工程技术部半年总结2

第一篇：工程技术部半年总结2

工程技术部2011年上半年工作总结

2011年上半年，我工程技术部门在公司的正确领导下，在各兄弟部门的鼎力支持下，克服了技术力量不足、人员短缺等诸多困难，强化内部管理，较好完成了上半年的各项工作任务。工程技术部是一个对实践性要求极强的部门。由于部门工作的特殊性使得我部门的工作主要从两大方面进行开展。一方面，做好部门日常工作的开展，配合各兄弟部门做好相关的技术指导工作，不定期的组织部门员工加强理论学习和经验交流以不断提高业务水平更好的为工作服务。另一方面，及时了解各项目的进展情况，并对工作中存在的问题向领导汇报并协助领导做出有效地整改方案，配合预决算审计部对工程预决算、结算和工程款支付工作进行审核。此外，还要做好对工程资料及工程合同的接收移交工作。

2011年上半年工作回顾

第一 公司机关：

作为公司新组建的一个部门，在上半年的部门工作开展中，我们从最大力度的响应公司号召、配合各兄弟部门完成公司交办的各项任务。

一、我工程技术部共配备各相关专业人员11人。（部门人员的基本情况如年龄段、男女比例等说说）其中有三名今年三月新分配来的大学生，因为工作经验的欠缺，所以还处于对工作的学习整合阶段，日后需有前辈的带动帮助以累积经验为我部门积蓄工程技术的后备军。

二、身为新组建的部门，我们首先组织部门员工开展了定期和不定期学习部门工作职责和岗位责任，进一步明确了各人的工作目标。（分工具体说明）

三、4月底到5月底，我部门积极响应公司的劳动纪律整顿活动。期间部门组织开展了8次学习，如王洁的学习笔记字数就多达万字。通过组织学习与个人学习两种形式深入的学习了员工手册、法律法规及公司章程。并不定期的进行了部门劳动纪律自查、要求个人写出了有针对性的自查报告各两份。此次活动，我部门的学习、自查形式多样，有较强的针对性，因而较好的达到了公司活动开展的目的，所以在活动总结中得到了领导的好评。

四、为保证工程技术部工作的顺利开展。我工程技术部响应了上级领导关于加强业务学习、提高工作效率的号召。由部门员工自己准备学习内容，在部门宣讲自己在专业技术工作上的一技之长，学习内容涉及面广、有针对性。课时数达6次。通过宣讲在巩固自己所学知识的同时达到了互相学习、共同进步的目的。

五、安全工作是先于其他工作的关键前提，因此，我部门将安全工作深入落实到工作的每一个环节，要求部门员工必须做好对办公环境的安全维护，每天上班前、下班后都要有习惯性的安全自查。（项目部的安全才是重点啊，怎么没有？）

六、在专业文稿的书写上。我部门主要负责向领导提交了《有关崖里坪项目的移交和后期方案》、《定边县警苑小区项目管理方案》及对宜川项目的协议签署落实工作。

七、经过长达一个多月的准备工作，顺利完成了对公司建制“二级升一级”的申报材料准备工作。共两套，每套五册。（多少套多少册。）

八、部门全员积极响应公司开展的各项活动。在单位乔迁挂牌文艺演出、庆祝建党90周年的演讲、文艺演出和唱红歌比赛中都有较出色的表现。尤其王洁积极准备演讲比赛并在公司比赛中荣获第一名。名次名字

第二 项目工作开展情况

一、上半年主要工程技术工作开展情况(一)进一步完善体制机制

根据公司批复，为更好的支持技术工作的顺利开展，特别配备相关工作人员，制定了本部门规章制度，明确了本部门及各岗位的工作职责，部门工程技术工作基本步入正常轨道。为我公司工程技术工作的顺利开展起到积极的推动作用。

(二)在建项目稳步推进

为了切实加强项目的管理，公司分别对各项目成立了项目部，并配备了以总工程师为主的土建、安装等专业工程师和项目管理人员，着力做好三控制（投资、进度、质量），两管理（合同、信息），一协调（组织）工作。上半年，我部门共参与项目调研和工作检查多少次。各项目具体情况如下：

目前在建项目有：丰源南苑小区、吴起采油厂陈蒿湾职工住宅、永宁采油厂职工住宅、子北采油厂职工住宅、崖里坪石油新村等五个项目。

1、丰源南苑小区项目。该项目是公司自主开发的首个项目，项目总投资1.6亿元，占地面积13.5亩，建筑面积6

万平方米。我部门曾先后组织技术人员对项目进展情况进行了数次检查，并对发现的问题（大小问题多少个）进行了几十的处理。作为第一个自主开发的项目，公司从立项、规划、报批、设计、建设等方面都投入大量的人力、物力。项目于 2008年3月15日开工建设，目前，项目安装工程基本完成，累计完成固定资产投资1.35亿元，项目计划于今年8月底交工。

