公司劳务分包限价执行说明

第一篇：公司劳务分包限价执行说明

北京铁建公司桥涵工程内部限价指标

总 说 明

为了加强对分包工程项目的管理，严格控制工程成本支出，使公司所属各单位签订的分包项目价格有统一的标准和依据，经公司研究决定对桥涵工程的分包项目制定了内部限价指标，望公司所属各单位遵照执行。

第一条、北京铁建公司桥涵工程内部限价指标是铁建公司桥涵工程分包和成本核算的指导价格，铁建公司所属各单位在工程分包中不得超出该价格。

第二条、本限价指标不包括项目部、公司和局三级管理费用。限价指标中包含从施工准备到结束全过程的场内操作范围内水平及垂直运输、材料工地二次搬运、人工及机械费、辅助材料费、水电费、场地清理费及正常施工组织措施费等工作内容，同时还包含税金、所有进出场费用、所有临时设施的制造、安装和拆除发生的费用，配合测量和检验试验所发生的费用。除要点封锁施工外限价指标包含小临费用。第三条、限价指标编制依据：

1、《公路工程预算定额》、《北京市建设工程预算定额》

2、人工费、材料费、机械费单价按北京市造价信息2012年5月份计列

3、正常情况下施工组织设计。第四条、各单位在工程分包及成本测算过程中，其分包项目及成本测算项目的工作内容及经济内容原则上要与本限价指标子目相同，其单价指标要严格在限价指标控制范围内进行控制，所签订的合同清单要与限价子目相一致。第五条、对于因施工内容及工艺等原因造成分包项目内容或价格与限价子目存在较大差异的，项目部可向子（分）公司主管部门提出补充限价子目或调整限价指标的申请，经批准后，即可采用补充限价子目或调整后的限价指标完成成本的测算并签订分包合同。

第六条、为了不断完善限价指标，各基层单位在不断深入现场收集消耗量和市场价格的同时，要大力推行劳务及专业分包招标活动，并在招标中以限价子目编制清单项目，不断收集各劳务(分包)方的价格数据。

第七条、本限价指标不包含的项目，项目部在签订分包合同时同时上报单价分析，公司根据上报的单价分析收集整理资料后对限价指标体系进行动态更新，不定期发布。第八条、各单位在成本测算及劳务分包时，原则上应在公司下发限价指标基础上下浮5%以内进行降造。

限价指标子目执行说明

1、钻孔桩子目执行说明：①钻孔桩子目按照桩长60m考虑，桩长每增加两米全桩综合单价增加1%，增加上线为5%,此处桩长是指平均桩长，即用所有钻孔桩的总长度除以钻孔桩总根数所得数值。②按照30-70%的原则分别土石地质情况，若石质<30%,则执行土质的地质情况子目，若石质>70%，则执行石质的地质情况的子目，若介于两者之间则按两条子目的平均价格计列。

2、挖孔桩子目执行说明：本限价挖孔桩子目的直径按照1.5m考虑，若直径为1.25m，则在原子目的基础上增加20元/m3，直径1.0m及以下则在原子目的基础上增加40元/m3。

3、高压旋喷桩子目按照网电考虑，若是自发电则在原子目的基础上增加10元/m，本子目考虑材料费90元/m的材料费，若实际分包过程中不含此项，可予于扣除。

4、水泥搅拌桩子目按照网电考虑，若是自发电则在原子目的基础上增加3元/m。

5、基坑边坡挂网喷锚混凝土子目是指一般的防护结构，对于具有承载要求的边坡挂网喷锚项目另行考虑。

6、冠梁、系梁砼施工费子目中的系梁是指地下系梁，高墩上部系梁执行盖梁的有关子目。

7、陆上墩柱实心墩混凝土子目是指20m以下墩柱，若超过20m，则增加10元/m3。

8、顶进作业子目主要是针对将顶进工程全部专业分包给外部队伍，要是租赁内部设备则不存在此项子目。

第二篇：劳务分包的情况说明报告

关于劳务分包工程的情况说明报告

市建设工程安全质量监督站：

项目部分工程由总承包，部分专业劳务由建筑劳务有限公司（以下简称劳务公司）分包。

项目部分工程于2011年10月开工，当时我与劳务公司已达成了劳务分包工程的合作意向，但考虑到劳务公司增项增资未正式审批下来，又因开工初期工作主要为桩基工程，不在劳务公司劳务分包工程范围内，所以我与劳务公司的劳务分包合同直至2012年2月才正式签订。在劳务分包工程合同签订前，确实有些幢号已进入基础施工阶段，部分木工、钢筋工、泥工已参与工程施工。这样，实际用工与劳务分包合同的签订在程序上确实存在问题，我司未及时与分包单位签订劳务合同，合同签订时间滞后。

感谢贵站在检查中指出了我们存在的以上问题，我们将在以后的经营活动中切实纠正过来，我们也已督促劳务公司安排了专人负责施工日记、人员台账的填写，并加强了对劳务人员的管理工作。

工程有限公司

项目部

2012年6月26日

第三篇：劳务分包合同公司模板

劳务分包合同

（合同编号：）

甲方（发包方）：

乙方（承包方）：

合同签订地点：

合同签订时间：

****年**月**日

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》和《建设工程质量管理条例》及有关法规的规定，结合本工程具体情况，为明确甲乙双方责任，经协商签订本合同。

一、工程名称：

二、工程地点：

三、承包方式:

1、承包方式：

2、计量依据：

四、劳务作业范围：详见下表

序号

分部分项工程名称

计划数量

单价（元）

工作内容

质量要求

计量方式

提供发票类型及时间

合计

大写：

小写：

1、以上价格为一次性包干价，如合同以外另增加项目、设计变更项目（如模板、钢筋、砼、砌体、水电）需重新签订合同，未经甲方工程部指定人员彭丹签字并加盖公章的合同及结算单，甲方一律不予认可。

2、本合同单价包含人工工资及社保。劳务作业人数： 承包人根据工程需要向发包人提供管理人员

人，作业人员

人，可根据施工人员的素质及施工条件的需要而随时增减，但施工人数必须满足现场的施工要求，本工程必须是直属队伍施工，禁止转让、转包。

五、工期要求：

1、双方约定工程总工期

天（日历天），自_

****年**月**日开工至_____年

月

日竣工验收。

2、开工前

天，乙方向甲方发开工通知书。

3、超期损失赔偿金：甲方保证施工条件前提下，因乙方组织人员不能满足进度要求造成的工期超期；每超期一天按人民币

元/天，限额：合同价的。

4、因施工中的其它原因无法按期完成工程量的，必须报请甲方代表批准延长工期。

5、因甲方原因或不可抗力引起的暂停施工，工期顺延，其他费用不再产生。

七、施工质量标准及验收要求：

1、甲方根据现行国家标准、行业标准对乙方进行监督，对乙方完成的工程进行验收，合格后按约定进行计量。

2、甲方根据甲方技术交底资料、图纸及相关监督单位要求对乙方完成的工程进行验收，合格后按约定进行计量；

3、严格按国家现行的行业施工规范和本工程的施工设计图纸及补充技术规范组织施工。在施工过程中应遵守建设单位的有关规定，接受监理工程师的监督指导，确保工程质量达到设计要求和标准。

4、乙方在完成每一施工部位或工序后，必须认真的自检、互检

合格后，才可报甲方核验，未经自检或自检不合格的工程，甲方可拒绝核验，相关损失由乙方承担。

5、乙方对现场所有已完工程成品负有保养及保护的义务，如有损坏，乙方须自费修复至原状。

八、工程支付：

1、工程款支付条件：

（1）

按年、季、月度或完成的工程量计量，在质量优良或合格的前提下给予计量。

（2）不合格工程不予验收，也不支付劳务费用。乙方必须在甲方规定的期限内进行返工；若在规定的期限内不返工或返工仍不合格，甲方有权终止本合同，另行安排其它施工单位进行返工，返工费用及由此造成的一切损失由乙方承担。

