组建工会的基本程序与步骤

第一篇：组建工会的基本程序与步骤

组建工会的基本程序与步骤

1、建立工会的基本程序

企业就建立工会问题与上一级工会进行商谈，由企业明确提出组建时间；在一定范围内协商产生工会筹备组；在企业内进行工会宣传、发展会员；由工会筹备组提出工会委员会委员候选人，广泛征求职工意见后报开发区工会，工会筹备组组织工会会员（代表）大会进行选举。工会委员会选举工会主席（副主席）

2、成立企业工会委员会（筹备组）

企业工会委员会或筹备组的人数的原则是：员工在25人以下的，1-2人，员工在100人以下的3-5人，员工在500人以下的5―9人，500人以上9―13人。一般筹备组成员就是工会委员会的候选人。

3、向上级工会申请成立工会

企业协商产生工会筹备组后，应向上级工会进行报告，并获得批准，这是企业工会（筹备组）取得合法身份的唯一途径。成立工会的申请或请示，应包括标题，上级工会名称，企业简介，成立工会的目的、依据，成员及简历等主要内容。

4、企业工会筹备组应开展的工作

企业成立工会筹备组，标志着企业成立了工会（只是没有选出工会委员会）。筹备组应从以下几个方面着手进行工作：

①完成工会成立的基础工作。

包括：向上级工会提出成立工会申请、刻制工会印章、开设工会帐户、申领工会经费拨缴专用收据。

②工会的宣传工作。

包括：将上级工会批复企业成立工会的文件公布、发放工会的有关资料、张挂工会宣传挂图。

③动员广大职工入会

在广泛宣传的基础上，动员广大职工参加工会（接转已经入会的职工工会关系）。

④组织员工开展工会活动

⑤参加上级工会组织的全区性活动和工会干部培训

⑥组织工会委员会的选举工作

5、企业工会委员会委员候选人条件及要求

①拟担任主席（或筹备组长）的人选应了解企业的全局情况，热心为职工说话办事，在职工中具有较高的威信

②工会委员（筹备组成员）中应有一位懂得财务知识的人员

③工会委员会（或筹备组）中应有妇女和一线员工的代表

6、工会委员会如何产生

工会委员会由选举产生。一般应是工会筹备组提出侯选名单，广泛听取职工意见确定。或是由职工推选确定。经会员大会或会员代表会议以差额（或等额）的方式选举产生。

7、工会主席如何产生

工会主席经全体工会委员选举产生。

8、工会经费审查委员会（或委员）如何产生

工会经费审查委员会（或委员）与工会委员会一样，在成立工会委员会同时经选举产生。会员人数较多的工会设工会经费审查委员会，会员人数较少的企业，可设立工会经费审查委员。工会经费审查委员的职责与工会经费审查委员会相同。

9、工会经费审查委员会的职责是什么

工会经费审查委员会依照法律和有关规定，对本级工会经费年度预算和预算执行情况，工会资产管理和各项专用基金使用情况等进行监督，并定期向会员（代表）大会报告，接受监督。

第二篇：基层工会组建的基本程序

基层工会组建的基本程序

2007-08-16

一、新建工会需向上一级工会提出《关于建立工会组织的请求》（一式一份），同时报告建立工会筹备小组（委员会）组成人员名单。由市总工会基层工作部批发《关于同意建立工会的批复》。在工会委员会尚未选举产生之前，由工会筹备小组负责做好各项筹备工作。领导小组一般由3至5人组成，25人以下的单位可确定1 名工会筹备负责人，筹备期一般不超过三个月。

二、做好成立工会的宣传发动工作，集中一定时间向广大员工宣传《工会法》、《工会章程》《浙江省实施〈工会法〉办法》等有关工会知识。进行工会性质、地位、作用以及会员权利和义务等方面的教育，使广大员工进一步认识和了解工会，愿意加入工会组织。

三、做好发展会员工作，对要求入会的员工应填写《工会会员登记表》，对具有工会会籍的（有会员证）人员进行登记，经工会筹备小组（委员会）审查批准，张榜公布。对新入会的工会会员可每人上交一张脱帽一寸黑白或彩色照片1张，做工会会员证书（可到市总基层工作部领用证书）。会员名册记入规范化台帐，建立和健全工会会员的档案管理制度。

四、建立相应的工会组织体系，可按照企业行政体制相适

应原则，与班组、车间、科室相对应建立工会小组，并且经过一定的民主程序选举产生工会小组长。

五、民主选举工会领导班子。由工会小组或全体成员民主协商、酝酿推荐工会委员会候选人名单，也可民主直选产生。职工不足25人的，可以单建基层工会，也可由两个以上单位的会员联建，或选举组织员一人。会员在25人以上50人以下的，可设工会委员3人，50人以上100人以下的设工会委员3---5人，100人以上的可设工会委员5---7人。职工在200人以上的可设专职工会主席。同时酝酿推荐工会经费审查委员会（小组或员），25 人以上可设经审委员3 人, 25人以下的设经审员1人。经审委员不得由本级工会财务人员兼任。

