2011年党建整改材料

第一篇：2011年党建整改材料

XXXXX镇2011年“三级联创”工作整改说明

市委组织部：

2011年11月1日市委组织部派检查组对我镇“三级联创”工作进行了年终考核，并对我镇党建工作存在的问题给予了反馈。我镇深入分析了存在的问题，结合我镇前期对各村党支部党建档案自查情况，镇党委对“三级联创”工作中出现的问题进行了整改，现汇报如下：

一、我镇对各村党支部召开了党建专题工作会议，认真查找了这次检查中存在的问题，并制定了整改措施。

1、针对个别村上交镇党委的党建工作计划、“四议两公开”实施方案基本一致问题，要求各村结合本村实际，限定整改时间，重新制定了党建工作计划和“四议两公开”实施方案，由支部书记、包村站所长、包村领导审核同意并签字后重新上报。今后镇党委将严格执行领导责任制，各村书记、包村站所长、包村领导负责对本支部上交的文件严格把关，对于敷衍塞责、应付差事的支部负责人、包村站所长和包村领导进行全镇通报批评并按照《XXXXX镇督查督办实施办法》给予相应的经济处罚，确保党建工作落到实处。

2、针对发展党员方面存在的问题，镇党委成立专项督查组，由分管党建的副书记亲自带队，依次对各支部党员发展情况和档案资料进行了彻查，督促更新完善了入党积极分子、申请人花名 1

册，对于不符合党员发展规程的，限定时间整改，上报总结材料。此外，制定完善了XXXXX镇党员发展、管理、教育培训等制度，细化了业务流程和工作职责，明确了责任追究机制，并要求各党支部定期上报入党申请人和入党积极分子信息，建立和完善入党积极分子台账，做好入党积极分子的考察和培养工作。

3、针对配套工作中个别村缺少活动材料、记录、检查总结及计划问题，要求各村以后严格做好活动记录，对今年活动材料进行了整理、完善，并进行总结，将活动照片打印出来存档。

4、针对四知四清四掌握：“一口清”抽45户，答对39户，正确率86.7%问题。镇督查督办办公室工作人员组成督查组，对“四知四清四掌握”工作机制的开展情况进行了全方位督查。重点督查了“四知四清四掌握”入户情况、村干部工作手册的记录情况、信访登记处理状况。通过督查，促进他们进一步掌握了解本村推行“四知四清四掌握”工作机制的第一手资料，为本村深入推进“四知四清四掌握”工作机制提供了坚实的纪律保障，加强了平安村建设，切实做好了我镇维稳工作。

5、针对个别村的党员承诺事项宽泛，没有相关履诺情况的问题。将加强对农村党员的管理与教育，定期播放电教片，坚持党员政治理论学习，坚持“三会一课”制度，坚持民主评议党员活动，促进党员队伍整体素质的提升；镇党委加大了对党建工作的重视力度和工作力度以及对各支部的监督、检查、指导力度，加强了对各支部党建工作的业务培训，进一步规范了各项党务工 2

作。

从现在起，我们需要进一步分解任务，落实责任。原对党建的任务做过分解，随着工作的推进，任务分解要再细，不仅要明确到单位，还要明确到责任人，完成时间的节点和工作任务要求。要抓住基础，抓好特色，抓紧落实。要紧紧扭住基础，包括思想基础、组织基础和工作基础等方方面面的基础工作不放松；要精心策划、精心组织党建工作的创新，抓好特色工作的构思和建设；要扎扎实实地抓紧评建达标各项工作的落实。

二、今后党建工作的要求

1、要围绕中心、服务大局，以超强的政治责任感抓落实。必须把自觉服从服务于全党的工作大局和市委的中心工作、促进经济社会发展作为重要的价值取向。要牢固树立发展至上的理念，自觉把党建工作放在经济建设的主旋律中去审视，放在镇党委的中心工作大局中去把握，放在当前工作面临的难点、热点、重点问题中去谋划，通过加强党的建设，促进我镇各项事业发展目标的实现。

2、要锐意进取、奋发有为，以良好的精神状态抓落实。要有高度的政治责任感，以事业为重、大局为重，尽心尽力，无私奉献，努力创造一流的工作业绩，以抓落实的实际行动对党负责、对人民负责；要有奋发进取的精神，保持一股闯劲、韧劲，在矛盾和困难面前迎难而上，奋力拼搏，紧紧抓住工作中的难点问题，锲而不舍地加以研究和解决，使各方面工作不断迈上新台阶；要 3