2、价款的支付：

（1）支付依据：完成合同、相关交底内的工作内容，符合相关规范、标准及设计要求，经甲方、建设单位、监理单位验收合格

（2）预付款：

本工程无预付款

（3）乙方提供发票的类型、时间及相关要求：

3%增值税专用发票，支付劳务费后3天内提供发票。

（4）进度款支付：。

（5）质保期：符合相关国家标准及行业标准要求，与业主单位约定的质保期限一致，为

年。质量保证金为结算总价的%，质保期限满后无息退还。

九、安全管理

1、乙方还必须全面考虑并做好施工现场及周边安全防护工作。做好现场施工人员教育工作和安全监督检查工作。并按要求采取各种安全防护措施，保证施工现场人员及周边行人安全；保证本工程无安全事故发生。在施工过程中，一旦发现安全隐患，必须限期整改。

2、安全事故责任划分

1）凡因乙方引发生的安全事故乙方负主要责任并负责处理，所造成的损失全部由乙方承担，并承担相应的法律后果。

2）乙方有义务为进场工人购买工伤保险、意外伤害险及其他保险，安全责任及费用由乙方自行承担。

十、甲乙双方权利及义务：

1、甲方的责任和义务：

（1）、向乙方提供施工图及具备施工条件的工作面，负责协调与业主单位、监理单位及当地政府部门的关系。

（2）对乙方进行操作规程、质量标准、进度要求、安全与文明施工等内容交底。

（3）负责对乙方的施工质量、进度、安全和文明卫生进行监督、检查与验收。

（4）负责对乙方进行相关法律法规及工程建设文件的传达、宣贯。

（5）按合同约定，向乙方支付具备付款条件的工程款。

2、乙方的责任和义务：

（1）本合同签订后，乙方应及时与所属成员签订用工合同和安全责任书，交甲方备案。

（2）严格遵守甲方的各项规章制度，安全操作规程，文明施工和综合治理规定。

（3）乙方应当按照合同、甲方交底资料、标准和规范、有关技术要求及劳务作业方案，组织劳务作业人员进场作业，并负责成品保护工作；承担由于自身原因造成的质量缺陷、工作期限延误、安全事故等责任；

（4）乙方应当与劳务作业人员签订书面劳动合同及安全责任书，并每月向甲方提供上月乙方在本工程上所有劳务作业人员的劳动合同签署情况、出勤情况、工资核算支付情况及人员变动情况的书面记录。

（5）乙方应当严格遵守工程建设安全生产有关管理规定，严格按安全标准进行作业，并随时接受行业安全检查人员依法实施的监督检查，采取必要的安全防护措施，消除事故隐患。

（6）必须执行对所有作业人员持证上岗的规定，设立专职安全、质量、综治员，坚持工前交底、工中监督和工后验收。杜绝违章指挥、违章作业。凡违章、违规作业造成的安全事故，均由乙方及肇事者承担全部责任。

（7）因乙方原因造成作业期限延误的或作业暂停，乙方应承担由此给甲方造成的损失。乙方支付逾期完工违约金后，不免除乙方继续完成劳务作业及整改的义务。

（8）乙方施工人员不得聚众喝酒闹事、打架斗殴、与当地村民发生非正常关系，否则乙方应承担相应的经济及法律责任。

（9）乙方每天做好施工现场的工后落手清，打扫宿舍内外环境，确保施工现场文明整洁和生活区干净卫生。乙方及所属成员不得将非本工地人员带入甲方施工现场或生活区域，如经发现，甲方将按有关规定对乙方进行处罚。如由此发生意外损失均由乙方负责。

十一、违约责任：

甲方的责任：

1、未能按照合同的规定履行自己应负的责任；

2、因停建、缓建或由于设计变更以及设计错误造成的返工，应采取措施弥补或减少损失。同时，赔偿乙方由此造成的损失。

3、工程未经验收，甲方提前使用或擅自动用，由此而发生的质量或其他问题，由甲方承担责任。

乙方的责任：

1、有下列情况之一，均属乙方违约：

（1）乙方屡次不能如期完成施工任务而影响总体施工进度的；

（2）乙方未能在甲方规定的时间内完成整改内容，并经一再催促无效的；

（3）乙方施工质量低劣、进度滞后和信誉损害的；

（4）乙方中途放弃承包或将工程转包给第三者；

（5）乙方聚众闹事、哄抬工价、缠索工费，扰乱甲方正常工作秩序的；

（6）对乙方的违约行为，甲方有权按合同价的70%进行对乙方结算，并有权对乙方进行罚款、赔偿损失和中止合同等处罚。

2、因甲方施工指导错误或因设计变更，要求乙方对已完工程进行返工重做的（由甲方补偿乙方因返工而引起的实际损失费用），乙方不得推脱；特殊情况除外。

十二、其他：

1、雨天施工的雨衣、雨裤、雨鞋等用品，相关工作的工作防护品，工程建设或者监督单位提出有关安全、质量改进措施等防护品，费用由乙方承担。

2、工程所在地政府要求办理的暂住证、务工费、乙方特殊工种上岗培训等费用由乙方自理，若乙方拒绝办理而受到项目主管部门的罚款，也由乙方承担。

3、本工程乙方不得转包；

4、乙方必须为施工人个人意外伤害保险，费用由乙方自理，办理后将保单提供给甲方备案，并将被保人员的身份证复印件一并交给甲方备案。未办保险人员不准进入现场施工，进入工地前，乙方需向甲方提供施工人员名单和相应保险单；

5、本工程安全施工条例见《劳务分包安全生产协议》；

十三、争议

1、甲乙双方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，双方约定采用向甲方所在地的人民法院起诉的方式解决争议。

十四、本合同一式两份，甲方执壹份，乙方壹份，该协议双方签字盖章后生效。至工程结束、款项结清后自行终止。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

委托代表人（签字）：

委托代表人（签字）：

电

话：

电

话：

日

期：

****年**月**日

日

期：

****年**月**日

劳务分包安全生产协议

甲方（用工单位）：

乙方（劳务分包单位）：

为加强安全管理，明确安全生产责任，实现安全管理目标，甲乙双方经平等协商，就劳务分包达成如下协议，并承诺以诚信为原则共同遵守。

1.管理目标

1.1

安全管理目标

甲乙双方就该项目力争做到事故为零。乙方承诺实现以下安全目标：

1)

不发生因触电、坍塌、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、高处坠落、现场作业中毒、火灾、爆炸、食物中毒等导致人身重伤、死亡及以上事故；

2)

不发生因触电、坍塌、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、高处坠落、现场作业中毒、火灾、爆炸、食物中毒等导致多人受伤事故（无重伤、死亡）；

3)

不发生火灾事故（无人员伤亡，但直接经济损失超过1万元人民币）；

4)

不发生集体食物中毒事件（未导致死亡，但致使3人及以上的食物中毒事件）；

5)

不发生群体性传染病流行事件；

6)

不发生职业病事件；

7)

不发生重大环境污染事件（生活、生产垃圾及其他污染物造成的环境污染和大面积水土流失）；

8)

不发生对施工区附近周围设施的安全造成重大影响的事件（如造成重大设备损坏、人员伤害等）；

9)

不发生治安刑事事件（构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元人民币的事件）；

10)

不发生因人为失误造成的重大设施、设备等财产损失事件（直接损失超过10万元人民币）；

11)

不发生在地方执法检查中受到通报批评以上处分的事件；

12)

不发生违反地方法规受到政府行政执法处罚的事件；

13)

不发生地方主管部门安全生产和文明施工检查各分项检查不合格的事件；

14)

不发生妨碍、阻挠政府行政执法的违法事件；

15)

不发生拖欠、克扣农民工工资等造成的罢工或集体上访事件；

16)