2、吴起采油厂陈蒿湾职工住宅项目。项目总投资10.8亿元，占地面积205亩，建筑面积39.9万平方米。作为系统内首个被集团公司列为重点工程的开发项目，公司予以了高度重视，并强化管理、精细开发。项目已于 2009年9月28日开工建设，目前，主体已全部封顶，二次结构及安装施工正在同步进行，累计完成产值4.8亿元。响应公司的安全文明施工号召，我部门随同领导深入该项目现场对安全文明施工情况进行了严格的检查。（几次、问题？）

3、永宁采油厂职工住宅项目。项目总投资4.6亿元，占地面积111.6亩，建筑面积21万平方米。项目于 2009年11月24开工建设，目前，项目主体已验收，现正进行内外墙粉刷。累计完成产值2亿元。

4、子北采油厂职工住宅项目。公司开发的子北采油厂职工住宅项目，项目总投资2.1亿元，占地面积59.3亩，建筑面积8万平方米。

5、崖里坪石油新村项目。该项目占地面积138亩，建筑面积23.04万平方米，计划投资6.6亿元。依油田公司的安排部署，该项目的后期管理将移交我公司全权管理。油田

公司将对项目开展中的各类问题予以帮助协调。

(三)新项目的开发

1、下寺湾采油厂油苑住宅小区项目。经实地调研，项目占地114亩，规划总建筑面积24万平方米，建设住宅1593套，总投资5.6亿元。今年年初，完成项目的评审，目前，正在申报招标方案，等待招标开工。项目后续相关工作正在有序进行。

2、定边采油厂兴源西区住宅小区项目。总建筑面积20.5万平方米，建设住宅1506套，投资概算5.5亿元。目前，项目完成了地质勘探、施工图设计工作。

3、直罗采油厂鄜溪苑住宅小区项目。项目占地116.7亩，总建筑面积21.8万平方米，建16栋高层，建房1488套，投资概算5.7亿元。目前，该项目可研评审得到批复，设计招标、立项备案已完成，将进入地勘、初步设计和初设评审工作阶段。

4、定边县政法小区项目。今年年初，定边县委、县政府申请油田公司将定边县政法小区项目委托由延长油田房地产开发公司开发建设，根据油田公司批复，通过实地调研，并经过与定边县县委、县政府相关职能部门的座谈，我公司于3月23 日将《关于定边县政法小区建设开发方案的请示》上报油田公司，目前，项目处于待油田公司批复阶段。

5、加大自主开发项目的调研力度。目前正在调研的项目有位于定边县东环路隶属定边县人大位的土地项目，富县与直罗采油厂鄜溪苑住宅小区相邻的土地项目。我们希望通过实地调研工作争取形成一定的土地储备，作为房地产公司

自己的商业开发项目。

(三)工程技术管理情况

1、项目管理方面。一是加强了技术管理工作，及时解决施工过程中遇到的技术难题。二是建立健全了各项施工管理规章制度和实施细则，从组织上、制度上保障了工程的顺利实施。三是项目部定期组织召开监理例会、项目部周例会，强化安全意识、质量意识，及时解决施工中存在的困难。四是定期进行了质量、安全大检查，把安全工作放在重中之重，对检查出的安全隐患及时进行了整改，有效将安全隐患消除在萌芽状态。五是公司领导经常深入工地检查指导工作，现场协调解决施工过程中存在的问题。

2、安全工作方面。我部门始终将安全工作放在突出的位置常抓不懈。今年1—5月份，部门组织项目不安全大检查3次，现场整改安全隐患15处。成立了安委会和防汛抢险指挥部，制定了消防和防汛抢险预案，为各项目部工作的顺利开展提供了安全保证。在南苑工地检查中，发现现场回填土方很乱，导致排水不畅，当场要求赵宝库组织人员处理，保证汛期不出任务问题。

3、合同管理。一是签订了富县东风区商业街开发项目合同；负责对宜川县德馨园保障性住房项目委托管理协议书的起草和签订；三是对南苑项目的各专业合同进行了审批与签订。

第三、部门问题显现

一、劳动纪律问题

通过活动开展中的数次纪律检查发现，个别员工劳动纪律仍存在较大漏洞，极少数员工仍存在侥幸心里，一定程度

上仍存在一些问题，不容忽视。

1、个别员工的劳动纪律自检自查流于形式，检查仍局限于基础工作、文明卫生、着装不整等表面问题，深层次问题检查力度不够；员工办公期间的私事较多。个别员工在上班期间有听耳机,接听电话的情况。员工对请病假、事假、辞职的具体操作流程模糊,没按照请假制度请假。

