与时俱进 加强和改进工会思想政治工作

第一篇：与时俱进 加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。

工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入，维护职工队伍的稳定，维护社会的稳定。

加强和改进工会思想政治工作必须抓好工会自身建设。改革开放不断深入，经济建设快速发展，思想政治工作环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。在挑战与机遇面前，要坚持工作思想政治工作生机与火力，发挥应有作用，必须十分重视工会自身建设，提高干部的思想政治素质和理论政策水平。做好职工群众的思想政治工作，工会和工会干部必须率先垂范，身体力行，引导职工群众坚定社会主义理想信念，自己必须信仰马列主义、毛泽东思想，坚持邓小平理论，坚持“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线和基本方针；教育职工群众紧密地团结在党中央的周围，自己必须在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致；要求职工群众保持安定团结的局面，自己必须与职工群众保持紧密联系，倾听他们的呼声，解决他们的困难；要使工会取得合法的信赖，自己必须担负好代表和维护职工群众合法权益的责任。只有加强工会自身建设，不断提高工会干部的思想政治素质和理论政策水平，才能更好地发挥工会思想政治工作的作用。

第二篇：与时俱进加强和改进工会思想政治工作

改革开放的深入，给国家经济、人民生活带来了新的变化，社会有了很大的进步。但是，思想领域的矛盾和斗争仍然错综复杂，有时还相当激烈。西方敌对势力对我们进行思想和文化渗透一刻未止，邪教组织公然跳出来与我们争夺群众，伴随改革深入、劳动关系变化引发出职工队伍思想出现的新情况、新问题，都要求我们在进行改革开放和经济建设中，不可“一手硬，一手软

”，一定要把思想政治工作放在十分重要的地位。工会的思想政治工作，是党的思想政治工作的重要组成部分。把广大职工凝聚在邓小平理论旗帜下，团结在党中央的周围，坚定不移地走中国特色社会主义道路；把全心全意依靠工人阶级的指导思想贯彻好、落实好，保护、调动、发挥广大职工的积极性和创造性，维护改革、发展、稳定大局；把职工队伍造就成适应社会主义市场经济要求的有理想、有道德、有纪律的队伍，是党赋予工会的职责，是广大职工对工会的期望。面对改革开放不断发展的新形势，我们要按照中央加强和改进思想政治工作的方针、原则和任务，根据当前职工队伍思想状况，以科学进取的精神，探索思想政治工作的新路子，开拓工会思想政治工作的新局面。

加强和改进新时期工会思想政治工作，通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育，使职工树立正确的世界观、人生观、价值观，使他们在错综复杂的形势下能够认清是非、辩明真伪，站稳立场，抵制歪理邪说，同错误思潮和行为进行坚决的斗争；要坚持以经济建设为中心，紧紧围绕改革、发展、稳定的大局，紧密结合黄河系统的实际开展思想政治工作，为治黄的改革、发展、稳定提供精神动力和思想保证；要坚持实事求是的思想方法和工作方法，对职工群众中出现的各种不同认识和思想问题，特别是一些热点、难点问题，不回避躲闪，要听真话，说实情，讲真理，多做理顺情绪、鼓舞士气、凝聚力量、增强信心的工作，使广大职工群众能够理解和克服前进中的困难，处理和眼前利益与长远利益、个人利益和集体利益的关系。

工会是工人阶级的群众组织，是党联系群众的桥梁和纽带，是国家政权的社会支柱。工作思想政治工作要按照党的思想政治工作的方针原则，结合工会的性质、特点和实际进行，找准位置，选择好着力点。

工会思想政治工作要围绕全心全意依靠工人阶级的指导思想展开。全心全意依靠工人阶级是我们党和国家的性质以及工人阶级的历史地位和作用决定的，要从坚持社会主义政治方向的高度，从加强党的领导、巩固党的执政地位和保持国家长治久安的高度，把全心全意依靠工人阶级的指导思想视为工会思想政治工作的灵魂，把贯彻落实全心全意依靠工人阶级的指导思想作为工会思想政治工作的主题。当前特别要大张旗鼓地宣传全心全意依靠工人阶级指导思想，巩固和维护工人阶级在建设有中国特色社会主义事业中的主导地位；大力弘杨工人阶级主力军精神，展示工人阶级的精神风貌，保护职工群众就合法权益、保护、调动和发挥广大职工的积极性；加强职工队伍的思想道德建设，提高科学文化素质，肩负起建立和发展社会主义市场经济的重任。

