牡丹江爱民区教育示范幼儿园

第一篇：牡丹江爱民区教育示范幼儿园

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园 2018年部门预算及情况说明

第一部分 牡丹江市爱民区教育示范幼儿园基本情况

一、主要职责

（一）负责全面贯彻党的教育方针，认真执行国家和上级有关部门制定的法律、法规和有关政策，正确处理国家、幼儿园和教职工个人三者之间的关系。

（二）根据上级主管部门下达的任务，制定幼儿园的发展规划和学年、学期工作计划及各项工作管理制度和相应的检查评比考核办法，并认真组织实施，实现园长任期工作目标。

（三）坚持管理育人、教书育人、服务育人的工作方针，提高教职工队伍的综合素质。增强教师事业心和责任感，调动教师工作的积极性，争创一流的教育教学工作质量。培养和选拔使用干部。

（四）加强幼儿园人事教育教学、总务等各方面工作的组织管理，推动幼儿园内部综合改革的不断深化，建立科学、高效、有活力的管理运行机制，使幼儿园走向自我完善、自我发展的道路。

（五）自觉接受党组织的监督，定期向党组织汇报工作，尊重支持教职工群众参与幼儿园民主管理的权利。

（六）全身心地投入工作，关心群众生活。自觉加强自我制约机制，保证园长负责制机制下的幼儿园健康发展。

二、机构设置及编制

支出。其中：教育支出113.10万元，占90.84%，社会保障和就业支出11.40万元，占9.16%。

二、关于部门收入总体情况表说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年公共预算总收入124.50万元，全部为财政拨款。比上年增加39.00万元，增长45.61%，增长的主要原因一是增加人员工资标准，二是幼儿园需要维修等因素增加财政拨款。

三、关于部门支出总体情况表说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年公共预算总支出124.50万元，比去年增加39.00万元，增长45.61%，增长的主要原因一是增加人员工资标准，二是幼儿园需要维修等因素加大了支出。其中：教育支出113.10万元，占90.84%，社会保障和就业支出11.40万元，占9.16%。

四、关于财政拨款收支总体情况表说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年公共预算总收入124.50万元，全部为财政拨款。比上年增加39.00万元，增长45.61%，增长的主要原因一是增加人员工资标准，二是幼儿园需要维修等因素增加财政拨款。

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年公共预算总支出124.50万元，比去年增加39.00万元，增长45.61%，增长的主要原因一是增加人员工资标准，二是幼儿园需要维修等因素加大了

八、关于政府性基金预算支出情况表说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年度部门预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的基本支出和项目支出，故表8无数据。

九、政府性基金预算经济分类支出表说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年度部门预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的基本支出和项目支出，故表9无数据。

十、关于一般公共预算“三公”经费支出情况表说明 牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年度部门预算中没有安排“三公”经费预算拨款支出，故表10无数据。2017年部门预算中也没有安排“三公”经费预算拨款支出，故“三公”经费较去年相比无变化。

十一、关于机关运行经费安排情况说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园为事业单位，因此没安排机关运行经费。

十二、关于政府采购情况说明

牡丹江市爱民区教育示范幼儿园2018年未安排政府采购项目，因此无政府采购项目支出。

十三、关于国有资产占有使用情况说明

2018年牡丹江市爱民区教育示范幼儿园无国有资产。

十四、关于预算绩效情况说明

七、行政单位医疗：反映财政部门集中安排的行政单位基本医疗保险缴费经费，未参加医疗保险的行政单位的公费医疗经费，按国家规定享受离休人员、红军老战士待遇人员的医疗经费。

