安全生产档案（大全五篇）

第一篇：安全生产档案

东莞市亚森机械有限公司

安 全 生 产 档 案

一．公司简介

东莞市亚森机械有限公司

公司简介

东莞市亚森机械有限公司在2012年06月15日创立开始，专注于单张纸纸袋机的研发和制造，随着中国经济的迅速发展，全球经济的复苏，人们生活品质的提高，中高端包装市场的需求也越来越大。亚森公司位于东莞市虎门镇龙眼二路37号工业区厂房，在通过印刷包装行业细致调研的基础上，为了满足各种客户的各种实际需求，先后开发出了压痕、折头、双拼等选配结构。

我们的主要产品有：通用机械设备、机电设备、五金零配件；货物进出口、技术进出口。

亚森机械针对中高端包装市场的需求，研发出一系列生产中高端购物袋的单张纸纸袋机、糊筒机、勾底机、糊底机。

在通过印刷包装行业细致调研的基础上，为了满足各种客户的各种实际需求，先后开发出了压痕、折头、双拼等选配结构。客户可以更灵活选购最合适，性价比更高的设备。

二．企业安全生产七项基本条件

㈠员工宿舍必须单独设置，不能同生产车间、仓库在同一建筑物内，车间、宿舍各有两个以上直通室外的安全出口，生产场所不得设

置在危房内，两层以上（含两层）不得设置防盗窗，疏散门向外开启，通道确保畅通。

㈡车间、仓库、宿舍按规定配置灭火器、应急灯。车间、仓库保持整洁，严禁烟火，物资堆放有序，安全通道畅通。

㈢电源或分路要安装漏电保护器，电线应套阻燃管保护，溶丝不得用铁丝、铜丝代替；自备电源要装“双头四极”闸刀；电气设备金属外壳要接地。

㈣锅炉、压力容器、电梯、起重机械等特种设备必须有有效的安全使用证。

㈤使用危化品必须有独立的区域，作业现场存放量不得超过一天的使用量；储存危化品必须有专门的仓库，禁忌物不得混放；生产场所、仓库必须设置警示标志。生产、经营、储存危化品的企业必须通过安全评价。

㈥按规定建立安全机构，配备安全管理人员；有安全管理规章制度和操作规程；企业负责人、员工要参加安全教育培训，特种作业人员必须持证上岗。

㈦规章制度、操作规程要上墙，督促职工要严格按照规章操作，不得违章冒险作业。安全生产第一责任人基本职责。

三．生产经营单位的法定代表人或者主要经营管理者对本单位的安全生产负全面责任，履行下列职责：

1、建立、健全本单位安全生产责任制；

2、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；

3、保证本单位安全生产投入的有效实施；

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

安全生产直接责任人

任命证书

___________: 你被任命为安全生产直接责任人，任期从

年

月至

年

月，望你在任期内

认真履行职责，实现安全生产。

（公章）

****年**月**日

直接责任人基本职责

1、受法定代表人委托，对本单位的安全生产负直接责任，具体贯彻、执行国家相关安全法律法规。

2、定期分析和掌握安全生产工作动态，积极主动向第一责任人反映、汇报安全生产工作情况，对存在的问题，提出合理化建议。

3、负责制定、修订各项安全生产规章制度、安全操作规程，并组织实施各项安全措施、计划。

4、定期组织召开安全生产例会，有重点开展安全生产检查工作，认真组织排查和整治各类

事故隐患。

5、积极组织开展安全生产宣传教育培训工作，提高全体员工安全意识和自防自救能力。

6、制定并组织实施生产安全事故应急救援预案。

四．车间主任安全生产职责车间主任负责领导和组织本车间的安全工作，对本车间的安全生产负总的责任。

（1）在组织管理本车间生产过程中，具体贯彻执行安全生产方针、政策、法令和本单位的规章制度，切实贯彻安全生产“五同时”，对本车间职工在生产中的安全问题负全面责任。

（2）在生产厂长领导下，制定各工种安全操作规程，检查安全规章制度的执行情况，保证工艺文件、技术资料和工具设备等符合安全方面的要求。

（3）在进行生产、施工作业前，制定和贯彻作业规程、操作规程的安全措施，并经常检查执行情况。

（4）组织制定临时任务和大、中、小修的安全措施，经主管部门审查后执行，并负责现场指挥。

（5）经常检查车间内生产建筑物、设备、工具和安全设施，组织整理工作场所，及时排除隐患，发现危及人身安全的紧急情况，立即下令停止作业，撤出人员。

（6）经常向职工进行劳动纪律、规章制度和安全知识、操作技术教育，对特种作业人员，要经考试合格，领取操作证后方准独立操作，对新工人、新调换工种人员在其上岗工作之前进行安全教育。

（7）发生重伤、死亡事故，立即报告总经理，组织抢救，保护现

场，参加事故调查，对轻伤事故，负责查清原因和制定改进措施。

（8）召开安全生产例会，对所提出的问题应及时解决，或按规定权限向有关领导和部门提出报告，组织班组安全活动，支持车间安全员工作。

（9）做好对女工特殊保护的具体工作。

（10）教育职工正确使用个人劳动保护用品。

五．生产工人安全生产职责

1.努力实现安全目标，自觉遵守安全生产规章制度，对本岗位的安全生产负直接责任。

2．遵守劳动纪律，执行安全规章制度和安全操作规程，听从指 挥，不违章作业，并有义务制止他人违章作业。

3．保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁，不随便拆除安全防护装置，不使用自己不该使用的机械和设备，正确使用保护用品。

