山西高行工会关于加强和改进工会工作的意见

第一篇：山西高行工会关于加强和改进工会工作的意见

为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，认真落实党中央关于工会工作的一系列重要指示精神，充分发挥工会在促进湖北经济社会又好又快发展中的重要作用，现就进一步加强和改进工会工作提出如下意见。

一、深刻认识新时期工会工作的地位和作用，进一步明确加强和改进工会工作的总体要求：

1、从推进科学发展、促进社会和谐的高度深刻认识加强新时期工会工作的重要意义。科学发展是发展中国特色社会主义的基本要求，社会和谐是发展中国特色社会主义的重要目标。中国工人阶级是推动科学发展的根本力量，是实现和发展最广大人民利益的坚定力量，是促进社会和谐的中坚力量。中国工会是党领导的工人阶级群众组织，党联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，职工利益的代表者和维护者，在推动科学发展、促进社会和谐中具有重要作用。加强和改进新时期工会工作，是推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的客观需要，是全面落实党的全心全意依靠工人阶级指导方针的内在要求，是坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求。

2、准确把握工会工作面临的新形势新任务。近年来，党中央对工会工作作出了一系列重要指示，提出了新的要求。实施促进中部地区崛起、晋中城市圈“两型社会”建设、“两圈一带”、“一主三化”等重大发展战略，加快山西发展，要求工会团结动员广大职工贡献力量。建设创新型企业和推进产业结构优化升级，要求工会大力提升职工队伍的整体素质。发展基层民主政治建设，要求工会引导职工依法行使民主选举、民主决策、民主管理和民主监督权利。加快推进社会建设，着力保障和改善民生，要求工会发展和谐劳动关系，切实维护职工合法权益。职工队伍不断发展壮大及其内部结构的深刻变化，要求工会不断扩大覆盖面、增强凝聚力。国内外环境变化对职工队伍带来的影响，要求工会切实维护职工队伍团结和工会组织统一。工会工作的领域、对象、内容和方式的新变化，要求各级党组织进一步加强和改进对工会工作的领导。

3、进一步明确加强和改进工会工作的总体要求。全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，认真落实“组织起来、切实维权”的工会工作方针和“以职工为本、主动依法科学维权”的中国特色工会维权观，以促进科学发展为主题，以竭诚服务职工群众为宗旨，以发展和谐劳动关系为主线，以加强工会组织建设为基础，以创新工会体制机制为动力，解放思想，与时俱进，努力建设学习型、服务型、创新型工会组织，充分发挥组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的重要作用，团结动员全省职工为把湖北建设成为促进中部地区崛起的重要战略支点建功立业。

二、充分发挥工会组织职工的作用，团结动员广大职工为促进我省经济社会又好又快发展建功立业：

1、充分发挥工会促进科学发展的重要作用。各级工会要紧紧围绕党和政府确定的经济发展目标任务，以创建“工人先锋号”为主要载体，扎实有效地开展群众性劳动竞赛、合理化建议、技术革新、发明创造、技术交流和技术协作活动，团结动员广大职工立足本职、争创一流，为建设资源节约型、环境友好型社会和创新型企业、创新型国家作出积极贡献。健全和完善公司（行政）重视支持、部门参与、工会运作的劳动竞赛活动委员会。各类企事业单位要按规定提取和落实劳动竞赛奖励经费。

2、充分发挥工会推进改革开放的重要作用。要把推进改革开放与实现职工利益统一起来，调动好、保护好、发挥好广大职工支持和参与改革的积极性。工会要引导广大职工增强大局观念和开放意识，正确对待利益关系调整，努力成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋。公司改革、改制、兼并、破产方案以及重大技术改造等事项，应提交职工（代表）大会审议；企业工资分配和裁员分流安置方案、社会保险费用缴纳情况、企业安全生产工作等涉及职工切身利益的事项，应提交职工（代表）大会审议通过；职工福利基金使用方案等涉及职工福利的事项，应提交职工（代表）大会审议决定。

3、充分发挥工会维护职工队伍和社会稳定的重要作用。引导广大职工继续发扬识大体、顾大局的光荣传统，遵守法律法规，响应党和政府号召，自觉抵制和反对一切影响职工队伍和社会稳定的行为。建立健全工会维护稳定的责任制度，及时掌握职工群众的思想动态，反映他们的合理诉求，帮助他们解决实际困难，积极做好矛盾化解工作。建立健全工会维护稳定的报告制度，及时向党委、政府（行政）和上级工会报告职工队伍中的不稳定因素和重大劳动争议纠纷，有效参与职工群体性事件调处。充分发挥“12351”职工维权热线的作用，建立健全工会与相关部门的信息交流、矛盾调处、协调督办联动制度。增强政治敏锐性和政治鉴别力，严密防范敌对势力渗透、分化职工队伍。

三、充分发挥工会引导职工的作用，全面提升职工队伍整体素质：

1、坚持用社会主义核心价值体系引领职工群众。充分发挥工会在社会主义核心价值体系建设中的重要作用，坚持用马克思主义中国化的最新成果武装职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚职工，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神激励职工，用以“八荣八耻”为核心的社会主义荣辱观教育职工，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观。开展职工职业道德模范评选表彰活动，以爱国、敬业、诚信、友爱的道德规范引导职工，使广大职工树立良好的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德。

