第一篇：政务公开重点领域报告
XXXX街道办事处
2018年政务公开重点领域工作报告
2018年，我街道按照国务院办公厅《中华人民共和国政府信息公开条例》、霸州市政府办公厅《霸州市政府办公厅关于印发霸州市2018年政务公开工作要点的通知》的文件要求，及上级部门关于政府信息公开工作的部署，认真开展政府信息公开工作。依据《霸州市长安区人民政府办公室关于印发长安区2018年政务公开工作要点的通知》有关要求，对我街道政务工作开展、落实情况进行自查，现将我街道政务公开重点领域工作情况汇报如下：
一、政府信息公开工作组织推进情况
根据上级市区政府对政府信息公开工作统一部署和要求，我街道把政府信息公开工作作为日常工作要点，按时整理日常信息文件，确保政府信息及时主动公开。由XXXX街道办事处信息公开工作领导小组主管，确定专人负责政府信息公开网站的日常管理和维护工作，确保信息公开全面、及时、准确。同时对政府信息公开的内容、时间、程序、范围等做出了相关规定和明确要求，使政府信息公开工作有章可循、有据可依。
二、政府信息公开工作实施情况 我街道继续严格遵守“以公开为常态、不公开为例外”的原则，紧紧围绕区政府年度政府信息公开工作重点和具体任务，结合我街道工作实际，依托长安区政府门户网站，将可公开的信息逐一在网上发布。
在长安区2018年政务公开工作要点方面，我街镇按照《XXXX街道办事处政务公开实施意见》要求部署落实，利用党政班子会和学习日时间研究政务公开工作，及时解决工作中出现的新问题和新情况。网络平台上，做好长安区门户网站“街镇信息公开”栏目及“机构介绍”、“政策法规”、“总结规划”“政务信息”等子栏目的及时、持续更新。在办事处人事信息出现变动时，第一时间对政府网站上的“人事信息”栏目进行人事调整、变更。通过区政府门户网站首页栏目、长政简报、区微信公众号、街道微信公众号和社会媒体，发布辖区信息。通过区政府门户网站财政公开栏目，每年公布《XXXX街道办事处财务支出情况》、《XXXX街道办事处各项经济指标完成情况》等。积极推进网上办事服务公开，已成立XXXX街道办事处综合服务中心，实现窗口化办公，严格按照“最多跑一次”的有关要求，提高工作效率。现已完成政务服务事项目录清单梳理工作，积极部署主动公开基本目录编制工作，力争在年底前向社会公开。
通过本次自查，我街镇发现在构建“4+4”产业发展格局、扩大优质投资、实施创新驱动战略、生态环境治污等方面的信息 公开工作，还存在不足，下一步将全力配合区科技局、区发展局、区人力局、长安环保分局、区农办、区教育局等上级部门，推进和完善相关工作的信息公开建设。
重点领域政府信息公开方面，我街道将按照《霸州市长安区人民政府办公室关于印发推进重大建设项目批准和实施领域政府信息公开实施方案的通知》、《霸州市长安区人民政府办公室关于印发推进公共资源配置领域政府信息公开实施方案的通知》、《霸州市长安区人民政府办公室关于印发推进社会公益事业建设领域政府信息公开实施方案的通知》的要求，配合区住建局、长安规划分局、区行政审批局、区民政局、区农办、区财政局等上级部门，做好重大建设项目批准和实施、公共资源配置、社会公益事业建设等领域政府信息公开，并将重点领域信息公开纳入主动公开基本目录，接受社会群众的监督。在住房保障领域，我街道定期将保障房申请人情况进行依法公开，并做好住房分配方面的信息公示。在社会救助和社会福利领域，我街镇积极宣传社会救助和社会福利相关政策措施，依法依规公开被救助人员的申请、认定、审批的程序、标准和条件，便于群众申报、查询、监督，确保做到公平、公正，又保护好相关人员个人隐私。
三、政府信息公开工作有关措施及数据
2018年截至目前，我街道未有涉及政策解读、召开新闻发布会、书面问答、在线访谈等内容的政务工作。涉及舆情方面，我 街道通过长安区门户网站回复群众提问8条，通过我街道微信公众号回复群众提问4条。涉及在上级平台发布信息内容方面，我街道通过长安区门户网站，公开总结规划3篇、财政公开1篇、政务信息59篇。
在信息公开流程制度落实方面，我街道贯彻落实《关于印发霸州市全面推进政务公开工作实施细则的通知》及《霸州市长安区2017年政务公开工作要点任务分解方案》文件要求，认真制定了政府信息公开流程，严格落实公开信息保密审查制度，在发布信息前保证做到了先审查后公开，确保“涉密信息不上网，上网信息不涉密”。
四、政府信息公开工作的不足
通过这次开展政务公开工作情况自查，我街道发现在重点领域政府信息公开和要点工作信息公开方面，还存在很多需要公开和完善的内容，下一步工作中将按照文件要求，积极做好整理、上报等配合工作，加紧统计和落实街道负责的有关工作的公开。
在具体工作中，将采取以下措施进行完善。一是进一步加强业务培训，提高政务公开工作人员在信息的采集、整理、发布等方面的能力，增强业务素养，强化责任意识，确保信息公开的质量。二是加强公开范围和公开渠道，保证公开的深度和广度，从而推动公开形式的多样化。三是加强对群众关注度高的领域强化公开，提高公开的透明度和时效性，主动接受群众的监督。四是 抓紧落实信息发布保密审查机制，在自查发布信息内容合理合法性的同时，进一步强化责任意识，确立层层审查程序，并安排及建立审查记录。
2018年下半年，我街道将不断完善政务服务工作制度建设，提升主动公开信息质量，加大重点领域信息公开力度，加强政府信息公开平台建设，努力保障人民群众的知情权、表达权和监督权，为服务和推进辖区经济社会发展，促进法治政府、创新政府、廉洁政府和服务型政府建设提供坚强有力保障。
XXXX街道办事处 2018年7月26日
第二篇：重点领域信息公开
重点领域信息公开
2017年5月24日10时40分左右，新兴重工湖北3611机械有限公司在襄阳市鱼梁州汉江北支航道南岸河堤上（小清河入江口对岸东段3km处）进行消防远程供水系统装备演示时。发生一起淹溺事故，造成一人死亡，直接经济损失109.36万。
