局学做创情况汇报提纲

第一篇：局学做创情况汇报提纲

市教育局“学做创”活动

情况汇报提纲

为全面贯彻落实市委《关于在全市党员领导干部中开展学先进典型、做勤廉公仆、创一流业绩活动的决定》，市教育局在市直教育系统内开展了学、做、创活动，通过加强领导，公开示诺，认真践诺，切实为百姓办好事，办实事，活动取得了阶段性成果。下面从两方面汇报工作情况：

一、加强组织领导，建立“学做创”长效工作机制

为使“学做创”活动扎实有效地开展，切实取得成效，我们从抓基础性工作入手，重点抓了以下七项工作：

（一）及时召开局党委会议，深入学习《决定》和省委副书记、省纪委书记吴广才同志在全省“学、做、创”电视电话会议的讲话精神，并对市直教育系统开展“学、做、创”活动进行专题研究。

（二）召开市直教育系统学做创活动动员大会，由局党委书记、局长牛立坚同志对全系统开展“学做创”活动作进一步的动员和部署。

（三）结合实际，制定并下发了市直教育系统学做创活动实施方案。通过上述工作，进一步提高了市直教育系统广大党员领导干部对开展这项活动的认识，迅速统一了思想，形成了共识。

（四）成立了以牛立坚局长为组长的四平市教育局学做创活动领导小组，办公室设在市教育局监察室，负责处理日常工作。

（五）公开示诺。市教育局在市直教育系统召开了副处级以上领导干部公开示诺大会。参加承诺的副处级以上领导干部，以促进教育改革与发展，提高教育质量，办人民满意教育为工作目标，紧密结合分管的工作实际，对社会关注的如教育收费、招生、录取、学籍管理教育教学质量的提高、领导干部廉洁自律等热点问题进行了公开承诺，在全系统内营造了争创一流工作业绩的氛围。

（六）建立学做创活动践诺反馈点。为保证践诺工作有序推进，市教育局在市直教育系统内建立了7个践诺反馈点，设置专人定期反馈践诺工作信息。

（七）聘请践诺义务监督员。市教育局在广泛调查了解的基础上，从市人大代表、政协委员、教师和学生代表中聘请人员为市直教育系统践诺义务监督员，随时深入到系统内监督活动开展情况。

（八）召开专题民主生活会。

2003年8月18日，局班子在广泛征意见、认真自我反思的基础上，召开了“学做创”活动践诺情况专题民主生活会，全面总结了前段活动特别是承诺兑现情况，查找了差距，提出了改进措施。

二、认真践诺，争创一流工作业绩，切实为百姓办实事。按照市教育局及班子成员的公开承诺，年初以来，市教育局认真抓了六项践诺工作。

（一）领导靠前指挥，严控非典，保教育一方净土。为确保教育远离非典，市直教育系统采取了层层包保的防控工作机制；局副科级以上的领导干部全部深入到学校一线，与师生同吃同住，严防死守，对包保的人员情况能够做到一口清。市教育局牛立坚局长亲自主抓此项工作，坚持两天一调度，随时解决出现的问题。为配合非典防控，市局成立了五个工作巡视组，制发防控非典简报3期，累计向社会印发防非典致家长一封信五十万份。市教育局在资金紧张的前提下，免费向学校提供消毒液，同时要求学校集中一切人力、财力确保防控工作不出现疏漏，市直教育系统在非典期间用于购置体温计、防护服、喷雾器等设备的资金达几十万元，确保了教育系统无一名非典病人和疑似病例。在中高考期间，我们又制定了严密的防控措施，投入大量人力和物力，局领导亲自深入考点指挥，确保了考试工作的顺利开展。还有两名局领导受政府委派到公主岭督导，深入村屯、社区和发热门诊、留验站、检查站等检查指导。

（二）纠正教育行业不正之风，切实减轻群众负担。当前，教育收费已成为社会关注的热点问题，收费规范与否，直接关系到百姓的切身利益，对此，市教育局把治理教育乱收费作为为百姓办好事、办实事的重点工作，下大力气，直抓实管，收到了较好的效果。

一是加强制度约束，规范收费行为。工作中我们抓了六项制度的落实：

1、落实收费公告制。每年3月初和8月末由市教育局和市物价局将四平市中小学的收费项目、收费依据，市及县（市）区教育局的收费监督举报电话都分别在《四平日报》发了公告。

2、落实收费报批制。各中小学在收费前，依据收费公告，向县（市）区教育行政部门写出收费报告，县（市）区教育行政部门依据公告，对学校的收费申请报告进行审批，凡未经批准的收费项目不允许学校收费，对违反规定的按乱收费处理。