2、坚持用知识技能提升职工群众。充分发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动和技术创新、岗位练兵、技能比武等活动，引导广大职工努力提升职业技能和科学文化水平。组织、人力资源和社会保障、科技和财政等部门要支持工会开展职工技术创新成果评选表彰活动，并把符合条件的职工技术创新成果纳入科学技术奖评选范围。各类企事业单位要按职工工资总额的1.5-2.5%足额提取和合理使用职工教育培训经费，并将使用情况向职工（代表）大会报告，确保60%以上的经费直接用于一线职工的教育培训。

3、坚持用劳模精神激励职工群众。运用各类媒体广泛宣传劳模先进事迹，大力弘扬爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献的劳模精神，形成尊重劳模、关心劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。发挥劳模协会的作用，加强劳模管理，落实劳模待遇，做好困难劳模慰问金、补助金和帮扶金发放工作。进一步完善劳动模范以及五一劳动奖状、五一劳动奖章、工人先锋号评选表彰办法，注重向基层和一线职工倾斜。

四、充分发挥工会服务职工的作用，促进解决职工群众关心的民生问题

1、深入开展富有特色的工会帮扶工作。各级工会要建立健全困难职工档案，广泛开展多种形式的送温暖活动，切实为困难职工包括农民工提供就业帮助、生活救助、医疗帮扶、法律援助和金秋助学服务。创新工会职业技能培训的方式、载体和手段，不断提高工会职业技能培训水平。加快市、县职工法律援助机构和援助队伍建设，发挥工会公职律师和工会法律顾问委员会的作用，切实为职工提供法律援助。政府有关部门要支持工会开展职业技术培训，对符合条件的工会所属培训机构给予资质认定，并按规定落实职业培训补贴；支持工会开展多种形式的职工医疗互助活动。

2、切实为农民工办实事。各级工会要大力开展创业培训、订单式培训和技能培训，帮助农民工实现自主创业和转移就业；督促企业建立农民工工资支付保障制度，并把农民工工资收入纳入平等协商集体合同和工资集体协商范围，突出维护农民工的收入分配权益；在高危和职业病多发行业积极开展安全生产、劳动保护教育培训，加大对安全生产和职业病防治的群众监督，切实保障农民工的生命安全和身体健康；积极参与研究制定农民工参加和接续社会保险办法，督促用人单位为农民工办理社会保险，推动解决农民工的社会保险问题；吸纳一定比例的农民工参加职工（代表）大会和工会会员（代表）大会，落实农民工参与企事业单位民主管理权利；建立和完善跨省区、跨城市双向维权机制，切实维护外出务工人员的合法权益；采取协商、法律等手段，加大对农民工的侵权案件调处力度；广泛开展送温暖、送岗位、送技术、送政策、送法律、送文化以及平安返乡返岗活动，积极为农民工排忧解难。各级政府及相关部门要支持工会开展劳动法律法规执行情况的监督检查，督促企业依法规范对农民工的用工行为，切实维护农民工的合法权益。

3、加强困难职工帮扶中心建设。要把工会困难职工帮扶中心作为社会保障机制的重要补充，构建以省、市、县工会困难职工帮扶中心为支撑，以乡镇、企业工会帮扶站（点）为基础的工会帮扶网络，形成困难职工帮扶中心、职工法律援助中心、农民工维权服务中心、劳动争议调解中心“四位一体”的工会帮扶工作体系。加强工会困难职工帮扶中心的信息化、网络化、社会化、规范化建设，努力提高工会帮扶能力和水平。通过地方财政支持、争取社会捐赠、工会经费安排等多渠道筹集困难职工帮扶资金。各级政府要帮助解决帮扶中心建设过程中的场地、人员、软硬件设施等问题，实现帮扶中心可持续发展。人力资源和社会保障部门要支持工会困难职工帮扶中心配备公益性岗位人员，并按规定给予公益性岗位补贴和社保补贴。

五、充分发挥工会维护职工合法权益的作用，不断发展和谐劳动关系

1、维护和实现好职工的劳动经济权益。建立健全工会维权的利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制，完善劳动关系三方协商机制，深入开展和谐劳动关系创建活动，切实维护职工在劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面的合法权益，推动实现体面劳动。认真实施《劳动合同法》，帮助、指导、督促劳动者与用人单位签订和履行劳动合同。认真实施《山西省集体合同条例》，积极推行平等协商集体合同和工资集体协商制度，开展工资集体协商要约行动，推动企业建立职工工资共同决定、正常增长和支付保障机制，不断提高劳动报酬在初次分配中的比重，促进职工特别是一线职工和农民工工资收入逐步提高。国有、集体及其控股企业要通过职工（代表）大会定期听取职工意见，就工资问题进行协商达成共识；规模以上的非公有制企业工会要主动提出工资集体协商要约；规模以下的非公有制企业要推行区域内行业性工资集体协商。积极推行劳动安全卫生专项集体合同制度，广泛开展“安康杯”竞赛活动，加强工会劳动保护监督检查员队伍建设。认真实施《山西省女职工劳动保护规定》，积极推行女职工权益保护专项集体合同制度，切实维护女职工的合法权益和特殊权益。认真实施《劳动争议调解仲裁法》，依托工会困难职工帮扶中心，加快推进公司工会劳动争议调解中心建设，建立健全公司劳动争议调解组织，支持工会依法参与劳动争议调解仲裁工作，充分发挥工会在劳动争议调解仲裁工作中的作用。积极推行工会劳动法律监督意见书和处理建议书制度，强化工会劳动法律监督效能。

