安监站管理股责任书

第一篇：安监站管理股责任书

安 全 生 产 目 标 责 任 书

双山新区规划建设和城市管理局

2014年2月20日 双山新区规划建设和城市管理局 2014年安全生产目标责任书

为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，使2014年全局安全监管工作标准化和规范化，确保地、新区下达给我局的各项工作任务优质、高效、按期完成，依法落实安全生产责任制，按照规划建设局管理要求，毕节市双山新区规划建设和城市管理局决定与建筑工程安监站管理股签订安全生产目标责任书。

一、工作职责

（一）综合治理

1、加强对安全生产工作的领导，依法履行安全生产监督治理职责。主要领导要亲自审定年度安全生产工作计划，研究防范重特大安全事故，协调、解决重大安全问题。

2、负责本单位的安全生产工作，严格落实安全生产控制指标，层层签订安全生产目标治理责任书，并严格考核，奖惩兑现。

3、每月至少组织1次安全生产专项大检查，及时排查处理事故隐患。

4、落实安全生产“一岗双责”制度。

5、按时向局报送季度安全生产大检查总结、半年和全年履职报告、自检自评考核情况以及有关安全生产专题会议贯彻落实情况等材料。

（二）加强事故隐患排查整改和重大危险源治理

1、及时排查事故隐患，制定有关隐患的整改方案，落实整改责任，限期整改到位，及时消除事故隐患。对一时难以整改的重大事故隐患，要落实监控责任，实施有效监控，监控率达100%。

2、年内完成重大危险源的申报登记建档、安全评估、安全规章制度制定、应急技术培训、警示标志设置、安全检查、监控制度建设，进一步规范重大危险源的监督治理。

（三）加强安全生产专项整治工作

深入开展安全生产专项整治。专项整治做到有组织、有计划进行，各项整治做到工作内容和目标明确，下达各项整治有具体实施方案，任务完成有工作总结。

（四）加强基础工作和强化源头治理

1、负责好企业单位的安全监督检查工作，指导企业单位严格执行建设项目安全设施与主体工程“三同时”制度；认真组织开展企业安全隐患排查，并负责组织有关单位进行及时有效的整改。

2、组织企业单位开展安全生产质量标准化活动。

（五）加强安监机构和队伍建设

负责督促企业单位进一步健全安全生产治理机构，配足安全生产治理人员。依法应当设置安全治理机构或配备专职安全治理人员的企业要达到100%。

（六）进一步加强安全生产行政执法工作

1、依照《中华人民共和国安全生产法》和《安全生产条例》等法律法规的规定，进一步严格安全生产执法工作。

2、加大执法力度，依法打击和取缔非法生产经营行为。

3、本单位监督管理行业安全生产执法落实到位，执法中要做到公正执法、严格执法。

（七）加强安全生产宣传教育和培训工作

1、进一步认真学习安全生产的法律法规和方针政策。

2、按照省、地、市以及市建设局的统一部署，深入扎实有效地开展“安全生产月”宣传教育活动，各项活动的组织工作有序进行，上级布置的工作任务能按时完成，职工群众的安全生产意识有所增强。

3、企业单位的主要负责人和分管生产、安全治理的负责人100%经过安全专业培训，考核合格，并取得相关证照。

4、企业单位的安全生产治理人员100%经培训考试合格，做到持证上岗。

5、企业单位特种作业人员100%经培训考试合格，取得证书，持证上岗。同时督促企业要严格执行全员安全生产培训考核和持证上岗制度。

（八）加强应急救援和事故治理工作

1、加强企业单位应急救援体系建设，进一步完善各类重特大安全事故应急救援预案，年内至少组织一次演练，并根据演练情况不断完善应急救援预案。

2、督促企业单位依法建立应急救援组织，落实应急救援人员，配置应急救援器材和装备，并落实救援预案涉及的救援责任单位和责任人，保证应急救援启动所必需的人力、物力和财力。

3、企业单位发生安全生产事故后，按国家有关规定及时、准确上报市安委办及上级有关部门，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