把稳定劳动关系作为工会思想政治工作的重点。随着社会主义市场经济的建立和治黄改革的发展，劳动关系发生了新变化。部分单位不尊重职工民主权利。侵害了职工的经济利益，忽视思想政治工作，强调经济利益，加之一些职工思想观念滞后、价值观变化，劳动关系呈现出一种不稳定的状态。劳动关系的稳定关系着职工队伍的稳定，关系着社会的稳定。工会要把稳定劳动关系作为思想政治工作的重要任务，把思想政治工作融于民主管理中，融于劳动争议调解过程中，通过维护职工的合法权益，妥善解决下岗职工安置、劳动报酬、安全保护、社会保险等方面出现的矛盾和问题，深入细致地做好解释疏通和思想教育工作，把问题解决在萌芽状态，解决在基层、促进治黄的稳定与发展。

工会思想政治工作要适应社会主义市场经济的变化与要求。由计划经济转向市场经济是一个巨大的改革，工会思想政治工作应围绕建立和发展社会主义市场经济的大目标，探索新方法，开辟新路子，努力创建坚持社会主义基本原则与符合社会经济关系变化客观要求的思想政治工作新格局。目前我国仍处于社会主义初级阶段，改革开放的深入，社会结构的变化，使人们的思想观念、价值趋向、生活方式等出现了新的变化，表现形式也更加表面化、多样化。面对职工思想行为出现的新情况、新问题，我们要着眼大局，审时度势，坚持思想政治工作的方针原则，保证社会主义意识形态的主导地位，要对职工追求个人正当利益、注重体现自身价值、生活方式突出个性等需求予以认同和理解，引导他们正确处理个人利益与集体利益、国家利益之间的关系，倡导为人民服务的奉献精神，防止拜金主义、利己主义、享乐主义等腐朽思想的侵蚀。要关注由于换岗或经济压力而导致心理失衡、思想困惑、精神抑郁的职工，及时解决他们的困难，做好思想工作，防止别有用心的组织和个人利用各种迷信思想、迷信活动乘虚而入

第三篇：如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

如何加强和改进煤矿企业工会思想政治工作

摘要：思想政治工作是企业可持续发展的重要保障，是凝聚人心，鼓舞士气的有力法宝。随着社会的发展，煤矿企业工会工作面临很多新的问题和挑战，工会思想政治工作就显得尤为重要。如何更好地加强煤矿企业工会思想政工建设和提高工会的管理服务能力，是本文主要的阐述重点。

关键词：煤矿工会 思想政治工作

引言 思想政治工作是一切工作的生命线，是企业发展必不可少的重要组成部分。煤矿企业工会工作承担着在党组织领导下服务群众、管理企业、把握全局 发挥凝聚力、吸引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。

一、工会工作的重要性

煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新局面。

二、工会思想政治工作存在的主要问题

1、思想认识不到位，“原动力”不足。近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。

2、联系实际不紧密，“吸引力”不足。从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。

3、工作机制不健全，“执行力”不足。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全”，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。

三、提高煤矿工会思想政治工作的思路

1、开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。“尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人”，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者”自居的态度，避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人”，是指工会干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心”，架起感情的桥梁。所谓“关心人”，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。

2、开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，深入基层了解职工的思想。二是要确立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合航道管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。

3、开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。

4、开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人生观、价值观，工会干部必须改变思想观念和工作方法。一是教育者应先受教育，“正人先正己”，要求职工做到的，自己首先做到；要求职工不做的，自己首先不做。二是改变过去那种习惯于上级布置、基层贯彻，职工被动接受教育的工作模式。要采用沟通、疏导、激励等方法，与职工平等地交流思想，创造一种互相尊重、互相理解、互相信任、互相支持、互相帮助的和谐气氛。