2、维护和实现好职工的民主政治权益。认真实施《山西省企业民主管理条例》，依法组织职工参与企业民主管理，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。各类企事业单位要建立健全以职工（代表）大会为基本形式的民主管理制度，推行职工（代表）大会工作标准，完善职工（代表）大会议事、表决、报告和提案工作制度，积极探索职工民主管理的多种实现形式，不断扩大职工（代表）大会制度的覆盖面，认真落实职工（代表）大会的各项职权。积极推行厂务公开民主管理控制程序，推进厂务公开民主管理工作制度化、规范化、程序化建设。完善职工董事、职工监事制度，公司工会主席、副主席应分别作为职工董事、职工监事候选人。

3、维护和实现好职工的精神文化权益。坚持社会主义核心价值观，发展繁荣职工文化和企业文化。发挥工人文化室、活动厅、体育场和职工文体协会的作用，组织职工开展寓教于乐、丰富多彩、健康向上的文体活动。开展职工文艺汇演、展演和评选活动，创作更多反映职工生产生活的文化作品，展示工人阶级的精神风貌。建立和发展职工书屋，引导职工养成“爱读书、读好书”的良好习惯。各级政府要把工人文化室、活动厅纳入公共文化服务体系建设，支持其不断发展。

六、进一步加强和改进党对工会工作的领导，为创新发展工会工作提供坚强保证：

1、坚持把工会工作摆在党委工作的重要位置。公司党委要把工会工作纳入党委工作的重要议事日程，认真研究新时期工会工作的新情况，解决工会工作带方向性、原则性和全局性的重大问题，支持工会依照法律和章程独立自主创造性地开展工作。完善党委定期研究工会工作制度，党委每届至少召开一次工会工作会议，每年至少听取一至两次工会工作汇报。在提名党委委员时，应有工会负责人作为候选人。要把工运基本理论、劳动保障法律法规列入党委领导干部培训的必修课程，纳入公司党委（党组）理论中心组学习的重要内容。理论研究部门要加强对职工群众关心的热点难点问题，以及工运理论和工会工作的调查研究。坚持和完善党委宣传部的新闻宣传联系会议制度，在公司宣传栏开设专版、专栏，充分运用工会报刊、杂志、网络等宣传阵地，大力宣传工人阶级和工会工作，宣传中国特色社会主义工会发展道路。各级工会要进一步增强接受党的领导的自觉性和坚定性，坚持接受同级党委和上级工会双重领导、以同级党委领导为主，重大问题要及时向党委请示汇报。

2、健全完善人大、政协支持工会参与立法和民主监督的制度。各级人大、政协要充分发挥工会在推进立法、执法检查、政治协商和民主监督等方面的积极作用，建立工会与人大内司委、政协社法委联系制度，进一步畅通工会反映职工诉求的渠道。在制定涉及职工权益和工会工作的法规时，要征求同级工会意见。在开展相关法律法规执法检查或专项视察活动时，要吸纳同级工会参加。在人大代表、政协委员中，工会代表和包括农民工在内的一线职工、劳动模范要占一定比例。在提名各级人大、政协常委会委员时，应有工会负责人作为候选人。

3、政府及有关方面要大力支持工会工作。要认真贯彻落实党中央的重要指示精神，把更多资源和手段赋予工会组织，把党政所需、职工所急、工会所能的事更多地交给工会组织去办。完善公司（行政）及产业部与同级工会的联席会议制度，每年至少召开一次联席会议，通报公司（行政）及产业部的工作部署，研究解决涉及职工切身利益和工会工作的重要问题。各级政府在制定经济和社会发展规划时，对涉及职工利益的重大问题，应听取同级工会意见。公司及其有关部门在研究制定劳动就业、工资分配、劳动安全卫生、社会保障等涉及职工切身利益的规章、政策、措施时，应吸收工会参加，听取工会意见。工会资产、经费和国家拨给工会的不动产，任何部门和个人不得非法侵占、挪用和任意调拨。建立和完善工会干部维权保障机制，对阻挠工会依法履行职责的，要坚决予以纠正；对打击报复的，要依法予以严肃处理。

4、重视加强工会组织建设。建立和完善“党建带动工建、工建服务党建、党工共建”的工作机制，把工会组建和会员发展纳入党建工作目标考核。重点抓好公司工会组织建设，理顺组织体制，完善运行机制，创新活动方式，不断增强工会组织活力，努力提升工会组织推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力。

5、加强工会领导班子和干部队伍建设。公司工会主席应享受企业行政副职待遇。工会要依法配备专职工会主席。党委在工会领导班子换届和领导干部调整任用时，要事先征求上级工会的意见，实行联合考察后，再作出任免或调动的决定。工会主席、副主席和经费审查委员会主任要按《中国工会章程》规定民主选举产生，任期未满的，一般不应变动；确实需要调整的，须事先征得上级工会的同意。党委组织部门要把工会干部纳入党政干部培训、交流、使用和管理的统筹规划之中，重视工会干部的培养，选拔优秀工会干部充实到各级领导岗位。加强工会领导班子和干部队伍的思想、作风、能力和廉政建设，切实做到政治坚强、作风过硬、团结合作、清正廉洁。

第二篇：工会工作意见

根据上级工会和学校工作意见精神,特制定学校工会工作意见如下:

一、学校工会工作的指导思想

以党的十七大、中国工会十五大精神为指导，深入学习实践科学发展观，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，全面贯彻落实中国工会十五大提出的目标和任务，以发挥广大教职工主力军作用为重点，以维护教职工合法权益为主线，以加强工会自身建设为着力点，狠抓落实，强化工作创新，不断开创学校工会工作的新局面，工会工作意见。

二、强化工会自身队伍建设，努力增强做好学校工会工作的使命感、责任感

①、组织工会一班人，认真学习党的十七大、中国工会十五大精神、xx在全国总工会新一届领导班子成员和部分代表座谈时发表的重要讲话，并以此作为当前和今后一段时期的重要政治任务，采取行之有效的措施，把学习不断引向深入。要求工会一班人准确把握中国社会主义工会的基本要求（五个坚持、四个必须），进一步学习科学发展观并以此指导、提升工会工作水平，进一步学习相关的法律法规，提高依法办事的能力、增强做好学校工会工作的时代责任感，发挥每个委员的作用，团结和引导全体教职工为促进学校教育事业的发展贡献力量。

②、省教育科技工会决定将2011年定为全省教育系统“工会组织建设规范年”学校工会将根据上级要求切实加强工会的思想建设、组织建设、制度建设和作风建设，努力提高学校工会服务教育事业发展，服务教职工群众的能力和水平。

③、认真学习常州市教育工会《关于新形势下深入开展建设教职工之家活动的实施意见》按照实施意见的要求，结合我校实际制定出今年以及今后一段时间内的建设“教职工之家”的实施方案，进一步推进并规范“教职工之家”的建设。

④、进一步做好工会财务工作、和经审工作，争取在工会财务汇审、评比中取得好成绩。

三、积极工作，为提升学校教职工队伍素质不懈努力

真心实意狠抓师德师风建设，积极协助学校党支部、行政努力提高教职工队伍素质。

①、组织教职工认真、深入学习新修订的《中小学教师职业道德规范》《八要十不》以及国家的相关法律法规，通过专题学习、座谈讨论榜样示范、反例警示等形式多样且行之有效的教育活动，使广大教职工能全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，引导教职工加强自身修养和自律，把《规范》转化为教职工的实际行动，全面提高教职工的自身素质。

②、聘请市优秀教师事迹演讲团来校巡回演讲，用身边的人、身边的事影响和教育大家，充分发挥榜样的影响力模范带头作用，范文《工会工作意见》。

③、继续开展好第二个“师德建设月活动”，进一步深化“168”爱生行动，组织和引导师生结对，帮助学生解决学习困难，心理障碍和家庭经济困难，不让一个孩子失学、让每个孩子都能得到发展。

④、积极开展以青年教师为主体的岗位练兵、教学基本功竞赛活动。要求他们平时多做历年中考试卷，开展语文、英语教师的作文下水文比赛和理科教师的解题竞赛，同时开展作业设计竞赛，切实提高青年教师的实战能力。

⑤、继续实施“青蓝工程”“拜师结对”活动，以老带新，根据青年教师需要学校将为校际间的师徒结对、拜师学艺构建平台牵线搭桥，帮助青年教师快速成长。

⑥、鼓励教职工的学历进修和教职工参加各级各类竞赛，发表论文，在培养学生成长的同时也促进教职工自身的成长。

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四、开好教代会，切实维护教职工合法权益

①、今年，常州市制定出台了新的《常州市中小学校教职工（代表）大会工作规程》学校干活一斑人将根据上级有关文件精神，组织专题学习培训，重点抓好教代会提案落实、审议通过票决制、民主评议监督权、代表的参与面及其规范操作等，把教代会的各项职权真正落实到位。

②、不断深化校务公开，确保教职工享有学校重大决策的知情权、建议权、监督权。我们将把校务公开工作列入教代会评议的内容，让教职工对校务评议打分，工会实施监协作与监督的职能。确保市校务公开工作先进单位的光荣称号。

③、关心教职工生活，构建长效的帮扶机制，积极开展青年教师跨校际、跨行业的各种联谊活动、优秀教师的暑期修养活动、敬老节退休老教师老领导的祝寿活动、元旦春节的困难（重大疾病）职工的慰问活动，把党的关心温暖送到广大教职工的心坎上；坚持一年一度的教职工体检制度；积极筹备并参加市教育工会组织的庆祝建国61周年全市教职工艺术作品展览、教职工篮球比赛等活动，在活动中愉悦教职工身心、展示教职工风采。

④、加强对女职工工作的领导和支持，依法维护好广大女职工的合法权益和特殊权益，充分发挥女职工在学校教学教育和和谐校园建设中的半边天作用，认真组织好三八妇女节的女职工外出参观学习等系列庆祝活动。

⑤、进一步完善学校小店、食堂的新一轮承包。切实为师生谋福利，配合学校加强对小店、食堂经营的管理和监督，确保学校a级食堂的荣誉称号。

⑥、2011年1月，七届工会委员会、工会主席任期届满，2011年12月底我们将根据相关规定做好换届选举工作、并完成新老交接工作。

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第三篇：企业工会工作意见

企业工会工作意见

×年是“十一五”计划的开局之年，是集团公司进一步加强管理、深挖内潜，实现超常规发展的重要一年，同时，也是我场夯实基础、加快发展，实现二次创业的重要一年。按照上级安排，××年盐场工会工作总的指导思想是：以党的十六大和十六届四中、五中全会精神为指导，围绕生产经营工作中心任务，与时俱进，开拓创新，积极转变工作作风，切实履行职责，动员组织广大职工为实现企业健康快速发展建功立业。在具体工作中，重点抓好以下几个方面：