不发生以工程款支付延误、经济纠纷、合同违约履行、生活条件差等为借口的集体上访事件；

17)

不发生不服从管理或谩骂、无理取闹、打击报复业主、监理、甲方管理人员的事件；

18)

不发生群体打架斗殴、聚众闹事、酗酒等突发事件（未构成治安刑事的事件）；

19)

安全隐患整改计划完成率、违章行为及时整改率100%；

20)

全员安全培训持证上岗率、特种作业持证上岗率、三级安全教育率100%；

21)

安全一岗双责责任清单签订率100%。

22)

危险作业分级审批和监护执行率100%。

2.安全管理原则

项目安全管理，遵循以下基本原则：

2.1

统一协调和管理原则

依据《安全生产法》和《建设工程安全生产管理条例》，结合云南昆州建设工程集团有限公司对项目管理的有关规定，甲方对乙方承包活动的安全生产工作进行监督管理。

2.2

安全第一原则

安全第一，预防为主，综合治理；当安全与进度发生矛盾时首先保证安全。

2.3

“谁主管，谁负责”的原则

各级管理人员对其管辖的工程的安全管理负领导责任。

2.4

属地管理原则

各级管理人员对其管辖区域的安全负有统一协调、监控的责任。

2.5

专业过程管理原则

根据组织分工，各单位对本单位所负责的专业工作流程的安全性负责，对输入下游工作流程的各要素的安全性负责。

2.6

集体保护原则

在作业现场，分包负责人/施工队负责人/作业面负责人/工段长或工作负责人，对作业班组的安全负有直接的指挥和监督责任，对与之相邻的现场负有安全协调和配合的责任，对于与之相邻的公共区域负有提供警示和实体防护的责任。

2.7

安全参与和自我保护原则

所有员工，都有责任参与安全管理、报告不安全情况、提出合理化建议，并在工作中实行自我保护。

2.8

应急准备和生命优先原则

乙方要根据甲方的生产安全事故的应急救援机制，包括公共卫生突发事件的应急响应机制，制定相应的应急预案及响应措施；在事故抢险中，优先抢救生命。

3.法律法规

从事本项目活动时，甲乙方须严格遵守国家安全生产相关的法律、法规和安全生产方面的强制性国家标准或行业标准，这些法律、法规、标准包括但不限于以下内容：

★《安全生产法》

★《建设工程安全生产管理条例》

★《劳动合同法》

★《消防法》

★《职业病防治法》

★《环境保护法》

★《道路交通安全法》

★《建筑法》

★《工会法》

★《环境噪声污染防治法》

★《清洁生产促进法》

★《妇女权益保障法》

★《未成年人保护法》

★《传染病防治法》

★《食品卫生法》

★《安全生产许可证条例》

★《特种设备安全监察条例》

★《危险化学品安全管理条例》

★《工伤保险条例》

★《生产安全事故报告和调查处理条例》

★《生产安全事故报告和调查处理条例》罚款处罚暂行规定

★《安全生产违法行为行政处罚办法》

★《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》

★《云南省安全生产条例》

★《建设工程施工现场供用电安全规范》GB50194

★《特种作业人员安全技术考核管理规则》GB5306-85

★《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99

★《建筑机械使用安全技术规程》JGJ33-2001

★《建筑机械技术试验规程》JGJ34-88

★《建筑安装工人安全技术操作规程》

★《建筑施工钢管扣件脚手架安全技术规范》JGJ130-2001

★《建筑施工现场环境与卫生标准》JGJ146-2004

★《建筑施工高处作业安全技术规范》JGJ80－91

★《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005

★《建筑基坑支护技术规程》

JGJ120-1999

4.安全管理制度、程序

4.1

甲方负责制定安全管理制度和程序，并形成系列文件，覆盖安全管理的全部范畴。

4.2

乙方有义务对程序和制度的制定提供支持和修改意见。

4.3

乙方必须遵守甲方的安全管理制度、程序和业主的相关程序及规程。

4.4

乙方遵照执行甲方的程序和制度时，不影响或减轻履行合同安全条款所规定的责任。

5.安全责任

5.1

甲方责任与义务

5.1.1

甲方应为乙方的作业人员提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护和劳动环境，保证其在人身安全不受危害的条件下工作。

5.1.2

甲应向乙方介绍所承担工作内容、工作条件、工作地点、职业危害安全生产状况等。

5.1.3

甲方应认真识别工作场所的危险源、职业危害因素及注意事项，并履行告知义务。

5.1.4

不得违章和强令被乙方作业人员冒险作业，否则承担其违规操作所造成的所有责任与赔偿。

5.1.5

甲方有权对乙方作业人员进行考核及安全检查，如违章违纪，需要限时整改，拒不整改的，甲方有权退回乙方的作业人员。

5.1.6

甲方可定期审查乙方对其作业人员的工资、社保是否按时发放、缴纳。

5.1.7

甲方对乙方从事特种作业的作业人员，需要求乙方提供特种作业证书。

5.2

乙方权利和义务。

5.2.1

乙方应对作业人员进行岗前培训、考核，进行安全操作规范及岗位作业规范培训。同时也应该经常性的在岗安全培训，包括但不限于劳动纪律、操作规范、安全教育等。

5.2.2

乙方应该要求作业人员必须遵守甲方的规章制度、服从甲方的管理与安排，遵守操作规范，作业时受甲方指导与监督。

5.2.3

乙方应要求作业人员参加甲方开展的安全活动，并积极接受甲方安全教育与培训。

5.2.4

乙方应加强对作业人员的管理，如甲方发现乙方作业人员违章违纪，乙方应该配合甲方对其教育整改，拒不整改的，退回乙方。

5.2.5

凡是发生劳动纠纷或工伤事故及职业病，乙方应该积极抢救工作，并及时申请办理理赔事宜及承担相应责任。

6.人员基本素质与进退场管理

6.1

人员基本素质

6.1.1

乙方保证进场人员的基本素质满足以下要求：

1)

身体健康，无影响工作的残疾、禁忌症，无传染病和其他影响正常工作的严重疾病；

2)

无刑事案件牵连；

3)

无吸毒、酗酒、赌博、嫖娼等恶习；

4)

文化程度（教育水平）：普通工种须具有小学以上，特殊工种须具有初中以上；

5)

工作经验（经历）与所从事的工种相适应；

6)

年龄18~50周岁，特种作业人员、机操人员和登高作业、架上作业、重体力劳动等作业人员不超过45岁。

6.1.2

乙方对入场人员基本素质负责，并承担因人员基本素质不符合上述基本要求而导致的一切后果。

6.1.3

甲方有权对乙方入场人员的基本素质进行抽查或审查，入场审查或施工过程中发现乙方人员不能满足上述基本要求时，有权要求乙方作退场处理。

6.1.4

未经甲方特别批准，乙方不得招收女工入场。不准工人家属在生活营地居住。

7.安全培训和人员资质

7.1

乙方所有入场人员，包括工人和管理人员，必须经三级安全教育培训后方可上岗，三级安全教育培训总学时应满足相关法律法规的要求。

7.2

乙方负责所有入场人员安全知识、安全技能培训。所有特种作业人员必须持证上岗，操作证必须合法有效，假证、过期证、未年审证一律按无证对待。

8.劳动防护用品管理

8.1

乙方应提供自身人员使用符合国家标准的基本劳动防护用品，包括安全帽、安全带等，如果不能满足安全生产需求和现场文明施工的要求，由甲方提供，费用由乙方承担。

8.2

乙方应按如下配备要求发放特种劳动防护用品，以满足国家职业健康安全的法律法规的规定，否则全部由乙方承担相应的法律责任：

序号

工

种

防护用品名称

备

注

电工

绝缘鞋，绝缘手套

焊工

焊工服，焊工鞋，面罩，焊工手套

搬运工

手套，口罩，反光背心

清洁工

口罩，手套，反光背心

场地、路面清扫

司机

软底鞋，线手套，太阳镜

汽车吊、卡车等

机修工

帆布手套，防异物眼镜

机操工

手套，护目镜，耳塞

按机具操作规定使用

起重工

太阳镜，反光背心

车辆指挥工

太阳镜，反光背心，口罩

钢筋工

手套

砼工

手套，防异物眼镜

切割打磨作业

防异物眼镜，口罩

高处作业人员配备安全带；雨天作业配备雨衣和雨鞋。

8.3

所有劳动防护用品必须是具有“两证一标志”（生产许可证、产品合格证、安全标志）的合格产品，防护用品提供单位对其质量负责。乙方购买的防护用品，应将其生产许可证、产品合格证和安全标志等材料报甲方项目部备案。

