加强和改进思想政治工作之我见[大全]

第一篇：加强和改进思想政治工作之我见[大全]

加强和改进思想政治工作之我见

“加强和改进思想政治工作，必须全面贯彻落实‘三个代表’重要思想”，思想政治工作是党的优良传统和政治优势。在新形势下，改革开放和市场经济的不断深入，给我们车辆通行费征收部门的思想政治工作带来了许多新情况、新问题。因此，一定要按照“三个代表”重要思想要求，加强和改进思想政治工作。笔者认为，必须走出思想认识上的误区，加强思想教育，不断增强思想政治工作的主动意识，才能抓住根本，抓住关键，开创征稽思想政治工作的新局面。

一、走出思想政治工作的“认识误区”。

当前，面对纷纭的国内外形势和复杂的社会环境，有的人对如何坚持和加强基层队伍思想政治工作的地位和作用，产生了或多或少的困惑与疑虑，存在着思想认识上的误区。这不仅会影响思想政治工作作用的发挥，而且也是与“三个代表”重要思想要求相违背的。加强和改进新形势下征稽队伍思想政治工作，必须首先走出思想认识上的种种误区。

一是走出“与己无关”的认识误区。有的同志认为，抓好思想政治工作，是党支部和支部书记的事，不关自己的事，这种认识是不正确的。诚然，党支部和支部书记是思想政治工作的责任主体，但思想政治工作的主体是人，对象也是人，而且虽说各项工作千头万绪，但实际上都是互相联系、彼此渗透、相辅相成的。思想政治工作作为工作的重要组成部分，始终贯穿于各项工作之中，起着服务保证作用。所以，人人参与，共同努力，理所当然地成为思想政治工作的题中应有之义。大力加强和改进思想政治 1

工作，其核心任务就是为了加强和改善党的领导，实践“三个代表”重要思想，这是全党的一个重大历史课题。只要我们自觉把做好思想政治工作，作为检查和衡量加强党的思想建设的重要标准，做到上下结合，人人参与，就会形成思想政治工作的强大合力，就能达到良好的效果。

二是走出“无关紧要”的认识误区。有的同志认为，党员文化层次高，有一定的政治觉悟、理论水平和思想基础，而思想政治工作又是“软指标”，做多做少无所谓。显然，这种思想认识也是完全错误的。我们知道，做好思想政治工作，用科学的理论、先进的文化、高尚的道德来武装党员干部的头脑，虽然不像其他工作那样看得见、摸得着，但它却是使党员自觉实践“三个代表”重要思想，保持先进性要求的根本保证。特别是在新形势下，国内外出现了一系列新情况、新问题，这就要求我们必须进一步加大思想政治工作力度，为党员提供强大的精神动力和可靠的政治保证；随着社会主义市场经济的发展和改革开放的继续深入，更要正确引导党员积极适应社会环境，保证在社会变革的过程中，牢记“两个务必”，保持清醒的头脑，拒腐防变，与时俱进，跟上时代发展的步伐，这些情况都说明了思想政治工作不是无关紧要，而是至关重要的。因此，必须大力加强和不断改进，才能使思想政治工作充满生机和活力。

三是走出“无所作为”的认识误区。有的同志认为，在市场经济条件下，人们的思想观念发生了很大变化，“注重实惠，一切向钱看”，光靠作思想政治工作，耍耍嘴皮子已经不顶用了。存在这种思想认识的主要原因是，对落实“三个代表”重要思想的要求缺乏深刻的认识，淡化了代表意识，忽视了通过思想政治工作解决影响党员思想问题的重要性。开展思

想政治工作重形式，轻效果，搞“空对空”，使思想政治工作成了纯粹的“虚招”，这种“无所作为”的思想必须坚决克服。的确，思想问题是否解决或思想政治工作效果如何，一般来说是间接、不易觉察的，容易给人造成一种“虚幻”的印象。但我们应看到，这些年来经过各方面的努力，思想政治工作取得了可喜的成绩，党员干部在理想信念、精神状态等方面发生了很大变化。从高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻“三个代表”重要思想，到落实党的十六大四中全会精神，全面建设小康社会；从在思想上、政治上始终与党中央保持一致，到与时俱进，开拓创新；从牢记“两个务必”，到积极进取，乐于奉献；从抵制腐朽思想文化的侵蚀，到保持共产党员的高尚情操；从努力学习，争创“先进基层党组织”，到强化责任，抓效能建设等等，每一步都取得了显著效果，思想政治工作不仅大有作为，而且有力保证了党员思想上的高度稳定和集中统一，保证了各项任务的圆满完成。

二、适应新形势，探索新趋势，不断提高思想政治工作的层次和水平。

(一)转变观念，大胆创新。

创新是发展的灵魂，是单位思想政治工作在新形势下存在与发展的生命线。随着改革的不断深化，思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由“唯书、唯上”向“唯实”转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与具体的岗位职责、内部改革、机制转换等工作有机结

