杭富村村级组织回头看总结

第一篇：杭富村村级组织回头看总结

杭富村村级组织换届“回头看”工作总结

为进一步深化创先争优活动，推进基层组织建设年工作，客观评价村级组织换届以来基层组织建设和工作履职情况，着力解决基层组织建设中的的突出问题，更好地发挥基层组织在城乡区域统筹发展、新农村建设中的引领示范作用。根据镇有关文件精神，我村开展了村级组织换届“回头看”工作，现将有关事项运作过程总结如下：

一，工作安排（1）、工作述职

我村党委于2012年2月25日召开了一次全体党员代表参加村两委班子述职会。村两委班子成员共7人轮流上台分别进行述职，对自己一年来的工作情况向大家做了总结汇报，对自己做出的成绩进行了肯定，对不足之处也进行了检讨，并对接下来的工作做出了安排和承诺。述职会议相当成功，由于这次的换届我村成员有较大变动，起初还有一些群众会对新班子成员有所顾虑和不放心，经过这一年的努力，群中感受到了我们村面貌的改善，又听了班子成员实实在在的述职，对现在的两委班子成员可以说是十分支持和满意了。

（2）、组织评议

结合述职会议，我们还在述职完成后进行了组织评议。参加述职会议的同志根据两委会及成员的述职，对照其竞选承诺、职责要求和年度目标，对村两委的工作情况和班子成员的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评，测评设“优秀、称职、基本称职、不称职”四栏，测评结果认为班子成员优秀的达66.2%，称职的达33.7%，没有一人被评不称职。这个结果将作为村干部工作考核的重要依据。（3）、“进村入企”大走访

为切实做好基层组织建设“五好”标准，结合区委“三进三解”大走访活动和“走基层、访农户、听民声、解难题、促稳定”活动,镇指导小组对我村进行了“进村入企”大走访活动。根据要求，我村安排了由致富能手，老党员，老干部，困难党员和困难群众五个层面组成的五户家庭进行了走访。切实倾听了群众的困难，了解了群众的期望，并提出了解决的方案。

（4）、召开民主生活会

紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，村班子成员对照思想，结合工作，查找自身存在问题和不足，深刻剖析原因，开展了批评与自我批评，明确了努力方向，对本村经济社会发展提出了切实可行的思路和工作举措。

（5）、落实整改

经过一系列的工作进程，我村党组织及时把征求到的意见、民主测评结果、民主生活会情况进行梳理汇总，对班子和个人存在的问题，提出相应整改意见，坚持以科学发展观为统领，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，注重以抓班子、建队伍为切入点，以强管理、健机制为着力点，以谋发展、促和谐为落脚点，全面对照工作目标和竞选三项承诺，客观检验村级组织换届以来的村领导班子、干部自身建设和履职情况，进一步亮晒承诺、寻找差距、限期整改，并向党员群众公开。

二、活动效果

（1）、检验了班子建设情况。村两委班子关系是否协调，班子成员是否团结协作；村党组织核心作用是否突出，能否驾驭全局、及时应对处置复杂问题，充分发挥领导作用，村党组织的创造力、凝聚力、战斗力是否增强，村级自我管理水平是否提升。

（2）公开了村两委班子成员的工作业绩情况。任期创业承诺是否兑现，党委政府下达的各项重点工作、目标任务是否完成，贴近本村实际、回应党员关切、顺应群众期盼，在扎实抓好实事、认真解决突出问题上是否有措施、有成效，农村社会是否安定有序。

（3）回应了群众反映情况。村两委班子为群众办实事、办好事，群众是否满意；群众反映的问题是否得到及时妥善解决；群众对村级班子的工作表现是否满意；党群干群关系是否融洽和谐。

可以说，开展村级组织换届“回头看”工作，是我村深化创先争优活动的重要举措，是进一步加强基层组织建设年活动的一项重要载体，事关我村级经济发展和村内稳定。我们必须充分认识村级组织换届“回头看”工作的重要性，把“回头看”工作作为村级组织“届中体检”，激励村班子成员的工作积极性。

杭富村党委 2012年3月12日

第二篇：村级组织换届回头看总结

麻车埠村班子换届“回头看”工作总结

村级班子换届“回头看”工作开展以来，党员干部、村民代表积极参与，高度重视本次活动。村两委班子成员对各自任职以来的工作、学习、服务群众的情况进行了全面的回顾和总结，形成一份份履职报告。