⒈认真开展技术创新活动，增加企业经济效益。提高原盐产量和质量、严控生产成本、改善生产条件，是当前我们一切工作的重中之重，只有不断提高企业经济效益，广大职工的切身利益才能得到保障。各工会组织一定要突出中心，抓住重点，把干部职工的智慧和力量凝聚到抓生产、增效益上来。要按照科学发展观的要求，要围绕原盐提质增产、节能降耗、挖潜增效目标，组织开展全员、全过程、全方位的经济技术创新活动。要认真开展“”合理化建议和技术革新活动，即全年每个职工至少提条合理化建议，每个班组完成项小改小革，每个工区（车间）实现项较大技术创新项目。同时，加大激励力度，××年底，场工会准备对效益较好的个项目，进行—元的奖励，并对做出突出贡献的予以重奖。

⒉认真开展劳动竞赛活动，掀起“比学赶帮超”新高潮。本着简化程序、突出实效的原则，围绕赛产量、赛质量、赛销量、赛成本、赛安全，开展好社会主义劳动竞赛活动，年底总场对全年活动竞赛中表现突出的优胜单位和个人给予奖励。要继续深化“破纪录、争一流”指标竞赛活动，各单位要将生产经营指标进一步分析，找出起决定作用的重要指标，并与历史最好水平、同行业最好水平比较，找出差距，认真开展对口赛和对手赛，争取年内再有—项指标创出新纪录。

⒊深入开展女职工建功立业活动，充分发挥半边天的作用。组织女职工继续开展双文明巾帼建功立业活动，“三八”节期间将评出“巾帼红旗岗”、“女状元”、“先进女职工”等一系列女工先进集体和个人。

⒋大力实施职工素质工程，切实加强职工队伍建设。继续做好《工会法》、《劳动法》的学习和贯彻落实。加强形势任务教育，使广大职工正确对待各种利益关系的调整，做深化改革、促进改革的中坚力量。通过举办生产管理培训班等形式，对全场工区正、副主任和技术班长全部轮训一遍，提高职工技术素质，尽快扭转被动局面。积极开展“爱我海化、爱我盐场、做文明职工”活动，帮助广大职工自觉更新知识，转变观念，提高技能，以开展职业道德建设“双十佳”评选活动为载体，培育道德型职工；以创建学习型组织活动为载体，培育知识型职工。

⒌突出维护基本职责，加强维权机制建设。进一步完善以职代会为基本形式的民主管理和民主监督机制，拓宽职工参政议政渠道。深入实施厂务公开，年初，各工会组织要对全场的厂务公开栏进行一次集中补充和修订完善，将工资浮动、奖金发放、生活核算、成本控制、拉塑料扣款等内容全部公开，把民主管理和民主监督落到实处。

⒍加强帮扶救助工作，努力为职工办实事、办好事。加大互助互济基金会和职工保险互助会建设力度，提高职工入会率，对符合条件的及时给予救助。深入实施“送温暖工程”，对生病、住院的职工及时组织看望。对职工突发性的家庭灾难，要及时发动职工进行捐款救助。对贫困、偏远地区的临时工，要及时组织捐衣捐物。进一步完善对特困、困难和一般性困难职工的帮扶救助服务，年底在集团公司救助的基础上，再拿出元以上给予救助。

⒎认真履行劳动保护群众监督的职责，切实保障职工的生命健康权利。继续深入开展“安康杯”竞赛活动，普及安全知识教育，增强职工自我保护意识。加强对女职工安全卫生状况的监督，最大限度地调动广大职工生产的积极性、创造性。

⒏强化职工食堂管理，提高职工生活水平。进一步建立健全成本核算、物品出入库制度，落实环境、食品和个人卫生预防措施，在饭菜多样化、价格合理化上下功夫，满足不同地区、不同层次职工的就餐需要。××年，在全场个职工食堂中，继续开展争创“六好职工食堂”竞赛活动，搞好职工生活的意见反馈收集，有针对性地提高一线职工生活水平。

⒐认真开展文体活动，活跃一线职工业余文化生活。要加强完善文化阵地基础建设，全年投资万元左右，为一线工区、泵站配备电视机、、扑克、象棋等必要设施和用品。认真开展丰富多彩的文体活动，××年，除积极参加集团公司和开发区工会组织的春节文艺晚会、元宵节街头文艺、演讲比赛、卡拉比赛、职工消夏晚会、职工运动会、电工技能大赛、计算机技能大赛等各类文体活动外，我场将于“三八”期间组织一次女工歌舞联谊会；月初组织以爱岗敬业为主题的青年演讲比赛，并选拔优秀选手在全场进行巡回演讲；月中旬举行全场第六届炊工比武；月初组织捞盐比赛；月中旬组织以安全或法律

教育为主要内容的知识竞赛；月中旬组织乒乓球比赛；月份组织扑克、象棋比赛；月上旬组织职工卡拉比赛；月底组织全场第二届职工环场接力赛。要通过以上活动，更好地调动广大职工的工作积极性。各单位也要结合实际，以歌颂盐场、歌颂劳动，赞美盐工、赞美生活为主题，适时、适当地组织小型、灵活的文体活动，丰富职工八小时以外的生活。