2、由于个别检查人员的问题使得考核兑现力度不够，说明了我部门此前对员工的教育引导力度不够，检查考核不严格。

3、机关人员管理工作不规范，迟到、早退虽为零记录，但在上班期间有偶发性的去向不明现象，导致个别员工工作效率低，未能按时完成本岗位的日常工作任务。

4、部分员工工作态度懒散不能按时完成领导交办的工作任务，工作中有推诿懈怠现象。

二、业务学习开展

（一）多数员工缺乏学习的积极性和主动性，未能养成良好的自主学习习惯。

（二）个别员工对专业的学习止步于理论基础上，没有很好的将理论与实践很好的结合起来。

（三）各专业技术人员之间缺乏交流，互相学习流于形式，没有起到部门开展业务互学的最终目的。

三、项目现场存在问题

（一）多数员工没有较丰富的现场工作工作经验，也没有主动下现场学习技术经验的意愿。

（二）项目工作开展工程缺乏时效性，少数专业技术人员不能很好的服从管理。

（三）项目工作中的安全隐患较多，未能及时有效的进行逐一排查。

2011年下半年工作打算

第一、公司内业

一、增强责任心：

（一）工程技术部要发扬每名员工的吃苦耐劳精神，增强责任心。尤其是对新进的大学生在理论学习的基础上要加大对深入项目现场累计时间经验的力度。

（二）在工作之余要求全员加强培训学习，认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项任务。

二、改进工作方式：

（一）工作方法：要勤于记录工作中的得失和问题，以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时的检查并与其他部门沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常的工作中，要多用公司的程序，步骤，以便为今后更好的服务于工作。

（二）工作方式：在接到每一个项目前，我们先摆正自己的态度，树立工作目标，然后再投入到每一个工作环节上去，在每一个时间进度中要经常的提醒自己“这一阶段我是否已经完成？”

三、继续推进员工间的互助互进工作的开展，营造和谐的部门办公环境。

第二、项目工作规划

作为工程技术部，我部门一方面需大力配合落实好公司开展的各项活动安排，另一方面，介于部门工作开展具有及强的实践检验性。部门工作对专业技术能力要求很高，部门

技术人员现有的知识水平远不能满足工程技术更新的要求。所以部门的业务学习一定要与自己的岗位工作跟进。在理论学习的基础上还必须下项目现场学习实地工作经验。

一、加强业务学习力度、提高业务学习的积极性和主动性。

二、在时间、经历及各方面条件允许的情况下降着力加大对部门人员专业技术水平的培训力度。

三、做好对在建各项目的月度计划1、2、3、四、继续把好在建的各个项目的安全生产关，定期、不定期的深入项目现场对工作进展的进行检查指导，及时提出问题回报有关领导，并尽快帮助提出整改方案及时解决问题。

总之“实践是检验真理的唯一标准也是最佳标准”用在我部门工作中再贴切不过。保证工程安全和工程质量，控制工程成本和工程进度以实现公司利益的最大化将是我们永远不变的目标。我工程技术部将继续开展好公司的各项工程技术工作，确保公司各项工作指标逐一达标，力求公司利益的最大化彰显。2011年上半年，我工程技术部门在公司的正确领导下，在各兄弟部门的鼎力支持下，克服了技术力量不足、人员短缺等诸多困难，强化内部管理，较好完成了上半年的各项工作任务。（是否考虑把这放在开头，觉得冒戴的不好）

汇报单位：工程技术部

2011-6-19

第二篇：17年技术部半年总结（范文模版）

2017上半年质量工作总结

在公司领导正确领导下，在各部门的鼎力支持下，克服了技术力量不足、人员短缺等诸多困难，强化内部管理，顺利完成了2017年上半的各项工作任务。

现就上半年质量工作进行总结，本次总结共分为三部分内容：上半年工作完成情况、工作中存在的问题、下半年工作计划。

一、2017年上半年完成的主要工作内容 1、2017上半年分公司主要建设工程项目有：星火路立交工程、秦王一路北延伸工程、秦王二桥立交工程、秦王一桥立交工程、渭水七路工程、北二环朱宏路工程及地铁疏导线相关工程等。质量管理部门对工程实体检查共72次，组织的重点检查18次，对工程资料抽查共46次，上半年控制过程中未产生重大安全质量事故；

2、质量管理体系及制度的修订。分公司在上半年完成了质量管理体系、质量管理制度的修订和学习，对以往管理制度中存在的不足和缺项进行了完善，并制定了相关的质量奖罚措施，更好的提升质量管理工作。

3、做好施工项目开工准备工作，质量工作做到预控。上半中开工和未开工的项目均能够及时完成施工组织设计、施工方案的编制，并严格按照道桥公司要求进行和审核程序进行报审；同时，对在施工过程中存在危险性较大的施工项目，能够严格执行87号文要求，编制专项施工方案并进行专家论证。

4、工法、科技创新、QC活动开展情况。分公司2017科技创新项目完成了立项工作，QC活动课题《提高曲线现浇箱梁预应力张拉一次成功率》取得了省级一等奖，取得了突破性的发展。

5、监测测量设备、试验仪器管理。在仪器管理方面分公司分公司有专人负责进行分公司所有测量设备、试验仪器的鉴定校核工作，从未现纰漏，但在日常保养和管理上还需提高。

6、质量培训考核工作。根据质量培训工作计划，上半年组织质量培训共计6次，培训教育人数约150人次。

二、工作中存在的问题

1、施工项目技术人员的配置和能力参差不齐，对工程资料的留存还存在问题较多，尤其是影像资料的收集整理。

2、部门人员的能力还需加强，质量部门的工作质量还需提升。首先，作为质量管理部门，在施工质量的控制过程中最重要的是做到预防为主，而在这方面，我们是欠缺的。其次，在施工管理过程中质量管理目的性不清楚，导致工作质量不能有效提升。

