《县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则(试行)》的通知_随县党风廉政网随县纪委监察局（五篇材料）

第一篇：《县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则(试行)》的通知_随县党风廉政网随县纪委监察局

《县纪委监察局派出纪工委监察分局工作规则（试行）》的通知_随县党风廉政网随县纪委监察局

县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知

时间:2010-09-13 11:29来源:未知 作者:随县纪委 点击: 226次

中共随县纪委文件 随县纪发〔2009〕4号 ★ 中共随县纪委随县监察局 关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知 各镇、中共随县纪委文件

随县纪发〔2009〕4号 ★

中共随县纪委随县监察局

关于印发《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》的通知

各镇、场、风景区党（工）委，各镇人民政府（管委会），县委各部办委，县级国家机关各办局，各人民团体，县纪委、监察局派出纪工委、监察分局：现将《县纪委、监察局派出纪工委、监察分局工作规则（试行）》印发给你们，请结合各自实际，认真贯彻执行。中共随县纪委 随县监察局 2009年9月25日

县纪委、监察局派出纪工委、监察分局 工作规则（试行）

第一条为明确纪工委、监察分局工作职责，规范工作程序，健全工作制度，严明工作纪律，充分发挥派出纪检监察机构的职能作用，根据县委、县政府《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5号）的有关规定，制定本工作规则。第二条县纪委、监察局设立四个纪工委、监察分局，其全称为“中共随县纪律检查委员会派出第一（二、三、四)纪工委，随县监察局派出第一（二、三、四)监察分局”，行使纪检、监察两种职能。各纪工委、监察分局工作范围见《随县县直单位纪检监察机构设置实施方案》（随县发〔2009〕5 号）。第三条 纪工委、监察分局为县纪委、监察局的综合派出机构，由县纪委、监察局直接领导，统一管理。干部为县纪委、监察局机关行政编制，统一配发县纪委、监察局机关工作证件。各纪工委、监察分局设书记1名、副书记1名（副科级干部，兼任监察分局局长），另配工作人员2名。纪工委、监察分局实行书记负责制，坚持民主集中制。纪工委、监察分局在县纪委、监察局的统一领导下，按照本规则独立地开展工作，同时与县纪委、监察局各室建立相应的业务联系制度，加强协作，密切配合，及时通报有关工作情况。重要事项向县纪委、监察局分管领导请示或报告。第四条 纪工委、监察分局与负责工作单位每季度召开一次工作联席会议。根据上级的部署和要求，也可请示县纪委、监察局分管领导同意后随时召开有关会议。负责工作单位同县纪委、监察局纪检监察方面的日常工作联系一般通过纪工委、监察分局，重要事项也可直接向县纪委、监察局领导请示或报告。第五条 纪工委书记可列席县纪委常委会，书记或副书记、纪检监察工作联络员应列席负责工作单位党组(党委)召开的有关贯彻落实党的路线、方针、政策和县委、县政府重大决策、部署，重大建设项目的立项或重大投资项目的决策，研究部署党风廉政建设工作，干部的选拔任用，对违反党纪政纪人员的问题查处的讨论，领导班子民主生活会等会议，针对研究的内容应明确提出自己的意见。第六条

纪工委、监察分局的工作职责：

（一）对负责工作单位的职责1.监督检查负责工作单位及所属系统党政组织和领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议，遵守国家法律、法规，落实县委、县政府的决策、部署，维护党的政治纪律、贯彻执行民主集中制、勤政廉政等情况。2.督促、协助负责工作单位党政领导班子抓好党风廉政建设、加强对党员干部的反腐倡廉教育、建立健全和严格执行反腐倡廉的各项制度、大力推进各项体制和机制的改革。按照有关规定和要求，对负责工作单位开展执法监察、效能监察、纠风治乱等工作。3.开展巡查工作。对负责工作单位的领导班子及其成员的有关情况，重点是党政领导班子主要负责人廉洁从政和落实党风廉政建设责任制以及选拔任用干部的情况进行监督检查。及时总结、分析巡查工作情况，对了解到的重要情况及时向县纪委、监察局领导报告并提出意见和建议。经县纪委主要领导批准或委派，可向单位党组（党委）反馈巡查中了解到的有关情况，可对单位领导班子成员进行廉政谈话。4.经县纪委、监察局批准，初步核实负责工作单位党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与调查负责工作单位的党组织、行政领导班子及其成员违反党纪政纪的案件；调查负责工作单位副科级（不含副科级）以下党员干部违反党纪政纪的案件。5.受理对负责工作单位的党组织、党员和行政监察对象的检举、控告，受理负责工作单位的党员和行政监察对象不服党纪政纪处分的申诉，并按干部管理权限办理。6.完成县纪委、监察局交办的其它工作任务。