⒑加强工会

自身建设，增强组织活力。各单位工会要在开拓创新上下功夫，努力探索新形势下工会工作规律，寻求工会工作新的突破。要加强作风建设，经常深入职工群众，倾听职工的呼声，了解企业改革、结构调整给职工队伍、劳动关系带来的新变化，反映职工的要求，解决职工的实际困难。要加强工会组织自身建设，夯实好会员管理基础，抓好会费的收支管理及工会储金会工作的管理，增强工会组织的整体工作能力和水平。

总之，在新的一年里，我们要在集团公司党委和集团公司工会的领导下，解放思想，与时俱进，忠实地履行维护职工合法权益的基本职责，紧紧围绕企业改革和发展的中心任务，团结带领广大职工群众，为加快企业发展做出新的更大贡献。

第四篇：经济开发区工会工作意见

2013年，是县经济开发区“站在新起点、实现新跨越”，加快推进产业新城、经济新区建设的关键时期，也是全区各级工会组织展现新作为，引领职工建功立业的重要机遇期。全区工会工作的总体要求是：认真贯彻落实党的十八大精神，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，用科学发展观统领工会工作全局，围绕中心，服务大局，以“当好主力军、建功十二五”为主题，以依法主动维护职工合法权益为根本，以发展和谐稳定劳资关系为主线，以推进落实“两个普遍”为重点，以发展繁荣企业职工文化为方向，着力构建工会工作坚实的组织体系、完善的维权体系和高效的服务体系，推进工会工作再上新台阶。

一、深入学习贯彻十八大精神，在推进开发区新跨越中建功立业

1.进一步掀起学习宣传党的十八大精神热潮。工会组织要充分发挥密切联系职工群众的优势，认真抓好十八大精神的学习宣讲工作。要结合本单位实际，组织工会干部和广大职工广泛深入学习领会十八大的精神实质，真正使党的十八大精神深入人心，为推进园区建设、企业发展凝心聚力。要坚持把学习宣传贯彻十八大精神与全国总工会开展的“凝心聚力跟党走、建功立业绘蓝图”主题教育有机结合，贴近实际、贴近生活、贴近职工，引导广大职工立足岗位，为实现十八大描绘的宏伟蓝图和中华民族伟大复兴建功立业。

2.积极参加“洪城杯”职工劳动技能大比武活动。围绕县总工会“洪城杯”职工劳动技能大比武活动主题，坚持把开展“工人先锋号”创建活动作为推动企业自主创新、技术进步的重要载体，广泛开展具有企业特色的劳动竞赛和安康杯竞赛，选派优秀人才参加“洪城杯”职工劳动技能大比武活动。通过竞赛活动的开展，不断激发职工群众的主人翁意识，充分展示广大职工的劳动价值和创新激情。

3.深入实施职工队伍素质提升建设工程。加强职工社会主义核心价值观宣传教育，深入开展职工职业道德建设，加强职工思想政治工作。继续深化“创建学习型工会组织、争做知识型职工”活动，加大职工科学文化和职业技能培训力度，推进国家级、省级和市级“职工书屋”示范点建设。大力开展职工合理化建议、技术创新、新产品开发、节能减排等群众性经济技术创新活动，推动企业创新发展理念、创新关键技术、创新生产工艺。以培育造就创新知识、创新技能、创新本领的知识型职工为抓手，推动企业开展评选首席技师、首席操作员、金牌工人、专业工种带头人等活动，激励广大职工为推进企业科学、稳健发展做出积极贡献。

4.树立劳模精神，引领企业积极向上的团队风尚。按德才兼备、爱岗敬业、实绩突出的标准评选企业劳动模范，用劳模先进精神激励职工爱岗敬业，用劳模先进思想和模范事迹感召职工努力奉献，为推进企业加快发展凝聚强大的精神力量。做好劳模服务管理和关爱工作，努力营造学习劳模、尊重劳模、关爱劳模的良好氛围。

5.扎实推进企业文化创新发展。根据县总工会“子昂杯”职工文化艺术活动要求，充分发挥职工群众的主体作用，大力推进企业职工文化建设，着力培育企业职工文化建设示范企业和文化体育骨干分子；积极倡导科学文明的生活方式，紧密结合企业实际，坚持贴近企业、贴近生活，广泛开展各类主题突出、形式多样、职工喜闻乐见的文化体育活动，着力丰富职工的业余文化生活；主动争取党政、企业和社会各界支持，加强职工书屋、职工俱乐部等文化阵地建设，促进工会文化建设同公共文化服务体系衔接，扩大工会文化品牌的社会影响力，进一步激发基层工会的参与热情。

二、发展构建和谐劳动关系，在企业管理创新中展示新作为

1.不断建立完善职工维权机制。进一步畅通职工利益诉求渠道，建立和完善劳动争议调处和劳动法律监督组织、劳动争议调处机制。认真落实十八大提出的协商民主制度，着力加强非公企业职代会建设，进一步深化以职代会为基本形式的厂（事）务公开民主管理制度建设，不断扩大职工知情权、参与权、管理权和监督权。以“强化劳动保护，安全重在落实”为手段，深入开展“安康杯”竞赛活动，健全工会劳动保护监督检查网络，配合相关职能部门加强对职工安全生产防护措施落实情况的监督和检查，维护职工劳动安全和健康权益。