3、项目对于问题整改的时效性差，效果坚持控制差。在检查过程中发现的问题不能严格按照要求进行整改，即使能够整改，但整改后不能长效控制，使同样问题重复出现。

三、下半年工作计划

1、严格落实质量改进措施，努力提升质量管理工作。

2、提高施工资料管理，在后半年全力规范施工记录，做到干有所记，记有所干。

3、全面落实质量管理体系责任，推行奖罚制度。

4、质量工作管理提升标准，做到管理一处，改善一处，提升一处。

5、在技术质量方面多下功夫，加强目标控制和管理协调的能力。

西安市政道桥建设有限公司第六分公司 2017.6.27

第三篇：工程技术部总结

当曙光一次又一次温柔地向我们展开笑脸的时候，不经意间我们的脚步已经迈到了2011年。2010年，整个工程技术部的运转是正常的，严格执行了公司的管理制度，在领导的指示下，各位同事的共同协作下也取得了不小的成绩。新的一年，我们还要继续努力。

（一）方案、施工组织设计及技术交底等工作应有条不紊地进行在施工过程中要对各项工程制定专项施工方案，根据实际工程进度完成对各施工队进行技术交底及作业指导，完成各项工程的施工及技术资料整理并及时签认报批。完成施工方法、工艺、技术等成果总结工作并进行推广。

（二）做好现场技术服务工作和质量控制

1、施工前要及时下发技术交底，使施工过程中按设计、规范及技术交底严格控制，完工后能及时填制各类技术资料，完善记录、日志等，协助项目其他部门一起做好对施工队伍的监控。施工过程中实行旁站制度，对现场进行全过程技术指导工作。

2、勤于指导。我们的技术员要做到嘴勤、腿勤、手勤。嘴勤指在施工现场多讲，善于开口讲话，在现场看到不规范的要纠正、制止，每个工序的交底书能够给施工人员讲明白，直到他们清楚为止，使施工人员不但知道干什么，还需知道如何干，如何干好。腿勤指经常上工地检查、监督、指导，将错误消灭在萌芽状态中，消灭问题工程，尽量减少返工。手勤指给工班交底很仔细、详尽、及时，每一个工序、环节都有详细的技术交底，技术交底书写的比较工整、清楚，不但自己明白，而且让施工的每个人都明白。

3、提升自身业务能力。各技术主管应认真地熟悉施工图纸，吃透施工图中的每个细节，将图纸上下联系起来，做到自己心中有数。其次是认真学习“验标”、“规范”，明确“验标”、“规范”中的标准，用这些标准来指导施工、规范施工，使我们所干工程是合格的工程，是经得起检查的工程。

4、健全检查制度。要建立严密的检查制度，做到有施工的地方就有人去检查，并作好详细记录。技术员除了在施工过程中检查外，工班自检合格后还要进行最终检查；随时进行不定期检查，这样能更好的发现施工过程中存在问题，及时纠正。

5、质量控制。严把质量关，保证我们干的每项工程都是合格。发挥大家的主观能动性，每个人都来控制质量，每个人都认识质量的重要性，保证工程的质量。首先，我们要建立质量责任制，每项都有专人负责，并且对每项都作详细的说明，负责每项的人要全部签字存档。其次是建立奖罚制度，每月组织一次质量大检查，对没有出现质量事故的单位要给予适当的奖励，对出现质量事故的视其情节给予罚款，对屡教不改者给予严厉的处罚。

6、工程技术部从开工至今，尚未出现因资料、方案的上报或技术交底不及时或拖延而影响施工进度及计量的上报，此点在今后的施工中仍需继续发扬。

（三）工作中的不足之处

1、技术人员多数工龄较短，我们需加快提升自身理论水平和实际操作等业务能力，尤其是在成本控制管理中需加强学习。

2、质量控制方法手段需改进。在本的施工中质量控制还存在许多不足，质量控制的管理思路不清晰，质量控制重点不突出。

3、与监理的协调能力及对施工队的管理能力欠缺，需进一步加强。

4、由于技术人员的培训工作较少，目前技术人员对公司制度的了解和执行程度距离公司的要求还有一定差距，特别是新学员，更需要加强公司制度的培训工作。

5、对于一些日常需归档的资料存在拖延现象及个别内容填写不规范，例如：施工日志、工程资料、技术论文、技术交底等。

（四）下一步的打算及要求

1、增强责任心

工程部发扬每位技术人员吃苦耐劳精神。增强大家责任心。在工作之余加强学习，正确认真对待每一项工作，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位。保证能够按时完成上级领导安排的每一项施工任务。我们都是年轻的技术员，经验不足，所以对待工作丝毫不敢怠慢，2、改进工作方式和工作方法