（二）对联系单位的职责1.按照县纪委、监察局的年度工作部署，督促落实上级和县委、县政府提出的党风廉政建设和反腐败工作任务。指导联系单位纪检监察机构结合本部门、本行业特点履行纪检监察职能，统一部署工作、统一组织检查、统一抓好落实，形成部门和地方齐抓共管的格局。2.组织协调查办大要案件工作。3.协助联系单位抓好反腐倡廉宣传教育、制度建设、监督制约、惩治和纠风等工作。第七条 纪工委、监察分局的主要工作任务：

（一）抓好反腐倡廉教育。1.加强领导干部的党风廉政教育。通过多种形式，引导领导干部讲党性、重品行、作表率。2.加强党风党纪教育。针对存在的突出问题，及时与县纪委、监察局联系沟通，并结合实际开展党风廉政主题实践活动。注意剖析典型案例，开展警示教育；注意树立勤政廉政的先进典型，进行示范教育。3.丰富反腐倡廉教育的内容和形式。通过组织参观反腐倡廉教育基地、加强反腐倡廉新闻宣传、开展丰富多彩的教育活动以及推进廉政文化进机关、进家庭等措施，增强反腐倡廉的教育效果。4.配合县纪委、监察局搞好有关报刊的征订、反腐倡廉教材的发行、电教片的录制等工作；组织负责工作单位的党员干部参加县纪委、监察局组织的有关培训活动。

（二）推进惩治和预防腐败体系建设。1.督促负责工作单位和联系单位建立村务公开、政务公开、事务公开、党务公开等预防腐败的各种机制，健全落实党内民主、干部选拔任用、机关管理、绩效管理等制度，推进各项管理体制改革。2.注意研究负责工作单位制度建设的经验作法，分析存在的问题，提出加强和改进工作的对策、建议。

（三）加强监督检查。1.加强对领导干部特别是班子主要负责人的监督。监督的重点是：遵守党的政治纪律、贯彻落实科学发展观、执行民主集中制、落实廉洁自律规定等情况。经县纪委、监察局主要领导批准，定期对负责工作单位开展巡查。2.加强对干部人事权、执法和司法权行使的监督。注意了解、掌握情况，提高选人用人的准确性，努力防止干部“带病提拔”、“带病上岗”；定期和不定期地开展对执法行为的专项巡查、暗访巡查、现场巡查和执法质量评议活动，切实纠正执法不严、司法不公等问题；配合有关部门加强对财政资金、单位国有资产的监督，防止出现腐败问题。3.每年参加一次各单位的民主生活会，将党员之间和班子成员之间的监督措施落到实处。

（四）认真做好纠风治乱工作。1.对负责工作单位的“纠风”工作开展调查、检查；及时纠正带普遍性、倾向性的问题；配合县环境办（纠风室）查处影响发展环境的典型案件。2.全面掌握负责工作单位领导干部作风建设情况，对存在的不思进取、漠视群众、形式主义、官僚主义、弄虚作假、铺张浪费、以权谋私、骄奢淫逸等现象，及时提出改进建议；拒不改正的，迅速向县纪委、监察局领导报告。3.指导负责工作单位加强机关作风建设，切实解决应急不灵、政令不畅、落实不力、作风飘浮、效率不高等问题。对人民群众最关心、最直接、最现实的问题开展调查研究，配合县纪委、监察局组织的专项治理工作，切实纠正部门和行业不正之风。