四、发挥工会职能，做好职工管理服务，促进职工积极性

只有全面动员基层员工，工会才会充满活力，只有面向职工提供人性化服务，才能提升工会组织影响价值，只有真正凝聚员工，才能促进工会工作的全面发展。因此煤矿企业工会组织应以职工代表大会为根本载体实施民主化监督、服务与管理，全面落实职工代表大会各项职权作用，认真做好非煤厂网点的各项工会组织服务建设工作，深入探索工会主席直选的做法与经验，并有针对性选拔善于、敢于为职工办事、为群众说话的职工人才加入工会组织、扩充工会人才队伍。

工会主席应主动积极面向企业领导层进行职工建议与意见的充分反映，细致入微的做好职工各项思想政治工作，令全员明晰只有持续增进经营者、生产者合作理解，促进职工与企业的双赢互利，才能打造共建和谐型社会、共谋市场经济发展、共享各类煤矿企业改革成果，共同创建美好家园的良性发展局面。同时煤矿企业工会组织应充分激发自身优势，合理利用多形式、多渠道对广大职工进行积极引导教育，令其强化认识煤矿企业深化改革发展的重要性，进而合理引导企业全员自觉加入改革企业行列，坚定不移的参与改革、支持企业创新发展。煤矿企业工会组织应遵循开创学习型组织、创新型团队的综合要求，主动积极做好提升企业职工全员业务素质与思想素质工作，认真研究煤矿网点改制、改革进程中有关职工利益问题，合理协助党组织妥善处理企业发展速度、改革力度与职工承受力的辩证关系，并继续完善企业临时困难人员的救助与低保工作，将有限的企业资金真正用在实处。再者煤矿企业工会组织应充分满足广大群众职工精神文化需求，深化探索创新发展职工文化建设思路、活动形式、载体与激励机制，通过丰富开展各类文体活动全面陶冶职工情操、持续给企业职工鼓劲，树立优质企业形象、良好拓展文化建设，弘扬勤奋、诚信的执业精神，进而持续提升职工全员向心力、凝聚力及煤矿企业综合竞争力。

五、总结语

工会的思想政治工作要不断加强，同时要根据煤矿企业管理部门的实际，不断丰富和充实职代会内容，创新职代会组织形式，特别要探索煤矿企业单位实现民主管理的途径和方式，处理好工会与党组织、职代会之间的关系。

参考文献：

1、密宋华，加强和改进企业工会思想政治工作的思考[J]，现代企业教育，2013年16期

2、郭小洪，煤矿企业如何加强工会思想政治工作探讨[J]，工会博览?理论研究，2011年12期

3、李建朝，浅论如何加强煤矿工会思想政治工作和提高管理服务探讨[J]，企业文化?中旬刊，2012年04期

第四篇：加强和改进工会职工思想政治工作

加强和改进职工思想政治工作

思想政治工作的内涵，就是在邓小平理论和党的路线、方针、政策的指导下，思想政治工作必须与社会主义现代化建设、与建立现代企业管理制度的大趋势相衔接，进行改革创新；就是要在思想观念上、思想政治工作手段上实现创新；在思想政治工作的针对性、实用性、科学性、规范性上有新的建树；在制度建设上更加符合现代化的要求，在思想政治工作的服务、保证、协调作用发挥上有新的突破。在建立和发展社会主义市场经济的新形势下，工会如何加强和改进职工思想政治工作，是摆在各级工会干部特别是宣教干部面前的一个新任务、新课题。现在就实际工作中对基层工会进行的一些调查，认为新时期工会思想政治工作应把握以下原则：

一、服务大局，坚持工会思想政治工作的原则性

工会思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，必须坚持党的领导，并把着眼全局、服务全局作为新时期工会思想政治工作的党性原则。这就要求我们必须跳出工会自身的圈子，站在社会变革的背景中去认识职工思想活动变化的趋势，把握工会开展职工思想政治工作的特点和规律，找准位置和切入点，增强使命感和责任感，在服从服务全党、全国工作的大局中去发挥工会工作地广大职工群众思想的引导作用、精神的凝聚作用和对经济发展的推动作用。还要在广大职工中深入开展党的基本理论、基本路线和基本纲领教育。要广泛开展公民道德、职业道德建设活动，大力提倡爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的职业风尚，弘扬工人阶段的优秀品格。