善于在抓落实中推进工作创新，紧密结合实际，坚持理性的思考与实践的探索相结合，不断研究新情况、解决新问题、探索新思路，以改革的精神抓好各项工作的落实。

3、求真务实、埋头苦干，以扎实的工作作风抓落实。要深入基层、深入实际，调查研究，增强工作的针对性和实效性；要重点在解决党员和党组织中存在的主要问题、建立长效机制、增强领导班子的整体功能和提高领导科学发展观的能力、使党的建设工作更有效地服务我镇的经济社会发展，从调研中找准贯彻落实的切入点、着力点，找准推进工作的有效办法，找准抓落实的具体措施；要兢兢业业、埋头苦干、付诸实践、取得实效。

4、要努力学习、刻苦钻研，以过硬的能力素质抓落实。结合十七届六中全会和自治区第八次党代会精神，组织广大党员、领导干部养成经常学习、长期学习的习惯，对自己承担的工作要了然于胸，成为本职工作的行家里手，成为各个岗位上的“活字典”，保证高标准、高质量地完成各项工作任务。同时，要善于在工作落实的过程中发现存在的不足和差距，找准提高工作效率的努力方向和重点，结合工作需要和自身实际，有针对性地提出整改措施，使自己在抓好工作落实的实践中，不断提高能力和素质，通过提高能力和素质，在更高水平上抓好工作落实。

5、要突出重点、统筹兼顾，以科学的工作方法抓落实。善于在纷繁复杂的工作头绪中找准主要矛盾和关键环节，突出重点，带动一般，科学安排，统筹兼顾，是抓落实的一种重要方法，4

也是通过实践检验的一条成功经验。党员领导干部要立足实际，选准一至二项工作作为突破口，集中力量做精做细、做出特色，以塑造精品提升档次，以创造特色体现水平，以多出经验体现成效。

6、要加强领导、善于协调，以较强的整体合力抓落实。抓落实，需要加强领导，协调各方，用足“内力”，借助“外力”，内外结合，上下联动，形成推动工作的整体合力。各支部要围绕今年的工作任务，结合实际制定贯彻落实的具体措施，加强对工作落实的综合指导。镇党委主要领导要切实担负起抓落实的领导责任，定期听取重点工作进展情况汇报，根据不同阶段的工作任务提出落实的要求和措施；要落实工作责任制，对每项工作都要提前分工，做到任务到人、责任到位、层层落实；要加大督促检查力度，深入各村，了解实情，对好做法、好经验要及时进行总结推广，对存在的差距和问题要予以提醒，对抓落实不得力的要批评帮助；要善于整合和利用资源，加强联系和沟通，凝聚各方力量，共同抓好党建工作，切实使党建工作得到提升。

中共哈密市XXXXX镇委员会

二○一一年十一月二十三日

第二篇：党建问题整改情况

城市管理综合执法大队党建工作问题整改情况

城市管理综合执法大队党支部为进一步把基层支部党建工作主体职责切实履行到位，更好的开展党建工作。结合我大队2018年支部党建工作清单中自查出的问题，现将整改情况汇报如下：

问题一：针对城市管理执法大队工作特性，在外执勤情况较多，固定组织学习时，有些同志未能及时参与到学习中来，导致在理论知识学习上有疏漏，对新党章等内容学习不扎实，思想上未能及时与党的十九大精神看齐，在进行个人自查时，未能及时跟踪整改问题进度。

整改措施：城市管理执法大队党支部充分开展学习，认真贯彻《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》，认真制定党课学习计划，开展专题会议，以贯彻十九大精神为主旨，认真学习新党章，完善和落实党支部民主集中制等各项制度，开展自查“个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等破坏政治生态等问题的存在”

问题整改完成情况：大队通过组织全体党员进行教育学习，对十九大精神看齐，全面提高思想认识，对于日常执勤未能参加学习的同志，进行补课教育，对于个人自查，及时跟踪问题整改进度，并由个人进行整改汇报，保证查的仔细，改的认真。

问题二：围绕党的组织建设，城市管理执法大队在选人用人制度建设上虽有考核制度，但是在日常工作学习中，开展关联《干部任用条例》，《干部选拔任用工作办法》等教育内容较少，未能够让全体队员从思想上对基层干部任用的重要性引起足够认识，同时另一方面现有各中队负责人年轻化，虽在工作上干劲十足，处理工作高效、灵活，但仍缺乏经验，未能实行实行多岗锻炼，不断丰富中队负责人工作经验。

整改措施：城市管理综合执法大队认真坚持党管干部原则，在各中队负责人的任命上，坚持正确用人导向，大队办公室对各中队负责人岗位建立考核制度，积极探索建立民主开放的党政领导干部选拔任用机制严格把关，另外，城市管理执法大队党支部定期组织民主生活会，完善基层党组织党内生活制度，保证三会一课制度的执行。