4.上岗前必须按规定着装，正确使用个体劳动防护用品；班前、班后、应对所有的工具、设备和个体防护用品进行检查，保证其安全可靠。

5．学习安全知识，提高操作技术水平，积极开展技术革新，提合理化建议，改善作业环境的劳动条件，做好各项记录，交接班必须交接安全情况。

6．积极参加安全活动，及时反映、处理不安全问题，积极参加事故救援工作。

7．有权拒绝接受违章指令，并可以对上级单位和领导忽视工人安全、健康的错误决定和行为提出批评或控告。

六．企业安全管理部门职责

（1）认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在安全生产第一责任人的领导下负责企业的安全生产工作。

（2）组织制订或修改本公司安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况。

（3）组织并参加安全大检查，贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改落实情况。

（4）深入现场检查，协助各级领导解决安全生产中存在的问题；纠正违章指挥、违章作业，遇到危及安全生产的紧急情况，有权下令停止作业，再向有关领导报告。

（5）负责对员工进行安全思想和安全技术知识教育，对新工人进行公司安全教育，组织对特种作业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，推广安全生产先进经验。

（6）负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作。

（7）负责指导车间安全员和班组安全员；定期召开安全人员的会议，加强安全生产的基础建设。

（8）监督检查爆破物品、安全用火管理制度的执行情况以及安全装备的维护保养和管理工作。

（9）负责审查新建、改建、扩建和大修、改造工程的设计的施工计划是否符合安全卫生标准，参加工程验收和试运行工作，进行安全评审。

（10）负责引进现代安全管理先进技术及方法，积极总结和推广安全生产科研成果，负责对公司的考核评比工作，并实行安全生产奖惩制度。

七．督促有关部门按规定及时发放个体防护用品和用具，并监督检查其质量和使用情况生产技术部门职责

（1）在编制生产作业计划的同时，编制安全技术计划。

（2）产品设计必须符合安全卫生标准。

（3）检查生产进度计划的同时，检查安全技术执行情况。（4）与安全技术部门共同研究有关安全卫生技术革新及建议。

八．机械设备部门安全职责

(1)与安全技术部门合作，负责研究改进机械设备的安全卫生装置。

(2)机械设备必须符合安全卫生标准。

(3)检查并保护机械设备的安全防护装置完好、有效。(4)与安全技术部门共同检查各种机器设备的安全状态，尤其是危险性较大的设备。

九．安全生产会议制度

为及时解决生产经营活动中出现的安全问题，消除事故隐患，部署和检查安全生产工作，特制定本制度。1.企业主要负责人必须每月主持召开一次安全生产例行会议，特殊情况可随时召开。

2.检查上阶段的安全生产工作，部署下阶段的安全生产工作。

3.对员工提出的安全生产合理化建议进行评审。4.根据需要，对安全技术规程、安全操作规程等进行修订。

5.讨论决定有关安全生产设施方面的技术改造、经费投入事项。

6.对发生的安全生产事故，根据“四不放过”的原则，作出处理决定。表彰奖励安全生产中的先进典型人物和事例。

7.对生产中存在的问题、事故隐患，研究落实解决问题的措施和办法。

8.传达贯彻上级有关安全生产方面的方针、政策、有关文件，并研究提出在本企业贯彻落实的措施。

十．安全生产检查制度

为准确了解本单位安全状况，及时发现不安全因素，获取安全信息，消除事故隐患，杜绝事故发生，保证安全生产，特制定本制度。

（一）、检查要求

1、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

2、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

3、安全检查必须有具体计划、明确的目的、要求、内容，制订《安全检查表》。做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

（二）、检查形式与内容

1、日常检查分岗位工人自查和管理人员巡回检查。生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，严格执行岗位安全操

作规程，进行交接班检查和班中巡回检查。各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由各专业部门的主管领导组织本系统人员于每年1月和7月进行。内容主要是对压力容器等特种设备、危险化学品、电气装置、机械设备、安全装置、特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防尘、防毒等工作。

3、季节性检查由安全主任组织各部门安全委员进行，其中：春季安全大检查，以防雷、防静电、跑漏为重点；夏季安全大检查，以防暑降温、防台风、防汛为重点；秋季安全大检查，以防火为重点；冬季安全大检查，以防火、防爆、防冻保暖、防滑为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三级，分别由安委会副主任、车间安全委员、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。厂级检查每年3、6、9、12月进行，车间级每月一次，班组（工段）级每周一次。

5、节假日检查：成立节假日值班人员为班底的安全检查小組，负责节假日期间厂内的一切物资及活动安全。以查隐患为主，重点是作业场所和物品放置是否符合安全规定；检查库房及厂内物资的存储状态。

6、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的

内容逐项检查。内容包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。

（三）、整改各级检查组织和人员，对查出的隐患要严格按照公司制定的《隐患整改制度》执行整改。安全生产教育培训制度 加强安全生产教育培训是保证生产安全的重要环节，为了认真抓好三级安全教育确保企业财产和员工人身安全，特制定本制度： 公司安全教育