8.4

所有劳动防护用品必须实物发放，不得货币化，不得从工人工资中扣除费用。

8.5

乙方未按规定配发劳动防护用品时，甲方有权直接给工人配发，费用从工程款中扣除。

9.施工机具管理

9.1

乙方自带的机具，进场前进行检查维修，保证其状态满足安全运行要求；乙方机具入场时需报甲方检查，检查合格方可入场，未经检查或检查不合格的机具，不准入场使用。入场需进行安全检查的机具包括：

施工机具：包括电焊机，切割机，钢筋机具，砼振捣机具，构件加工机具，水泵等。注意：不得使用手提电焊机等淘汰机型，电焊机开关箱必须配备专用二次降压保护器；

登高架设工具：包括各种梯子，简易吊笼，挂式操作平台等；

起重工具：包括千斤顶，葫芦，吊索绳，卡环等；

手持电动工具：包括手电钻，手动打磨机等；

临电设施：开关箱，电缆，照明灯具等。注意：须使用标准电箱或按照标准箱样式自行装配，电箱必须使用工业插头，不准使用插座；照明不准使用碘钨灯，只能使用太阳灯（广告灯）。

9.2

乙方对自己带入现场的机具的安全性负责，乙方使用甲方提供的机具或设施，使用前应进行检查，发现缺陷及时报告。

9.3

乙方负责自带机具的定期维修保养，保证其处于良好运行状态，甲方每月检查或抽查，不符合安全要求（严重老化、故障失修等），有权强制退场。

10.意外伤害保险

10.1

意外伤害保险必须覆盖所有作业人员，乙方人员工伤保险采取如下方式解决：

□

甲方统一购买，乙方根据合同额或人数承担相应费用；

□

甲方统一购买，乙方不承担费用；

■乙方自行购买，保险资料报甲方安全管理部备案。

11.现场安全管理底线标准

乙方应严格执行甲方的规章制度和管理程序，保证甲方的管理理念、意图在现场得到不折不扣的实施。

11.1

加工及材料堆放

11.1.1

施工现场所有钢筋、木工加工场均需设置加工棚，加工防护棚应具有防砸、防雨、抗冲击功能，单层（未在塔机覆盖房屋内或未处于高处作业坠落半径内）和双层防护棚（在塔机覆盖房屋内或处于高处作业坠落半径内）应铺满硬防护，双层防护棚顶层必须是承受不小于10kpa的均布荷载的材料，底层必须是50mm厚木板。

11.1.2

基础必须采用砼基础，基础顶面预埋钢板，钢筋与钢板穿孔塞焊，加工棚立柱与基础预埋钢板焊接连接。

11.1.3

立杆采用20＃工字钢立柱，立杆间距4m,高3m。

11.1.4

屋架采用20＃工字钢主挑梁，Ф48钢管次架，宽5m，高0.5m。

11.1.5

加工棚顶面四周悬挂安全警示标语及安全警示牌施工现场所有钢筋、木工加工场均需设置加工棚，加工防护棚应具有防砸、防雨、抗冲击功能，单层（未在塔机覆盖房屋内或未处于高处作业坠落半径内）和双层防护棚（在塔机覆盖房屋内或处于高处作业坠落半径内）应铺满硬防护，双层防护棚顶层必须是承受不小于10kpa的均布荷载的材料，底层必须是50mm厚木板。

11.1.6

建筑材料、构件、料具按总平面布局码放。施工现场材料存放应采取防火、防锈蚀、防雨措施，建筑物内施工垃圾的清运应使用器具或管道运输，易燃易爆物品应分类储藏在专用库房、采取防火措施。

11.1.7

钢筋应架空堆放，避免与土壤接触。

11.1.8

现场钢材和钢筋半成品堆放保管工作规范，标识清晰。钢材应按批、分钢种、品种、直径、外型妥善堆放，每垛钢材应设置材料标识牌，标识牌上应标明材料的产地、规格、品种、数量，状态注明合格与不合格、进场日期等。

11.2

供电系统

11.2.1

施工现场临时用电必须编制临时用电方案，建立健全临时用电技术档案。

11.2.2

配电室应靠近电源，耐火等级不应低于3级，室内应配置沙箱和灭火器，地面铺满绝缘橡胶垫，设置低压照明和应急照明灯，必须自然通风，并采用防雨雪和防鼠等措施，门向外开并配锁。

11.2.3

施工用电采用三级配系统，由总配电箱、分配电箱、开关箱组成，实行分级配电。总配电箱应设在靠近电源的区域，分配电箱应设在用电设备或荷载相对集中的区域，分配电箱与开关箱的距离不得超过30m，开关箱与其控制的固定式用电设备的水平距离不宜超过3m。

11.2.4

配电箱（柜）应采用冷轧钢板或绝缘材料制作，总配电柜、分配电箱箱体钢板厚度不小于1.5mm，开关箱箱体钢板厚度不小于1.2mm。所有箱体内均贴电路系统图，箱体均要上锁，箱体右下角标明电箱名称、责任人、电话、编号，左边居中位置粘贴闪电标志。固定式分配电箱必须搭设防护棚。

11.2.5

配电箱、开关箱应装设在干燥、通风、常温及安全场所；装设应端正、牢固；周围不得堆放任何妨碍操作、维修的物品，应由足够2人同时工作的空间和通道，并保持畅通。

11.2.6)动力开关箱与照明开关箱宜分别设置，每台用电设备必须由各自的专用开关箱，实行“一机一闸一漏一箱一锁”。

11.2.7

至少必须在总配电箱和开关箱安装两级漏电保护器，漏电保护器的额定漏电动作电流、动作时间按规范要求匹配。

11.2.8

配电箱、开关箱的电源进线端严禁采用插头和插座做活动连接。

11.2.9

接地装置的接地线不得小于两根，经测量接地电阻应不大于4欧。对于塔吊、施工电梯、对焊机除做好保护接零外，还做重复接地，另外各分配电箱也要求做重复接地，接地电阻都不大于10欧，以稳定整个系统零线地位。严禁将保护接零与工作接零混用，严禁一部分设备做保护接零，而一部分设备做工作接零。