⑴、工作方法：把工作中的得失和每次出现的问题记下来以便吸取经验教训，遇到疑难问题要及时查阅相关资料并与他人沟通，耐心的听取他人提出的建议。在平常工作中要多了解工程程序，步骤，便于今后更好的服务于工作。

⑵、工作方式：在进行每一项施工任务前，先摆正自己态度，树

立工作目标，然后再投入到生产活动中去，在施工过程中要经常提醒自己不能犯错。

2010年的工作给了我们很多教训，2011年对工程部来说是关键的一年，开工面积大、工期紧。工程部全体员工一定会以项目管理为重点，严把工程质量控制关，竭尽全力，迅速执行，全面推进工程部各项工作的开展，及时完成领导交给我们的工作任务，为2011年完成南通外环北路高架项目C标主体工程而努力奋斗！

2011年1月19日

第四篇：2011年工程技术部总结

2011年工程技术部总结

2011年，工程技术部在矿领导以及各部门的大力支持与配合下，我部门在矿建停产整顿期间，主要以土建、测量工程为主，以及在机电管理部门的配合下，全面做好防治水方面的工作。对今年我矿工作任务具体总结如下：

一、土建方面全年完成的主要工作

㈠ 计划管理方面

1、按照公司2010战略规划，结合各部门编制的部门工作计划，汇总编制了《乌海市神华君正实业有限责任公司2011工作计划》和《神华君正2011年预算及投资建议计划》，经审核后上报集团公司，并在年中对投资建议计划进行调整上报。

2、编制和下达矿建工程月度施工计划；

3、提报部门月度资金使用计划，审核工程资金付款情况；

4、向市煤管局、发改委、国土局提供上报资料数据；

5、与集团煤炭事业部移交选煤厂地磅房及地磅设备资料；

6、配合财务部门做好房屋类资产的转固、资产盘点工作；

7、根据地面土建已完工程现状和明年的规划要求，对煤矿初设土建部分提出修改意见。

㈡ 招标组织方面

全年依次完成了井下中央变电所设备和901采区设备采购招标，联合建筑施工招标，井下污水处理站、回风斜井主通风机房、综采设备中转库、矿建修理车间等四个单体建筑的施工招标，地面空压机、地面制氮设备、主副井空气加热室设备的采购招标、原煤出厂栈桥土建及设备购臵安装总承包施工招标等5个批次/11个项目的招标组织工作，编制招标文件5本，发售标书42份，售标书款收入5万元，组织开标会议5次，编制《项目招标资料汇编》3册。

㈢ 合同管理方面

1、多次组织或参与公司主要合同的谈判，拟写各类工程合同文稿19份，拟写各类协议书25份。截止11月底签约合同总金额共30项/3630万元；

2、审核选煤厂合同15份，审核其他部门合同14份。对不符合管理规定的项目进一步了解合同背景和合同谈判情况，提出审核意见。期间有一份材料采购合同单子，标的金额为80多万元，我们初审的意见是单价过高，与公司领导交换意见后，对标的物的型号进行了变动，最终该合同以45万元签订。

3、按照集团审计监察室提出的煤矿项目整体审计要求，汇总编制《神华君正在建工程送审材料》上报集团，并安排在建工程招标资料、合同资料的送审工作。

㈣ 造价管理方面

1、编制土建工程标底预算3份，外委编制安装工程标底5份，外委审核工程预算2份；

2、审核在建工程月度结算工作量，汇总结算工程数据；

3、与电业局进行35KVII回线路工程价格谈判。

4、对煤矿项目在建工程超概进行汇总分析，编制《神华君正白音乌素煤矿在建工程截止2011年3月底超概分析报告》，并报送集团。

5、报送2010年已完成的16项土建、安装工程竣工结算资料，配合集团审计监察室的结算审计工作；

6、截止11月底，完成煤矿及选煤厂零星工程70项/604万元的结算工作，完成矿建三家单位315万元的撤离结算工作，地面土建正式工程的结算工作全面展开，预计在12月下旬完成本的全部结算编制工作。

㈤ 土建工程管理方面

今年是土建工程全面展开的一年，除主井驱动机房不具备开工条件、井下污水处理站因图纸变动外均按计划开工，全年新开工18项，结转2010年工程2项，除101、102原煤出厂栈桥未完结转外全部竣工，全年验收19项，完成零星工程约70项，全年新增建筑面积9695m2，累计完成建筑面积24156m2，完成房屋总量的79%，主要工作如下：

1、根据到图情况，组织项目图纸会审工作。图纸会审是项目实施前的一道非常重要的程序，如果审查不细致，不能发现设计缺陷或影响施工的问题，就可能造成建筑物使用功能不完善、布局不合理、现场变更、签证增多，设计院搞“大而全”，我们要的是“精简实用”，这与工程投资直接相关，从今年明年我们做的几个项目来反思，这也印证了“设计的浪费是最大的浪费，设计的节约是最大的节约”。以前我们在这方面做的不好，没有摆脱设计院给我们定的框子，图纸会审时只关注于图纸是否有错误或矛盾的地方，而忽略了大的方面，这在明年的工作中要引起高度重视。认真研究我们煤矿的总图布臵是明年图纸会审的一个重点，我们的工业广场就巴掌大点，需要把煤矿、选煤厂和15万吨旧矿井的平房统一协调布臵，充分利用好现有空地，需要全公司各部门集思广益，共同献计献策。