1、公司安全教育由总务部负责，制定安全教育并组织实施。

2、对新入厂员工，在进厂时进行安全教育，使新员工了解公司安全生产方面的规章制度和安全生产注意事项，树立遵章守纪安全第一的观念。

3、每年进行一次安全培训，学习有关安全法律法规，学习安全防火、安全用电、安全生产、劳动保护知识，提高员工的安全素质，预防事故的发生。

4、结合组织开展多种形式的安全教育，利用标语、板报、会议、事故总结等不同形式，让员工明白事故发生的原因和预防事故的措施，从中认真吸取教训，增强自我保护能力。

5、不定期的学习外地经验和重大事故通报。

车间安全教育

1、各部门安全教育由各部门领导负责组织实施。

2、各部门负责人要制定安全教育计划，一般每月组织一次，可分别以课、生产线为单位，利用班前班后进行。

3、车间一级安全教育要紧密结合生产实际，针对性强。学用结合，注重实效。

4、车间安全教育的重点：岗位应知应会、安全操作规程、安全用电、由于产品和条件变化带来的不安全因素、研究已发生工伤事故的教训、学习报警逃生、救火常识、明确人员疏散方案、训练安全骨干以及传达上级安全工作指示。

5、根据生产需要每次安全教育抓住一两个重点、逐步深入。

6、车间安全教育要和整改结合起来，及时解决存在的隐患。

7、对技术工种或操作特定员工，进行安全操作规程教育。

8、对转岗员工在工作变动上岗前进行新岗位应知应会教育。班组安全教育

1、组长要负责本组安全宣传任务。

2、要组织员工学习安全须知，针对不同情况，强调要注意的事 项。

3、注意检查，发现和纠正员工违章作业和不安全因素，帮助员工提高安全意识。

4、随时向领导报告安全情况。组织员工研究改进安全生产工作，克服麻痹大意思想。（四）、全员安全教育

1、公司必须对各级管理人员每年进行一次以上安全培训，累计时间不少于24小时。主要学习安全生产的法律、法规、方针、政策、标准、制度、安全管理、安全技朮知识和安全生产工作经验教训等内容﹔

2、对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行车间级和班组级安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

四、新工艺、新技术的开始教育 在新工艺、新技朮、新设备、新材料、新产品投产前，要按新的安操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训，经考试合格，方能进行独立操作。

(五)、特种作业人员教育 特种作业人员必须按(1999年，国家经贸委令第13号)《特种作业人员技朮培训考核管理办法》的要求进行培训、考核，取得特种作业操作证后，方可上岗工作。(六)、事故教育

1、对违章、违纪作业造成事故或未遂事故的人员应停止工作进行安全培训学习﹔

2、发生重大事故和恶性未遂事故后，企业主管部门要

组织有关人员进行现场培训学习，吸取事故，防止类似事故重复发生﹔

3、预防事故的措施及发生事故后应采取的紧急措施。(七)、建立安全活动日和班前班后会上检查安全生产情况等制度，对职工进行经常性教育。并根据不同的时期，进行各种各样的安全生产宣传、教育、竞赛活动。主要包括以下各项内容：

1、总结近期安全生产工作情况，找出存在的问题，提出近期安全生产工作中应逐一解决的问题。

2、检查贯彻有关安全生产规章制度和措施的落实情况。

3、分析查找部门、班组安全事故的隐患，并制定整改措施。

4、表扬好人好事，总结推广安全生产工作的先进经验。(八)、安委会主任定期对安全教育制度执行情况进行检查，检查主要内容：会前有否安排，参加有否签到，发言有否记录，缺席有否补课，会后有否汇报。安全设备维护、保养、检测制度

1、生产经营单位购置的设备必须按照国家有关规定，由专业生产单位生产，并经取得专业资质的检测、检验机构检测、检验合格，取得安全使用证或者安全标志，方可投入使用.2、设备购进以后，生产经营单位必须为其建立档案，设备档案由专人负责管理.3、设备的调试、安装工作必须由具有安装资格的专业人员进行安装调试.4、设备的操作必须严格按照“操作规范”进行.5、必须定期对设备进行维护、保养、检测，做好记录，并由有关人员签字，做到有据可查.6、设备的维护、保养、检测和改造、报废必须严格遵守国家的相关标准.7、任何生产经营单位禁止使用危及安全生产的设备和淘汰的工艺设备.十一.危险作业管理制度

1、各单位必须建立健全施工现场危险作业申报、审批制度，加强对危险作业的管理。

2、危险作业必须编制严密的施工组织设计（或施工方案），并经审核批准后，方可组织施工。施工前，应对作业人员做好安全教育和安全技术交底，并认真对作业场所进行全面安全检查，确保安全防护措施到位，安全装置灵敏可靠。

3、高空作业应衣着灵便，不得攀登脚手架、物料提升机或乘吊篮上下，工具材料严禁向下抛掷；交叉作业，要保证隔离防护棚牢固严密。

4、深基础、人工挖孔桩施工前必须进行现场勘察，摸

清作业环境条件，要充分考虑地下可能出现的地下水、流砂、淤泥、有毒气体、塌方、漏电、断绳、落物等诸多不安全因素，保证各类装置完好、灵敏可靠，人工挖孔桩作业人员连续作业每班不得超过2小时。深基坑边坡支护要经力学计算并经审核、审批。槽、坑、沟、井边设围护，1m以内不得堆土，1.5m以内不得存放材料、机具。

5、临时用电必须做到三级配电两级保护，其安装、拆除、维修必须由专业电工完成，搬运、移动用电设备，必须切断电源并做妥善处理后进行，停用的机械设备必须切断电源并锁好开关箱。非电工人员严禁乱动电气设备。在潮湿、危险场所作业，必须使用安全电压。

6、严禁机械设备带“病”运转，塔式起重机、施工升降机、物料提升机等大型机械设备的安装、拆卸、顶升、加节等工作，必须编制专项施工组织设计（施工方案），由具备相应资质等级的专业队伍完成。