2.深化和谐劳动关系创建活动。以打造“同舟杯”和谐劳动关系品牌为抓手，发挥劳动关系三方协调机制作用，及时研究和协调解决影响劳动关系和谐稳定的突出问题，将工资集体协商、厂务公开民主管理、集体合同制度和劳动合同的签订率和履约率、各级劳模和先进的评选等纳入创建内容，确保创建工作上下联动，有序运作。

3.继续强化职工法制宣传教育。结合“六五”普法，充分利用各种媒体和活动载体，大力宣传普及《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》、《安全生产法》等法律法规，增强企业经营者的法制观念和劳动者依法维权意识。积极组织开展县第三届职工劳动法律法规知识竞赛活动。

4.规范有序推进工资集体协商。依法推进企业普遍建立工资集体协商制度，加强对工资集体协商工作的宣传引导和督促指导，切实办好2013年3月全市工资集体协商双月推进会。工会组织要根据企业的不同特点，有针对性地确定协商方式和协商重点。要通过召开工资集体协商推进会、现场会，不断提高协商质量和扩大覆盖面，促进企业工资集体协商制度化、规范化。

三、继续加大惠民帮扶力度，在改善民生中打造服务型工会

1.切实促进职工就业创业。积极推动《就业促进法》的贯彻落实，依法督促企业规范用工行为，增强职工职业安全感；广泛开展就业援助、指导服务，抓好职业技能培训，提高职工就业、创业能力。

2.拓展扶危济困帮扶领域。建立健全帮困送温暖机制，突出抓好对困难职工、老党员、老劳模、留守儿童的走访慰问，扩大对走访慰问的覆盖面，切实抓好职工维权、困难救助、紧急救助、金秋助学、夏季高温送清凉、元旦春节送温暖、劳动争议调解、法律援助、心灵慰藉等工作，不断构筑维权、救助、服务三位一体的工会工作格局。

3.进一步关心关爱女职工。抓好《女职工劳动保护特别规定》的宣传，全面推动和促进国家保护女职工合法权益法律法规的贯彻落实；扩大女职工专项集体合同覆盖面，切实维护女职工劳动权益；积极组织开展女职工妇科疾病普查普治、卫生保健知识讲座、防治艾滋病知识宣传教育培训等工作，切实维护女职工健康权益；建立完善困难女职工档案，开展多种形式的帮扶活动，切实为困难女职工办好事、解难事。

四、不断加强工会自身建设，在创新发展中增强工会凝聚力 1.进一步加强工会组织建设。适时建立开发区工会联合会，推进企业普遍建立工会组织，完善“县总工会—园区工会联合会—基层工会组织”三级管理运行体系，充分发挥工联会上下联动作用，努力推进工联会实体运作；以推进“双亮”工程为抓手，进一步强化工会规范化建设，年内打造1-2个具有明显特色的工会组织规范化建设示范点，为县总工会第十五次代表大会献礼。

2.进一步加强作风能力建设。切实加强工会系统作风建设，继续深化“面对面、心贴心、实打实，服务职工在基层”活动，努力克服工会工作表面化、敷衍化现象，做到真诚倾听职工群众呼声，真实反映职工群众愿望，真情关心职工群众疾苦，当好职工群众贴心人；强化工会执行力建设，坚决克服有职无责、有位无为和“庸懒散奢”现象，着力提高工会干部执行意识和效能意识。

3.进一步加强基础保障建设。强化工会经费征缴，坚持依法聚财、科学理财、有效用财；完善工会经审监督机制，加强工会经费同级审计和下审一级工作，强化工会经费预结算管理，确保工会经费收、管、用规范运行。

4.进一步加强信息宣传工作。做好工会对上报告、对外宣传工作，切实抓好工会信息的收集、整理、报送，加强工会工作科学发展、创新发展的亮点、热点宣传报道，不断提升工会组织影响力。

5.加大对企业工会检查指导力度。开发区工联会成立后，要将劳动竞赛、工会组建工作、工资集体协商、和谐企业创建、工会规范化建设、维权维稳、信息报送等纳入对各企业工会日常工作检查范畴，加强检查、督促、指导，不断提升园区各级工会组织工作水平，实现本区域和谐、稳定、快速发展。

第五篇：关于进一步加强工会工作意见

市供销社党委

关于加强社属各单位工会工作的意见

社属各单位党委（党总支）：

为深入贯彻落实科学发展观，认真执行《工会法》等法律法规，进一步加强市供销社系统工会能力建设，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，调动职工参与民主管理、民主监督的积极性和创造性，推进市供销社系统民主政治建设，促进全系统的改革、发展和稳定，根据市委《关于进一步加强新时期工会工作的意见》，结合市供销社系统实际，就加强工会工作提出如下意见：

一、充分认识新时期工会工作的重要意义，切实加强和完善党对工会工作的领导

工会工作是党的群众工作的重要组成部分，加强党的领导是做好工会工作的根本保证。社属各单位党委（党总支）要从政治和全局的高度，切实加强对工会工作的领导和支持。

社属各单位党委（党总支）要有一位负责同志分管工会工作。要把工会工作列入重要议事日程，针对一些涉及职工利益的重大问题，及时进行研究，党委（党总支）每半年至少听取一次工会工作汇报，及时解决工会工作中遇到的问题。社属各单位党政领导要支持工会依照《工会法》和工会章程独立自主、创造性地开展工作，努力形成党委领导、行政支持、工会运作、各方配合的工会工作新局面。市社党委在考核社属各单位工作时，将把工会工作列入 1