3、落实收费公示制。各中小学在收费前在学校的明显位置设立收费公示板、公示墙、公示栏，将四平市教育行政部门的收费公告、县（市）区教育行政部门批准的学校收费申请报告一并公示。

4、落实收费通知单和收费卡制。学校收费前，以班级为单位向学生家长发通知单，收费后逐人、逐项填写收费卡。

5、落实收费专储制。学校收费完毕后，在一周内将所得收费交财政进行“收支两条线”管理，不得截留，对违反规定的按私设“小金库”处理。

6、落实自查自纠制。学校于收费完毕后一周内，对照四平市教育局的收费公告，对本校的收费情况进行一次认真的自查，发现问题及时纠正，并向县（市）区教育行政部门写出收费自查报告。

二是严肃查处乱收费，切实减轻群众负担。年初，市教育局和市纠风办联合制定下发了《四平市治理教育乱收费实施方案》，把乱收费、乱办班、乱补课等17种教育行业不正之风列入重点治理之列。市、县（市）区教育行政部门在春秋季收费结束后，对学校收费情况开展了专项检查，全市共组成了21个收费检查组，对582所学校进行了检查，检查覆盖面约占全市中心校以上学校总数的76％。全市共向学生及家长清退违规收费15.11万元，对4名乱收费的学校负责人进行了责任追究，给予党政纪处分的2人，通报批评学校16所。同时，市教育局在新闻媒体上公开了收费举报电话和受理单位，并设立专人负责群众的来电、来信和来访。不论是匿名还是署名举报，对举报的问题凡有线索的都做到了举报一起、核实一起、查处一起。市教育局领导非常重视对信访的查处，今年以来，仅市局牛立坚局长安排市局直接查处信访件有4件。年初以来，经局领导批示查处的5名在职教师补课问题，都进行了公开严肃处理，除对责任人给予两年内不评职、不评优、不晋级、工资70％发放的处理，处理结果还在两台一报公开曝光。由于我们对查处的乱收费行为不手软、不护短，认真兑现处理承诺，目前，我市城市学校自立项目收费、超标准收费得到了有效遏制，农村乱收费明显减少，在职教师参与的乱办班、乱补课问题已基本杜绝，据8月初统计，与2002年同期相比出现了三个明显下降。即：反映乱收费的信访率下降了57％，乱收费的发案率下降了38％，查实的乱收费金额下降了51％，群众满意度明显提高。

（三）进一步提高“控流”工作水平。为确保让更多的孩子受到义务教育，市教育局把“控流”工作由过去的短期行为变为长期行为，由阶段性突击变为常态管理，市教育局及各中小学为贫困生减免有关费用，并积极为贫困生捐款捐物，争取省义务教育扶贫助学金，资助特困学生。教育局派出“控流”工作队，深入到学校进行长期住校包保。同往年相比，学生流失明显减少。

（四）打造精品，全面提高教学质量。

为使四平市的孩子能够在现有的条件下受到更好的教育，市教育局新一届领导班子想群众之所想，从提高教学质量入手，加强了对教育教学工作的管理，加强了对教学工作的监督和指导，并取得了较理想的效果。今年高考，我市一中考入重点本科线364人，四平四中考入重点本科线195人，一中、四中考入清华、北大的12人，升学率比往年明显提高。发前是一些学生往长春转，现在是一些转出的学生要求回来。

（五）认真开展一评三考教育整顿活动，全面加强教师队伍的建设，切实提高教师队伍的整体水平。按照年初的活动承诺，十月份，我们在系统内开展了以师德评价、专业素质考试、教学过程考核、教学实绩考核为主要内容的“一评三考”活动。为使活动取得实效，我们召开了高规格的活动动员大会，省教育厅的领导和市政府赵市长亲自到会并做了重要指导。为确保活动不走过场，市局制发了师德评价实施方案和《全面加强教师队伍考核管理的意见》，成立了以牛立坚局长为组长的教师考核管理工作领导小组，局派出了由局、科长带队的20个师德评价巡视组对学校师德评价活动进行实地指导和检查。要通过此次活动重点解决教育行风中不良现象反弹的问题，继续强化依法治教的问题，解决一个师德建设不断创新的问题。目前，一评三考活动正在进行中。