问题整改完成情况：结合城市管理改革，执法力量下沉，大队认真执行干部任用选拔机制，对八个街道办事处综合执法中队中队长进行任命，严格把关，另外在日常学习教育计划中，加入《干部任用条例》，《干部选拔任用工作办法》等相关学习内容，充分提高全体干部职工思想认识，同时大队针对一些年轻中队负责人，定期组织老同志开展业务交流会，促进年轻干部业务能力快速提高。

问题三：党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度不够，个别党员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，有执行不到位现象。

整改措施：召开廉洁自律警示教育活动，组织城市管理综合执法大队全体人员观看警示教育片，强化学习意识，把廉洁自律学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，做到真学、真懂、真用，做到工作学习化、学习工作化、学习生活化，注重学思结合和学用结合，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。强化思想意识，养成真抓实干之风，在大队树立正确的政绩观，不摆花架子，把劲头放在日常城市管理实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨。强化节俭意识，大兴艰苦奋斗之风，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度。

问题整改完成情况：城市管理综合执法大队充分加大党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度，从根源强化学习意识，使全体队员牢固树立正确的政绩观，日常管理工作中，加强倾听，对百姓关心较为热点的城市管理方面问题进行梳理登记，牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化个人公德心，廉政意识。

第三篇：xx街道党建检查整改

XX街党建工作整改措施

在2011年集中自查的过程中，查出了XX街道党建工作中存在的问题，找出了差距，并将辖区XX社区定为复查社区。为了加强基层党组织的战斗堡垒作用，提高支部凝聚力、向心力，XX街道严格按照基层党组织考核细则的要求，对各社区尤其是复查社区存在的问题一一分析，找出问题的出发点逐一进行整改，XX街道党建工作的各方面有了明显改善，基层党组织的战斗堡垒作用也越加明显，现将2011年XX街道党建工作整改整顿情况汇报如下：

一、存在问题：制度管理不够健全，管理监督力度不够强。

整改时间：2011年10月15日-10月31日

整改目标：规范各项规章制度，将此深入到各位工作人员的心中，加强街道对各社区的管理，接收各团体的监督。

整改措施：一是加强制度建设，充实完善“三会一课”制度、报告工作制度、目标管理制度、入党积极分子培养考察制度、党员干部双重组织生活制度、定期分析党员思想状况制度、谈话谈心制度、民主评议党员制度，将制度打印下发，做到党员人手一份。二是加强制度的约束力，对违反制度的行为，按照相关规定严肃处理。

二、存在问题: 支部活动不够丰富、内容单一，党员之间交流不够经常。

整改时间：2011年10月15日起

整改目标：增加支部活动，不仅要在数量上增加，还有质量上的增加，强化党员之间的交流，增加他们的归属感、荣誉感。整改措施：一是严格支部组织活动，做到每月一次组织活动，形式多样、内容丰富、生动活泼。二是每月进行一次党课教育。三是每年支部至少过一次高质量的民主生活会。四是在支部范围内开展经常性的谈心活动，支部书记支委每季度至少与全体党员进行一次谈心。

三、存在问题：街道对党员的思想、作风等方面的教育管理上还不够严格。

整改时间：2011年10月15日起

整改目标：将党员干部打造成一只经得起任何考验的特种队伍，在思想、工作等各方面争做标兵。

整改措施：一是把党员干部的思想建设、工作作风、组织纪律、日常行为的管理纳入党组织对党员干部管理监督的重点。二是支部要加强对党员的教育，通过谈话、谈心、告诫，引导全体党员守得住清贫，耐得住寂寞，经得住各种物欲、名利的诱惑。三是进一步完善监督联系制度，支部要主动、及时向党工委反映党员干部特别是领导干部不廉洁行为，掌握八小时外活动情况。四是发挥群众的监督作用。支部要定期向群众了解党员在学习、工作、生活等各方面的表现，使党外监督和党内监督有效地结合起来，逐步探索建立支部党员教育管理工作的长效机制。

四、存在问题: 支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用方面还存在差距

整改时间：2011年10月15日起

整改目标：加强支部建设，充分发挥党员干部的先锋模范带头作 用。

整改措施：一是充分发挥好支部教育、管理，监督党员干部的组织者与实施者的作用，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;二是将落实党建工作目标与“争优创先”和“党员先锋工程”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，将对党员干部的管理监督，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。三是面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各社区积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。

