安全生产综合管理档案

第一篇：安全生产综合管理档案

工艺制品（深圳）有限公司 安全生产综合管理档案

人员安全职责

（一）总经理安全职责（第一责任人）

1.直接负责公司的安全管理工作；

2.认真贯彻执行各项安全生产法律、法规和安全标准；

3.建立健全安全管理责任制，包括单位领导职责、各部门领导职责、班组长职责和员工安全生产职责；

4.建立健全安全管理制度和安全操作规程；

5.根据公司安全生产情况，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术管理方法，审核重大灾害事故的预防和处理方案、事故应急处理预案；

6.建立健全安全管理组织机构，配备公司安全管理专业人员，提高安全管理人员的专业素质；

7.主持召开公司安全管理专题会议，及时通报公司安全生产工作情况及有关安全生产的生大问题；

8.组织开展安全生产大检查，整改事故隐患和不断改善安全条件；

9.发生重大事故时，及时组织抢险，并参与事故的调查处理工作，及时向上级有关部门报告。

（二）生产经理安全职责（直接责任人）

1.协助总经理贯彻执行各项安全生产法律、法规、标准和制度；

2.按谁主管谁负责原则，对分管业务范围内的安全工作负责，监督、检查分管部门安全工作各项规章制度执行情况，及时纠正下属失职和违章行为；

3.认真做好安全工作“五同时”（在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，周时计划、布置、检查、总结、评比安全工作）；

4.组织制订、修订和审定分管部门安全规章制度、安全技术操作规程，并认组织实施；

5.组织分管部门的安全大检查，落实重大事故隐患的整改；

6.负责分管部门的安全教育考核工作；

7.组织对分管部门事故的调查、处理，并及时向总经理报告；

工艺制品（深圳）有限公司

更新2011-11-18

第二篇：安全生产综合管理目标责任书

安全生产综合管理目标责任书

为保障公司财产和员工生命财产安全，杜绝和减少工伤事故的发生和各类设备及防火防盗、交通安全事故及自然灾害事故的发生，提高部门综合管理素质，结合公司精神，经部门研究决定，特制定2006安全生产综合管理目标责任书。

一、责任目标

1、部门目标

1.1 部门全年劳动安全不发生人身死亡事故，不发生重伤事故（个案数按报销医疗费6000元/人以上）及其他重大事故3人/次或直接经济损失5万元以上的火灾、盗窃等事故。

1.2 部门全年轻工伤事故不超过1起（指公司认定轻工伤个案报销医疗费6000元/人以下，500元以上的事故）；

1.3 凡发生死亡、重伤及其他事故必须在12小时内上报部门，由部门上报公司安全生产领导小组，并在规定时间内（每月25日）结案，如伤者未治愈的，待治愈后当月结案，上报与结案率为100%；

1.4 部门辖区内全年不发生直接经济在5万元以上或人员死亡的重大火灾事故。

1.5 全年不发生一次死亡1人以上及直接财产损失6万元以上负同等责任以上的交通事故； 1.6 公司设置安全生产奖励基金，部门根据公司发放到部门的奖励基金对部门各车间奖励，如全年公司目标没有完成，则该奖励基金取消；实现安全生产管理目标时根据安全生产考核情况进行奖励，年终兑现；部门实现管理目标，但相关车间未达标时，未达标车间取消奖励。

2、各车间目标

2.1 机修模具车间不发生轻伤事故；

2.2 管材车间轻伤事故控制在1起以内(一次500元以上，6000元以下，含500元不满6000元)； 2.3 布线、车削、焊制、钢塑等二次加工工段不发生轻伤事故； 2.4 管件注塑工段不发生轻伤事故。

二、各车间安全生产奖罚系数确定及考核说明

1、如公司对部门有安全生产奖励，则：

1.1 各车间奖励系数：部门：1.0；机修模具：1.0；管件车间：1.1； 管材车间：1.0；焊制、钢塑工段：0.8；布线、车削工段：0.8 1.2 如有轻伤事故发生，奖励系数递减30%，发生2次及以上取消直接负责人的奖励系数。1.3 如公司对部门没有安全生产奖励，则部门的奖励基金分配由部门安全生产领导小组年终研究决定。（原则上奖励安全生产先进班组）

1.4 公司对部门的安全检查考核情况、本部门安全检查和整改情况也将作为各车间年终考核依据。

1.5 为强化安全生产管理，平时在本部门出现工伤事故时按以下条例处理：

1.5.1当工伤个案医疗费在1000元/人.次以下时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人罚款100元，直接领导在结案当月考评为C；

1.5.2当工伤个案医疗费在1000－6000元/人.次时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直接领导(指班组长、工段长/主任助理、车间主任)罚款200元，部门负责人、专职安全员当月考评为C或以下；