（六）开展“树班子形象、正教育行风“教育整顿活动，全面提高学校办学管理水平。市教育局要在近期内在全市中心校以上学校中开展一次学校领导班子规范办学行为整顿活动。要通过深入学习贯彻三个代表思想，学习政策法律法规，创建规范办学领导班子、创建无三乱学校等形式，进一步提高中小学校的办学管理水平，规范其办学行为。活动以对中小学领导班子和班子成员开展“五评价”活动为主要内容，对评价结果差的学校领导班子要亮黄牌、对负有主要领导责任和直接责任的领导要予以免职或调整。

总的看，在市学做创办公室的正确领导下，市教育局学做创活动正逐步深入，践诺活动有序进行，我们有信心和决心在下段工作中取得更大的成绩。

二○○三年十月二十四日

第二篇：赤峰市国土资源局汇报提纲

汇 报 提 纲

（2012年3月29日）

尊敬的李厅长，各位领导：

下面，我就赤峰市的有关情况向李厅长和各位领导作如下汇报：

一、我市国土资源系统机构编制设置情况

赤峰市国土资源局内设行政科室12个，核定行政编制26个，机关工勤编制3个；内设事业单位8个，核定事业编制69个，2011年已全部转为全额拨款事业编制。全市共有10个旗县区国土资源局、2个直属分局，核定行政编制151个，机关工勤编制13个，事业编制276个，其中全额拨款事业编制203个，差额拨款事业编制15个，自收自支事业编制58个。全市共有基层国土资源所60个，核定全额事业编制357个。

二、赤峰市的基本市情

赤峰市地处蒙冀辽三省区交汇地带，下辖三区七旗二县，总人口460万，是全区第一人口大市。概括起来，赤峰有以下四个特点：

第一，历史悠久、文化灿烂。赤峰是中华文明的发祥地之一。现以境内地名命名的文化达9个，是全国文化命名最多的地级市。特别是著名的红山文化，将中华文明的文明史 提前了1000多年。赤峰历史文化遗存众多，现已发现古人类文化遗址7300多处，兴隆洼古村落遗址被史学界称为“华夏第一村”；翁牛特旗出土的碧玉龙被誉为“中华第一龙”；二道井子夏家店下层文化遗址列2009年中国十大考古新发现之一。赤峰文化源远流长、底蕴深厚，从红山文化、草原青铜文化、契丹辽文化、蒙元文化，到清末民初的移民文化，不同时期的历史文化一脉相承，不同民族、不同地域的文化相互交融，形成了具有鲜明赤峰特色的优秀文化和深厚的历史积淀。

第二，区位优越、交通便捷。赤峰市位于东北和华北地区结合部，距离北京、沈阳等中心城市400公里左右，距锦州、秦皇岛等港口城市不足300公里，是内蒙古距离出海口岸最近的地区，也是蒙东、辽西、冀北重要的物流集散地。目前，我市正在积极推进赤峰到辽宁凌源的高速铁路，建成后赤峰到北京和沈阳的时间仅为1个半小时左右。民航现有通往北京、呼和浩特、沈阳、大连、天津、上海、广州7条航线，形成了与华北、东北、长三角、珠三角等地区紧密连接的航空网络。

第三，风光优美、景观奇特。赤峰是中国优秀旅游城市，境内草原、森林、沙漠、湖泊、温泉、石林、冰臼等一应俱全，素有“内蒙古缩影”、“内蒙古名片”之称。全市有6处国家级自然保护区、3处4A级旅游景区，有国内建设时间最 早、等级最高、规模最大、保存最完整的王府──喀喇沁蒙古亲王府，距北京最近最美的草原──乌兰布统草原，有丰富多样的地质遗迹保护区，除已建成的克什克腾旗世界地质公园、宁城古生物化石地质公园、翁旗勃隆克地质公园、右旗巴林石和林西大井子矿山地质公园以外，红山区花岗岩奇峰和左旗七锅山地质遗迹也已成为我市重要的旅游景点。通过这些年的旅游开发，我市现已形成草原风光、沙漠探险、地质奇观、民族风情、森林观光、温泉度假等多姿多彩的旅游景区和各具特色的旅游线路。