根据《安全生产事故报告和调查处理条例》（国务院令第493号）和《湖北省生产安全事故报告和调查处理办法》（省政府令第354号）等有关法律法规的规定，襄阳市人民政府依法成立了由市安监局、市监察局、市公安局、市总工会等有关部门负责同志参加的新兴重工湖北3611机械有限公司“5.24”淹溺事故调查组（以下简称事故调查组），并邀请市人民检察院派员参加事故调查工作。
事故调查组按照“四不放过”和“科学严谨，依法依规，实事求是，注重实效”的原则，通过现场勘察，调查取证，综合分析，查明了事故发生的经过、原因、应急处理、人员伤亡和直接经济损失情况，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人和责任单位的处理建议和事故防范措施建议，现将有关情况报告如下：
一、基本情况
（一）事故单位情况
新兴重工湖北3611机械有限公司（以下简称3611公司）始建于1968年，原隶属于总后军需生产管理部，2008年有工厂制整体改为公司制，现隶属于新兴际华集团有限公司，该公司位于襄阳市人民西路168号，工商营业执照统一社会信用代码为***55N，企业法定代表人邓先义，公司注册资本3亿元，公司经营范围：油料器材，应急供排水装备，汽车零部件铸造和制造；矿产资源开发；货物进出口；汽车、工程机械，发动机，五金工具，金属材料，化工产品，消防车销售；小型机械设备制造；消防器材生产与销售。该公司拥有铝镁合金产品全流程工艺设计与模具制造能力，是新兴际华集团国家级应急救援产业设在中部地区的研发生产基地，产品广泛应用于国防、公安、冶金、能源、化工、食品和环卫等众多领域，现有武汉、襄阳两个生产基地。
该公司是国家级高新技术企业，拥有省级企业技术中心，先后荣获国家科技进步二等奖三项，军队科技进步一等奖一项、二等奖一项、三等奖一项，全军后勤重大科技奖二项，湖北省科技进步奖一项。先后通过了ISO14001环境管理体系认证、ISO9001和TS16949质量管理体系认证、ISO18001职业健康安全管理体系认证，公司副总经理姚启义取得安全生产主要负责人资格证书，设备动力部部长度海涛，安全员常华森分别取得安全管理人员资格证书。2016年2月23日，山东省济南市公安消防支队与3611公司签订了一份采购1套6KM远程供水系统装备合同，合同总金额1830万元，约定合同生效后360天内交货。
（二）远程供水系统演示场地选择情况
3611公司根据采购合同约定在远程供水系统装备交货时，客户先到厂家验收合格后再到客户指定地点演示验收，3611公司向济南市公安消防支队交货的是6KM远程供水系统装备，济南市公安消防支队验收人员要求在实地展开3KM供水线路，全面测试一下系统性能，由于3KM远程供水系统演示在厂区内无法展开，所以，3611公司将演示地点选择在鱼梁州汉江北支航道南岸河堤上（小清河入江口东段3KM处）。该段河堤堤高3.46米，堤顶路面宽6.33米，河堤坡比1:3，堤顶路面较窄，为沙石路面，常有车辆通行，堤边无护栏和树木。
（三）6KM远程供水系统装备组成情况
3611公司生产的6KM远程供水系统主要由2台泵浦消防车和3台水带敷设消防车组成。泵浦消防车是远程供水系统的重要组成部分，主要用于系统的吸水及管路加压，实现长距离输送。泵浦消防车主要有消防车底盘、上装大箱、KTA38-P1200加压发动机总成、DFSS350-614A加压泵、液压系统、液压软管卷盘总成、浮艇泵总成、托盘总成、随车吊总成、控制系统、随车器材等组成。其主要性能指标：管线通径Φ300mm,加压泵出口压力小于1.0MPa，出口流量大于26400L/min，系统供水流量单干线大于13200L/min，双干线大于26400L/min，供水距离大于或等于4000米。水带敷设消防车是远程供水系统的重要组成部分，主要用于远程供水系统水带的自动收发，实现长距离输送。水带敷设消防车主要由底盘、水带收卷机头、水带箱、清洗装置、水带等组成。其主要性能指标：水带通径Φ300mm，水带长度2000米，铺设速度小于45km/h,撤收速度小于2.5km/h。
本次远程供水系统实地演示作业是按照济南市公安消防支队要求，在实地展开3KM供水线路并吸水、出水，其演示系统组成由2台泵浦消防车和2台水带敷设消防车组成。
二、事故发生经过及救援情况
2017年5月24日6时45分，根据3611公司5月23日下午召开的远程供水系统实地演示工作会议安排，特种装备事业部班长陈松带领车间13名工人（姜华、谭志刚、薛正东、郭保华、付修斌、万少军、陈俊、潘耀波、徐飞、陈俊涛、朱非、郭明、詹运军）及济南市公安消防支队3名官兵，驾驶远程供水系统中的2台泵浦消防车和2台水带敷设消防车，由济南市公安消防支队小车开道，从公司出发，途径松鹤路，长虹路，人民路，丹江路，鱼梁州大桥，明珠路到达汉江北支航道南岸河堤（小清河入江口东段3KM处），7时40分左右车队到达演示地点。根据事先工作分工，参演人员开始对3KM远程供水系统进行展开作业。泵浦消防车的展开作业由姜华负责操作，另有2名工人和1名消防战士协助，他们先将浮艇泵放到河边后与吸水管连接，再将浮艇泵送入汉江水中，然后再到堤面将水带敷设车预留的水带连接到泵浦消防车的出水口。第一台水带浦设消防车由济南市公安消防支队1名战士操作，另有3名工人协助，从泵浦消防车处沿河堤堤顶路面向东敷设了2000米供水水带。第二台水带敷设消防车由谭志刚负责操作，另有3名工人协助，在连接第一台水带敷设消防车留下的水带接口后继续向前敷设了1000米供水水带，为了不影响堤顶路面车辆正常通行，水带敷设消防车在沿堤顶路面敷设水带时，随车的线路调整人员将水带移至路边1米左右，在线路末端出水口，由工人薛正东、万少军和陈俊3人接上了流量计，在流量计另一接口连接一段20米，直径300mm的水带，在20米水带末端接入一个三通分水器，分成3个直径150mm的出水口，在3个出水口又分别连接20米（直径150mm）的水带，在3条水带末端又分别接入三个四通分水器，变成12个直径80mm的出水口。