首先，要用科学的理论武装人，教育职工认清和肩负起工人阶级的历史使命。一个国家、一个民族，没有精神力量不行。在当代中国，马克思主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论是我们国家和中华民族振兴的精神支柱，是统一全党全民意志的思想基础，是提高工人阶级政治素质的思想理论武器，是夺取建设有中国特色社会主义胜利的根本保证。工会作为党领导下的工人阶级群众组织，作为党联系职工群众的桥梁和纽带，负有协助党用科学理论武装职工队伍的重要职责。

其次，要以高尚的精神塑造人，不断提高广大职工思想素质和道德水平。要通过多种形式和渠道，继续广泛深入地进行爱国主义、集体主义、社会主义教育和艰苦创业教育，引导广大职工正确认识国家利益与个人利益的关系，树立正确的世界观、人生观、价值观，把个人的理想融入到实现社会主义现代化的共同理想中去，动员职工为中华民族的伟大复兴和地方经济的发展而奋斗。同时，要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，深入开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，造就有时代精神的新型职工，这是新时期工会思想政治工作的一项重要任务。

再次，要紧紧围绕经济建设这个中心，宣传、发动、凝聚职工，为改革开放和现代化建设提供强大的精神动力、智力支持和思想保证。以经济建设为中心，是新时期党的基本路线的核心内容。工会思想政治工作作为党的工作的重要组成部分，理所应当体现党的基本路线的要求，特别是企业，工会要紧紧围绕中心工作，把职工思想政治工作渗透到生产经营的全过程，为企业改革发展铺平道路。要教育职工摆脱陈旧观念的束缚，树立改革意识、发展意识、创新意识、，与企业同呼吸、共命运。要组织职工积极参加各种群众生产技术活动，让大家把精力和积极性都集中到确保经济目标的实现上来。

二、贴近职工，讲求工会思想政治工作的实效性

加强和改进职工思想政治工作，关键的一条就是我们的思想政治工作必须从广大职工群众的思想实际、工作实际、生活实际出发，从职工群众的所思、所虑、所盼出发，把职工的要求作为工会思想政治工作的出发点和切入点，积极主动地为职工排忧解难，使思想政治工作真正融入职工的实际生活。在实际工作中，也要充分认识到加强职工思想政治工作的长期性、复杂性、艰巨性。在指导思想上，要坚持做到“三个不能变”，即地位不能变、任务不能变、要求不能变；在认识上，提高责任感、使命感、时代感、紧迫感；在方法上，要做到“四个结合”，即结合实际、新问题、新要求、新发展。要以理想信念教育为核心，使广大职工正确认识个人利益与国家利益、个人思想与共同理想的关系，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，自觉地为现代化建设事业而奋斗。

首先，紧密结合职工群众的思想实际，有针对性地解疑，化消极情绪为积极心态。随着社会主义市场经济的不断发展，结构调整力度的加大，国有企业改革触及到深层次矛盾和职工的切身利益，职工群众对改革十分关注。在这种情况下，工会要协助党委有针对性地做好职工思想政治工作，比如加强形势任务教育，加强党和国家改革政策宣传等，针对不同时期出现的工作难点和热点，着力帮助职工转变观念、提高认识、理顺情绪、凝聚力量，把大家的思想和行动统一到实现企业改革和发展的目标上来。

其次，紧密结合群众的工作实际，为他们实现自身价值创造条件。由计划经济向市场经济转变过程中，广大职工的思想观念、心理状态正在发生深刻的变化，突出表现在职工的主体意识不断增强，对实现自我价值的追求日益强烈。这主要体现在两个方面：一是渴望有一个相对稳定的工作或比较适应其发挥特长的工作岗位，渴求展示自己、实现自我的工作环境；二是渴望获得新知识和过硬的本领。目前，广大职工学知识、学文化、学技术的空气越来越浓。职工普遍认为，工作的竞争、岗位的竞争说到底是技能的竞争、知识的竞争，因此，只有获得真才实学和过硬本领，才能真正体现自身价值。根据职工需求的变化，工会要适时加以引导，特别是要对职工进行正确的择业观教育、再就业教育、继续教育，多途径、多角度为广大职工展示自我、寻求发展提供有利条件。工会可开展多种形式的技术培训、技术练兵、技术比武等活动，鼓励职工岗位自学成才，大力提高职工素质和参与市场竞争的能力。