第四，地域辽阔，资源富集。全市土地总面积869.15万公顷，其中：农用地795.25万公顷，占91.5%；建设用地34.23万公顷，占3.94%；未利用地39.67万公顷，占2.93%。农用地中，含耕地140.35万公顷、园地2.65万公顷、牧草地389.15万公顷、林地263.10万公顷；建设用地中，含城乡建设用地19.42万公顷、交通和水利设施用地14.81万公顷；未利用地中，含自然保留地24.67万公顷、滩涂9万公顷、水域6万公顷。赤峰市地跨大兴安岭和华北地台北缘两大金属成矿带，是国内重要的贵金属和有色金属基地之一。2010年，赤峰市被中国有色金属工业协会命名为“中国有色金属之乡”，成为全国唯一获此殊荣的地级城市。目前，全市已发现矿产资源70余种、矿产地1200多处，主要矿产有铜、铅、锌、锡、钼等有色金属，金、银等贵金属以及锰、铁等黑金属，储量丰富，价值可观。境内石灰石、萤石、硅石、电气石、叶腊石等非金属矿产资源也非常丰富。其中，巴林石已成为四大国石之一。目前，全市已有探矿权795个、采矿权1067个。已探明的主要矿产资源储量：煤22亿吨、铁6亿吨、铜67万吨、铅317万吨、锌548万吨、钨10万吨、锡64万吨、钼34万吨、金75吨、银12240吨、萤石3000万吨。建成了元宝山煤矿、金厂沟梁金矿、拜仁达坝银矿、白音诺尔铅锌矿、敖仑花铜钼矿、黄岗梁铁矿以及维拉斯托铅锌矿等一批大型骨干矿山企业。主要矿产品年产量：煤3000万吨，铁260万吨，铜1.2万吨，铅8.5万吨，锌13万吨，钼0.83万吨，金5吨，银832吨，萤石55万吨。

三、我市国土资源工作面临的形势

从全市经济工作会议精神看，市委市政府对国土资源工作提出了新的更高要求：一是增投资、上项目，要求我们千方百计做好用地服务和保障工作。二是实施矿业立市、打造北方锌都的战略构想，要求我们不断提高矿产资源保障能力。三是加强农牧业基础建设，提高现代化农牧业发展水平，要求我们加快推进高标准基本农田建设，不断提高耕地质量。四是加强生态建设和环境保护，要求我们全力做好矿山地质环境恢复治理工作。五是大力发展文化旅游业，打造和叫响克什克腾旗品牌，要求我们不断加大地质遗迹保护力度。

从全市国土资源赋存状况看，制约我市国土资源开发利用的主要因素有：一是我市虽地域辽阔，耕地总量大，但人均占有耕地少，且质量总体不高。二是土地资源中难利用地多，宜农宜居土地少。三是我市矿产资源虽潜力巨大，但地质勘查工作程度较低，许多矿山开采深度都在500米以上，资源优势尚未完全转变为经济优势。四是小矿多，大矿少，贫矿多、富矿少，而且共生和伴生矿产多，开采开发技术要求高、成本高。五是计划经济时代留下的许多责任主体灭失矿山，给当地群众的生产生活带来了许多安全隐患。

四、2012年工作安排

立足赤峰地区经济发展，结合国土资源工作实际，2012年我们确立了以下几项重点工作：

一是努力拓展建设用地空间。积极开展土地利用总体规划定期评估和适时调整试点工作，不断优化城乡用地结构和布局。鼓励各类建设开发利用低丘缓坡荒滩等劣质农用地和未利用地，大力开展工矿废弃地复垦调整利用工作，积极引导城乡建设向地上、地下空间发展，促进土地节约集约利用。

二是全力做好农村土地整治。进一步完善政府主导、国土搭台、部门联动、群众自主参与的工作机制，统筹规划、聚合资金、整体推进。以建设大规模旱涝保收的高标准基本农田为重点，大力推进农用地整治。鼓励有条件的地区对散乱、废弃、闲置、低效利用的农村建设用地进行整治。整治 出来的土地，首先复垦为耕地，其次满足农村建房、村庄基础设施和公共服务配套设施建设，再其次留足发展非农产业用地，最后运用城乡建设用地增减挂钩政策，将农村结余的建设用地指标调剂到城镇使用，同时把土地级差收益返回农村用于新农村建设，形成良性循环。

三是大力实施找矿战略突破行动。积极争取中央和自治区地勘基金，加大地方财政投入，大力开展空白区基础地质调查和重点矿区矿产远景调查。立项开展有色金属成矿规律研究，科学合理确定整装勘查区，引入大企业，加大投资力度，加快工作进度，努力打造一批大型骨干矿山企业。加快推进石灰石、膨润土、高岭石、萤石等非金属矿产资源的开发利用。同时，加强与科研院所和大企业合作，发展非金属材料和非金属系列产品，力争建设几个非金属矿产资源开发利用示范基地，使之尽快成为我市矿业经济新的增长点。积极推进老矿山深部和外围找矿，延长矿山服务年限。加大水文地质勘查工作力度，着力解决束缚我市经济发展的水资源瓶颈问题。适度安排示范性地下热水勘查评价和浅层地热勘查开发项目，以满足旅游休闲产业对地热资源的需求。