合起来，形成综合效应，使职工在“情”的激励下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向灵活、多样、小型的方式转变。

(二)注重艺术，增强效果。

在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样。在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心。只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，受教育者才能心悦诚服，才能使思想教育具有说服力和感召力。

三、紧扣主题，找准切入点。

(一)抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。就征稽部门来说，征收工作是思想政治工作的基础，离开这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木，做好思想政治工作关键是为了把征收搞上去。我们一定要正确处理征收工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快单位内部改革，增强单位活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进征稽单位的全面振兴。

(二)抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。单位就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐。各级部门要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题、把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有“三心”，即要细心观察职工的思想动向、要真心与职工交朋友、要用爱心关怀教育后进职工。

(三)抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的着力点和载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，对教育对象要分层施教，有的放矢地抓好思想教育。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好“一岗两责”等措施，增强责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展“党员责任区”活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧团结在党员周围。在职工中，要根据实际情况，分别对职工进行政治、业务等方面的教育，促使其自觉为单位发展分忧解难，为征稽事业振兴出谋献策。在教育方式方法上要灵活，对党员干部可以利用党课、电教片等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛、演讲比赛等多种形式进行爱国教育、爱岗敬业教育、磨炼教育和危机教育。

(四)抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。抓好多数中的少数，这是马克思主义的重要方法。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，重点帮助。通过抓两头，带动中间层。对中间层，在具体方法上应仍

坚持正面激励为主的方针，一是实际目标激励，让职工根据总的要求，确定自己的“小目标”，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取；二是情感激励，要关心爱护职工，解决职工的实际困难；三是竞争激励，将竞争机制引入所有的岗位工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励，对职工的典型，通过各种形式予以表彰奖励。

(五)抓领导，靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先，要健全领导体系。单位党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行“一岗两责”，并把“一岗两责”的执行情况作为考察干部的重要依据。其次，要健全教育制度。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、培训等形式，提高干部职工的理论政策水平，并在实践中探索思想政治工作与征收工作有机结合的途径。再次，要健全网络体系。各部门齐抓共管，党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。

第二篇：2改进企业职工思想政治工作之我见

改进企业职工思想政治工作之我见

山东省临沭县农村信用合作联社付学刚

由于新时期思想政治工作难度大、任务重，需要对原有的方法做出一定的改进，发适应时代的发展。只有在思想上适应才可以说是在本质上的适应。

一、求真务实至关重要

部分思想政治工作者受到传统思想政治工作的影响，仍旧习惯于灌输式教育，效果不佳。在新形势下，职工队伍的思想观念发生了变化，要求思想政治工作系统日常的针对性教育应当增多；减少脱离实际工作的教育，增多密切联系实际工作的教育。因此在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，将作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上。强调思想政治工作应当与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。另外，思想政治工作要围绕贯彻科学发展观，围绕党的十八大精神，真心实意地与干部、党员、群众交朋友，拉近彼此距离，要让职工愿意向组织讲真话，讲实话，爱岗敬业。

二、耐心细致必不可少

职工知识结构、个人经历、男女性别、年龄大小等不同方面带来的思想问题是千差万别的，思想问题所表现的形式也不一致，应当细心观察，采取不同方法。不同的性格不同的心理状态，不能用相同的方法。一般而言，于性格外向，粗狂、耿直的职工谈心，用“直接表意法”较好；于性格内向，不善言谈的职工谈心，用“间接法”较为适宜。工作中，要注意“以情暖人”，从生活上关心体贴每一名职工，都要做到“来的都是客，人走茶不凉”，尽最大努力在条件许可的范围内使其生活更舒适些，工作环境更好一些，工作气氛更融洽些，调动职工的积极性，形成人心向上的好风气。

三、倾注情感事半功倍

思想政治工作者要想建立起与员工深厚的感情，必须真心实意的感情去做工作，像对待自己的亲人那样无微不至地关心，使对方切实感受到温暖。学会换位思考，只有设身处地，将心比心，才能真正理解人，说服人。具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴得更近的小道理。尽可能地多用讨论式，以平等的态度，在切磋交流中共同寻求解决问题的方法，促进双方思想觉悟的同时提高。

四、增进创新更加高效

创新是思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。用创新的形式和内容吸引职工的注意力，可以起到潜移默化的作用。思想政治工作者必须在新形势面前不断学习新知识，掌握新方法，创造新形式，用新颖的手段和内容充实思想政治工作，解答职工关注的问题，用求新的方法与职工沟通思想，实现政通人和，企业和谐。