6月15日，我村召开了村两委述职测评会，以“背对背”测评与“面对面”谈话相结合的方式，对村两委的履职情况进行测评。来自党员、干部、村民代表等各个层面的人员共计52名参加了本次会议。会上，村两委成员依次对自己本届任职以来的工作进行了汇报，与会者认真听取了7位班子成员的述职报告，对村两委班子及班子成员进行测评。测评结果表示，有88.5%的代表对本届班子的综合评价是“好”，9.6%的代表对本届班子的综合评价为“较好”，只有1.9%认为“一般”，有84.6%的到会者认为我们的村两委干部是“优秀”的，还有15.4%的到会者队村两委干部的评价是“称职”。

测评结束后，组织了20位与会者代表分组进行一对一的谈心谈话。参与谈话的代表畅所欲言，一致认为本届村两委班子团结、工作认真负责，能够实实在在地为村民百姓办实事。代表们提出的需要村两委着力解决的事情主要集中在麻车、紫溪两个自然村的道路改善、机耕路、农田水利设施、增加文化活动场所、环境卫生设施的完善等方面。这些问题，大部分都在村两委今年的工作安排之中，我们会就尽快予以解决，其余的事情我们也会尽早提上议事日程，优先解决这些群众呼声最强烈的事情。

针对这次“回头看”活动中发现的党员组织意思薄弱等问题，我们对下属三个党支部重新进行了调整，将年满６５周岁的党员划入老年支部，将长期外出经商、务工的党员划入工贸支部，将留在家中务农或者在附近上班的党员划入农业支部。支部调整后，更利于召集党员召开支部会议。同时，我们订做了一批印有“庆祝建党九十一周年”字样的保温杯，准备在“七一”节来临之际，发放给全村党员，让每位党员在生活中能够时刻牢记自己的党员身份。

通过这次“回头看”活动，使我们感受到了群众对于我们的肯定，这给了我们继续努力前进的动力，但我们也清楚地认识到，我们工作中还存在很多的不足之处。今后，我们一定会积极采取措施，克服不足，以更加昂扬的精神状态，克尽职守、积极进取，努力把各项工作做的更好，向上级党委、政府，向村民群众交出一份满意的答卷。

第三篇：回头看组织工作汇报

“回头看”组织工作汇报

大为镇党委、政府严格按照《市村级规范化管理实施细则》要求，不断加强村级组织工作，及时将村“两委”任期目标承诺和践诺奖惩、村干部教育培训工作和村务、党务公开等有关资料整理归档。镇党委组成了三个组，由镇领导带队，用一星期的时间对换届后的村级组织进行了一次“回头看”，下发了620份测评票，收到了积极效果。

一、加强村级目标承诺考核，落实责任。一是目标机制。镇党委围绕村级组织工作制定了《干部百分考核意见》和《村级千分考核实施办法》。各村党组织、村委会分别与代表签订了《目标责任书》和《任期目标责任书》，明确了自己的工作方向，指出了该为群众办的实事，反映了党员群众最关心、最迫切需要解决的问题，大大推动了村级各项工作的开展。二是责任机制。充实调整了基层党建工作领导小组，明确了党支部的责任，形成了系统完整的责任体系，做到了思想认识到位、责任职责到位、工作措施到位。三是考核机制。首先，突出了考核重点，把党组织及其责任人的职 责、任务的落实情况作为工作重点，严格考核；其次是确定了科学的考核办法，采取定期调度与随时抽查相结合的办法，形成严格的考核制度。将考核结果与奖惩相联系，与年终奖励挂钩，形成强有力的激励和约束机制，推动基层工作深入、扎实有效的开展。

二、加强党员干部教育，强化素质。

为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，镇党委从思想、组织等方面进一步加强党员干部队伍建设，促进基层党员干部队伍在全镇经济社会发展中做好表率，创出佳绩。