四是加快推进矿产资源节约与综合利用。依托地方政府和大型矿业集团，以能源矿产、大宗支柱性矿产为重点，选择资源相对集中、规模开采潜力大、综合利用前景好的地区，建设一批矿产资源节约与综合利用基地。加快完成矿产资源 综合回收利用调查评价工作，推动对具有工业价值的低品位、共伴生矿产的综合开发和利用，发展矿业领域循环经济。

五是全力抓好绿色矿山试点建设工作。综合运用法律、经济、行政等多种手段，组织开展好拜仁达坝银矿、红岭铅锌矿和黄岗梁铁矿三家绿色矿山试点建设工作。加大危机接替资源勘查、节约与综合利用等财政专项资金向绿色矿山企业的倾斜和支持力度，鼓励和引导矿山企业树立科学发展理念、严格规范管理、推进科技创新、加强文化建设，落实节约资源、节能减排、保护环境、促进矿区和谐等社会责任。

六是持续加强废弃矿山环境治理和地质遗迹保护工作。积极争取国家和自治区资金支持，加快推进宁城古生物化石、林西大井子、右旗巴林石、翁旗勃隆克和左旗七锅山的地质公园建设进程，全力做好责任主体灭失矿山、国有老矿山以及交通干线两侧采石采砂场的地质环境恢复治理工作。

七是全力做好卫片执法检查。结合土地变更调查，对卫片图斑进行全面核查，对违法用地逐宗制订整改措施。同时，严格按照“六个该”的要求，认真做好违法案件的查处工作，该没收的必须没收，该拆除的必须拆除，该罚款的必须罚款，该申请法院强制执行的必须申请强制执行，该向纪检监察机关提出处分建议的必须提出处分建议，该移送司法机关追究刑事责任的必须移送，做到既处理事又处理人。

八是加快提升测绘公共服务能力。围绕经济社会发展和 社会公众对地理信息产业的迫切要求，加快推进“数字赤峰”、“数字旗县区”建设，大力发展地理信息产业，继续推进测绘成果在经济社会发展领域的广泛应用。

九是深入开展党风廉政建设工作。按照党建工作和业务工作有机交融、深度结合的要求，带领广大党员干部围绕中心、立足岗位创先争优，以创先争优推动中心工作的完成，在完成中心工作中创先争优。继续抓好《廉政准则》的贯彻落实，促进党员领导干部廉洁自律。进一步强化对重点对象、重要岗位、关键环节的监督，规范权力运行。继续保持惩治腐败的高压态势，抓好工程建设领域突出问题专项治理工作，抓好违纪违法案件查处工作，促进系统党风廉政建设。

第三篇：人社局汇报提纲

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按照县群教办《关于抓好配偶移居国（境）外国家工作人员任职岗位调整等三项专项整治工作的通知》依组联发[2014]1号、《关于在全县党的群众路线教育实践活动活动中开展“七查七治”专项整治的实施方案》依群组发[2014]8号、《关于开展集中解决群众反映强烈突出问题专项行动的通知》依群组发[2014]13号文件要求，人社党委迅速行动，成立了以主要领导任组长的专项治理领导小组，对专项治理工作进行周密部署，确保活动取得实效。发扬钉钉子精神，力求“准、狠、韧”，聚焦突出问题，一个个攻坚，一项项整改。切实解决了损害党群干群关系的四风问题，以重点突破推动整改工作持续深入，为整章建制打下坚实基础。现将专项治理工作情况汇报如下：

一、主要做法

（一）迅速谋划部署。为力求在有限的集中教育实践活动期间取得改进作风的最大实效，从活动一开始我们就把针对突出问题开展专项整治作为攻坚克难治“顽疾”的重点任务来抓，及早谋划、精心部署、争取主动。紧密结合我局工作实际，开展整治文山会海、检查评比泛滥，整治“门难进、脸难看、事难办”，整治公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费，整治公车使用、多占办公用房，整治“三公”经费开支，整治“形象工程”和“政绩工程”，整治侵害群众利益行为为 内容的专项整治工作。这些专项整治工作，直面群众反映最强烈、影响公信最突出、队伍建设最急迫的问题，体现了直面问题的勇气、动真碰硬的精神、真转真改的态度。

（二）领导班子带头整改。领导班子率先垂范，清理办公用房超标，严格公车使用审批，缩短会议时间、次数，公开财经制度，控制“三公”经费开支等方面立说立行，带头整改。党委书记、局长苑春华同志，带头退出超标的办公室，并把空调安装到大会议室。其他班子成员也纷纷行动，在全局起到带头作用。形成一级做给一级看、一级带着一级改的生动局面。