远程供水系统展开完毕后，班长陈松带领万少军等5名工人对3000米供水线路的水带连接点进行了检查（供水水带每100米有一个连接头），检查完成后在末端出水口待命，9时40分左右，公司副总姚启义、谭成顶，特种设备部部长王浩，生产管理部部长赵朝刚等人分别到达演示现场（泵浦消防车取水口处），王浩向姜华询问泵浦消防车的展开情况，姜华说“全部准备到位”，大约9时50分左右他们就从取水口处乘车向出水口处巡查，10时左右到达出水口，王浩向陈松询问：“准备好了吗”，陈松说：“准备好了”，王浩说：“通知姜华开始演示”，陈松立即用电话通知姜华开始演示，姜华接到通知后先启动浮艇泵吸水，然后再启动加压泵，20分钟后出水口开始出水，大约出水10分钟左右，陈松发现流量计没有显示，就电话通知詹运军过来进行维修，考虑到距离较远，陈松就让薛正东开自己的私车去接他，詹运军在吸水口处接到电话后就沿河堤向出水口方向走，走到1.5km处遇到薛正东，薛正东告诉他先去取水口送工具，返回时接他一起走，薛正东到达吸水口放下工具后就往回走，在1km处发现有一段供水水带从堤上落入水中（大约1km左右）,继续往前走，沿途没发现詹运军。车到达出水口后，薛正东向王浩、陈松报告返回的路上没有看到詹运军，看见有一段水带滑落水中。10时50分左右一名在江边钓鱼的群众路过吸水口处对姜华等人说：“你们的水带把一个钓鱼的人卷入水中了，随后一台面包车也开过来，司机对他们说:“你们的水带把人卷到水里了”。现场工人潘耀波立即给出水口处的王浩打电话报告事故情况，随后两边的参试人员分别赶往出事地点，姚启义指挥达到现场人员赶紧下水救人，他们抬起水带，发现落水者头朝下，背朝上，头和腿都在水中，衣服缠绕在300mm的水带上，无法将人从水带上分开，赵朝刚从附近钓鱼群众那里借来一把小剪刀，将落水者的衣服剪开后将人抬到河堤边，此时救援人员发现落水者是本厂工人詹运军，他们先将其头朝下控水，然后陈松、武概对其进行胸压，王浩对其进行了人工呼吸，同时姚启义又安排其他工人对江边水带落水的地带进行巡查，查找是否有其他人员落水。随后水上公安派出所和“120”救护车赶到，医护人员对詹运军进行现场急救无效，经对其生命体征检查确认死亡。
2017年5月29日，3611公司与死者家属达成死亡赔偿协议，事故善后工作得到妥善处理。
三、事故原因和性质
（一）直接原因
经调查认定，该起事故的直接原因是在远程供水系统演示中，供水线路水带加压充水后发生移位，导致水袋从堤边滑落将正在堤边行走的作业人员带入水中，造成溺水身亡。
（二）间接原因
1、未编制室外演示作业方案，3611公司在组织3KM远程供水系统室外实地演示作业前，没有编制演示作业方案（室外试验大纲），各小组都在凭经验操作，对演示作业中的各个环节存在的安全风险没有辨识，没有提出有针对性的安全防范措施。
2、演示场地选择不当，水带敷设不合安全要求。鱼梁州汉江北支航道南岸河堤（小清河入江口对岸河堤东段）堤高3.46米，堤顶路面宽6.33米，岸堤坡比1:3，堤顶路面较窄，常有车辆通行，堤边无护栏和树木，江边有群众钓鱼，堤顶路边放有摩托车、电动车，为了不影响堤顶路面车辆的正常通行，水带敷设消防车在沿堤顶路面敷设水带时，线路调整人员将水带移至堤顶路边1米左右，在水带加压充水后延伸移位时，极易造成水带沿堤边滑落。
3、演示现场安全防护措施不到位，演示作业人员在沿堤顶路面边缘1米左右敷设水带时，没有采取防止水带移位从堤边滑落的安全措施。
4、演示作业人员安全意识不高。电工詹运军在从取水口（泵浦消防车）到出水口检修流量计时，沿途从河堤堤顶路面外侧边缘（水带与堤边之间）行走，导致在水带移位滑落时将其带入水中。
（三）事故性质
经调查认定：3611公司远程供水系统演示“5.24”淹溺事故是一起生产安全责任事故。
四、对事故责任人和责任单位的处理建议
1、邓先义，男，中共党员，3611公司法定代表人，总经理。履行安全生产管理职责不到位，对事故发生负有领导责任，建议由市安监部门对其给予上一年年收入30%的罚款。
2、李连望，男，中共党员，3611公司副总经理，分管安全生产工作。履行安全生产管理职责不到位，对3611公司安全生产监督指导不力，对事故发生负有主要领导责任，建议由新兴际华集团有限公司按有关规定给予责任追究和经济处罚。
3、赵朝刚，男，中共党员，3611公司生产管理部部长，负责生产经营和安全管理。负责组织远程供水系统演示作业，对远程供水系统室外演示作业未编制方案，演示场地选择不当，水带敷设不符合安全要求，现场安全防护措施不到位等安全问题失察，对事故发生负主要领导责任，建议由3611公司按有关管理规定给予责任追究，并给予经济处罚。
4、王浩，男，中共党员，3611公司特装事业部部长。负责组织远程供水系统演示作业，对远程供水系统室外演示作业未编制方案，演示场地选择不当，水带敷设不符合安全要求，现场防护措施不到位等安全问题失察，对事故发生负有主要领导责任，建议由3611公司按有关管理规定给予责任追究，并给予经济处罚。
5、度海涛，男，中共党员，3611公司设备动力部部长，负责公司安全生产管理。履行安全生产管理职责不到位，对远程供水系统室外演示作业督促指导不力，对事故发生负有领导责任，建议3611公司按有关管理规定，给予责任追究，并给予经济处罚。
6、3611公司对远程供水系统室外演示作业未编制方案，演示场地选择不当，水带敷设不符合安全要求，现场安全防护措施不到位，作业人员安全意识不高，未切实落实企业安全生产主体责任，对事故发生负有责任，建议由市安监局依法对该公司给予行政罚款的处罚。
五、事故防范及整改措施建议1、3611公司要认真吸取事故教训，切实履行企业安全生产主体责任，加大对从业人员的安全教育和技能培训，提高从业人员素质。
2、3611公司要加强特种装备室外演示作业现场的安全管理，完善安全作业规程（室外实验大纲）落实安全技术措施，加强作业现场管理，严格查处违章指挥，违规作业，违反劳动纪律的行为。
3、3611公司要加大隐患排查力度，提高安全风险（隐患）识别能力，增强员工安全防范意识，预防类似事故的再次发生。
附件：
1、新兴重工湖北3611机械有限公司
“5.24”淹溺事故死亡人员名单
2、新兴重工湖北3611机械有限公司
“5.24”淹溺事故直接经济损失。