一是注重理论学习，切实提高基层党员干部的思想政治素质。镇党委始终把加强党员干部的理论学习作为推进基层党的建设的一个重要环节，积极创新学习载体，着力于增强学习的针对性和实效性。在学习上采取中心组集中学习、辅导讲座、读书会等形式，激发全体党员的学习积极性。一是邀请专家辅导“帮学”，请市委党校、蔬菜办、农业局专家举办专题辅导班；二是领导带头授课“促学”，镇党委班子成员结合各自分管的工作，轮流上课交流心得体会；三是外出参观“比学”，组织党员干 部赴宁阳参观学习，参观本市的太阳纸业、银河集团等先进企业，并进行专题座谈，强化党员干部加快发展意识和创新赶争意识；四是丰富内涵“开放学”，在党员干部保证学时和参学人员的基础上，不拘一格，创新方式，以自己喜闻乐见的方式搞好理论学习。据统计，各村班子成员写读书笔记都在2万字以上，心得体会4篇以上。通过创新学习方式，使“我要学”的学习自觉性和“要我学”的制度保证有机地统一起来，促进了党员干部思想大解放、观念大转变和精神状态大振奋，形成了加快发展的强大合力。五是利用远程教育进行农业技术培训，引导农民调整农业生产结构，发展特色种植和养殖，增加农民收入。

二是加大培养力度，努力建设一支合格的干部队伍。为了加强对基层干部的教育培养，除了组织支部书记、村主任等人员参加市委党校学习班以外，我们还举办了各种培训班，加大对基层党员干部的培训工作力度。仅去年至今，我镇就举办了10期基层组织党政“一把手”学习研讨班、多期中青年干部培训班和入党积极分子培训班，培训人数达到1500余人次。

三、加强村级组织制度建设，完善工作机制。首先，建立健全了党委和党支部工作“双十”制度，并由镇党委统一出资为全镇31个村统一制作了制度牌。进一步规范了村议事规则和决策程序、财务管理制度、村务公开等工作制度，推行了“一线”工作法，做到了情况在基层了解，工作在基层完成，问题在基层解决。另外，各村都严格落实了民主集中制制度。在重大事情、重大决策时，听取村民代表和党员的意见，走好群众路线，并认真执行党内民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，有效地促进了民主集中制建设。

其次，建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制。全镇31个村建立了党支部领导下的民主决策“六步走”机制，即对村里重大决策采取“调查研究—总结归纳—民主审议—支部决策—村委实施—分管监督”等六个步骤记性操作。凡是村里拍卖、发包、办理公益事业等重大决策就采取“六步走”方式进行决策，这样决策既民主又符合村民自治要求，还在党支部领导之下。

四、以群众满意为标准，坚持为民办实事 实现好、维护好、发展好群众利益，是我们村级组 织工作的出发点和落脚点。因此，在工作中广大党员干部要牢固树立“群众利益高于一切、群众疾苦急于一切、群众呼声先于一切”的意识，始终把群众情绪作为“第一信号”，把群众利益作为“第一任务”，把群众满意作为“第一追求”，尽心尽力为群众解难事、办实事、做好事，让人民群众切实感到党的关怀和温暖。

第四篇：XXX村回头看活动总结（最终版）

XXX村回头看工作总结

2012年8月份村级班子换届“回头看”工作开展以来，村二委会高度重视这项活动，党员干部、村民代表积极参与。回顾2011年村级换届以来，XXX村在上级党委、政府的领导和指导下，在全村人民的共同努力下，二委会成员团结一致，群策群力，取得了一些成绩，但也存在一些问题。现将“回头看”工作开展情况汇报如下：

从2012年8月22日，镇政府召开了村级组织“回头看”动员大会后，我村在2012年8月27日召开了二委会会议，及时成立了领导小组，组长XXX，付组长XXX，成员XXX、XXX、XXX、XXX、XXX，部署好了回头看的工作。

XXX村级组织运行正常，二委班子紧密团结，同心同德，群策群力，在党支部的领导下开展工作，民主理财上能够执行上级制定的村级财务、村务执行制度，做到定期公开，重大事务及时公开，但也存在出纳挂宕账上以据抵现金额较大，要求及时结算清理。能够认真履行二委班子廉洁承诺，要求全体干部廉洁自律，自觉接受村民监督。到目前为止无干部不廉现象的发生。同时今年村二委会也加强了治安管理，建造了警务室，总投入约80万元。在卫生方面增派打扫人员，给每户村民发放了垃圾桶，还对98户农户的自来水进行了管网改造，投入金额约10万元。这些 使XXX村更加和谐稳定。