2、协调监理单位，深入现场做好施工质量、施工进度的跟踪检查工作。现场检查要求施工单位返工处理6处，部门对施工单位的罚款金额为5.2万元。另外每天的早调会和每6天一次的安全质量检查起到了很好的协调作用，但现场土建工程师只有一个人，负责全场十几个项目的检查，工作量可想而知，全场参与施工的几家单位施工水平参差不齐，同时监理单位作为监督主体的作用没有很好的发挥，纵观今年完成项目的施工质量和施工进度，总体上各家施工单位较去年均有不同程度的提高，但仍然没有达到我们预期的效果，这在我们的竣工验收中是有目共睹的。

3、做好测量现场跟进工作。施工过程中安排测量组对隐蔽项目进行实地跟踪测量，及时掌握涉及工程结算的各类数据，对测量方法进行规范，对测量数据、图纸进行统一规范。明年我们的测量工作因为副井9煤车场标高出现偏差受到公司领导批评，会后我们与测量组同志一块剖析出现问题的结症，找出工作方法中的不足，避免今后工作再出现类似问题。在选煤厂场地硬化竣工面积测量中，上来的数据与已完硬化的边界有重合的地方，我们三次到现场进行校核，最终核定无误。对测量数据有疑问的，我们安排用分别用钢尺手工测量和仪器测量，再进行数据对比分析，确保测量数据的准确。随着场外防洪沟、挡风抑尘墙等项目的陆续完工，测量工作及时跟进，将实际建筑物定位坐标反映到总图中。

4、规范竣工图纸的绘制、成图签字格式和数据复核，使竣工图纸真实反映实际工程做法和工程量，为竣工结算工作提供保证。

5、严格把好验收关。对零星土建工程项目，由部门自行验收，对较大的零星工程和正式工程，提交公司统一组织验收，这样能更好地发挥各部门的监督作用，把质量差的工程暴露在大家的眼中。

二、全年整体工作效果评价和经验教训

成绩：土建工程基本按计划完成，配套设施同步跟进，厂区整体环境和面貌得到了明显改善；部门工作逐步理顺，部门分工协作能力有所提升。

不足：工作方法不多、管理措施不细、资料汇总统计滞后，员工的工作主动性有待加强。分述如下：

1、招投标工作：首先，从完成工作量的角度来看，今年的招标工作量仍然很大、时间间隔短（最短的两个项目开标只隔一天）。在各级领导的大力支持下，在各部门的积极配合下，目前具备开标条件的项目都已做完，这是应予表扬和肯定的成绩，这个成绩是我们大家辛勤努力的结果，也说明我们公司的招标组织机构是精干高效的，是可以打硬仗的，希望在今后的工作中要继续发扬成绩。

其次，从规范招标工作程序上来看，相关部门之间的沟通协调有了明显的好转，但与公司制度和程序要求相对照，全年我们执行规范化程序仍存在一定差距。例如，在投标单位选择上、资格审查方面、执行招标工作程序上、评标定标方面均暴露出一些问题，从招标前期准备到发标、开标、评标等环节都有一些不尽人意的地方。这些不足的方面和因素已经成为制约我们招标工作质量整体提升的关键问题，下一步招标工作的重点，就是急需分析和研究出现的问题，找出解决问题的好办法，以更好地改进我们的招标工作质量。

3、合同管理工作：目前合同管理基本步入正轨，各项合同从合同谈判、文本拟写、组织评审、授权委托、合同备案到合同审核签发、合同归档程序上，基本形成了相对固定的模式，合同台帐管理逐步规范、合理。针对去年出现的工程变更量较大的问题，我们提出认真进行图纸会审、编制标底预算时对可能变更项目预估工程量、对价格可能变动的项目参照市场价格给出暂定价，通过上述措施，可以有效地减少合同活口，控制工程变更在合理范围内。另一方面，合同内容缺乏针对性，在今后合同拟定时需结合现场实际作出详细规定，便于合同的顺利执行。

4、造价管理工作：技经工作的总体质量较好，但专业技术力量显得单薄，只有土建专业，缺乏矿建和安装专业，安装项目只能外委编制或审核，目前零星工程需要审核的项目也很多，在下一步工作中审核有待加强，特别是对矿建预算（费率招标项目）做出合理审核，成为控制建设投资工作的一个关键方面，这需要调动公司各部门的技术力量或外聘专家审核，以减少和克服预算审核中的漏洞，这也对我部门预算审核体制和工作思路提出了新的要求。公司领导班子调整后，从加快工程进度、降低工程造价两方面入手，对包括井巷布臵、设备工艺选型配套、地面建筑建设规模等进行了认真细致的研究，提出了经济、实用的实施方案，如果顺利实施的话，可大幅度地降低建设投资，同时加快煤矿建设的总体进度。