3、新兴重工湖北3611机械有限公司
“5.24”淹溺事故调查组成员签名
4、事故现场照片襄阳市人民政府新兴重工湖北3611机械有限公司“5.24”淹溺事故调查组
2017年6月23日
第三篇：政务公开调研报告
学习科学发展观促进政务公开调研报告
区纪委 苏国锋
政务公开是建立民主、透明、廉洁、高效政府的重要实现形式，是促进社会主义民主政治建设、深入学习贯彻落实科学发展观的必然要求。围绕学习落实科学发展观的目标，如何进一步加强和改进政务公开工作，是摆在我们面前的一个重要课题。根据区委、区政府的统一部署以及区纪委制定的《全区纪检监察系统开展反腐倡廉建设大调研活动的意见》，我们成立调研组，深入到各单位、各部门对这一课题进行了调查研究，通过发放调查问卷，召开座谈会，实地走访等形式，对我区推行政务公开及存在的主要问题进行全面深入的调查，对存在问题的原因进行了深入分析，提出了进一步加强政务公开工作的对策建议。现将有关情况报告如下：
一、我区政务公开工作的现状
2000年，我区积极响应上级号召，建立了新城区政务大厅，但由于各种原因，只运行了一段时间。目前，我区工商新城分局，地税新城分局、新城国家税务局、区劳动 局、区民政局、西一路街道办事处都建立了自己的行政服务大厅或便民服务中心，推行阳光政务，部门内部做到了“一站式”办公，“一条龙”服务，是来办事的人员高兴而来，满意而归。去年，市委、市政府要求各区县建立行政服务中心，我区按照上级部门的要求，成立了筹建行政服务中心领导小组，通过参观学习其他区县，借鉴他们的先进经验与做法，根据目前我区的经济发展状况，行政服务中心于去年底成立，区执法局、区卫生局、区司法局、区物价局、区民政局、区文体局、工商新城分局、区计生局、区劳动和社会保障局9部门进驻开始运行，前期我们通过网上发布信息，印制彩页进行宣传，到现在为止，前来咨询和办事的人员还不是很多，效果不是很好。
二、存在的主要问题
政务公开作为完善社会主义政治体制改革的一种重要实现形式，通过不断的改革与发展，已经取得了比较明显的成效，为广大干部群众所接受。但由于其推行时间不长，受各种因素制约，还存在一些现实问题，主要表现在：
（一）政务公开工作发展不平衡。调查发现，政务公开虽已在各单位推行，但发展明显不平衡。部分单位政务 公开制度不够健全，对政务公开工作重视不够；部分单位虽然在政务中心窗口受理审批事项，但对窗口人员授权不够，不能很好地行使行政审批权；有的单位虽然实行政务公开，但在听取群众的意见和建议方面还存在欠缺，对政务公开工作中出现的问题解决措施不力。
（二）政务公开内容不统一、避重就轻。调查发现，政府及其工作部门都推行了政务公开，把本部门的行政事项向群众公开，接受群众的监督和评议。但是各部门公开的内容还存在不统一、不深入、避重就轻问题。
（三）政务公开形式和程序不规范。突出表现在，各单位对推行政务公开的形式和必经程序存在较大的不确定性和随意性。工商、税务、劳动等部门政策性、业务性很强，群众需要了解的内容较多，所以纳入公开范畴的内容也较多。据调查统计，65%以上的单位综合运用公开栏、政府公众信息网、办事窗口等形式进行公开，公开形式和办法不确定，公开内容有很多相互重复、交叉，办事群众不易全面掌握。
（四）政务公开制度不完善。调查显示，各单位已经建立了不少政务公开工作制度，有力地促进了政务公开工 作的有序推行，但制度设计不完善的问题仍然存在。部分单位对是否推行政务公开、什么时候公开、公开什么，还缺少比较完善、涵盖面广、科学规范的制度进行约束，政务公开的强制性明显不够，表现出很大的弹性。大部分调查对象认为政务公开的监督制度还不够完善，监督作用发挥不够。
（五）电子政务建设滞后。据调查，部分人员不知道或未访问过政府网站。信息资源存在不足和流失两大问题，电子技术普及程度还远远不够，政务公开信息更新和传递速度不快，网上办公、网上审批的路还很长，电子政务建设及待加强。
三、原因分析
推行政务公开，有力地促进了政府依法行政，推进了民主透明、廉洁高效政府建设的步伐，加快了构建社会主义和谐社会进程。但是由于我国政治体制改革尚未完善，存在着一些制约因素，阻碍了政务公开发展。具体分析，主要有以下几个方面：
（一）观念因素。一是思想重视不够，个人和部门利益作崇。对推行政务公开缺乏紧迫感和危机意识，对行政 体制改革的重要性认识不深。在推行政务公开的过程中，不敢触及矛盾的症结，害怕会损害个人和部门利益，导致行政权力的转移和下放，对实质性的事务缺少公开勇气。二是宗旨观念不强，立党为公、执政为民意识淡薄。少数领导干部权力观、地位观、利益观出现偏差，群众观念淡薄，对政务公开工作，群众有意见，干部有议论，少数领导就是不释疑、不解惑，没有切实履行好立党为公、执政为民的工作职责。三是自身要求不严，依法行政意识缺失。一些领导干部习惯于凭个人意志办事，主观随意性大。做决策、办事情不能按已有的政策依据办理，法制意识不强。
（二）体制因素。一是管理体制不顺。主要表现在双管部门，人权、财权在上级业务主管部门，事权、责权在当地政府。这种条块分割的工作状态，导致少数职能部门不主动、不积极参与政府的工作部署和分工，阻碍了政务公开的正常开展。二是职能定位不准。一些部门和单位对落实政务公开制度给自身工作职能带来的新要求新任务还不十分清楚，抓工作成了“无的放矢”，工作责任也难于落实。三是岗位职责不清。当前政务公开制度尚不完善、不健全，政务公开绩效考核标准没有建立，工作目标体系没 有设臵，部门或单位负责政务公开的干部对自己的岗位职责不够明确，政务公开究竟怎么抓，应该抓到什么程度，没有统一的衡量尺度。
（三）机制因素。一是领导责任不明确。现行的领导体制造成了党政领导之间责任不明确，遇到矛盾和问题易造成相互“踢皮球”，责任落不到具体人身上。二是运行机制不健全。政务公开的有关制度规定过于笼统，对一些关键性环节没有硬性规定，可操作性不强。三是监督约束机制不完善。政务公开绩效考核评价体系还没有建立，难以科学客观地评价政务公开的履职成效、工作水平。由于缺乏科学的监督机制，对于有些单位政务公开不够，缺少处罚手段，约束力度不够。