总之，思想政治工作要与时俱进，在创新上、适应上多动动脑筋，使思想政治工作在新时期发挥出更有效的作用。

第三篇：加强和改进思想政治工作

加强和改进思想政治工作，维护企业和谐稳定大局

维护企业和谐稳定，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。在经济全球化和科技进步迅猛发展的今天，企业改革在不断推向深入，企业面临的内外环境发生了一系列的变化，职工的思想异常活跃，新的问题不断出现，思想政治工作面临着新任务、新要求，其工作的环境、内容、渠道和对象等都发生了深刻变化，在不断变化的客观形势面前，企业思想政治工作如何与时俱进，达到“思想上解惑，精神上解忧，心理上解压”的目的，如何在构建和谐企业中发挥主导作用？是我们应当认真思考和探索的问题。

一、维护企业和谐稳定，就要转变思想政治工作的观念。在构建和谐企业的过程中，思想政治工作既要做到使党的路线方针政策在企业中得到贯彻落实，又要充分发挥培养企业员工健康向上精神风貌的企业文化功能，所以思想政治工作者一定要及时更新观念、开阔视野，学会用新的眼光审视新时期思想整治工作中所出现的新问题、新情况，及时掌控职工思想的新动向，有针对性地开展思想政治工作，增强职工的政治意识、大局意识、改革发展意识。一是加强理想信念教育。理想信念教育是我们思想政治工作的核心内容，由于当今社会上腐败风气、下岗分流、收入差别等现象的出现，使得部分职工在理想信念上迷失了方向，思想空虚，遭到个别不法份子的腐蚀和拉拢，甚至充当违法犯罪份子保护伞。因此

要针对新形势进一步加强共产主义理想信念教育，最根本的是坚持爱国主义教育、社会主义教育，引导企业职工正确处理企业和个人的根本利益，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定对共产主义的信仰；二是加强社会主义义利观教育。市场经济，容易引发人们一切向钱看，趋利忘义，唯利是图，甚至为了谋取个人利益不惜铤而走险。要正确引导职工敬业爱岗，无私奉献，增强集体主义观念和价值观念的培养；三是加强社会主义道德教育。社会主义的道德建设要以为人民服务为核心，以职业道德、社会公德、家庭美德的建设为落脚点，努力把这些内容具体化、规范化，使之成为企业职工普遍认同、自觉遵守的行为规范。

二、维护企业和谐稳定，就要丰富思想政治工作的内涵。企业思想政治工作的主要目标是促进企业和谐发展，主要内容包括理想信念教育和思想道德建设，要在继承和发扬原有内容的基础上，探索和总结改革开放以来在实践中所取得的新鲜经验，充实和完善新的内容。要着眼于解答和解决构建和谐企业过程中的理论和实际问题，进行深入研究，作出科学的、实事求是的、有说服力的回答；要着眼于维护和促进企业和谐安定和发展，为职工办实事好事，在办实事好事中贯穿思想教育，在服务职工中引导提高精神境界，着力解决职工的困惑和消极情绪，引导职工用正确的思维化解矛盾、解决问题。这就要求新时期思想整治工作必须由单一的思想道德教育向全方位的综合教育转变，要围绕中心工作，紧跟时代步伐，注入时代内容。一是深入进行党的基本理论、基本路线为核

心的政治教育，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大干部群众，认真学习实践科学发展观要求，扎实开展创先争优活动，引导干部群众树立全心全意为人民服务的宗旨，正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性；二是根据企业改革在不同阶段所面临的形势任务的变化，不断注入新时期思想政治教育的新内容、新要求，引导教育职工有一个正确的态度参与企业改革，服务企业发展，稳定企业大局要向职工讲政策、议形势、谈改革、论发展，激励和调动职工支持和参与企业改革，积极投身于生产经营等工作，凝聚力量，形成合力，发扬团队精神，一心一意谋发展；三是把解决思想问题与解决实际问题结合起来。把解决群众最关注、与群众切身利益联系最密切的问题，作为解决群众思想问题的钥匙，为群众多办好事、实事，使矛盾得到化解，群众思想认识得到提高。在办实事中贯穿思想教育，通过解决实际问题引导职工提高精神境界，使企业全体员工形成良好的价值观和强大的精神支柱，真正树立以人为本，全面、协调、可持续发展的观念，体现企业思想政治工作的实效性，为企业改革、发展和稳定提供强大的精神动力与思想保证。

三、维护企业和谐稳定，就要创新思想政治工作的方法。要维护企业和谐稳定大局，就必须妥善协调各方面的利益关系，正确处理职工内部矛盾。在改革和建立社会主义市场经济体制过程中，许多经济关系、利益关系需要重新调整，许多新的矛盾亟需化解。面对新情况、新任务，思想政治工作要把解决思想问题与解决