（三）强化部门责任。为确保专项整治工作扎实推进，层层制定专门工作方案，明确分工、细化任务、落实责任，形成了推动工作的强大合力。成立由党委书记、局长苑春华同志为组长的领导小组，牵头负责和督促推进各项工作，明确每一项专项整治任务的具体措施、牵头部门、负责人和配合部门。逐一明确“任务书”、“时间表”、“路线图”和整改责任人，切实做到“五有”，即有工作目标、有责任主体、有推进措施、有检查评估、有完成时限要求。确保把专项整治各项任务落到实处、取得实效。

（四）坚持开门整改。通过进企业、下基层、入户走访、召开回头看征求意见会等方式，把开门搞活动落实到专项整 2 治工作中，坚持整治过程让群众参与、请群众监督、由群众评议，以实实在在的成效取信于民。

（五）从严追究问责。坚持把强化问责追责、正风肃纪作为推动专项整治的重要手段，对作风不正、为政不廉、严重侵害群众利益的行为，坚决实行“零容忍”。

二、主要成效

（一）文山会海、检查评比泛滥等问题得到有效解决。一是控制会议数量。领导班子、党委会议，局属各部门单位业务会议，要根据需要召开。并进行严格把关，做到不开没有实际内容的会议，不开能用文件、电话解决的会议。对时间、内容、参会人员相近的要合并召开。二是提高会议质量。全局大会一般不超过1小时，主要领导发言不超过20分钟，汇报单位发言不超过10分钟，其他与会发言不超过5分钟。三是严肃会风会纪。参加会议的人员应遵守会场纪律，不迟到、不早退、不会客、不交头接耳、不使用通讯工具、不做与会议无关的事情。四是严格发文标准。从发文的数量、篇幅、规格、范围都做了精准的规定，凡是内容在法律规范及政策、标准中已有明确规定的，一律不再发文；凡是经党政办公会议或专项会议讨论的不予发文。五是各种评比达标表彰活动，必须控制数量，不得随意设置。必须建立评选领导小组，制定具体评选办法。活动资料必须完备，并对评选的各种典型进行跟踪管理。

（二）“门难进、脸难看、事难办”问题得到明显改善。一是制定出台了《关于加强和改进机关作风建设的十项规定》及《机关文明办公制度》等十九项规章制度，做到用制度管人，用制度管事。二是加大简政放权力度，对行政审批项目、非行政许可审批事项进行全面梳理，对与广大人民群众切身利益密切联系的14项压缩至4项；另一方面，紧紧围绕“让群众好办事、为群众办好事”工作目标，进一步提升服务效能，优化服务，减少办事环节 10余个。三是实现了“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批”，极大方便了基层和群众。在就业、医保、事保、农保、保险职技等方面设立一站式便民服务大厅，实行窗口服务。特别是在企业职工退休审批和档案丢失认证方面，我们创新提出“三个一”工作法。即：用一个月的时间预通知，提前一年做好预审，正式退休前一个月办结退休手续，极大方便了基层和群众。四是开展了“五零行动”、“办事十则”、“每日十勉”活动，进一步提高人社干部理论和业务素质，增强工作能力，提高服务水平，真正做到与群众面对面交流，手拉手承诺，心贴心服务，从思想上引导干部职工全心全意为群众服务的意识。

（三）公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费问题得到有效遏制。对照中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》的要求，有针对性地研究制定了整治和纠正公款送礼、违规职务消费 和公款大吃大喝、公车私用制度，全面规范公款吃喝和奢侈浪费行为。对在公务活动中赠送或接受礼品、礼金，利用权力索取、接受管理服务对象财物，用公款购买赠送贺年卡、明信片等不正之风开展了集中整治。一是在公务接待中严格执行《局机关公务接待用餐制度》。做到严格控制食宿标准，压缩陪同人数，不搞超规格、超标准接待，二是厉行节约，做到一滴水、一度电、一张纸都不要浪费。做到人走关灯、关电脑，纸张两面使用，草稿要利用废弃或使用过的纸张背面打印。

（四）严格“三公”经费开支问题。严格规范预算和支出，“三公”经费决算数一律不得超过预算数。一是严格执行局机关《公出差旅费报销制度》，填报外出开会审批单，会后三日内凭审批单填报签批差旅费。二是严格执行局机关《工作用餐及接待管理制度》，集中治理公务接待制度不健全、行为不规范、标准不严格等问题。三是压缩办公经费。严格控制文件数量，注重质量和时效，突出针对性和可操作性。可发可不发的文件、简报一律不发。加大力度推进无纸化办公和网上办公，提高工作效率，减少纸制文件，降低运行成本，缩短运行时间，逐步实现文件和简报网络传输和网上办理。