（四）环境因素。主要是民主建设滞后。调查中有多数人认为，当前，官僚主义作风仍比较严重，办事效率偏低，一些应该给基层解决的问题一拖再拖，对群众的投诉不受理；在干部选拔任用、机关财务收支、工程招投标等事项中，广大群众和服务对象的意见得不到充分尊重和对待，群众的知情权、参与权和监督权没有真正落到实处，基层民主气氛还不浓厚。
四、推进政务公开的对策建议
“推进政务公开，发展基层民主，保证人民群众依法行使选举权、知情权、参与权、监督权”是贯彻落实科学发展观的重要体现，整体推进政务公开工作，是促进社会主义和谐社会建设新的举措，我们认为推进政务公开必须坚持做到“四个结合”：
（一）坚持领导重视和干部群众参与相结合，创造良好环境，是稳步推进政务公开的必要前提。实践证明，哪里的领导干部重视，群众积极参与，哪里的政务公开工作就推行顺利，成效显著。针对政务公开的全面推行和当前我国政治体制改革的实际，必须切实转变领导干部和广大群众的思想观念，让他们高度重视、广泛参与、积极配合政务公开工作。
（二）坚持规范内容和创新形式相结合，激发工作活力，是稳步推进政务公开的根本性措施。推行政务公开，要坚持内容和形式的统一，在不断规范和创新上下功夫。一是政务公开内容要规范和拓展。“凡是运用行政权利办理与群众相关的各类事项，只要不属于党和国家的机密，都向群众公开”的要求。把群众到政府及其部门办事的内容、依据、程序、时限作为政务公开的常规内容向办事群众全面公开，把广大群众密切关注、与群众利益关系度大的重要事情作为政务公开的重要内容向社会及时公开，把部门和单位干部职工关心、关系到干部职工切身利益的领导干部廉洁自律、干部选拔任用、机关财务收支、重大工程建设等事项作为政务公开的必要内容在机关内部定期公开，增强政务公开的实效性和针对性，真正做到“公开内容应公开尽公开”。二是政务公开形式要丰富和创新。要在继续运用已有的政务公开形式的基础上，建立各行各业的业务信息局域网，并逐步构建系统的、资源共享的、纵横连通的政务公开信息网络，实现网上办公、网上咨询、网上审批、网上投诉、网上监督，推进政务工作走向网络化、科学化和现代化。
（三）坚持“硬投入”和“软建设”相结合，健全体制机制，是稳步推进政务公开的治本之策。体制机制建设是带有全局性、长期性和稳定性的工作。推进政务公开，既要解决当务之急，破解当前政务公开工作中的突出矛盾和问题；又要谋划治本之策，加强政务公开体制机制建设。一是要理顺政务公开管理体制。关键是要明确政务中心的 行政职能定位，进一步转变政府行政职能，改变集中公开与分散公开、集中许可与分散许可双轨并行的工作格局，节省和减少行政成本，提高行政服务效率。建议要明确行政服务中心为政府的行政管理部门，具有相对独立的行政权力，集中管理政府的政务公开工作，统一定编定岗，明确工作人员的岗位职责和评价体系。规定各单位选派到办事窗口集中办公的人员至少应为单位的中层骨干，能独立行使行政审批权力。二是要建立科学的资金投入机制。政府要从财政预算上保证政务公开的资金投入力度，加强对政务公开中心的场地、设施建设。各部门各单位也要投入必要的工作经费，加快电子政务建设步伐，既解决“有钱办事”、“有地方办事”，又要实现便利、快捷地办好事。三是要健全政务公开工作机制。要加强对政务公开工作的研究和探析，逐步健全政务公开工作机制，推进我国行政体制的不断改革和完善。要对政务公开的各项制度进行整理重组，完善“一门受理、并联审批、统一收费、限时办结”的模式，形成相对固定的工作机制，建立群众参与、评价机制，确保政务公开工作正常推行。四是要完善政务公开激励约束机制。要建立完善激励约束机制，对工作成效明 显、作风良好的单位和人员要给予表彰奖励、宣传推介、提拔重用，对拒不推行政务公开或在政务公开工作中弄虚作假、侵犯群众利益的单位和个人要追究相应责任。将政务公开工作纳入领导干部党风廉政建设责任制考核和经济责任审计范畴，并将考核结果记入本人档案。
（四）坚持内部检查和外部监督相结合，形成工作合力，是稳步推进政务公开的重要保证。权力失去监督必然导致腐败，腐败必然导致社会不和谐。政务公开不断向纵深方向发展，要把对权力的科学配臵与对干部的有效监督结合起来，减少和遏制行政腐败现象发生。一是要在行政系统和单位内部建立双向检查制度。单位要成立以纪检组长（纪委书记）为组长的政务公开检查小组，负责全面督促检查本单位的政务公开工作，组织人大代表、政协委员、社会各界力量对单位的政务公开工作进行评议，并直接对本级政府政务公开领导工作小组负责和汇报。二是要建立政务公开信息反馈制度。要运用电子政务技术，建立政务公开信息反馈制度，利用各行政部门业务局域网、政务公开网等电子网络形式，和投资商、企业、群众以及其他行政部门建立畅通的信息情报通道，确保政务公开活动公正透明、行为规范有序、信息反馈准确有效。政府和有关行政部门要成立专门的信息机构，收集、分析政务公开的工作动态以及广大群众的意见建议，提出相应的对策，制定政务公开的短期计划和长远规划。要进一步落实新闻媒体对政务公开工作的批评权、建议权，对某些消极腐败现象的调查权、揭露权，公开报道群众普遍关心的重大问题。三是要利用社会力量，形成外部监督网络。要聘请部分人大代表、政协委员、社会知名人士、社区负责人和离退休老干部，担任政务公开工作的义务监督员，经常开展明查暗访，听取群众意见和建议，反馈政务公开工作有关信息，对政务公开工作提出建设性的意见建议。把事前监督、事中监督、事后监督紧密结合起来，使监督关口前移，将监督贯穿于政务公开的全过程，促进政务公开工作的稳步推进。
第四篇：政务公开报告1
内蒙古自治区文化厅
2010政府信息公开工作报告
为贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），促进依法行政，根据《内蒙古自治区政务公开工作领导小组办公室关于做好2010年政府信息公开报告工作的通知》要求，特向社会公布2010年我厅政府信息公开工作报告。本报告由概述、主动公开政府信息情况、依申请公开政府信息情况、存在问题及改进措施等四部分组成。本报告所列数据统计时限为2010年1月1日至12月31日。