实际问题结合起来，把对职工进行思想教育的过程与解决实际问题的过程结合起来；要把传统形式与新兴科技手段结合起来，以提高思想政治教育实践活动的思想内涵和技术含量。一是在开展思想政治工作中，要注重坚持理论联系实际的原则，坚持尊重人、理解人、关心人的原则，坚持表扬与批评相结合的原则，坚持因人施政、讲求实效的原则。要加强对职工心理走势的研究，可能会给队伍带来的影响做到心中有数，并有针对性的做好相应的工作，从而提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识；二是在开展思想政治工作中，要改变传统的单一教育模式，开拓创新，力求做到“六要六不”即要启发觉悟、不就事论事，要细水长流、不搞立竿见影，要以诚相待、不以教育者自居，要因人而异、不搞千篇一律，要防微杜渐，不使问题堆积成堆，要形式多样，不搞空洞说教；三是要领导带头，树立典型示范。在思想教育工作中只有教育者本身具有较高的思想觉悟、模范的行为，做到严以律己，以身作则才能以自身的行为和人格力量感染受教育者，让受教育者心悦诚服。另外要注意引导，树立先进的典型进行示范，从而激发员工积极性和向上的进取心。

四、维护企业和谐稳定，就要发挥思想政治工作优势。企业思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，在构建和谐企业中，思想政治工作要发挥重要作用。

第一，发挥思想政治工作引导舆论和激励鼓励作用。

企业和谐稳定的根本就是干部职工政治上、思想上的和谐，这种和谐突出地表现为全体人员有共同的理想和坚定的信念，有共同的价值观和精神追求，进而把人们的意志和力量凝聚起来，汇成巨大的精神合力。而要做到这些，思想政治工作在任何时候，任何情况下都要把正确的导向作为第一使命，促进干部职工观念创新。一些企业之所以存在不和谐的现象，其根源来自传统观念的误导，或者一些问题处理不及时、不公正，导致思想上想不通，行动上难统一，使一些矛盾和问题升级或扩大化，酿成企业不安定因素。因此，作为思想政治工作者，要客观地、准确地摸清和掌握企业干部职工所关心、所期盼、所焦虑、所困惑的问题，认真分析其原因，创新思想观念，解开思想疙瘩。思想政治工作者要关心和激励职工，激发职工的工作热情，增强职工主人翁意识和责任感，为构建和谐企业提供思想保证。

第二，发挥思想政治工作解疑释惑、理顺情绪的作用。

企业和谐稳定的基础就是职工个体的和谐，而每个职工自身和谐的关键又在于心理和谐。当前，企业改革处于攻坚阶段，发展处于关键时期，企业改革改制、结构调整、下岗分流等，事关每个职工的切身利益，势必会影响企业职工，产生烦燥、焦虑、冲动、低沉甚至抵触情绪。这些疑虑和消极情绪化解不开，必然会影响企业生产经营。我们要通过思想政治工作把思想和心理疏导的着力点放在干部职工关心的热点问题上，善于从苗头上发现潜在的思想问题，从渐变过程中预测到突发的可能性，切实帮助职工解除心灵深处的困惑和疑虑，以更加积极的姿态，更加健康的心理参与企业改革改制，自觉地投身到企业生产经营各项工作中去。

第三，发挥思想政治工作化解矛盾、协调关系作用。

企业和谐稳定既包括确保各方面的不同利益稳定增长，又能把各种复杂利益关系处理恰当。当前，企业改革改制已成为社会又一热点、难点，职工的思想观念、心理矛盾作为社会现象是客观存在的，在这种情况下，必然引起企业内部利益格局的变化，各种矛盾呈现多样性的特点，如果处理不及时就影响企业的稳定。人与人最长的距离是冷漠，心与心最短的距离是关爱。思想政治工作要抓住当前发展的大好机遇，通过民主的、说服教育的、相互沟通的方式，帮助职工化解矛盾，协调各种关系，把问题和矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

维护企业和谐稳定是当前和今后的一项长期而又艰巨的任务，在发挥思想政治工作强大优势的同时，党组织要成为构建和谐企业的战斗堡垒，名党员要成为构建和谐企业的先锋模范。当前，全党正在开展创先争优教育活动，要通过开展“党员公开承诺事项”活动，从而提高党员的思想认识，调动广大党员的工作积极性和创造性，激发广大党员的强烈的责任感和荣誉感，时时处处事事以自己的模范行动带领和影响周围的职工，积极投身企业改革和生产经营建设中，充分体现共产党员的先进性和时代精神，从而维护企业和谐稳定大局。

二〇一一年八月二十六日

第四篇：做好思想政治工作之我见

做好思想政治工作之我见

单 位： 新矿集团地质勘探公司 姓 名： 王桂芹

随着我国社会主义市场经济的快速发展，进一步增强思想政治工作至关重要，目前只有适应新形势，探索新走势，不断加强思想政治工作，才能进一步确保企业改革和发展目标的顺利实现。