4、按照“四不放过”的原则，依法对安全生产事故进行调查处理，按时限结案率达到100%。

二、控制目标

有效预防伤亡事故，实现死亡人数零指标。

三、履职考核

（一）你股室履行安全生产工作职责的情况，作为你股室安全生产工作实绩的考核内容。

（二）局组织督查和考核以本责任书规定的工作职责和控制目标为依据。

（三）安全生产履职考核评定办法分为优良、合格、不合格3个档次。考评分90分及90分以上为优良，90分以下至70分（含70分）为合格，低于70分为不合格。

（四）考核以“季度自查、阶段督查，年终考核”的方式进行。局每季度组织督查组对你单位进行督查，次年1月中旬对你单位进行全面考评。

分管领导：（签字）

股室负责人：（签字）

2014年

月

日

第二篇：安监股半年工作总结2014.6

安全工作半年总结

今年以来，贞丰县公司坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我公司未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。

我们的工作措施是：

一、建立考核机制，落实安全责任我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”“违章指挥，违章操作，违反劳动纪律”，现象的考核力度；加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度。提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“ 公司统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络；做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。

二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理，分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。

三、深化全员安全评价，注重安全教育培训 我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每季度 为员工培训一次、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。

四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理

从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我公司的电器、机械设备、皮带机等方面组织专业人员进行检查。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关 部门进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。对所查出隐患及时整改。对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了 “双基”管理基础扎实；专业管理支撑有力；综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我 公司生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，做到、措施、资金、时限和预案“五落实”

五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动 本文章来自：

公司安全生产是最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高 安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好 员工安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位，在控状态。三是抓好关键作业（特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业）的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展 “安全演讲”、“百日安全” “安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。

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第三篇：安监农村公路目标管理责任书

2009镇坪县农村公路 安全管理目标责任书

镇坪县人民政府 镇坪县牛头店镇人民政府

签字： 签字：

二00九年七月八日

2009镇坪县农村公路 安全管理目标责任书

按照安康市人民政府下发的《关于切实加强乡村道路安全监管工作的紧急通知》(安政办发[2009]57号)要求,各乡镇人民政府是村级道路安全监管的主体责任,为了使监管责任进一步落实,确保不出现安全责任事故,特签定本目标责任书。

一、责任目标

1、建立健全农村公路安全生产管理领导机构和管理长效机制，按照乡道乡管、村道村管原则，层层落实农村公路安全生产目标责任。

2、负责本辖区内村级公路的安全管理工作，每季度对农村公路进行一次安全隐患排查整治，对危险路段进行详细摸底调查造册、登记、建档，逐一落实管理责任人，明确包抓责任。对危桥、危涵、路基缺口、急弯、陡坡、水毁、滑塌等险段按规定设置醒目的警示标志、标牌。

3、进一步落实乡镇、村、组干部包村、包路段、包车辆责任制，建立车辆登记档案，实行车辆动态管理。

4、加强道路维护，继续完善路肩培土、边坡修整、清除路肩和边坡杂草，保持农村公路的通行能力和行车视线的良好状况。

5、经常组织当地派出所、司法所、养护所人员联合上路进行安全巡查，及时查处非法载客和违章车辆，严禁农用车载客，排除人为的安全隐患。

6、抓好农村公路治超工作，保护和维修好农村公路的限超设施，严禁超限超载车辆对农村公路肆意破坏。

7、加强对农村公路雨雪、冰冻等灾害天气的交通管制工作，维护好农村公路交通安全秩序，确保群众出行安全。

8、加强对农村公路安全的宣传教育工作。宣传公路交通安全法规，普及安全常识，增强全社会关心，参与农村公路安全工作的主动性和自觉性。

二、绩效目标

1、减少一般事故发生，杜绝较大事故发生，遏制重特大事故发生。

2、把农村公路安全监管纳入综合目标考核，对无安全责任事故发生的乡镇进行表彰奖励，对辖区内发生较大以上安全责任事故的乡镇实行“一票否决”制。

第四篇：2012业绩考核责任书(安监科)