（五）依纪依法查办案件。1.纪工委、监察分局受理群众的来信、来访和电话举报以及负责工作单位和其所属系统转交的信访举报件，按照分级负责、归口管理的原则处理。①对检举、控告负责工作单位党政组织及其成员、副科级及以上干部违纪问题，送交县纪委、监察局信访室按要求办理。②对检举、控告负责工作单位其他人员的违纪问题，由纪工委、监察分局按相关要求和规定组织处理。重要信访举报要及时移交县纪委、监察局信访室。③县纪委、监察局批转的信访件，按相关要求办理，并在规定的时限内报结。④属于申诉的信访件，送县纪委、监察局信访室办理。⑤各纪工委、监察分局要认真做好信访统计和上报工作。按规定需要上报处理的信访件要在3天之内送县纪委、监察局信访室。重大事项和突发性情况要立即上报。⑥所受理的信访件情况和初核情况每月汇总一次，并按要求送交县纪委、监察局信访室。2.纪工委、监察分局受理的检举、控告和发现的违纪问题属于自己处理范围的，要及时派人进行初步核查，或者转交有处理权的单位党组织进行核查并加强督办。根据干部管理权限和问题的属性，需上报县纪委、监察局处理的，纪工委、监察分局应提出初步办理意见一并上报。3.经初步核查发现确有违纪事实，需立案调查、追究违纪责任的，纪工委、监察分局应按以下规定办理：对违反党纪政纪的党政组织、副科级及以上干部和违纪问题严重的其他干部，上报县纪委、监察局立案查处；对违反党纪政纪的其他干部，一般由纪工委、监察分局查处或转交有处分权的单位立案查处。4.县纪委、监察局交办的案件，纪工委、监察分局应制订调查方案，报县纪委、监察局分管领导批准后实施。纪工委、监察分局根据工作需要请示县纪委、监察局分管领导同意后，可与负责工作单位共同调查案件，或请专业人员协助调查。纪工委、监察分局承办的案件，根据案情要明确案件主办人员。案件主办人员在案件调查过程中负有组织、决策职权，并对整个案件查办工作承担主要责任。5.县纪委、监察局可调配各纪工委、监察分局的干部参与全县大要案件的查办。各纪工委、监察分局查办案件，可与县纪委、监察局相关室联系，各相关室应当积极配合。根据需要，在明确案件主办人的前提下，县纪委、监察局可抽调其他纪工委、监察分局的干部协助办案。6.案件调查终结，纪工委、监察分局要对案件提出处理意见，连同案卷材料送县纪委、监察局案件审理室审理，以提高办案质量。①纪工委、监察分局按干部管理权限查结的案件，送县纪委、监察局案件审理室审理后，一般移交给有处分权的单位党组织处理；单位党组织没有处分权的，由纪工委、监察分局按规定处理。②县纪委、监察局交办的案件调查终结后，移送县纪委、监察局案件审理室。③对需要移送司法机关处理的，纪工委、监察分局应按规定上报县纪委、监察局研究决定后再移送。④纪工委、监察分局要按规定及时将处分决定书送交县纪委、监察局案件审理室。7.党的关系在地方的联系单位及其干部的违纪问题，纪工委、监察分局按干部管理权限进行初查；对已构成违纪需要追究责任的，经县纪委、监察局批准立案，必要时与案发单位或其上级主管部门组成联合调查组进行查处。给予党纪处分的，由县委或县纪委决定；行政处分由负责立案调查的纪工委、监察分局提出处理意见报县纪委、监察局，由县纪委、监察局商其上级主管部门决定。8.党的关系不在地方的联系单位及其人员的违纪问题，纪工委、监察分局应按照干部管理权限及时移交有关联系单位查处，同时，报县纪委、监察局备案。纪工委、监察分局查处本县有关单位或人员与党的关系不在地方的联系单位或人员的共同违纪案件，可以一并提出处理意见，有关联系单位一般应当采纳，如有分歧意见，报县纪委、监察局协调解决。第八条 纪工委、监察分局按照县纪委、监察局的部署和要求，结合负责工作单位和联系单位的实际情况制定年度工作计划，搞好半年和全年工作总结。工作计划和工作总结应及时书面报告县纪委、监察局，书记按规定向县纪委、监察局述职述廉。第九条

纪工委、监察分局根据县纪委、监察局的总体工作部署制定年度工作责任目标，年底由县纪委、监察局组织进行考核，考核结果在一定范围内通报，并作为对纪工委、监察分局及其负责人工作评价、奖惩使用的重要依据。第十条

纪工委、监察分局干部的年度考核由县纪委、监察局负责。优秀等次的名额分配由县纪委、监察局统筹安排，等次的确定由县纪委常委会研究同意后，按干部管理权限报送相关部门审批。第十一条

纪工委、监察分局的干部由县纪委、监察局统一管理。纪工委、监察分局的干部参与县纪委、监察局机关干部的推荐，参加空缺岗位的竞争，可与委局机关的干部交流任职。纪工委、监察分局干部及工勤人员的选配由县纪委、监察局负责。第十二条

纪工委、监察分局及其干部根据安排参加县纪委、监察局机关组织的评先创优活动，参与先进单位、先进个人的推荐，参与各种创新、创优奖项的评选。第十三条

纪工委、监察分局的干部参加县纪委、监察局机关组织的集中学习活动每年不少于4次，平时结合各自的实际开展理论、业务学习，参加县纪委、监察局组织的干部调训和专项培训。第十四条