7、各种气瓶的运输、储存、使用，应严格遵守有关规定，有防火、防爆、防晒、防剧烈震动措施，距离明火10m以上。

8、现场动火应按规定办理动火审批手续，要指定专人监护。高空施焊，要清除下方及周围易燃易爆物品，并用阻燃板接住火花。

9、在强腐蚀、放射性场所作业时，必须保持防护设施的

安全、有效；锅炉、压力容器安装、维修作业时，必须加强通风。

10、起重吊装作业，必须充分做好准备，四周不得有障碍物，保证起重机械设备、吊具及安全装置的灵敏和受力部件、索具的可靠，每次作业前须经试吊检验。

11、装卸爆破器材要白天进行，性质相抵触、灭火方法不同的爆炸物品不得同车运输和同库存放。爆破前要设警戒线、发出信号，待危险区域人员全部撤到安全地点后，方可实施爆破作业，爆破完毕，经检查确认安全后，方可解除警戒.12、拆除作业，必须编制专项施工组织设计（施工方案），严禁顺序颠倒，不得伤及毗邻，脚手架和模板拆除应按设计，遵循先搭后拆、后搭先拆、非承重先拆、承重后拆的原则，严禁向下抛掷。

13、吊架、挑架、挂架、模板支撑系统和高度15m以上落地脚手架的搭设，必须编制专项施工组织设计（施工方案），有经过审核、批准的设计计算书、相应的操作规程和安全措施。

14、现场各种脚手架、临建、洞口临边防护、模板工程、基坑支护、临时用电、物料提升机、施工升降机、塔式起重机及施工机具搭设安装完成后，必须经验收合格方可投入使用，验收单必须有量化的验收内容，签字手续齐全。

十二.安全检修制度

（一）、动火作业

1、动火区定义：在化工生产企业中，凡是动用明火或存在可能产生火种作业的区域都属于动火范围，例如焊接、切割、金属器具的撞击等作业的区域。凡在禁火区从事上述高温或易产生火花的作业，都要办理动火证手续，落实安全动火措施。

2、禁火区定义：存在易燃、可燃物质的场所划为禁火区。

（二）、动火证制度

1、在禁火区内进行动火作业，施工单位在动火前应办理动火证的申请。应认真填写动火证，明确动火的地点、时间、负责人、动火人、监火人。

2、动火证必须由相应级别的审批人审批后才有效。

3、审批人员应了解以下情况：

A、动火设备本身已吹扫、置换、清洗干净，进行可靠的隔离。

B、清除动火点附近的可燃物。

C、有风天气要采取防止火花被风吹散的措施。D、高空作业时要防止火花四处飞溅。E、室内动火应将门窗打开，注意通风。

F、动火现场要有明显标志，并备足适用的消防器材。

G、动火作业完毕应认真检查现场，灭绝火种。

4、动火证的审批： 审批人在认真审核各项防火措施后，签发动火证。

5、施工动火人员及监火人应持证动火和监火。

6、动火人做到三不动火： A、没有动火证不动火。B、防火措施不落实不动火。C、监火人不在现场不动火。

7、动火分析：动火分析是指对动火现场周围环境及动火设备的易燃气体分析。动火分析不宜过早，应在动火前半小时以内进行。

8、动火作业时，动火人员要与监火人员协调配合，在动火中有下列情况之一应停止动火： A、生产装置紧急排放； B、设备管道突然破裂； C、可燃气体外泄；

D、待恢复正常后，重新分析合格并以原批准动火单位同意后，方可动火。E、氧气瓶与乙炔瓶应距动火点保持10M距离，电焊机应放在指定地点。施工用临时电源要安全可靠，接地线应接在被焊设备上，并应靠近焊接点。

F、高空作业动火除应遵守有关安全规定外，还应注意防止火花四处飞溅。

G、有五级以上大风时，应停止高处作业。（三）、进入设备作业

1、进入设备作业的内容： 凡是进入塔、釜、槽、炉、烟囱或其他闭塞场所内进行作业者均为进入设备作业

A、首先对设备进行置换、清洗并进行可靠的隔离。B、有电动和照明设备时，必须切断电源，并挂上“有人检修，禁止合闸”的牌子。

C、检修人员进入设备时须有专人监护，才能进入设备内作业。监护人必须与检修人员共同完成作业，不能中途离开。

D、检修人员应按规定进行作业。

E、在设备明显部位挂上“设备内有人作业”的牌子。

2、进入设备作业注意事项 A、设备必须实行可靠的隔离。B、设备外必须有监护人。

C、设备内使用的照明及电动工具必须符合安全电压标准。

D、进入设备作业人员禁止将与作业无关的物品带入设备内。

E、进入设备作业的人员，一次作业的时间不宜过长，应组织轮换，防止体力消耗过大而发生危险。

（四）、高处作业

1、高处作业人员须经体检，身体患有高血压、低血压、心脏病等疾病和身体不适人员都不应从事登高作业。

2、高处用的脚手架等必须按规定架设，工具不可投掷。

3、高处作业应戴好劳动者防护用品。

4、一般不可垂直交叉作业，凡因工序原因必须上下同时作业时，必须采取防范措施

5、遇有六级以上强风或其他恶劣天气时时，应停止露天高处作业。

6、夜间作业应有足够的照明。

7、发现有毒气体排放时，应停止作业。

8、严禁不采取任何安全措施就直接站在石棉瓦、油毡等易碎裂材料的屋顶上作业。

十三.劳动防护用品配备与使用制度

为加强和规范劳动防护用品的管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，特制定本制度。

1.所谓劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

2.劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。按工种的工作条件、性质发放不同的劳保用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