五、存在问题:“四知四清四掌握”工作有待加强 整改时间：2011年10月15日-2011年10月31日

整改目标：把“四知四清四掌握”工作与各项工作结合起来，社区工作人员知晓率达到100%、照片采集率达到90%。

整改措施：一是加强社区周考核制度，提高知晓率；二是以红旗台评比点，建立公平、向上的月评比制度；三是街道每季度对社区工作人员进行业绩考核，考核结果确定绩效工资，以此促进“四知四清四掌握”工作机制。

2011年10月16日

第四篇：党建工作整改情况总结

党建工作整改情况总结

2011年，在市委、市政府的正确领导下，局党组严格按照党要管党、从严治党的方针，全面推进机关的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，不断提高局机关党组织的凝聚力、创造力和战斗力，使党建工作取得了明显的成效。现将有关工作总结如下：

一、打牢基础，思想建设进一步巩固

为统一思想，提高认识，我局按照“为民、务实、清廉”的总要求，不断强化理论学习，注重思想教育，全面提高党员干部职工的整体素质。

一是认真学习了各种类规章制度。年初我局制定《关于2011年党组中心组、在职干部理论学习的安排意见》，对全局干部职工的理论学习进行了全面部署，重点学习了《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《廉政准则》和上级关于党风廉政建设会议精神等；组织全体干部职工参加了局机关的考勤、财务、责任目标等13项管理规章制度，以及《行政问责办法》、《行政许可》等法律法规的学习，进一步提高了干部职工的知识水平。

二是认真开展了一周学习日活动。为了确保学习时间，保证学习效果，我局党组采取集中学习和平时自学相结合的方法，将每周六上午定为政治业务学习日，领导干部坚持带 头上党课，邀请专家、领导为全局干部职工讲座。每周学习时间不少于3小时，个人自学不少于5小时。同时，每月召开一次学习心得交流会，每人每月写学习笔记不少于1500字，每人每年撰写心得体会不少于3篇。通过政治理论学习和业务培训，进一步提高了干部职工的业务水平。

三是认真进行了思想解放大讨论。为了进一步解放思想，增强党员干部的党性修养，坚定理想信念，我局在去年市委开展的解放思想大讨论活动的基础上，以深入开展学习贯彻落实《廉政准则》的活动为契机，继续开展解放思想大讨论活动。我局按照活动安排，每位干部均写了读书笔记和心得体会，以及近3000字的党性分析材料，确保活动成效落到实处，思想意识进一步得到提高。

二、抓住重点，组织建设进一步增强

为进一步加强机关组织建设，我局按照制度化、规范化和程序化的要求，紧密联系发改工作实际，在机关组织建设方面进行了积极的探索，取得了一定的工作成效。

一是加强领导班子建设。年初我局确定了2011年党建工作思路，下发了《党风廉政建设工作意见》和《党风廉政建设责任目标分解方案》等文件，成立了由局党组书记为组长、党支部书记为副组长、党组成员为组员的党建工作领导小组。同时，按照“集体领导、民主集中、会议决定”的原则，坚持“三会一课”制度，及时召开民主生活会，不断完 善党组内部的议事和决策机制，为建立正常通畅的沟通渠道，营造良好的工作氛围打下了坚实基础。

二是注重后备干部培养。目前，我局真正懂经济又懂管理的人才少，缺乏对经济工作的敏感性和实践性，对重大发展思路的研究难有作为，一批年龄偏大的同志成为中坚力量，发改工作事业后继乏人。为此，我局十分重视后备干部的培养。去年以来，在市政府和组织、人事部门的关心重视下，从其他单位调入我局1名年轻同志充实发改力量，全局工作充满青春活力。

三是认真开展纳新工作。重视党员队伍建设，切实抓好新党员的发展工作，根据“坚持标准、保证质量、慎重发展”的方针，按照“入党自愿、个别吸收、成熟一个、发展一个”的原则，积极培养入党积极分子对象，为党组织注入新鲜血液。今年，我局有2名同志向局党组上交了入党申请书。同时，我局严格按规定标准收缴党费，每年在规定时间及时收缴党费，及时上缴党费，并认真执行党费收缴公示制度，每年上缴党费后及时在政务公开栏进行公示，自觉接受群众的监督。

三、加强监督，作风建设进一步转变

按照“内强素质、外树形象”的总体要求，突出重点，塑造亮点，扎实推进政风行风建设，不断转变工作作风，力促发改工作再上新台阶。一是在提高工作效率上塑造亮点。按照上级转变干部作风的有关要求，我局全面推行“马上就办”的工作方法。发挥项目主管部门职能，对上级部门和市委领导安排的事项，坚决马上办理，限时办结；对企业和群众要求的事项，坚决马上办理，限时办结；对其他热点工作坚决不推诿扯皮，形成“马上就办”的良好作风，打造工作亮点。