各纪工委、监察分局按照财政部门的有关规定设立财务帐户。各项开支由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。县纪委、监察局和县财政局定期对财务开支情况进行检查。纪工委、监察分局不得在负责单位和联系单位摊派或报销有关费用。第十五条

各纪工委、监察分局配备办案用车一辆，纳入县纪委、监察局机关统一管理，司机由县纪委、监察局统一调配。车辆实行定点维修，修理费用由纪工委书记审核签字后报县纪委、监察局分管领导审批。第十六条

纪工委、监察分局的文明创建、综合治理、计划生育等工作实行属地管理。第十七条

各纪工委、监察分局的班子成员对负责单位和联系单位的党风廉政建设工作要有明确分工。担任联络员的干部要重点抓好所联络单位的党风廉政建设工作。分工或分工变化情况应及时报县纪委、监察局。第十八条

各纪工委、监察分局要加强机关管理和干部队伍建设。严格遵守学习、考勤、财务、车辆管理等各项规章制度，保持良好的机关作风；严格遵守《党章》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中华人民共和国行政监察法》等有关条例法规，依法依纪履行职责；严格遵守办案纪律、工作纪律、学习纪律以及廉洁自律的各项规定，树立纪检监察干部的良好形象。第十九条

县纪委、监察局领导班子分工时，明确若干名副书记或常委负责联系纪工委、监察分局工作。第二十条

各纪工委、监察分局根据实际工作情况，可起草相应的实施细则，报县纪委、监察局批准后实施。第二十一条

本规则由县纪委、监察局负责解释。第二十二条

本规则自印发之日起执行。主题词：纪检监察工作派出机构规则通知 中共随县纪委办公室2009年9月25日印

第二篇：通知公告,兴平廉政网--兴平市纪委,兴平市监察局

通知公告,兴平廉政网--兴平市纪委,兴平市监察局.txt大悲无泪，大悟无言，大笑无声。我们手里的金钱是保持自由的一种工具。女人在约会前，一定先去美容院；男人约会前，一定先去银行。

中共兴平市纪委

兴平市监察局

关于印发《兴平市建立乡镇办案

协作区制度暂行办法》的通知

各乡镇（街道办事处）党（工）委、人民政府、纪委：

《兴平市建立乡镇办案协作区制度暂行办法》已经市纪委常委会讨论通过，现随文印发给你们，请认真抓好落实，遵照执行。

中共兴平市纪委

兴平市监察局

二0一0年三月二十六日

兴平市建立乡镇办案协作区制度暂行办法

为了进一步提高基层纪检监察组织查办案件能力和水平，保证查办案件工作质量，有效整合办案力量，加大对违法违纪的惩处力度，为全市经济社会发展提供坚强保证，特制定本办法。

第一条指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观和中央反腐倡廉战略方针，按照党要管党、从严治党的要求，改进办案方式方法，创新办案工作机制，有效整合乡镇办案力量，提高办案效率，推进反腐倡廉工作深入开展。

第二条基本原则。

1.坚持以查办疑难案件、重点案件为主的原则。市纪委从本级受理的涉及乡镇（办）科级以下干部的信访举报中排查筛选出案情重要或复杂的案件线索；案发地乡镇（办）认为自己查处有困难、有阻力的案件线索，报经市纪委排查确定后，以协作办案方式办理。一般案件线索由各乡镇按程序自行办理。

2.坚持垂直管理、统一调度的原则。市纪委监察局统一领导全市纪检监察办案工作，市纪委包片常委对协作区内的办案工作进行组织协调。所需办案资源在协作区及权限范围内统一调配。

3.坚持以老带新、共同提高的原则。协作办案工作应发挥办案骨干主导作用，通过以老带新、以案代训方式促进基层纪检干部办案能力、办案水平的共同提高。

第三条组织机构。

按照就近整合、优势互补、有利工作的原则，将全市14个乡镇（办）划分为4个办案协作区，即第一办案区：东城办、西吴镇、阜寨乡、田阜乡；第二办案区：西城办、马嵬镇、赵村镇、桑镇；第三办案区：店张办、南位镇、南市镇;第四办案区：庄头镇、丰仪乡、汤坊乡。每个办案协作区设立一个包区指导组，由一名市纪委常委任组长，市纪委有关业务科室负责人为成员。

市纪委成立乡镇办案协作区工作领导小组（以下简称领导小组），负责全市各协作区的案件组织工作。

第四条办案人员的确定。

人员组织一般采用异地抽调、辖区回避、交叉办理的原则。

建立全市纪检监察办案人才信息库，根据办案工作需要，对办案力量进行统一调配，将各乡镇（办）纪委书记、纪委副书记、纪检干事入库管理，对每个入库干部的家庭成员、社会关系等情况予以记录，防止协作办案中出现人情案、关系案。