3.生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。

4.生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。

5.生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准或者行业标准，不得超过使用期限。6.生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。

7.生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。

8.生产经营单位不得采购和使用无安全标志的特种劳动防护用品；购买的特种劳动防护用品须经本单位的安全生产技术部门或者管理人员检查验收。

9.从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。十四.事故隐患整改制度

为加强本单位安全生产管理，及时消除事故隐患，保证安全生产，特制定本制度：

1、在厂领导组织的安全工作检查中发现的事故隐患，除应及时整改以外，还要分析存在的原因，并追究主管领导、职工的责任。

2、安全副厂长、安全员及车间主任不论何时发现事故隐患和险情，必须立即停止生产，及时处理、及时整改，整改不合格不允许生产。决不能只顾生产，不顾安全。

3、对发现的隐患、险情要随时登记，安排到人及时整改，落实到位，并进行跟踪检查验收，一抓到底，实行责任追究制。

4、落实安全生产责任制，树立“预防为主，防消结合”的指导思想，定期不定期开展安全检查工作，发现事故隐患及时进行整改。

5、积极主动配合安监、公安等部门加强日常安全管理。十五.生产安全事故报告和处理制度

为认真贯彻执行党和国家的劳动保护工作方针、政策、法规和制度，及时、准确地掌握职工伤亡事故的情况。并在此基础上，分析事故发生的原因，找出事故发生的规律，总结经验，吸取教训，采取有效的技术措施和组织措施，防止重复事故发生，以保证安全生产，搞好劳动保护工作，特制定本制度：(一)、总则

1、部门负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，逐级

如实报告，不得故意破坏事故现场。

2、事故的调查和处理要按“四不放过”(事故原因未查清不放过；责任人员未处理不放过；整改措施未落实不放过；有关人员未受到教育不放过)的原则办理。(二)、事故的报告

1、事故发生后必须以最快的方式，如电话、电报、电传等，直接或逐级向有关部门报告事故情况。整个报告过程不得超过24小时。

2、报告的内容包括：事故发生的时间、地点、单位；事故的简要经过、伤亡人数、直接经济损失的初步估计；事故发生原因的初步判断；事故发生后采取的措施及事故控制情况；事故报告单位、报告人。

3、轻伤事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总经理。

4、重伤事故、死亡事故和重大死亡事故，由负伤者或事故现场有关人员直接或逐级报告总经理，再由总经理向当地企业主管部门、安监部门、工会、公安部门和检察院报告。(三)、事故的调查

1、轻伤事故由总经理组织由生产、技朮、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。

2、对重大事故、重伤事故和死亡事故，安委会协助由主管部门会同所在地区的安监部门、公安部门，组成的事故调

查组，进行调查。

3、事故调查组成员应符合下列条件：（1）具有事故调查所需要的某一方面的专长；（2）与所发生事故没有直接利害关系。

4、事故调查组的职责：

（1）查明事故发生原因、过程、人员伤亡、经济损失情况；

（2）确定事故责任者；

（3）提出事故处理意见和防范措施的建议；（4）出事故调查报告。

5、事故调查组有权向发生事故单位和有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。(四)、事故的处理

1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由公司及其安全生产主管部门负责处理。

2、忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以至造成伤亡事故的，对部门负责人和直接责任人给予行政处分﹔构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

3、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或打击报复的，由公司按有关规定给予行政处分﹔构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

4、伤亡事故处理工作在90日内结案，特殊情况不得180超过日。伤亡事故处理结案后，公开宣布处理结果。

5、对各类事故隐瞒不报、虚报或故意迟延不报、故意破坏现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，要追究责任，从严处理。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

6、对防止事故和抢救有功人员，单位给以表彰、奖励。(五)、资料归档

事故处理结案后，由安全主任将下列事故资料归入档案：

1、职工伤亡事故登记表；

2、职工事故调查报告书及批复；

3、事故现场调查记录、图纸、照片；

4、技术鉴定和试验报告；

5、物证、人证材料；

6、直接和间接经济损失材料；

7、事故责任者的自述材料；

8、医疗部门对伤亡人员的诊断书；

9、发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；

10、处分决定和受处分人的检查材料；

11、有关事故的通报、简报和文件；

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第二篇：安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度

第一章 总 则

第一条 根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发[2010]23号）精神，为加强项目安全档案资料的统一归口管理，使各项目在生产经营过程中的各种安全管理资料完整保存，依据《生产安全事故档案管理办法》(安监总办[2008]202号)，特制定本制度。