一、要做好思想政治工作必须坚持“以人为本”，满足人们不断增长的需求

人有需求，这是人的重要特征，也是人得以发展的本质要求。满足人的需求，是思想政治工作必须遵循的原则。

一要满足人的尊严需求。尊重人能给人以快乐，增强信心，增添力量。尊重人是思想政治工作取得实效、启发人的自觉性的重要前提。不懂得尊重人，就是不懂得思想政治工作，不懂得尊重人的思想政治工作，比没有思想政治工作更糟。思想政治工作尊重人，就是要尊重每个人的独特个性，尊重人的差别，尊重人的生活习惯，尊重人的各种合理要求和各种合法权益。尊重人与理解人、关心人联系在一起的，是一个互相渗透的辩证统一体，没有对人的尊重，就谈不上理解人；没有心灵的沟通，就谈不上真正的关心人；没有真心实意的卓有成效的关心帮助，尊重、理解也称不上充分。

二要满足人的利益需求。物质生活方式是人类最基本的生活方式。利益是人们生存活动的源泉，也是社会发展的动力。胡锦涛同志在学习‚三个代表‛重要思想理论研讨会上的讲话中强调：‚实现人民愿望，满足人民需要，维护人民利益，是‘三个代表’重要思想的根本出发点和落脚点。‛满足人的利益是思想政治工作的基础。思想政治工作一旦离开了人的利益，就会变得空洞，毫无内容，没有意义，没有效果。关心人的利益是思想政治工作调动人的积极性、凝聚群众的重要手段，思想政治工作要承认个人利益的正当性和存在的合理性。要坚持把解决思想问题同解决实际问题结合起来，把人民群众的利益实现好、维护好、发展好。

三要满足人的价值追求。随着社会的发展，人的思想活动的独立性明显增强。思想政治工作满足人的价值追求，很突出的一个方面，是要鼓励个性发展。作为个体的人来说，人的全面发展强调的是人的个性化程度。自主意识是人的独立性、能动性、创造性的基础，是一切积极因素的源泉。因此，‚以人为本‛，就应该从人的合理要求出发，把尊重人的个性发展作为思想政治工作的一条原则。

思想政治工作不是堵塞人的个性发展道路，而是要为人的个性发展创造更好的环境条件。

二、要做好思想政治工作必须转变观念、大胆创新

创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化了的新情况，大胆进行探索和创新。一是在思路上由被动向主动转变。思想是行动的先导，没有思路就没有出路，必须冲破思维定势，由‚ 唯书、唯上‛向‚唯实‛转变。二是在内容上由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变，要适应中心工作的需要，跟上改革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，要把思想政治工作与企业 1 的生产经营、内部改革、机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应，使职工在‚情‛的激励下爱岗敬业，在‚法‛的约束下努力工作。

1、要深入进行以党的基本理论、基本路线为核心内容的政治理论教育。要把用邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想武装广大党员干部群众的战略任务落到实处，引导干部群众正确认识社会主义的本质，提高执行党的基本路线的自觉性。要把学习邓小平理论和‚三个代表‛ 重要思想同研究新情况、解决新问题结合起来，既推动实际问题的解决，又深化对理论的理解，从而提高我们运用理论武器分析、解决问题的能力。

2、要认真搞好形势任务教育。形势任务教育分为国际形势教育和国内形势教育。在国际形势教育中，要让群众了解国际经济、政治形势的变化对我国的影响，了解我国的对外政策以及我国的国际地位和作用，从而明确如何抓住机遇，搞好我们的现代化建设。在国内形势的教育中，既要让群众看到国内形势的主流是好的，也要回答群众中存在的疑虑，解决存在的问题，增强全面建设小康社会的信心。通过教育，使人们认清形势，明确任务，把党的政策变成群众的自觉行动。

3、要加强社会主义道德教育，正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，为建设有中国特色的社会主义做贡献。

4、要积极推进社会主义民主与法制教育，把着眼点放在增强国民的综合素质上，着重增强和树立人民当家作主的观念、公民权力和义务的观念、平等观念、自由和纪律观念、依法办事观念、公共财产神圣不可侵犯的观念。三是在形式上由集中、统一、大型的活动，向小型、灵活、多样的方式转变。

1、由‚小政工‛向‚大政工‛转变，采取把思想政治工作作为经济责任指标，层层分解落实，与行政职责、与经济利 2 益直接挂钩，企业及科室、车间负责人，同时也是思想政治工作的责任人。在解决实际问题和矛盾纠纷时，思想政治工作和行政、经济手段三管齐下，并根据不同情况有所侧重。由于这些负责人都拥有一定的行政和经济职权，也最直接贴近实际，因而在解决实际问题时，最直接快捷，可以收到立竿见影的效果，从而消除了专职政工工作的‚时间差‛和滞后性。