由案件检查工作指导组组长从办案协作区内入库的办案人员中确定一名案件主办人（非发案地），并根据案情需要确定若干案件协办人。案件主办人与案件协办人共同组成联合调查组，负责执行办案任务。涉及大案要案的，市领导小组可直接抽调人员参与调查和指导。

第五条工作流程。

1.登记处理。凡联合调查的案件，由市纪委领导批示指定或由案发地乡镇纪委提出。对于由市纪委监察局信访室受理并经分管领导批示需协作区调查的信访举报，由信访室将反映信及领导批示件送纪检监察室登记处理；对于由案发地乡镇纪委受理的需协作区调查的信访举报，由案发地乡镇纪委向协作区包区领导和市纪委分管案件领导书面汇报，经审批同意后，送纪检监察室登记处理。

市纪委对全市案件线索统一管理，协作区内各单位应在每月15日前将案件线索受理、办理情况，报送市纪委纪检监察室，由市纪委集体排查确定主协办单位。

2.督办协调。负责办案协作区的市纪委常委召集联合办案组所有成员，将举报材料转交给联合办案组承办，并对办案过程进行指导协调，对联合办案组所查办的每起案件，应要求做到“三定”、“四统一”，即定方案、定进度、定时限，统一办案程序、统一调查取证要求、统一公文格式、统一装卷归档标准，确保案件查办的效率和质量。市纪委纪检监察室根据领导批示，指导联合办案组的案件查处工作。

3.案件调查。联合办案组实行主办人责任制，按照案件调查有关程序开展工作。调查结束后，由办案人员共同研究，形成调查报告，并深入开展查案治本工作，经市纪委包区责任室初审、包区领导复审后，由办案协作区工作领导小组审核。

协作办案调查组应完善重大典型案件 “一案三报告”（案件调查报告、案件剖析报告、整改落实报告），确保治本工作取得实效。

4.结果处理。经初核未发现违纪事实的，调查组填写《初核了结审批表》，报包区常委初审后，由市纪委监察局分管案件工作的领导审批。对需要立案的案件，按照干部

管理权限，由案发地党政组织或市纪委常委会（监察局长办公会）研究后进行立案；调查结束后，由协作区安排未参案纪检干部初审后，报市纪委审理室审理。

5.回访反馈。对署实名举报的，由办案组负责向信访人进行反馈、答复，填写回访反馈意见表，做好息诉罢访工作。

第六条办案工作纪律。

凡被抽调参与办案的人员，必须自觉接受案件检查工作指导组的统一指挥，案件协办人要服从案件主办人的工作安排。办案人员必须严格遵守工作纪律和保密纪律，自觉遵守廉洁自律的有关规定。

为贯彻依法依纪办案要求，原则上不抽调案发地纪检监察干部参与办案，案发地纪委不得过问和干涉调查组的办案工作。

第七条办案的保障措施。

协作区内党委、政府要对办案工作高度重视、积极配合，保证抽调人员能够按时按要求到岗。在办案过程中，对所需办公场所、办案经费、办公用品、交通工具等后勤工作，由各指导组组长协调发案地党政主要领导落实，后勤保障原则上由发案单位负责解决。

第八条违纪款物的处理。

协作办案中追缴的违纪款物，由市领导小组办公室统一协调并依据“中纪委、监察部《关于纪检监察机关加强对没收追缴违纪违法款物管理的通知》有关规定处理。

第九条考核奖惩。

将乡镇办案工作纳入党风廉政建设责任制考核重点内容，对协作区解决信访问题和办案情况实行跟踪考核，季度汇总，年终评比，实行首位嘉奖制和末位否决制,对协作区办案工作排末位的单位，年终取消评优、评先资格。

对协作办案的有功人员，市纪委监察局将予以奖励；对违反办案纪律，造成不良影响的办案人员，将按有关规定追究责任。对有案不报、瞒案不查的要追究党政和纪委主要领导的责任。

第十条本办法由市纪委监察局负责解释。

第十一条本办法自下发之日起开始施行。

（此页无正文）

主题词：建立办案协作区制度通知

抄报：咸阳市纪委、监察局，市委、市政府。

中共兴平市纪委办公室2010年3月26日印发

共印30份

第三篇：市纪委监察局作风效能监察工作开展情况

市纪委监察局作风建设效能监察工作开展情况 按照市委2010年民主生活会征求意见和整改要求，市纪委监察局在全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项决策部署的同时，将加强和改善全市的发展环境作为重要任务来抓。2011年，市纪委监察局在全市范围内组织实施了以“强化行政效能监察，护航经济社会发展”为主题的专项监察活动，采取切实有效措施深入开展作风效能监察工作，进一步促进了全市机关作风转变，不断增强行政效能，为实现我市经济社会快速发展提供坚强纪律保障。现将具体工作情况报告如下：