11.2.10

对配电箱、开关箱进行定期维修、检查时，必须将其前一级相应的电源隔离开关分闸断电，并悬挂“禁止合闸、有人工作”停电标志牌，严禁带电作业。

11.3

宣传栏、安全文化墙

现场应利用围墙、围挡、防护栏等设置安全文化墙，宣传安全法律法规、安全操作规程、安全劳动纪律、安全小常识等，营造安全文化氛围。

11.4

施工机具

11.4.1

施工现场所有输送泵、搅拌机、砂浆机、直螺纹机均需搭设防护棚。

11.4.2

防护棚采用Ф48钢管搭设。

11.4.3

防护棚采用双层防护，两层之间距离为50cm，顶层铺脚手架、下层铺50×100木枋，间距35cm，上钉1.8cm厚木胶合。

11.4.4

防护棚两侧应设置八字撑，并满挂密目安全网，所有水平杆控制伸出立杆外侧10cm。

11.4.5

防护棚两头进出口处张挂安全警示标志牌和安全宣传标语。

11.4.6

安全标牌制作底板采用PVC板或铝塑板，面层采用户外贴膜。

11.5

安全防护

11.5.1

应采购合格的玻璃钢材质的安全帽，安全帽应有产品合格证、安全防护标识，管理人员佩戴红色安全帽，作业人员佩戴黄色安全帽。

11.5.2

按照规定佩戴臂章。

11.5.3

现场管理人员应统一着工作服；分包方也应着统一的工作服。

11.5.4

安全帽的帽衬、系带等附件齐全、完好，并在有效期内使用，如有开裂、老化、裂缝、严重磨损等情况要及时更换。

11.5.5

安全帽必须戴稳、戴正，并系好下颚带。

11.5.6

现场使用安全带应符合《安全带》（GB6095）的有关规定，安全带的质量应符合规范要求。

11.5.7

高处作业必须正确系好安全带，安全带应高挂低用；安全绳的长度应限制在1.5-2m，使用3m以上的绳时应加缓冲器。

11.5.8

不得将安全带打结使用，也不准将锁钩直接挂在安全绳上使用，应挂在连接环上，正确连接、使用。

11.5.9

现场使用的安全平网、安全立网和密目式安全网应符合《安全网》（GB5725）的有关规定。

11.5.10

高处作业部位的下方必须挂安全网，立网和平网必须严格地区分开，立网绝不允许当平网使用；安装时每根绳子都要系在支架上，安全网的边缘应与支架紧贴，系绳必须系牢固。

11.5.11

应经常清理网内的杂物，在网的上方实施焊接作业时，应采取有效措施防止焊接火花落在网上。

11.5.12

新网应附厂家的生产许可证、产品出厂合格证和试验报告书；若是旧网在使用前应做试验，试验合格的方准使用。

11.6

基坑临边

11.6.1

基坑开挖深度超过2m时，必须搭设基坑临边防护栏杆。基坑临边防护栏杆采用钢管搭设，设置三道水平杆，立杆间距不大于1.8m，立杆打入地面以下深度≥70cm，防护栏杆下部设置20cm高、1.8cm厚木胶合板挡脚板，防护栏杆的水平杆、立杆以及挡脚板，必须刷间距为40cm的红白相间的警示油漆，所有水平杆控制伸出栏杆外侧10cm。

11.6.2

防护栏杆靠基坑侧满挂密目安全网，在醒目处悬挂“当心坠落”安全警示标志，并设置夜间警示灯。

11.6.3

基坑排水沟设置在防护栏外侧，采取有组织排水。

11.7

基坑上下通道

11.7.1

在基坑内设置上下爬梯作为施工通道，通道栏杆应由上、下两道横杆栏杆组成。上杆高度1.2m，下杆高度为0.6m。横杆长度大于2m，必须加设栏杆柱，并设0.2m高挡脚板，加挂密目式安全网全封闭，防护栏杆应涂刷红白相间的油漆警示标志，挡脚板设置红白相间的油漆警示标志，油漆间距0.4m，脚踏板宽度不小于0.3m，高度不得大于0.3m，通道宽度按实际情况设置。

11.7.2

土方及基础作业期间，现场留设的马道应设置临边防护，并在护栏上设置夜间照明及警示。

11.8

坑底排水系统

基坑顶面红线以内或开挖边线外开挖深度1倍范围地面应采用混凝土硬化、做好基坑顶部和底部的排水措施，防止雨水浸泡对土体产生不利影响。

11.9

夜间施工

11.9.1

夜间施工需按规定批准后方可进行。

11.9.2

夜间施工照明符合相关规定，亮度满足施工需求。

11.9.3

对夜间影响飞机或车辆通行的在建工程及机械设备，必须设置醒目的红色信号灯，其电源应设在施工现场总电源开关的前侧，并应设置外电线路停止供电时的应急自备电源。

11.9.4

充分考虑施工安全问题，不安排交叉施工的工序同时在夜间进行。

11.9.5

夜间施工现场周围有噪声敏感区域，必须对周围社区告知，在23：00-6：00期间禁止施工，必须时要取得周围社区居民的谅解，使用机械时尽量选择低噪声的设备，必须采用大噪声的设备时，必须采用降噪措施。

11.9.6

做好夜间施工防护，在作业地点附近设置警示标志，悬挂红色灯，以提醒工作人员或行人注意，并安排专人值守。夜间施工用电设备必须有专人看护，确保用电设备及人身安全。

11.9.7

夜间施工时，各项工序或作业区的结合部位要有明显的发光标志。施工人员需穿戴反光警示服。

11.9.8

夜间气候恶劣（雷电、大雨、六级及以上大风、冰雪、霜冻等）的情况下严禁施工作业。

11.9.9

大型机械设备等在夜间施工时必须有专人指挥。

11.9.10

各道工序夜间施工时除当班的安全员、质检员必须到位外，还要建立项目负责人巡查制度，发现问题必须立即解决。

11.9.11

高处吊装作业、15米以上高处施工、脚手架的搭建和拆卸等工序原则上不允许夜间作业。

11.10

人员作业管理

11.10.1

施工人员(包括学徒工、实习生、代培人员和临时用工)应熟知本工种的安全技术操作规程。操作中应坚持按程序作业，坚守工作岗位，严禁酒后操作。

11.10.2

电工、焊工、起重机司机、打桩司机和各种机动车辆司机，应经过专门培训，考试合格取得操作证，方可独立操作。

11.10.3

进入施工现场应正确穿工作服、工作鞋、戴安全帽等劳动防护用品，个人安全防护措施应齐全有效。不准穿背心、短裤、裙子、拖鞋、凉鞋、高跟鞋，作业中不准将安全帽取下、垫坐。

11.10.4

进入高处作业区必须佩带安全带，作业中必须将安全带扣挂在腰部以上牢固可靠处，不准将安全带作为它用。

11.10.5

进入施工现场，必须严格遵守劳动纪律，保持现场的文明与卫生，不准戏耍、打闹、睡觉，不准乱丢废物，不准随地便溺。

11.10.6

作业中行走，必须走安全通道，严禁在危险区域通过或停留。

11.10.7

在施工现场驾驶机动车辆，必须遵守限速要求，不准超速行驶。

11.10.8

进入施工现场必须爱护安全设施，不准乱动、乱拆、破坏安全设施。

11.10.9

未经批准不得任意在设备、结构、墙板、楼板上开孔或焊接临时结构。

11.10.10

在施工现场不准随地吸烟和流动吸烟。

11.10.11

施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌，不得擅自拆动。需要拆动的，应经工地施工负责人同意。

12.事件、事故报告与处理

12.1

现场作业时，发现异常或有疑问，乙方应向甲方管理人员或主管部门报告。

12.2

凡是发生劳动纠纷或工伤事故，乙方应承担相应责任，甲方应积极给予协调解决。

12.3发生安全事件和事故，乙方应立即报告现场管理人员和甲方安全管理部门，并按照应急预案或程序规定采取应急响应措施，控制事故后果蔓延扩大，把损失和影响降到最低。

12.4无论任何原因，不允许发生乙方人员参与的打架斗殴事件（动手或使用工具/凶器伤害对方，尤其是多人参与的恶性斗殴）。凡发生乙方人员内部或乙方人员与其他单位人员的打架斗殴事件，按主合同约定甲方对乙方罚款一万元/每起，并根据事件责任对参与双方作出严肃处理。

12.3

因乙方原因导致发生以下任一事件，造成甲方企业资质降低或受到停止承接工程等政府行政、经济处罚，甲方有权视情节轻重给予乙方十万元以上的经济处罚。同时，乙方承担甲方遭受的经济损失和政府、业主、监理、总承包方给予的经济处罚。

1)

触电、坍塌、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、高处坠落、现场作业中毒、火灾、爆炸、食物中毒、酗酒等导致人身重伤、死亡及以上事故

2)