第二条 安全生产档案是指项目在安全生产管理工作中形成的，具有保存价值的文字、图表、声像、电子等不同形式和载体的历史记录。档案内容主要有：

一、安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件；

二、安全责任书、工作计划与总结、考核记录；

三、安全教育培训记录；

四、安全技术材料；

五、安全会议记录、纪要；

六、应急预案及演练记录；

七、安全生产费用台账；

八、各类安全证书、证件；

九、合格分包方台账；

十、安全设施建设、使用记录；

十一、特种设备及特种作业人员台账；

十二、安全奖罚；

十三、安全检查记录；

十四、安全专项活动记录；

十五、事故处理、工伤认定材料及事故台账。第三条 安全生产档案实行公司、项目分级管理。第四条 本制度适用于本项目及项目各分部。

第二章 安全生产管理档案内容

第五条 安全安全生产法律法规、标准规范，安全规章制度和文件

一、项目每年收集更新的国家安全生产法律、法规、标准规范。

二、项目每半年至少进行一次对安全规章制度、操作规程执行情况的检查和评估记录。

三、安全生产文件：

1、安全生产文件是指项目发文或转发上级单位文件，业主单位印发的有关安全生产书面文件资料或电子文本。

2、安全生产文件原则实行分级分类管理，项目发文或转发上级单位文件由项目负责管理存档，项目收到的公司、业主及相关方的文件由项目安全机构保管、存档。

第六条 安全责任书、工作计划与总结、考核记录

一、每年一次的各级人员安全生产责任书。

二、项目安全工作计划及总结。

三、项目根据安全责任书对责任人实施的安全责任考核结果。第七条 安全教育培训记录

一、安全教育培训包括“三级”安全教育培训、专业安全培训、日常安全教育等。

二、施工作业人员的“三级”安全教育必须单独建立台帐，并由参培人员签名认可。

三、安全教育培训记录由教育培训单位统一保存，其中施工作业人员的“三级”安全教育档案由项目、分部两级同时保存。

四、个人参加上级部门组织的培训，其培训成绩、证书证件由个人保存，并报公司备案。

第八条 安全技术材料

一、施工组织设计文件、专项施工方案评审及其审批记录。

二、安全技术交底审核及实施记录。

三、危险源辨识及调查记录，危险源的评价记录，危险源清单。

四、重大危险源管理方案及其评审记录、实施记录。

五、科技应用及创新记录。第九条 安全会议记录、纪要

一、项目安全机构组织召开的与安全有关的会议必须由专人做好记录，包括文字记录、声像记录，记录要清楚，便于区分、管理、保存、查阅。

二、会议记录要形成纪要、决议的，纪要和决议必须同时保存。第十条 应急预案及演练记录

一、应急预案的评审及其审批记录。

二、应急演练计划的审批及其实施记录。

三、应急演练的评价记录。第十一条 安全生产费用台账

一、安全生产经费的使用计划及其审批记录。

二、安全生产经费的使用台账。第十二条 各类安全证书、证件

一、安全生产许可证。

二、“三类”人员安全考核合格证书。

三、注册安全工程师证件。

四、特种作业人员证件。

五、特种设备检验合格证。

六、大型（专用）设备、小型机具、施工设施的进场检验记录。

七、安全检测设备的标定证书。

八、危险品储存库的验收证明。

九、作业人员职业健康证明。

十、消防器材出厂合格证。

十一、特种劳动保护用品“三证一标志”。第十三条 合格分包方台账

一、分包方审查记录。

二、分包方资质证书。

三、与分包方签订的安全生产协议。

四、分包方的业绩评价记录。第十四条 安全设施建设、使用记录

一、项目重要安全设施、设备必须建立使用档案，从采购或建设、使用、报废或折旧全过程作好记录。

二、重要安全设施、设备档案，由设备管理、使用人员建立台帐并进行日常管理，由安全管理人员进行监管。

第十五条 特种设备及特种作业人员台账

一、特种设备安装、拆除记录。

二、特种设备使用、维修保养记录。

三、特种设备、特种作业人员登记记录。第十六条 安全奖罚

一、安全奖罚文件。

二、安全先进集体、安全先进人员的申报材料。第十七条 安全检查记录

一、公司、项目组织的各类安全检查，由各级专、兼职安全员负责记录、录音或录像。

二、安全检查记录内容包括检查的范围、内容，参与检查的人员及其意见，检查中查出的问题、隐患。重要检查记录内容必须由检查人员签字认可。

三、检查记录必须使用专门的记录本。检查记录以年为期限装订和保存。

第十八条 安全专项活动记录

公司、项目开展“安全生产月”等专项活动的方案、过程实施记录、活动总结情况。

第三章 安全生产事故档案内容

第十九条 事故处理、工伤认定材料及事故台账

一、事故处理

1、事故报告及领导批示；

2、事故调查组织工作的有关材料，包括事故调查组成立批准文件、内部分工、调查组成员名单及签字等；

3、事故抢险救援报告；

4、现场勘查报告及事故现场勘查材料，包括事故现场图、照片、录像，勘查过程中形成的其他材料等；

5、事故技术分析、取证、鉴定等材料，包括技术鉴定报告，专家鉴定意见，设备、仪器等现场提取物的技术检测或鉴定报告以及物证材料或物证材料的影像材料，物证材料的事后处理情况报告等；

6、安全生产管理情况调查报告；

7、伤亡人员名单，尸检报告或死亡证明，受伤人员伤害程度鉴定或医疗证明；

8、调查取证、谈话、询问笔录等；

9、其他有关认定事故原因、管理责任的调查取证材料，包括事故责任单位营业执照及有关资质证书复印件、作业规程及通风图纸等；

10、关于事故经济损失的材料；

11、事故调查组工作简报；

12、与事故调查工作有关的会议记录；

13、其他与事故调查有关的文件材料；

14、关于事故调查处理意见的请示（附有调查报告）；

15、事故处理决定、批复或结案通知；

16、关于事故责任认定和对责任人进行处理的相关单位的意见函；

17、关于事故责任单位和责任人的责任追究落实情况的文件材料；

18、其他与事故处理有关的文件材料。

二、工伤认定

1、工伤认定申请表；

2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、事故台账

按照事故材料登记情况，建立事故台账。

第四章 档案管理要求

第二十条 安全生产管理档案的保管期限

根据国家档案局的档案管理规定，档案保管期限分为永久、长期、短期三种，确定保管期限的基本原则是：

一、对公司、项目安全生产有长远利用价值的档案应永久保存；

二、对公司、项目安全生产有一定时间内有利用价值的档案分别是长期和短期保存；

三、凡是介于两种保管期限之间的档案，其保管期限一律从长。

第二十一条 事故档案的保管期限分为永久、30年两种。凡是造成人员死亡或重伤，或1000万元以上(含1000万元)直接经济损失的事故档案，列为永久保管。

未造成人员死亡或重伤，且直接经济损失在1000万元以下的事故档案，结案通知或处理决定以及事故责任追究落实情况的材料列为永久保管，其他材料列为30年保管。

第二十二条 归档文件质量要求：纸质文件材料应齐全完整，字迹清晰，签认手续完备；数字照片应打印纸质拷贝；录音、录像文件(包括数字文件)、电子文件应按要求确保内容真实可靠、长期可读。