第三，紧密结合群众的生活实际，把排忧解难作为强化工会思想政治工作的重要内容。工会协助党政部门把职工最关心的事情解决好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革和发展市场经济的新形势下，职工群众遇到诸多生活困难，比如特困职工的生活保障问题，住房、医疗、保险等改革给职工带来的诸多压力等等，这些问题如解决不好，做多少思想政治工作职工也听不进去。从我们所调查的情况看，广大职工从来都没有像现在这样敢于表达获得自身利益的愿望。这说明职工群众更务实了，说明马克思物质利益原则对人们的思想正产生影响和作用。工会思想政治工作必须面对这个现实，要把帮助职工解决各种生活困难作为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪，关心职工的疾苦，扎扎实实地为职工办实事办好事，把职工的积极性保护好、调动好。

三、融入全会，注重工会思想政治工作的整体性

多年来，工会把自身的职能归纳为维护、建设、参与、教育四个方面。在计划经济时期，通常的做法是，四项职能、四个部门，分别把守，各抓各的。我认为，这种认识和做法是片面的，我们在指导思想上，必须把过去思想政治工作单打一的工作模式，调整到工会全部工作都能体现思想政治工作上来，把职工思想政治工作作为一项全会的工作，结合各项业务工作一道去做，从不同角度来展现工会思想政治工作的效用。

应当说，工会的所有工作都是做人的工作，都离不开宣传教育，离不开满足职工的各项需求，最终达到保护和调动积极性，最大限度和更有效地展示其自身价值的目的。为此，我们要从履行工会维护职能，落实和保障职工的经济利益和民主权利，职工减少了后顾之忧，增强了主人翁意识，企业各项工作就开展了。总之，工会的方方面面的工作都包含或融汇着职工思想政治工作。通过履行工会各项职能，职工思想政治工作将产生更大的辐射力。

职工思想政治工作不是工会宣教工作的全部，但却是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的组成部分。宣教部门开展的思想、理论、文化、技术教育和文体活动等各项业务工作，都必须围绕做好职工思想政治工作来进行，用它来统领宣教部门所有业务工作，只有这样，才能形成合力，取得综合效益。

工会思想政治工作要打破过去那种自我封闭、自我循环的状况，必须面向社会、面向公众。亿万职工对推动国民经济和社会发展起到了举足轻重的作用，因此，加大对工人运动及工人阶级在两个文明建设中丰功伟绩的宣传，是各级工会特别是工会宣教部门的重要职责。要让工人阶级的声音、工人阶级的历史作用成为社会新闻舆论的主流。

同时，工会开展职工思想政治工作，要充分体现自身的特点，发挥自身的优势。在思想政治工作的方式上，必须要根据职工队伍成员的差异性，坚持灌输与疏导并举，把正面的灌输教育和经常性的一人一事的思想疏导工作有机结合起来，以理服人，以情感人，要因势利导，开展多种有益活动，以满足职工健康向上的精神需求，进而大大提高工会开展的职工思想政治工作的吸引力和感召力。

思想政治工作的生命在于创新。在改革开放和社会主义市场经济条件下，思想政治工作要增强时代感，就必须适应新的形势，在继承和发扬优良传统的基础上加以改进和创新。思想政治工作的创新来源于实践，来源于思想政治工作以人为本的指导思想，只有坚持以人为本、科学管理，才能使创新建立在坚实的基础上，不断增强职工思想政治工作的实效性。在开展思想政治工作中还应注重以下几方面：

一是要实现思想政治工作方法由传统向现代转变。

二是要把做好职工思想政治工作与为职工为好事、为实事，帮助职工排忧解难相结合起来。

三是要把维护职工队伍和社会政治稳定放在突出的位置。

四是要把做好职工的思想政治工作与发掘职工的潜能，激发职工的智慧，满足职工的成就感和自我价值的实现结合起来。

五是要把做好职工思想政治工作与全面提高职工素质结合起来。

六是要深入开展调查研究，积极探索与创新，增强职工思想政治工作的针对性、实效生、主动性。

七是要努力拓展工会职工思想政治工作的新渠道、新领域。

最后，要把工会思想政治工作贯穿到各项重点工作中去做，这不但是对思想政治工作的加强，也是思想政治工作的改进和创新，其着眼点是站在“三个代表”的高度，把尊重职工的主人翁地位，维护职工的经济利益，保障职工的民主权利，满足职工的精神文化需求，保护、调动和发挥职工的积极性、创造性，作为工会加强和改进职工思想政治工作的出发点和落脚点。