针对市委征求到的关于作风建设方面的建议和意见，我们将进一步加强党风廉政建设，严肃会议纪律，整顿会风，扭转不良风气，杜绝政令不畅、旷会替会现象发生；强化行政效能建设，为我市经济社会各项事业发展营造良好的氛围。具体措施：一是严格执行参会要求，实行会议情况通报和责任追究制度；二是加强制度体系建设，打造政务服务综合平台；三是严格贯彻首问责任制、限时办结制、责任追究制等三项制度和行政审批职能“两集中、两到位”，坚决执行并联审批，对重大项目开辟绿色通道，实行“一站式”服务，确保流程优化、时限压缩、效能提高。

4月29日，市机关行政效能监察办公室（市纪委监察局）向全市印发了《关于组织开展“强化行政效能监察，护航经济社会发展”专项监察活动的实施方案》，主题活动由市纪委监察局牵头组织实施，并负责对活动开展情况的协调和监督。全市各镇乡、市级各相关责任单位积极参与了该项效能 1

监察活动。活动时间从5月至12月，活动内容包括“效能大家谈”、专项效能督查、建立“效能监测网”、重点投资项目督查活动和“百企千人评效能”等五项具体项目。

（一）“效能大家谈”活动

5月6日，市纪委监察局向全市各镇乡和市政府各部门印发了《关于组织开展“效能大家谈”活动的通知》，通知就认真开展效能公开承诺和效能意见收集处理工作提出了要求，明确了具体工作措施；5月11日，市纪委监察局召集市委宣传部、市政府法制办、市政务服务中心、市广播电视台等单位，召开了“效能大家谈”活动专题工作会，研究确定了强化宣传报道、开展效能承诺、设置效能意见箱、网上评效能等7项具体工作措施。5月下旬，市纪委监察局会同市法制办和政务服务中心对各单位报送的《行政效能公开承诺书》内容进行了逐一审查，其中重点对审批服务事项和时限进行了审核。从6月份开始，我市电视台、报社、手机报、政风行风热线等媒体分别通过开辟专栏、专题报道等方式对此次专项活动进行了宣传动员；全市50余个政府部门陆续通过各类媒体向社会集中进行了效能公开承诺，接受公众监督；各镇乡、部门通过设立效能意见箱等方式，广泛收集、及时处理社会各界的意见和建议，努力加强机关作风建设、提高政务服务水平。目前，在市政务服务中心的配合下，公众信息网效能监察网络平台正在进行后期制作过程中。

（二）设立“效能监测网”

按照活动安排，我们从5月中旬开始着手对“效能监测

网”设立工作进行前期准备。一是重点就设置方式、措施和可能存在的问题与市经济开发区管委会和市工商联等部门进行了会商，听取了企业主管部门的意见和建议；二是研究制定发展环境监测相关工作制度；三是委托相关主管单位推荐监测点企业名单。目前，我们已印发了《办法（试行）》，并按照《办法》规定程序，以《通知》的形式，确定了30个涉及不同规模、不同行业、具有普遍代表性的企业作为发展环境企业监测点，与全市21个镇乡共同构成了我市的“效能监测网”。

8月，我们会同开发区管委会、工商联、政务服务中心、经信局等单位，对30个企业监测点进行了走访，向企业负责人送达了以“携手共进，迈向辉煌”为主题的公开信，就效能监测工作进行了直接对接，并听取了他们的意见和建议。走访企业后，我们及时梳理意见建议形成书面报告，并以《纪检监察专报》的形式向市上主要领导作了专题报告，提出了相应的下一步工作建议；对走访发现的个别单位存在的问题，我们也立即以《通报》的形式，在全市范围内进行公开通报，并督促责任单位及时制定整改措施，提升工作效能。

（三）重点项目监察活动

一是将省、市以及本市重点投资项目纳入效能督查范围，通过促进投资项目建设，推动经济发展；二是在督查方式上，整合委局内效能监察和执法监察两方面力量，并会同市重点办等单位进行联合督查；三是将项目是否按计划开