5、土建工程管理：继续发扬成绩，针对今年工程中暴露的问题，加强隐蔽工程的检查和验收管理，严格执行签证单当月上报制度，细化进度管理办法，工期考核期缩短，处罚额放小，严格执行处罚制度。

二、矿建方面工作

（一）、施工图纸设计迟缓出图时间长的主要原因：

1、招标合同签订后厂家反馈资料时间太长，一般都在半年以上，个别的甚至超过一年。

2、厂家反馈的资料大部分不齐全或者有误，反复修改。

3、由于甲方建议和要求下，设计院的图纸和资料修改量大，甚至有的图纸反复修改，西安设计院的领导和专业设计人员抵触情绪大，有意拖延。

4、井下矿建图纸在今年下半年就停止了出蓝图，因为煤科院做的水文补勘报告没有出来；另一方面就是初步设计和安全专篇没有进行修改审批。

（二）测量方面 神华君正地面测量：

1、道路放线及道路工程量验收。严格按设计技术指标放线，协助工程师对道路工程中的土方量、硬化面积等工程量进行验收。

2、地面建筑物平面位臵及建筑高程准确性检查。

3、零星工程的放线及工程量验收。

4、洗煤场原煤及成品盘点。

5、及时更新厂区布臵图，绘制临时用图、及零星工程图纸。井下工作：完成了对各井巷工程的严格检核并进行严密的井上下 联系测量及复核施工队布设的导线点。对井下施工实行跟踪测量、巷道施工到哪里测量检核就到哪里。及时审核西安设计院发来的井建施工图纸保证井建施工的正确性。君正矿业部：

1、对白音乌素露采项目部、黑龙贵露采项目部、福源矿区的边界勘定。其中白音乌素矿区北边界情况较为复杂时常需要定界。

2、对白音乌素露采项目部每月进行一次土石方量的验收，对黑龙贵露采项目部进行土石方量验收。

3、采区现状测量及出图，配合露采工程师计算贮量及规划开采方案。

4、每月对原煤库存进行盘点，以及渣堆范围测量。对集团下属的子公司：

1、协助电厂进行原煤盘点。

2、石灰石矿矿界勘定

3、水泥厂、PVC原料及成品盘点。

4、协助集团战略发展部前往达旗及锡盟等地进行煤矿地质测量勘查。建矿期间针对防治水方面的总结：

（三）、本矿建及防治水工作具体情况

因政府原因，六月份以前陆续施工，没有正常进入工序施工，从六月份起矿建一直停工，对本矿施工期间的三条井筒进行电法及打钻测水情况如下：

1、主斜井进行1次电法超前探测，探测距离长度达到100米，打钻探水1次，从主斜井落地施工到主副井井底联络巷及水仓，现在实际的掘进进尺为80.7米。共计探测出1处低阻异常区域。

2、副斜井进行1次打钻超前探测，探测距离长度达到60米，从9#煤车场开口探至60米，现在实际的掘进进尺为40米。

3、回风斜井9煤车场进行1次电法超前探测，探测距离长度达到200米，打钻探测2次，每次分别探60米，电发探测从回风斜井9煤车场进尺的13米探至213米，现在实际的掘进进尺为107米，还有63米探测未掘进尺。

本矿三条井筒探测出的异常区域幅值比较小，距离范围短，经西安煤科院技术人员和本矿测水人员共同分析和掘进到异常区域时的观测证实，得出低阻异常区多属岩壁有少量水渗出，裂隙构造、岩性变化。这三点是造成低阻异常的主要原因。测试分析准确率达到百分之九十。

三、2012年的工作安排和打算：

1、针对2011年存在的问题，采取相应的对策和措施，超前思维超前考虑，超前部署，努力完成下年的各项工作。

2、抓好矿山测量工作，注重地测质量标准化建设，确保巷道质量标准化和巷道贯通。

3、继续将防治水工作作为本部门工作的重点，进一步做好矿井的水情水害预测预报，监督完善矿井防排水设备、设施等；进一步做好防治水基础资料收集、整理工作，完善矿井防治水制度、台账、图纸等；进一步做好矿井防治水隐患排查工作，落实整改治理措施和防治水工程等。

4、全面做好二期工程施工期间的防治水工作，并配合机电管理部做好井下防排水系统完善工作。建立井下、地面水文监测系统，做好矿井防治水基础工作。

5、做好工程接续计划，按照矿领导的要求和供图计划督促催要图纸，在没有特殊情况下，按时催回各种图纸，绝对不能影响正常施工。

6、努力做好与设计院、乌海审图中心、设备中标厂家的信息沟通工作；尽量做到快捷准确传递信息，提高工作效率，保质保量完成工作任务，为神华君正做出更大成绩和贡献。

工程技术部 二〇一一年十一月二十五日

第五篇：工程技术部总结2008

工程技术部二00八年

工作总结

二00八年十二月八日

工程技术部二00八年

工 作 总 结

二00八年在忙碌和紧张中即将过去。回顾这一年，在公司领导班子的正确领导下，在各相关科室的大力协助和积极配合下，经过工程技术部全体人员和各施工队的共同努力，圆满完成了超出往年几倍的基建任务，为了更好的做好二00九年的工作，现对我部二00八年的工作得失进行总结、整理。