第五篇：浅议如何与时俱进做好思想政治工作

浅议如何与时俱进做好思想政治工作

摘 要 加强和改进思想政治工作是学习贯彻十八大精神的内在要求，是凝聚思想共识、促进和谐稳定的迫切需要。当前，我们进入了以人为本的管理时代，一切工作归根到底取决于人，而人的行为又是受思想支配的。调动员工的积极性、主动性、创造性，就必须做好员工的思想工作，本文就新形势下，如何与时俱进做好思想政治工作进行探讨。

关键词 与时俱进 思想政治工作 思考

历史经验告诉我们，无论是在艰苦卓绝的战争时期，还是在改革开放的今天，加强思想政治工作都是一样重要。特别是党的十八大提出了在中国共产党成立一百年时全面建成小康社会，在新中国成立一百年时建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家的目标。要实现这一目标首先要培养现代化的人。人的现代化，主要在于形成高尚的道德观念、正确的思维方式、良好的社会心态，具备现代知识，有较高的科学文化素养，思想得到解放，创新意识得以增强，个性得到发展、个人价值得以实现，价值取向和行为习惯适应现代社会发展要求。这一切正是思想政治工作的基本任务。

一、做好思想政治工作，必须以人为着眼点

党的思想政治工作实质上就是群众工作。面对利益格局大调整、信息传播大加速、思想文化大激荡、价值观念大混杂，做好事业单位员工思想政治工作，就要善于因势利导、求同存异、灵活多样，最大限度地凝聚正能量。思想政治工作的根本目标是以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，培育有理想、有道德、有文化的社会主义公民。在任何时候，党的思想政治工作都是关心人、帮助人、教育人和提高人的工作，尤其在重要机遇期和社会转型期，思想政治工作更是凝聚人心、攻坚克难的重大优势。当今时代，群众史观正在成为社会政治生活的主流价值，群众在经济、政治、文化、社会生活中的主体地位日益凸显，群众工作在党的全局工作中占据越来越重要的位置。宣传思想工作要紧跟形势的发展变化，牢牢把握“服务人民”这个根本宗旨，树立群众观点，坚定群众立场，坚持群众路线，不断改革创新。

当前，思想政治工作着眼于人，就是要围绕“中国梦想”凝心聚力。“中国梦”是以习近平同志为核心的党中央对新时期中华民族共同意志的科学概括，是我们党在指导思想上的又一次与时俱进。坚持用“中国梦”凝聚意志，是当今党政事业机关思想政治工作的首要任务。围绕“中国梦”，做好思想政治工作，关键要把“增强中国特色社会主义道路自信”作为思想政治教育的必修课突出出来，讲清我国走社会主义道路的必要性、必然性、科学性和唯一可行性，形成心往一处想、劲往一处使的坚强合力。

二、做好思想政治工作，必须立足于解决实际问题

解决思想问题与解决实际问题结合起来，这是我们党的思想政治工作的优良传统。历史唯物主义告诉我们，社会存在决定社会意识，社会意识是对社会存在的反映。人们的思想问题是从实际问题中引发，并因实际问题的存在而存在的。群众的实际问题大多与群众的切身物质利益密切相关，而物质利益矛盾又往往是诱发群众思想问题的根源。因此，要解决群众的思想问题，必须同解决群众的实际问题结合起来，把对群众进行思想教育的过程与解决群众实际问题的过程统一起来。如果不从利益动因上去分析群众的思想问题，努力实现和维护群众的切身利益，不去关心和帮助解决群众的实际问题，尽可能满足群众对物质利益的合理要求，只以“正确对待”一言概之，那么，思想政治工作就难以达到凝聚人心、调动群众积极性、激发群众创造性的目的。贵州瓮安发生的群众恶性事件。归根结底一个原因，当地政府在解决涉及人民群众根本利益的问题时，工作方法简单粗暴，动辄出动警察，导致干群关系紧张，而需要解决的矛盾不但没有解决反而加剧了，积怨太深，积案太多，最终酿成一起恶性事件。所以对于共产党人来说，对待群众的态度问题，同人民群众的关系问题，是一个根本的政治问题。各级领导干部，特别是处于一线基层的领导干部，更应该增强群众观念，加强群众工作，注重工作方式，更加关心和体贴群众。