1.5.3当工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上时，在结案当月对违反操作规程的事故当事人及直管领导罚款300元，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）在结案当月考评为D。若再次出现工伤个案医疗费超过6000元/人.次以上的，部门负责人、专职安全员、车间主任（工段长/主任助理）连续两个月考评为D。

1.5.4根据工伤事故的性质，若因机器设备安全措施不完好造成的，对设备保养责任人及跟班机修处以50~200元罚款。

三、各车间、班组责任

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，明确职责。严格执行公司、部门的各项安全管理制度、安全操作规程；加强督察，对违反安全操作规程的员工应当场处罚、教育；员工签订安全生产承诺书。

2、各车间积极开展安全生产宣传教育、活动，并做好详细记录，特别是新招员工的岗前培训，提高干部员工的安全素质，增强员工安全意识。

3、各车间对事故易发点：如切割机、模具拆装、开合模、行车操作、加料、开停机等操作环节应着重进行安全教育，并由专人负责，定期保养，张贴明显的安全警示标志。

4、每月各车间至少进行1次安全隐患的自查自改，并形成书面报告，并由安全员组织至少1次安全大检查，通报全部门。隐患整改率达到100%。

5、各车间积极组织员工参与公司安全生产月活动。

四、奖罚原则

1、奖励基金原则上奖励完成安全生产目标管理的第一责任人及先进员工，不赞成搞平均分配。

2、发生重大、特大伤亡事故的以及轻伤事故次数超过规定指标，对公司财产造成重大损失的车间、班组责任人，及事故直接责任人，根据事故性质、责任性质，根据公司相应处罚原则如下：

（1）通报批评，考评降级；（2）赔偿损失，留厂查看；（3）赔偿损失，辞退处理；

（4）赔偿损失，追查法律责任，做开除处理。

本责任书考核期为2006年1月1日至2006年12月31日，如双方第一责任人如有变动，接班人为当然责任人。

部门： 车间（安全员、主任助理、班组长、员工）：

责任人： 责任人：

第三篇：综合管理部2013安全生产责任书

宁洱茶乡电能有限责任公司 2011安全生产责任书

为全面落实公司2011年安全生产工作任务，确保公司安全目标的实现，促进公司持续健康发展和两个文明建设，特就2011年安全生产责任目标签订如下责任书：

安全目标

▲ 不发生人身重伤，控制轻伤事故；

▲ 不发生负同等及以上责任的生产性一般交通事故；▲ 不发生部门人员违反社会治安管理法规的案件； ▲ 不发生办公区域及生活区偷盗事件； ▲ 不发生泄密事件；

▲ 不在管辖区域发生因低压配电、公用电设施存在问题引起的触电伤亡或供、用电设备损坏事故、办公设备损坏；

▲不发生直接经济损失1万元及以上的火灾事故； ▲ 所辖区域不发生违反治安管理法规的案件；

检查与考核

 甲方应在责任期内，按照有关规定对乙方履行责任目标的情况进行监督、检查，并按公司《安全经济责任制考核奖惩办法》、《安全生产奖惩规定》、《风险低押制度》及有关规定，在责任期满后对乙方的目标完成情况进行考核，考核结果作为部门负责人业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，作为评先进的重要条件。

 乙方应在责任期内按照有关规定接受甲方对责任目标履行情况的监督、检

查，并在责任期满后，接受甲方对责任目标的考核和奖惩。



乙方因甲方政策调整或不可抗力因素影响考核目标完成的，报经甲方批准后，可对责任考核目标作适当调整。附则



本责任书经双方签字生效，执行期限为2011年1月1日至2011年12月31日。

 本责任书在签字人任期内有效，签字人变动时，由继任人续签。 本责任书一式二份，双方各执一份。

宁洱茶乡电能有限责任公司(甲方)办公室（乙方）

委托代理人：主任：

2011年月日

第四篇：安全生产应急管理综合试点工作[范文模版]

安全生产应急管理综合试点工作

自国家安全监管总局确定在广东省开展安全生产应急管理综合试点工作以来，广东省委、省政府高度重视，把开展好安全生产应急管理综合试点作为全省一项重要工作，采取切实措施，努力加以推进。近日，在国家安全监管总局党组理论中心组（扩大）学习研讨会上，广东省安全生产监督管理局局长陈建辉详细汇报了广东省安全生产应急管理工作的经验和试点工作取得的阶段性成果。

一、加强组织领导，切实提高安全生产应急管理水平的紧迫感

广东省经过30多年经济高速发展的同时，也给安全生产工作带来了越来越大的压力，各类生产经营单位数量大，经济成份复杂，安全生产基础薄弱，处于事故灾难易发期。面对发生安全生产事故风险增加的严峻形势，广东省委、省政府把全面加强安全生产应急救援体系建设，提高应急能力作为贯彻落实科学发展观、维护广大人民群众根本利益、构建和谐社会的具体行动及全面履行政府社会管理和公共服务职能的重要工作，实施“一把手”工程，坚持一手抓事故预防，一手抓安全生产应急管理水平，紧紧围绕“一案三制”，建立健全应急救援指挥体系，确保机构、人员、场地、经费“四到位、四落实”。