工、完工情况，以及政府机关服务项目建设的情况作为效能监察的重点内容。7月份，市纪委监察局会同市发改局重点办对全市今年重点项目推进情况进行了效能监察，此次监察活动是在前期摸底基础上，对梳理出来的推进速度较慢的项目进行专项检查，包括绵竹市2011年廉租住房建设工程、绵竹城乡环境综合整治项目、龙蟒14改20万吨/年金红石型钛白粉技改工程等12个重点项目。从检查情况来看，部分项目进度滞后于工作计划，主要是因为征地拆迁、用地指标和实施方案调整等因素制约了大多数项目推进的速度。

（四）日常监察活动

一是继续加强视频电子监察工作。市纪委监察局与市政务服务中心在日常监察工作中，进一步整合监督力量，在坚持现场巡查的同时，安排专人对中心各部门窗口工作情况进行不间断视频监察，确保政务服务工作顺利开展。二是继续开展电话巡访监察工作。截止目前，已随机抽查巡访群众办件110余起，并根据巡访发现的苗头性问题，及时与两个部门窗口负责人进行了效能提醒谈话，要求及时召集窗口工作人员通报情况，研究制定相关措施，弥补存在不足，提升服务水平。

（五）“百企千人评效能”活动

一是通过在《公众信息网》上开辟“效能监察”专栏，在网上公开行政机关效能承诺的同时，接受群众效能监督和评议，目前相关网页制作已基本完成，正在作运行前的相关准备工作；二是利用已建成的“效能监测网”各监测点开展

效能评议活动；三是委托国家统计局调查队以效能问卷调查的方式开展社会评议工作，为了搞好这项工作，我们与绵竹调查队多次进行了研究，目前正在制定相关工作方案，计划10至11月择时开展社会公开评议活动。

通过抓作风建设，确保政令畅通，及时化解社会矛盾，有力促进了社会稳定，为绵竹改革和发展保驾护航，形成合力，建设一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的绵竹干部队伍，推进了我市经济快速发展、社会和谐稳定。

第四篇：惠东县纪委监察局电子监察中心管理规定(试行)

惠东监发„2009‟3号

关于印发《惠东县纪委监察局电子监察中心

管理规定（试行）》的通知

县信息产业局，县行政服务中心，县纪委监察局机关各室：

现将《惠东县纪委监察局电子监察中心管理规定（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。

2009年9月29日

惠东县纪委监察局电子监察中心

管理规定（试行）

第一条 为确保电子监察中心稳定运行，建立健全监督的信息化管理体系，做好行政审批电子监察工作，结合我县行政监察工作现状，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政许可法》以及《惠东县行政审批电子监察系统建设工作实施方案》的精神，制定本规定。

第二条 行政效能监察投诉中心负责惠东县纪委监察局行政审批电子监察系统的日常管理和维护，以及通过行政审批电子监察系统组织对依法行政、效能、廉政、投诉等工作的督查督办。

第三条 基本原则

（一）分工协作，联动应急。

（二）公平公正，实事求是。

（三）优质高效，规范廉洁。

第四条 岗位职责

行政效能监察投诉中心指定专人负责制定系统的整体管理发展规划与组织安全运行。

（一）负责系统内部及各与行政审批实施机关的业务协调工作，提供网站定期和不定期的更新内容，投诉的处理及反馈、督查督办，组织满意度调查和绩效测评，并根据各类监察督办结果提供测评报告。按时上报、通报绩效测评结果。

（二）负责对软硬件系统的日常管理、安全运行和更新维护，对软件子系统及监控子系统的日常值机检查等工作。

（三）承办领导交办的其他事项。

县信息产业局要将行政审批电子监察系统纳入电子政务网一同维护，指定专人负责有关技术指导和系统维护及有关信息安全保障。协助电子监察系统的日常管理、安全运行和更新维护，对软件子系统及监控子系统的日常值机检查等工作。

第五条 运行管理

行政审批和电子监察系统（软件子系统部分）主服务器托管在县信息中心主机房，行政审批和电子监察系统（监控子系统部分）在监控中心及各监控点运行，必须保障系统、网络、应用、设备均满足每天24小时安全稳定运行及信息的及时更新维护。

工作时段内，值机人员必须保证对软件子系统和监控子系统的运行情况进行不间断的监控。

行政审批和电子监察系统的功能及信息更新必须由值机人员提出书面申请，报经有关负责人审核后实施。

行政审批和电子监察系统任何形式的对外宣传、对外提供信息以及接待活动等均须报经有关负责人书面许可。

行政审批和电子监察系统用户根据所分配的权限操作本系统，禁止任何人通过任何不正当手段查阅或获取行政审批电子监察系统的任何信息。因特殊工作需要查阅或获取的，必须报经分