八、住房保障支出：集中反映政府用于住房方面的支出。

九、住房改革支出：反映行政事业单位用财政拨款资金和其他资金等安排的住房改革支出。

十、住房公积金：反映行政事业单位按人力资源和社会保障部、财政部规定的基本工资和津贴补贴以及规定比例为职工缴纳的住房公积金。

十一、提租补贴：反映按房改政策规定的标准，行政事业单位向职工（含离退休人员）发放的租金补贴。

第二篇：牡丹江爱民区教育文化体育局

牡丹江市爱民区教育文化体育局 2018年部门预算及情况说明

第一部分 牡丹江市爱民区教育文化体育局基本情况

一、主要职责

按照《牡丹江市爱民区机构编制委员会关于印发〈牡丹江市爱民区教育局主要职责、岗位设置和人员编制规定〉的通知》（牡爱编〔2011〕3号），牡丹江市爱民区教育局主要职责为：

（一）贯彻执行党和国家的教育方针、政策和有关法律、法规，并指导、监督全区学校执行；指导协调乡、村、区直各部门有关教育工作。

（二）负责全区学校教育的布局规划、结构调整、资源优化配置；制定全区教育事业的发展规划和发展计划并指导、协调具体实施，拟定教育事业的发展重点、规模、速度和步骤。

（三）统筹管理全区的基础教育、初等教育、成人教育等工作。协调区属各部门有关教育工作，协助区政府进行教育督导和对各级各类教育的质量评估。

（四）积极推进素质教育，组织指导全区各级各类学校的思想政治工作、德育工作、教育教学工作、后勤工作、体育卫生与艺术教育和国防教育等工作；规划指导并推动教育系统的科学研究以及教育科研成果的推广工作。

（五）指导全区职工教育和扫除青壮年文盲工作及教育学会工作。

（六）统筹管理教师队伍的思想建设、业务培训和继续教育工

校园、区街和少数民族文体事业的发展。

（十三）统筹规划全区体育工作的布局，重点培训群众文体活动的骨干，创造条件举办“区全民运动会”和“文化艺术节”，同时将定期举办全区性的文体活动竞赛。

（十四）完成区委、区政府交办的其它工作任务。

二、岗位设置及编制

根据上述职责，教育局设置5个岗位：

（一）党政工团组织建设。

（二）教科研培专业指导。

（三）初幼成教综合管理。

（四）人事财务系统督办。

（五）群众体育文化活动。

核定编制4人，其中：行政编制4人。

三、区本级部门预算编报范围

牡丹江市爱民区教育文化体育局2018年部门预算编制范围包括：牡丹江市爱民区教育文化体育局本级。

第二部分 牡丹江市爱民区教育文化体育局2017年部门预算表

2018年部门预算表共十张。见附表。

六、关于一般公共预算经济分类支出情况表说明

牡丹江市爱民区教育文化体育局2018年一般公共预算经济分类支出106.21万元，其中：工资福利支出43.60万元，较上年增加13.12万元，增长43.04%，增加的原因为2018年工资福利科目调整,住房公积金、提租补贴、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费纳入本科目；商品和服务支出（定额）支出2.4万元，比上年增加0.6万元，增长33.33%，增加的原因为人员增加，公用经费增加；对个人和家庭的补助支出18.83万元，比上年增加3.33万元，增长21.48%，增长的原因为退休人员增加，退休工资相应增加;项目支出41.38万元，比上年减少39.36万元，下降48.75%，下降的原因为减少了迎接全国均衡发展检查支出。

七、政府一般公共预算经济分类支出表说明

牡丹江市爱民区教育文化体育局2018年部门预算政府一般公共预算经济分类支出合计106.21万元，其中机关工资福利支出43.60万元，占41.05%；机关商品和服务支出43.78万元，占41.22%；对个人和家庭补助18.83万元，占17.73%。

八、关于政府性基金预算支出情况表说明

牡丹江市爱民区教育文化体育局2018部门预算中没有使用政府性基金预算拨款安排的基本支出和项目支出，故表8无数据。

九、政府性基金预算经济分类支出表说明

牡丹江市爱民区教育文化体育局2018年预算绩效目标情况如下：

巩固义务教育均衡发展验收成果，继续加大教育投入，确保“三个增长”，全面提升教育教学管理水平，充分利用好现代化设施设备，实现教育教学资源效益最大化，创办人民满意教育，推动义务教育由基本均衡走向优质均衡；