一、概述
2010年，我厅深入贯彻落实《国务院办公厅关于施行中华人民共和国政府信息公开条例若干问题的意见》（国办发„2008‟36号）和自治区政府信息公开工作部署，按照“科学指导，统筹推进，上下联动，信息共享”的总体思路，结合我区文化工作实际，有效地推进了全区文化系统信息公开工作，进一步保障了公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高了政府工作的透明度。
(一）调整领导和工作机构。
2010年6月，鉴于厅机关处室负责人和部分干部轮岗，我厅及时调整了厅政务公开工作领导小组。调整后的政务公开领导小组由厅党组书记、厅长王志诚同志为组长、厅党组成员、副巡视员为副组长、机关各处室主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，分管副厅长任办公室主任，主要责任处室在办公室，厅办公室配备专职信息员，具体负责我厅信息公开日常工作。厅机关处室、厅属单位、盟市文化局负责提供本行业、本单位公开的政府信息；厅监察室负责政务公开工作的监督检查。
（二）部署政府信息公开相关信息收集工作。
为进一步加强领导和组织，加大推行政务公开工作的力度。年初，厅党组通过厅务会议、直属单位“一把手”会议等形式，积极的进行了部署。4月份，我们召开了由厅机关各处室信息员、厅属单位和各盟市旗县文化（体）局办公室主任参加的全区文化信息工作会议，请信息专家作了专题辅导，宣传普及政府信息公开知识，并要求各处室、各单位认真落实《条例》，严格建立信息公开制度，开展信息反馈工作。
（三）继续梳理和扩充信息公开目录。
在已建立的信息公开目录体系基础上，继续梳理全区文化系统信息资源，并对目录进一步予以分类和细化，为信息资源的再整合和构架网上服务体系夯实了基础。
（四）加强政府信息公开平台建设。
遵循“公开为原则，不公开为例外”的总要求，公布相关政府信息。通过厅门户网站及时发布相关通知公告，定期更新工作动态，适时更新政策法规。加强厅网站技术力量建设，指定专人负责网站的维护。
二、主动公开政府信息情况
（一）主动公开的内容。
2010年，我厅网站累计主动公开政府信息1670条。其中，机构职能类信息8条；法规文件信息类18条；规划计划类信息20条；行政职责类5条；业务动态类1332条；人事变动类12条；财政类16条；其他类259条。有79条信息被自治区政府门户网站采用。主要内容是：
1、与公众密切相关的重大事项。重点公开了文化艺术生产、公共文化服务体系建设、文化遗产保护、文化产业、文化执法、文体系统事业单位人事招聘等方面的政策信息，行政审批办事服务流程等信息。
2、政务活动情况。重点公开了自治区领导与文化工作相关的政务活动，厅领导政务活动，全区文化工作会议，全区文化事业产业发展规划等。
3、重大文化活动信息。重点公开了各类重大文艺演出、第三次全国文物普查、文化市场治理行动等重大活动信息。
4、政府机构和人事管理情况。重点公开了我厅管理职能、领导分工、内设机构、直属单位等信息；公开了考录以及公开选任干部的条件、程序、结果等方面的信息。
（二）主动公开的载体。
1、政府网站。通过在自治区政府门户网站和我厅门户网站开辟专栏，集中发布主动公开政府信息。特别是我厅门户网站，全面公开了我厅行政审批事项和社会服务事项信息，包括行政审批事项的设定依据、办事程序、申请条件、申报材料、收费依据、收费标准、投诉联系等方面的信息，提供了我厅行政审批事项和公共服务事项的办理状态、结果实时查询。
2、新闻媒体。通过召开新闻发布会、新闻通气会、发布新闻通稿、安排记者专访、联合开办形式多样的节目和专栏、提供背景材料及采访线索等形式主动公开政府信息。
3、刊物信息。由文化厅主办的《内蒙古文化》，为双月刊，主要刊登党和国家、文化部、自治区党委政府、自治区文化厅颁发的有关文化工作的方针政策、指示精神，报道文化工作的发展动态，进行文化交流等。刊物上报文化部和自治区四大班子主要领导，下发至全区县以上文化系统，送全国各省区文化厅局。由厅办公室主办的《文化信息》，此信息上报文化部、自治区四大班子领导，送全国各省市文化厅局，下发厅直属单位、各盟市文化局，主要编发全区文化系统的工作动态、工作进展、工作成效以及工作思路。
三、政府信息依申请公开情况
2010未收到公众的政府信息公开申请。尚未有因违反政府信息公开工作规定而引发举报、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼的情况。
四、政府信息公开工作存在的主要问题及改进措施2010年，我厅政府信息公开工作虽然取得了一定成绩，但与《条例》的要求和公众的需求还有差距，存在政府信息公开的广度和深度不够、公开不够及时，个别部门对政府信息公开重要性认识不足、重视不够，政府信息公开队伍建设还需进一步加强等问题。为进一步做好政府信息公开工作，我厅将着重抓好以下几个方面工作：
一是强化组织领导。继续加强政府信息公开工作力度，促进信息公开工作全面落实；不断加大政策宣传力度，保障群众对我区文化工作的知情权、参与权和监督权。
二是完善信息公开载体。完善信息公开技术平台的建设，建立信息公开目录系统，强化网站建设，完善行政办公软件等，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。三是健全信息公开配套制度。进一步规范政府信息梳理和分类，完善政府信息公开目录；规范公开行为，逐级细化政府信息公开审核、发布、评议、问责等工作流程；明确任务，强化责任，健全厅机关各处室、厅属单位、市县文化（体）局参与政府信息公开的长效机制，奖惩并举，提高工作效率和积极性。
四是加强信息公开队伍建设。通过召开会议、举办专题讲座、参观考察等方式加强信息公开人员队伍的专业培训，提高认识，规范管理，确保政府信息公开工作规范、高效。
内蒙古自治区文化厅
二○一一年三月二十八日
第五篇：镇政务公开报告