9月3日，我村召开了村两委述职测评会，会议有全体党员、老干部、村民代表参加，总计90人，实到66人，会上，村两委成员依次对自己本届任职以来的工作进行了汇报，对村两委的履职情况进行测评。与会者认真听取了2位村主职干部的述职报告，同时对村两委班子成员进行测评。测评结果表示，有87.6%的代表对本届班子的综合评价是“好”，11.1%的代表对本届班子的综合评价为“较好”，只有1.2%认为“一般”。

测评结束后，组织了20位与会者代表分组进行一对一的谈心谈话。参与谈话的代表畅所欲言，一致认为本届村两委班子团结协作、工作认真负责、服从大局，努力创收，能够实实在在地为村民老百姓办实事，在老百姓中树立了较强的威信，村级经济越来越强，特别在这几年来的卫生、治安都有了较好的改善。代表们提出的需要村两委解决的事情主要有自来水管网的改造、要求道路硬化、增加文化活动场所、环境卫生还需加强等方面。这些问题，已在村两委的工作安排之中，会尽快予以解决。

下一阶段村二委会工作打算，1、积极配合上级领导开

展工作，继续做好村二委会团结协作，努力创收。

2、继续做好农户自来水改造工程。

3、加强流动人口管理，对流动人口要全面进行一次清查清理，加加护村队人员管理，做好日常巡罗工作。

4、做好XXX村企业网格化管理工作，全面

对规下企业进行一次全面清查，摸清情况，建立台帐，同时做好平时的节前节后的安全生产检查，做好平时的巡罗检查，把安全生产放在第一位。

2012年9月12日

第五篇：回头看总结

“回头看”总结

根据河北省道路运输管理局发放的有关《开展全省道路危险货物运输专项清理整顿》的紧急通知文件，我司进一步加强交通运输安全工作，坚决防范和遏制重特大事故的发生，确保我司安全运输的持续稳定，在司车队展了“回头看”活动。收到良好效果，现将工作开展情况总结如下：

一、细微着手，强化教育，提高全员危货运输的安全意识

危货运输的危险无时不有，无时不在，要防止危险的发生，首先就必须使从事危险货物运输的人员，在思想上真正把安全放在第一位。为了时刻拧紧全员思想上的“安全阀”，我们扎实有效的抓了二个方面的工作：

1、全方位开展从“要我安全”到“我要安全”的教育活动，由被动执行到主动预防的根本性转变。安全预防是安全运输的根。为了让每个驾驶员时时刻刻不放松安全，每一分秒都保持高度的警惕，我们坚持开展每季度安全教育培训会，安全教育会议一方面要及时学习安全运输的法律法规，传达领导部门的指示精神，一方面还要定期总结安全运输的实际情况，同时，还要经常对一些安全案例进行分析，是驾驶员和押运员接受安全教育的最好形式。

2、定期用危货运输专业知识，引导全员防范危险灾害的发生。危货运输与普通货运相比具有很强的专业性，要确保危货运输不出事故，不造成任何危害，就要定期对从业人员进行专业知识的培训和训练。我们先后将《危险品储存运输基本知识》、《道路危险货物运输管理规定》、《危险货物分类和品名编号》等相关专业知识，组织所有从业人员进行学习和培训。从而保证我车队从业人员的基本素质，到目前为止，没有发生过一起比较危险的事故。

二、认真做好“查隐患、抓整改、重落实、保安全”

在安全隐患排查治理工作中，首先实行安全检查与安全自查相结合，组织驾驶员查找自身车辆安全隐患，明确安全隐患排查治理的工作内容，即：安全设施配备是否到位；车辆安全技术状况是否完好；从业人员有没有持证上岗；车辆应急处置器材和防护用品配备等情况，进行认真细致排查，对查出的安全隐患责令及时整改，并建立安全隐患统计台帐。确保安全运输，使驾驶员充分认识到安全隐患存在的危害性。

三、加大对危险品运输车辆GPS监控并认真执行

加强GPS监控平台的使用和管理，充分发挥GPS系统的动态监管功能，对本司车队车辆进行24小时监控和服务，及时以打电话或发短信的方式提醒或警告驾驶员超速、擅自装开关、移位、故意损坏、屏蔽等行为。

我司在此次开展的“回头看”活动中，对车辆进行了全面的安全检查工作，针对运输司机进行了危险品道路运输安排培训和考核等工作。通过此次行动进一步加强了我司在道路运输的安全工作，并确保了我司在道路运输安全形势上的持续性和稳定性。

河北元能天然气销售有限公司 2014年8月15日