建设名师队伍，成立名优校长和名优教师工作室3个，评选“德技双馨”教师10名，树立百名模范教师；

继续开展名校建设，全力打造3所信息化先进学校、1所省级冰雪基地学校、2所市级速滑传统项目学校。

第四部分 名词解释

根据《2018年政府收支分类科目》和《2018年部门预算编制说明》，对牡丹江市爱民区教育文化体育局2018年部门预算中相关名词解释如下：

一、财政拨款收入：指财政部门用一般预算收入安排的预算单位资金。

二、教育支出：反映政府教育事务支出。

三、教育管理事务：反映教育管理方面的支出。

四、行政运行：反映行政单位（包括实行公务员管理的事业单位）的基本支出。

第三篇：牡丹江爱民区2017年财政预算执行情况和2018年财政预算

牡丹江市爱民区2017年财政预算执行情况和2018年财政预算（草案）报告

一、2017年财政预算执行情况

预计全年一般公共预算收入完成25730万元，为预算的108.4%，同比增长15.0%，完成了市委、市政府下达的考核目标。

预计全年一般公共预算支出完成26380万元，为预算的104.5%，同比增长10.3%。预计一般公共预算支出中，一般公共服务支出完成6995万元，同比增长6.4%；公共安全支出完成603万元，同比下降44.9%；教育支出完成6824万元，同比增长6.8%；科学技术支出完成62万元，同比下降29.5%；文化体育与传媒支出完成95万元，同比下降44.4%；社会保障和就业支出完成1933万元，同比增长23.7%；医疗卫生与计划生育支出完成1855万元，同比增长0.5%；城乡社区支出完成958万元，同比增长174.5%；农林水支出完成4050万元，同比增长17.4%；资源勘探信息等支出完成1377万元，同比增长124.6%；住房保障支出完成1628万元，同比下降8.2%。

按照现行财政体制口径，全区组织的地方收入加减中央和省、市税收返还、结算补助、转移支付补助及市级上解和 专项上解后，2017年总财力27252万元，减去一般公共预算支出26380万元，安排预算稳定调节基金470万元，结转下年支出402万元，预计当年净结余为零，全年收支平衡。

二、2017年全区财税主要工作

1、加强税收征管，保证预算收支平衡。面对经济下行、结构性减税等不利因素，财政与国地税密切配合，采取多种措施，严格税收征管，确保了税收收入应收尽收；采取多种有效措施,积极清理欠税，提高了税收增长幅度。通过争取上级财力补助、压缩一般支出、保障重点支出等措施，预计可实现财政预算收支平衡。

2、积极筹措资金，持续加大民生投入。克服了财力不足的困难，积极筹措资金，为基层党建、农村基础设施建设、教育均衡发展、老旧小区改造等提供了资金保障，有利地促进了全区经济社会发展。持续加大民生投入，民生投入占公共财政预算支出的比重逐年增加。

3、深化财政改革，不断提高管理水平。完善财政内控机制，规范资金拨付流程，合理调度资金。严格执行预算法，细化收支预算科目，按要求在区政府门户网站上对预、决算进行了公开。推进政府预算执行系统与区人大联网工作，对财政预算资金进行实时监督。加大国有资产管理力度，对全区国有资产实施动态管理。在全区范围内运行会计核算软件一体化平台建设，将全区预算单位与财政国库集中支付系统 进行联网，为编制政府综合财务报告奠定了基础，为提高各预算单位会计核算、部门决算的质量和效率提供了保障。加大财政监督检查工作力度，开展了专项资金监督检查，强化预算单位责任意识，确保专项资金专款专用，提高了财政资金使用效益。