2、由单向灌输向双向沟通转变。企业思想政治工作在理论灌输的同时，要以平等的态度待人，加强与职工的沟通与交流，做到以情感人；要树立以人为本的 管理思想，加强与职工感情上的联系，通过过细的工作，让职工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要创造一种和谐 的人际关系，用真诚的感情打动人。领导和职工要以诚相见，相互信任，通过人的心理调适，激发职工的积极性和创造性。

3、由‚空洞说教‛向‚虚功实做‛转变。具体要做到‚三个贴近‛：一是贴近生产经营。让思想政治工作进车间，入班组，上一线，到现场，及时把握职工的脉搏，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作；二是贴近职工。思想政治工作者要由管理型变为服务型，不要把职工‚拉出来‛教育，而是主动‚贴上去‛服务。采取多种形式宣传企业改革和生产经营中的先进事迹、先进思想，赞扬先进人物，用身边的典型人物和先进事迹教育感化干部职工。开展多种有意义的主题活动和文化体育比赛，陶冶职工的情操，激励工作热情，达到寓教于乐的目的；三是贴近家庭，要把思想政治工作的触角伸向每个职工家庭，把党的方针政策宣

三、要做好思想政治工作必须遵循思想政治工作规律，讲究工作的方式方法

思想政治工作要促进人的全面发展，既要把握人的发展规律，又要把握思想政治工作自身的规律，把两者有机结合起来。

一要突出‚三因‛：因人制宜，因地制宜，因时制宜。人是有差别的、分层次的，思想政治工作要发挥‚一把钥匙开一把锁‛的优良传统，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来。人们的思想行为不仅会因生活环境不同而产生差异，而且会随着环境变化而发生变化，所以思想政治工作决不能死守一种模式，要因人而异，因时而变，不断适应新的形势，紧贴群众，紧贴实际。

二要讲究‚三寓‛：寓教于乐，寓教于境，寓教于管。思想政治工作要围绕促进人的全面发展，积极寻求开展既能满足群众各种兴趣爱好又能吸引广大群众参与，并能陶冶情操、净化心灵、提高觉悟、增长知识的各种活动。环境对人的发展具有重大影响，思想政治工作要努力形成内有动力、外有压力、富有亲和力、具有感染力的育人环境。促进人的全面发展不仅要靠教育引导，管理约束对人的发展也有重大影响。思想政治工作要把思想疏导与强化管理有机结合起来，争取‚两个轮子‛，形成两种力量，并以此促进人的全面发展。

三要做到‚三以‛：以理沟通，以情交融，以法规范。要增强思想政治工作的说服力，真正做到以理服人。思想政治工作要用实事求是的实情，尊重人、关心人的真情，同志间的感情，去感化人、打动人。还要充分借助法律法规来引导人们确立行为观念、行为准则和行为规范。

3、针对人的不同特点，拓展工作载体

思想政治工作要促进人的全面发展，必须根据人们思想形成、发展、变化的因素所具有的多样性、复杂性特点，根据城乡差别和行业差别的特点，运用多种载体来开展思想政治工作。在城市，以社区为载体进一步拓宽思想政治工作入户到人的渠道；在农村，以农村基层文化建设为载体，广泛开展创建文明户和文明村镇活动；在企业，以开展企业文化建设、创建文明活动以及结合生产经营开展劳动竞赛、技能练兵、技术比武等为载体；在学校，以素质教育为载体；在整个社会，以创建学习型社会为载体。要借助这些好载体、好工具，提高每个人的自我学习能力，激发每个人的智慧，满足每个人实现自身价值的需要，把促进人的全面发展具体化、现实化。

四、要做好思想政治工作必须注重艺术，增强效果

在思想政治教育中，要想使其达到理想的效果，就需要一定的教育方法和艺术，提高思想政治工作的吸引力和说服力，使其成为受教育者的自觉认识。一要理论联系实际。只有理论联系企业发展的实际，联系客观情况发生变化的实际，联系人们思想实际，才能把科学的理论变为人们的实际行动，形成自觉的认识和行为，才能在实践中坚信理论的正确性。二要典型示范，树立榜样，在每个人身上，都有不甘落后、积极向上的自尊心和进取心，只要我们注意引导，用典型示范，人们就会向先进人物学习，象先进人物那样去做。要树立先进典型，就要善于发现典型，实事求是地宣传典型。三要以 行为感染人。教育者首先应受教育，只有教育者本身具有较高的思想觉悟、高尚的情操、模范的行为，做到严以律己，以身作则，才能以自身的行为和 5 人格力量感染受教育者，受教育者才能做到心悦诚服，才能使思想教