二、加强应急救援指挥机构建设，强化安全生产应急管理组织体系

坚持“机构、职责、编制、人员、经费”与其承担安全生产应急工作任务相匹配的原则，加快推进安全生产应急指挥机构建设。在2007年，广东省政府就批复成立省安全生产应急救援指挥中心，中心主任高配副厅级；今年上半年，全省21个地级以上市已基本完成安全生产应急指挥机构的组建工作。省公安厅、建设厅、交通厅、农业厅、质监局等负有安全生产监管职责的部门，也按要求成立安全生产应急管理机构，初步形成上下左右贯通的安全生产应急救援指挥体系。

三、加强应急救援指挥平台建设，提高安全生产应急管理水平

2008年，广东省政府投入近2个亿，建成了省安全生产应急救援指挥中心大楼，并计划投入1.6亿元建设省级安全生产应急救援指挥平台。首期已投入600万元，建起了值班系统和事故接处警系统；今年又安排1000万元投入省平台二期工程建设，完成应急资源管理系统、视频接入系统、移动指挥系统和桌面演练系统等重点内容，目前已进入施工阶段，力争年底前有一批企业视频接入省平台，并与公安、交通、海事、水利、气象等部门实现信息资源共享。各地、各有关部门也加大投入，加快推进安全生产应急救援指挥平台建设。

四、构建重点行业领域的应急救援队伍，提高应急救援演练和处置能力 针对各地区、各行业安全生产特点、难点，广东省认真研究分析实际救援力量需求，充分利用现有资源，依托现有的矿山救护队和石化行业重点企业及救援队伍，统筹规划建设3个省级矿山应急救援基地和8个危化品应急救援基地。在此基础上，加快建设一批满足地区、部门实际救援需要的安全生产专业救援队伍，切实加强安全生产应急保障能力建设。目前，梅州、韶关、清远3市建成了3支专业矿山救护队，肇庆、河源2市也在抓紧建设1支矿山救护队。全省各市依托辖区内大中型企业专业技术力量，组建了一批危化、城镇燃气、建设工程、特种设备等专业应急救援抢险队。与此同时，广东省投入2000万元专项资金，加强了安全生产应急装备、物资建设，为全省非煤矿山及危险化学品应急救援队伍购置、更新了一批装备和设施。此外，还与湖南、湖北、河南、广西、海南等省区签订了《关于建立中南地区危险化学品应急联动机制的框架协议》；省安监局与省气象局、林业局、海洋与渔业局、地震局、三防办等部门签订了《广东省可能引发安全生产事故灾难的自然灾害预警机制工作协议》，拓宽了获取自然灾害信息的渠道，加强了自然灾害预报、预警信息的管理；加强了粤港澳安全生产海上应急救援交流合作，连续几年开展了粤港澳安全生产应急救援联合演习等。今年上半年，全省各地组织各类安全演练1万多场次，应急队伍得到了锻炼，实战水平有了明显提高。

五、加强应急预案管理，夯实应急救援基础

广东省认真贯彻《生产安全事故应急预案管理办法》，结合实际制定实施细则，规范预案编制、修订和执行工作，组织开展安全生产应急预案评估工作，修订完善安全生产事故应急预案，指导、督促企业编制修订应急预案，增加预案的针对性、实用性和可操作性，并与安全生产应急预案衔接，进一步完善了应急预案体系。进一步强化了安全生产预报、预警管理，建立了24小时日常值班以及紧急状态下的应急值守，进一步提高了安全生产突发事件的处置效率和质量。目前，全省各级政府、各部门和绝大部分矿山、危险化学品及中央驻粤、省属企业集团等大中型企业都制定了相关安全生产事故灾难综合应急预案、专项应急预案，矿山、危化品企业应急预案编制率达到100％，基本形成了“横向到边，纵向到底”的应急预案体系。

六、健全应急救援法律法规和标准体系，建立良好的安全生产应急工作秩序

广东省大力推进应急管理法制建设，形成了《广东省人民政府关于加强安全生产应急管理工作的意见》，明确了省安全生产应急管理的目标任务和具体措施。还加紧制定出台安全生产专职救援队伍管理、省财政投入购置应急装备管理办法及专职救援队伍面向社会服务收费标准和参加社会救援的有偿补偿政策等一批安全生产应急管理规章及规范性文件。同时，在开展“安全生产年”和“安全生产月”活动中，大力宣传应急管理法规知识，不断增强社会大众安全生产应急法制观念。