一、基建基本情况

今年先后完成梧桐街DN6001.1km，振兴街东延DN400

2.4km，孝汾大道DN3001.7km,建西街DN2000.8km，吉泰东规划路DN3000.5km，文昌路DN3000.5km等中压煤气管线工程，沉陷区、吉泰、晟龙三期、富丽康城、盛世华庭、百草园等小区的庭院、立管工程。凯红、地五交化、地药材、晟龙二期、集贤花园、金鼎名都、金岩、德尚、交通局、京义、云栋等小区的挂表送气，还安装营福用户58户，零散户 349 户，热水器241户，实现基建收入 2300万元，超出年计划的15%。

二、勘测设计方面

近年来，各种新式住宅建筑层出不穷，煤气用户的需求五花八门，给我们的勘测设计工作带来新的挑战，为此，我们不断强化学习，积累燃气专业知识，深入研究燃气设计规范，提高业务水平。在勘测设计中，严格把好设计关，从每个小区到每条管线，到整个输配管网的设计，始终坚持“点”“线”“面”有机统一的工作原则。经济、合理、安全是最基本的要求，对不具备安装条件的，坚决不予设计。经过我们的努力，全年共完成了130多个单项工程的勘测设计工作。

三、工程管理情况

今年的工程量之大，前所未有。从公司成立到2007年底的八年间，共发展各类用户2万户，平均每年仅2500户，今年的安装用户高达9000户，不仅如此，随着孝义城市建设的迅猛发展，煤气主干管网却没有同步发展，公司领导高屋建瓴、科学安排、争取资金，安排部署了今年的中压煤气管网工程，各种管径中压煤气管线长达13km，加上城区环境综合治理，取缔燃气锅炉，全年发展营福用户 58户，以上全部工程量是往年的四到五倍，而施工队伍却没有相应增加。

针对今年工程量大，施工队伍少的实际情况，我们不等不靠，克服了施工员少、车辆少、工程战线长等各种困难，全身心地扑在了施工一线。主要体现在：

1、加强学习《管道敷设技术》、《燃气安装手册》，通过认真学习，不断充实自己的知识水平，提高工作能力。

2、严格控制工程质量管理

从工程放线、开挖、验槽、下管、焊接、打压、防腐、验收、回填等各个施工环节，严格把关，从严要求，对不符合要求的决不允许开始下道工序，要求施工员本着对自己负责，对公司负责，对用户负责的敬业精神，进行施工质量管理。

3、强化安全意识

针对施工队为了追求经济利益，野蛮施工行为，我们做到及时提醒，对拒不理会者，严肃处理，全年未出现任何安全事故。

四、预决算工作

今年所有的工程，我们都进行认真地工程费用预算，今年共完成135项预算，其中有五项是政府投资工程。预算金额达5100万元。预算时，我们严格根据施工图，做到有理有据，为公司基建收入完成 2300万元。做出了我们的贡献。针对往年结算滞后的实际，我们早动手，早安排，已经展开各项工程的结算工作。

五、工作中比较满意的事

1、比较圆满的解决了金鼎名都的煤气安装问题。

2、自行设计，保质保量完成了梧桐街改线工程

六、工作中的不足

1、工程安排不合理

不管工队实际，不管工程进展，缺乏科学安排，只是一味地派工，东追西问，导致工队手忙脚乱，其结果是哪个工程也不能及时完成，自己还搞得焦头烂额。

2、尾项工程不及时

工程量加大，对尾项工程重视不够，是土建、保温、回填、路面恢复等尾项工程不能及时完成的主要原因，往往给公司造成效率低下的不良影响。

七、二00九年工作思路

1、改进工作安排

根据工队工程进展，派工时与工队签施工协议，其中包括工期要求、质量要求、安全要求等相关内容。作为管理工队的重要依据。

2、加快尾项工程

鉴于施工队伍土建人员缺乏，考虑组织专业土建队伍，专门负责尾项工程，确保及时完成。

3、加倍努力，竭力完成好各项基建任务

据不完全统计，明年的交工户数有13000户之多，主要有沉陷区、贾庄、瑶圃、新庄、北关、赵家庄、西关、楼西、春和苑、祥和苑、宝宏国际、盛世华庭、化纤厂、七0二等小区、还要完成府前街东延，迎宾路北延、崇文大街等中压煤气管线。

4、改变工程做法

鉴于东兴、中广等沿街门市因受施工影响，影响营业的实际情况，在明年的施工过程中，凡涉及到敏感地带，都要改变工程做法，如增加焊口探伤，及时回填，尽量做到不扰民，少扰民。

总之，二00八年有取得成绩的喜悦，更有差强人意的不足，在以后的工作中，我们一定要总结经验，改正不足，为公司的发展，奉献我们全部力量。