（五）“形象工程”和“政绩工程”整治有序推进。大力整治违背科学发展、侵害群众利益的“形象工程”和“政 绩工程”，坚决查处制造假情况、假数字、假典型、虚假工作业绩质量等问题。一是要求局属各部门加强统计报告制度，规范各业务部门月、季、年报表报送的范围和要求，在内容设置上注重逻辑性、连续性，注重相关部门的衔接，确保统计数据准确。二是对上报的各类先进典型、表彰奖励人物事先要进行全面核实，深入基层了解情况，确保评优选优质量。

三、下步工作打算

下一步，我局将在巩固前期突出问题专项整治工作成果的基础上，继续抓好整章建制工作有效对接、深入开展，切实做到思想不放松、标准不降低、力度不减弱，确保整改成效让群众看得见、感受得到、大多数人满意。

一是进一步提升思想认识。要始终对“四风”突出问题的危害性、长期性、顽固性保持清醒头脑，切实增强做好专项整治工作的责任感、紧迫感和使命感，坚决摒弃“闯关”思想，牢固树立“开端”意识，强化思想自觉和行动自觉，打好打赢专项整治工作这场“攻坚战”、“持久战”。真正以钉钉子精神和啃硬骨头的勇气深入推进专项整治工作，不见成效不收兵，群众不满意不放手。

二是及时组织开展查漏补缺，继续深入查、持续改。主要看整改措施是否落实、整改目标是否实现、整改问题是否反弹、责任追究是否到位、群众对整改成果是否满意。对前 段整改不得力、群众不满意的问题，该“补课”的坚决“补课”，该“加油”的及时“加油”，着力把各项问题改到位、落实好，并注重从制度层面跟进，建立专项整治工作长效机制。

第四篇：汇报提纲局校长会

汇报提纲

一、校舍危改进展情况:

中心小学教学楼已经开工，目前，地槽开挖已完成,其他工序正在紧锣密鼓的施工。

二、常规管理。

1、用心治校，均衡发展。我们树立了中小、学区、村小是一盘棋的思想，学期初给

各学校定编定岗，合理搭配教师，优化教师队伍，整合教育资源，实行公开竞选的方式配齐了空缺的学区校长和中小教导主任，打造业务精湛的教师队伍。

2、建立有效地评价、考核、激励机制，科学评价教师工作，给予物质和精神上的鼓

励，激发工作热情。教师这个群体更需要尊重，建立有效的考核，激励机制，定

量定性分析，以考核为抓手，以中级竞聘方案为指导，坚持在过程中评价，在工作中干的多的好的及时评价，进一步激发教师的工作热情。本学期，我们对

教学成绩优秀的教师给予了物质奖励，对工作较出色的校长给予了奖励，并统一

配备了手提电脑。

3、加大投入，加强校园文化建设，提升校园文化品位，校园文化散发着浓浓书香，班级文化张扬学生的个性，校园整洁规范。

4、强化教学过程管理，扎实稳步提高教学质量。

三、安全工作

安全工作无小事，没有安全就没有一切，我们努力做到人防与技防相结合，安装监控个，报警器个同时加强值班、排查安全隐患，明确责任，实行安全工作首遇负责制，对学生加强安全教育

四、体育器材配备打算。

我镇小学体育器材较少，缺口较大，目前中小、全球通仅有少数器材，已经陈旧，不能满足教学需要，其他学区小学基本空白，下一步

五、下一步工作谱气

1、进一步完善教师评价体系，进一步激发工作热情

2、加大投入，改造校园，3.管理科学化，教学科研化，培训制度化

第五篇：村民委员会三级联创汇报提纲

我们XX村共有386户，1369口人，耕地2987亩，人均纯收入6150元，村委会由3人组成。去年以来，在镇党委和村党支部的领导下，我们以“三级联创”活动为载体，以创建村委会“五个好”为目标，推动了全村经济和各项社会事业的持续、快速、协调发展。村党支部连续9年被命名为县级红旗党支部，我村在2002年被命名为市级宽裕型小康村，市级治安先进单位，首批标准型文明生态村创建单位，首批小城镇建设村级创建单位。我们的主要做法是：