4、积极向上争取，全力推动项目建设。2017年1-11月共向上争取资金8807万元，很大程度地缓解了区级财力不足的矛盾，有力地推动了全区教育、文化、卫生、社会保障、农业等各项事业的快速发展，推动了项目建设的快速发展。

5、落实惠农政策，及时发放涉农补贴。认真落实农村税费改革政策，加强乡镇财政资金监管，争取并落实三农资金3208万元，对地力补贴、玉米生产者补贴、大豆补贴、农机具购置补贴等财政补贴实行“一折通”，将补贴资金安全、及时、足额发放到位。

尽管2017年财政预算执行较好，但是发展中的问题不容忽视。我区刚性支出增长速度高于可用财力增长速度，财政收支矛盾突出的局面仍没有改变。主要表现在：一是组织收入难度大，对全区经济发展起支柱作用的骨干企业和骨干项目不多，新项目的税收拉动作用还没有显现，支撑经济增长的后劲不足。二是政策性因素影响较大，营改增后的减税效应已经显现。三是去年税收一次性因素较多，在今年体现出较大缺口。四是区级财力只能以“保工资、保运转”为重 点，可用财力不足，财政收支矛盾突出，潜在的财政风险依然存在。这些问题需要采取积极有效措施加以解决。

三、2018年财政预算安排意见

2018年全区财税工作指导思想是：全面贯彻落实党的十九大以后中央、省委、市委和区委的各项决策，按照区委第十届二次代表大会的部署，以依法理财为主线，以深化改革为动力，以改善民生为根本，进一步培育壮大财源，为我区经济社会持续健康高效发展提供支撑和保障。

全区预算安排的原则是：规范级次，区级总预算由区本级和乡镇级预算组成，乡镇级预算报区政府备案。量入为出，收入预算实事求是、积极稳妥、应收尽收，支出预算统筹兼顾、突出重点、有保有压。

2018年公共财政预算收支安排：全区一般公共预算收入预计完成27020万元，同比增长5.0%。按照现行财政体制，全区组织的地方收入加减中央和省、市税收返还、结算补助、转移支付补助及市级上解和专项上解后，2018年总财力24221万元，相应安排一般公共预算支出24221万元，财政预算安排收支平衡。

一般公共预算支出安排：一般公共服务支出安排7710万元，同比增长10.2%；公共安全支出安排300万元，同比下降60.6%；教育支出安排7240万元，同比增长11.1%；科学技术支出安排90万元，同比增长12.5%；文化体育与传媒 支出安排100万元，同比增长2.0%；社会保障和就业支出安排1710万元，同比增长20.6%；医疗卫生与计划生育支出安排2005万元，同比增长0.6%；城乡社区支出安排385万元，同比增长7.2%；农林水支出安排950万元，同比增长38.3%；资源勘探电力信息等支出安排1200万元，同比增长35.0%；住房保障支出安排1931万元，同比增长8.6%；预备费安排600万元，同比增长20%。

四、2018年主要工作

1、全力以赴抓收入保支出，确保财政收支平衡。加强房地产建筑、开发项目税源管理，加强对辖区内工商企业税收征管力度，确保属地经营属地纳税，确保税收应收尽收。加强资金管理，保障刚性支出，压缩弹性支出，集中财力保工资、保民生、促发展，全力保障全年财政收支平衡。

2、完善信息共享机制，提高新项目财税贡献率。加强财政与两税、发改、工信、经合、城建等部门密切合作，对新引入、新开工的项目实行信息共享，配合两税及时与企业进行对接，确保新项目及时纳税，避免税源流失，提高新项目财税贡献率。

3、多措并举，加大欠税清缴力度。继续加大税收清欠力度，综合运用涉税失信联合惩戒、法院被执行人失信平台限制、查封扣押拍卖、划扣银行贷款保证金等多种征管强制措施的“组合拳”，尽全力清理欠税，弥补财政收入缺口。