管领导书面许可。

第六条 维护管理

系统发生任何故障时，值机人员应根据故障发生的情况以及对运行的影响自行决定采取应急处臵措施或故障恢复措施，在30分钟内能自行妥善解决的应立即解决并书面记录故障原因及解决办法，不能在30分钟内自行解决的应立刻通报有关负责人。

故障排除后一个工作日内，值机人员必须对故障的发生和排除进行书面分析，提出建议并经讨论后形成书面故障评估报告予以存档。

软件子系统的更新升级必须在同运行环境的模拟环境下测试无任何故障后，在非工作时间进行，并必须事先发布有关系统升级的通知，所有升级工作必须书面记录时间和情况。

监控子系统的全部设备必须定期在每月第一周周一的上午开机检查，并运行1小时以上方可结束。演练结束后须对出现的问题进行记录并由专人专职跟踪直至问题解决。

第七条 业务管理

行政审批电子监察系统需要监察督办的事项，由有关负责人将情况向分管行政审批电子监察系统的领导书面申报，按照“分级负责、分工归口”的处理原则，由分管领导批转相关业务室或责任单位处理，其反馈结果报经分管领导审核同意后方可在内网网站公开。

第八条 责任追究

行政审批电子监察中心工作人员在处理行政审批电子监察系统内部事务时，有下列情形之一，情节较轻的，追究有关责任人员的效能责任；构成违法违纪的，依照有关法律、法规及其他规定追究有关责任人员的纪律、法律责任：

（一）对有关行政审批电子监察系统的来文、来电、来函、投诉未按规定签收、登记、审核、无正当理由未按规定时限报送领导批办的；

（二）无正当理由在规定时限内未能完成交办工作的；

（三）对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的；

（四）对不属于本单位职权范围或不宜由本单位办理的事项，不说明、不请示、不移送，臵之不理的；

（五）公文办理中遇有涉及其他部门职权的事项，不与有关部门协商或协商不能取得一致，未报请上级领导或机关裁决，擅自作出决定的；

（六）未严格执行保密和文件管理规定，致使文件、档案、资料泄密、损毁或者丢失的；

（七）对外发文未严格核对文种、文号、格式、文字及加盖印章，或者未按行文规则对外发文，导致严重后果发生的，以及未经领导审定签发对外发文的；

（八）未按规定使用公章的；

（九）其他违反内部行政管理制度，贻误行政审批电子监察事务管理工作的。

行政审批电子监察中心工作人员违反效能责任的追究方式分为：

（一）责令作出书面检查；

（二）诫勉教育；

（三）通报批评；

（四）书面效能告诫；

（五）调离工作岗位和参加离岗培训。

以上追究方式可以单处或并处。滥用职权徇私舞弊、玩忽职守、泄露秘密情节严重的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条 本制度由县纪委监察局负责解释。

第十条 本制度自发文之日起实施。

中共惠东县纪委办公室2009年9月29日印发

（共印10份）

第五篇：关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知

20112

3中共邵武市纪委邵武市监察局

关于市纪委监察局班子成员工作分工的通知

各乡（镇）街道、市直机关纪（工）委、派驻纪检组、监察室：

经研究决定，对新一届市纪委、监察局班子成员工作分工如下：

李香甫（市委常委、纪委书记）：主持市纪委全面工作，对纪检监察工作全面负责。

陈代安（市纪委副书记、监察局长）：协助书记主持纪委日常工作，主持监察局全面工作，分管办公室、干部管理室、宣传教育室、案件审理室、党风廉政建设室、执法监察室、纠

风室、监察综合室、效能办工作。

林国安（市纪委副书记）：分管纪检监察一、二室、案件监督管理室、信访室工作；

何玉华（市纪委常委、监察局副局长）：主管纠风室工作； 李祥坚（市纪委常委）：主管信访室工作；

危中建（市纪委常委）：主管案件审理室工作；

张志远（市纪委常委）：主管办公室、干部管理室工作； 刘水荣（市纪委常委）：主管党风廉政建设室、宣传教育室工作；

黄高荣（市纪委常委）：主管纪检监察一、二室、案件监督管理室工作；

张洪爱（市监察局副局长）：主管监察综合室工作； 翁跃平（正科级纪检监察员）：主管执法监察室工作。

附：《市纪委监察局班子成员挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、派驻纪检组、监察室一览表》

中共邵武市纪委

邵武市监察局

2011年7月21日

市纪委监察局班子成员

挂点乡（镇）街道、市直机关纪委（纪工委）、派驻纪检组、监察室一览表