六、女职工人数在15人以上的，应当选举建立女职工委员会，不足15人的选举一名女职工委员，经同级工会批准，报上级工会女职委备案，具体负责女职工工作。女职委主任（员）要进入同级工会委员会委员。

七、召开第一次会员（代表）大会，以无记名投票方式，差额或等额选举产生工会委员会和工会经费审查委员会。基层工会每届任期三年或五年，届满须及时进行换届选举，产生新一届工会委员会和经审委员会（员）。工会主席、副主席候选人由上级工会会同单位党组织或行政领导协商提出，在委员会中选举产生，也可在会员（代表）大会中直接选举产生。

八、将大会选举结果报上一级工会审批。新建、换届和调整选举结果以书面形式《关于×××××单位工会选举结果的请示》（一式一份）报上一级工会审批（参见样式），机关事业单位用文件形式按干部管理权限报批。各主管局、镇（街道）工会自留一份。工会主席、副主席应填写《工会干部任免呈报表》一式一份报上一级工会，加盖红章。各主管局、镇（街道）工会自留一份。并附“×××单位工会情况登记表”（份数见表内说明）。

九、企业可同时建立职工（代表）大会制度，落实审议知情权、协商共决权、选举罢免权、评议监督权和其它需行使的职权。

国有企业的职工代表大会是企业行使民主管理的基本形式，工会委员会是职代会的工作机构。

非公企业职工（代表）大会届期一般为三年，或与工会届期一致，两会可同时召开。职工100人以上的要建立职代会制度，100人以下的建立职工大会制度，其性质和职权相同。每年至少召开一次，并需有三分之二以上代表出席。职工代表比例一般为职工总数的5%-20%，人数最少不低于30人；一线职工比例不少于70%、中层以上管理人员不少于30%。

第三篇：企业组建工会的基本程序

企业组建工会基本程序

一、提出组建工会报告

有党支部的企业以党支部的名义提出建立工会组织的报告；没有党支部的企业以行政的名义提出组建工会的报告。报告书可参照《关于要求建立工会组织的报告》（已附后）；用A4纸打印盖上党支部或行政公章后报送市总工会批复。市总工会收到企业建会申请后，将在一周内研究并下发批复文件。

二、发展工会会员

企业收到同意组建工会批复文件后，应指定专人负责工会组建筹备工作。

1、持市总工会同意组建工会批复文件和企业介绍信，到市公安局办理手续雕刻工会公章；

2、依据在职员工花名册，填写《工会会员花名册》一式二份加盖工会公章，一份报市总工会备案，一份企业工会留存。

3、收集员工一张2寸免冠相片，统一填写由市总工会免费提供的《中华全国总工会会员证》，交市总工会编号盖章后发给会员。

三、开好两个会议

（一）、企业党支部或行政应召开工会成立大会筹备会议，同时应邀请职工代表参加。通过会议通报会员发展情况和推荐工会委员会候选人。工会委员会由5—7人组成。设主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产委员、生活委员、女工委员、财务委员等，视情况而定，两职可合并一人兼任。

（二）、召开工会成立大会。主要程序为：

1、主持人作企业组建工会的筹备工作报告；

2、宣读上级工会关于组建工会的批复文件；

3、提出工会委员会候选人名单；

4、采用无记名投票或举手表决方式进行选举。同意人数超过应到会员半数以上可当选。召开成立大会时应准备好工会名牌。

四、上报选举结果

参照《关于工会委员会选举结果的报告样稿》，以新成立的工会委员会名义，用A4纸打印盖好企业工会公章报市总工会批复。

五、办理《工会法人资格证书》

申办手续为：

1、到市总工会领取《工会法人资格申请登记表》和相关资料；

2、提供企业工会主席身份证复印件一份和2寸免冠相片四张；

3、办证前先与市总工会组宣部联系。咨询电话：3603616。

第四篇：工会组建程序

武汉经济技术开发区企（事）业单位组建工会的一般程序

根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《企业工会工作条例》、《武汉市工会条例》和中共武汉经济技术开发区工作委员会《关于进一步加强开发区工会工作的通知》精神及《武汉经济技术开发区工会联合会章程》的有关规定，凡入区企事业单位要按规定、按要求限时组建工会。应做到“三同时”即：新开办的企业要坚持在谈判签约的同时明确工会组建工作的要求，并写入公司章程；筹建公司的同时筹建工会组织；公司投产开业的同时正式成立工会组织；凡区内的基层工会组织，均为武汉经济技术开发区工会联合会团体会员。