4、加大对上争取力度，助推全区经济发展。牢牢把握国家、省出台的各项扶持政策，最大限度争取上级的政策、资金和项目支持。围绕支持产业项目、民生工程和城镇化建设，加大对上争取力度。

5、深化财政改革，提升财政管理科学化、精细化水平。进一步规范财政预算管理，全面推进财政支出预算绩效评价工作，提升财政资金的使用效益。加强国有资产管理力度，对全区国有资产实施动态监管，做到责任清、底数清，严格规范国有资产处置流程，防止国有资产流失。加强预算单位财务人员培训，提高整体素质，为完成权责发生制政府综合财务报告制度改革工作夯实基础。

各位代表，新的一年，财税战线肩负着更加艰巨的使命和责任，我们将在区委的坚强领导下，更加自觉地接受人大、政协的监督，依靠全区的共同努力，确保圆满完成全年预算和各项财税工作任务，为推动全区经济社会发展做出新的更大的贡献。

第四篇：示范幼儿园

####幼儿园师德师风建设

事迹材料

教师是立园之本，师德是教育之魂。要建设特色幼儿园，打造教育品牌，就必须打造一支具备高尚的师德、优秀的师表、模范的师爱、精湛的教学技艺的教师队伍。我园现有教职工18人，其中一线教师10人。###幼儿园作为一所新建园，开园之初就高标准、严要求，从管理到一线岗位都明确目标、细化责任，抓好落实。今年，我们又以师德师风建设活动为契机，进一步提升教师队伍素质，提高教育活动质量。为此，我们将继续坚持以科学发展观为统领，以师德建设为重点，围绕积极引导、自觉向上、构建和谐校园这一工作思路，切实加大队伍建设力度，全面提升办园品位，着力打造办园特色，打造质量强园。经过一年多时间的努力，取得了累累硕果，具体做法如下：

一、班子引领是关键

一流的业绩来源于一流的师资，一流的师资来源于一流的管理。所以，加强领导班子建设，树立优秀的“班子”形象，是提高师德建设水平的必由之路。为塑造“班子”形象，优化管理水平，我们一是成立了师德师风建设领导小组，由##园长担任组长，亲自抓师德建设工作。制定规划，分解任务，责任到人，强化考核，务求实效。二是结合县教育局、学区集中开展的师德师风建设活动，进一步提高我园教师的师德师风建设，我们积极为教师创设有效载体。根据我园师德师风建设活动计划，先后经历了学习教育、对照检查、整改提高三个阶段。通过活动，每位教师在师德师风建设方面都得到了提高。组织每个教职员工认真学习了《教师法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师礼仪》、《中小学教师行为规范“十要”、“十不准”》等法律法规和规范要求。从思想上明确作为一名教师应遵循的职业道德规范。比照《规范》中的要求严格要求自己，并开展互学互比和写自我剖析材料，逐步提高自己的认识。开展“讲文明，树新风，学习师德标兵”一系列活动，组织教师学习先进的人和事，鞭策激励自己。要求中层以上干部时刻自重、自省、自警、自励，时刻高标准，严要求，寻不足，找差距，重执行，尚廉洁，能垂范，勇争先，切实提高了干部素质，提升了班子形象，提高了管理水平。

二、队伍建设是保障

先进的教师队伍，就是先进的教育生产力。靠教师队伍的建设兴园，是我们追求的目标。开展师德师风建设以来，我们更是紧紧抓住了这一次整改机会，深入根源查，抛下包袱评，狠下心来改。