(一)抓根本，靠提高经济效益增强思想政治工作的感召力。经济工作是思想政治工作的基础，离开经济这个基础，思想政治工作就成了无源之水，无本之木。做好思想政治工作关键是把经济搞上去。我们一定要正确处理经济工作和思想政治工作的辩证关系，着力加快企业内部改革，增强企业活力，提高经济效益，增加职工收入，解决好职工的后顾之忧。只有这样，才能增强思想政治工作的感召力，才能激发职工的主人翁责任感和劳动热情，才能促进企业的全面发展。

(二)抓动向，靠过细工作增强思想政治工作的感染力。企业就是小社会，职工的素质高低不等，修养参差不齐。各级政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。在教育中，要有‚三心‛，即：要细心观察职工的思想动向，要真

(三)抓载体，靠立体教育，增强思想政治工作的凝聚力。进行思想教育必须有一定的抓手和 载体，要适合职工特点，贴近生活、贴近实际，有的放矢地抓好思想教育。对教育对象要分层施教。在领导和中层干部中，要经常性进行作风整顿和民主评议，落实好‚一岗两责‛等 措施，增强其责任感和使命感，当好职工的表率。在党员中要开展‚党员责任区‛活动，同职工结对子，做到政治上关心，生活 上照顾，工作上支持，行动上影响，将职工紧紧围绕在党员周围。在职工中要根据企业的生产实际，分别对职工进行政治、技术、质量、6 品牌等方面的教育，自觉为企业发展分忧解难，为企业发展出谋献策。在教育方式方法上要灵活。对党员干部可以利用党校、党员电教中心等进行政治业务培训。对职工特别是青年职工要根据他们求知、求美、求乐、求新的特点，通过知识竞赛，演讲比赛等多种形式进行爱国、(四)抓重点，靠正面激励增强思想政治工作的鞭策力。抓好多数中的少数，这是马克思主义 的重要方法。一头抓标杆，树立榜样，另一头抓后进，采取重点帮助。通过抓两头，带动中间层次。对中间层次，在具体方法上仍应坚持正面激励为主的方针。一是实行目标激励。让职工根据总的要求，确定自己的‚小目标‛，激励全体职工为实现总体目标而齐心协力，奋发进取。二是情感激励。要关心爱护职工，解决职工的实际困难。三是竞争激励。将竞争机制引入所有的岗位、工种，竞争上岗，奖优罚劣，为职工人尽其才提供一个良好的舞台。四是荣誉激励。对职工的典型，通过各种形式给予表彰奖励。

(五)抓领导，靠健全体系增强思想政治工作的战斗力。首先要健全领导体系。企业党政一把手必须亲自抓思想政治工作，班子的其他成员也要实行‚一岗两责‛，并把‚一岗两责‛的 执行情况作为考察干部的重要依据。其次，要健全教研体系。通过举办读书会、政治理论学习日、研讨会、脱产培训等形式，提高企业政工干部的理论政策水平，并在实践中探索思想 政治工作与经济工作有机结合的途径。再次要健全政工网络体系，各部门齐抓共管，特别是党、政、群、工、青、妇等部门都要从全局出发，各司其职、各负其责，分头把关，从不同角度开展工作，形成一个思想政治工作大网络，以增强其战斗力。

第五篇：关于加强基层思想政治工作之我见

关于加强基层思想政治工作之我见

思想 政治 工作是 经济 工作和其他一切工作的生命线，是我们党的优良传统和政治优势。随着形势的 发展，思想政治工作领域出现了许多新情况、新问题，基层的思想政治工作面临的任务越来越繁重。如何加强基层的思想政治工作，增强社会的凝聚力和创造力，促进社会稳定，是摆在我们面前的一项重大而紧迫的课题。

一、认识要上位

当前，一些基层单位思想政治工作比较薄弱，跟不上形势发展的要求，主要表现是：有的领导认为思想政治工作是“软任务”、“虚场合”，耗精力，见效慢，做不做两可。因此，说起来重要，做起来次要，忙起来不要；有的单位没有专门的机构和人员负责这项工作，有的单位虽然有专门的机构和人员，但未发挥应有的作用，形同虚设；有的方法简单生硬，缺乏吸引力；有的政工干部政治素质和文化素质较低，不适应工作的需要等等。这些问题的存在，存一定程度上影响了基层思想政治工作的健康开展，必须着力加以解决。要队识到：加强基层思想政治工作，是推进改革开放和 现代 化建设的需要。基层是人民群众集中的地方，是建设有 中国 特色社会主义事业的第一线，党和政府制定的各项方针政策，最终都要落实到基层和群众中去。改革开放和现代化建设能不能顺利进行，很大程度上取决于广大群众是否理解并支持党的方针政策和政府的各项举措，是否能够振奋精神，充分发挥主动性和创造性，形成推动发展的合力。因此，要把群众的精神振奋起来，心气凝聚起来，就要充分发挥思想政治工作的优势。基层思想政治工作直接面对群众，如果思想政治工作能深入到每一个单位、每一个人，就能最大限度地发挥人民群众的积极性、主动性和创造性，有中国特色社会主义事业就有了最广泛、最坚实的群众基础和取之不竭的力量源泉。