触电、坍塌、物体打击、机械伤害、起重伤害、车辆伤害、高处坠落、现场作业中毒、火灾、爆炸、食物中毒等导致多人受伤事故（无重伤、死亡）

3)

火灾事故（无人员伤亡，但直接经济损失超过1万元人民币）

4)

集体食物中毒事件（未导致死亡，但致使3人及以上的食物中毒事件）

5)

群体性传染病流行事件

6)

职业病事件

7)

重大环境污染事件（生活、生产垃圾及其他污染物造成的环境污染和大面积水土流失）

8)

对施工区附近周围设施的安全造成重大影响的事件（如造成重大设备损坏、人员伤害等）

9)

治安刑事事件（构成刑事拘留及以上的事件、盗窃直接损失超过1万元人民币的事件）

10)

因人为失误造成的重大设施、设备等财产损失事件（直接损失超过10万元人民币）

12.4

因乙方原因导致发生以下任一事件，致使甲方企业经营受困或社会信誉受损，或受到政府行政、经济处罚，甲方有权视情节轻重给予乙方一万元以上，十万元以下的经济处罚。同时，乙方承担甲方遭受的经济损失和政府、业主、监理、总承包方给予的经济处罚。

1)

在地方执法检查中受到通报批评以上处分的事件

2)

违反地方法规受到政府行政执法处罚的事件

3)

在地方建设主管部门组织的安全生产和文明施工检查中发生各分项检查不合格的事件

4)

发生妨碍、阻挠政府行政执法的违法事件

5)

因拖欠、克扣农民工工资等造成的罢工或集体上访事件

6)

以工程款支付延误、经济纠纷、合同违约履行、生活条件差等为借口的集体上访事件

7)

不服从管理或谩骂、无理取闹、打击报复业主、监理、甲方管理人员的事件

8)

群体打架斗殴、聚众闹事、酗酒等突发事件（未构成治安刑事的事件）

13.违约责任

13.1

甲方违约表现：

1)

没有按约定为乙方提供基本安全条件

2)

没有管理标准或不明确

13.2

乙方违约表现：

1)

没有实现承诺的安全管理目标

2)

现场安全管理绩效没有达到甲方文件规定标准

13.3

乙方违约，甲方有权对乙方实行：

1)

经济处罚

2)

甲方实施整顿，相关费用从乙方扣除

3)

终止合同

13.4

甲方违约，乙方有权对甲方实行：

1)

自行整改，向甲方索取相关费用

2)

停止施工并要求补偿损失

3)

终止合同

14.附则

15.本协议作为主合同的附件，与主合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）:

乙方（盖章）

：

授权代表人签字：

授权代表人签字：

时间：

时间：

第四篇：XX公司劳务分包管理办法

XX公司劳务分包管理办法

总 则

1.1 为了加强企业劳务分包管理，维护企业经济秩序，规范劳务分包行为，保证工程质量和施工安全，根据《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规及集团公司相关文件要求，结合公司实际，制定本办法。1.2 本办法适用于公司范围内所有工程项目的劳务分包作业实施及管理。

1.3 本办法所称劳务分包是指公司作为总承包人或专业承包人将自己所承揽工程的劳务作业部分依法分包给具备相应资质的劳务分包企业进行施工作业。

1.4 施工技术部是公司劳务分包管理主责部门，负责劳务队伍的注册、评价、更新、档案管理等工作，收集各施工单位每季度末上报的《劳务分包方考核评价表》（附表1）、《合格分包方名录》（附表2）、《不合格劳务分包方名单》（附表3）及《分包方动态管理台帐》（附表4），并定期下发合格分包方名录。

1.5 公司各项目经理部是劳务分包合同实施的主体，负责劳务队伍的日常管理。定期向劳务分包管理主责部门上报劳务队伍考核评价信息。劳务队伍的注册、选择与确定

2.1 施工技术部负责建立劳务队伍信息档案，对公司范围内使用的劳务队伍进行考察、评定，将其实力、业绩、信誉等方面信息建档管理。对信誉好、实力强的队伍由分包方法人持其年检合格的企业法人营业执照、组织机构代码证、安全生产许可证、税务登记证（含国税和地税）、资质等级证在施技部进行注册登记；对发生劳务纠纷、拖欠劳务工工资、施工能力差的队伍取消注册资格并列入“黑名单”，公司范围内禁止使用。监督、检查、指导项目部选择与确定劳务队伍。对项目部上报的资格预审、竞标评审的过程资料进行认真审批，结合劳务队伍信息档案，重点查看资格预审、竞标评审记录是否齐备、真实。2.2 施工技术部每季度收集整理各基层公司对劳务队伍的季度考核评价资料及劳务分包方动态管理台帐，对存在重大问题的考核评价资料现场复核检查，召开专题会议通报各项目对劳务队伍的季度考核评价结果，分析确定本公司合格分包方名录及不合格劳务分包方名单。将确定的劳务队伍半年考核评价结果及不合格劳务分包方名单在公司范围内公布，并形成书面报告上报集团公司，以指导项目部选择使用劳务队伍。

2.3 基层公司负责组建以经理为组长，领导班子其他成员为副组长，各业务部门负责人为组员的评审小组。领导评审小组对劳务队伍进行资格预审和竞标资料评审。其中总工程师负责审查劳务队伍的施工能力、竞标资料中的施工组织设计部分。领导班子其他成员参与劳务队伍的资质能力评审和竞标评审。

2.4 基层公司工程技术部为劳务队伍选择的主责部门，在评审小组的领导下，主要负责以下工作： 2.4.1 拟定各项目劳务队伍需求计划。2.4.2 将拟参加各项目施工的劳务队伍进行登记统计，填写《劳务队伍基本情况登记表》。根据本公司有关劳务队伍的信息档案记录，排除不符合要求的劳务队伍。

2.4.3 组织评审小组对拟承揽工程的劳务队伍进行资格预审，将审查筛选结果归档备查并上报施技部审批。

2.4.4 负责调查、收集劳务队伍的信誉和业绩信息，审查劳务队伍营业执照、资质证书、法人或法人代理人身份证明等文件的有效性和合法性，填写《劳务分包方调查表》（附表5），审查竞标资料中的报价部分。

2.4.5 组织相关部门编制招标文件及评标办法，向劳务队伍提供工程量清单、施工图纸及有关竞标要求。组织劳务队伍进行竞标，负责接收竞标资料。

2.4.6 组织评审小组对竞标资料进行评审，汇总评审结果，签认《劳务分包方评审记录》（附表6）。

2.5 评审小组负责劳务队伍资格预审和竞标资料评审，根据评审结果，择优选择、确定劳务队伍。确定劳务分包方必须坚持一下几个原则：

2.5.1 选定的劳务队伍必须具备良好的业绩和信誉，无拖欠劳务工工资等不良记录。

2.5.2 选定的劳务队伍渐近为成熟的劳务施工企业（公司）。2.5.3 选定的劳务队伍注册登记手续必须合法有效。

2.5.4 选定的劳务队伍必须具备相应的资质等级和施工能力，从事特殊工种的劳务工必须具备相应资格证书。

2.5.5 选定的劳务分包企业与其派驻我方单位（项目部）施工人员必须签订清晰、明确、合法的劳动关系。2.5.6 劳务队伍的选定原则上采用竞标方式。3 劳务合同的签订与履行

3.1 劳务分包合同正常情况下必须在劳务队伍进场前签订，禁止无合同进场施工，施工过程中增加工程应及时签订补充合同。对特殊情况下的抢险、应急或突发事件，应事先草签意向性协议或事后一个月以内签订补充合同。

3.2 项目部必须将签约对方的法定代表人身份证明，或有效的法人授权委托书，安全生产许可证，施工资质证书，营业执照，合同文本及附件等上报有限公司施技部审查。项目部在收到经审查通过的书面通知后，方可签订合同。合同需先由分包方法人签订。