一是加强学习措施的落实。①先后组织教师认真学习了《公民道德建设实施纲要》、《教师法》、《教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》等一系列与教育活动相关的法律法规，督促广大教师不断提高政治思想觉悟，提高理论水平，依法执教。②制定完善了《师德师风建设实施方案》、《加强师德师风建设的计划》等一系列规章制度，组织教师签订了“师德承诺书”，责任到人，狠抓践诺。③召开专题会议，讲解新形势下的教师及其行为和学生及其行为之间的关系，加强师德师风建设。④评选优秀教师先后到西安、咸阳等地外出学习、培训，开阔了眼界、扩展了思维、更新了理念、激发了创新。⑤开展了“做德艺双馨教师、办人民满意教育”、“树师表形象、展教师风采”主题教育等一系列活动，在活动中，教师们自找差距，取长补短，逐步建立起师业精、师风正、师学勤、师律严的高素质队伍。⑥健全师德评价机制，将师德师风建设水平、制度落实情况、教学行为、学生评议等与教师日常及年终考核挂钩，严格操作，并记入教师个人成长档案，作为评优评先的重要依据。通过一系列措施的实施，切实提高了教师素质，提高了师德师风建设水平。

二是实践活动落实引领。①要求教师对教育要能尽心，对工作要有忠心，对学生要有耐心，对家长要有热心，对社会要有静心，增强事业责任感和紧迫感，努力使自己成为家长称心、学生舒心、幼儿园放心的优秀教师。②要求教师做到爱学校，爱事业，爱岗位，爱学生，爱工作。对学困生要有爱心、耐心、信心、热心。③树师表，要求教师逐步具备高度的觉悟、高度的社会责任感、高尚的道德情操、高超的教学艺术、奉献精神、敬业精神、创新精神，严肃的自我修养，严谨的治学态度。通过强化教师的职业道德意识，我园掀起了人人争当师德先进，个个勇创教育佳绩的热潮。

三是师表建设树形象。①要求教师教育学生必须遵循三个原则：尊重信任和严格要求相结合的原则，思想性和科学性相统一的原则，师师合作与师生合作相结合的原则。在教育活动过程中，公正、全面、客观的评价每一位学生，时刻保护学生的心理健康，提高学生心理素质，鼓励学生树立信心，建立民主、平等的新型师生关系。②要求教师自己淡泊名利、积极向上、自觉锤炼自己，以全局为重，不为学生家庭地位，状况来偏倚学生，也不以学生的表现来薄厚待之，针对每个学生具体情况，严而有格、严而有度、严而有恒、严而有方地面向全体学生施教，在尊重保护教育学生的基础上，使学生健康地、生动活泼地茁壮成长。经过努力，所有教师基本上都能做到把教书育人转化为教师个人的内心要求和自觉行为，勤奋忘我地开展工作。

四是加强班主任队伍建设。①经常召开班主任专题会和班主任经验交流会，加强班主任工作过程管理考核，提高班主任工作水平和工作质量。②将班级文化建设、学生精神风貌、班级活动开展、班级学生行为习惯和 安全卫生检查结果等每周进行综合排名，及时公示，并奖励流动红旗。班级考核结果与班主任个人年终考核挂钩。通过努力，各班级秩序稳定，保证了教育活动工作的顺利进行。

三、丰富社会资源促进是推力

构建家庭、幼儿园、社会三位一体教育，一直是我们努力的方向。开展师德师风建设以来，我们采取了以下四项措施： ①每月召开一次学生健康安全教育讲座，帮助学生树立安全意识、提高自理能力；同时，也使班主任通过学习掌握了科学的教育方法。通过与家长的密切联系，做到了扎扎实实抓内涵、促提高、求实效，实现了家长、幼儿园、教师、学生勤沟通、多了解、变方式、学方法、互补台、成合力，打造学生健康成长平台。②加大了德育工作的参与度，在问题学生上通力配合，密切协作，使心理健康教育和学生管理工作，相得益彰。对生集体生活能力、行为习惯养成、探索兴趣的激发等方面常抓不懈。③结合法制教育，有计划地开展了交通安全教育、地震、火灾逃生办法、环保教育等专项教育。④实行主题班会制度，大力宣扬感恩教育和爱国主义教育，对于从小培养学生健全的人格、高尚的精神面貌、乐观的处事方法、积极向上的学习态度有着非常重要的意义。通过一系列工作的深入开展，切实加强了学生的自理、自治、自律、自学、自保能力，促进了教学活动秩序的稳定进行和幼儿园健康和谐发展。