加强基层思想政治工作，是化解人民内部矛盾、维护社会稳定的需要。随着政治经济体制改革的不断深入，原有的利益分配格局已被打破，一些人的现实利益受到影响，因而各种社会矛盾相应增多。加之随着市场经济的发展，人们的生活方式、思维方式和价值取向也发生了深刻的变化，产生了这样或那样的思想问题。这些矛盾和问题，如果得不到及时解决，势必影响社会稳定。要解决这些矛盾和问题，除了加强就业、再就业，不断完善社会保障体制外，还要做深入细致的思想政治工作，在党和政府与人民群众之间架起思想沟通的桥梁，把问题讲明白，把道理讲清楚，让广大群众了解党和政府为他们已经做了或正在做哪些工作。矛盾化解了，心气理顺了，不仅有利于稳定，还能凝聚力量，推动社会主义现代化建设事业健康发展。

二、机制要完善

一些基层单位的思想政治工作之所以存在“说起来重要，于起来次要，忙起来不要”的现象，一个重要原因是缺乏一套完善的制约机制。因此，必须整章建制。一是要建立领导责任制。思想政治工作是各级基层组织的共同任务，也是各级党政领导的共同责任。不重视或不会做思想政治工作的领导是不成熟、不称职的领导。因此，要建立“一把手”负总责的领导责任制，使各级党政主要领导切实负起领导思想政治工作的责任，并带头做好思想政治工作。要建立“一岗双责”的工作制度，使思想政治工作不再只是政工干部的职责，从事经济工作和其他工作的干部也要有强烈的责任意识，并结合自身业务做好群众的思想政治工作。要把思想政治工作的目标和任务纳入各基层单位两个文明建设的总体规划，确保思想政治工作落到实处。二是要建立 科学 的考评制度。把思想政治工作纳入领导干部政绩考核内容，从根本上解决思想政治工作“干与不干一个样、干好干坏一个样”的问题，增强各级领导干部做好思想政治工作的责任感和紧迫感。要建立一套科学的考评制度，并把考评结果作为衡量领导班子、领导干部政绩的重要内容和对领导干部进行奖惩、任免的重要依据。

三、方法要创新

思想政治工作从本质上说就是群众工作。因此，必须贴近群众，服务群众。要适应群众的需要，多用群众的语言，多用群众喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、群众参与的方法、民主讨论的方法，真正把思想政治工作做到群众的心坎上。要坚持“言”“行”结合。既重言教，更重身教。要求群众做的，自己首先带头做，要求群众不做的，自己坚决不做，以实际行动为群众做出表率。只有这样，才能把真理的力量和人格的力量统一起来，才会让群众信服。要坚持“虚”“实”结合。在解决群众的思想问题时，一定要关心群众疾苦，倾听群众呼声，掌握群众情绪，既讲道理，又办实事，在办实事中贯穿思想 教育，通过解决现实问题，引导群众提高精神境界。要灵活运用“灌输”的原理，不搞居高临下的单向传播，多采用横向、双向乃至多向的交流和对话，把尊重人、理解人、关心人放在重要位置，坚持以理服人，缩小思想政治工作主体与对象之间的情感距离。要充分发挥先进典型的示范作用，注意 总结 和宣传不同层次、不同类型的先进典型，让人们感到可亲、可敬、可信、可学，在群众中形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

四、队伍要加强

实践证明，导致基层思想 政治 工作薄弱的一个重要原因是政工干部队伍整体素质不高。因此，建设一支高素质的基层政工干部队伍已成为当务之急。首先要健全机构、充实人员，明确责任，保证基层思想政治工作有人抓、有人管。要注重选拔中青年优秀人才，充实专职政工队伍。要加大培训力度，定期组织政工干部进党校或培训班学习，使他们不断更新知识，提高解决实际问题的能力。新时期的思想政治工作者不仅要精通政治业务，还要学经营、学 法律、学科技。这样，思想政治工作者的知识水平才会明显提高，工作起来才会得心,应手。因此，可以把长期从事基层思想政治工作的同志交流到 经济 工作部门或其他部门，也可以让经济部门或其他部门的同志到基层思想政治工作战线来工作，使他们都有接受锻炼的机会。要关心政工干部的工作和生活，并在住房、收入、职评等方面适当提高政工干部的待遇，为他们安心,工作创造宽松的环境。