3.3 项目工程技术部要全面负责劳务承包工程的技术管理工作，提供合同工程数量并进行技术交底。合同履行过程中，对劳务队伍的技术管理随时检查、监督，发现问题，及时采取措施纠正并检查落实处理结果。按照合同要求每月对已完工程进行现场验收，办理合格工程的清方，建立劳务分包工程数量台帐及结算工程数量台帐。参与本项目劳务承包模式的研究、确定，劳务合同谈判策划、合同谈判、评审工作。合同履行过程中每月对劳务队伍的工期、施工技术能力、文明施工、现场管理等情况进行检查，发现问题及时采取措施纠正，并检查落实处理结果。合同终止后进行总体合同履行情况评价。3.4 施技部审查项目部上报劳务承包合同的合同条款、合同价款测算资料，提交主管领导审批后返回项目部。组织有关职能部门定期或不定期到现场检查、指导合同的管理和执行情况，对合同的履行情况进行监督、检查，发现问题及时采取有效措施予以处理，并按规定进行奖惩。根据项目部上报的结算资料，对工程进度、计量支付情况进行监控。

3.5 项目安质部负责按合同要求对劳务队伍的工程质量、安全生产、文明施工、环境保护等进行监督、检查，发现问题及时采取措施纠正处理，并按有关规定进行处罚。监督劳务队伍对劳务工进行职业健康检查、特殊工种培训取证并造册登记。会同物设部对劳务队伍进场设备进行安全性能检查。协同人力部门、工程技术部门定期对劳务队伍进行安全施工技术培训，并对培训记录和考核结果造册登记。4 计量及变更

4.1 项目经理负责督促各部门按时进行计量支付；按规定及时批准支付申请表；工程完工，及时组织各部门召开末次计量会议，解决遗留问题，办理末次计量支付手续，组织劳务队伍退场。

4.2 工程技术部负责组织安全质量部、领工员、劳务队伍共同对已完工程进行现场验收，填写现场收方记录，计算已完合格工程的数量，建立劳务队伍计量数量台帐。当有变更时，必须按设计变更单独清方，计算人、工程部长签字齐全后，报总工程师审核签认。

4.3 《已完工程清方数量表》经总工程师审核签认，劳务队伍负责人确认后，于当月27日前送交项目计财部，并分合同（分工队）、分工点建立月度、开累已完工程清方数量台帐。结算数量应以设计数量（含变更）为控制，总量不得突破设计数量。5 物资设备的管理

5.1 劳务队伍使用我方设备管理

5.1.1 项目部应与劳务队伍签订使用设备协议，签订使用设备协议时，要明确设备的型号规格、生产厂家、出厂日期、完好状态，明确双方的责任和义务，尤其是安全责任；明确发生纠纷后的处理办法。5.1.2 签订必须由双方负责人签字方能生效，签订后7个工作日内将协议复印件报物设部留存备案。

5.1.3 操作司机必须经过培训，持有效证件上岗，严禁无证操作。5.1.4 认真填写《设备进出场记录及鉴定汇总表》，评定设备的净值并签署备忘录。

5.1.5 设备维护保养严格按《机械设备（机具）安全技术操作规程及技术保养规程》规定执行。5.2 劳务队伍自带设备管理

5.2.1 进入现场的协作队伍自带设备必须状态良好、性能可靠，配置符合安全要求且操作人员证件齐全有效。

5.2.2 设备进场后，项目部立即组织设备管理人员、技术人员、操作人员及协作队伍负责人等对进入现场的设备技术状况进行鉴定，对净值进行评估，并认真填写《设备进出场记录及鉴定汇总表》。经鉴定不合格的设备，要求协作队伍限期更换或清退，对不能满足工程施工及经常维修的设备，尤其是特种设备，必须严格清理，不得使用。5.2.3 协作队伍自带设备应纳入到项目正常的设备管理范围内，各单位（项目部）设备管理部门应建立完整的协作队伍设备台帐，按照《机械设备管理办法》规定上报相关资料。

5.2.4 项目部每月对协作队伍设备进行检查，对不符合要求的设备下发整改通知书并限期整改，整改完毕后，协作队伍将整改情况反馈项目设备管理部门。

5.2.5 协作队伍中途退场，自带设备应当退场，严禁继续使用。5.2.6 设备维护保养严格按《机械设备（机具）安全技术操作规程及技术保养规程》规定执行。

5.2.7 对不服从管理、不执行安全操作规程、无证操作的行为要严加制止并加以处罚；必要时要清退出场。6 结算与付款 6.1 结算时间和程序。

6.1.1 项目部在签订分包合同时，应明确结算的时间和程序。分包的结算应严格按照工程进度进行，严禁超过实际工作量结算。为配合财务决算，原则上对外分包结算应按季度进行。项目资金充裕时，也可以按月预结算。结算程序一般为：分包单位申报→项目技术、物资、安质、劳资、财务审核→项目总工复核→项目经理审批

6.1.2 结算程序流转应按照公司统一制定的《分包结算会签审批表》（附表7）进行，各审核（批）部门应明确签署审核意见。技术部门负责工程数量和工程质量的整体审核认定。物资部门负责对分包工程使用材料的检查以及确认是否存在项目部垫付料款等情况。安质部门负责对分包工程质量的把关以及是否存在安全质量隐患的检查。劳资部门负责对相关劳动用工情况的审核。财务部门负责依照合同约定审核本次结算事项的合规性。

6.1.3 为了准确核算项目部分包成本，准确反映项目部月度生产经营情况，项目部要坚持进行月度分包工程价值确认，确认工作主要由工程部门负责，每月的分包工程价值确认要提交月度成本分析会上讨论。并作为对分包单位结算审批的主要依据。6.2 资金支付与管理

6.2.1对首次使用的劳务公司应收取不低于合同额10％的履约保证金（履约保函）或合同额50％部分的劳务发票。

6.2.2 劳务分包合同项目部一般不得向对方支付预付款，但对在最近连续三次的分包合同履约中均未发生违约行为的劳务公司，在业主给予预付款且项目预期资金状况良好的情况下，可以给予劳务公司不超过10％的分包预付款，但劳务公司必须提供等额劳务（工程）发票和等额预付款保函。工程开始后，每次结算金额的20％应用于抵扣预付款，累计结算款达到合同金额的50%时，工程预付款应全部予以抵扣完毕。

6.2.3 每次对外结算，项目财务部门根据项目经理审批后的《分包结算会签审批表》中列示的结算金额，在扣除规定比例预付款和本次结算款5％的质保金后对分包方单位予以付款。严禁超前付款。6.2.4 财务部门在付款时，应取得分包单位提供的与结算金额同等的劳务发票（已提前预收发票且发票金额大于本次结算金额无需另行提供）和与实际付款金额等额的财务收据、经劳务工本人签字确认的工资发放清单（复印件）。如果对方无法提供劳务发票，财务部门在付款时应按当地税务部门规定税率代扣代缴税金。

6.2.5 质保期满后，分包单位质保金申请支付报告比照结算审批流程经项目经理最终审批后予以支付。

6.2.6 财务部门应按照分包合同建立分包工程结算及付款台账备查，《分包结算会签审批表》的复印件应单独装订作为上述台账的附件。7 各类附件

7.1劳务分包方考核评价表(附表1)7.2合格分包方名录（附表2）7.3不合格劳务分包方名单（附表3）7.4分包方动态管理台帐（附表4）7.5劳务分包方调查表（附表5）7.6劳务分包方评审记录（附表6）7.7分包结算会签审批表（附表7）7.8劳务分包合同范本

7.9 含有劳务工姓名、性别、出生年月、工种、身份证号、劳动合同期限、住址、联系方式等基本信息的劳务工花名册及入场、退场记录 7.10 劳务公司与劳务工签订的劳动合同复印件台帐 7.11 经劳务工本人签字确认的劳务工工资支付清单台帐 7.12 劳务工培训台帐