第五篇：示范教育

冠县职业教育中心

关于加强示范教育、警示教育 的内容

近年来，我校把党员干部廉政教育作为推进我局基层干部党风廉政建设的重要抓手，创新方式，突出重点，三个结合，有力促进了我局党风廉政建设的深入开展，维护了我校工作主旨和各个科室的和谐发展。

一、坚持示范教育与警示教育相结合我校注重发挥示范教育和警示教育基地在党风廉政宣传教育中形式直观醒目、内容相对集中、容易产生共鸣效果等独特作用，狠抓基地建设，让我校职工在正反两方面教育中筑牢党纪国法、思想道德防线，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识。一方面，建立示范教育基地，开展正面示范教育。着力构建多层次、覆盖广的廉政示范教育网络，建立了“党员职工干部示范教育基地”；另一方面，建立警示教育基地，开展反面警示教育。精心选取周边县市相关部门职工干部违法违纪的十多个典型案例，建立了“职工干部警示教育基地”，结合“讲正气、树新风”主题教育，精心选取去年以来在全国、全省影响较大的职务犯罪典型案例80余起，对预防职务犯罪警示教育基地内容、版面进行了更新。

二、坚持经常教育与主题教育相结合在经常教育方面，一是校内培训基地，开展经常性教育。充分发挥校内领导的主渠道教育作用，选调专职领导教育培训，制订教学培训计划，对学校内干部进行学历教育和系统的党风廉政教育。二是利用教育网络开辟了廉政影

视、戏曲专栏，定期组织干部职工收看“八荣八耻”社会主义荣辱观讲座、勤政廉政电教片。三是不断完善校领导班子和职工的学习制度，结合各个时期宣传教育重点和基层中心工作任务，对理想信念、政策形势、创新建设、信访稳定等教育内容进行重点学习，做到有计划、有主题、有中心发言、有体会、有记录。

四、组织干部员工收看远程教育廉政知识讲座、勤政廉政电教片等近千场次，上千名员工接受了教育；播放反腐倡廉影视片16部；在主题教育方面，先后开展了四项主题教育。一是开展了以“学党章，知荣辱”为主题的党风廉政宣传教育月活动，通过学习党章，学习八荣八耻相关内容，让广大干部员工争做执行党章，遵守党章的模范；二是开展了政策法纪主题教育，让广大员工干部争做知法懂法、遵纪守法的模范；三是开展了“清廉为政，永葆纯洁”主题教育，通过学习身边人、典型事，让广大农村党员干部争做勤政为民、干事创业的模范让广大员工干部争做关注民生、廉洁从政的模范。同时，举办了以“加强作风建设，推动跨越式发展”、“构建和谐校园”为主题的征文活动，通过开展经常教育和主题教育，广大员工干部在潜移默化中受到了教育。

三、坚持廉政文化建设与精神文明建设相结合我校把廉政文化建设作为加强党风廉政教育、促进我校精神文明建设的重要手段，积极开展形式多样的廉政文化创建活动。提出了每个科室要建立一个廉政文化点、一个综合活动区、一个廉政创作站、一个影像播放室、一支文艺宣传队等创建标准。二是开展廉政文化进家庭活动。围绕“八荣八耻”社会主义荣辱观”的要求、弘扬家庭美德等方面内容，在全

校教职工广泛开展“道德规范进万家”创建活动，教育引导广大党员干部知荣辱、明事理，弘扬新风正气，抵制歪风邪气。三是开展廉政文化进班级活动。

加强廉政教育，促进学校干部职工工作作风和生活作风进一步转变；加强学校文化建设，促进学校党员干部职工文化生活的进一步活跃。