2004年，在＊＊市委、市政府的正确领导下，＊＊镇按照“三个代表”的要求，跟紧＊＊市建设工业强市、生态强市、中等城市和优秀旅游城市的发展趋势，坚持从实际出发，以加快发展为目标，紧紧围绕农民增收、农村发展这个中心，坚持一手抓稳定，一手抓发展，使全镇的经济建设和各项工作都取得很大成绩，保持了经济增长，农民增收和社会稳定。
－－工业运行质量稳步提高。乡镇企业完成增加值 15亿元，社会固定资产投资达到9500万元。
－－农业基础地位继续巩固和发展。新建万头猪场1个，千头猪场3个，百头猪场7个。新建扩建万只鸡场1个，千只鸡场5个。新建扩建百头牛场2个。荒山匹配 3000亩，全部完成了年任务。农业基础设施建设进一步增加，修复渠道8000米，新建扩建机井、饮水池8个。
－－个体私营经济成为新的增长点，共引进技术项目7个，人才17名，运锋铁厂、邯武棉机厂等8个企业作为外向型龙头企业，加大技术力度，新上技术项目5个。目前新增个体私营企业达到23家，个体户135户，个体工商户总量达到1750户。
－－经济发展环境进一步优化。安全生产、综合治理、环境和土地管理等都认真履行市里下达的任务要求，没有发生一起大的上访事件。
－－计生、殡改、文教、卫生等工作全面开展。新建教学楼1座，适龄儿童入学率达99.9%，公教人员工资达到按时足额发放。计划生育率达到97.24%，人口出生率控制在12.62‰以内。殡葬改革逐步规范，全年火化率达到105%。预防禽流感工作全面胜利，三级防疫体系稳固加强。
－－全镇开展了文明生态村创造活动，按阶段完成任务，村容村貌变化显著。
我们的主要做法是：
一、重新规划工作范畴，全面整合新力量
随着经济和社会各项事业的发展，乡镇机关干部的工作任务发生了很大变化。我市今年又降低了农业税，明年将不再征收农业税，原来需要耗费很多精力和时间催粮催款的任务一下子没有了，计划生育工作走入正常化渠道，安全生产管理也有专门办公室和专干力量，原来主要力量包片包村的工作方式显然已不适应发展要求。为此，＊＊镇多次召开党政联席会，并分组到一般干部和农民群众中调研走访，虚心听取建议和意见。根据当前我市大力发展农业、服务工业、促进社会稳定发展的形势，我镇改变传统的机关工作方法，打乱包村框框，重新规划工作范畴组合，全面整合力量，将机关干部职工分为社会稳定、企业和安全生产、新型生态农业、基层组织建设、人口和计划生育、殡葬改革、劳动监察、教育卫生、后勤服务、信息资料等10个组，相辅相成。通过组成新力量，集中人力、物力、财力、精力，攻坚克难，更好地解决热难点问题，为社会和经济发展提供优质服务。分组后，我镇各项工作呈现出生机勃勃、欣欣向荣的局面。殡改组成员对重点村再掀宣传高潮，积极开展整治工作，在农村再次形成了自觉实行殡葬改革，禁止丧事大操大办的文明新风，各村均制订了村规民约，现在当地办一次丧事可节约万余元，大大减轻了农民的负担。
二、促进民营经济发展，为民营老板“换脑”
一是在全镇民营企业中开展了“矿山大发展，我们怎么办”大讨论，通过座谈会，发倡议书等形式，引导他们转变思想，摆脱“家庭式”管理模式，扩规模，上水平，上等级。二是组织民营企业与先进地区大企业“联姻”，签合同，订协议，学管理，比规模，衡量效益。三是邀请专家教授讲课，引导他们打破传统的管理方式，建立现代企业运行模式，与国际市场接轨，通过为民营企业老板换脑筋，使他们逐步认识到小打小闹最终将被市场淘汰出局，只有依托科技，上规模才能求得大发展。运锋集团在去年新上128立方米炼铁炉的基础上，今年正在投资8000万元新上炼钢项目。邯武棉机厂投资300万元新建两个大型车间，高薪聘请多名技术人员，改进两个旧型号机械，使技术、产品不断改进，达到全国领先水平。
三、以农村小康建设为目标，推进产业富民步伐
一是按照“个户承包、抓点带面”的发展思路，依托山区优势，把南、北山底、令公、连凡等村荒山承包给当地群众，发挥其资金积累雄厚、精心管理易于成活，规模大见效快的优势，全部种上松树、苹果、大枣等林木，逐步形成了以西部的连凡苹果、令公大枣、南山底花椒为龙头的14村干鲜果品林业区，现在21个村的荒山已逐步向农民开放，促其向规模化发展，力争3年内荒山利用率达到80%以上。二是突出抓好畜牧养殖主导产业，以“四养”（养鹿、养牛、养猪、养鸡）为重点，走“龙头＋基地＋农户”共同发展新路子。在抓好四个龙头企业的基础上，形成专业小区，带动农民小规模散养，全镇大中型养殖场达到90多家，小型养殖场到达200多户，养殖经济成为当地农民稳定、可靠和主要的经济来源。三是努力提高农民群众种棉和小杂粮的热情，大力加强农田水利建设。今年又有崔石门、李石门、郭二庄等村新建、维修机井3眼，建设配套水利设施，增加可浇耕地面积4000多亩，直接增加经济效益3000多元，拓宽了农民增收渠道，提高了农业竞争力。
四、建立防病防疫体系，取得防治禽流感阶段性胜利
在突如其来的禽流感疫情中，＊＊镇党委、政府高度重视，本着早预防、早发现、早隔
离、早诊断、早扑灭和维护社会稳定的方针，提前制订防控应急预案，组成干群结合的防控网络，用“一案、一状、一包、一宣、一课、一查、一疫、一员、一关、一队”的“十个一”方法全面开展工作。共印发宣传资料5000余份到户到场，消除群众恐慌心理，上好防疫知识普及课，全面提高养殖户的防疫意识和能力。为使各项措施认真落实到位，还规定包村干部为防疫信息员，每天下村入场了解防疫情况。镇政府三个巡查组不定期、不定点检查，及时与养禽户沟通，解决购买消毒液、疫苗、防护服等实际困难。另外还拔出专项基金，以现行市场价格收购散养家禽，做到现金支付，公平交易，维护散养禽户的合法利益不受损失，彻底减少防疫难点。
五、以文明生态村建设为载体，抓好为民实事工程