一、组建程序

1、建立工会筹备组。工会筹备组成员一般由基层单位广泛听取员工意见，充分酝酿协商的基础上产生，也可以由上级工会与企业、职工代表协商产生，一般可有3—5人组成，筹备组组长由基层单位中层以上管理人员担任，报上级工会。

2、发展新会员和会员重新登记。企（事）业单位员工，凡承认《中国工会章程》申请加入工会，经企（事）业工会筹备组登记，企（事）业工会批准，即可成为工会会员。填写“工会会员登记表”，并发给“中华人民共和国工会会员证”。

3、成立工会小组。按照生产班组（行政部门）建立工会小组，民主选举工会组长。

4、推荐、产生工会会员代表。企（事）业单位工会代表大会的代表，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票方式差额选举产生。代表比例一般为会员数的30%，代表总数不得少于30人。会员人数较少的单位可直接召开会员大会。

5、酝酿、推荐工会委员会和经费审查委员会委员候选人。

6、召开工会会员或者会员代表大会，选举产生第一届工会委员会和经费审查委员会。工会委员会一般在5-7人组成；工会经费审查委员会一般由3人组成。

会员人数较多的单位可酌情予以增加；会员在20人以下的单位依法成立工会，可直接选举工会主席或副主席一人，主持工会日常工作；会员人数较少的单位可根据企业的类型组成联合基层工会。

工会委员会候选人实行差额选举，工会经费审查委员会候选人实行等额选举。

工会主席、副主席可以由会员（代表）大会直接选举产生，也可以由工会委员会选举产生。

选举方式：按《中国工会章程》规定，采用无记名投票方式进行。

7、选举结果报上级工会审批。

8、经上级工会批准后，基层工会正式成立。刻制印章，办理工会法人资格登记和组织机构代码，正常开展工作

二、基层工会委员会委员的设立

基层工会委员会根据工作需要，职工在200人以上的单位可设专职工会干部1人。

委员一般可设立组织委员、宣传（文体）委员、生产（劳动保护）委员、女工（生活）委员等。

基层工会委员会可设立工会分会、工会小组。联系单位：武汉经济技术开发区工会联合会办公室 联 系 人：李仁春

联系电话：84892079 *** 联系地址：武汉经济技术开发区沌阳大街145号（沌阳大厦810室）邮政编码：430056 QQ：524511394

第五篇：组建工会程序

组建基层工会基本程序

第一步，由基层单位提出建会书面请示

在通常情况下，可以采取以下三种请示方式中的一种：

l、凡是已经建立党组织的企业（单位），由党组织提出工会筹备组的组成人选，并向上一级工会提出建会书面请示：

2、由职工选出自己的代表，向上一级工会提出建会书面请示：

3、由一上级工会与职工和企业（单位）代表共同协商，成立筹备小组，向上一级工会提出建会书面请示。

上级工会接到基层组建工会请示后，一般在十日内给予批复。基层工会建会请示，经上级工会批准后，由工会筹备组履行职责，组织职工学习《工会法》、《湖北省实施（工会法）办法》、《中国工会章程》等有关规定，增强职工的自我保护意识。

第二步，发展工会会员

由工会筹备组组织职工填写《入会申请书》，老会员进行登记。编制工会会员花名册，颁发新会员证。

第三步，召开会员大会或会员代表大会，民主选举工会委员会（工会主席、工会小组长）、经费审查委员会。

职工25人以上的，建立基层工会委员会，基层工会委员会，一般3人以上组成；职工24人以下10人上的，建立工会，并选举主席或组织员1人；职工10人以下的建立工会小组，选举工会小组长1人。

女会员25人以上，应建立女职工委员会：不足25人的，在工会委员会中设女职工委员1人。

第四步，选举工会主席、副主席（工会小组长）

工会主席、副主席．的提出，由工会筹备组提名，也可由上一级工会与企业（单位）协商提名，经上级工会同意后，提交会员（代表）大会选举。

有条件的可由会员大会直选基层工会主席。工会小组长一般由会员大会选举。

第五步，向上级工会报送选举结果报告

工会主席、副主席、工会小组长选举产生后，都要将选举结果报上级工会批复。上级工会在一个月内给予批复。

第六步，刻制工会印章、制作名牌

经上级工会批准后，按要求刻制工会委员会印章，到银行申请建立工会经费帐号，制作并挂工会委员会名牌（工会牌子规格可与企业（单位）牌子一致，一般为白底红字）。