第二十三条 文件材料向档案部门归档时，交接双方应按照归档文件材料移交目录对全部文件材料进行清点、核对，对需要说明的事项应编写归档说明。移交清册一式二份，双方责任人签字后各保留一份。

第五章 管理和考核

第二十四条 安全生产档案管理必须认真对待，谁主管、谁负责。第二十五条 对管理不善、给项目造成损失者，将按公司《职工违规违纪处理办法》进行处罚。

第六章 附 则

第二十六条 本制度如有与国家颁布的安全生产方针政策、法律、法规不相一致的，以国家颁布的为准。

第二十七条 本制度由项目安全环保部负责解释。第二十八条 本制度自公布之日起施行。

第三篇：安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度

1、各单位的HSE记录和安全检查表是日常安全工作的基础记录，应及时填写，检查，HSE记录每年末交公司存档。

2、安全生产评价反映在每月的工作总结之中，应每月按时存入办公室电脑，作为年终总结安全工作的主要依据。

3、员工经岗位安全操作规程培训后要考核，考核合格后，颁证上岗，上岗人员的登记表应存入公司档案，上岗证个人保存。

4、安全生产培训考核，每月一次，试卷单位存档，成绩上交公司存档。

5、全员安全考核试卷、成绩单、各种安全证书、安全荣誉证书、规章制度、岗位指责、操作规程，一体化管理资料均统一存档。

6、档案由公司安全环保部兼职档案员管理，借阅查询后应及时归档。

7、每年末对档案进行统一清查，对无存档价值的信息资料统一填写销毁清单，由公司领导审批后，由档案相关部门2人以上人员在场统一销毁。

8、公司日常经营、企业管理各项资料应及时纪录存档。

第四篇：安全生产档案管理制度

安全生产档案管理制度

一、目的

安全生产档案是对企业安全生产管理工作的真实记载，反映企业贯彻国家法律法规、标准的具体体现，它的完整性、规范性、准确性同时也反映了企业的安全生产管理水平和状况，并对提高企业的安全生产管理形象奠定了强有力的基础保障，为此，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司与安全生产有关的文件档案的管理。三、安全生产档案涉及的内容

安全生产文件档案内容如下：

1、国家有关安全生产法律法规、标准规范及其他要求。

2、公司安全生产文件、批复文、领导指示材料及会议资料等。

3、公司安全生产管理制度、安全操作规程、安全会议记录材料、安全学习资料、领导指示材料等。

4、安全生产工作计划、总结、报告等。

5、各种安全活动记录、安全管理台账、事故报告、安全通报等。

6、供应商、承包商相关材料。

7、安全设施检测、校验报告、记录等。

8、安全、职业卫生评价报告。

四、归档

1、伤亡事故档案。保存单位：安全质量部长期保存。（1）伤亡事故登记表。

（2）事故调查报告书及批复（调查记录、图纸、照片、物证、人证等材料）（3）技术鉴定和试验报告。

（4）医疗部门对伤亡人员的诊断书（病历、检验报告等）。（5）直接和间接经济损失情况。（6）事故审批结案档。

（7）工伤事故月报、年报表、历年来事故登记台帐和事故统计分析图表等资料。

2、安全生产教育档案。保存部门：人力资源。（1）入司员工的三级教育资料。

（2）特种作业人员专门培训和定期复审，持证上岗有关资料。（3）换岗教育资料。

（4）每年至少一次对全员进行安全教育资料。

（5）公司主要负责人和安全生产管理人员安全培训考核资料。以上资料均应有培训内容、学员名册、培训时间、考核成绩等。

3、违章记录及安全奖惩档案。保存部门：质安监察管理中心。（1）应有日常检查、专项安全检查、季节性安全检查的检查记录。

（2）检查中发现的违章行为、违章指挥、违反劳动纪律和违规现象应通过教育与考核相结合的方式及时予以纠正。

（3）本公司安全责任奖惩管理制度、规定及上级奖惩文件并建立安全奖惩台帐。（4）安全奖惩台帐应至少保持3年以上。

4、隐患排查及整改记录。保存单位：安全质量部。

（1）安全生产隐患事故排查中填报的安全生产隐患事故排查表、安全生产隐患统计分析表。

（2）检查中发现的隐患应建立隐患整改登记台帐，包括隐患类别、内容、整改措施、整改部门和负责人、整改进度、完成情况、验收和反馈等。

（3）隐患下达的形式不限，可以是整改通知单，也可以是整改计划或隐患整改报告等，但都必须对整改完成情况进行验证。

（4）记录应至少保持3年以上。

5、特种设备及危险设备档案。保存部门：生产管理部。

（1）本公司的特种设备包括：危险设备是根据设备的危险性而确定的设备设施。（2）设备档案应包括特种设备及危险设备台帐、制造单位、产品品质合格证明、使用维护说明、定期核对总和定期自检记录、运行记录、运行故障和事故记录等。（3）特种设备档案应长期保存。