广东省安全生产应急管理之所以取得较好成绩，试点工作顺利开展，他们有以下几点体会：

第一，领导重视是做好安全生产应急管理工作的关键因素。广东省委、省政府领导高度重视安全生产应急管理机构建设和应急指挥体系建设工作，省长黄华华和分管副省长佟星就省应急管理机构建设专门作了重要批示，指示省编办、人事部门研究解决，直接推动了广东省安全生产应急救援指挥中心的成立。国家安全监管总局始终重视广东省安全生产和应急管理工作，王德学副局长亲自出席广东省安全生产应急管理综合试点电视电话会议，并作重要讲话，进一步推动了广东省安全生产应急管理机构建设工作。

第二，加强汇报沟通是做好安全生产应急管理工作的重要条件。一方面，广东省安监局主动向国家安全监管总局汇报请示，得到了总局领导的重视和支持。另一方面，加强与省财政厅、编办、人事厅、发改委、信息产业厅等部门的沟通协调，取得了他们的配合和支持。同时，到北京、河南等兄弟省、市考察调研，为进一步推进广东省安全生产应急救援体系建设提供了有益借鉴。

第三，狠抓督办落实是做好安全生产应急管理工作的根本保证。广东省安监局党组多次开会专题研究，指派专人负责省、市应急管理机构筹备工作，大力扶持省、市、县应急指挥平台、救援基地、救援装备等建设。同时，建立督办制度，要求各地级以上市及相关部门确定应急管理机构建设进度时限。至6月份，全省有10个以上地市安全生产应急救援指挥平台建成或进入实质性的建设施工阶段；其它专业安全生产应急指挥平台建设也进展顺利：省公安厅建成了公安交通指挥中心平台，完善了 “交通远程监控系统”、“交通信号控制系统”等；省公安厅消防局、交通厅等部门正在抓紧建设安全生产应急指挥平台；珠三角地区电力应急指挥平台建设已基本完成。

第五篇：综合管理部安全生产承诺书

综合管理部安全生产承诺书

为贯彻执行国家和上级有关安全生产法规制度，进一步落实公司安全生产主体责任，防止和减少各类事故的发生，确保公司安全生产形势稳定，本部门郑重承诺如下：

一、贯彻落实公司“三项制度”到各级各岗位人员，并在实际工作中认真执行。建立健全并严格执行安全生产责任制，认真落实“一岗双责”，强化基层和基础工作。

二、履行安全生产义务。贯彻安全生产方针，积极落实本部门安全生产工作主体责任，按规定建立安全管理机构和配备安全管理人员。接受政府及安全管理部门的监督管理，把安全工作责任切实落实到各岗位和责任人。

三、根据国家劳动部门规定严格控制加班加点，确保职工身体健康。组织职工定期体检，并根据职业禁忌症进行新、老工人工种分配和调整。

四、严格管理食堂、物业的卫生情况，保证饮食质量安全达标及住宿环境卫生合格。

五、严格检查入厂的各种车辆的安全防护设施的佩戴，对职工进行劳动纪律和遵章守纪教育和检查，协助公司做好安全生产工作。

六、保证上岗员工的人身安全和身体健康，提供符合标准的劳动保护用品，并监督、提醒、教育从业人员劳动保护用品穿戴。

七、配合安全生产大检查，做好范围内的安全生产工作和事故隐患排查，及时解决查出问题，按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目。

八、提高从业人员安全素质，对员工定期进行安全教育，学习公司有关安全生产的指示，规定和安全规程，熟练掌握岗位操作规程。组织职工进行技术培训和考核，提高其技术业务素质，加强职工劳动纪律和遵章守纪教育和检查，保证安全生产。

九、贯彻执行公司制定的生产安全事故应急预案制度，配合安全管理部门做好事故应急预案的落实和演练。

十、防止各类火灾的发生，加强安全防火管理，确保公司人身及财产安全。管理好本部门安全和消防设备、设施，做好检查和维护保养工作，保持灵活好用，培训员工正确使用各种消防器材，加强用火、用电安全。

十一、落实逐级防火、防盗安全责任制和岗位安全责任制，明确逐级和岗位防火、防盗安全职责，制定各项防火、防盗等安全规定和措施。对生产要害部位重点巡逻，及时对偷盗、破坏等治安事件进行调查、处理和统计上报。

十二、确保安全出口和疏散通道畅通无阻，不在疏散通道上设置障碍。制定内部灭火疏散应急预案，认真整改火灾隐患。

十三、积极参加公司组织的安全学习活动及安全生产会议，定期向安全生产管理部门报告安全工作情况。

以上承诺接受公司职工及社会监督，如发生责任事故，部门负责人承担相应法律责任，并接受相应处罚。

单位（盖章）：

公司法人代表：部门安全生产负责人：

2010年月日