一是按照创建计划，对今年的示范村实行主要领导包村责任制，和包村干部包户责任制，要求镇村领导干部按时按质按量完成，细化责任，责任考核，把该项工作的完成情况作为干部实绩考核的重要内容。二是因地制宜，选准创建工作突破口。以抓好生态农业建设为突破口，各村群众建设沼气池的速度进入了白热化程度，特别是养猪、鸡等有污染的养殖户，全部建起了沼气池。以抓好基础设施建设为突破口，各村加大投资改善村容村貌，安装路灯，路旁植树种草，街院净化、村庄绿化。三是工作成效显著。矿山村和西石门村，针对村耕地减少现状，以垫地为突破口，矿山村垫地600亩，西石门垫地700亩。淮河沟村以解决群众吃水难为突破口，投资30万元，建起了200立方米大水塔和铺水管3000米，户户吃上自来水。各村均投入巨资硬化道路，改善群众物质和文化生活，又有5个村通上广播电视光缆信号，小康社会建设的步骤正在逐步进行。
在肯定成绩的同时，必须清醒的看到，我们工作中还有不少困难和问题，诸如经济观念落实，思想不解放，高技术、高附加值产品少，经济单一，安全生产存在隐患等问题，我们必须高度重视，采取切实有效的措施认真加以解决。
今后全镇经济和社会发展的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六大精神，以全面建设小康社会总揽全局，努力提高人民群众的生活水平，促进农业增效，农民增收，实现工业立镇，农业富镇，生态强镇，可持续发展，同时维护全镇政治团结，社会安定，为我市率先实现全面建设小康社会奋斗目标奠定坚实的基础。
今后工作的主要奋斗目标是：
一、整体引进，嫁接改造，使民营企业爆发科技亮点
“整体引进”，就是瞄准“高科技、外向型”的战略定位，全方位、广领域、多层次引进项目、技术和产品。“嫁接改造”，就是用先进的技术、设备和管理改造提升传统产业，以超越自我，实现产业和产品升级。一是继续延伸产业链条，合理利用资源，实现产品升值。运锋铁业有限公司在去年新上128立方米炼铁炉的基础上，计划新上炼焦项目，以此为龙头，带动全镇铁矿石和煤碳产业向精深加工方向发展，进一步提高技术不平和经济效益。二是提供条件，吸引高科技、大规模的看同落户矿山，修订《外地客商来矿经商的优惠办法》，邢都公路两旁占地给予高度政策照顾。多方努力，吸引知名企业到我镇建立分厂，打开河北、河南、山西、山东市场。三是发挥棉机铸造业的优势，革新技术，不断创新，壮大规模。扩大生产能力，消灭销售网络上的五个空白点，年内实现年销量同行业第一名。
二、农业增效、农民增收，使产业化结构调整爆发特色亮点
引导小矿主转念，向发展林果产业和畜牧养殖业倾斜，并培养扶持一批调整产业化结构的先进典型，发挥龙头带动作用，把农业产业做出规模，做成品牌。一是加强农业基础设施建设。加大力度打机井，建水池，扩大可浇地面积。二是镇政府成立农业科技信息服务中心，专门搞好建设换季蔬菜大棚服务，使西石门的大棚蔬菜和苗木园圃向科技化、特色化、多元化、规模化、区域化靠拢，充分利用新形成的可浇耕地，实现结构调整和农业增效。三是扩建龙头企业。以此为带动，全镇养殖厂引进新品种，配套新技术，达到无公害、绿色蛋、禽、畜产品的要求。四是侧重扶持西部山岭开发，继续鼓励农民承包荒山，以原有的连凡苹果和令公大枣为基础，以优种早熟、品良味特、无污染为起点，大量嫁接改造，强化地方特色，提高经济效益。
三、开放带动，载体支撑，使工农业壮大发展爆发集中亮点
实行经济结构的战略性调整，是实现经济跨越式发展的大思路。具体抓好“三为主，四带动”，即以引进和培育高科技主导产品为主，速动形成主导产业；以增量调整为主，带动存量优化；以嫁接改造为主，带动传统产业的改造，据此重点搞好“两园三城五基地”。“两园”，即特色林果园区和养殖园区；“三城”，即西石门综合批发城，石板坡粮油批发城，郭二庄蔬菜批发城；“五基地”，即矿业原料生产基地，铁业生产基地，钢材生产基地，新型材料生产基地和棉机铸造基地，“两园三志五基地”即是覆盖全镇的构筑产业新格局的重要载体，也是谋划和引进项目的导向，以吸引产业向矿山镇集中。
四、加强党建，提高素质，使经济跨越式发展爆发政治保障亮点
实现经济的持续快速发，关键是按照“三个代表”重要思想，全面加强党的思想、组织、作风建设，建一支高素质的队伍，增强各级党组织的凝聚力和战斗力。一是促进镇村领导班子和干部队伍的团结。健全党的民主集中制，广泛发扬民主，坚持民主决策、科学决策和正确决策，不断提高两级党组织的领导水平。二是坚持党的干部路线，谋化
干部人事制度改革，树立“干净、干事、干成事”的用人导向。三是加强党的廉政建设，从源头上遏制腐败现象的滋生和蔓延，建立干部滥用权力阻碍民企发展的制约机制。四是组织党员干部参加学历进修，提高自身素质，带领群众走进科技兴村、科技致富之路，增强“有线好发展”的能力。五是努力改进工作作风，坚持讲实话，出实招，办实事，求实效，切实维护人民群众的根本利益，进一步密切党群干群关系，形成全镇上下发展经济的坚强合力。
五、多措并举、促进全镇各项事业的发展
1、安全生产正常化。切实加强领导，扎实落实安全生产责任制。提高镇村干部和煤铁矿企业负责人的安全意识，树立安全第一、安全责任重于泰山的思想，确保全镇无事故隐患。
2、计划生育经常化。计生工作要坚持常抓不懈，做到工作帐目清楚，上站率高，四术无漏洞，按上级要求做好各种迎检工作，确保每年计生目标顺利实现。
3、殡葬改革规范化。强力推进殡葬改革，制止各村红白事大操大办，教育引导群众移风易俗。
4、排除信访制度化。认真妥善处理人民群众的来信来访，加大农村矛盾纠纷隐患排查调处力度，把矛盾解决在最基层，维护全镇政治稳定和经济发展。
5、促进教育工作上水平。一是提高镇中学和焦寺中学办学质量，推进素质教育；二是进一步改善各村办学条件，逐步配备先进的教学仪器和设备，并且按照市教育局的要求，清退代课教师，在全镇建立科学合理的教育结构。
6、抓好为民实事工程。加大帮贫助困力度，帮助贫困户改善生活条件，增加收入。对村容村貌集中整治，为群众创造优越的生产、生活条件。硬化多数村内路面，提高农村现代化程度。完成镇政府通向各村光缆的架设，扩大有线电视的覆盖面。
我们的目标已经明确，思路和措施已经清晰，让我们在市委、市政府的领导下，团结奋斗，扎实苦干，把我镇建设成为工业强镇、农业富镇、生态强镇。
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