6、职业健康档案。保存部门：安全质量部。（1）特种作业及危险作业人员体检表。（2）其他职工体检记录。

7、安全防护设备设施档案。保存部门：安全质量部。（1）设备设施分布情况、设备设施现状。（2）验收测试记录及启用日期。（3）维修、监测和检验记录。

（4）安全防护设备设施档案应长期保存。

8、职业卫生档案和有害作业点监测记录。保存部门：质安监察管理中心。（1）有害作业平面布置示意图及接触人员人数、名单。

（2）有害因素监测记录资料，有害物超标的整改措施及实施后的情况记录资料。（3）职业病人者资料(诊断报告、治疗及处理资料)。

（4）有害作业人员健康卡片（接触有害因素作业人员上岗前、上岗期间及离岗时的体检报告）。

（5）急性职业中毒事故调查资料

9、特种设备及电器设备检测记录。保存部门：生产管理部。（1）绝缘检测记录。（2）接地电阻检测记录。

（3）漏电保护器运行、检测记录。附则说明

本制度如与国家及主管机关的法律、法规及制度不符的，则按国家及主管机关的法律、法规及制度执行。

本制度由公司质安监察管理中心负责解释，自下发之日起执行。

第五篇：安全生产档案参考目录

安全生产档案参考目录

1、组织机构卷：成立安全生产领导机构及管理机构，安全生产工作人员任命文件；安全生产监督检查设备装备配备清单；所监管的生产经营单位主要负责人、安全管理人员、注册安全工程师或安全生产相关专家名单；安全生产管理网格化责任人名单；机构设置、职责分工等文件材料。

2、工作落实部署卷：上级党委、政府、安委会下发的有关安全生产方面的文件；本单位安排部署安全生产工作及贯彻落实上级有关安全生产工作部署、领导指示（批示）的文件、情况总结、汇报等；安全生产工作计划、安全生产工作总结等；安全生产费用投入使用台账等；领导班子成员带队组织安全生产检查记录、现场图片、整改报告、检查验收记录等；

3、会议专卷： 上级党委、政府、安委会下发的有关安全生产会议纪要；本单位组织召开的有关安全生产的工作会议、调度会议、现场会议及其他会议。内容包括领导讲话、会议印发的相关文件、会议纪要、会议记录、会议签到簿及其他相关文件资料。

4、安全生产目标管理卷：执法计划；安全生产目标管理考核办法（对单位内部科室、监管企业、二级单位安全生产责任人进行安全生产考核）；安全生产目标管理责任书（每年主要领导与分管领导、科室主任，单位与监管企业、二级单位签订的安全生产目标责任书）；上级部门下发及本单位制定的的责任清单，责任清单完成情况，监管企业责任清单制定及完成情况等；目标管理工作总结及其它相关的文件材料。

5.规章制度卷：各级安全生产责任人职责（含党政同责、一岗双责责任制）、安全生产目标管理制度、安全生产工作例会制度、安全生产宣传教育培训制度、安全生产检查制度、事故隐患治理制度、安全生产报告制度、应急管理制度、职业卫生制度、安全生产诚信和“黑名单”制度等。

6、辖区内企业基本情况卷：所监管企业目录，要求每个企业单独成档，包括企业名称、类别、地址、法定代表人、联系电话、主要产品、生产规模、证照情况、从业人员、特种作业人员及取证情况及其它相关情况。

7、执法检查卷：本单位组织的各类执法检查过程中形成的检查记录、处理决定、安全事故隐患汇总登记表、复查记录、隐患整改及其它有关文件材料；各种安全大检查、专项整治、“打非治违”专项行动方案及与这些方案配套的工作部署、执行情况、工作总结、影像资料等（一次一档）。

8、隐患排查治理卷：所监管范围的重大危险源汇总表、分布情况、危险源类别、危险等级、监控措施及其它相关文件材料；隐患排查治理工作开展过程中形成的各类文件材料，主要有：事故隐患排查治理汇总表、隐患整改情况登记表等；重大隐患整改责任、措施、资金、时限、预案落实情况；重大隐患汇总表、重大隐患挂牌督办落实情况；向上级部门报送的各类隐患台账记录及各类报表；到期未整改隐患情况说明及监管防范措施；专家资质相关资料，专家检查记录，专家意见书，专家整改方案等；其他相关文件材料。

9、宣传培训卷：全年安全生产宣传教育培训工作计划、工作总结；“安全生产月”等专项活动（活动方案、图片资料、活动总结等文）；企业主要负责人、安全管理人员、其他从业人员、特种作业人员培训资料、持证汇总表等；其他宣传教育培训方面的相关文件材料。

10、应急救援卷：应急预案制定情况（含救援组织机构、救援队伍建设）应急培训、应急演练、应急物资台账等；事故救援工作中形成的各种文件材料。

11、职业危害卷：在职业卫生监管工作中形成的各类文件材料；劳动防护用品配备使用监管记录；“职业病防治法宣传周”等专项活动方案、宣传资料、图片影像、工作总结、汇总报表、工作信息等；其他职业卫生有关文件资料。

12、安全生产事故卷：事故情况报告、事故统计报表；事故调查报告及在事故调查处理中形成的各类文件材料。

13、行政审批卷：涉及安全生产行政审批（一次一档）所需要的全部资料。

14.标准化工作卷：包括监管企业标准化达标工作计划，已达标企业资料，达标工作开展情况。