***供电公司2013业绩考核责任书

考核方（甲方）：**供电公司 责任方（乙方）：安监科

为建立科学合理的业绩考核制度，不断完善公司激励约束机制，确保2013年各项任务的全面完成，促进公司“一年夯基础、一年创一流、一年夺标杆”晋级目标的早日实现，根据忻州供电公司下达的全年生产经营指标和《原平供电公司全员绩效考核办法》，特签订本责任书。

一、乙方业绩责任目标

1、不发生电力生产人身死亡事故；

2、不发生电力生产以外的其他人身伤亡事故；

3、不发生一般及以上电网、设备、火灾事故；

4、不发生五级信息系统事件；

5、不发生与本企业有关的较大及以上突发事件处置不当、对公司造成较大影响的事件。

6、不发生负主要责任的重大及以上交通事故；

7、不发生为违规企业供电的问题；

8、不发生违法、严重违纪或造成较大经济损失的问题；

9、不发生影响和损害公司形象的重大事件；

10、不发生本部门职工越级上访、集体上访及其它影响企业稳定的事件。

11、全面完成本部门（班组）业绩考核细则中所规定的要求。

二、责任期限

20**年*1月*日至201*年1*月**日。

三、考核管理与奖惩

1、乙方按照甲方的工作要求和所签订责任书目标，全面加强管理，努力完成各项考核目标。

2、甲方按照《原平供电公司全员绩效考核办法》的规定，对乙方在责任期限内上述考核指标的执行情况进行月考核、月兑现，同时考核结果将作为乙方评先创优以及干部考核和岗位调整的重要依据。

四、附则

1、本责任书经甲乙双方代表签字后生效。

2、本责任书一式两份，由甲乙双方各执一份。

甲方：***供电公司乙方：***安监科

经理：负责人：

20**年**月**日20**年**月**日

第五篇：安监部安全责任书

安全生产目标责任书

为了有效控制安全生产事故的发生，保证职工在生产过程中的安全和健康，落实安全生产责任制，由安监部与安全员签订《安全生产责任书》，条款如下：

安全目标：

1.不发生人身重伤、死亡事故；

2.不发生恶性误操作事故；

3.不发生因违章指挥、违章作业造成的责任事故；

4.不发生交通事故；

5.不发生火灾事故；

安全责任：

1.贯彻国家有关安全生产的方针、政策、法规和指令性文件，按照集团公司安监部门指导，建立健全安全管理体系，落实三级安全责任制。

2.对铝业公司进行全面安全监督。建立和健全安全生产管理制度、安全操作规程，并把操作规程规范地悬挂在各车间醒目处。职工按照操作规程生产，严禁违章作业行为。

3.每日对车间安全检查，督促解决有关安全方面存在的问题，对事故隐患不按时整改的行为进行处罚。

4.对人身安全防护状况、设备、设施安全技术状况、环境保护状况的监督检查中发现的重大问题和隐患，及时下达安全监督通知书，限期解决。

5.监督各车间事故应急处理预案及反事故演习预案的编制与执行。

6.参加公司月度安全分析例会，总结经验和教训，研究分析安全生产形势，布置安全工作。

7.监督安全培训计划的落实，对职工安全教育和培训及新入厂人员的三级安全教育工作进行监督，搞好特种作业人员的安全技术培训和考核。

8.监督在新建、改建或扩建工程建设中贯彻落实“三同时”原则。

9.监督安全生产各项资金的使用情况；监督劳保用品、安全器具、安全防护用品的购置、发放和使用。

10.监督消防、交通、特种作业人员、重大危险源、危险物品以及特种设备的安全管理。

11.组织或参加事故调查，监督“四不放过”原则的贯彻落实，完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见；通过安全简报、事故通报等方式，及时通报事故信息和预防措施，广泛吸取事故教训。

12.组织推广安全管理的先进经验，促进安全生产管理水平的提高。

奖罚办法：

1.安全生产实施一票否决制，若发生人身死亡、重大火灾事故，取消安全员当月安全奖。

2.安全奖依据《安全奖考核细则》发放，相关处罚措施以铝业公司相关安全规定为依据，采取具体情况具体对待的原则。

3.本责任书一式二份，安监部与安全员各执一份。

甲方：安监部乙方：

（签字）（签字）