

2014党员领导干部民主生活会实施方案

为贯彻落实县群教办《关于做好党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知》（北委群组发[2014]13号）文件精神，结合我院工作实际，特制定2014擂鼓中心卫生院党员领导干部民主生活会实施方案。

一、民主生活会参会人员及时间安排

（一）院党委班子成员、全院党员、中层以上干部、全体职工。

（二）民主生活会召开时间为：2014年6月下旬至7月底。

二、民主生活会主题和基本内容

民主生活会的主题是：“学习贯彻落实党的十八大精神，坚持讲政治、顾大局、守纪律，不断加强领导班子及党员领导干部思想和作风建设。”通过召开民主生活会，认真查找班子成员及党员领导干部在贯彻落实中央八项规定、省委十项规定、市委、县委八项规定精神、反对“四风”、转变作风等方面与保持党的先进性和纯洁性不相适应的问题，“按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以求真务实的态度，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，深入查找“四风”突出问题。对存在的问题剖析原因，实事求是的开展批评与自我批评，统一思想，凝聚共识，促进医院各项工作的开展。督导组领导对民主生活会情况进行讲评。

基本内容：一是紧扣我卫生院的建设发展实践，重在分析卫生院在发展建设过程中存在的问题，及时总结经验与不足;二是结合工作上问题，重点查找班子和个人在贯彻落实党的群众路线方面存在的突出问题，以聚焦“四风”为重点，深刻分析原因，明确努力方向，提出改进建议，开展严肃认真的批评与自我批评。

三、民主生活会程序。

（一）民主生活会前期准备：

医院领导班子以开展党的群众路线教育实践活动，通过学习各种文件精神，查找四风问题及整改措施，以及“一对一”谈心、谈话等，进一步加大教育和监督检查力度，提高党员干部遵守纪律的自觉性，组织全体党员对照党的政治纪律要求进行检查整改，取得了良好的效果。

（二）广泛征求意见和建议进行梳理并反馈。

向全院党员、中层以上干部、全体职工发放征求意见表，召开座谈会，设立意见箱等多渠道广泛征求群众意见，对征求到的意见和建议进行梳理，并原汁原味的反馈给各位班子成员。涉及领导班子的向全体成员通报，涉及个人的由院领导如实反馈给领导干部本人。

（三）开展谈心活动，坦诚交流思想。

在民主生活会召开前，班子成员认真开展谈心、谈话，认真做好思想沟通工作，通过相互谈心、沟通思想、交换意见、增进共识。谈心注重增进了解，互相帮助，化解矛盾，加强团结，构建和谐，既要肯定成绩，又要指出问题和不足，敞开心扉、坦诚相见，力求谈开谈透，做好教育实践活动查摆问题、开展批评环节工作的通知精神要求，我院结合自身工作实际，把交心谈心活动作为扎实开好专题民主生活会前期准备的一项重要举措，精心拟订交心谈心工作方案，把交心谈心与领导班子查摆“四风”问题改进工作作风建设紧密结合起来，实现沟通交流、增进团结、解开思想、化解矛盾，营造“风正、气顺、人和、劲足”的风气。交心谈心活动做到了分工明确、责任到人。我卫生院院长一把手尹大奇同志率先垂范分别与班子成员之间开展交心谈心，推心置腹的交换意见，主动通报自身缺点，接受班子成员的意见建

行为不廉等问题，分析研究加强作风建设、反对“四风”的改进措施和有关制度规定。坚持实事求是、出于公心、与人为善，不马虎敷衍，不文过饰非，不发泄私愤，不搞突然袭击，不搞无原则纷争。力求达到“团结——批评——团结”的目的。

1、进行深刻的自我批评

自我批评要敢于揭短亮丑，触及思想深处，触及问题实质，不遮掩问题，不回避矛盾。要以树立标杆的态度检查自己，真正触及问题，深挖思想根源，防止避重就轻。发言要紧扣主题、突出重点，认真进行对照检查，不评功摆好，明确摆出自己身上的“四风”问题；对群众意见和上级点明的问题逐一检查并做出实事求是的回应；提出改进的具体措施。

2、开展诚恳的相互批评

班子成员间要在会前进行充分沟通和交换意见，取得共识或基本共识后，在会上进行交流。相互批评要敢于坚持原则、明确指出问题，防止好人主义。要知无不言、敢于交锋，勇于指出问题、真诚帮助提高，要符合实际，不捕风捉影，不主观臆断，不发泄私愤。要坚持实事求是、不马虎敷衍，不文过饰非。批评要触及到被批评者的主要问题，切实达到帮助同志、增进团结、促进工作的目的。要注意方式方法，把功夫下在会前、放在谈心交心中。我卫生院具体交心谈心如下：院长给中层干部提出问题如：开展工作积极主动；进一步提高业务技术；开展工作不大胆；加强业务学习；加强对门诊部、住院部各医生的监督检查；合理安排监督、检查，加强公共卫生培训。中层干部给院长提出问题如：建议增加休假天数、提高福利待遇，应多开展院内、外各项知识学习培训，提高各科室的业务能力。遇事保持冷静，勿急躁。

3、会后总结和反馈

子对照检查材料、民主生活会专题报告、整改落实方案等进行审议，提出修改意见建议。

3、撰写剖析材料。院长、业务副院长主要负责人要亲自参与领导班子和个人剖析材料的起草和修订工作，做到亲自动手、亲自把关。撰写剖析材料要切实做到“四个讲清楚”：讲清楚存在的突出问题;讲清楚主客观原因特别是主观原因;讲清楚今后努力的方向、总体思路和主要举措;讲清楚加强领导班子自身建设的具体措施。同时要抓住“检查问题、分析原因、明确措施”这个重点，在找准问题上下功夫。要将撰写剖析材料和当前开展的各项工作有机结合，认真提炼升华，避免将剖析材料写成一般性的总结报告。

(四)会议原则性要求。领导班子及成员对干部群众反映出来和自我检查出来的问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，积极开展批评和自我批评，找准产生问题的根源，提出切实有效的解决措施，确保民主生活会的质量。院长、党支部书记是民主生活会的主要责任人，对班子成员存在的问题，本人不自查的，领导班子主要负责人要坚持原则，在会上提出批评意见。

北川羌族自治县擂鼓镇中心卫生院 二〇一三年六月二十五日