二是在服务项目建设上突出重点。把抓好项目、服务项目贯穿转变工作作风全过程。在重点项目上实施“五个一”的工作机制，即一个项目、一名领导、一个专班、一个标准、一套制度的工作机制，将全市的重大项目、重点工程集中精干力量进行统一管理和集中调度，及时发现问题，集中研究解决，减少时间、精力等方面的消耗，不断改进工作模式和作风，全面提高项目管理运作效率。

三是在关注民生实事上突破难点。我局紧紧抓住能力建设活动年的契机，深入关注民生，努力解决群众最关心、最直接、最现实的困难问题，抓住国家扩大内需政策，继续向“三农”、保障性安居工程、卫生教育等民生领域倾斜的机遇，加强与上级业务部门的全面衔接，尽可能多的争取国家和省政策支持。

四、强化管理，制度建设进一步明确

制度建设是加强管理、规范运作的重要基础，也是化解廉政风险点的重要保障。今年以来，我局党组从党内监督、内部管理、依法行政等各方面着手，不断强化内部管理制度的建立和完善。

一是认真落实党建工作制度。结合实际，建立党员干部交心谈心制度、工作考勤与请销假制度、机动车辆使用与管理制度等。同时进一步建立健全“三会一课”制度、基层党组织和党员目标管理制度、党员领导干部讲党课制度、党员学习培训制度、民主评议党员制度、民主议事表决制度、党风廉政建设制度等，做到用制度管事、用制度管人，进一步提高工作效率和质量。

二是全面落实信息公开制度。在项目管理等工作中，切实履行信息公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，将政务公示栏上墙，日益理顺完善局信息公开各项工作流程，进一步充实信息公开内容，为经济社会又好又快发展服务。

2012年，我局党组将继续深入开展科学发展观活动，认真探索党建工作目标管理的新做法，结合发改工作实际去抓创新，采取有效措施提升党建工作的针对性和时效性，进一步夯实党建基础，保证各项工作的圆满完成。

第五篇：党建整改提升方案

党建工作整改提升方案

针对教体局党委的要求，根据教体局党委制定的《社会组织党组织分类定级参考标准及自查自评表》，我支部深入剖析党建工作深入分析存在的问题，并结合我校实际，研究制定了如下整改方案：

一、发展党员工作重视不够。

一年来支部没有发展一名党员，党员发展情况没有重视。整改措施：

1、及时发展党员，补充党组织血液，严格把关，做到成熟一个发展一个；

2、建立和完善积极分子台帐，按程序发展党员;

3、把发展党员工作正式纳入放在支部的工作日程上

二、“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等制度建立和落实情况不够完备

整改措施：

1、严格支部组织活动，做到组织活动形式多样、内容丰富、生动活泼;

2、每季度进行一次党课教育;

3、支部每年至少过一次高质量的民主生活会;

4、把“三会一课”、民主评议党员、党员教育培训等工作常规化。

三、没有专职的党务人员，党务工作人员配备不足。党建工作者不熟悉党建业务知识，视野不开阔，创新能力不高。

整改措施：

1、设立专门的党务工作人员，负责日常党务工作，抓好政治理论培训，采取举办政治理论学习班等形式组织党建工作者学习政治理论，提高理论素质;

2、要抓好履职能力的培训，对党建工作者进行系统的党政两方面知识的培训;

3、组织党建工作者到做好新社会组织进行学习，开阔视野，增长知识。

四、支部在发挥战斗堡垒作用和党员队伍的先锋模范作用力度不够，工作业绩不突出。

整改措施：

1、充分发挥好支部教育、管理、监督，充分发挥好联系党员群众的桥梁和纽带的作用。着重在抓好基本工作职责上下功夫，将政治理论学习、教育与提高党员理论素养和树立科学的世界观、人生观和价值观相结合;

2、将落实党建工作目标与“创先争优”相结合，将实践“三个代表”重要思想与解决党员党风、作风方面存在的突出问题和树立党员先进性的良好形象相结合，做好思想政治工作与解决党员的思想观念和精神状态问题相结合。

3、面对新世纪、新形势、新任务，认真研究支部工作的新情况，采取新措施，用开拓创新的精神去解决新问题，创造性的去开展支部工作，各支部积极提供新的工作建议或措施来更好的发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。加强党支部宣传工作，扩大党支部在学校的影响。

学校党支部

二〇一二年十月十五日