当前，思想政治工作的立足于解决实际问题，就是要按照“三严三实”的要求，深入践行党的群众路线，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，名为民所立，始终把“为人民服务”作为衡量工作职能价值的根本标准。要树立创先争优的奋斗观。艰苦奋斗是中华民族几千年来的文化沉淀，也是我们党成长壮大的政治优势。做好职工队伍思想政治工作，就必须根据这些实际思想情况，有针对性地加强职工队伍的革命斗志培养，营造创先争优的文化氛围。要增强专业本领。空谈误国，低能误事。开展思想政治工作，就要把增强队伍的专业本领纳入视野、列入规划，瞄准现代知识前沿，有针对性地组织专业培训，不断在队伍中培养业务尖子和行家里手，保证队伍使用起来得心应手。

三、做好思想政治工作，必须立足于创新求改进

创新是我们党永葆生机的源泉，也是思想政治工作具有旺盛的生命力的关键所在。新时期，要使思想政治工作适应新形势的发展，并在全面推进社会进步中发挥应有作用，必须积极探索，不断创新，推动思想政治工作与时俱进。要充分利用报刊、广播、影视、互联网等大众传媒，唱响主旋律，大力弘扬爱国主义、集体主义和社会主义思想，弘扬中华民族传统美德与正气，形成文明健康向上的良好社会氛围；要善于运用说服教育、示范引导、提供服务等手段，把思想政治工作做活；要充分发挥群众性精神文明创建、创先争优活动、文化艺术作品宣传、先进典型事例宣扬、社会公众人物的影响，特别是发挥广大党员干部在思想政治工作中的重要作用；要充分运用高科技和现代通讯技术等灵活多样的方法，不断拓展思想政治工作的渠道和空间。

当前来说，搞好思想政治工作创新就是要不断增进活力。培养创新型事业单位队伍，是推进党的事业科学发展的组织保证。这就需要思想政治工作，要主动为职工投身创新实践摇旗呐喊、加油鼓劲、导航指向。要鼓励大家立足本职岗位，放眼发展大局，积极从事理论创新、制度创新、技术创新、文化创新，并努力促成创新成果向精神文明和物质文明转化，重奖或重用创新实践的有功人员，让职工真真切切感受到创新实践的价值所在，进一步激发职工的创新活力，让创新人才不断涌现。要注重思想保鲜。身处信息开放社会，职工队伍的思想活动无时无刻不受到现实的影响。要保证职工队伍的思想活动符合主流价值和法纪要求，防止受到不良社会风气污染，就必须重视做好经常性的思想工作和经常性的管理工作，不断打牢拒腐防变的思想政治基础。通过谈心活动经常化、思想汇报制度化、思想分析规范化、教育疏导随机化，时刻把握职工队伍的思想脉搏，及时发现思想实际问题，采取个性问题对口做、共性问题集中抓、敏感问题大家解的办法，把大道理讲实、把小道理讲活、把歪道理驳倒，勇于开展批评与自我批评，真正管住思想不偏向，管住权力不犯规，管住行为不失范，不断矫正职工队伍的思想偏差和行为偏差，确保整个队伍道德纯洁思想统一。

做好新时期事业单位员工队伍的思想政治工作是一个大课题，也是一项与时俱进的系统工程，只有立足时代形势、围绕发展大局、贴近实际，不断加强思想政治工作的理论创新、机制创新、内容创新、方法创新，不断增强思想政治工作的及时性、灵活性、科学性、系统性，才能牢牢把握职工队伍思想政治工作的主动权，有效发挥思想教育工作的政治生命线作用，为实现“中国梦”提供强大的组织力量支撑。

（作者单位为天津市宝坻区市容和园林管理委员会）