考核内容。各单位要按照工会章程和上级有关文件精神，配备好工会干部。工会主席的人选，由市社党委同上级工会充分协商取得一致意见后提名推荐。届中变动工会主席需经各单位工会委员会讨论，并征得上级党委和工会的同意。

要加强各单位基层工会干部的选拔和培养。要选拔那些政治素质好、热爱工会工作，具有丰富的工作实践，管理能力强，善于做群众思想工作，敢于为群众说话办事，热心为职工服务的同志担任工会干部，要把工会干部纳入后备干部培养计划之中。加强对工会干部的培训。要把学习“三个代表”重要思想、科学发展观、工会工作基本理论知识和有关法律法规列为主要培训内容。

要重视发挥工会的参与作用，支持工会参与重大改革方案的制定，协调工会与行政组织之间的关系。在研究涉及职工切身利益的重大问题时，应吸收同级工会负责人参加。工会负责人也应在广泛深入调查的基础上，积极准确地反映职工的意见，并做好信息沟通和群众中的宣传工作。

各单位应按照《工会法》等有关规定及时足额向工会拨缴经费，并根据工会各项活动的需要提供场地、设施经费等方面的支持。

各单位工会要及时将工作计划、工会活动方案和上级工会指示精神向同级党政请示、汇报，自觉接受党的领导，主动争取行政的支持。工会要尊重和支持行政负责人依法行政，维护行政领导行使正确的决策权，教育职工遵守国家的法律法规和本单位的规章制度，动员、组织职工努力完成本单位的各项工作任务。

二、建立健全工会工作新机制，全面履行工会四项基本职能各单位工会要全面履行维护、建设、参与、教育四项社会职能，努力创新工作机制。要了解掌握新情况，研究新问题，积极探索工会工作新的载体、途径和方法。

维护职工的合法权益是工会的基本职责。各单位工会要做到维护职工合法权益与维护市供销社系统整体利益相统一，及时反映广大职工的意见和呼声，敢于和善于维护职工经济、劳动和健康权益，保障职工的民主权利。工会要主动协助党政做好协调工作，引导职工自觉增强主人翁责任感和使命感，树立大局意识，正确处理国家、集体和个人三者利益关系；努力为职工释疑解惑，化解矛盾，引导职工支持并共同促进市供销社各项事业的发展。工会要围绕市供销社中心工作，协助党政抓好职工队伍的职业道德建设，开展群众性精神文明建设活动，引导职工在遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、敬业奉献”的公民道德规范的同时，开展创建“创新型、学习型、服务型、节约型”机关活动。工会要把加强对职工的教育，提高职工队伍素质作为重要职责。要以“三个代表”重要思想为指导，采取多种形式开展爱国主义、集体主义、社会主义的教育活动，引导职工树立正确的世界观、人生现、价值观，不断提高职工的思想道德素质。

各单位工会坚持为职工办实事，热心为职工排忧解难，使“送温暖”活动经常化、制度化。要适时开展各类健康文体活动，增强职工身体素质。要支持女职工委员会的工作，维护女职工的合法权

益，并根据女职工的特点开展工作，大力推进精神文明和家庭文明建设。

三、坚持和完善民主管理制度，切实保障职工的民主权利

职工代表大会是社属各单位职工民主管理的基本形式。实行职工代表大会制度，是贯彻党的十七大精神的具体要求，是实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观的具体体现，是维护职工合法权益的法律手段。社属各单位要坚持和完善职代会制度，坚持每年至少召开一次职工代表大会。各单位工会作为职代会的常设工作机构，在各单位党委（党总支）领导下承办职代会的日常工作。要充分发挥其在职代会闭会期间讨论处理重大问题和检查督促作用。充分保证职工对各单位改革方案、发展规划、重要规章制度以及涉及职工切身利益的重大事项的审议权和对各单位领导班子的民主评议监督权，认真落实职代会代表提案。凡企业重大改革、改制、经营决策，不经职代会审议不能实施；凡企业收入分配、保险、福利、劳动保护等涉及职工切身利益的重大方案，未经职代会审议通过不能执行。

要坚持和完善厂务公开制度。各单位党政班子要从加强基层民主政治建设的高度上认识厂务公开的重要性，充分发挥工会在厂务公开中的作用，积极、主动地推进厂务公开工作。各单位工会要找准位臵，发挥特色，自始至终参与厂务公开的全过程，积极配合党政做好厂务公开工作。

四、加强工会自身建设，提高工会工作水平

各单位工会要加强对工会干部的培训，要加强学习党的工会工作理论和方针政策，社会主义市场经济知识、法律知识和科学文化知识，坚定理想信念，增强全局意识、创新意识，不断提高工会干部的素质和能力，努力建设一支朝气蓬勃、开拓进取，无私奉献、热心为职工服务的工会干部队伍。

各单位工会要认真收好、管好、用好工会经费。要严格财经纪律，杜绝违法违纪行为，工会经费的使用要接受工会经费审查委员会和上级工会的审计和监督。

各单位党组织可根据以上意见并结合本单位实际，制定实施办法。