一、强素质，抓班子自身建设

村委会作为发展村级各项事业的重要力量，肩负着重大责任，因此我们结合创建“五个好”村委会活动，坚持不断加强班子自身建设，增强班子的凝聚力和战斗力。在党支部的领导下，积极推行村民自治，增强民主意识，要求班子成员带头做到能团结、能吃苦、能吃亏、能干事；具有坚持党的基本路线、懂政策法规的政治头脑，懂经营会管理的经济头脑，坚持实事求是的科学头脑；强化了责任意识和创新意识，把强村富民做为村委会的第一要务，真正做到内强素质，外树形象。

一是抓培训，强素质。我们村委干部，除了积极参加县委、镇党委对农村干部的任职资格培训、业务培训外，还采取“走出去、请进来”的办法，积极开拓村班子成员的视野，结合实际，确定农业发展新思路：筹措建设了村蔬菜园区，发展养猪小区，鼓励三产业发展为农民增收搭建平台。我们还邀请县、镇农业技术人员到村讲解发展效益农业、优化农业结构调整的有关知识，通过各种途径全面提高村干部整体素质和工作能力。

二是抓教育，强意识。我们通过集中学习、召开民主生活会、与班子成员谈心等方式，重点抓好班子的创业意识和公仆意识。在创业意识教育中，我们要求班子成员立足于村经济发展的长远目标，对照先进找差距，消除畏难情绪，抢抓机遇，做到困难面前心不散、劲不减，千方百计求发展。在日常工作中，我们教育班子成员正确处理国家、集体、个人三者利益关系，正确处理村委会与党支部的关系，全心全意为村民服务，在村民中树立了良好的形象。我们村的卫生保洁工作全部由村干部义务承担，每月对村庄环境进行一次大清整，得到全体村民的支持和称赞。我们通过不断加强班子自身建设，进一步转变了工作作风，全体成员想事、干事、成事，使班子成为了团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。

二、建制度，促村级管理规范化

为了确保村干部的勤政廉洁，我们严格遵守《XX镇关于农村干部廉洁自律的若干规定》、《村级财务管理制度》等制度，不断深化“村务公开、民主管理”工作。坚持以财务公开为重点，增加工作透明度，消除群众疑虑，给群众一个明白，还干部一个清白。村里的大事、小事都按照民主程序运作，特别是对群众关心的宅基地、计划生育指标、工程承发包等都采取公开、公正、公平的原则，农村四个民主建设得到了有效落实。

三、拓思路，千方百计抓增收

农业是我村的主导产业，在争创活动中，我们组织全村党员群众认真研究，确定了发展思路。一是改造土地，完善设施。先后动土15万方，挖深渠6条，长7000米，开发荒地240亩，使原来只能栽水稻的低洼地提高地面50公分，提高蓄水能力30万方，在工程中又把全村所有零散坟地全部迁址到废弃地，扩大了耕地面积。为了实现水利配套，我们修建泵站一座，闸涵3座，打深井4眼，修机井3眼，架低压线路1200米，建管道泵站2座，铺设地下暗灌管道2500米，使全村农田受益，为调整产业结构打下了坚实的基础。二是发展种养业，促进农民增收。我们坚持以市场为导向，按照“精、特、优”的思路，大力发展蔬菜产业。截止到目前，我村已建成50个温室大棚。生猪养殖小区1个，一次性存栏达1200头，年出栏3000头，增加农民收入。三是抓好第三产业的发展。经过村干部的宣传和引导，全村拥有农用车300余辆，挖掘机5台套，大型运输车7辆，日杂商店6家，农民收入有了新的增长点。

四、抓机遇，改善群众的生活环境。

我们XX村是XX镇的一个大村，治理村内环境投入较大，困难较多。几年来，我们一直在治理村容村貌，尤其在2005年我村被确定为市标准型文明生态村创建单位，班子全体人员认为这是进一步改善我村整体环境面貌的大好时机，创建工作启动后，多方筹措资金，发动广大党员群众大搞文明生态村创建活动。投资43.8万元，硬化乡村公路1.5公里，并在公路两侧栽植速成杨2800株，对全村街道进行了硬化，面积达10800平米，并栽植了风景树，美化街景。安装路灯85盏，方便群众生活。并将村口占地10亩的废坑塘填平，建成花园式健身广场，供村民休闲健体。在主要街道将墙面粉饰一新，形成了统一风格的街景立面。这次创建牵动了全体村民的心，赢得了群众赞誉，也激励了我们为群众办好事的信心。在2005年文明生态村创建的基础上，今年又被确定为XX小城镇建设村级创建单位，我们决心在党委、村支部的领导下，团结一心，共同努力，把我们的家园建设的更加美好。

我村在“三级联创”活动中虽取得了一些成绩，但也存在一些差距和不足。今后我们将以进一步开拓思路，共谋发展之路，努力实现“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的发展目标。