第五篇：(劳务公司)劳务分包合同管理制度

劳务分包合同管理制度

第一章 总则

第一条 为防范市场风险与法律风险，提高企业经济效益，减少因合同签订、履行过程中有规范行为导致的纠纷，依据中华人民共和国《合同法》、《建筑法》、及相关法规，结合我公司实际情况，特制定本管理制度。

第二条 我公司对外签订的所有建设工程劳务分包合同适用本管理制度。

第三条 公司合同管理部门在公司法定代表人领导下，负有以下职能：

1、负责修订和完善公司合同管理制度，指导各项目部制订合同管理实施办法；

2、负责制订完善公司各类合同范本；针对合同履约过程中出现的问题完善合同范本；

3、负责解答合同签订、履行过程中等法律问题；

4、会同公司有关部门对重大、重要合同进行评审并出具审查意见；

5、参与合同纠纷的调查处理，制定解决方案；

6、负责公司各类合同文本的归档工作。

项目部的项目经理负责该部门的合同管理工作，指定专人负责合同的管理、履约工作。

第二章 合同的签订

第四条 承接劳务工程时，按发包人的招标文件规定，应当在接到中标通知书后30日内依法与发包人签订《劳务合同》；发包人直接发包劳务作业的，应当在劳务人员进入施工现场前依法与发包人订立劳务分包合同。

第五条 公司任何部门及个人不得将所承包的劳务作业转包或分包给其他企业或个人。

第六条 劳务分包合同订立后，除依法变更外，不得再与发包人订立背离劳务分包合同实质性内容的其他协议。

第七条 劳务分包合同应当采用书面方式订立。劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章。

第八条 劳务分包合同应当明确以下主要内容：

1、发包人、承包人的单位全称；

2、工程名称、工程地点、劳务作业承包范围及内容、质量标准、劳务分包合同价款；

3、合同工期、质量、安全文明以及调整的要求；

4、劳务分包合同价款、人工费、劳务工资结算和支付的方式、时限以及保证按期支付的相应措施；

5、劳务分包合同价款调整标准、调整依据及程序；

6、劳务作业内容变更、洽商的形式和要求；

7、施工现场及劳务作业人员的管理要求；

8、临时性用工、停工、窝工的确认方式及补偿，根据双方施工现场管理约定进行罚款的标准和确认程序，材料保管责任；

9、劳务作业验收的条件及程序；

10、违约责任；

11、争议的解决方式；

12、发包人、承包人联系方式，以及发包人的项目经理，承包人的项目负责人的相关信息；

13、其他应当在劳务分包合同中明确约定的内容。

14、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。劳务分包合同可规定低值易耗材料由劳务分包企业采购。

第九条 签订合同实行洽谈权、审查权、批准权相对独立、互相制约的原则。经办人、审查人、批准人各司其职，分工负责。任何合同均需按公司的合同评审流程经相关人员评审后，方可批准签订。

第十条 合同由公司法定代表人负责签订；如需由代理人签订合同时，实行法定代表人授权委托制度，应先取得授权委托书，并在授权范围内签订合同。

第十一条 经办人于合同签订前，应验证对方当事人有效证件，验明主体资格，了解其资信状况，审查对方经办人代理权限，审查对方提供资料的真实性与合法性。

第十二条 属投标中标的项目，经办人要召集有关部门共同审查业主招标文件，确定我方投标书的主要条款。

对审查人有疑义的部分，经办人应予全面解释。对审查人提出的修改意见，经办人应予重视，并协商完善。应审查人的要求，经办人有责任补充相关材料。

第三章 合同签订流程

1、项目部在对外劳务发包时，由预算员对分项分包内容制定招标文件，并发给有资质的劳务班组，再由项目经理组织，预算员参加对班组进行竞标，根据竞标结果在2~3个工作日确定中标班组.2、劳务合同需由技术部、工程部、安全部共同参与制定，技术部由技术总工组织对每个班组分包工程制定质量标准以及验收评定奖罚制度，工程部由生产经理组织对每个班组分包工程制定进度标准以及验收评定奖罚制度，安全部由安全员对每个班组分包工程制定安全文明标准以及验收评定奖罚制度，最终完成初稿由项目经理最终定稿再由预算员编制合同审批单（见附件一）并附上合同范本转交给董事长签字确认后正式与劳务班组签订合同，一式三份，项目经理一份、预算员一份、劳务班组一份。

3、对中标劳务班组的单价由预算员制定单价审批表（见附表二）并报送给董事长签字确认，由预算员存档并按此单价结算。

第四章 合同的备案

第十三条 发包人应当在劳务分包合同订立后7日内，到市住房城乡建设委办理劳务分包合同及在施工人员备案。

第十四条 发包人、承包人约定的合同解除条件成就时，双方应当签订解除协议。解除协议签订后，现场范围内的劳务作业施工人员应按约定的时间撒离现场。

第五章 合同的履行

第十五条 合同依法签订后，即具有法律约束力。项目部必须认真履行合同，确保公司的信誉。

第十六条 对履行过程中对方当事人的违约行为，项目部应当立即查明情况，认真、稳妥地收集证据，及时、合理、准确地向对方提出索赔报告。当我方接到对方当事人的索赔报告后，项目部应当立即通知公司法务部，共同商定应对措施。

履行过程中一旦发生不可抗力和第三人干扰及意外事件，项目部应立即通知对方当事人，查明原因，及时化解。并收集好相关证据。

第十七条 项目部应对合同履行中发生的情况，建立台账，由专人负责书面签证、来往信函等资料的保管。

第十八条 合同履行过程中，确需签订补充协议或者变更、解除合同的，项目部应当按照本管理制度第二章关于合同签订的程序办理。

第十九条 合同履行完毕后，对所遗留的问题，项目部应指定专人负责解决，并规定解决期限。在期限内确定无法解决的，应当立即报告公司领导，由公司领导指定有关部门配合解决，并提出具体方案。

第二十条 自劳务分包合同备案之日起至该劳务作业验收合格并结算完毕之日止，应当根据劳务分包合同履行进度情况，于每月25日前在劳务分包合同管理信息系统上填报上个月劳务分包合同价款结算支付等合同履行数据。

第二十一条 按照合同约定发放工资并将工资发放情况书面报送发包人的。

第二十二条 积极配合市建委、劳动等主管部门的监督检查，对存在的问题及时进行整改。

第六章 合同文本的管理

第二十三条 合同履行完毕后，项目部应将与合同有关的补充协议、会议纪要、传真、电话记录、签证、索赔报告、合同台账等全部资料及时移交资料部进行备案。

第二十四条 应当做好合同文本及相关资料的归档整理工作，并定期将合同管理情况报告公司领导。

第七章 责任与奖惩

第二十五条 对严重损害公司利益的下列行为，公司将追究有关人员的责任，并要求其承担全部损失：

1、在合同签订、履行过程中收受贿赂，与他人恶意串通，出卖公司利益；

2、在合同签订、履行过程中，严重玩忽职守，导致公司遭受巨大经济损失；

3、其他故意违反本管理制度的行为。

第二十六条 对严重违反本管理制度行为，公司除给予有关人员纪律处分外，还可视情况要求其承担所造成的部分损失。

第二十七条 公司职工均有权检举、揭发违反本管理制度、损害公司利益的行为。对于检举、揭发属实对于检举、揭发属实的，公司除给予该职工一定物质奖励外还负责保密。

第二十八条 对于认真执行本管理制度并为公司带来经济利益的有关部门和人员，公司将公开表彰并给予物质奖励。

第八章

其它事项

1、双方在履行合同过程中如果发生争议，双方协商解决，如协商解决不成则可要求当地的建设主管部门进行调解，如调解不成则向所在区人民法院起诉。

2、甲方项目部合同签订会议纪要作为合同附件，乙方无条件遵照执行，自双方签章之日起生效，在双方完成各自的义务后自动终止，本合同书经手动修改后无效。